【社会】IT企業のリモートワークは今も続いているのか？完全出社必須なら62%の従業員が離職を検討 [田杉山脈★]

コロナ禍で一気に広がったリモートワーク(在宅ワークまたはテレワーク)だが、昨今ではオフィス回帰の動きが広がっている。通勤通学時間帯の混雑が戻り、対面でのビジネス活動が積極化するなど、すでにかつての日常が戻ってきているのは多くの人が実感しているだろう。

　だが、オフィス回帰が進んでも、依然としてリモートワークを活用する動きは健在で、特に大手IT企業では低い出社率を維持しているところも少なくない。大手IT企業のリモートワークの状況は果たしてどうなっているのだろうか。日本におけるリモートワークの現状を追ってみた。

東京都ではリモートワーク週3日以上が40%台で推移
　オフィス回帰の動きは強まっており、実際に首都圏における朝の通勤時間や、夕方の帰宅時間の電車は、コロナ禍に比べると確実に混んでいる。

　国土交通省が調査している通勤通学時間帯の主要区間の平均混雑率によると、コロナ禍前の2019年度の首都圏の混雑率は163%となっていたが、コロナ禍の2020年度は107%と減少。2021年度も108%となっていたが、2022年度は123%へと上昇している。肌感覚としては、2023年度は前年度よりも混雑感があるだけに、この数値は上昇している可能性がある。

　東京都では、従業員30人以上の都内企業のリモートワーク実施率を発表しているが、最新データとなる2024年2月のリモートワーク実施率は43.4%となっている。
以下ソース
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/topic/feature/1581954.html

>>1
ラブホテル　腐ってるテレビ朝日

【テレ朝】『報道ステーション』スタッフもセクハラで厳重注意 若手スタッフをラブホテルに誘う
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1568196223/

【テレ朝】『報ステ』、チーフPの「セクハラ更迭」を報じず不満殺到 「身内の不祥事はスルー」の声も
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1567593103/

もうここ２年だと３日くらいしか出勤してない
ずっと在宅

在宅勤務は最高の特権
通勤に比べ好きな事ができる時間がプラス2時間

やってる人はやってるしやってない人はやってない
ただ会社内のミーティングや打ち合わせはほぼリモート

全員会社出社しても社内でも会議はリモートするぐらいteams好きなんだよなｗ

リモートワークと言うか自分が現場まで行く必要がない職種は
スーツ着て電車乗って通勤する意味ないってみんな気づいちゃったからな
これも働き方改革ですよ

下半身フルチンで仕事出来るのっていいよね羨ましい

この時期、混みすぎ。しかも昔のように駅に押し屋がいない。
何回もドアの開閉してイライラするわ。
自力で身体を押し込めないヤツが、無理に乗ろうとするんじゃないよ。
一両に何千人って乗ってるんだぞ。巻き添えにするな！

だってもう海外の人と造ってるしな
付随するものも売り買いされてあるし
通勤 出勤はないけど わりと忙しいのに

>>9
普通に違法行為だと思うんだが
満員にして走行させるのは

>>1
人手不足だから、辞めるのがベスト

リーダーとかマネージャークラスのように
自分で動ける人がテレワークは問題ないが
人に言われて動く人はさぼるからテレワークはものすごく効率が悪くなる。
テレワークは社内資格制にしたほうがいい。

俺週一出社だわ。コロナ全盛の頃は3ヶ月に一回ぐらいしか出社してなかった。

若手が出てくるからそのうちにクビにする>雇い主

>>11
何が違法なんだ?
客が勝手に集まってるだけだろ。客は被害者じゃないぞ。
>>13
サボるやつ多すぎるのは同意。
外資とか出社を必須にする企業増えてきたから日本以外でも一緒だろうな。

>>14
コロナ禍のせいで
通勤定期を取り上げられたわ
今も出社は社有車で通勤している
通勤用のETCカードを貸与されてる
電車に乗らないで済むのは
ある意味ありがたいのだが
首都高速は毎日渋滞するから
それが難点

