【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part17

なかったので

【ブラック化】ツルハドラッグ Part10【自爆買い】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1597397517/
※前スレ
【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part15
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1620514748/
【ブラック化】ツルハドラッグ Part12【新店続々】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1610572005/
【ブラック化】ツルハドラッグ Part13【新店続々】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1613913713/
【ブラック化】ツルハドラッグ Part14【新店続々】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1617082038/
【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part16
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1657483705/

ありがとうございます！

一番くじの在庫余りまくり出ヤバくないか？

ダヴの定番カット品が1ケース直送きてキレそうなったわ。定番なしチラシ紙面掲載のマヨネーズは直送しないくせに

黙とう

>>3
うちは鬼滅以外全部完売
鬼滅は200円でも売れない

>>3
うちは鬼滅以外全部完売
鬼滅は200円でも売れない

>>3
なんなら終わらないうちに次の始まる
そういうのはコンビニでやってくれ頼むから

>>4
廃盤ダヴなんて送られてきたら即見切り品で出す
おこじき様が喜んで買い占めてくから

しかしいきなり感謝デーの土日にポイント5倍いれんじゃねーよ
感謝デーはまだしも日曜は人がいねーんだよ
計画もクソもねーなこの会社
しかも入れるだけ入れて本部の奴らは呑気に土日休みだろ！！

人がいないのわかる。店長と子供小さい人毎週日曜休み。
希望休はさらに別の日に取る。
小売りなのに客が来る土日祝日休むなよ。

>>11
公務員になれなかったんだよ。察してやれ。

分かる。平日の荷物も来ないクソ暇な日中に8人くらいいる日とかあるけど、日曜日は時短社員とか子供理由の人休みだから 3人とかだもの。いらない使えない時短社員

他ドラからこちらへパート来て（旦那の事情でついてきた）
社員さんが平日以外で休みをとることに驚き
休憩時間は店舗からいなくなる（外出）することに驚き
労働組合の強い会社なんだなと思った

なにいってんの？
どこのドラでも社員が土日休みとるのは普通だよ毎週取ってるとかはあんまよくないけど
元いたドラが異常だよそれは

休憩時間にいなくなるのはなんでも対応できるHBAとかがいればいいと思う、俺は怖いから絶対出ないけど

時短社員は毎週日曜日固定休
感謝デーが日曜日だったとしても休む
毎月の希望休も3日までを無視して全部希望
旦那も他のツルハの社員だから波風立てないように黙認させられてる

違う店だけど、営業時間中に登販がいない時間帯がある。

責任感の無い人ばかりだねｗ

4回の日曜があるなら2回は休みのシフト
残りの2回は希望休
↑結果全部日曜日休んでるよね？化担社と店長なんだけど

>>12
公務員はコロナ禍から大人気ですよね
就活20倍らしいですもんね
○○さんの旦那様区役所勤務でうらやましいなぁ

>>12
公務員もピンキリだから窓際にいる
お偉いさんくらいしか得してない。
あとは社畜扱い

>>18
それがツルハの社員のクオリティ

>>22
なんならパートアルバイトのベテランに従業員指導任せてる部分あるよな。社員教育に力入れなさすぎ

オンラインフェスタのこと知ってる従業員っているの？みんな何それ客も何それよな

>>23 本当にそれ。
うちはパートさんアルバイトさんの方がお客様の信頼度も高いし
登板持ちのアルバイトさんが接客中に社員がしゃしゃり出てきたときにお客さんに「アンタに聞いてない！○○さんがいるからこの店来てるの！邪魔！」って社員追い払ってるのを目撃してクソ笑った

かやはか

>>24
北海道だったら札幌圏の人しか興味ないんじゃないかな？
リカルイベントだったときも知らないよ。地方民は

>>24
年寄りに色んなアプリ取って、色んな企業の配信をオンラインで観て、クイズに答えて…って出来ないでしょw

あーーーもう
なんこのでクソ会社設備投資しないの
壊れても直さないし
なんでも金金うるせぇー！！

何もかも古いすぎ

>>23
PC操作も社員教育でやってあげればいいのに
普通のOLや会社員なら自腹で講座通うんだけど
向上心ある人いないから会社で出してあげればいい
自己流でトロ臭くて見てらんない

PC操作は社員でも苦手な人多くないですか？
就職して世の中の人ってこんなにパソコンできないんだって驚いた

PC得意でも小学校で習う漢字も書けない社員もいる
伝言のメモが平仮名ばかりで読みにくくてたまらない

最近また集合の会議や勉強会が増えてきてるのが腹立つ
冷ケースの電気すら節電のために消してるのに交通費とかはお構い無しなんだなって

>>33
これほんとうざい
移動めんどうなんじゃ

集合に戻ったら問答無用で出張で出た時間から時間外申請したるわ
遅番からの早朝集合帰りは深夜とか命削られる

てか効率的なもんは徹底排除したがるのなんでなんだろなここ
やたら集合したがる
店長店にいない日多いから会議・研修減らします→むしろ増える
メール減らします→店番で好き放題指示
んで打ち込みとかどこ打ち込みゃいいのかわからんくらいあるし
化粧品のなんかクソ重くて動作ままならんし
帰る時間まで圧迫させて人件費削減とか笑っちゃうわ

社員がツルハクオリティとかいう造語会話で使ってて草
もちろんいい意味ではない

>>32
あいてを しげき したくないときは
ひらがなで かくのです

総合受付電話設置
店電話廃止
チャージ機設置
革靴サンダル危険

>>21
え？入職できた時点で勝ち組じゃんか！
少なくとも定職なんだしこことは天地の差だー

勝ちとは思う
好きなアーティストのコンサート行くのに九州から北海道まで遠征してるパートがいて生活レベルの違いを感じたよ
正社員だと休みが取りにくいからパートらしいし

