【経済】生涯賃金1000万円増の道　株式報酬で考える成長・分配 [田杉山脈★]

日本の働き手の生涯賃金は大卒男子で平均2億9100万円（労働政策研究・研修機構、2018年、60歳まで勤務・退職金込み）だという。そこに1千万円でも上乗せできたら、うれしく思わない人などいないだろう。

ダイセルが株式報酬制度を導入
化学メーカーのダイセルは、今年度から自社株を報酬の一部として与える「株式報酬制度」を管理職約800人に導入した。定年退職まで売却ができない「譲渡制限付き」といわれる株...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD280L80Y1A021C2000000/

>>1
いわゆる現物至急か？
今売れないから厳密には現物とは言えんが

>>1
ただし株価が下がれば損失が生じる

会社が倒産すれば全部損失となる

給料ちゃんと払えよ
副業しろとか投資しろとか、それ以前にちゃんと給料払え

日本人には向いてない
損失やリスクが1グラムでもあれば
手足が動かず思考停止

ダイセルは化学素材産業で、文書化の難しいノウハウが従業員に蓄積する。
こういう企業は黙っていても終身雇用にする。
法律で解雇規制するのでなく、企業の自主的な判断に任せるべき。

社員が頑張って会社を成長させればいいだろう。
株価が10倍になる会社なんていっぱいあるよ。

日本人には向いてない
上の命令には愚直に従う
イエスマンだが
自分で考え責任とるで
手足は動かず思考停止

生涯賃金2億9100万もないよ

>>1
今大卒でも公務員とか大企業でもないとこんなに生涯賃金もらえんだろ。

日本人には向いてない
誰かの命令とか
誰かの責任とか
自分に責任が及ぶと
手足は動かず思考停止

日本人に向いているのは
クニガー
セイフガ―
ジミンガー
自分で判断も責任も負えん

定年退職まで売買が出来ないとか舐めてるのか

>>1
そう言う事書いて常識だと思わせちゃったから
安倍ちゃんみたいなのが信じて他を放置しちゃったんだよ。バカもの

>>12
日本人が人生で選択するのは新卒で企業を選ぶ時だけ。あとは流れに身を任せる
人生だから、心性がそうなってしまう。

会社の利益、成長に関係なく、給料増やせっていうやつは契約社員でいいですよｗ
ちなみに給料増やせって、アメリカでは一律ではないですよ
増える人尾変わらない人も、減る人もいます
日本式もいいとおもいますよｗ

今、配当と優待で年3万くらいだわ。
10倍くらいに増やしたいなあ

成功報酬は経営者の一部であって
製造業の社員は不本意な指示で動くから
納得できない者があふれる

これ管理職が対象だろ
いいんじゃないの

現場の歯車のような者は納得できない
上の指図に愚直に従って資産の損失は

株価が下がったら減るじゃん

会社傾いたら仕事もピンチで株の利益もパァだろ、リスクが二重になるだけ
即売って別の業界の株買うわ

>>18
部門別にたくさん子会社を作って、その社長や役員に
成ればどうかな？　

会社組織維持にかかる雑務は、もう型どおりだから
専任弁護士や税理士などにまとめて丸投げすんのよ。

でも、こうなると全て自己責任だぞ。

今RSUもらってるけど税金がきついんだよ
株自体は売却せずに譲渡されたまま保持してるから給料の中から税金払ってる

やるなら上場前じゃないと旨味なし

>>24
時価評価されて給与になるんか
キャッシュにならんのに税金だけは持っていかれるのはめんどいな

>>23
それは単なる純粋持ち株会社で
親会社は子会社の株だけもって
従業員ゼロ

税金やキャッシュ化のタイミングの問題はあるけど
管理職やるなら企業価値の上昇に責任は負うぞ

日本株なら損しやすいわ。仮想通貨で一発狙うか米国株で積み立てるか

経営に参画してないと納得できない
ピラミット型の中間にいて上に従い
愚直にこなして損失も同等では
納得できない

東洋経済によれば、上場企業約3230社のうち生涯賃金2億9100万円以上はトップ280位くらいまで
https://toyokeizai.net/articles/-/463464

>>30
管理職なら企業価値向上策でも新規案件でも探せばいいじゃん
それから逃げるのは責任放棄
そもそもボーナスだって成果連動だろ

企業の剰余金課税すりゃ配当増えるでしょ
アメリカなんて剰余金に15%課税だからね

>>33
アップルやマイクロソフトは企業の内部留保の15%に課税されてんの？本当に？

　




だいたい、株式ディーリングなんてものは
NYでもどこでもAI人工知能がやることだからな。

いずれにせよ、岸田首相の中間層なんてものは
コンピュータとAI人工知能で完全に代替ができるから。

経済の敵である岸田首相の非効率が、悪質インフレの原因になるぞ。

岸田て、安倍らとは全く異なる経済テロリストなんだけど。
いまどきの自民党がどうしようもなく低知能過ぎる。



　