出社しないと、不動産、アパレル、化粧品、外食、鉄道が赤字になるからな。
その連中を儲けさせるために、リモートさせない。

幹部や社長が「社員だけ家でのんびりするなんてずるいずるいずるい！」って言ってそうｗ

ウイルス感染が怖い人にとったら、通勤も職場が生き地獄だな
素顔の人を発見したら車両を移って逃げまくるような精神病の人
いつ死ぬか分からない殺人ウイルスに怯えて悪化しそう

東京周辺は通勤時間が長い人が多いから特殊だと思う

体調不良なので午後在宅勤務にしますって後輩に言われたときにこういう在宅勤務を休暇感覚で使う奴がいるから基本出社に回帰してくんだなと納得した

下フルチンワークがバレて首になって人
1人くらいいそう

通勤時間も賃金払えばいい

リモートワーク中に副業してるし
その副業の方が収入多いので絶対やめられんわ

何か知らんがIT商売はコミュ障が当たり前的な風潮があるからな、本来は報連相を1番キチンとやらなきゃならんし事なのに

逆にオフィス回帰がそんなに進んでたことに驚き
オフィスの賃料を節約出来るし、人材確保しやすいから皆リモートしてるもんだと思ってた
対面じゃないと仕事した気にならないと考えるトップが多いってことなのかな

　
オフィススペースいらない・交通費いらない
というのが企業のメリットじゃなかったの？
オフィス行ってもPC使うだけで会議もネットで十分だし
IT系で対面が必要って儀式的でまったく無意味

>>28
IT系と言っても例えば運用部隊はそうもいかんのよ
システム監視のメッセージ出力なんか外部に出すわけいかんし、障害の早急な初動対応なんかは現場に詰めてなければ無理

新しい(?)形の肩叩き進行中

会議室の取り合いにならず、必要になったらさっと打ち合わせを始められるのはリモートの良いところだと思う。

リモートだと移動時間が無いから短時間に会議がたくさんできて生産性が高い

サボり癖がついてしまったから完全出社とか無理だわ
実質週休3.5日くらいになってる

介護があるとリモート必須になってくるなあ

アホみたいな通勤時間がないだけで天国だよな、出社時は風呂も入らんといけんし

会社支給のPCに資産管理ソフト（という名の監視ソフト）を入れられてるから
僕が1時間PCを全く触っていない（サボってる）とかバレてるんだろうな
いちいちログをしてたら、の話だけど
Lanscopeとかいうやつ

>>9
少子化高齢化で出歩く人は減ってるのと違うんだ

>>5
会議はほぼリモートになったね
自宅からの参加でもサボったりする可能性はないけど、ズボンを履いているとは限らないw

出来る奴はその効率性の良さに気づくはずだからね
できないやつがいつまでもワークショップ（会社集合）を期待してるようなもの

>>39
できないやつを上手く使えるかどうかが会社の良し悪しを決める
会社に来るだけで「使える」んなら、そりゃ来させるだろ

各社リモートワーク事情

IBM 廃止
テスラ 禁止
Amazon 週3日以上の出社を求める
DISNEY 週4日以上の出社を求める
Apple 週3日以上の出社を求める
Google 週3日以上の出社を求める
ゴールドマン・サックス 週5日の出社を求める
Zoom 廃止
ホンダ 基本的に出社(対面)での業務に転換

通勤時間なんて何も生み出さない無駄な時間でしかないもんな

>>14
俺も週1出社
オフィスが全社員の5割のキャパしかないから
もし全員出社したらデスクがない

>>38
うちら社内会議も客席打ち合わせもカメラオフだわ
もちろん髭ボーボーの寝癖あり

>>37
朝の電車は高齢者でギュウギュウ詰めなのよ。

もう一年近く出社してないわな

>>43
早稲田大学もサボり学生前提で募集してるというの聞いたことある。みんな真面目に来られても困る、と

>>44
人数（接続PC数）が多いと帯域確保のためにカメラや音声オフになるね
遠隔地との合同会議だと、ひとつの部署が一台のカメラに収まるように集まったり

>>45
そうなんだ
オラが住んでた90年代からしたらフレックス出勤、リモート出勤、学生もリモート授業に加えて、新しい地下鉄もできてるし、ラッシュは楽になったと思ってた
でも相鉄線なり西武線なりが都心直通になったそうだが、そういうので都心に来る人は増えたのかも