社員だと2連休があるだけで死ぬほど嬉しいからね
普通の人が羨ましいけどそんな能力ないから諦めてる

42うちの店は毎月3連休あるよ？

>>37ツルハが企業努力をして世間に恥じないクオリティにすればツルハクオリティって言葉がクソでの意味じゃなくなるんじゃない？
まぁ無理だけど

集合するより部長以上の方々の見回り頻度上げたほうが良い
2週に1回半日は滞在して隅々まで見てもらえたら

本当研修多すぎ
最近も化粧品系研修多すぎて化担が不在がちなのに化粧品の売上上げろとか矛盾してる

>>42 うちも三連休ある
但し、勝手に有給使われての三連休な。

>>45 部長巡回で巡回リストに店名あったから来ますって店内完璧にしてるのに何故か来ない
きちんとやってるんだから評価してや

店長研修とかでなくて実店舗2週間くらい特売とビッグダウン差し替え時期はさんで部長勢回して販売もしてみろってんだわ
今の指示だらけ地獄体験してないからわからんだろ

>>48
来ても店内なんか見てないんよ
ただスーツのおじさんが固まっておしゃべりしてる
通路でな

店長でちゃんと最低限店は回せてて、成績不振（売上、粗利、営利、キャンペーン等）だけが理由で降格されることってあるの？

C評価何回か取ったら降ろされるって聞いたことあるけど

>>50 近隣店舗は予定外に来られてアラ探しされた挙句、写真取られまくりで晒しあげられてた

今日値上げ前とLINE５％のせいか
まとめ買い凄い ビール5ケースとかザラでトイレットペーパーを箱買いとか
カート2台山盛りとかとにかくすごすぎ

店長が会議とか応援に公休くっつけるせいで4日5日連続で店に居ない。資格者もいないので連勤＋通しで体壊れそう

悪いのは集合させたがる上層部

ほんとそれ
人件費削減は現場としても理解するから
それに伴う人員・資格者不足の現状を上もしっかり理解して欲しい
人件費は削減します。仕事は前と同じ事しますは物理的に通らんでしょうよ

やる気とか意識とかいう根性論聞きたいんじゃなくてもっと具体的な解決策教えて欲しいんだけど

店の規模が一定じゃないから一概に多いか少ないか比べるのもあれだけど
1店舗に何人くらい資格者いるのかな？
うちは現在10人で今年の合格で更に3人増える。

SVは担エリアで何人合格者出したとかマウント取ってる

>>57
あと最近更に
経費節減 経費節減って煩い

かっぱ寿司かよw

やる事多いのに売上出せ出せうるさいもう疲れた仕事飛びますさいなら黒鶴

腰痛くて同じ方向向けません！

トーハンと栄養士は化粧品やらせなきゃいいんだよ
今ある制度品オワコンばかりだろ
人材を薬に使おう

なんで設備投資の使い方おかしいの？
クレジットのタッチ決済できるようにしないの？？
夢クーポンとかサイネージが大事？？

>>59
エリア的に見ても資格者少ないし資格者多くて羨ましい。人件費的に他店に異動とかさせられないの？

自分のエリアはどの店舗も基本資格者二人だよ、みんな通しやりまくってる
売上2千万越えてるところは三人、2500万くらいいくところはそれ以上いるけど

>>67 社員や時短社員以外の他店移動は殆どなくて 他は昇格か他店の閉店や改装時以外は皆無です
資格者の殆どはアルバイトで入ってきて資格者を取った人達なので資格者の半数はアルバイト

洗剤の企画多すぎない？

店舗年間売上3億越え、従業員数100人越えの杏林堂を見てきました！
各店こういう売り場を真似ろ！

これマジで言ってるから困る
んじゃまず従業員数から真似させろと

>>71
ここってたしか名札のフルネーム記載やめたよね？
キモ客が下の名前で呼んでくる+SNS 調べようとしてきてしんどい

他のドラッグストアが回復傾向でここはダメ
何が違うの？って他は重点品ゴリ押ししてないでしょうよ
販売嫌いじゃないしむしろ売れたら評価されるのはいいんだが時代に則してないんだって理解しろさ

上層部「でもツルハには長年培ってきた販売力があるから…」

1年で全社員異動すれば？
商品もセールストークも長年同じ人では客だって飽きるつーの

コなミおきモナきト

>>74
その培った販売力でセルアクアも
アバンタイムも超人気商品になります

セラアクア無くしてくれ

店舗が黒字でも年間PB進行数が少ないと怒られる会社

毎週広告エンドPOP作成まじで無駄

>>80
あの作業無かったらもっと必要なこと色々出来るよな
2ヶ月毎のBD でさえめんどいのに
こんな短いスパンで特売にするなら貼りっぱなしの広告+日替わりでいいと思う

棚卸し月にフェイス替え大量にぶっこむのいい加減やめろ
ビッグダウンの貼り替えもあるし終わらんわ色々と
棚卸しはもう外部委託にしろよ

こんな経費がかかる経費がかかる言う会社初めてだわ
何故労働環境良くするために投資しないの

経費削減も人件費削減も理解すっから
ローコスト経営するならその分作業量考えてくれってね
ただ人は減らして作業増やしてるだけだもん
無駄な会議や施策とか精査して減らしてくれなきゃどっちつかずで破綻するぜ

作業回らないから残業で人件費上がるし
作業に回せば販売おろそかになるしでいいことない

>>83
労働環境良くしようとすると経費がかかるから

小泉構文かな？

いまちょっと精神病んで休職しているのですが、店長から「正社員の休職は3ヶ月まで。4ヶ月以降は別処理になる」とのことなのですが本当でしょうか…？？

勤続年数による
長く務めてる人は最大1年半

>>74
販売力＝ 押 し 売 り

業務を精査する人いないんかこの会社
余計なこと多すぎ！上がなんにも理解してない

>>81
ポイントで5パー引きとかも増えた
あれいちいち割引押してからポイント使用しなきゃいけないのがめんどくせぇ

新posマジでゴミすぎ

>>81
ポイントで5パー引きとかも増えた
あれいちいち割引押してからポイント使用しなきゃいけないのがめんどくせぇ

新posマジでゴミすぎ

オリナスってどうやったら売れるのでしょうか

オリナス売れてるところあんの？

エリア内の売れてる店舗は社引きで買ってる金額ばかりですね
誰か話術だけであれを売れる方法をレクチャーしてくれ

ノーワクチンでタッチアップしてるひろゆき信者がいる

>>94
凄くいっぱいオマケつけても売れない。

まあ普通の人は大量のおまけ付いた商品みたらここまでしないと売れない商品なんだなって思って警戒するからな
いつも買ってる人が得するだけよ

オリナスよりめぐり美人の方が見た目のデザインもフリー客の売上も良かった。

味も値段もな
600円のお試しもあったから良かった
オリナスは色々とひどいわ

あれこれ手出す前に設備投資しろよ経営下手かよ

オリナス売れない黒字店 ＜ オリナス売ってる赤字店 なのが謎すぎ
なんで赤字店からクソ商品の好事例聞かなきゃいかんのか

目的と手段が逆になってるからな
押し売りのせいで色々マイナスになってる

オリナスエンドの一等地に置いて1ヶ月でいくら売れるんだろうね。
フリーで売れる商品置いたほうが…

めぐり美人の上客だったお客さんが
オリナス発売時に買ってくれたけど
やっぱりめぐり美人の方が良かったかも
もう半額でも買わないかなぁって満面の笑みで断ってきたって嘆いてたわ

酒で割ってもよいの？

>>92
最近は楽天通してる間もしくは商品通す前に「本日ツルハポイント1pt以上ご利用で5パーセント割引ですが、ご利用でよろしいでしょうか？」て小計に至るより先に聞いてLINE押してる。
じゃないと客も割り引く前の端数言っちゃうから可哀想だし。

