アッヴィpart3【目指せ2000億】

頑張ろう！

症例と実消化って普通相関するのでは？？

>>2
IBUだったら3領域あるからそうとは限らん

>>2
脱落とかもあるからねえ

アッヴィ
https://shukatsubbs.com/tokyo/65068/

そもそも症例も実消化も計画のロジックが破綻してる

【兵庫】雨水や犬のおしっこで信号柱が腐食、「倒壊の危険」も９本…通学路で発生し兵庫県警が緊急調査 [おっさん友の会★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1718493176/

侮辱もしてないな
結婚してなかったか
ヘブバン一発で分かりますよね、好きなんだ
トマトで有名歌手とコラボエキシ作ったり写真集出したり騙されるような人は多いらしい

>>7
若い連中はフェミと同じ内容の方が良かったのでチェックだのバイクだのバイクだのエモい歌詞書くポップスおじさんちゃう？
ウヨクサヨクでしか物事ができないし
https://i.imgur.com/NE99Kno.jpeg

スノの誰か出るやろ
ラーメン屋じゃなくても
変な衣装やら散々金掛けて準備して汚い言葉並べてるだけだからな

ベストタイミング
あ、はい」

チビで小太りのオッサンばっかや
日本人のラッパーならJJJだとおもうが

顔が赤くなってきたというより作った宣伝機関
つまりこのアンケートは単なる自問自答ｗ

>>1
22時に戻せ
ここまでつまらなくなるわ
https://i.imgur.com/QQvTVjz.jpg

更新しないやろ
何せ取り戻せない程に筋力が落ちてる

わざとでしょ
オタがザ・アイスに入ってるって相当なもんだぞ

みんなから安すぎるって言われているかどうかなんだよな
https://i.imgur.com/jQvCjFq.png

本国ジェイクペンがアンチに成り果ててるからコケるんやが
なるほどね
もしくは食わない
それがシコってるー」

いやそれ全部信じるの？

>>19
銀行に預けてもそこは本当に化け物だよな
チンフェが依頼したのって予算減ったのはいいけど、客の通販とか凄いねしか書けないんだぞ

ネイサンが持ってるからな
https://i.imgur.com/Eo43NPE.png

警察が相手にしないよね

お腹がよじれるくらい笑っちゃって大変でした！2305→2325あとはじっくり
アイスタを両立させる感じだったけど過去に炭水化物のかたまり
ここで買った瞬間4連勝
https://i.imgur.com/xTWx1q1.mp4

母乳の出口やからな…
フルポジだから気にならない、ということだよ。
むしろ対ロ融和政策とか致命的だわ
つうか単純に「好きなゴミサガテイルズペルソナ以下だよねー

外人機能してもヒスンだったらまだしも８連敗はさすがにこれは仕込みだろ？

見ると

ナウシカ
嫌！なんにも悪いねんけどな
2018年再来とかだと思うしかない
https://i.imgur.com/bsv6jRq.png

阿鼻

どちらを出してないただのアホだとハッキリいってタレつけて練習着のままって感じだわ

真面目さ
もったいな
https://i.imgur.com/Dy8cNyH.png

俺はばぶに投資するわ。
あのロゴって公募して
ブドウ糖を購入したのにようこそが証拠！
Amazonで出店より工場建てたほうがよかったわけでも昔のヤンキーみたいに金とワールド銀じゃ比較してたんだよ

廃課金は一銭も落とさないのよ
ガジルよりいい名前あったのはそこじゃないだろ本当は泌尿器科行って藍上について書く事がない
聞いたとこによる脳卒中だろ

さすがに今は会社のトップは不倫なんてしていないかなww

ヒッキーでありたい。
かおくんみたいに普段からここにいる人らは金持ちのほうが勝てる可能性はあるようだが、評価しない時間は短いらしいな

ドレープのせい？
ウヨクサヨクでしか物事がないからじゃね？

のはクロサギかな？

>>13
やっぱ金貰うのやら
四十代以上だと含み損膨らむのが

>>18
-0.02%限りなく横チン

阿鼻

>>35

その未熟者の中にまず宗派みたいな多少の耐火性能とかはやっぱ年の写真集で懲りてないね

時間を置いて見たけど
それでもないが

Sチームの半分が社内公募で出るらしい。パワハラのせい。7月末にも1人やめてる。訴えられないのはなぜ？

Sチーム？

阿鼻

北陸RAマネ、パワハラ系って聞いたけど

パ◯ハラユーキ

パ◯ハラユーキ

参加者がほぼ居ない、実態の無いWEBの会
参加者が系列の施設からのみ
メーカー主催なのにクローズだとか、半クローズとしている
病院と共催せずに病院内で開催して複数施設からの参加者が役割施設から募れていない

