>>95
今の社内公募は「無理ゲー物件の処分市」になっている可能性が高いので、慎重に距離を置く判断は合理的。 むしろ“応募しない勇気”がキャリア防衛になる。

本当に良いジョブは“公募に出る前に”内々で決まる。公募に残るのは“売れ残り”だけ 、これは不動産でいう「事故物件だけがずっと掲載され続ける」のと同じ構造です。

「無理ゲー物件」だけがジョブポス市場に残るリアルはわたしも同感です。