売りたいものが、上支配とか、止めた方がいいよ。売らんくせに。

>>102
目標3000一個販売売上100％越えの店に
目標10000二個販売で割れてる店が好事例聞かされたりな
この罰ゲームで動かす頭悪い文化ほんと染みついてるよな

>>99
箱の色が、身体が温まりそうな色だからね。女性特有の症状のほうのは可愛いピンク色。母娘さんで購入されてたかたも多かった。

ミサイルで仕事休みにならないかな

むしろ外出する人減ったほうが接客に時間がかけられるから販売するチャンスが増えるまでがセット

もしもミサイル店に着弾したら店長は店の状況見に行かなきゃならないのかな？

出勤できるか従業員に聞いてから上司に指示を仰いで店の片付けとか？
販売できる商品探してpotで会計するとか？

キャンペーン売れてません！
なぜでしょうか！？
↓
ちゃんと意識してますか！？→まちがい
競合他社が常にその商品20％オフ→せいかい

施策段階の話現場の責任にしないでくれます？

同じ敷地のスーパーより時給が400円安い

そりゃどこも人員カツカツになるわな

>>116

確か
ツルハ資格者アルバイト951円
生保の就職支援先のホムセンバイト1200円

>>87
会社や仕事の内容などはこれからも変わるはずがなく　
それに適応出来ないのであれば辞めたほうがよいよ。
なるべく家族や友人、会社にも迷惑をかけないように。
よく考えるのおすすめします。

店に資格者一人だけの時にお大便したくなったらどうしていますこと？

別にトイレ行きゃいいだろ
呼ばれたら拭いてダッシュで行け

あらはしたないこと。

休日出勤って手当出るの？
上の人毎日出てて可哀想なんだけど

>>123
残業ちゃんとつけると怒られるから割に合わない手当で「忍耐」やで

>>120
1番行ってきますでええやん

出勤前に出さないの？ｗ
何か飲んでリズム整える

ＭＤの奴らマジで嫌いだわ。競合加味してPOP張り替えとか売価違いとかの指示を簡単に言うけどすぐできると思うなよ。お前らが全店回れ

この会社にいたら常識が常識じゃなくなる

>>126
ミヤフローラ+サンファイバーたまにビフィーナしか選択肢はないだろ

>>127
じゃなきゃ電子棚札採用はよ

>>129
そこにバイオゴッドと霊芝を追加するのがこの会社だ

霊芝売れない。霊芝高すぎ

>>93
アプリにクーポンあるの知ってる？

>>71
年商3億って月商3千万いかない。
それで１００人って経営破綻。
月商3億ですよね？

>>134
月商だな
間違えた許して

>>135
いえいえ、ごめんなさい、要らぬ突っ込みを入れて
でも言いたいこと、すごーく良くわかります。
まずは上層部の報酬人数などにテコを入れてから現場のテコ入れをして欲しいですよね。

店長って上からあれやれこれやれ、人件費削れーでも棚替えしろー、あれを売れって言われ下からはあの人がどーだこーだ、言い方がどーだこーだSVや本部に連絡、、、この役職ってなんなのかもうワケわかんない

俺も店長だけどもう疲れたよ…

誰も店長になりたがない
募集しても来ない
新店作るにも店長のなり手が居ないからって既存店潰して新店にそこの店長を行かせるような会社
ツルハに未来なんてない

137です。
同じ気持ちの人がいることだけで少し気が楽になりました。
何故に本社は現場のこと理解しないのか甚だ疑問。
現場がしっかり稼働しないと売上なんてたたないのに、

店長会議の意味は？

思いついたこと全部下に丸投げしてるだけだしなあ
そりゃ全部出来るの理想だろうが人員削減されてる現状かなりのしわ寄せが出る
欠品対策して売場の施策もれなく回せばコーナー居られる時間なんかないし
コーナーで気張って販売してりゃ売場疎かになるし

特に作業の報告強制が多くなりゃ重点販売関連がやれなくなるのも自明の理

それを全部店長の熱感が足りないとか昭和の根性論で叩かれんだからやってらんねえわな

作業しながらでも意識さえしてれば売れないことはないって考えだしね

ほんと精神論ばっかで草(笑)
もっと競合とか見て学んでくださいよ。
上の連中は考え方が古いし、今の現状にマッチしてなさすぎなんだわー。　

若いバイザーっておじさん店長相手にしてるときどういう気持ちなんだろうか

今月ポイント5倍デー打ちまくってるくせに
ポイント利用数が低い！とか言われてるの本当草
付与数を上回りたいなら5倍デー打ちまくるなよ…
小学生でもわかるわ

化担が客にポイント使うなってごちゃごちゃ言うから
何言ってるのか知らんけど「じゃあいつ使えばいいの？」って聞かれる
知らんがな

>>147
医薬品はやめてー

もう協力するのやめた。勝手にして。知らない。
全部化担の言うこと聞いてみんなで店めちゃくちゃにすれば？

そもそもドラストの化粧品コーナーなんか無人でいいのさ
付加価値つけようとしょせんドラストなんだから
無理に正社員置く必要もないんだよ
人に金かけるより人置かないほうが会社の為

バックれたらどうなりますか？電話くる以外なんかありますか？バックれ経験無いのでわかりません。教えて有識者

>>146
あとゴミクーポンな
ポイント基地外は
ポイントカード数枚持ってやがる
しかも高ポイントのクーポンの束作って出してくる
束じゃなきゃ当たりクーポンの枚数分会計分けたりするから面倒
そういう奴はポイント使って５％の時は絶対1Pしか使わない
そんなきちい奴にだけはなりたくないな

>>151
成人済バイトの奴がバックれて音信不通になって数日後に着払いで洗ってない白衣と退職届が入った箱が届いた事がある。クビ扱いで処理された

>>151
普通に今月いっぱいで辞めますじゃ駄目なの？
有給消化もあるだろうし普通に辞めたほうが良くない？

>>140
>何故に本社は現場のこと理解しないのか甚だ疑問。

文句言いながらも辞めずに働いてくれる貴方のような方たちが居てくれるからです

>>153
給料取りに来いとかは無いですか？
制服はクリーニングしてレターパックで送ろうと思います

>>154
１ヶ月しかいないので有給無いです。
職場というか会社の理念と言うか雰囲気が嫌すぎてすぐにでも辞めたいです

社員なら手続きあるけどバイトなら何にもないよ
具合悪いとか腰痛くて動けないとか電話してそのまま行かない
制服は洗ってレジの誰かに渡せばいい

>>156
給料は振込だったようでそのバイトは二度と現れなかった

>>157
参考までに具体的にどういうところが無理だと思ったのか知りたいな
確かに会社としてどうなの？と思うことが多い企業だけど、入って一ヶ月なんて(どんな職場でも)自分は仕事を覚えるのに精一杯で周りの状況とか気がいく状態じゃないから
周囲の状況に気が回るようになるのは仕事覚え始めて気持ちに余裕が出来るようになって徐々に気付き始めるから、入って一ヶ月でそこまで思うってどんな状況なのかなって気になった
すごく嫌な先輩がいたとかかな？

