PCデポ従業員スレッド19

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前スレ
PCデポ従業員スレッド17
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1635940180/

PCデポ従業員スレッド18
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1649879414/

買収が完了するまで、わざと利益を減らしている感じがする。
買付の報告書でも、わざと自虐的な見通し書いてるしな。

ここで働くのがその場しのぎ

支払い遅れたことないのにクレジットカードの上限が下がってたんだけど、転職して勤め先更新したら上限上がった。
もしかして上限下がったのってデッポが信用出来んって事だったのか？

支払い遅れたことないのにクレジットカードの上限が下がってたんだけど、転職して勤め先更新したら上限上がった。
もしかして上限下がったのってデッポが信用出来んって事だったのか？

>>809
今まで14円の配当を出すために無理して数字作っていたのを止めただけじゃないか？

自社資格を非上場になってから作って
世間に認知されんのかねえ
そして利益になるのかどうか

>>813
少し調べたが、
賞与が増えてるのと
支払い手数料が増えてる。
後者は何？

株式買収にかかるコンサルとか弁護士、税理士への支払いだろうね。
次の四半期は減るんじゃないかな。

それだったら次の四半期は業績元に戻りそうだな。
買収が完全完了するまでは、また賞与上げて、業績低く見せかけてくる可能性はあるけど。

>>814
プライムからスタンダードに落とされる事はプライドが許さないので

えれ

えれ

>>795
失礼、30期ですが4月の時点でやばいところに入ったなぁという自覚ありますし、洗脳されているの1割ぐらいなんで…

規定で、カーゴパンツ可の写真あるんだけど、太くない裾にゴム入り履いてくと、更年期に注意されるんだが、NGかな？ゴムはだめだから！って　どこに書いてあるんですか？

ナレッジセンターがまだあるなら公開質問して黙らせてやればいいんじゃね？
マニュアルにこう記載があるのですが、って言って

それやると業務上の注意でも逆恨みして周囲に悪口言ったりミスを捏造したりあることないこと言いふらして嫌がらせして孤立させようと必死になるキチガイも結構いる会社だから気を付けたほうがいいよ。

今月からバイトとして働き始めたんだがもしかしてかなりやばい会社か？お客さんを取らないとDLPとして認められないとか言われてビビってるぞ。

デジタルライフプランナーになりたくて入ったんじゃないの？
デジタル業界で最先端の職種なのになぁ。

＞＞826
えっ？

>>826
えっ？

＞＞826
デジタル化出来てないのに！？

クソ会社へようこそ

暇と銭を持て余した高齢者のデジタルライフを充実させる為に興味がない事もハマるように
ｾﾝﾄﾞｳしてその周りの友人家族も巻き込んで幸せの渦に沈められる様にプランニングするんや
Depot Lucrative Plan でwin-winや　どうせ時間感覚も鈍ってるし余生やろから一緒に勉強や

よーは新手の老人介護職って事ですね

せやから言うとるやろ、欲しいのは問題解決力じゃなくて老人介護力だって
問題解決しないまま老人介護力でサービスに縛り付けて太客にするんだよ

ない問題解決力をあるように騙って集客してるから気付いた客が離れるスパイラル

客との相談をドヤ顔してコンサルティングってパイセンが言うわけだが、
横文字使うほど大袈裟なもんじゃあないよなぁ。
他の店ではなんと言っているのか気になる。、

まあ、ウチはなんでも誇張するからしゃあないんだろうけど。

誇張でも何でも無く色々下がり過ぎて客が間違えて触った
LANスイッチがOFF程度で故障と判断して数日のお預かりとかだろ
新社は洗脳と評される教育のみバイトは見稽古のみで専門知識も無く
資格も取らせず補助せず社内等級だけで優良スタッフ気取りだからな

それなりに社歴ありで他業界も見てきたけど
自分より年下の人間から即辞めてくって
どんだけだろうと思うよ。
少なくとも上場したのならそれを維持するの
が普通の会社や取締役以上考えだがあっさり
捨てる時点で意味不明。
プライムに残れないならスタンダード格下げでも
残すべきだろうし思考停止以外の何者でも無い。
自分達を信頼して株買って頂いたステークホル
ダー様にも申し訳なく思う。

指示は五月雨で後付け理論満載。
メンバーシップ制も中途半端。在庫も然り。
提供する商品だってしっかり調達していないから
各店舗での争奪戦。いつ売れるかわからんくせに
自分のメンバー様の為と称しての留置。
気が付けば不良在庫言うなれば陳腐化。

更に毎月公開されてる別の「あの」資料見てるだ
けで2016年の事もう忘れてんのかって。
どこが「無理せず焦らずに」なんだろうね。
また前回同様「下っ端の暴走」何てどっかの
車屋みたいにして指示が無かった事にするんだろうな。

