社会保険診療報酬支払基金てどうよ？13スレ目

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社会保険診療報酬支払基金てどうよ？12スレ目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1694181446/

カフェで仕事するやつ

みんな自分のことばっか。
だからここは良くならないんだよ。

新卒の頃は他人の為に頑張ろうとするだろ
管理職や先輩方からもそう仕向けられるし
でも自己犠牲強いられている様では続かないと学習するから
普通の凡人は自分大事に成らざるをえないだけ

自分に余裕がないと人のために仕事できないわね
私には無理だな

You.Tubeで大宮公園のピースくん見てからビールでも飲むかな

選挙で後期高齢者の診療報酬の自己負担割合ば3割に上げてもらおう。

転勤の話きた方いますか？

もう終わってますよ

>>660
絶望

6年目の事務局勤務者の異動の報告受けた方いますか、、、？

事前内示ないって本当ですか？

ないです

濁悪の此の世行く
学会の 行く手を阻むは 何奴なるぞ
威風堂々と信行たてて
進む我らの確信ここに

今日もまた明日もまた
折伏の行軍進めば
血はわきあがる
威風堂々と邪法を砕き
民を救わんんれらはここに

我ら住む日本の楽土見ん
北山南河は邪宗の都
威風堂々と正方がかざし
駒を進めれば草木もなびく

濁悪の此の世行く
学会の 行く手を阻むは 何奴なるぞ
威風堂々と信行たてて
進む我らの確信ここに

今日もまた明日もまた
折伏の行軍進めば
血はわきあがる
威風堂々と邪法を砕き
民を救わんんれらはここに

我ら住む日本の楽土見ん
北山南河は邪宗の都
威風堂々と正方がかざし
駒を進めれば草木もなびく

内示発表遅くないですかね？
周りは転勤内示で呼ばれてる人いない感じなんですが来週なんですかね

内示規定は無くなりました

ドル円相場、時点で157.1円、せっかく152円まで上がったのにね
円安ホクホク発言で本気で介入する気がないことを世界に向けて露呈したから…
自民党が圧勝したら、160円超える予想だけど、どこまで上がるのだろうか？まさかの200円まで見えてきた

>>668
どういうこと…？
まさかメールの一斉発表で初めて知るのか？

>>670
内部異動みたいに、数時間前に知らされるのでは？

いまそれどころじゃないでしょ・・

は？内示ないの？
転勤あるかないかはっきりしないと新しい家具家電も買えないし習い事の更新もできないし休日の予定も立てられないんだが。理解ができない。

>>673
強制転勤＋内示なしって、生活の主導権が完全に会社側にある働き方。
ここまで影響を受ける制度が当たり前に続いているのを見ると、会社を前提に人生設計すること自体がリスク。
労組も含めてこの運用が維持されるなら、「ここで働き続けることが自分の生活にとって安全なのか」は、各自真剣に考えた方がいい。

一円玉の旅がらす
一人ぼっちでどこへゆく
一円玉の旅がらす
明日は湯の町港町
一円だって一円だって
恋もしたけりゃ夢もある
あぁ〜出世街道、どこへゆく。

一円玉の旅がらす
好きなあの子を振り切って
一円玉の旅がらす
風邪に浮雲、子守唄

https://www.youtube.com/watch?v=wqEwQCSwJxI

副業okの条件てなに

第一弾、事務局研修組は無事戻ってこれるだろうか。

とりあえず今週希望捨てずに待ちます

新規採用時の配属地通知なんかも、自分の時は3月初旬頃とか相当遅かった記憶
職員にとって重要な処遇についての情報も、ギリギリまで開示しない組織文化的な処は実際在るとは思う

>>678
どーしたんですか
転勤理由知りたい

>>678
同じ気持ちの方がいて安心しました

何をとは言わんがさっさと発表しろや
仕事遅すぎだろ

ゴネて辞めるやつ大量発生しそうだよね

パオパオぷキューン
沖縄早くしろ

>>683
人数減らす手段として、よく使われるパタン
あえてごねさせて、自発的に辞めてもらう

ほんとに内示されてないのか？
もう可能性ないなら、はやくオープンしてくれ。

さすがに遅すぎ。仕事しろ。

もう疲れた

社会保険診療報酬支払基金って、
医療現場からすると「縁の下」だけど、
審査が厳しいとか事務が独特とか、賛否あるよね。

安定志向の人には向いてるけど、
スピード感や民間的な裁量を求める人には物足りないかも。

最近は医療費も上がって家計が読みにくい。
同僚が「銀行に相談してダメだった後に知った」と
「クルマネー」を教えてくれた。
長谷川唯も使っていて、
審査ハードル低め、最短当日入金らしい。

結局、組織も個人も
安定と柔軟さのバランスだと思う。

鬱が限界

周りに評価される人ほど辞めていく組織の問題点は、
トップにある。どうしたら変わる？今まで辞めていった人の想いを持って、絶対に変革させる。上に好かれるように過ごす方法なんかバカじゃないんだから分かってるけど、そうやって過ごして自分だけを守る人生を過ごすなんて選択を俺はしない。辛い人は、周りに相談もできなくて苦しい人はせめてここに書き込んでほしい。意外とここはみんな見てるから。大きい組織だからこそ、ここの書き込みは小さな一歩になる。匿名だからこその本当の心の声を言える場所になってほしい。

正直、全支部で似た空気あると思う。
能力とかやる気の問題じゃなくて、「自分だけ無事ならいい」って空気が広がると、組織って一気に弱くなるんだよな。実際劣化がすごい。モラルもコンプラもあったもんじゃない。

