俺フェミニストじゃないけど、
これルールの悪用じゃないだろ
例えばこどもいないのに書類を捏造して
申請してるとかの不正じゃねえだろ

経営者や同僚の気持ちになって考えたら
「勘弁してくれよ」
と感じることに異論はないが
運用してみたら問題のあるルールだったなら
ルールのほうを変えればいいだろ

ぶぶ漬けでもどうどす？かよw