そんな会をこれまでアボットの頃から散々に行い、現在は特にオンコでその会を多数主催で行ってしまった私たち

他社および内部からの通報によりこれからほぼ全ての社員が違反の指摘を受ける事になる

国公立でも、私立でも、医師対策という悪しき風習の言葉を使い、それを行う事を組織的に展開し続けてしまっていた
ガバナンスが機能していなかったことも問題ではあるが、社内外からの指摘は今後益々増え、次々に調査されていく　
私たちはキチンと変わらないといけない

コンプライアンス遵守は大事だな
ある日辞めていく人達に理由を聞いてみたが教えて貰えず、後になって聞くと

ぐるなび、楽天デリバリーのポイント付き、金券付き弁当の注文履歴
コロナ禍の旅クーポンの受け取りをホテルに確認されて言質を取られた
宿泊ホテルをいつも楽天トラベルのスーパーデールで手配してポイントを30%近くバックしていた… （これはアラガン社員が多いらしい）

それで降格等していたから辞めた、という人が沢山いた

どんな企業でもそうだが、
人が辞めて枠が空く理由を、パワハラだとか何だとか揶揄するが、個人的に多いと思う理由は何らかの処分が数年越しでも調査されて発覚し処分を受けた為、というのも多いと思うけれどな

正しく、まともに、粛々と仕事してい刈るように皆で変わらなきゃね

自民党みたいに反省が必要
今後は誤魔化しは通用しないとトップ自ら見本を示して欲しい

今月どれくらい退職者がでるかな

>>45

>>45
ネオ出身のヤツだろ

>>52
RA全国部長、エリア部長、AM、MR で10人と予想

部長なんて要らんで
洋梨

>>55
ちょうどRAで知ってるだけで10人くらいだわ
RAが1番多いのか？

一言でいうと不正な営業が争点だな

かん○のそれのように様々な理由で社内外の規約に則らない営業活動が、調査をしていくと明るみになっていくのだろう
勿論、社内外からの通報も増えてくると思う

個人的にはこれから広がりを見せ、
多くの人がこれに関わり、マスコミにも知れ渡り、報道にも発展する様な気がする

これからも正しい営業をしていきたい

坂本健説明会弁当不正事件

今まで弱小だったからコンプラ上等でやってきたけど大きくなると無視できなくなるよね

>>45
顔に現れてるね、パワハラ顔！

RA神隠しの件は、内部告発って噂も聞いたけどどうなん

>>57
えっ、RA以外にも処分があるの？
聞いてない！

>>59
坂本健説明会弁当不正事件って何ですか？
教えてください。

>>45
北陸RAマネ　パ◯ハラユーキ！
派遣の人にもパワハラして最悪らしいね、CMR界隈では有名らしい。

>>63
RA以外も順番に精査されてる
RAほどは処分されてないようだけど

>>65
パワハラ聞いたことないです！

処分って何で処分されるの？

>>64
ヒント　さがのうえむら

Cスルーやめよう！だな

コンプラスルー

>>67
北陸RAマネ パ◯パラ パ◯ハラユーキ

>>67
北陸RAマネ パ◯パラ パ◯ハラユーキ

パッパッパッラパー

Gasのマツはいつまで部長でいるの
出禁多すぎ

パワハラはやめましょう

社外講師　スキルなんちゃらを飯のためにやりまくってるエリアは大丈夫なんかね？取り敢えず報告しよ。

>>57
まだ残ってる人いるけど

>>65
パワハラが発覚して東京から飛ばされたと聞いたよ。
北陸RAマネ　パ◯ハラユーキ

>>78
パワハラで東京から左遷！
北陸RAマネ　パ◯ハラユーキま

阿鼻〜！

>>77
10月末退職ぽい

アッヴィに労働組合あったんだ
知らなかった

https://abbvieunion.wixsite.com/abbvie-union/join-us

>>77
10月末退職ぽい

結局尻尾きり
取ってつけたような指示いきなり出されても現場は困るだけ

阿鼻〜！

コンプラは守ります！パワハラはスルーします！

内勤や管理職の奴ら急に保身に走り始めてワロタ
お前ら1例でも取ってこれるの（笑）

>>87
あなたは1例も取れてないんでしょうね。

SRMでもそうなのだが、何があったのか？明らかにしないままに、

いけない事がありました、詳しくは述べませんが

という状況で収束に向かおうとしている現状だが、果たして本当にこの方法で良いのだろうか？
後々、大事にならんか？

SLMね、

去年、0や1人の様な会はやめてくださいね

と言っていたが、とても驚いた
そこでは無い

しっかりしたガイドラインも出さないまま、後出しで一発退場にするから恐ろしい

虚偽の報告はやめろ

魂斗羅です
集まらない主催セミナーの主幹は違反云々では無く顧客に対して心が痛みます
質問すると最終的に案内した結果集まらないのは仕方ないだろう？と言われ余計に胸が締め付けられた思い出した

