エディオンの従業員集まれ 24リフォーム目
元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
>>260 AVのSM物のスカトロ系のマゾ男男優?!
>>262 本社勤務のA高M夫です。
この度、エディオンハウジング部門からリフォーム部門へ異動になりました。
ハウジングでは全く経験無く、不動産をし、役にたたずご迷惑をおかけしました!
家電しかやってきて無いですが
宜しくお願い申し上げます
エディオン松山本店の元店長崩れの属宅社員の重度のアル中の老害の武市一男の蛆虫はまだ
生息していますか?
ガリガリくそBBAの試vい通りにしなb「とパートを巻bォ込んで文句を瑞b黷驕B田舎の緒�ェッ持ち込んで封カ句を垂れ流す給ホ務年数が長いbセけのBBAは老害
田舎に帰って猿山の猿でもやっとけ。
学生の時からの自分は正しいとか1番って感覚がBBAになっても抜けないやつ多すぎ。
エディオン松山本店は立場の弱い障がい者を土日祝日に平然と出謹させている血も涙もない
腐れ外道な店です!
人手不足なら何故従業員を募集して雇わないのか???
嘘の住所と名前を書かせて
一人○○件署名書いてくださいという
組合い… 頭おかしい
エディオン〇〇レイクウォークはパワハラ横行が当たり前で店長がインカムで攻撃してくる!他役付けも店長に前ならえ!店長の残業60時間オーバーだから八つ当たりもう絶対働きたくない
北海道も北陸もエディオンとして初の年越しだな
ただ北陸では100満ボルトの方がふさわしい感じもあるような
>>274 する訳が無い!
無能エディオン人事部!
労働基準監督署に相談するか密告するかエディオンを告訴するか?
ジジイどもが加齢臭臭すぎるんだが、なんとかしてくれ人事部よ。臭すぎて
犯罪者の父親が経営している企業にコンプラを期待している方が悪い。
>>279 あれやこれやと毎年やる事だけは増えていくけど、残業も抑制されて年収はずっと変わらないんだが?
ガリ骨お局だけウッキウッキ。ただのBBA社員がマイルールで仕事して他の社員に迷惑かけてるだけの職場です。ど田舎ルールは非常識。某西日本地域
◯田主任、女好きなのは分かりますが仕事してください。お願いします。相手してる女性もメイクに力入れて出勤、フラフラして男性を物色して職場に何しに来てるか分からないくらいです。メイク濃すぎな
上に香水つけすぎて周りに迷惑かけていますよ。勘弁してください。どんどん人員が減っている状態なのに迷惑です。
>>282 だいたいどこのお店にも迷惑かける人はいるものですね。
職場で一番いらないのは、自分がいないと業務が回らないと本気で思い込んでるお局様。誰にも仕事を教えず自分しか知らない状況を作る。そしてわかる自分は偉いと勘違いする。
月一の棚卸しで大フィーバーするガリガリクソババアあんたのことだよ
社員が辞めていくのを見て、「業務内容に不満があるのでは...」「社内の風通しが悪いのかも...」「定着率を上げるための活動を...」と対策を練るより、「過去3年間で辞めた部下の数」が多い上司を上から順にクビにしていった方が、たぶん職場の環境は良くなります。
大抵の理由は「上司」です。
パワハラで処分された人が「生まれ変わる」ことは、ありません。
なぜか?怒鳴ったら部下が従った。詰めたら数字が上がった。本人の中では「厳しくしたから成果が出た」になっていて、成功体験として刷り込まれている。
しかもこの手の攻撃性は、一時的な感情じゃなくて本人の性格に根ざしていることが多い。場所を変えても人を変えても、同じパターンが出る。研修程度では書き換わりません。
パワハラで通報された、指導された経験のある人はそれくらい重く自分の特性を受け止めるべきでパワハラをした人は懲戒解雇されるのを覚悟するべきです。
おい、エディオンの店員
物を紹介する時
2023年商品なのに偽って1年前の2025年商品と
客を騙す企業なのかここは?
ヤマダと統合したらボーナス上がるって!ChatGPTに聞いたら可能性高いと!
