＜働き方改革の死角＞手当増 給与減の怪　派遣社員「納得できない」派遣大手パソナの内部文書で発覚［03/24］

派遣社員に通勤手当が支給されていない問題で、派遣会社大手のパソナが無期雇用に転換した派遣社員に、通勤手当の支給を開始したのと同時に基本給の時給を減額したことが本紙が入手した同社の内部文書で明らかになった。他の大手でも同様の動きがある。派遣社員からは「手当が支給されるのに収入が変わらなかったり減ったりするのは納得できない」と不満の声が出ている。　（池尾伸一）

　企業は通常、正社員には通勤手当を基本給と別に支給しているが、派遣社員の大半には支給されておらず、厚生労働省は派遣業界に支給を促している。

　パソナの内部ルール「無期派遣従業員　通勤交通費規定」によると、勤続五年を超えるなどで無期雇用に転換する社員には昨年六月から本人が希望した場合、月一万円を上限に通勤手当の支給を開始。しかし、受給する場合は「一時間あたり六十円を控除した金額を基本賃金とする」と明記。時給を六十円減らすと定めている。

　この結果、通勤手当をもらっても手取りは減ってしまう人は多い。例えば時給千五百円で残業一時間（時給２５％増）を含め一日九時間働く人の場合、月収（勤務日二十二日）は三十万五千二百五十円。だが、通勤手当をもらうと、時給が千四百四十円に減り、月収合計は手当含め三十万三千四十円。二千二百十円下がる計算だ。残業の多い人ほど、時給減が響き手当支給を受けない方が得になる。

　本紙が時給を下げる理由についてパソナに聞いたところ「従来の時給も通勤費を考慮して決めていた。無期雇用に転換したスタッフとの契約では通勤交通費を切り分けて支給することになった」と答えた。

　同社は「手当支給を選んだのは半数未満」と認めており、減収を敬遠している人が多いとみられる。

　パーソルテンプスタッフも無期転換する派遣社員に通勤手当支給を開始したが、やはり時給を変更している。個人加盟労組の派遣ユニオンには同グループの派遣社員から時給が本来の千五百五十円から四十一円減額されるとの相談が来ている。パーソルは「時給が減ることはありうる」と認めた上で「従来の賃金との単純比較はできない」と話す。

　派遣、パートなど非正規社員は全労働者の四割を占めるが、正社員と同様の仕事をしていても一時金や手当が支給されていない例が多い。

　政府は働き方改革の一環で「同一労働同一賃金」を掲げ、来年四月からガイドラインに基づき企業が各種手当の支給など待遇改善を進めるよう義務付ける。だが、労働問題に詳しい梅田和尊弁護士は「今回のように、引き換えに基本給を減額するなら格差是正は進まない」と指摘。「派遣会社などは法の趣旨を踏まえて対応すべきだ」と批判している。

＜派遣社員＞　人材派遣会社に登録し、企業に派遣される。派遣会社と３カ月など有期の雇用契約を結び、給与も派遣会社から支払われる。規制緩和による派遣先企業の対象拡大に伴い派遣社員は増えており、２００２年の４３万人から１８年は１３６万人に拡大。同じ会社に有期雇用として通算５年勤めていると無期雇用社員に転換される法律などで昨年から、希望に応じて無期雇用に転換するケースが出始めている。

https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201903/images/PK2019032402100084_size0.jpg
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201903/images/PK2019032402100085_size0.jpg

https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201903/CK2019032402000139.html

やりおるわな
http://mo-v.jp/?mov=4179

ｹｹ中

人のこころをもたぬケケ中

働き方改革は有名無実　骨抜き法律

派遣請負は時給3000円以上に制限しろ

厚労省の通達で給料は増えないというだけの話。
人件費の総額で調整するから、どこかを増やせばどこかが減る。正社員の給料を
減らして対応するのが正しい。

竹中ｗｗｗｗｗｗ

詐欺師竹中平蔵、
若者には貧乏になる自由があるのではなく、お前らパソナがピンハネして搾取しているだからだろうが。
パソナを潰せば若者は豊かになるわ。
死ね知的障害者経済学者！！

https://i.imgur.com/IgwGFbj.jpg

こんだけ堂々と「搾取する」ってすげえ会社員だな
あ、厚労省もグルなのか

ネトウヨも多くは竹中のことは悪く思ってるのに、竹中を重用してる売国アベを
絶賛支持してるのはなぜ？

アベノミクス！！

>>11
野党なんて自民以上の売国政党だし
自民の中でも総裁候補に成り得る政治家は支持できないからじゃないかね
それに今は民間議員とかいう肩書だけで重用されてないだろ