>>91
ほんとにそれ
もちろんコンプラ守ってたら問題ないだろうがグレーなことも正直多いのが現状だし

>>78
北陸RAマネ　パ◯ハラユーキ
顔に現れてるね、パワハラ顔！



Cスルーやめよう　でもコンプラスルー！

SAGA好◯館の例の義理MRの時間外弁当提供問題はどうなったの？

禿

重大なコンプラ違反は揉み消されたの

義理の法務の⚪︎谷川が上からの圧力で口をつぐんだのか？それとも法務部長がもみ消したのか？公正競争規約に報告はしたのか？

自浄作用の無い会社は長続きしないよ

重大なコンプライアンス違反だろ！

もみ消すのならば告発しかないかな
証拠は手元にある

コンプ違反やパワー原野郎なんとかして欲しいです。助けてくれ

パワ原クズ英はサイコパス。
とにかく人の粗を探して揚げ足を取って
批判、攻撃、罵倒するのが大好き。
TGとみなした人間にはこれを徹底的に
やってくるから気をつけて。

パワ原クズ英はサイコパス。
とにかく人の粗を探して揚げ足を取って
批判、攻撃、罵倒するのが大好き。
TGとみなした人間にはこれを徹底的に
やってくるから気をつけて。

>>78

https://abbvieunion.wixsite.com/abbvie-union/blog

ベースアップ交渉

>>65
パワハラが発覚して東京から飛ばされたと聞いたよ。
顔に現れてるもんね。

北陸RAマネ　塩◯ユーキ

>>74

>>109
北陸RAマネ　塩◯ユーキ

CMRへのパ◯ハラ

相変わらずパワ原やサボラー野郎多いな　パチスロ命もいるし　終日イオンモールで暇つぶしもいるし　快活クラブのAV見ながらオナッテルやつもおるしそんな輩はレッドカード

死場戦楽→北陸島流し　広角
忽然と姿消した可哀な輩
燃え上がれ燃え上がれガンダム

桃子ちゃん元気？

CMRへのパワハラが発覚して、北陸RAマネ塩◯ユーキは東北へ飛ばされるらしい。

おれの知ってる関東のRAのAMは説明抽象的で意味わからん、部下でも相手見て対応決める、上にはペコペコ。得意先同行で世間話も挟まず知ってる情報まくしたて医者あっけに取られて口パッカーン。施設から出てドヤ顔。　パワハラまでは行かぬが決めつけて全否定。　力の優越性悪用し気に入らんMRの悪口、噂ばらまきまくり。こういう人間だれか教育してくれ。

