【調査】「常識でしょ」上司の一言にどっと疲れ。働き盛り５割超が経験©2ch.net

　働き盛りの男女の５割超が、上司から浴びせられた一言によって疲れを倍増させられているという実態が、薬酒メーカー大手の養命酒製造（東京都）が実施した「ビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査」で浮かび上がった。

　都内で働く２０〜５９歳の男女１０００人を対象に実施。１９のせりふを示し、上司から言われ疲れが倍増したものを複数回答で尋ねたところ、「常識でしょ（当たり前でしょ）」が最多の１３．６％だった。「そんなこともできないの？」が１２．６％、「前にも言ったよね？」が１２％で続いた。

　養命酒製造は「頼りたい時に突き放されたり、嫌みのような形で追い詰められたりした時に、より疲れを感じる傾向がある」と分析している。

http://www.sanspo.com/geino/news/20170805/sot17080505010001-n1.html

この上司の一言が、現代ではパワハラという非常識

上司も大変だな

それだけ無能上司が多いってことだ

何回でも言うのが仕事だろうに…
でなければ何回も言わなくてもできる仕事をむるのが仕事だろうに…

有能だから上司になれたというわけではない、人より上昇志向が強かっただけ、
勘違いしないで。

>>6
勘違いしてるのが、本人だけってのがまた痛いんだよな。

正に、お前の中ではな！、だな

悟空「おいべジータ、界王拳してみろよ」
べジータ「む、無理だ」
悟空「じゃあ、元気玉集めてみろ」
べジータ「む、無理です」
悟空「瞬間移動は？」
べジータ「すいません無理です」
悟空「あん？おめえ筋斗雲にも乗れねぇのか？」
べジータ「」
悟空「ちっ、使えねぇな」

＞「前にも言ったよね？」が１２％で続いた。

これは違うわあ
メモをとらずにその場はわかったフリ
一応確認するけど、聞いたばかりだからその場はきちんと答えられる
しかし数日経つと・・・・・

ほんと無能な部下が増えすぎて大変だな

>>10
メモとってもできないものは出来ないよ
それ、期待しすぎだよ

教えるやつが、言いたいことまくし立ててるだけだから仕方ない。

上司「（忘年会で裸になってケツにトゲまみれのバラを挿すって）前にも言ったよね？」

｢常識だろ｣と言われたときその常識が言った本人だけの常識ってことがよくある。

常識を知らないほうが勝ち
知ってるやつが自分でやれと

そんなこともできないのってのはあるな。
就活に力入れすぎてるのか、専門職なのに基本中の基本も出来ない奴が多い。（九九ができないようなもんと思ってくれ）

まあ部下というより人事のアホはなんでこんな奴を雇ったんだって事なんだけど。

小汚い上司って仕事できる雰囲気醸し出しながら不得意分野は部下のせいにして自分は逃避するんだよな
要ははったり屋なんだよ

>>10
そういう単純なことじゃないんだろ
状況で優先順位変わることをこれやっとけって言ったよねって
後回しにしたほうに言われるとかさ

大抵その上司の下にまともなのがいてその人のおかげでまわってたりするわ。

苦労から逃げ回っているクズ上司は完全無能だよ
そんなヤツほど他人を使えない呼ばわりする
でも一番使えないのはソイツだよｗ
人の上に立つ器がない人間

いや、なんというか、ガキじゃないんだから、金貰ってるいじょうは仕事しろよ！
働き盛りって事は２年３年の若いもんでもないだろ
こっちだってね、なんとかギリ３年目くらいまでは大目に見るよ
〜５９歳だと
５年も６年も１０年も働いてる働き盛りが甘えるな！

>>10
メモ取ろうとするとそんな事までメモ取るな！って怒って、どうしてメモ取らなかったの！って怒ったりするケースも有るんやで
ええ、新人の時にやられました
教えるのが下手な人多いんや

うわー、まさに去年の上司だ！
こういう奴って他人をクズだって思ってるよな
まともな指示も出してないくせに、思い通りに部下が動かなかったら切れるし
何故かこういう奴ほど出世する・・・

「そんなこともわからんのか！！！（頭ごなし口調）」
「馬鹿野郎！常識で考えろ！！！（頭ごなし）」

「そんなに〜だったら、おまえ、この会社を出ていけ！！！（感情的なだけの罵声）」　
　※　ほかには、　“だったら、おまえが社長になれ！／会社を興せ！！”などもあり。