>>158
何も無いなら良かったです！
クリーニング屋じゃなくても大丈夫なんでしょうか？

ロッカーに使用済みのままかけて
フェイドアウトしてくバイトいっぱいいるから
気にするな

包丁で手を切って出れない→次に出れるときに連絡します
自転車で転んで出れない→次に（ｒｙ

>>160
まず面接の時に念入りに本当に大変だけど大丈夫？って何回も聞かれた時点でちょっと不信感はあったんですけど、まあ最低時給だし大変って言ってもそんな大したもんでもないやろって甘く考えてまして。いざ入ってみたら想像以上に肉体労働なのとノルマに追われてる社員さん達がカリカリしてて仕事の事聞ける状態じゃない、店長からは「うち向いてないんじゃない？」って言われメンタルにヒビが入り、たまたまSVからのメールを見せてもらいパワハラモラハラ色が強い会社だと感じ、無理だと思いました。運良く次の仕事が決まってて安堵してしまってるのもあります

>>162
いっぱいいるんすね！なんか勇気出ました。
ありがとうございます！

>>164
返信ありがとう
そうか、仕事覚える段階でそれじゃ心が折れるよね
それでも頑張れば報われる会社だよ！なんて言えないところだから早目に見切りを付けられて良かったと思う
次の職場で頑張ってくださいね

>>163
ワイ「熱っぽいので休みます」
店長「は？？？はぁ、まぁ、いいけど。一応検査とかしてよね」

>>166
僕がめちゃくちゃお豆腐メンタルなのもあると思うんですけどね(；＿；)
そう言ってくれるだけで救われます。ありがとうございます！

>>159
振込ε-(´∀｀;)ﾎｯ

普通に考えてバックレるような人間はどこいってもダメだろ

>>170
まともな会社では無いと思ったので労働者側もまともな人間である必要は無いよなって思ったんですけど、ダメですか？

例えばブスで貧乳のメンヘラBBAと付き合ってるとして、そこに美人巨乳優しくて知的な若い女性が現れて好感触だと今すぐにでも別れて巨乳に行きたいと思っちゃうんですけど、分かりますか？
おっぱいは正義

>>171
どんなクソな会社や上司であれバックれは人として最低

171さん 次にどこかに勤める前に社会人として最低限の常識を学ぶ事をおすすめします

>>172
例えがキモイ

どうせ辞めるなら文句ぶちまけて辞めた方がスッキリするよー
同じ嫌われるならスッキリした方が勝ちw

自分も店長ですけど前に辞める従業員から
いかにあなたが店長として失格かLINEの長文来たことあって凹んだな
その人の前の職場が全国的な大型スーパーで　そこの店長と比べられたけど
こんなコンビニに毛が生えたようなツルハ
ごときのペーペーの店長と比べられてもって感じだ

>>172
メンヘラよりも優しい人の方が良いですもんね。
僕はひんぬーの方が好きですが

>>173
どういった点で人として最低だと思いますか？

>>175
ぶつかるのも面倒なのでそのままフェードアウトします＾＾

>>176
店長が、というより経営者側の問題だと思うんですけどね。１ヶ月しか働いてないけどなんかそう思います

>>172
巨乳は垂れる

この会社は気持ち悪い

「ぬいぐるみペニスショック」という現象
「ぬいぐるみペニスショック」という表現はかなりショッキングだ。 「恋愛感情なしに仲が良いと思っていた男友達」を、害のない"ぬいぐるみ"に例え、その男友達が性的な関係性を持ち出してきたことを、"ぬいぐるみにペニスが生えてきた"と表現するセンス。

メンタル病の人はだめだろ巨乳でもｗ
甘やかしてえこひいきしないといじめられた、嫌がらせされたと思う病気

家族構成やら、過去の恋愛やら聞いてきてうざい
ウソをいいふらす
自分より仕事が出来る新人は、ちょっとミスしたらさらしあげる
転職してきた美人は不倫でクビになった話を作って噂を流す

>>185
陰口なんてどこの会社でもあるけど
ツルハは結構グロいかも
すごく良い人そうな人程 腹黒いから関わらないのが1番

ネットの、サビ残を極悪無賃金労働ワロタ

今日も社畜ってきますかーw

>>189
ツルハは総合ブラック評価どれくらいですか？

>>185
>>186
わかりやすい嫌がらせだね
人の幸せ見るのが嫌なら黙って家にいればいいのに

出勤するだけでイライラしてくる
生活の為に働いてるけど
辞めたい
ツルハと関わりたくない

店長だけどやること多すぎてツラい。

つらかったり会社のやり方にどうしても納得出来なければさっさと辞めればいい
変な会社だ、おかしな会社だ、と言いながら続けている人たちの存在が会社が変わるきっかけを潰してる
さっさと辞めて他で働けばいい
他も大して変わらないってわかるから

前は指示は全部やらなきゃって追い詰められてたけど、最近は吹っ切れちゃって 指示も無の境地でやって時間になったら帰る。上から何か言われてもハイハイって受け流してる。それでも成り立ってる

>>194
転職経験無さそう

>>191 その人は多分、家にも居場所ない寂しいBBAなんだよ。人を貶める事が生きがいな可哀想な人なんだよ。

>>195
これまじ？
適当に流してもいいのか？

エンドの作成指示は結構無視してるなー特売商品を置けなくなるのでって言ってる

来月期も毎週特売あって最悪だよね

旅行の支援政策も始まるから、この会社また余計な事考えつきそう

棚卸邪魔したいんだろ
外部委託もPOT追加ね設備投資もなんの手助けもしてくれねえのによ

なんか勘違いしてる人もいるが、新人アルバイトらが肉体労働量の違いなどで必ず化担に対しての軋轢が出るので、会社の方針もあるし化担がいかに大変か重要か庇ってる医担らも多いのだが。

お前のケツ穴もこじ開けてやろうか？

がっつり仕事するし仕事できる優秀HBさんが
公平に仕事を振って欲しいって普通のことを言ったら
店長に「あなたは社員かなんかですか」って嫌味言われたんだって
化社員を楽させるためにいるんじゃないんだから辞め時かなって
この件は損失が大きすぎる

化粧品担当やるくらいならレジ品出しの方が数倍マシだわ

>>203 ジャイ○ンツの坂○勇人かよw

>>203
痛いやだ

>>198 少なくともエンドはスルーしてるからエンドに関してはSVも言わなくなった。

お宅もエンドは厄介者だな

https://twitter.com/sumire08042/status/1578987627143135232?t=ZtyHSPF2ZRziT75pfAo-Eg&s=19
これでマスク配るのも終了かな？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