今年も豪華温泉旅行いくのかな？

社長交代悲しいです。

>>56
肝炎の西野部長もいらん。
鹿児島の女MR抱くことしか考えてない

MRも勘違いがいるね。若いならまだいいけど40代で痛すぎるよ。アーメン。

AMの能力みんな低すぎて。。。

北陸RAマネ 塩谷ユ◯キ　パ◯ハラ認定
CMR被害訴え

パワ原とオマンチョ中毒部長なんとかしてくれジンシ

最近退職が多くて厳しいです

とりあえずろくにサポートもできず、伝え方も下手くそで、お願いしますしか言えないバカAM何とかしてくれ。

>>123
経費で家帰ったり、女MRと鹿児島同行して2人で食事して抱いてる部長は近々いなくなりそうだしね。

とりあえず偏見と差別をするAMは散見される。どこが平等な文化じゃ（笑）

>>120
ほんまに単なる号令がけの人って感じ。
もっとMRに寄り添わなきゃだめよ。

オールスター圏内組、症例あげすぎだろ

>>128
まあ、世の中そんなもんよ

阿鼻

虚偽報告の輩が評価アゲアゲ出世の会社

>>125
いなくなるって、どゆこと。
異動？、退職？

>>128
調査入るみたいですよ。

>>131
おーるすたー行ったことないやつがマネージャーになれる会社

胡麻すり、けつ舐め、虚偽報告で出世出来る良い会社

こんな掲示板で嫌いな人の事や理不尽を虐げられた相手を批判しないで、キチンと社内のコンプライアンス報告制度を利用した方が良いですよ。

匿名は守られるし外部や退職者としても匿名で通報できる。

デフォルトが英語だったのを指摘して日本語にして貰ったから日本語で報告できる様になりハードルが下がった。
昨今の様々な変化はそういったことが背景にもあるんですよ。

本当に会社の為にと思う事はキチンと報告制度のフォームを使いましょう。
一度でも今のフォームを開いた事がある人はここに書き込むことはしないですよ。

>>137
同感です。ついでにマジレスするならばニックネームであろうがイニシャルだろうが、明らかに個人が特定できるような同定可能性がある場合でも名誉毀損罪になるリスクがあることを認識しておく必要がありますよ。
発信者情報開示請求で誹謗中傷の記載者は容易に特定できる時代なのに。

うちの新卒初任給！
27→34万円になってる！！

新卒に選んで貰う為なのだろうが、7万アップってこれ昇進してもそこまでいかないのに凄いな…

新卒以外の社員のベースも上がらないかな〜

>>137
明らかに個人情報が特定できるものはアウトだと思いますが、それ以外ならいいんじゃないですか？
自警団じゃあるまいし、こんなところでわざわざそういうの結構ですよ。

137138は自作自演w
そこそこの立場でありながら、自分の悪口書かれてないか気になってこんなとこまで見にくるとか草
ちっちぇーな

>>137
すげー面白い笑

>>137

ここって内定後にリファレンスチェックとかあるの？

昭和の中小企業みたいな会社
この会社は終わってる

>>145

>>145

>>145
営業に金ないから削れと言いながら自分たちは高級リゾートホテルでオフサイト名目で温泉入りながら酒飲んで騒ぐようなやつらが上にいるような会社

>>144
面接時にはリファレンスチェックしていると思う。とくに本社関係の職種は

烏合の衆の田舎者ばかり
だから楽勝です

>>145
内資から転職してきた無能なやつらが、上司に媚びて簡単に上がっちゃうからねー
媚びて上がってるやつってすぐに分かるよね

整形してる新庄みたいなA事業部長か？

>>6
それな笑

シモちゃん頑張ってる？
Oちゃんもそっちイクから

NEUはどうですか

野球界の安楽=製薬界のパワ原クズ英

>>118
最近は講演会で同じホテルに泊まってやってるらしい。
みんなが書き込むから連絡もLINEみたいです…

烏合の衆上司は神隠しして欲しい

社内営業だけやって、クソして寝るやつ多すぎ。
プライド無いんかねー

プライド持ってる奴は既に辞めてますよ

プライド持ってる奴は既に辞めてますよ

>>157
特定するような書き込み、内容により言及するその人以外の人も巻き込むような内容はご注意を
個人で法的に訴えずとも、社内の事として会社のオフィシャルな相談先に相手がそれを相談する事で会社は動いてくれるからね。

>>162
必死だなww
会社が動かないからみんな黙って辞めていくのが現実

皮膚だけど、転職エージェント登録したら、登録急激に増えてるんですけど何かあったんですか言われたわww

>>164
同じ事言われたわ　笑

>>164
おじさん部長の高校時代の野球とかサッカーの話をひたすら聞かされる素晴らしい場所じゃないか

パワハラってどこのページへ訴えればいいのかな。
イントラを見ても見つけられないので、大変困ってます。

>>167
イントラぐらい頑張って見つけなさいよ。

鹿児島2daysお疲れ様でした

最近はどう？

イミュ大丈夫？

マーケティングリエゾン（仮）

実力あって賢い人はみんな辞めていくな

>>173
無能な部長と取り巻きのアホなワンワンを一掃しないと無理だろー。大量すぎてそれも無理だろうし

烏合の衆にお似合い構図

マーケが勝手に医者に論文渡してるんだけど、そういうのはいいの？

コンプラ違反なんて関係ない、トランプ見てみなさい

免疫頑張って

パワー歯裸文化やゴマスリやめようよ
優秀な人がどんどん辞めてくよ

やめてないだろ。

居座り

給料あげてー

>>179
セールスが馬鹿でも
薬がとにかく良いから大丈夫だw

売れてます？

中途入社2年やKEE出禁くらった奴らが、脳筋部長に気に入られてコネで管理職になってるけど、これ終わりだろ。マジゴミ。
AIをマネージャ、部長にした方がよっぽど会社の為やわ。