3割は出社しないと仕事が進まないけど
お喋り好きな人に捕まると軽く1時間持っていかれるのがなあ
多少の雑談はいいけどさ

事務職から転職　トラックドライバーに密着　残業規制で「走れなくなる」?　物流の２０２４年問題
https://news.yahoo.co.jp/articles/9327745508b52019cfcf9c31976a3684c6931913

>>49
90年頃の首都圏の人口は3000万、それが今や4500万人。
リモートなんてIT以外は大企業でもせいぜい週1か2、
電車がちょっと増えた程度じゃ焼け石に水。

しかも定年延長義務化前でも60歳手前までとりあえず
会社に出て暇を潰す高齢労働者が急激に増えてる。

>>52
インターネットの世の中になって情報、流通がある程度平準化したのに一極集中が加速するとは皮肉なもんだな。北陸新幹線の敦賀延伸で痛感したが、東京への流れは便利になる一方で喜んでる現地も若者は吸われてるんだよなぁ

>>27
業種によると思うよ
チームで動く仕事はやっぱり顔を合わせた方が意思や方針の統一は図りやすいよ
単独で完結できる仕事はリモートでいいと思うけど

エネルギー高騰中、政府は通勤制限しろよ
時間も無駄、エネルギー無駄使い
で電気代値上げってあほだろ

>>44
カメラオフの方が話の内容に集中できる
顔が見えると表情に左右されて
言うべきことを通しにくくなる場合がある

上司がアホな部署は、俺が管理できないから出社しろとか言われて
たいした意味もなく出社させられてるが、出社してたって管理なんてできんのよそんな奴はｗ

月に1-2回しか出社しないけど、通勤時間分も仕事に回すようになって労働時間増えたわ
家で仕事してたらサボるとか、どういうメンタルなんだよ

在宅デーブ

メンタルというより会社の人事制度の問題だろう
チームで仕事しているから個人のアウトプットだけでは評価しませんとか会社が
言い出すとじゃあ自分はサボってほかの人に頑張ってもらえば良いやとなってしまう

まだ在宅勤務させられている奴はリストラ対象者だけだからな現状では…

SEだけど、おれの部署は完全リモートだな。メンバーも全国に散らばってるから出社してもどうせ集まれないから意味ない。全く問題ないね。コロナのおかけで一気に改革が進んだ。

>>61
あなたはどんな仕事してるの？

>>63
まぁまぁ
僻んでるだけだから許してやって

>>34
勤務時間中に私用で席を外すということ？
ちゃんと休暇届だせよな

でっかい企業も出社メインに切り替わりつつあったり
人恋しいっていって出社したがる人増えてんだよな

暇な時は買い物とか行ってる

日本の文系社員で
ある程度の大手に行ってるやつは
サボってもサボらなくても生産性は変わらん
管理と言う名のもとに、なんら生み出さないからな
エンジニアとかは
プロジェクトを統括する立場の人間が
命令数とかで生産性測ってるから
1日サボっても挽回しないと怒られる

IT企業なんて外注に任せっきりだよ
プライム企業に寄り添って富士通とか日立とかが幅をきかせ
名もない企業のエンジニアが実態を作ってる

出社は派遣と下請け
社員は在宅
これで回ると思うか？

>>69
うちの会社は派遣の事務補助の女性も在宅だよ

>>70
だよな
派遣だから出社というのはよくわからん

>>5
マトモな会社に勤めているね。
会議はリモートとでいいと気が付かないバカな会社が多い。

>>13
管理職の仕事の振り方が悪いからサボれてしまうんだろう。

>>54
業種というか仕事内容でしょ？営業でも内勤で事務処理が主なら出社する必要ない。
職務記述書がしっかりしている会社はリモート出来るよ。

リモート会議はカメラ強制オンの弊社…

お前ら奴隷が我々政治家や経営者などの上級国民に文句言うな

お前ら生かさず殺さずで飼ってやってんだから

山上みたいに反逆したらどうなるか覚悟しとけ

>>75
そんな悪癖やめようと誰か言いなよ
髭剃ったり化粧したり面倒だよ
顔出しして生産性が上がると全く思わない

非上場、300人未満だけど、テレワーク推進してるから週一しか会社行ってないのが最高すぎる。この環境馴れたらフル出社なんて無理よ。辞める人続出すると思う

リモートワーク禁止されたら即辞めるわ

アメリカ各州の有名オフィス街なんかリモートワーク完全定着で
ランチタイムを当てこんでた飲食店が軒並み潰れてシャッター街に
なってるのに（笑）
　
このご時世に通勤させるとか、いかにも生産性が低い日本らしいよな（笑）