BMから出てきた誓約書とかもう見覚えしかない

>>826
デジタル業界か……

入社1〜２年目のデジタルライフプランナーに今、世界で起きている・日本で起きている
事でどれだけ会話がつながるか聞いてみたい。

DXは何の略かと意味を聞いてみて何人正解できるか試してみたい

デポのインスタ垢なんてあったんだね。

頑張れ我らがPCでポン！

iPhone15来たな
どんだけ売れと急かされるやら
なにがゆっくり焦らずか

発表会見たけど、iPhone15大した進化はなかったな。大きなところはUSB-Cになって値段が上がったくらいか。1ミリも欲しいと思わなかった。

やめたいもういやだ

なんで辞めないの？
アホなの？

やめたくてもやめさせてくれないところもあるから。自分のところがそう。

辞めたいと決意したら何を言われても辞めた方がいい。
35とか40になったら転職も厳しくなる。
その時に後悔しても遅い。

無期雇用か有期雇用か知らないけど、「辞めさせてくれない」は法律違反。

辞めても希望が持てねーよな
転職してもデッポが前職という色眼鏡で見られて
手当もつかんIT対応係にされる

デポ自体世間が思ってるより無名で炎上のこと忘れてるよ

忘れてるというか眼中ないだけだよ。
新卒採用と違って中途採用は一度に大勢見るわけじゃないから、まともな企業なら前職がどういう企業かくらい調べるよ。

お勉強はいいけれど、この書棚は、、、、お客さんと楽しい会話を装いつつカモにする為のコーナーだよね。
https://www.instagram.com/p/CxLE9rFvyjC/

>>849
そうやって先送りして歳を重ねると、更に転職条件が悪くなる。このまま残っていたら5年後どうなるかを考えて行動するのが吉。
残っても先がないよ。

30までならホワイトも未経験でも雇ってくれる
31から35まではブラックなら未経験でも雇ってくれる
それ以上はもう一生小売で転職していくしかない

退職の権利はしっかり認められているんだよね。
ttps://gentosha-go.com/articles/-/54290

日経を読んで当然みたいに言われるが
それなら毎月日経手当でも貰いたいもんだ
自費で日経読んでくれる人材がほしーい、
なんて甘えだよ

日経の知識を駆使したハイクオリティのロープレ見せてくれよ

いつも思うんだが、いつの間にか入会することになってるロープレマジで怖い。

>>858
世界一のデジタルライフプランナーである社長が創り上げた
ロープレなのだから、会員にならない選択肢はないのである。
電車にバスを便利に・世界中の旅行体験・会員家族との深いお付き合い等
今後の日本社会を変革するデジタルライフを具現化したプランを提供する
会社なのだからもっと讃えてほしいね。

桜美林大で世界一になれるのか
狭い世界だな

TNが言ってたのって日本最高峰じゃなかったか？
今は世界一って言ってんの？

デジタル音痴で成長しないままのがトップ居座るパターンって
日本の汚役所や典型的かつ後進的な経営綱渡り状態の弱小企業みたいだね

自分は成長している、付いてこれない奴が批判しているって思ってるから質が悪い。

この宣伝って良かったの？
この人が世界一のデジタルライフプランナーなんやろ？
日本最高峰でも良いけど…
↓↓↓

■ 番組概要
自他ともに認める“デジタル苦手”でもあるPCデポ社長の野島

社員として契約に基き
給与をもらって職務についてる筈が

お絵描きしろ
手帳と万年筆使え
書簡を読め、推薦図書を読め、日経を読め
師範、師匠と呼べ

弟子入りしたみてえだな
TNは教師にでもなりたかったんか

炎上と同時に社内のブラックさで盛り上がった所
・PC DEP○T
・BIG M○TER
・C○o&RIKU←New
C○o&RIKUはガレソに垂れ込んで蓄積した分が証拠となって炎上したみたい
労基が役立たずだったのかもな

某性加害事務所もそうだが炎上する企業は社長の記者会見で盛大にやらかす
いやそもそもどこぞは社長が出てすらいないか

宗教団体と変わらん

揃ってコーポレートカラーが青色

入社しても基本的なことを教えてもらえず、カンファレンスの映像をずっと見てたけど、社長があまりにもキツイ。宗教。
定休の水曜に入っていろいろ教えてもらおうと思ったのに、何もせず一日ロープレを書かされて終わった。まだ受付もまともにやってないのに。

年縛り月額会費制のお困りサポート業で定休とか顧客バカにしくさってる
みん評が直近の星の平均値じゃないから誘引される情弱可哀想過ぎる

2015年位から妙に社長が研修に干渉してくるようになったんだよな
それ以前の新入社員研修なんて入社式で挨拶したら次に顔見るのは方針発表会くらいだった

>>872
ヨッピーのあれ以来出てくるようになったんじゃね
人事が使えないから社長自ら洗脳しに行ったんだろ

>>873
自分がやるしか無いと思ってやったけど、成果虚しく売上落ち続けて、挙句の果てに上場廃止w
しゃしゃり出ても意味なかったね
やることの方向間違ってるんだよ

2015年の人事の新入社員研修に激怒した社長が翌年から直接やるようになった

自分ならやれると根拠の無い自信はあったけど
やっぱダメだったって事ね

その2015年のやらかしってのが気になります。
すぐ翌年に伝説の2016年問題ってヤツですよね？

)))))))(ﾟoﾟ；)/ｷﾞｸ!