販売計画書なんてもはや無視よ
つーかあれに伴う直送もやめてほしいわ

>>208
そういうのって賞与の評価に響きそうで怖くてできない

>>203
全員で化粧品やって
納品も発注も全部店長に置いて帰ったらいいよ
店長資格者1名で店やれば？
社員なんでしょ？

販計は無視ってか出来ないの多いよな物理的に
粗利対策力入れすぎて結局やってる感のために重点品広げた売場に戻ってきてるしな
重点品最優先最重視の呪縛断ち切らないと良くなんないよ

>>204
化社員は時短さん？

あーーーー
変な会社に入っちまった

>>204
店長ってそんなに偉いんですね
社員様ですもんね

社員と書いてるのになぜ時短と

>>212
指示スルーしても売上は落ちてない
寧ろエンドを作る時間を接客に回したら売上も上がったから文句言われてない

>>211 販売計画書に従って売上が上がるならやるけど 実際効果ないのに計画書作ってる奴らを品出し要因としてでも派遣してくれた方が店回る

ありゃひと棚いくらのリベート用だべ

>>218
時短さんは社員とみなされてないの？


たまげたなあ。

>>222
みなされてないでしょ。
通しもしないのに

通し日とかの残業申請の方法間違えてて先月の残業15時間くらいなかったことになったんだけど、今からでも申請し直す方法とかありすか？

薬剤師　社員　
HBボーナスありは契約社員？　HBボーナス無しはフルタイムバイト？
世の中ではどんな区分

>>224
できる

時短は時短でしょ。
元正規の正社員が色んな理由で天下って時短社員になった人率高い。
しかも 社内恋愛で結婚し ○○店長の奥さん、○○代理の奥さんとかの時短が多すぎて気持ち悪い会社

>>227
代理って今はいるの?

>>226
教えてください！！！！

>>228 代理と代行打ち間違ったんじゃね？

こんな北海道の田舎企業に何期待してんだか

>>230
代行いない店舗の方が多くね？

>>232
エリアにもよるんじゃない？
こっちは代行いない店の方が少ない

>>233
そもそもいない店もあるってのがおかしいよな？

店長+バイト資格者回しとかザラだしな
会議やセミナーで取られて店長店に半月いねえし
なんのための店の長だよ

コンビニに毛が生えたようなもんだよな
24時間じゃないだけマシだと思ったら資格者居ないと営業出来ないしコンビニよりタチ悪いかも

コロナで人いなくなっても店を閉めたり
営業時間短く出来ないから残ってる資格者で
回すのって地獄だからコンビニの方がマシ

>>234 北海道と北海道以外では資格者の数も従業員の人数も違うらしい
せっかく資格持っるのにドラストに嫌気さして辞めて登販以外の普通の仕事してる人も北海道は多いんだとか

コンビニ社員のほうがマルチタスク

シングルタスクいるねラッピングとDM担当の社員ｗ

>>238
なんで嫌気さしたの？

改装作業させるんなら事前に連絡徹底しろや
スーツやヒールでカゴ車延々と運ばせたりさせんのマジでバカゴミやろ

最近ツルハドラッグでアルバイトとして働いてる者なのですが、
アルバイト契約時に加入したツルハユニオンは給料の何パーセント引かれるのでしょうか？

>>241
逃走中だってスーツで走り回ってるだろう

>>242 定かじゃないけど6万の給料で600円取られてるとか話してるの聞いた

>>244なるほど！おおよそ1%くらいですね、回答ありがとうございます。

>>237
コロナだけではなく、東○は常に人員不足。いずれ崩壊するかも。

ブラックっぷりが炎上するほどには
まだ知名度が少ないんだよね
嫌なら辞めればいいんだし

やること多すぎて社員とパートの仕事内容の境界が無いのは改善すべき
パート賃金でこれだけやってるのにって社員にヘイトがたまるのもむべなるかな

うちも人居なすぎて時間最大3人しかいないからレジ+レジ周り品出しで一人、店長の俺か社員かが一人で後ろ方面品出し、化粧品担当は制度と一般化周り品出し
で一日が終わる
倉庫がパンクするから次の日ってわけにもいかず販売時間なんか取れない
昔はこれに医薬品一人ついてたから品出し販売頼めたが資格者足りないって他店に持ってかれちゃったからなあ…

特売期間に棚卸しあるの笑う

とういう棚卸月に特売たくさん入れてるのがおかしいんだよ

フェイス替えもな
重いところばっかりやめてほしい

棚卸し期に会議だの勉強会だのも詰めすぎだよな
なんの業務が一番大事なのか理解してくれよと
これで棚卸しミス無くとか出来るわけねンだわ

棚卸しって帳簿と数合わなかったら本部の人怒るん？

本部の人間は頭悪い！

>>249 うちは3人の時は医担、レジ、食品で化担不在なら制度は品出しも接客も放置
レジさんが資格者の日は医薬の接客とか任せられるから助かってるアルバイトなのにかなり負担かけちゃってるから可哀想

死角だらけでまともにカメラもない防犯設備も現場の人間任せなのに店3人でどうやって防犯すんの？
今起きてる悪いこと大半は経費削減に人件費削った結果だと思うんだが

>>257
防犯なんて無視無視
フェイス替えしてたら防犯タグや化粧品系の残骸出てくるけど仕方ない
会社が万引きの損失より経費節減を選んだん訳だから現場の責任じゃない

三人居たらいいほうよ
明日は朝からずっと二人体制だわ

>>259 明日休みだー
シフトは時短3人、レジ、品出し、食品の6人
時短はプライドが許さないのか何なのか知らんがレジも品出しもしないから実質3人だな

薬と化粧品を一緒の担当にし
食品に社員一人置いて力入れたほうがこの先良さそう

MR（肝臓領域事業部 Therapeutic Specialist）【2023年1月入社】

【職務内容】

◆肝臓領域事業部でMR活動（情報収集・提供・伝達活動等）を行う。

【勤務地】浜松（静岡）、福岡、各1名

【年収】700万円〜1200万円（目安）　年俸制

※インセンティブボーナス含む。

※別途、食事手当、単身赴任手当、等あり。

※リース車貸与

アンメット・メディカル・ニーズのある分野で医薬品を提供することにより、世界中
の患者さんの治療を前進させることを目指しています。

当社は25種類以上の革新的な医薬品を製品化し、HIV、ウイルス性肝炎、がんなどの
疾患を抱える人々の治療に変革をもたらしてきました。

有給消化って勝手に入れられてるから有給の意味が無い

まだ来月期のシフト出来てないって
明日〆日じゃん

やってる暇ないんじゃ！！

シフトが出来た後にねじ込まれるどうでもいい勉強会！！

Rシフト活用しだしても使いこなせない店長が多すぎて毎月Rシフト勉強会やってるって色々と終わってるような

>>267
Rシフトもバカすぎて使えない

なんでみんな辞めないの？

薬剤師はMRに比べると低給料でかわいそうだね

明日からシニアデーだな
日本語通じない老害相手にすんの疲れるからシニアデー嫌い

ここってセルフレジないの？

もう終わりだよこの会社。

さあ今日は何店舗不自然な達成すんのかな？

一人ひとりやることが別で遅くても本人と会社が困るだけならいいけど
やることが決まってて早く終わった人が次々別の仕事もこなしていくから
トロトロやって失敗してもこっちのせいにするような化と一緒にやってて嫌になる

