PCデポ従業員スレッド19

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前スレ
PCデポ従業員スレッド17
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1635940180/

PCデポ従業員スレッド18
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1649879414/

ここ二、三年の新卒組って何を求めてこの会社に人生の第一歩を選んだんだろうな。

何も考えてないから入ったんだろうに

勝手にサイン代筆ってデッポでも平気でやるよな
しかも注意するとこっちが悪いみたいな逆ギレする奴の方が多数派なの民度が低すぎてドン引きする


https://www.youtube.com/watch?v=lQTTeSXu-OU&ab_channel=%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%82%A2%E3%81%AE%E9%A3%9F%E9%80%9F%E5%A0%B1

あー確かに代筆やってるの見たわ

契約書類は時折「契約した覚えはない！」っていう輩のために寺田から取り寄せることが多々あったから流石に代筆はしなかった
デバイス返却については面倒だから代筆してた

なんだかんだ隠蔽多い

店舗レベルでの隠蔽と言ったら社内監査の前日に長期滞留品や謎在庫をとんでもないところに隠すとかは恐らく全店舗がやってたと思う
本部の隠蔽とかは知らん

>>781
たしかに監査の前日社員の車にヤバいヤツ全部のせて当日その人は電車で来るとか見た気がするわ

格が違いすぎるマジモンの反社見てると所詮はウチは小悪党に過ぎなかったんだなって感じる

川━━━━┳━━━━ ___ ━━━━┳━━━━川y-ﾟﾟﾟ

炎上して世間を騒がせて方方に迷惑掛けたんだから十分過ぎる位悪行だろ
50歩デッポ

一人の上役が１０個くらいの肩書を持つようになった。
こなせるわけないのに・・・

月会費も、値上げ予定の書面を持ったメンバーが来て説明に困る・・・
謎用語セミナーあるし・・・
スキルアップシートはビッグモーターのノルマと変わらへんし・・・

またバイトがやめていった・・・

みん評の内容が技術の無さを表す文言でどうにもならへん・・・

？？？「これからの時代は技術はいらない！」(･´ｰ･｀) ﾄﾞﾔｯ!
？？？「え？ならどうすればいいのかって？」
？？？「未来のことは誰にも分からないのだから自分で考えろ、経営者はお前らだ！」

3月にSurface正規代理店になったのに、すでに跡形もない。

■デジタルライフプランナーとは
ご家庭のデジタルライフをワンストップで担当できる、お客様の専任担当です。商品の購入だけでなく、お客様とそのご家族の将来を一緒に考え数年後を見据えた価値提案をしています。

■ 番組概要
自他ともに認める“デジタル苦手”でもあるPCデポ社長の野島が


社長の野島さんが一番優秀なデジタルライフプランナーと聞きましたが本当ですか？
つまり我が家の担当は社長よりデジタル苦手なんですよね？

>>789
我が家の担当は社長より・・・ちょっとだけできるかもしれないが

すべて信じると、時間とお金がB**MO**Rかも

うわあああもうだめだあああああああいみふめいだあああああああ

>>791
おちつけ

インフォ読んでもよく分からんのだが、先週8/2に何か事件あったんか？

プランナー監査すんのはいいけど、なんで30期に監査されなきゃいけないのwwwww

バッチリ洗脳済みでまだ余計なこと吹き込まれてないから

会社からみてそれ以前の人間は信用ならんし、
デジタルライフプランナーとしてはレベルが低くて話にならんてことやろ。
特に35過ぎのおっさんはいい加減辞めたらいいのに。

ここからこの会社はどの方向に進んだらよくなると思う？？

稲盛和夫レベルの敏腕経営者を呼んできて社長交代

>>786
月額上げるほどコスト増えてんのか？
売上が下がって利益が減ったから、物価高に便乗して値上げするようにしか見えないんだが。

会員減ってる

>>799
いや、古いプランでゾンビになってる客の掘り起こしだよ。
来店したら、新たな時代に合ったより素晴らしいコースにご案内、再契約。客にも会社にもむしろメリットだよ。
解約になる場合は、カスタマーサクセスさせる能力に欠けることになるので、プランナーの評価を下げることで相殺する。

つまり客は解約してお金が節約できる。
会社はプランナーの評価を下げる→給与を下げる→利益が増える
やはりwin win。

あれ以来会員の減少止まらんのか維持の為に色々削ってるな？家賃安いトコに移転や縮小が良い例
客減ったら従業員を削ればIT音痴の太客だけでも焼け石に水程度とは言え小康を保てるだろうし
TNはもう十分溜め込んだろうしBMみたいに資産管理会社有るから後は退任で逃げればさ…

あれだけ出費抑えるだのなんだの言ってるけど、そもそもメンバーにならないほうが節約になるお客も多くいるんよな

四半期決算短信見たんだが
これだけ店舗があって
1000人弱従業員がいて
3ヶ月の純利益3100万てマジか

もう経営陣総入れ替えして稲盛和夫クラスの社長呼んできて外資のコンサルもつけても立ち直れる気がしない

だろうな……3ヶ月で経費税金差引の儲けが3千万という事は1月1千万、従業員1人あたり1月1万しか儲けを出していない赤字手前や
稲盛でもヤマダでも無理ゲー

PCデポ　上場廃止は10月27日に　公開買い付けも株式所有56％、残る株式併合へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/255ae06a654ef29bf5b9587d4b95519f97083f51