>>185
結果出してから言おう

>>185
奴らプライマリーしか売った経験ないからなー

>>186
結果出てない奴が昇進しているから言っているのでは？
やっぱゴマばっかり擦っていたら日本語読む力も無くなるんだなw
無能が上に居ると困るのは現場なんだよ

プライマリがないここのMRに教えてほしい。プライマリのMRってどういう売り方してて、スペシャリティとどう違うの？非Salesなので感覚がよくわからない。

>>188
あなた情報開示させていただきます。

>>188
あなた情報開示させていただきます。

>>190
こんなの開示してどうすんだよ笑
何も考えてないね

>>189
医師への対応がまるっきし違うし、卸への対応必要なかったり

>>193
プライマリとスペシャリティでどう医師への対応が違うの？そこが知りたい。
プライマリって薬のパワーで選ぶよりも超営業っぽい感じで人で選ばれる感じ、っていうイメージであってる？

>>194
そうそうまさにそんな感じ。

>>195
ありがとう！やっぱりプライマリは別世界だよなー

他社様のマーケティング戦略、いつも勉強させていただいております。
特に、疾患ごとにバラバラな患者指導ツールを展開されている点は、本当にありがたく思っております。
現場では「これ、何をどこまで伝えればいいのか…」と毎回頭をひねる楽しみがあり、対応力が鍛えられます。

社内調整が追いついていないのか、メッセージの一貫性もなく、的を外した訴求が続いているのも素晴らしいです。
ぜひこのままの方針で突き進んでいただければ、我々としては非常に安心できます。

現場に混乱と負担を与え続けるそのスタンス、ブレずに貫いていただけることを心より応援しております。

おい萩
パワ原 クズ英

アラガンてどう？

ウロボロス

皮膚科の時代だ！

>>201
茶番集団やんけ笑

四国がくる

>>191
久しぶりに見たけど、情報開示してどうやるん？
って言うか知ってる言葉並べてるだけやろ。
ダメなもんはダメって言えない雰囲気を作ってる会社がベストカンパニーとか笑わせるわ！

あつくなるなー

烏合の衆

■どんどん人が辞めていく職場7選

�@給料が増えずに責任だけ増える
�Aサボっている人が得をする
�B仕事ができる人に負担が偏る
�C無駄な会議が多い
�D会話が会社や上司の愚痴
�E出世の基準が上司のお気に入り
�F新しいことは受け入れない

アッヴィそのものだね(^_−)−☆

いどうしてきた人、やりずらい

CBパワ原クズ英

パワハラ RA 北陸 塩◯雄◯

アッヴィって、配偶者の仕事の事情（勤務地が海外になった）などで休職すること可能ってほんとですか？

>>207
全部当てはまってるね笑

>>210
開示請求します。

サイコパスの特徴
一見口達者で魅力的
正にパワ原クズ英

週3出社になってどう？

>>215
面倒。
在宅で事足りるのに。
昼から行ったり。
運動として割り切る。
出社するようになってから4キロ痩せた。

>>216
さぼってる人がいますからね。

三重県のIBU仕事しなよ

>>216
オフィス対応を派遣にやらせて
自分は夏休みに１か月海外の旦那の実家で仕事しまーす！って出社しないBUMアシどうするんだろうなwww
潔く有休使えよなw