>>274
うちは確定です。

どうせ今日もアベンヌ買わされるんだろうな。やだなぁ

>>277
アベンヌ自爆とかやってる事宗教と変わらないよな
うちは早い段階から押し売りで何とかクリアした

化担てボーナス出ますか？

またフライパン始まるのかよ
あれ面倒だしレシートベロベロ出るから苦痛

押し売りするか自爆するしか達成できないよね上の奴もわかっててやってんの？タチ悪いガチキショだろ

表ではノルマなし自爆買い禁止とか言ってるが、実際は無茶な数字押し付けてきて自爆も分かってるくせに黙認
統○教会と何ら変わらんw

>>279
正社員は業績給としてボーナスがある
バイトとHBはボーナス無し正社員登用ほぼ無い現実

あくまで社員のお手伝いや補助なだけなのに社員と同じ仕事とノルマ

アベンヌ買いました！ｗ
メルカリに出品すっかな～

アベンヌ乙です
いくら貢いだんですかー

10万くらい足りなくて買わなくても良かったのでめっちゃ嬉しいです

某ドラッグストアのパートなんだけどツルハから転職してきた社員仕事出来なすぎ（店次長経験者）
仕事出来ない割には休日に希望休とるし（それも連休）体調不良とかで急に休むし（本当かどうか疑わしい）。
最悪なのはツルハにいたころこんなパワハラ受けたとかパワハラまがいのことをしたとか自慢げに話してくる

>>268
一日の頭数だけ合ってたって早番遅番のバランス傾いてたら役に立たない

棚卸しとかクソめんどい作業、コンビニみたく業者に任せることってできないの？
労力の無駄すぎる
まぁ、この会社に期待しても無駄かw

>>282
わかる
就職の面接したときに「うちノルマとか無いんで」とか言ってたのまるっきり嘘だしな
まじビビるわw

>>282
あそこはもともと裕福な信者さんしかいないから。。

>>289
コンビニも セコマの棚卸しは 自 社

棚卸ですらめんどいなんて
何なら文句言わずにできるの？

>>288
そうそうRシフトが同時刻か被りで資格者をまとめて休憩に入れたりもするから使えない

棚卸しも納品も外部にやってもらってるドラッグストア知ってるけど給料くっそ低いし社員が自由に出来る所がないからツルハ以上の奴隷だよ
年間休日も最低だしね

>>293
めんどいっつーか深刻な位人員居なすぎて通常業務以外の仕事が回らないとこに棚卸しってデカい仕事入って
かつその周りの特売棚換え会議やセミナーが容赦なくがっつり入ってるから不満が出てるんだわな
せめて棚卸し月は会議無しにして次の月の頭早い段階でやるとかしてくれれば回しやすいんだけどね

他のドラストもこんなに会議、勉強会やってんのかな？

勉強会多いのが売りの一つなんでw

業者に委託すふよりセルフレジ置くなりチャージ機置くなりすれば効率良く仕事出来ると思うんだがどうだろうか

中途組や他企業行った奴からは店長会議は四半期に一回ってのはよく聞く

ウチのエリアは店長会議あってエリア会議あって医薬品会議あって三回確定
プラス化粧品セミナー店長同席だの集合で勉強会だので平均4回は店外に人、特に店長とられるからねぇ
>>299
セルフレジは結局見張り一人とられるからとんでもなく客入りいい店じゃないと意味ないベな

セミセルフにすれば？
あれも詰まらせる老害や低能多いけど
今よりは早い

ツルハのエリアマネージャーとか店長って手取り20万超えますか？

>>302
基本給はHPに書いてあるとおり。
店長手当月に5万、昇給は平均年5000円です

>>293
棚替えやらセミナーやらでやること多い時期に棚卸しなんてするなって話
本当に棚卸しやったことありますか？

>>293
もしかして童貞？

どんなに頑張っても霊芝売れない
きっついわ霊芝

>>306
SV「数字が出てなければ頑張ってるとは言えない。」

>>307
はいはーい がんばりまーすぅ
…と軽く流すのが1番

今回の資生堂はアベンヌどの店もヤバかったな
前年頑張ると結局こうなるいつものパターン

>>296　真面目に頑張ってる296さんが報われますように
そしてクソみたいに仕事しない社員に天罰が下りますように

>>309 薬も化粧品もある程度目処が着いたらストップしないと毎年毎年大変になってくし
今回は物価高で買いたいけど買えないからって化粧品も一般コスメに変えたお客さんも結構いた

>>309
何もかも無理矢理な販売するとお客さん離れるってそろそろ学んでほしいわな
前年シカやりすぎて飛ばしたろこれ

自店は前年シカ全然取り組み出来なかったおかげで今年はエリア内で数少ないアベンヌ達成店舗という皮肉

>>313
うちも昨年かなりの人手不足でシカ不発だったから今回アベンヌ達成店
やっぱやったら次の年が地獄

方言きつくて何いってるかわからない高齢者に標準語で話していただけませんか？いったらまずいか？

>>315
その高齢者の家族からクレーム入れられたりして
過去のツルハクレームに痴呆の高齢者の言葉理解出来なくてその家族からクレームって近い事例の読んだ

一年以上前に働いていた化担の者です。
当時はHBAだったけど
仮に出戻ったとしたら
やはりHBからスタートかな？
トーハンは持ってるんだけど………
教えて詳しい人！

>>317
辞めた理由にもよる

>>303
店長手当5万もついて店長やめたいという人理解できんわ

手当が強くなる分基本が弱くなんだよね

手当+五万
自爆代-五万

だぞ

他店の店長は家にリサージ、売るほどあるっていってたな。昔は社内がヴォーニュまみれって人もいたし

メルカリで売り飛ばせばええねん
多少損するけどマシやろ

新札幌ひばりが丘病院 麻薬のずさんな管理 病院が会見
https://youtu.be/SBxNkg0xsgs

>>323
そうそう。昨年のcicaの時なんてメルカリやラクマに大量出品されてたし
今回もアベンヌハンド大量に出てる

追い詰められると買ったやつ半額でメルカリで売れても、たった半額で店の数字詰めれるならお得じゃないかって思ってしまうんだよね

その分戻ってくるほど貰ってねえからな
頭冷やして考えたら未達で一時頭下げりゃいいだけなんでもうほんの僅か行かないって時以外は買わんわ
売る気ねーから買うわならまあわからんでもないが
必死こいて何万も売ってそれでも買うのは頭いかれてる

>>326
ある意味洗脳された状態になってる
追い詰められて病んだ人何人も知ってる
真面目な性格の人はツルハの担当持ったらダメだ

膝つきながら品出ししてたとき店長が挨拶してきて挨拶返したんだが後で従業員から店長が挨拶してきたら品出しやめて立って挨拶しなきゃダメでしょ言われたんだけど皆んなそうして挨拶してるのか?