>>877
やらかしというかそれまでの社員研修ってYes100と就業規則の読み合わせ、ディベート、問診のロープレを3日かけてタラタラしてただけだから怒るのは分からんでもない

ノジマから追い出されたTNがついてきた残り物と作ったPC安売り会社やぞ
研修制度整備できる人材居る訳ないやん

設立から10年近く人事部がなかったんだっけ？

それって本当に役立つの？

役立たなかったから売上も利益も下がって
上場維持基準に接触し
プライムから格下げが嫌で
上場廃止なのでは(名推理)

ユニオンのあの報告会は、やってます感しか無くて時間の無駄。
資料読んでるだけならいらないでしょ。
活動報告で◯◯に参加したって書くなら、それでどうなったのかまで書けよ。
参加することに意味を見出してて無駄。

ボイコットで恫喝しながら賃上げや待遇改善の交渉をしていくのが労組の役割だろ

誰かがやってくれるのを待ってないで自分でやったら？

なんで？
こちらは頼んでもないのにユニオン入れられて勝手に組合費毎月天引きされてるんだからその金で生活してるユニオン役員の仕事だろ

そういう他責思考だから今底辺にいるんだろ
それとユニオンの金出してるのは会社だからな
お前説明なんにも聞いてないのな

>>883
大丈夫か？会社が労働組合の運営費を出すと、労働組合法上の労働組合じゃ無くなっちゃうんだよ。
そうなると御用組合を使って不利益な労働条件の改定を簡単にする事が合法的に出来なくなってしまうので、会社が金を出すことは無いんだわ。
ttps://www.kumiaitaisaku.com/union/katsudou01.html

>>889
レスの付け先間違えた。
>>888
が正解。

>>889
いや、お前が大丈夫か？
組合費分給料上乗せするから組合入れって言ってただろ
だから会社側が都合がいいように好き勝手してるんだよ
組合作ったのも会社なのにまともな組合な訳ないだろ
ドヤ顔で書き込んだんだろうけどさ、全部知ってるから自分でやれって言ってんだよ
それが無駄だって思って転職する能力がある奴は俺みたいにさっさと転職してるの
いい加減いいように操られてる事に気付けよ

>>891
辞めた会社のことでそんなに熱くならんでもw
オレもこの会社に席置いてないから安心してくれ。
組合費会社持ちで組合に加入させ、従業員に不利益な労働条件改定を押し付けてるって労基署にたれ込んだら面白そうだね。

219 それでも動く名無し 2023/10/16(月) 18:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
すっげぇかわいいのにおっぱいも綺麗で大きいし、尻もエロい
https://i.im;gur.com/gW3M6F6.jpg
https://i.im;gur.com/jQv1JNu.jpg
https://is;.gd/xkUfeT

620 名無しさん＠ピンキー sage 2023/10/16(月) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
https://i.im;gur.com/vgOZM4m.jpg
https://i.im;gur.com/83DLmpO.jpg
https://is;.gd/Q5ZYzk

すみません誤爆しました

かつてPCデポ店舗の社員やスタッフたちと仲良かったんだけど、
当時数年で転勤しちゃってたんだよね。
今でもそんな感じなの？
転勤させるメリットってあんまないと思うんだけどさ。
あと、栄転なのかしらんけど本部勤務になったやつもいたな。

癒着と腐敗が生じるという理由で10年くらい前までは2年半くらいで異動になってた

癒着と腐敗っていままでどんなことが起きてたんだろう？
他県にむりやり飛ばされてた人もいたけど今は地元周辺には戻ってこれたのだろうか？
さすがに会社を辞めてるか。

人事部が正常に機能してない会社だから異動に会社や人を成長させる狙いなんてないよ
いらないやつを放出したいって店長が思ったらそいつが飛ばされるだけ

デッポに配属とクリニックに配属。
どっち選べって言われたら、今の会社の状況ならクリニックが良いよなぁ。

>>897
DCLの方が病む比率は高いよ

>>898
えっと・・・家族持ちの店長が飛ばされてたけど。。。。

単身赴任の店長が毎月地元に帰省するために1週間くらい休みもらってるってところあるらしいけどよく許されてるよな。普通じゃありえないと思うけど。

みんな本当に辞めた元従業員ばかりのスレなの？
最近、会議ばっかりなのは売り上げ上がるの？
現場は人少ないのに迷惑だ

話題にすらなってなくて草w

なんらかの手使って上の人間らに話行かないようにしてんじゃね所詮デポだし

もう辞めた身だけど異動に不都合な時は店長とリージョン長が役立たずだったから部長に直接相談してたわ
もちろん部長とはそれなりに仲良くなってる必要があるが

>>902
毎月はやばいな

https://minhyo.jp/pcdepot?sort=new#review-pre-area

みん評で順調に低評価増えてるけど、お前ら客に嘘ついたり横柄な態度とったり逆ギレしたり客のパソコンぶっ壊したりしてるの？
低評価が店員の質を指摘する内容ばかりなんだが…

技術があったり顧客第一に考えてた人をすべて切り捨てたり逃げられた会社の末路