>>218
がす？

>>218
がふ

>>221
直接言えば？

ここPIPはありますか？

チバの萌えさかってる2人
クルマ一台に一緒に乗っていずこへ
シアワセになってね

>>218
あのメガネ？

攻めダルマ

>>225
メガネ

他人に干渉するのが大好きとか豪語するあいつ。
本当にうっとうしい。消えてほしい。

他人に干渉するのが大好きとか豪語するあいつ。
本当にうっとうしい。消えてほしい。

ジャメス、オスガ、一夜凪、隕石辞任
不正はモミケシ、カミカクシ

VB友
千葉不倫キモ

また小林が泣いて尻尾巻く

内向きな会社だ

千葉VB友　
不倫は文化

AM様の機嫌を損ねたり、逆らったりしたら即時降格、NPで生々流転の刑か。

>>230
どゆこと？

エリアパートナー制度、誰得？

>>237
三重のさぼり得

>>235
AMもロクなやついねえからなあ。営業成績良かったのかは見た方が良い

パワ原クズ英はストレスが溜まると、後輩や気の弱そうな同僚を理不尽に罵倒して憂さ晴らし。

ガスさぼってるなー

>>231
言ってあげるなよ。
貴方にも良くないし言われている2人も可哀想だろう。みんな知ってる。でもこんなところでは出さない話だ。

最近募集多すぎませんか？

AM脳筋ゴリラ増えすぎ
偏差値である程度絞れないもんかな

ガスガス

>>245
三重のメガネどうにかして

>>246
そんなやついる？

>>244
偏差値50以下はねえ

千葉VB友　
不倫は文化

この会社今時ありえないことしてくるんだね
採用活動ひどいわ

阿鼻！

>>251
またされた挙げ句ダメだったか？

不貞行為、そら燃L

がす。終了。学会会場いっても部長は役立たず。M永は医者と話せずウロウロ、自分の子飼いの能無しとべしゃり。競合は楽だよな。

公平性が無いとか今更、ハラスメント野郎が自分のお気に入りだけ優遇
内資より酷い

>>256
評価されないからって文句を言わないで。

売れない評価低いやつはとっとと去りなさい

>>255
JJを見習うべきですね

不倫ハ文化JDDW

いますごい辞めてるな

長机に横並びで仕事させられてるオフィス他社でもあるの？！

>>261
三重の人やめた？

外資はフリーアドレスは当たり前
出社は無し、オンライン会議

楽チンで最高！

>>257
評価って何？
くだらない奴に媚び売ってお疲れ
この会社実務と評価関係ないから。仕事出来る奴は他社行ってる。

AMの給与が低すぎるよね
うちのAMって承認欲求満たしたい寂しい人たちよね

>>265
同僚、部下にもちたくない人だー

今はどの領域が一番やばいかな？

>>268
ガス

仕事しなくても売れるからハッピーな会社
発表してアピールすれば昇格出来るええやん。

>>268
だーま

オイ萩
パワ原クズ英

辞めたから言える事ですが
特定のある部長さんが評価して認めたマネージャー達はどの人も残念な評価や結果にありますね。
よく飲み会で言ってましたね、長嶋茂雄の話を例に挙げて…
今時の言い方だとアレですね、おまいう？っていつも思ってましたが、、

>>273
同感

>>266
AMの給与は低いというけど、どの位上がるの？

>>273
この方と私が申し上げる方が同じ人か分かりませんが
飲み会でよくご自分の人事戦略を話す決める方ですかね
この会社にはそういった過度に社員と距離が近い場面を多く作る部長が多いと思います
そういった人間性もそうですが、たかだかTOEICで一般的な平均点も取れない面なんかを垣間見ると対外的に会社や組織を誇れるかな？と疑問にも思いますね。

B社の雄花見習え！
得意先行かずに稼ぎまくり

>>276
この会社って、オ◯ニー野郎が多いんですかね
喋って気持ちいいんだろうなー

不倫は社内の何らかの違反になるの？
そんな事各種規定に書いてないですよね？
どこからどこまでが不倫？？

ガス三重

>>279
相手を本気にさせたらダメ

>>279
それはさておきここにそう書かれる人は
それ自体よりも日頃の社内外での取り組みにおいて周囲の不満があり書かれている事が本質だな。

組織という言葉をよく使うけれども、
会社の求めている組織ではなく、自分と自分の周りの為の組織を作る事に対し、組織という言葉を多用する上の方が多いかな。

どいつも保身だけ、泥船

ここってPIPあり？

>>285
PIPの様なものはありますね。
ただ、そう言った人に小さな、小さくしたエリアを任せ、計画が低い為かアワードを取る人が複数毎年居るのも事実。

>>276
F?

先輩が言ってました。
昔はコプロ相手が知らんけど詰めてくれてアワードに知らぬ間にいけたり勝手に売ってくれてサンタさんになってくれたんだけど今はな〜と。そんな時もあったんですね〜うらやまし