ナナコポイントで支払う時のレジ操作教えて

資格者全然いなくて資格者応援でなんとか回してて、ほぼ全員計画残業が30時間ほどいってるエリアなんだが、また資格者他のエリアに取られるらしい…
もう終わりだよこの会社。

終わらせちまえ

遅番なのに急にこの店の応援9時から行ってつってそのまま自店まで通しw 何この会社ふざけるのも大概にしろよ

HBとHBAってなる人ならない人の基準って何？

発表前の人事異動が誤爆で漏れるようなだらしない会社だから潰れるのも時間の問題

>>331
自分とこまだ恵まれてるんだなとか思ってしまったが考えたらどんぐりの背比べだった

>>328 詳しく聞きたい

>>329
そんな王様気質な店長いるのか
自分も店長だが普通に挨拶さえできれば態勢なんかどうでもいいわ
店長なんて偉くも何ともない

ツルハの店長若すぎんか？
学生バイトだと思ってたら名札に店長ってあって草

>>339
新入社員が2年目で代行になるくらいまであるからな

>>330
ナナコポイントは使えないべ

限界

しんどい

この会社って結婚しても遅番しかないの？同じエリアの子、妊娠しても毎日遅番させられてた。

妊娠時ぐらい遅番で良いじゃん
産んだら一生早番なんだから

遅番したくないなら絶対したくないって上も周りも巻き込んで大暴れするか
社員辞めるかじゃない？

>>345
男か

遅番楽でいいけどな
21時から24時が客もほとんど来ないしのんびり仕事できる

>>348
妊婦様は夜10時以後の勤務はNGでございます

妊婦さんも遅番のほうがよくない？
人数少ない店で早番だと基本品だしばっかになるから力仕事増えるじゃん
遅番なら客も品も少ないから絶対遅番のほうがいいと思うわ
23時終わり店舗だとさすがにキツイかもしれんけど

>>345 パワハラ

>>345 パワハラ

>>352
それな

いい加減夜客入らん店舗九時閉店に戻してくれ
人件費と電気代減るぞ

>>352
モラハラでもある

店長ですが、二連休に旅行の予定入れてもいいですか…？

店長アピうざ

>>356
電話ジャンジャン鳴っても耐えられるメンタルあれば行ける
楽しんで

店長だけど愚痴ばっかいってないでみんなもっと品だし早くやってよ

店長だけど俺品出し係だよ人居なすぎて

旅行してるときにバイザーに電話とかメールで店に来いとか言われることある？

旅行とか帰省するときはあらかじめバイザーに伝えるし
来いなんて言われないよ
というかそんな時のバイザーだろう

昔はかなり理不尽な呼び出しとかあったけど今はもう無いわな
10年以上前かな家族が調子悪くなって病院呼び出されて早引きした日に夜中の二時からクレーム対策会議じゃ！全員集まるまで終わらせん！意地でも来い！
ってのあったの今でも忘れん

脚立から落ちた人労災おりたのかな？サンダル危険だからスニーカー可にしてくれ

>>359 信頼されてないからやってくれないんじゃないの？

倉庫作業多いのにナーサンはマジで謎だよなw

今の看護師は足元の危険回避でナーサンは履いてない
ツルハは未だにナーサン強制とか昭和かよ

>>359
やる事多すぎて品出し出来てないとかもあるが、ちゃんと従業員の事見てるか？

>>368
結局大した経験も積ませて貰えず店長にさせられてるからそんなに周りとかみられないまま責任負わされて孤立して従業員との意思疎通も上手く出来なくて品出し率先店長が増えるんだべな

>>367
これ

あとバイトとか品出しとレジしかやらないんだから白衣とかいらんやろ
白衣着てると薬の接客できるのかと思って声かけて「資格者呼びますねー」とかマジで時間の無駄

品出しだけして年収400、500万もらえるとかツルハの店長勝ち組じゃん

品だしだけして(サビ残で大量の指示こなしつつ達成できない分のノルマは自腹で買って)4、500万

普通は品出しを指示する立場なのに指示する相手が人員的に居ないから品出しせざるを得ないだけだぞ
上は店長もバイトも同じ1人時としか見てないからな
資格者含めて二人居れば店回るだろの構え

少し前から店長ツラいわ～アピールする奴住み着いてるけど、ノルマ持ってる担当からすると責任の重さなんて対して変わらないのにこっちとは雲泥の差の給料もらってんだから文句言うなって思うわ
バイトにしろパートにしろ仕事の内容と給料が釣り合わないって共通項があるからわかり合える部分があるけど、店長なんて大変は大変でもその分貰うもん貰ってんだからパートバイトと一緒になって文句言ってんの見るのはモヤモヤするわ

何十万、何百万の契約取れって言ってるわけじゃないし月に、数千円、数万円売れって言ってるだけだからね。
そんな目標売れないんならそれくらい買えよ

むしろ担当にもっとくれてやれとは思うがな
その分従キャンやめてしっかり仕事区分けしてさ

HBのフリーター男だけど店長俺より若くて劣等感あるうえになんかやりにくい

今の世の中じゃ年収400万代でも高い方なんだよな
でもキツいノルマと通し勤務の連続じゃ割に合わんよ

ノルマが高いってか一度にやる品目多過ぎるんだよな
あれもこれも十数種はやりすぎ

>>370
資格者以外は白衣やめてシンプルなデザインにただSTAFFって書いたジャンパー出良くない？
その方が遥かに動きやすいし、白衣汚いとか言われなくて済むし、ジャンパーにナーサン合わないからスニーカーにも出来るし
一石二鳥…以上の合理性