＞定年退職まで売却ができない
詐欺に近い

>>32
中間管理職の裁量は自分の部署だけ
株価は会社全体の価値であって
全体の中の一部と言えばそれまでだが
なんとなく腑に落ちないはこれまで通り

>>37
そうやって管理職が上から言われたことだけやって満足するような、
付加価値もなにも生み出さないで満足しているようなことに対する改善案なんじゃないの？

　




>>37 経済テロリスト！
朝鮮語をしゃべるな！　半島へ帰れ！
公安に通報している


中間層なんてものはコンピュータで
完全代替しなければならない。


公安、仕事をしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！




　

　




>>39 経済テロリスト！
朝鮮語をしゃべるな！　半島へ帰れ！
公安に通報している


中間層なんてものはコンピュータで
完全代替しなければならない。


公安、仕事をしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！




　

>>39
これまで出世したのはイエスマンなんだよ
異を唱える者はどこかに行くんだよ
そんな社風で何を言うんだ

>>42
上に反対するか賛成するか、じゃなくて
提案しろって話なんじゃない？

社長 「来月から諸君の給料は、我が社の製造したボールペンで支払う！」

　




>>44 土人！

まだわからない文系馬鹿がいらないと、言ってるだろ！

中間層は、全てコンピュータで代替だ。




　

>>42
提案なら昔からある
新規事業には必ず幹部老人が異を唱える
中間管理職は吹き飛ばされる

>>47
辞めたら？

株での収入は経済を回すのに正しいと思う。
何故なら超ドケチだった俺でも、
株で少し儲けてから 色んな物を買うようになった。

>>44
↓
>>47

役員ならいいけど、従業員に非金銭報酬ってどうなの？
記事を全文読めないから知らんけど、会社が最終的に買い取る
契約ならいいのかね。譲渡制限株なんて自由に売買できんし。

新人や中堅ならともかく
管理職なら会社の企業価値向上に責任の一端は負うのが当たり前

管理職の年齢になっても
上が〜上が〜とか恥ずかしくねーのかと

>>48
お前が収入や家族の暮らしを保証して
くれるのか？

＞株式報酬制度

恒大集団が社員に金融商品買わせるのと本質は同じだろ

>>34
配当しなけりゃ課税されちゃうね

なんか急にアホな話になったな
途中までは典型的な上から言われたことだけをやり付加価値の提供とかまるで考えないサラリーマンみたいな話で
この問題の意味をもうすこし詰めれたかもしれないのに