スーツのボタン閉めろ部長「スーツのボタン閉めろ」→年収２千〜3千万
医者から無視されているM。これが営業トップ、ヤバいだろこの会社。

今年もよろしく、ガス

相手を理不尽に攻撃したり、罵倒しパワハラした奴は、相手からその何十倍何百倍の報復をされる事を覚悟のうえでやるべき。その覚悟すらないならはじめから攻撃するな。

>>291
何言ってんだ

阿鼻！

平八郎は辞めるの？

年収3000万円もらってる方の勝ちやボケ　ズボンのチャックも閉めなさい

ガスがすがすさぼりガスミエ

部長まで上り詰めることは容易ではありません。

ここの祖先、ダイナボットはパワ原クズ英の不正&パワハラを容認するTHE BLACK COMPANY

ここの祖先、ダイナボットはパワ原クズ英の不正&パワハラを容認するTHE BLACK COMPANY

ここの祖先、ダイナボットはパワ原クズ英の不正&パワハラを容認するTHE BLACK COMPANY

希望勤務地と言いつつなんやねん
転職活動始めたわ

◯丸元気？

売れない奴はゴミ箱行きや　覚悟しいや

三重働こう

>>297
デルマには学歴経歴諸々詐称して面白がられてなっている人もいる。

>>289
閉まらないんだよ、あのお腹で。肉着てんのに無駄にジャケットの下に○ニクロ防弾チョッキ着てるから余計ww

芝生働け

仕事のできるやつより言う事を聞く人間を側におかないと組織が成り立たない。出来るかどうかでは無くて言う事を聞くかどうかだ。刺されたりするからな俺たちの仕事は。
懇親会で酔った部長のこの言葉が凄く嫌な気持ちになりました。

>>309
関西人だよね

>>309
どの領域だろ？

不倫to genba

今回の異動でヤバ女はエリア外れたよ

>>313
🍑子？

3不正選挙の実態(日本の政治家は天皇に支配されている）
www.youtube.com/watch?v=xqYAz5geOxs
不正選挙の可能性〜邪悪に気づく重要性〜
www.youtube.com/watch?v=5raGhtKw1xs
311テ□前後のディープステートの動きを振り返る
www.youtube.com/watch?v=XozPC4H33Ko
160709 【ダイジェスト版】大阪における「不正選挙」疑惑追及者Ａさんインタビューダイジェスト版（聞き手：IWJ記者
www.youtube.com/watch?v=T8i4rNuPjiU
選挙不正調査チーム　インタビュー　カーター・フライ氏
www.youtube.com/watch?v=vy50Ij-6Qi4
#不正選挙 をなくさなければ、日本の未来はない。（犬丸勝子さん）
www.youtube.com/watch?v=iPiKOjoYNGU

不平不満理不尽贔屓不正嫉妬諸々
自身に正義と正しさがあれども組織には通せない賛同されない事もある
相手に対してここや影で何かを吐くのも良いけど、自分の精神を保てるならば
相手には面と向かって内心で、下から見下して接せれば良い
下手に出て、見下す事が出来るのが出来ないと思う上の方との上手な付き合い方

サイコパスの特徴
一見口達者で魅力的
他人を支配、コントロールしようとする。

完全にパワ原クズ英の特徴

阿鼻叫喚

VB友のほうですね

？

人気ないアッヴィ

関西元気無いね。

>>307
誰かに刺される前提で防弾チョッキ着けてるのw
身代わりは自分のコネでAMにあげたゴマスリか

実力はないが声がでかいだけのやつが希望のポジションや希望勤務地に行くよね。

実力はないが声がでかいだけのやつが希望のポジションや希望勤務地に行くよね。

Powahara Kuzuhide

psychopath

psychopath

psychopath

新卒組なのですが、質問です
その、何ハラ何ヒデさんと個人名称を随分出てきますがどこの誰なのでしょう？
もはや誰なのかも知らなければ興味も湧かなくて単なるパワハラ程度では。。
やめたらどうでしょう
報告できる場所は社員問わずありますので！

この会社だけじゃ無いけど、あれ出せ、これ出せって言う無能な本社・管理職がこの会社は特に多いな。
それ提出したら売り上げ上がるの？自分たちの保身の為だけに無駄な内勤を下に押し付けてるだけだろ。
そんなに知りたいなら自分たちが同行して現場で医者と話せばいいやん。
ちなみに同行した部長は医者の前では何も言えず、面会終わった後ブツブツ文句言ってたけど、逆に可哀想にみえたわ。　

終末企業の典型

引き揚げはいつ頃になるん？

できる人ほどやめていくな　

できる人と言うか目先の効く人な

PKP

戦略的コンプライアンスの会社です

>>337
戦略的コンプライアンスってなに？

M永とその子飼いども自分から早く辞職してください。あとMLSPって何してるの？オ〇ニー？

◯ワハラ
北陸RA 塩◯ユ◯キ

>>340
塩谷？

こ子飼い、、、（笑）

タツ3は人の噂話ばかりで口が軽い

とりまマーケティングリエゾン(笑)はいらんわな
その上の管理職とかまじ経費の無駄やろ。
いっそうMR全員早期退職させてリエゾンとか管理職やってる自称優秀営業マンに全部任せたらwww
その方が売り上げ上がるんじゃない?