>>292 エディオンがいくら対等な合併を強調した所で、ヤマダは買収したぐらいのつもりだろうよ
どちらにしても新たな給料体系を作られてジワジワとエディオン社員の年収は下がるんだろうなと勝手な予想をしてる
やってられないねぇ
ヤマダに吸収されことになんのメリットがあるのかさっぱりわからん。発表されてから客が減ってる気がするし。
ウチの店長代理、早く転勤しないと
このままだと大変な事になりますよ。
店長がいない日は勤務中に若い女性社員と2人で
タバコに行き数十分
売り場に戻ってきたかと思えば今度は売り場で
数十分話すの繰り返し
仕事している時間の方が少ないですよね
みんな一生懸命働いているのに
周りは冷ややかな👀で見ていますよ。
情け無い人達
それでカードアプリやってもらいますからと
恥ずかしくないんでしょうか?
ウチの店長代理、早く転勤しないと
このままだと大変な事になりますよ。
店長がいない日は勤務中に若い女性社員と2人で
タバコに行き数十分
売り場に戻ってきたかと思えば今度は売り場で
数十分話すの繰り返し
仕事している時間の方が少ないですよね
みんな一生懸命働いているのに
周りは冷ややかな👀で見ていますよ。
情け無い人達
それでカードアプリやってもらいますからと
恥ずかしくないんでしょうか?
ヤマエデダデンキより
ヤエデミダデンキの方がいいと思う
ベストやマツヤの扱いを見てたらどうなるかわかると思うけどな 傍からみても同格には見えなかったが
将来の併合もあったと思うが旧100満ボルトは子会社だけど割と大事にしてた
Eの人事なんてさ、人なんて使い捨てと思っているんだから大事にされるなんて夢のようなこと言ってる方がおかしい訳で。ヤマダに買われて人事部長なんかには、これからど底辺の泥水すすらせりゃ良いんだよ。
時価総額が2.5倍の相手と対等合併できると考えているような無能な役員どもも当然リストラされる。当初の社長のポストも業績不振の年があればそれを理由に解任されて終わり。全部ヤマダ側の人間に置き換えられていく。そもそも生ぬるいエディオンで甘い汁を吸ってきた人間がヤマダのブラック労働に耐えられると思うのか?
隣接店舗は元ヤマダが黒物で元エディオンは白物専門にするそうだね
電池なんかはどちらにも置いた方がいいと思うけど
EDIONイオンモール熊本店の現況
【速報】イオン「避難後、一時入館を認めた事実があった」 従業員7人死亡のイオンモール熊本爆発事故めぐり
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2865938?display=1 【速報】イオン爆発事故「一時入館認めた事実があった」避難後の再入館めぐり聞き取り調査
https://www.kab.co.jp/news/article/16801733 従業員7人死亡の内訳 ONWARD従業員3人、ハビタ従業員2人、その他テナント従業員2人(EDION従業員ではない)
【ONWARD】イオン「一時入館認めた」 避難後従業員に、熊本地震【ハビタ】
https://news.jp/i/1459755459461169157 【嘉島町】AEON「一時入館認めた事実あった」 AEON MALL熊本爆発事故で ルールの変更へ
https://www.sankei.com/article/20260811-NZBEIBOQ65K4ZF5QFQD6BLWN4Q/ 【嘉島町】爆発事故で7人死亡のAEON MALL熊本、地震後に「一時入館を認めた事実があった」…貴重品回収で従業員が要望
https://www.yomiuri.co.jp/national/20260811-GYT1T00120/ EDIONイオンモール熊本店従業員は該当しない
【独自調査】イオン側の災害マニュアル 5つテナント運営会社「認識せず」AEON MALL熊本199テナントの運営会社に取材
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2870029?display=1 EDIONイオンモール熊本店も含まれているのかは分からない。
業務アプリの接続が悪すぎて全く使い物にならないんだけど、テストしてから導入してくれや!商談中に何回再起動させんといけないんだ?間が持たんわ!
足高正夫ってヤバい奴らしいよ。
不動産部門を首になったらしいです
エディオン津島店、パートBBAのパワハラで従業員を休職→退職に追い込んだらしい。
世も末だな。