Oh!バイタくん

竹中、あべ、厚労省　不死身のトライアングル　

一流企業でも、基本給の低い会社は多いよ
入社するさいに､気を付ける点だわ

派遣社員の給与を派遣会社が採取する、こんな事分かりきって
いるのだから絶対に派遣だけはやめたほうがいい。

こんなの最初の賃上げのときからあったろ。
政府の産業競争力会議の委員を務めるローソンの新浪剛史・社長(当時)が
一番最初に名乗りをあげ、若い人を中心に賃上げするとテレビのインタビュー
に答えてた。

しかし、翌年なぜか年収が下がった。
目標を高く設定したため、目標達成時の臨時ボーナス(?)が出なかった。
ワザとやってるとしか思えなかった。

「賃上げ表彰」のローソン　2013年の年収は前年比で13万円減
ttps://www.news-postseven.com/archives/20150106_295458.html

非課税やし、貰えるだけ良いかと

>>13
水道事業のコンセッション方式も竹中の主張が取り入れられたんだぞ。
産業競争力会議でどんだけ竹中が「活躍」してるか知らないのか？

働き方改革とか同一労働同一賃金とかｗｗｗ
ますます格差が拡がってるわｗ

毎度毎度のことだけど、変な風に言うなら干渉しないでもらいたい。こいつだのあいつだの、まとも健常者の社会人ならもう少し食ううき読めるはずだけど。
これも世代の影響かな。平成とかゆとりとか関係ないと思うけど、その辺の世代ってやっぱ小中学生いたいなのが多い。
働き方改革で早く帰ってきてるけど、身障者変な風に言っておもしろがる余力あるなら終電まで仕事してれば？
目障りとか叫ぶバカ女も、お互い様だからｗ

どうして派遣は組合を結成しないよね？

どうして派遣が嫌だったら正社員雇用の会社に
就職したらいいのに。

小泉評価してるやつらの気がしれない

派遣社員のほとんどは生活ができなくなる

まあ雇用が継続されるだけマシじゃないのかな
５年経つ前に・無期にしようとしたら・無期になって暫くしたら解雇なんてのもあるんだろうしね

全員同じ制度にしないとおかしくね？
通勤費込の場合とそうじゃない場合で課税ベースが変化しておかしい。

派遣制度を

日本では全く労働基準法が守られていない。賃金未払いや不当解雇が多く、泣き寝入りが普通。
外国人や非正規労働者は不利

行政に不満を持つ奴はテ口予備軍
文句言わずに働け下級国民

>>27
自分の行ってる会社、うちは3年しか雇えないのよ〜って雇い止め宣言してるから無期転換はない
そんな会社のくせにこの4月から働き方改革とやらで正社員の残業削減するんだと
馬鹿じゃね〜の？ってポロッと言いそうになった

支給方法の変更は首相の了解を得ている
文句言う奴はテ口リスト、プライバシーは保護されない

>>9
こういったのは政治家にしたらダメだと思う

どんだけ権力のあるマッチポンプだよ

竹中に王手

【容疑者に、さん、付け】　87歳運転、母子二人死亡
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ice/1555897821/l50

>>1

汚らしいエラ張りブサイク整形レイプ民族チョン。
整形なしには人前に出られないほど醜悪なパンスト朝鮮顏をしてるくせに、
日本人のふりをして性犯罪を犯しまくりやがって。

朝鮮民族は、歴史的によそ様の国でも凶悪な性犯罪を繰り返してきたゴミクズ民族。
東南アジアの女性たちに最も忌み嫌われている。
ベトナムでは朝鮮人による連続強姦で生まれたライダイハンが大量発生して社会問題になっている。

日本人女性たちは戦中も戦後も、朝鮮人による性犯罪に苦しんできた。
いまも日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。


●●● 深刻化する在日朝鮮人の性犯罪 ●●●
http://seihanzai.tripod.com
.