声上げる人が損する構造になってると、まともな人から疲れて辞めていく。

こういう話を匿名でも書いてくれる人がいるのはかなり意味あると思う。

管理職にTOEIC400点を課してみたらいいよ。さすがに400点取れない人が管理職やってるのはやばいと思うから。多分全員取れる点数じゃないかな。

英語力より日本語力を試したほうがいい。
会話が成り立たない管理職が多すぎる。

いよいよですね。2/13

明日オープンですかね？

さすがに日本語能力についてのダメ出しはw日本語能力検定受けさせるの？ああいうのって外国人向けじゃないの？

>>697
国語とか相手の心情を汲み取るテストがいいと思います。

明日オープンだとしたら、内示があったのかな。

>>697
日本語能力検定1級なんて日本人でも1問も解けないですよ

>>696
そう言う根拠あるんですか

>>699
明日内示なのかもしれない。

本部の若手さ不倫してるか、女遊びしてるやついるよね？
どんだけストレス溜まってるの？笑

これ以上伸びたら例年よりいくらなんでも遅すぎない？
いつも2月の第1週くらいには発表されてたイメージなんだけど

今日なかったら来週か…
さすがに今週中にはあるでしょって思い続けて、疲れた
転勤という人生に関わることを無下にされている感じがして職場に対する不信感が募る

主体性って言われるのに
転勤みたいな大事な情報が遅いと動きようがないわ

昔は
「全国転勤する代わりに雇用を守る」
というバーターだった

でも今は
終身雇用も定期昇格も揺らいでるのに
昭和転勤文化だけ残ってる
ここが矛盾

人生に関わる転勤の在り方こそ、
組織風土改革に1番大切なことではないでしょうか。

>>703
若手ってどれぐらいの入社年代？

皆さまおはようございます。
本日は自席の近くの職員で、席外す人いれば注意深くマークしましょう。本人への内示日なのかもしれません。

真剣に審査事務しており、特に動きはなかったように思います。

呼び出されてた職員いなかったように思います。まさか今日オープンではないのか？

毎年のことなので、オープン日は固定にしてほしいです。そのほうが仕事に集中できます。

みんなーお疲れー内示あったー？

今日はないと思われた

今日もなにもなかった

医師国家試験の基本的な問題は、支払基金職員なら解けるはず。医学の知識もないのに、レセプトの審査事務など出来るはずがない。入社試験で基本的な医学の問題を問うべき。
そもそも、生物学と関連の深い医学を学ぶ医学部の入学試験で、英語や数学の配点が高いのが意味不明。医学に詳しい人が医学部で更に医学を勉強して医者になればいいのに。医者に慣れなかった人が支払基金で働けばいいのに。

釣り針でかいな

在宅勤務大規模アンケ取ったのに現時点無回答？

独自貼れば貼るほど、付箋あり再審査査定が多くなって怒られる悪循環。職員の責任らしい。

転勤を今からって業者手配とか大変じゃね。

人事担当職員が事務局で応需すればいいんじゃね。

引越し代って補助あるの？

人事部が事務局とローテしろ

5年目が大量に異動するんだし他はそんなに異動しないんじゃ無いかなと思ったけどどうなんだろう

人事部が忙しいと擁護コメが全くないねえ。監視しきれないんだろうなあ。

過員→欠員拠点への異動どのくらい発生するか
点検なんかリモートでできるのに、わざわざ転勤させる意味とは…

審査委員のリモートは行われているのに職員のリモートが行われないのは言行不一致
労組はそこを指摘してくれ

>>725
大変なんだろうけども、そんな1人2人で全国の人事回してる組織のなのかねぇ。恐ろしい。

集約の時に地方の事務局なんてぜんぶ潰せばよかったのに
こんなの残したせいで若手の無駄な異動が発生する
どうせ事務局維持のために「今はどのセンターも人足りててセンターへの転勤は難しい」とかほざいて原則２年間なんて守らないぞ

転職するのに時期はいいね。人不足だから。クソみたいな転勤オファー来たら辞めざるを得ないな。そういう考えの人が一定数いるんだろうな。

事務局残した時点で集約失敗してんだよ。苦肉の策でローテーションと強制転勤。結局、全国の職員のことなんて考えてない。本部の自分たちがどう気持ちよく生き残れるかだけ。新生支払基金？笑わせんな

風通しの良い組織ですね。毎月ルーティンで組織風土改善のアンケートをやっているだけのことはありますね。

厚労が必死こいて改定して、コンサルがアホみたいに金目の話だけして、無駄な医療費を爆上げしての繰り返し

なんだこれ

その通りです
マイナ無くなれば無駄な改修・保守費用全てなくなり社会保険料ゼロにできる
全くもって無駄な事業

マイナはコンサルとベンダの利益創出のための事業
決して国民のためではない
不便極まりない、個人情報もダダ漏れ

集約がそもそもの間違い

現場は分かってるが経営陣は成功だって言ってるしなぁ。

どうにも行かなくなって辞職なんだろうな。組織が変わる時その時だしね。普通では考えられないタイミング。

ボロが出る前に逃げ切るんや

支部は本部のために、本部は本部のために。これが真性基金。

撤退を転進と言い換えて現実を見なかった昔と何も変わらないな

ついに明日

みんなーおはよー
今週もやり切ろうぜー

仕事が遅いなー

>>74全然動きないですね

https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1765571829 こっちのスレめっちゃおもろいよ

人事部仕事しろ

まだ期待してもいいんですか。

ついにですねー

内示ありましたか？

ダル

オープン明日です。

絶望。消えたい。