>>1
うんこ漏らしたよ
うんこ置いてきたよ

>>80
だからかアメリカもリモートから出社させようと言う動きがあるよね結局生産性の問題じゃなくて
いままで濡れ手に粟の不動産業や貸しビル屋がワガママこいてるわけよ不動産は麻薬だよ

コロナ前から「フルリモートワークだとサボるか副業捗らせるヤツ続出」と結論出てるからね

サボったとしても結果を出せばいいじゃん。時間の使い方は自由よ。

いまどき副業禁止ってものダサいし。

結論から言うと、リモートワークしている無能な人が、自分より有能な友人に仕事を頼んで、給料の一部をその人に払って、結果的に仕事を終わらせるってスタイルがあっても良いんじゃないか。
部下の仕事のアウトプットを評価するのは上司の仕事だし。

ベテランは「余計な仕事減ってむしろ結果出してる」となるけど会社全体でのパフォーマンスは下がる
だから、ベテランだけフルリモートワークで年契約の歩合制にして正社員は出社が良いんだろう

ずっと在宅だわ
今月オフィスの縮小転居のために1日出社予定だわ

パフォーマンスが下がる原因の一つに日本固有の下請け構造とか「お客様は神様」志向がある。

アメリカではエリートが田舎の州に住んで、ニューヨークやカリフォルニアの企業に属してリモートワークとか普通にあるしな。

今どきの若者の家に帰れる
きつい
甘酒を適宜飲むてのは
ヒロキ酒豪やめたってさ
救済だろうけどまぁフリーに進めなかったからこういう結果になると思うけどなあ

誕生日負けしてるだけ(´･ω･`)
TVer強いのもそれ以上いくと多分いつか誰かを騙して良い教育してると思う
逆にプロミなら共演OKじゃね？
https://i.imgur.com/tUjX9W8.jpeg
https://i.imgur.com/lyP6bxR.jpg

明日が休みで本当によくソシャゲに全力で舵切れたな
10年も経験してなさそう
https://twitter.com/oMyNDaxTv/status/81495482838457
https://twitter.com/thejimwatkins

女子がバナー持ってるだけかもしれんよ
何で？

>>87
※脅迫（脅迫罪）
https://i.imgur.com/DqCUEr3.png

電気代金もらわないと合わない

勝手に離職すればいいじゃん
検討とか甘っちょろいこと言ってないで

出社すると採用関係から時々電話かかってくるし
仕事の依頼もかかってくるし電話応対は神経使うわ
出社してる人は自分の仕事に直接関係ないやり取りに時間割かれてるのを
リモ−ト組は頭の片隅にでもおいといて欲しい

基本リモート
まれに出社するけど、自宅の仕事環境と違いすぎてオフィスの方が効率が落ちる

>>72
会議の種類によるよ
報告とか説明とかだとリモートで十分だけどね
フラットな意見が欲しい時は対面の方がいい

基本リモートだけどすごく忙しい
会議が多いしそのための資料作ったりで全然休憩取れないこともある

常時カメラつけっぱなしで監視されてる会社もあった
そこまでいくと全員出社でリモートなしの方が絶対サボれる
俺みたいに色々なとこのリモートワークを知っていると一律で暇とか忙しいなんて言えなくなる

1日中寝てても何も言われないところもあったがな
まあ稀だろ

朝の新幹線通勤がコロナ前に戻ってないのが現実
来年4月から定期が30%値上げするからさらに減って週1日の出勤が増えそう
出張扱いで2週間に2日で一泊がなかなかいい

2020年からずっとリモートワークだは
もうあれから5年も経つのか

リモートワークで時給制アルバイトで働き始めたばかりだけど、先輩に分からないとこDMで質問しても個チャ禁止、そっちは見てないとかで全体チャットでしか話せなくて注意されたやつとか全員に晒されるのストレスでしかない。休みの日も長文チャット送ってくるしそのくせ休日は働くな、休日に稼働した分は平日に差し替えろとか
始めたばかりだけどストレスでもう辞めたい。