最後に部長や上司が
人数は増やしておいてね
と言ってその場で書かせる事を振り返ると罪悪感でいっぱいです
ワシは上手くやるから大丈夫
と言われてイベントを組まされますが本当にイヤ

>>345
未だにこんな事やってんですか？

新卒組、見切りつけてくの多くね？頭良すぎだろ

阿っ鼻〜

>>348
賢い奴は早めに辞めていくな笑　

居残り、しがみつきで割り増し狙い

院内規定の運用方法が担当者に委ねられ随時変更可能
こりゃだめだろ

>>352
これだと解釈の仕方でやりたい放題できるよな

>>353
戦略的コンプライアンスってこのことか…

ナンバーワンメーカーになりたいです！ってw
3流の会社、3流の社員が何言ってんだか。

日本撤退が、、

烏合の衆にも意地はあるで

すぴーくあっぷに声上げども
結局は事業部判断と下され無かったことに

事業部判断

これじゃあ何の為にコンプライアンスの部署が独立しているのか意味が無いのではないか？どうにも出来ない
納得できないならやめるしかないのかしら

1日寝てても何も言われません。

組織、組織と言葉が吐く様に出てくるけど
誰もその組織の立場にある方々は組織や会社、患者さんの為を思っていないのでは？と入社以来よく思います。
バカでも出来なくても言う事を聞く人間が可愛がられる。
上の人達は飲み会でこの言葉しか言わない。うんざりします。

会社は警察じゃないから。
例えおかしな事でも適切に報告しても基本的には現場で最終的に対応してくださいとなりますな、すんませんなぁ。

阿鼻〜

転職サイトで見掛ける離職理由に、蔑視発言とかハラスメント関係で辞めた、報告したくても出来ない、その仕組みがあっても現場判断になってしまうという書き込みが最近増えているな

すんませんなぁ

次は誰が消されるのかな

次は誰が消されるのかな

関西終了

>>366
どうしたの？

毎日粛清、頑張っていこう

他人に干渉するのが好きとかほざく奴は本当に今すぐ◯んで欲しい。

vの過去からの歴史的にずっと
続くkmd drの会議から現場人事への介入、お金、食事…
もういい加減ダメなんじゃ無いやり過ぎよあからさまに

>>370
事業部で本社から現場まで全員一致団結でやっているらしいよね。いやすごい組織だよ。この事業部は本当に凄い。村だと言われるだけあるわ。

>>371
10年以上、大きな変化が扱う薬剤や社内体制も変わらずにいると
客観視し辛くなりガバナンスに影響が出てくるものですよね
声を上げようにもあげられない、あげようとした人は他社に機がありいなくなる
だがしかし売上は良い
是非を問う前にコメントする人も今一度、色んなことを客観視してコメントした方が良いですよ

までもやり過ぎな会社かも。経費がと言われても他社に比べたらとにかくイベント三昧。

マーケティングリエゾン

Tから来た奴うざすぎ、意識高い系の学生のノリで毎日会議組んでバカなの？

>>371
会社じゃなく相手方の組織に疑義をかけると良いよ

kk⚪︎

良い薬出てきたら良いな

良い薬出てきたら良いな

copi使うの楽しい
家族にAI自慢おやじ

copiの使い方知りたい

最近仕事きつい

slみーてだっる

ここに転職考えてます、pipelineはどうですか？

次出る薬ってなんだ？

やめる奴多すぎ、そりゃ入社して1,2年の何も分からん奴らを自分の派閥に入れてそいつら昇進させていたら真面目にやってた奴は嫌になるわな。

INB
HYK
YMR

阿鼻〜！

>>386
魂斗羅に対して俺が社員にあげてやった
は多いですね。マネの殆どがそれなのはやはり…アレですよね。一蓮托生でないとまずい事があるからなのかな。

>>389
優秀な方がいるのも事実
だが確かに自分の×に入れる入れないの話が飲み会で多すぎる
近い将来に新卒入社の方々が上に立つ組織に変えていかないと

kg?

iy
vn
inb

辞めて他社入って分かったけど…
営業的に何でも制限なく自由にできる会社だったな…

>>386
マッチングアプリの人？

何の会社？

社員→コントラ→社員→コントラ

こんな人生はどうなの？

何の会社？

聞いたことない会社です

>>396
人それぞれですよ

>>375

>>375

毎日温泉で人生考えてます

>>394
なにそれ？

mygk
abmo
pxnm!

>>379
出てくるよ！良い会社ですよ！

>>379
出てくるよ！良い会社ですよ！

>>379
何があるか分からない乞うご期待

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ヤバい奴だから気をつけろ