ツール事件から、風土良くなりましたか？
そとからは、本部と地方の連携や、トカゲの尻尾切りについて言及されてます。
でもなぜか内部では、地方内の組織風土改革として強制的な管理職との1on1。本部に直接意見が言える場としてちくりツール。
上手く言えないですが、外部への見せかけとしてのことを強要されてるようにしか思えなくて、組織への不信感が高まっています。
定年まで続けるつもりですし、上に上がりたいとも思ってましたが一気にそんな気持ちもなくなりました。