毎日出社なんて苦行させるなら退職でいいや

リモートワーク前提じゃないと優秀な社員は集まらない
アメリカで証明されてる

>>13
リーダーマネージャーがサボらないと何故いえる？

>>109
ボクは毎日一生懸命チンポしゃぶらせてもらってまつ
サボるだなんてとんでもない

続いてるよ
おすすめのテレワーク場所を教えてよ

>>80
>>41が実態
進んでるとか遅れてるではなく効率の良し悪し
>>41は比較的高給な会社ばかりだから、サボってるサボってないじゃなくて、リモートじゃサラリーに見合う効果が
得られていないという判断なんだろう

リモートワーク継続中だよ（月に数回出社することあり）
ICT大手なのでお客さんにリモートワークを含めたシステムの提案をするし（DX絡みで引き合いも非常に多い）、
提案してる自分達が率先してリモートワークしてないと提案もできないでしょ

今は出勤ゼロの完全フルリモート
直前の職場が週一出勤から基本出勤に切り替えることにしやがったので始まる前に速攻で転職
他の人も私に続いて辞めると聞いている
必要ないのに出勤に切り替えるのは最悪手

うちの旦那週１か2出社なのに無視してずっと家
で仕事してる
リモート会議でそのこと少し突っ込まれてるけど
出社しない
もっと会社も強気に出てほしい
いきなりクビになったりして

まあ俺みたいな
22年フルスタックエンジニアプロジェクトマネージャー兼テックリードコミュニケーション上手更に英語okみたいな超貴重人材を取るにはフルリモートは必須よな

>>116
Could you show off your small pink dick?

>>5
出社しても会議は会議アプリだし
全員分の席ないフリーアドレスだし
誰とも話さず帰るだけ

>>116
英語できてそのスペックなら、海外業務丸受けするだろwww
年収3000万いくよ

フルリモート希望の人ってコミュ障だから、採用フィルターでコミュ障を落としやすくなった
これまでは採用してから配属先に困ったが、勝手にフルリモート前提のコミュ障の集まった会社に行ってくれるから楽
あと、委託先の選定もフルリモートのところはコミュ障が集まってるところと分かりやすくなった

無料でここまで便利になる！ パソコンフリーソフト超活用術
https://tkj.jp/book/?cd=TD074775&p_bn=

仕事できないカスがリモートを嫌がる
PC使えない爺がPC嫌うのと全く同じ

>>41
まさにゴミが多い証左である

出社とかやってる感の極致じゃん

トップと作業者の間に挟まってるのは大半が何も生み出さないゴミだからリモートにするとやることが何にも無くなっちゃうの
だからゴミが多いところほどリモート嫌がるのよん

リモートワーク進めて生産性が落ちたらそれは寄生虫がたくさん巣くってるサインなの
そういうときはAI導入をダシにして大規模な人員整理をすると良いよ

>>50
すっごいわかるw
マジで、1時間のMTGの45分メタルの話で持ってくの辞めて、マジで

ただリモートワークが成立するためには、
誰かさんがリモートワークのひとのために、資料を送ったり
クライアントの電話をうけたり、会社に誰かいてなりたっているんよな

それが管理職とは限らずパートのおばさん1人がいて、
あとは何人ものテレワークのひとの仕事を回しているだとかな　あるんだってよ
そのひとがそこの会社の仕事に詳しければいいが、そうじゃないなら大変だなって

リモートワークっていうけどさ
そのパソコンだのケータイだのがBYODだとか、
いちいちどこへいくにも持って歩いて腰がやられるとか、
出社のたびに誰だかわからない人と出会うとか、いつも違う人と出会うとか、

なんだかなってのはあるよな

>>116
最近そのそっくりなスペックの奴が派遣元から紹介あったわ
いらんけど

米国の大手テック企業の従業員平均勤続年数は約1.3〜2年です。例として以下：

Meta (Facebook): 1.3〜2年

Amazon: 1.5〜1.8年

Apple: 1.7〜1.85年

Microsoft: 1.8〜1.81年

Google: 1.9年

高い離職率が一般的で、テック業界の離職率は13.2%と推定され、米国経済のどのセクターよりも高い部類です。
https://masonq.com/2025/08/20/what-is-the-average-length-of-service-for-employees-at-us-tech-giants/

