PCデポ従業員スレッド19

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前スレ
PCデポ従業員スレッド17
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1635940180/

PCデポ従業員スレッド18
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1649879414/

転職すんの？

いや、それは相手が興味を引くような経歴や実績を示せてないんだよ。
何をやってきたか聞きたいのにそれを説明できてない、
会社から想像しようにもなおさら理解できない。

普通、面接官は対象がどういう人物か予め調べているよ。
調べても理解が難しい会社概要、本人の経歴、だったんじゃないかなあ。

頑張れ！

>>677
お前大丈夫か？
言いたいことは分かるけど恐らくそういう事言ってるんじゃないし、お前如きにアドバイスされたくないと思うぞ。

頑張れ！

有価証券報告書と0628開示IRで経理執行役が篠崎氏になっていたが、杉浦氏はどこへ。

面接官PCデポ知らない人が多い
↓
お前が興味引かれてないだけや！


ガイガイガイのガイ

所詮クソ会社

まともな会社はpcデポの人間なんか取らんやろ

PCデポでググったら即炎上社長役員クソ対応が出てくるから転職するまで大変なんだよね

この会社、たとえ役員であっても突然いなくなるよね

IR見たらプライム落ち宣告食らったから恥かくくらいなら自分から上場廃止させたってこと？

社長ほんとに消えてくれ

平均年間給与４４２デポ

>>687
独立系のパソコン小売系なんて、我が社以外ほぼ無いですし、
その上でこの給与は素晴らしいですね。
今年はデジタルライフプランナーの資格化もされますから、
売り上げはどんどん上がって給与ももっと増えますね！

頑張れピーシーデポ！

平均・・・いや、俺は突っ込まないよ

本社にいる人間全員ク◯

人間◯格

いや、本社のH岡さんは離職票が２か月遅れでもスルーできる紳士ですよ

役員は消えても社長は絶対に消えません

みんなのコメントが従業員スレにふさわしくなってきた！

老人を騙して稼ぐの嫌になってきた

>>688
弊社は小売ではないです勉強不足ですね。
今すぐ社長に再教育してもらいなさい。

iPhone 15、約8割が「購入しない」と回答

https://otona-life.com/2023/06/30/179906/

>>695
まじそれな

この会社は何で技術的な講習をしないの？
しょうもない理念で洗脳することばっかりで、技術的な研修しない。
それぞれが個人事業主とか言ってスタッフごとに技術差ありすぎやろ。
顧客には個人事業とか関係ない、みんな高い金払って相談きてるのに会社の理屈を押し付けんなマジで。

✕技術的な講習をしない
○技術的な講習を出来る人材がいない

バカしかない会社に教育なんかできるわけがない

自分らでできなくても外注するとか技術、販売系の資格取得の支援や奨励金出すとかやれることいくらでもあると思うけどね

そうは言うが、今どきさほど技術いらんだろ。
初期設定、データサルベージ、リカバリ。
ツールあるし、いざとなったら買い替え進めるし。
それよかメンバーをどんどん加入させる方が会社の為だろ？
評価もなんだかんだで加入者数で決まるんだし。

経営陣がデジタル苦手で未だペーパー信仰してるんだからどうにもならないよ
顧客は技術を求めているのに
いざとならなくても常に難癖つけて買い換え勧めてるから炎上してるんじゃないの
極めて質の低いサービスにどんどん加入させるのは会社のためにはなっても
顧客のためになっているのかって話だな

>>703
結局のところ、落ちぶれた最大の原因はこれなんだよな。
どうやってお客さんから金を搾り取るかしか考えてない。
炎上はただの切っ掛けにすぎない。

本社にいる人たち友人や知り合いにPCデポ勤務ということを公言してるのか
俺は軽蔑されるからもしれないのでIT系だと濁してる

>>703
末端のバカがこの程度の考えなのは仕方ないけど、経営者までもがこう思ってるから失敗続きなんだよなぁ

>>703

>>703
顧客の信頼を得るには技術の応用・説明力が必要であり、それがなければ
顧客は何を基準にそのスタッフ・店舗・会社を信頼すればいいのだろうか。

技術の応用・説明力の積み重ねで信頼レベルは上がると思う。

しかし、今のデポは「メンバー様と一緒に学ぶ」だの横文字略語の
イメージ戦略だけの感じがしてならない。

それがプライム市場からの撤退につながったのだと思う。

■デジタルライフプランナーとは
ご家庭のデジタルライフをワンストップで担当できる、お客様の専任担当です。商品の購入だけでなく、お客様とそのご家族の将来を一緒に考え数年後を見据えた価値提案をしています。

■ 番組概要
自他ともに認める“デジタル苦手”でもあるPCデポ社長の野島が


↑ネットから転載だけどPCデポで一番優秀なデジタルライフプランナーって誰ですか？

社長

>>710
書簡などで自信満々に語っているのは、
「世界一のプランナーは社長である私」
「とにかく私を背中を見て・・・」
「私以外に正解はないので、私にとにかくついてきなさい」
「2018年にChatGPTの出現を予見できていた・・・」
などなど

ここ笑うところ?

