【東京労働局】違法残業の疑いで大手旅行会社のＨＩＳを書類送検©2ch.net

　大手旅行会社のエイチ・アイ・エス（ＨＩＳ）が、社員２人に労使協定の上限を超える時間外労働を
させていたとして、東京労働局は14日、労働基準法違反の疑いで法人としての同社と労務管理を担当
していた幹部２人を書類送検した。

　送検容疑は40代の女性社員に2015年８〜９月、20代の女性社員には同年６〜７月に労使協定の上限を
超える違法な時間外労働をさせた疑い。

　労働局によると、40代の女性の時間外労働は最長で１月あたり109時間30分だった。同局は昨年３月
に任意で立ち入り調査。同年７月に強制捜査に切り替え、労務管理に関する資料を分析してきた。

　ＨＩＳは10〜14年度の５年間に違法な時間外労働で合計10回以上の是正勧告を労働基準監督署から
受けていた。１つの事業所で10人以上の社員が100時間を超える時間外労働に従事していた事案もあった。

　ＨＩＳは「労働環境の改善に向けて、今後も全力で取り組んでまいります」とコメントした。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG14H83_14062017CN8000/

ちょ〜んとな

5年間で10回も警告うけているのに
「今後も全力で取り組んでまいります」としれっと嘘を言う。

取り組んでこなかったから書類送検されたんだろうに、行政も
もうちょっと強い罰与えなくちゃだめだな。

まだ同じようなことが起きて過労死が頻発してからやっと取り組むパターンにしかみえない

実は、労基署もサビ残なのですよ。

ブラック企業はどんどん潰せ
片っ端から逮捕しろ

バカチョンひょろながエイトさんようサンヨー
アドばかちんナインP

サービス残業取締法が必要です。

むかし入社した会社は２０代でいきなり課長だったよ（名刺だけ）
だから残業代は出ないって言ってた。手当もなし。２日でばっくれたぜ

来年度に一定期間の資格停止処分しろよ
そうでもしないと何も変わらないだろ

ネット】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」　会社広報に真意を聞くと…★2 [無断転載禁止]©2ch.net
元スレ http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499360366/

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://cgper.bouncers4rent.com/knoledge/

アベの意向・対策例
「定額残業制」「年棒制」を導入

ゴミブラック企業はどんどん潰していけ

この会社だけではないが、一定期間の営業停止処分で見せしめをつくらない限りは一向に良くならないだろうな。

「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://dergt.simplecharity.com/0730/

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://gvyb.billjarrett.com/know/