なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか 制度の「悪用」は自分も不利にする

>>12
休業だから給料はもらえんのだがな。
それどころか、厚生年金と社会保険料の支払いは止まらんから、逆に会社に納金する必要が出てくる。