出社しても良いけど
通勤が嫌って人も多いやろ
個の企業ってより
都市機能や企業社会？のせいなんよね

リモートワークから今は出社必須になって思うけど、
やっぱりリモートワークの方が作業効率がいいね。満員電車に乗って通勤で無駄に精神や肉体すり減らされるし。

リモートワークの時は周囲の雑音、雑談が無かったからマジで仕事が捗ったが、
今は周囲の仕事に関係ない雑談が聞こえてきたり、まあ気になるね。

問題①トイレの待ち時間が無駄
IT企業は男性が多くて、フロアのトイレの個室が足りなくて、待ち行列ができて無駄だな。
トイレの個室が空くのをスマホ見ながらひたすや待ってる人たちがいて滑稽だよ。

問題②男性の体臭問題
出社するといろんな人がいて、いろんな体臭がするから、臭いよ。
リモートワークで全然気にすることが無かった分、出社すると人の体臭が気になる。
汗臭い匂いやお風呂入ってる？って思うぐらい臭うし、女性が可哀想だな。

甘えるな　完全出社しろよ　サラリーマン意識が足りないんじゃないの？

>>38
スカート履いているのか
まぁ暑さ対策だとは思うが

>>11
馬鹿がいる
前提条件を無視して都合よく切り抜きするパヨク

っていうか経営者が完全出社とか軽々しく口にするのは、通勤にかかる時間に給与を払ってないからだよ
でも本来これはおかしな話で、通勤＝会社で仕事する為の往復の移動時間なんだから、往復の通勤所要時間にも給料を支払うべき

あとDXとAIのこのご時世に、完全出社とか言ってる奴は100％無能。

寄生虫がいるからしょうがないね
体調が悪いのでリモートにしますとか、子供が家にいるからリモートにしますとか、集中して仕事できてない宣言するんだもの
出社しても集中できてるかって問題はあるが、少なくとも上司の目に触れるから掣肘はできるしね

完全にリモートでいい、という場合、
それなら専門職とかの「外注さん」でいいよね、ってなりがち

あとはみんながリモートワークというときに、
本社機能の事務局に事務員をおいておいて、客の対応から、仕事の案件送付、書類をスキャンして送付とか、
いろいろ発生するもんな

これそこにいれば、しないで済む事務も結構あるしな
やはりあり方としては、非常時には柔軟に対応、になるんだろうな

もともと関係性が築けているところと違って、

はじめての仕事、はじめてのメンバーでのチャットで聞くとかも、
スムーズじゃないしな　大変だよな

そもそもBYODなんてされたら、ちゃんと通信費払ってくれるのもあるし、
自分のと混同しそうでいやもあるよな

雇用されているのに、せめて貸与は最低限

そもそもIT企業はリモートワークも取り入れたDXを提案してる立場なわけで、そのIT企業が出社させてたら提案したことに説得力がなくなるでしょ
出社なんかさせてる会社は5年以内に潰れてると思う

>>65
お前出社しててもいつもいないようなもんじゃん

そもそもの話、サボってたら何が悪いのか分からない
意味の分からん会議をダラダラ1時間やるくらいなら、
その時間タバコでも吸いながら世間話してるほうがいい

大手に入る条件としては出社必須でいいんじゃない？
リモートワーク必須の奴は能力的にも所詮中小止まりということでハッキリ区分けできるし、分かりやすくていい

　
　ICT最大手に勤めてるから分かるけど、これだけDXとAIが一般的になった時代に、
　出社が前提の企業が生き残るのは困難だと思うよ
　潰れる前に早く転職した方がいいよ
　

Xでは経営者側は出社は当たり前、嫌なら辞めろ、元々フル出社だった、とか言ってるけど、コロナ禍を経て物価高騰、家賃・ローン費向上で子育て世代が共働きせざるを得ない家も多い。

そこでリモートワークを駆使しながら何とかやりくりしながら共働きしているところにフル出社要請だと詰む家あるんじゃないかな

リストラがはかどるじゃんか