生涯賃金1000万増
1000万÷38年（大卒）＝26万強/年増、月額2万UPか。

株式にとられる時間を考えると割に合うのかな？
労働した後に株式のことを考えるなんて、いつも気が休まらない

サル脳は単純でいい
人間社会は複雑で短絡的な答えはない

>>55
それ嘘だよ
合理的な理由あるなら課税されない
合理的な理由なんてIRCに判定できるの？

>>59
嘘も何も事実税制として15%課税とあるんだから仕方がないねえ

>>58
複雑でボラティリティの高い実社会で
言われたことだけしかこなせず付加価値を生み出さない管理職の価値は低くなるという単純な話だよ

成功報酬型がいけないのじゃない
製造業は上に愚直に従わなければ作業がすんらり進まん
投資会社の勝ちパターンを異業種へもってきても
うまくはいかない

>>60
じゃあAppleやマイクロソフトが内部留保税をいつ支払ったのか教えてください

企業が「必要な内部留保です」と言えば課税されない実質的な効力のない制度を見つけてきて
「アメリカじゃ内部留保に課税されます」って嘘も同然でしょ

だって課税されてないんだから

>>61
製造業は歯車でないとうまく行かない
一つの歯車だけ独自に動けば全体が狂う

>>64
勝手にやるんじゃなくて
オーソライズしてやるに決まってる

>>65
それじゃ成功報酬のモチベーションがさがる
責任のなすり合いになるだけ

>>63
税制として現実に存在してるからなあ
でどこそこの企業がどうなったとか個別の話だからしらん、おかしな説明を求めるなよ

まあ少なくとも留保をするなら合理的な説明の義務はあるよね

>>66
逆でしょ
勝手にやるわ〜とかじゃなくて
仕組みとして会社としてオーソライズするから
誰が発案かはっきり分かる

誰でも会社への影響を及ぼせるからモチベーションにつながる

>>67
じゃあアメリカでは
基本的に全ての企業が内部留保に課税されるんですか？
それとも基本的に全ての企業は内部留保に課税されないんですか？

日本には外患誘致罪があって死刑になるんですよ、とか言ってるようなもん

>>66
だから言ってるだろ
匿名なら本音が出るが
責任を負う立場になれば逃げるんだ
勝ちの報酬より
負けの損失が怖いんだ

>>17
行けるよ、俺今年間配当120万会社員だけど、普通に浪費しても金がどんどん貯まる

>>69
合理的な説明が出来なければ課税されちゃうね

>>72
合理性はIRCに判定できないので結果適用されない
外患誘致罪みたいなもん

>>70
そういう管理職の価値が低いのは当たり前では？

80歳くらいまで働くんだろ？

>>72
一応言っておくと
日本にも制度として「内部留保課税」はあるが
対象が少なすぎて実効性がない

これも君のロジックなら「制度としてあるんだから課税される」ってことになるが
それはもはや嘘だろ？

>>73
損失を恐れる方が多数派なんだ
中間管理職が大きく減るわ

>>76
そういう価値を付加できない管理職の評価は下がり
価値の付加できる管理職の評価は上がるってことだね

そうやって仕事のできる人間は評価され
できない人間の評価は下がるという自然の流れができる

これは本来なら当たり前のことでしょう？

＞定年退職まで売却ができない
新しいタイプの社蓄の作り方か

>>77
提案レベルはできるが
自分の資産損失まで責任は負えないんだよ
課長は名だけの経営者

だから
責任を負えて成果の出せるやつが出世するという健全な図式になるって話だな

イエスマンで出世したものは
自分に愚直に従えだ
家庭の躾や宗教と同じで
会社風土も変わらん

会社辞めたら？

>>82
だからお前がすべて補填してくれ

だから言ってるだろ
製造業の中間管理職へ成功報酬型は無理なんだ
水田に麦の種をまくようなものだ

トヨタ様、、、

この生涯賃金ってのは税込の積算額？

持株会で会社と一蓮托生するか
魅力的な他社他国に投資するか
何でもいいから投資しろって事

>>1
そんなに貰えねえよ…

得するも損するもお前らの頑張り次第の制度だからいいよ

給料から自社株の定額購入割引積立だけど良いよ！
譲渡制限付きはちょっと・・・ｗ

ジャップリーマンに投資は無理だよ
あいつらは超低給与と引き換えに安定を取るような人種だからな
んで、「絶対に儲かる」なんて詐欺師しか使わないワードにあっさり引っ掛かって騙されるんだけどな

含み損増えそう

1000万増とかちょっと仕事頑張って転職すればすくやで

ストックオプションなんて今時普通じゃん( ´-ω-)y‐┛~~

そもそも一つの株を買うってのがナンセンスだし、本来企業の寿命は人間よりも遥かに短いもの
株は長期保有分散が基本

日本みたいな部下の成果を持っていくだけの管理職にこんなんやって部下ついていくの？
年功序列壊さないと無理じゃね
この会社はしっかりしてるかもしれんけどうちの会社は無理だと思う

退職金として増えてもなあ
複利で考えたら月給の総額が500万増える方が多くなるだろ

S&P500買っとけばいい

>>9
どういう計算何だろうね？
新卒40年でも1年平均725万は高すぎる気がする。

この国がそんな逃げ道残すわけないじゃん
財務省のパペット岸田自民はすでに金融所得税を一律で30%に上げる方針を示してるし、立憲も同様

>>99
大卒平均ならそんなもんだろ
30才台で年収1000万乗る奴もそれなりにいるからな

独立立行政法人労働政策研究・研修機構

厚生労働省の天下り先として悪名高い税金横領団体だが、
こんなところが発表する統計に信ぴょう性はあるのだろうか？

>>95
そりゃ投資家の理論だな
あーってことは
その会社が投資家みたく
他の会社の株を買って
それを従業員にストックさせればいい笑

>>99
いや普通にそれなりの企業の有価証券報告書見ろよ…平均年収とか全部書いてあるから

ダイセルは有報だと平均年収720万くらい
これに退職金が乗ったら余裕やん

>>15
こういうやつが国を衰退させる

1千万上乗せてｗ
年収換算したらあるいは時給換算したらいくらになるか
先進国名乗るんだったらまず時給倍にしろ

>>52
それがサラリーマンやろ
部長になっても役員がー　だ

国民に株を買わせたいからこんな記事が出るわけだ

嬉しいっちゃ嬉しいけど、そんなに嬉しくない…

自分は総支給2億ないぐらいにしかならないよ

ワイ株35で株で6000万ある
配当金は税込みで170万くらい
あと25年として4500万くらいの配当金

株はやった方がいい。NTTとかのまともな株限定な

>>2
ストックオプションじゃないのが後進国やなw

>>8
外資系でも同じ
外人上司でも同じ

上手くやったら一年で『1000万円増』だろうに

>>112
いいなぁ、素晴らしい
どうにも増える気がしない

高度経済成長って感じで良いね

>定年退職まで売却ができない「譲渡制限付き」といわれる株...

定年退職前にリストラすれば、支払う必要がなくなるなw

タワマン住み男性
https://news.yahoo.co.jp/articles/926e8b43361729aab1295c4feead6d7c5c18ab30