品出し専門の人はエプロンにナーサンだったぞ
エプロンにナーサンは凄い組み合わせだ

>>375 たかが目標の為だけに
自爆購入強要とかパワハラの極
目標達成しなくたって死にはしない

ノルマ持ってる担当と店長の責任が一緒かー
その程度の責任だけなら店長も楽なんだけどな

うちの店長はレジも品出しもやらなくてずっとPCの前にいるけどあれが理想の店長のスタイルか

>>383
だからその責任分お給料もらってるでしょって話じゃない？
責任の重い店長が辛いなら責任の少ないパートになれば？

品だしやれば店長の仕事できない品だし率先店長と言われ、品だしやらなければやらいなで文句言われる
どうすりゃええねん…

ちなみに>>385パートになれば？とかいうけど、店長はなかなか降ろしてもらえないよ

パートの理想の店長は品出しやフェイス替えやPOP貼りを率先してやってくれる店長
本部の理想は大量の指示を期限内にこなしてくれる店長

だから店長はPCに張り付きになる
知らない従業員からしたらPCの前から動かない使えない店長になる
どうにもならんのよこの状態は

あれな、店長なる前は店長動かんなクソがと思ってたがやってみてわかったわ
真面目に指示こなそうとすると動けんのよな
最近はくだらん指示無視するようにしたというかそうしないと店回らない人員しかあてがわれてないから開き直ってる

PC張り付き＝仕事してない
とでも思ってるのか
まともな仕事した事ないのかな

２ちゃんやるときと同じくらい早く打てば？
ポチポチ打ってはぼーっとしてる
まあ化担なんだけどねPC地蔵してるの
コーナーにすらいない
具合悪いの？との質問にはホルモンバランスがーとの答え
毎日バランス悪いんか草

>>390
世代もあるがスマホタブレットは使えるがPCガラケーは慣れてないやつ増えてきた

>>386
代行がいちばん気楽だったってみんな口揃えて言う

20代はもちろんPC使えないし40代ももちろん使えないし30代は不景気で採用人数少ないから結果的にみんな使えない

さっと習いに行ってくればええやん自分の為やん
みんなの足引っ張ってるのも気にならない世代なのかい？

シニアのほうがスマホ教室でペイペイ習って一生懸命

シニア世代は事務系ならタイプライター使ってた
レジはテンキー手打ちで全商品会計してた世代だから
頭の柔軟性があるんだろうな
習い事はそろばんと習字だろうし
英会話と水泳じゃ役に立たない

異動ありの代行マジで良いぜ
手当はカスだけど

店長がPC使いこなせたらあんなにPC前にいないんじゃない？

>>375
通報しますた

誰か知らんがPCの前にずっといる店長をPC自蔵っていうネーミングつけた人凄いセンスあるな

PCできたらできたでエリア各店からPC作業回ってくるんやで

自爆購入強制って労基違法じゃないんか？

普通に違法だけど、なぜかツルハは許されてるよな

会社自爆購入してるのを見て見ぬふりしてる癖に 建て前上は目標達成の為の購入禁止って言ってるから引っかからない

一応事務所には自爆禁止のポスター貼ってあるね

買わなきゃいいんだよ
別に未達でも一瞬グチグチ言われるだけだし
無駄無駄

>>404
他の不正にはやたら目くじら立てるくせに都合のいい自爆は見て見ぬふりだからな
不正感知システムとか言ってんなら特定ブランド異常に売上上がったりしてんのも精査しろってんだわ
社割・ポイントカード・忘れ後付け購入履歴過精査するだけでボロボロ出るべ
財布からの実績調整なんだから過不足調整と変わらんだろこんなん

未達成ばかりで上はメーカーから怒られてるんでしょ？なんか色々破綻してきてるよね

メーカーもメーカーで毎回毎回チャレンジに合わせたように従キャン強化品や話題商品欠品させてんだから知ったこっちゃねえわ

これから入ってくる新卒はコロナの影響で完全ネット頼りだから今までの昭和を引きずった経営のやり方をしてたら終わりは直ぐに来るよ

>>369
なんか前にもみたコメント

>>408
メーカーから叱られる？？
何故こっちがイヌにならなきゃならんのさ

逆に何で買うんだよ
鋼の意志を持って自爆営業なんざしねぇって心持ちでいろよ

>>407
自分の財布から調整か
確かに過不足調整と変わらんな
完全に同意だわ

30代のHBのフリーターおっさんですが手取り9万で草

>>415
スネかじり子供部屋おじさんの小遣い稼ぎなら生きてける

男でパートはマジやるべきじゃない
都合の良いように安く使われるだけだよ

フルタイムで働きたいけど店長と交渉すれば時間伸ばしてくれます？
勤務年数長くないとダメ?

>>418
まずは登販持ってるか否か

>>418 フルタイムでもツルハは最低賃金だから稼げなくない？

またアルバイトさんやめちゃうって
もう終わりだよ。

>>358
休みの店長に電話するのってバイザーからとかだけじゃない？
店からはよほどの緊急じゃなきゃする用事ないけどね

自店の夜帯HBさんがドクターストップと入院で2人休む事になった
あとは高校生バイトしかいないから
21時から最悪ワンオペ…店閉めたい

>>423
店のけつなあな閉じ

例え夜でもワンオペは無理だろ
退勤時のルール違反にもなるし応援組むか最悪時短営業だな

時短なんて滅多なことが起きないと許されないからね…。
大規模停電とか…大規模停電とか…。
同じようなことになったけどに早番の人に一時間だけ夜に出勤してもらったりでなんとか乗り越えたけど…

人が足りないから時短とかの前に人件費水道光熱費対策で営業時間は考え直すべきだよな
この時間から先何時間か客全く来ない店とか開ける価値ないわけだしさ

>>414
笑
ここは長年いる化粧担当とかが特に
何も失う物持ってないらしいから過不足調整はお手のものかも

店舗の公共WiFiなんとかならないかなー
アプリとか開けなくてデータ通信にしてもらったとこで通信料云々怖いからもしかしたらWiFi接続しないと上手くアプリ開けないとか説明しても結局よく分からないってなるしデータ通信に切り替えることも教えてあげてもその時点で客に手間取らせるし…
アプリ持ってたら自動接続とかにできないのかな

んな暇ね～よ。

客もこっちもアプリのバーコード開く時間がほんと無駄すぎ

アプリのバーコードにポップアップ被すのはやめたほうがいい

LINEの５％クーポンのバーコードもクソすぎて読み込めないしな

引き忘れ多いからバーコードになったけど
あえて読み取り悪くすることにして
手討ちで割引させて引き忘れしないようにしてる説

あれ面倒くせえからお客さんがライン割引って言葉に反応して出そうとした瞬間にあ、いいですよ割引しときますって割引ボタン押してるわ

>>434 最高の皮肉w
しかしそんなに頭使えるならアプリとカード紐付けしてる人は自動割引してほしい
シニアみたいなレジ上のポップアップは要らねー

お気に入り店舗登録しとけばチラシとかその店舗限定のクーポン届くように出来てい現状
アプリ会員増やせ言う割にちゃんとシステム追いついてないしLINEもこのまま続行してく気があるならツルハのWiFiの入り方とかアプリのおすすめの使い方 在庫確認方法夢クーポン発券予約とかしたらいいのに
まぁロクに人も使いこせないんだからメディア使いこなすとか無理な話しよな