>>807
この記事のコメント読むと、ぼったくりだとか、まだ会社があったのかって感じのものばかり。これがデポを知っている一般人の評価なんだろうな。

買収が完了するまで、わざと利益を減らしている感じがする。
買付の報告書でも、わざと自虐的な見通し書いてるしな。

ここで働くのがその場しのぎ

支払い遅れたことないのにクレジットカードの上限が下がってたんだけど、転職して勤め先更新したら上限上がった。
もしかして上限下がったのってデッポが信用出来んって事だったのか？

支払い遅れたことないのにクレジットカードの上限が下がってたんだけど、転職して勤め先更新したら上限上がった。
もしかして上限下がったのってデッポが信用出来んって事だったのか？

>>809
今まで14円の配当を出すために無理して数字作っていたのを止めただけじゃないか？

自社資格を非上場になってから作って
世間に認知されんのかねえ
そして利益になるのかどうか

>>813
少し調べたが、
賞与が増えてるのと
支払い手数料が増えてる。
後者は何？

株式買収にかかるコンサルとか弁護士、税理士への支払いだろうね。
次の四半期は減るんじゃないかな。

それだったら次の四半期は業績元に戻りそうだな。
買収が完全完了するまでは、また賞与上げて、業績低く見せかけてくる可能性はあるけど。

>>814
プライムからスタンダードに落とされる事はプライドが許さないので

えれ

えれ

>>795
失礼、30期ですが4月の時点でやばいところに入ったなぁという自覚ありますし、洗脳されているの1割ぐらいなんで…

規定で、カーゴパンツ可の写真あるんだけど、太くない裾にゴム入り履いてくと、更年期に注意されるんだが、NGかな？ゴムはだめだから！って　どこに書いてあるんですか？

ナレッジセンターがまだあるなら公開質問して黙らせてやればいいんじゃね？
マニュアルにこう記載があるのですが、って言って

それやると業務上の注意でも逆恨みして周囲に悪口言ったりミスを捏造したりあることないこと言いふらして嫌がらせして孤立させようと必死になるキチガイも結構いる会社だから気を付けたほうがいいよ。

今月からバイトとして働き始めたんだがもしかしてかなりやばい会社か？お客さんを取らないとDLPとして認められないとか言われてビビってるぞ。

デジタルライフプランナーになりたくて入ったんじゃないの？
デジタル業界で最先端の職種なのになぁ。

＞＞826
えっ？

>>826
えっ？

＞＞826
デジタル化出来てないのに！？

クソ会社へようこそ

暇と銭を持て余した高齢者のデジタルライフを充実させる為に興味がない事もハマるように
ｾﾝﾄﾞｳしてその周りの友人家族も巻き込んで幸せの渦に沈められる様にプランニングするんや
Depot Lucrative Plan でwin-winや　どうせ時間感覚も鈍ってるし余生やろから一緒に勉強や

よーは新手の老人介護職って事ですね

せやから言うとるやろ、欲しいのは問題解決力じゃなくて老人介護力だって
問題解決しないまま老人介護力でサービスに縛り付けて太客にするんだよ

ない問題解決力をあるように騙って集客してるから気付いた客が離れるスパイラル

客との相談をドヤ顔してコンサルティングってパイセンが言うわけだが、
横文字使うほど大袈裟なもんじゃあないよなぁ。
他の店ではなんと言っているのか気になる。、

まあ、ウチはなんでも誇張するからしゃあないんだろうけど。

誇張でも何でも無く色々下がり過ぎて客が間違えて触った
LANスイッチがOFF程度で故障と判断して数日のお預かりとかだろ
新社は洗脳と評される教育のみバイトは見稽古のみで専門知識も無く
資格も取らせず補助せず社内等級だけで優良スタッフ気取りだからな

それなりに社歴ありで他業界も見てきたけど
自分より年下の人間から即辞めてくって
どんだけだろうと思うよ。
少なくとも上場したのならそれを維持するの
が普通の会社や取締役以上考えだがあっさり
捨てる時点で意味不明。
プライムに残れないならスタンダード格下げでも
残すべきだろうし思考停止以外の何者でも無い。
自分達を信頼して株買って頂いたステークホル
ダー様にも申し訳なく思う。

指示は五月雨で後付け理論満載。
メンバーシップ制も中途半端。在庫も然り。
提供する商品だってしっかり調達していないから
各店舗での争奪戦。いつ売れるかわからんくせに
自分のメンバー様の為と称しての留置。
気が付けば不良在庫言うなれば陳腐化。

更に毎月公開されてる別の「あの」資料見てるだ
けで2016年の事もう忘れてんのかって。
どこが「無理せず焦らずに」なんだろうね。
また前回同様「下っ端の暴走」何てどっかの
車屋みたいにして指示が無かった事にするんだろうな。