食い詰め朝鮮人を積極的に日本企業に送り込もうとするパソナルーム

>>1
【セクハラ】東京ユニオン 4発目【労働組合】 [無断転載禁止]･2ch.net
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1474470136/

本意である「雇い方改革」と読めば解りやすい。
「見出し」で情報操作される日本人って、
チョン・チュン以下の思考回路

今週も無期になれる１日前に雇い止めされた人のニュースやってたなあ

流石は安部様による美しい国日本の働き方改革

小選挙区議員が国政を語る、
行政の長を投票で選べない、
日本国民の愚かさの表れだな

パソナをやめればいいんじゃね？

介護、育児、保育、派遣、、
働く人をサポートすればいいのに
彼らの雇用主をサポートする制度にするから笑える改革
日本人の愚かさ

今度は　育休から の〜　（ほぼ強制？）退職
ほんと働き方改革さまさまやで

俺、竹中っての好きじゃねーんだよ
竹中を信用するなって
（大阪維新の党方針を作成しいろいろな団体へ裏でコソコソするケケ中を嘲笑）
https://youtu.be/ewYeHpgxp24
https://m.youtube.com/watch?v=ewYeHpgxp24&;t=146s
2012年11月都内記者会見
石原慎太郎都知事談話

結局経営するやつの勝ちか。

改革の大義に釣られる日本人が多いね、アベあほの狙いは
外国人と主婦を薄給で働かせる環境づくり

大企業のしわ寄せが中小零細の下請けに
そんな働き方改革のせいでローン破綻する連中が爆増中ｗ
ＡＩ＋自動化（ロボ）でトドメだね

副業と闇営業の違いもわからん

もはや、アベノリスクに沿い
大企業の国内工場はチョンチュン工場からの
下請けがメインになってるからな
品質への期待も高品質というより安定品質を求められてるので
ま素直な職人さんがいればできちゃうから、高給は不要だ

2019/08/02 執筆者: Yamaoka (12:25 am)
あの「日本アムウェイ」の上級会員、また“実質”詐欺で服役していた
カテゴリ: 詐欺（行為） : 悪徳商法（マルチ商法）
　本紙では17年１月、連鎖販売取引（いわゆるマルチ商法）大手「日本アムウェイ」（冒頭写真は本社ビル。東京都渋谷区。売上高約１００５億円、販売員約69万組。
２０１６年度）の長野県塩尻市在住の上級販売員(当時)が詐欺で実刑になった件を報じている。
　下位の女性販売員に対し、“奴隷状態”に置いて総額５０００万円ともいわれる巨額をその20代女性から騙し取っていた極めて悪質な犯行で、そこにはマルチ商法特有の問題点も深く関係していたことから報じた。
　今回、新たに判明した、こちらは東京都稲城市在住の上級販売員らの犯行も、またマルチ商法特有の問題点も深く関係していた上、こちらの被害者は約４４０人、総額約26億円と巨額だった。
　ただし、こちら石崎康博氏（53。横写真は逮捕時のもの）は出資法違反に問われ17年10月、懲役１年半罰金１５０万円の実刑が確定したもののすでに刑期は終えている（主犯とされたもう１人は懲役２年罰金２００万円）。
　16年２月の逮捕時は報道されたものの、なぜか新聞検索などしても判決についてはヒットせず、
本紙は、つい最近報じた「東京福祉大学」後援会役員らの欺疑惑人脈を取材するなかで、石崎氏もその人脈に繋がり、被害者に話を聞くことが出来て判明した。
　それによれば、主犯とされたもう１人の実刑に問われた者は犯行を認め一審で判決確定。それに対し、石崎氏は一貫して犯行を否認し控訴、そのため判決確定はもう１人より１年半も遅かった。
しかも被害者側によれば、実質、主犯は岩崎氏の方だったという。おまけに民事訴訟の方で２億円近い支払い命令が出たもののまった払われていないという。
　そんなわけで、本紙ではいまさらながらだが、報じることにした。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50766690Y9A001C1000000?s=4

市役所でパソナ社員が着服　1400万円、大阪・八尾
大阪府八尾市は8日、市民課で住民票など証明書発行の窓口業務を委託しているパソナ（東京）の男性社員（31）=懲戒解雇=が、
手数料約1400万円を着服していたと発表した。同社は市に全額を弁済したが、市は刑事告発を検討している。
市とパソナによると、男性は市民から受け取った手数料を管理するレジの責任者を2016年から務めていた。17年10月〜19年9月、
約400回にわたり、レジを操作して証明書の申請件数を改ざんして少なく見せかけ、差額分の現金を着服していた。
市は申請件数と手数料の受領額が記載された日報を確認していたが、改ざんされていたため着服に気付かなかった。
9月中旬の精算作業で数万円の不足が判明し、男性に事情を聴いて不正が発覚した。男性は「着服した金は遊興費に使った。
市民や関係者に申し訳ない」と話しているという。

ご安心を
ボランティアですが時給1600円でも我々はしっかり利益出るんです
東京五輪はしっかり儲けますよ
是非とも応援して下さい

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【血税】自民、#二階幹事長に使途不明金８億円
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575029738/l50

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