笑い者ではあるが、笑ってる場合じゃないんだよ・・・

社長一人を働かせ過ぎなんですよ。
専務始め執行役員は何をしているのでしょうか。

私達だけでも、もっと社長に寄り添って頑張っていきましょう！

本社の下に店作ったんだから是非世界一のプランナーの腕を見せてほしいよ

え？誰か見たこと有るんでしょ？
実績が有るから世界一なんでしょ？

世界一のキチガイプランナー

カリアゲが素手で武装している数人の兵士を一瞬のうちに倒したみたいな話だろ

やってる事は無知な客からのカツアゲだけどな　おらっ￥持ってんだろ有効活用してやるから￥出せよ
そんかし困った事あったら言えよ？オレたちもう家族みたいなもんだから毎月の友達料だけでいいぜ
あ？デバイスが壊れた？”オレがオススメの”やつ買っといてやるよすげーイイやつ

本社の人は良心を捨てたか最初から持ち合わせていないか

シフト足りなくて回ってない店多すぎじゃ無い？

まるで宗教団体のような会社

AI否定しておきながら私と思考を同一にしろとか

お絵描きして見せたら喜んで給料くれる経営陣なんて、
そうそういないよな。
そういう面ではとても良い会社。

老害

お絵描きって？

辞めてもうすぐ三年だわ

まだお絵描きとか書簡()やってんの？

あーうぜぇ死なねえかな

リプの雰囲気が以前と変わってるな。
ツイ主は以前の雰囲気のようだが。
https://twitter.com/hanyarinpa1/status/1678522159835271168
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

特に引用側だとこういう雰囲気
https://twitter.com/sm_hn/status/1678822310709542912
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

最近デポではやりのFASとは何の略ですか？

>>730
デポのツイッター設定5000円写真を投稿したやつが、批判に耐えかねて謝罪し、削除したようだ。
いよいよデポの時代が来たか。

「デポが」炎上する時代から、
「デポを晒すやつが」炎上する時代になったんだな。
もっとも5000円写真のリプみると、デポと気づいていないやつも多数いたけど。

ボーナス下がった人いる？

純増してない店を中心に3割位の店長は下がったって聞いたよ。
普通の社員は冬からのはず。

これからは各自音声や動画を証拠として残せよ
カンファで全員の前で晒されたりzoom会議でくだらないロープレを強制的にやらされ晒されて罵倒される精神的苦痛の証拠だ。

今在籍している奴らなら普通じゃないのはわかるはず本当に宗教団体みたいで気持ち悪い…
プランナーとしての人間性や品格と言うが会社のトップの奴らが1番人間性や言葉使いや品格が悪い。
新入生は怖くて会議やキーステに行きたくないと言っているし野島のアホの過干渉にうんざりだ。
人にマウント1番取ってんのお前（野島）だからな？老化が始まって気がついて無いのか？
精神的苦痛で働けなくなった時の為にも自己防衛として証拠を残せ。

本日も地獄から恨み辛み

株式買い取ったんだから、会社は名実共に社長のモンだよ。
社長がどうしようと勝手だし、社員はそれに付いていくもんだろう？
それが不満なら辞めたほうが、良いと思う。
俺はもう割り切った。
ただ、ボーナス下げられなかったから、こう言えるとは思ってる。もし下がったら退職勧告みたいなもんだよ。管理職なのに部下より評価低くなるんだもん…

なんで嫌ならさっさと転職しないのか

とっくに辞めたけどこの会社がどんな最期を迎えるかには興味がある

そりゃ誰だってこんな会社さっさと転職できるもんならしたいだろ
ただ20代半ばならともかく、色々と現実ってもんがあるからな・・・

転職先は小売以外ならサービスか営業だな
本社経験があればマーケティングや人事総務系も狙えるが

同業の小売以外のある程度まともな会社だったら
前職はPCデポって言ったら採用担当者に見下されそう

面接時に前職のことを聞かれるかっていうと聞かれる
ただし人事の面接では露骨に「ああ、あの会社ね……」といった態度はとらなかったよ
淡々と職務内容や学んだこと、勤務条件、不満を聞かれたな
入ってから飲み会の雑談で「キミ、前職の会社があそこって聞いたけど…」から始まる
下世話な質問はある程度覚悟して想定問答を作っといたほうがいいと思う。