BMから出てきた誓約書とかもう見覚えしかない

>>826
デジタル業界か……

入社1〜２年目のデジタルライフプランナーに今、世界で起きている・日本で起きている
事でどれだけ会話がつながるか聞いてみたい。

DXは何の略かと意味を聞いてみて何人正解できるか試してみたい

デポのインスタ垢なんてあったんだね。

頑張れ我らがPCでポン！

iPhone15来たな
どんだけ売れと急かされるやら
なにがゆっくり焦らずか

発表会見たけど、iPhone15大した進化はなかったな。大きなところはUSB-Cになって値段が上がったくらいか。1ミリも欲しいと思わなかった。

やめたいもういやだ

なんで辞めないの？
アホなの？

やめたくてもやめさせてくれないところもあるから。自分のところがそう。

辞めたいと決意したら何を言われても辞めた方がいい。
35とか40になったら転職も厳しくなる。
その時に後悔しても遅い。

無期雇用か有期雇用か知らないけど、「辞めさせてくれない」は法律違反。

辞めても希望が持てねーよな
転職してもデッポが前職という色眼鏡で見られて
手当もつかんIT対応係にされる

デポ自体世間が思ってるより無名で炎上のこと忘れてるよ

忘れてるというか眼中ないだけだよ。
新卒採用と違って中途採用は一度に大勢見るわけじゃないから、まともな企業なら前職がどういう企業かくらい調べるよ。

お勉強はいいけれど、この書棚は、、、、お客さんと楽しい会話を装いつつカモにする為のコーナーだよね。
https://www.instagram.com/p/CxLE9rFvyjC/

>>849
そうやって先送りして歳を重ねると、更に転職条件が悪くなる。このまま残っていたら5年後どうなるかを考えて行動するのが吉。
残っても先がないよ。

30までならホワイトも未経験でも雇ってくれる
31から35まではブラックなら未経験でも雇ってくれる
それ以上はもう一生小売で転職していくしかない

退職の権利はしっかり認められているんだよね。
ttps://gentosha-go.com/articles/-/54290

日経を読んで当然みたいに言われるが
それなら毎月日経手当でも貰いたいもんだ
自費で日経読んでくれる人材がほしーい、
なんて甘えだよ

日経の知識を駆使したハイクオリティのロープレ見せてくれよ

いつも思うんだが、いつの間にか入会することになってるロープレマジで怖い。

>>858
世界一のデジタルライフプランナーである社長が創り上げた
ロープレなのだから、会員にならない選択肢はないのである。
電車にバスを便利に・世界中の旅行体験・会員家族との深いお付き合い等
今後の日本社会を変革するデジタルライフを具現化したプランを提供する
会社なのだからもっと讃えてほしいね。

桜美林大で世界一になれるのか
狭い世界だな

TNが言ってたのって日本最高峰じゃなかったか？
今は世界一って言ってんの？

デジタル音痴で成長しないままのがトップ居座るパターンって
日本の汚役所や典型的かつ後進的な経営綱渡り状態の弱小企業みたいだね

自分は成長している、付いてこれない奴が批判しているって思ってるから質が悪い。

この宣伝って良かったの？
この人が世界一のデジタルライフプランナーなんやろ？
日本最高峰でも良いけど…
↓↓↓

■ 番組概要
自他ともに認める“デジタル苦手”でもあるPCデポ社長の野島

社員として契約に基き
給与をもらって職務についてる筈が

お絵描きしろ
手帳と万年筆使え
書簡を読め、推薦図書を読め、日経を読め
師範、師匠と呼べ

弟子入りしたみてえだな
TNは教師にでもなりたかったんか

炎上と同時に社内のブラックさで盛り上がった所
・PC DEP○T
・BIG M○TER
・C○o&RIKU←New
C○o&RIKUはガレソに垂れ込んで蓄積した分が証拠となって炎上したみたい
労基が役立たずだったのかもな

某性加害事務所もそうだが炎上する企業は社長の記者会見で盛大にやらかす
いやそもそもどこぞは社長が出てすらいないか

宗教団体と変わらん

揃ってコーポレートカラーが青色

入社しても基本的なことを教えてもらえず、カンファレンスの映像をずっと見てたけど、社長があまりにもキツイ。宗教。
定休の水曜に入っていろいろ教えてもらおうと思ったのに、何もせず一日ロープレを書かされて終わった。まだ受付もまともにやってないのに。

年縛り月額会費制のお困りサポート業で定休とか顧客バカにしくさってる
みん評が直近の星の平均値じゃないから誘引される情弱可哀想過ぎる

2015年位から妙に社長が研修に干渉してくるようになったんだよな
それ以前の新入社員研修なんて入社式で挨拶したら次に顔見るのは方針発表会くらいだった

>>872
ヨッピーのあれ以来出てくるようになったんじゃね
人事が使えないから社長自ら洗脳しに行ったんだろ

>>873
自分がやるしか無いと思ってやったけど、成果虚しく売上落ち続けて、挙句の果てに上場廃止w
しゃしゃり出ても意味なかったね
やることの方向間違ってるんだよ

2015年の人事の新入社員研修に激怒した社長が翌年から直接やるようになった