ＴＤＬとＵＳＪ　Part2

今後ますますの発展に期待の
東西・両テーマパークについて語りましょう

東京ディズニーランド
http://www.tokyodisneyresort.jp/top.html

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン
https://www.usj.co.jp/

前スレ
ＴＤＬとＵＳＪ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/develop/1281522300/l50

>>1
どうしてディズニーは「ランド」限定？
「シー」も含めた「リゾート」(TDR)で比較すべきだろ。

関東ディズニーなんか放射能まみれじゃん。

>>2
細かすぎるぞ。
>1開きゃ「シー」も「リゾート」も出てくるじゃん。

>>2
ハンジン（韓国人とその下僕、大阪人の総称）が勝てる範囲内しか話題にしてはいけないらしいよ、ここは

>>2
ハンジン（韓国人とその下僕、トンキン人の総称）が勝てる範囲で話題にしろと言うことですね？
分かります。

東京ディズニーランド単体では分が悪いの？

千葉にありながら東京の名を冠しなければならない方が問題。

■東京ディズニーランド、疲弊する現場にキャストらが会社と争い　突然解雇や偽装請負疑惑も　2014.06.22

●ディズニーに再燃する労働問題

TDRのショーやパレードに、7〜17年間にわたり出演してきたパフォーマーたちが、「ショーをリニューアルオープンする」という名目で、
3月末に解雇された。キャストの使い捨てともいうべき突然の解雇に、パフォーマーら8人がオリエンタルランドと団体交渉するために「オリエンタルランド・ユニオン」を結成した。

これまでにもオリエンタルランドの労働問題は、2度ほどニュースで報じられ、世間で話題になった。
2000年に発覚したアルバイト1600人の厚生年金加入漏れと、07年に発覚したダンサー労災認定問題だ。ダンサー労災認定問題では、
TDRのパレードに参加していたダンサーがケガをしたものの、業者を間に挟んだ業務請負契約だったことから、
オリエンタルランド側は「ダンサーとは雇用契約を締結しているわけではない」と主張したが、勤務実態から「労働者性」が認められ、業務上労災と認定されるに至った。

略

●偽装請負の疑い

オリエンタルランド・ユニオンの話によれば、オリエンタルランドはパレードやショー運営に関しては、複数の中間業者と業務請負契約を結び、
その中間業者がアルバイト情報誌などで人材を募集し、オリエンタルランド側はその人材の中から選別し、パフォーマーとして教育してきた。

「請負といいながら、オリエンタルランドが時間管理や技術指導を行っている。オリエンタルランドが用意した台本、振り付け通りにやらなければ注意されます。
ショーの出演者に裁量権はなく、アドリブは原則禁止だった」（ユニオン）ために、オリエンタルランドにおける就業実態は事実上の派遣形態をとっており、
「偽装請負」として職業安定法44条に抵触している可能性も高まっているのだ（ユニオン側は4月末に東京労働局に申告している）。

続く
http://biz-journal.jp/2014/06/post_5190.html

■大型アトラクション、「ハリポタ」開業後にも　ＵＳＪ幹部が表明 　2014/6/23 19:15

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）を運営するユー・エス・ジェイ（大阪市）は23日、
７月に映画「ハリー・ポッター」の新エリアが開業した後も大型のアトラクションやエリアを導入する方針を表明した。
同日、大阪市内で開かれた関西プレスクラブの講演で森岡毅チーフ・マーケティング・オフィサー（ＣＭＯ）が明らかにした。

ハリー・ポッターの総投資額はＵＳＪ開業以来で最大となる450億円。
森岡ＣＭＯは「ハリポタに勝るとも劣らない大型投資を計画している」と述べた。
ＵＳＪの敷地内にある毎日放送（ＭＢＳ）のスタジオ跡地や既存エリアのリニューアルを候補に挙げ、「土地は山ほどある」とした。

同社は国内外でテーマパークの新設を検討しているが、「大阪での投資は揺るぎないよう毎年実施していく」と強調した。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ230AT_T20C14A6TI0000/?n_cid=TPRN0004

業界内の情報では、「ハリポタに勝るとも劣らない大型投資」とは当然、ダイアゴン横丁である。
恐らくアミティを潰して２０１７頃オープンか？

USJ関西以外第二パークは大阪市に対するブラフ？

つくるとしても本家とは別の方向性の施設をつくるんじゃない？
さすがに同じものを二つ国内に作るほど馬鹿ではないだろう