ビッグモーターとよく似た構造な会社だ、デポは

デポるに代わる造語が生まれるかもな。　今いるデポスタッフ転職させれば
デポ流の口八丁手八丁で良いビッグモーターの歯車に成れるんじゃないか

そのビッグモーターのスレでも未だに比較対象に上がるんよな
残念ながらもう一つの象徴になってしまった

デポにしろビッグモーターにしろ世の中に情弱がいる限り
ぼったくり商法を続けても安泰だろ

デッポモーター　TOPが全く悪びれていない所とかそっくり過ぎてやばいな

まあ、こんな企業他にもいっぱいあるから気にするなよ。

戦力外の皆さんがネガキャンに必死

この7年間悪徳商法の象徴みたいにこの手の話題が出ると大体槍玉に上がってたけどキャリアショップが似たこと始めたりビッグモーターとかいう格の違う畜生が出てきたおかげで助かったな
何故か同タイプでやらかしたジャパンライフは全く話題に出ないが自民の圧力かな

悪質さではデポもビッグモーターと全然変わらないのに
ビックモーターと違ってテレビでは、ほとんど取り上げられなかったのはなぜ？

ビッグモーターと比べてる時点でもうおもろい

被害金額が違いすぎるのと犯罪かどうかの差だな

ビッグモーターは任意保険料経由で希釈された間接的な集金だけど、こっちは直接的な集金だったのがインパクト大きいな
悪質さで言えばビッグモーターが明確に上、なにせ集金システムの構築が業界の垣根を越えとる

単純に世間への影響力が違いすぎるだけ

どこの不正会社も従業員が証拠たんまり持ってるだろうになんでこんな馬鹿な記者会見出来るんだろう

ビッ○モーターの店舗の目の前の街路樹に枯葉剤まいて、看板を見えやすくしていたらしい。
犯罪じゃね？

デッポモーターのデジタルライフプランナーの個人職種の「ノルマ」は純増当たり前、月150万が最低ライン出来なきゃ評価が下がり給料下がる
社風、家族経営、株式独占、責任の逃げ方、全てが似てるデッポモーターいずれ野島もこうなる

ビッグモーターの社長は記者会見したのか。
そういや、どっかのヘタレは記者会見しないで遁走したんだっけｗ

デポはデジタルで人を幸せにする、カスタマーサクセスという崇高な使命があるから、
ビッグモーター見たいな悪質な企業とはだいぶ違うと思うがな。

結局今回ボーナス上がった人いないんか？
この先据え置きか下がるだけなら早めに逃げた方がいいな。

会見開くだけマシ

ビッグモーターの記者会見はどう見ても失敗しているな。
あれだったらやらない方が良かった感じもする。

逆にデポは違法行為が無かったのだから、記者会見するべきだった。
契約書の書面を報道陣に見せながら社長が説明するだけでだいぶん変わった。

あの当時の契約書なんて誰も中身まともに理解できない怪文書レベルの代物だったしまともに答弁できる人もいないし
かといって違法性があるわけではないから下手に謝罪するのも悪手なので会見はやらなくて正解

N島が記者会見しなかったことは当時従業員はどう思ってたの

社内だけの王様なんで、初めからしないと思ってた

この前久々に現役に会って話聞いたけどさ
宗教色がより強くなってません？

この前の株主総会に行った。
最期なので感想書いてみる。

たしかに宗教というか例年にもまして明後日の方向の事ばかりやろうとしているように思った。

資格を作るらしいが「社員に取らせるならITパスポートでいいんじゃね？」とおもた。
商売になるならやってもらっても良いが。

店員さんの紹介をしていたがどうでも良いと思った。
エンタメ会社では看板クリエーターや所属の歌手とかが登場したりして好評だが、小売店で店員さんが登場しても特に珍しくない。
なのであんまり意味ないと思う。

株主的にはむしろ経営陣が登場して話をしてくれればそれの方が満足。
なぜなら小売店の経営陣は表舞台に絶対に出てこないから。
珍しいのはそちら。

横浜キーステーションは初めて行ったが、豪華だった。
でもそれをどのように売り上げにつなげようとしているのかについては俺の理解の範疇を超えていた。
あれって何に使うつもりなの？

まあここの株主総会は異様なことをしているとは思う。

最近のプランって、縛り期間なくなってんだったっけ？
事務手数料は高いが、昔よりも明朗になっている気はする。

上場廃止になるからあとはついていきたい人だけついていけば良いと思う。
ついて行けない人は老兵のように消え去ればいいんじゃね？

俺は訳のわからん施策をするよりも全国展開かつ店舗数を増やす方が良いと思う。

上場廃止になった後は、さらに高値で会社を転売されるんじゃ無いかなー、と勝手におもてる。

Iパス以外にも家電アドバイザーとか販売士みたいなのも役に立つしな

キーステは箱としては凄いけど社員のスペックが致命的に足りない

家電アドバイザーとかITパスとか勉強させたらここよりマシなとこいっぱいあることに気づいちゃうじゃん

教育教育教育死刑死刑死刑

ここ二、三年の新卒組って何を求めてこの会社に人生の第一歩を選んだんだろうな。