ほかにも類似した内容はあるが、会社でも家庭でも↑↑↑を平気で言う、部下や子供との会話を強制遮断するような輩はたいがい【コミュニケーション能力の無い】人種。

そもそも、部下や子供が表面上でなく、『本当に』理解するまで教えるなどをするのが上司 or 親の仕事というもの。

教育学者の、マリア･モンテソーリ　／　ドロシー･ローノルト　の教えを学んだことがある人ならわかる話。

これからどんどん成果主義社会になっていくんだからさ、上司ガーとか言ってる暇があるなら、スキルアップしたり処世術でも身につければいいのに。
バカな上司ほど利用しやすいし、抜きやすいからいいじゃん。
ま、バカ上司が強力な縁故だったりするとキツイかもしれないけどさ、それならそれでその強力な縁故を利用できるしね。
バカ上司も、アホ部下も、大抵自分ではなにも動いてないんだよなあ……

「常識」は微妙だよなあ
でも前に言ったことを忘れるとか聞いてないみたいなバカは文句言われて当たり前

>>24
『本当に』理解するまで教えるなどをするのが上司 or 親の仕事というもの

それは微妙だわあ。
会社においてモノを教えるのはパイセンとか指導役なんかの仕事だわあ。
（同じ役職でも等級が上なら上司というならべつだけど。）
いちいち上司が全ての部下に理解するまで教えてたら会社がまわらないわ。

そんなことも出来ないのに、何調子乗ってんだろ

上司は無能
かもしれない、だがだからといって部下が優秀とは限らない
むしろ同類
そもそも優秀じゃない奴は、狭い範囲で優秀という言葉を使いたがる
すなわち同類　昔の上司が部下そのものである
ほんとうに優秀な人間でないと変えられない　同類だからｗ

>>29
そんな人間を出世させる会社はカスであると

これは何ハラスメントになるの？

本当に事前に知ってて当たり前の常識なのか
上司の認識が狭いだけで他の可能性も有るのにいつもそれしかしないから常識と言っているだけかにもよる

会社でSlack使ってたらブチ切れられて案件まで降ろされた。
http://startnews.hipi.jp/0805.html

失敗を重ねて少しずつ体で憶える不器用タイプと
一発で憶える秀才タイプがいるから
長い目で見ると前者の方がいいって！無駄に頭いいやつはすぐ転職するからさ！なっ！

馬鹿なだけな上司ならまだ良い。
うちのN主任やS主任の様に、自分都合で大口顧客に3億の負債を抱えさせてしらばっくれている人間の屑は本当にどうにかして欲しい。

誰かミサイルで特亜に打ち込んでくれんか、この２人。

仕事以外でも簡単な社内のルール(廃棄書類は裁断機とか)すら教えてもできない。備品壊してもそのまま。
社用車にゴミ収集車並みににゴミ詰め込むとか、教えなくてもダメなことくらいわかるだろ。
フロアのゴミ捨て場に図解した分別の仕方が掲示されているのに無視して弁当ゴミを放置していたり、それを注意したら「聞いていない」と逆ギレされたり。
こっちが疲れるわ。

>>36
知らんがな

独り身女へのプレッシャーinアメリカ
http://xartp.wolmerica.com/shihanki/

世界中の女性を撮り集めたら、色々な美しさがあることがわかった（画像）
http://livezz.mrbonus.com/method_ist/8.html

http://sawem.fintech-llc.com/av_girls.jpg

「今でしょ」講師の一言にどっと疲れ

ハァ？？？って事する部下でも「バカじゃねぇの？」と言ってしまえば
モチベーションが下がるし、任せて褒めて出来ない所はアドバイスすれば伸びていく

人間って大人になっても意外と感情で動くから（部下も上司も）気分を害する言い方はNG
どんな相手でも使い途があって、上手く人を使えないのは動かし方が下手だって事

同じミスを繰り返し簡単な事も出来ない常識知らずの人間が多いのですね（東京）

>、「常識でしょ（当たり前でしょ）」が最多の１３．６％だった。「そんなこともできないの？」が１２．６％、「前にも言ったよね？」が１２％で続いた。

みんな俺と同じこと言われて悩んでんだなｗｗ少し気が楽になったわ。

でも上司や先輩ももう少し言葉使いは気を付けてくれよ。
ヘンに言い方がきつくてプレッシャーかけてくるから緊張して余計にミスしちまうよ。

俺が教える立場になったら、「そんなこともできないの？」とか「前にも言ったよね？」とかそんな無用な一言は絶対に言わないわ。

「知ってると思うけど〜」から始まって全然知らない話してくるのは？

皆他人に期待しすぎなんだよ

>>42
>任せて褒めて出来ない所はアドバイスすれば伸びていく

おまえは厚かましいだけで伸びない。
だから採用されない。
誰も認めない。
おまえはいらない。

>>46
「そんなこともわからないの？」

>>48
おちつけｗ