元日本興亜(社員限定)part4 [転載禁止]©2ch.net

立てられれば使ってね

損害保険ジャパン日本興亜は１８日、同社代理店の元従業員の男（５２）が、顧客から支払われた保険料計約４０００万円を着服していたと発表した。

　同社によると、男は大阪府堺市の保険代理店に勤めていた２００７年１２月〜１４年１１月の間、顧客から火災保険や傷害保険などの申し込みを受け付けたのに契約手続きをせず、１３人、計３１件分の保険料約４０００万円を着服した。

　今年４月、顧客から同社に「契約したのに保険証券が届かない」と問い合わせがあり、発覚した。

　男は１９９４年以降、堺市と大阪市の代理店３店で勤務した経験がある。損保ジャパン日本興亜は、被害が増える可能性があるとして、顧客に確認を呼びかけている。問い合わせは、同社問い合わせ窓口（０１２０・２５０・２８３）。
.
最終更新:5月18日(月)18時34分

反社会組織の日本興亜は倒産しろ

日本興亜はもう消滅してるよ。
損保ジャパン日本興亜名と名乗る損保ジャパンが存在するだけです。

何の仕事をしているのか分からない社員だらけじゃないか、リストラして
もっと保険料を下げろと、お客様からクレームが来る。

旧NKの大リストラを加速しないと、経営陣も責任問題だ。

旧ＮＫをリストラするだけではダメでしょう。
旧ＮＫをリストラすると同時に使えない旧ＳＪのクズ社員も同時にリストラしないと！
優秀な社員以外必要ありません。
この不況時なら幾らでも優秀な人材は集まります。
月給泥棒のダメ社員は全員リストラして優秀な人材を入社させましょう。
無能経営陣は、現在の1/4もいれば十分です。
無駄飯喰らいの高給取りからリストラしましょう。
優秀な人材をヘッドハンティングしましょう。

曽我部 裕彦（そがべ ひろひこ） 年齢 ５２歳

さすがに犯罪は駄目だろう。

現時点で4000万円って・・・

東海不採用で来てるんだから優秀な社員なんか居ないだろ。

>>5
旧NKとかいってんじゃないですよ。
社員半減するのに、SJのダメ人員も一掃するチャンスです。
出身に関わらず、
人件費高いのに成果出してない人に無駄飯を食わせる余裕ないですよ。

>>9
旧SJ社員までリストラしようとすると、組合の問題が出てくる。

しかし、旧NKだけをリストラする分には、旧SJの社員は、リストラ大歓迎だから
リストラは割とスムーズに進むんだよ。
旧SJ社員に、旧NK社員をいじめさせればいいんだから。

全国コミュニティ・ユニオン連合に入会する旧ＮＫ社員が現れています。
全国ユニオンを敵に回すと本当の問題になります。
会社の労働組合はマスコミリークなどしませんが、ユニオンはやります。

全ユニオンなんて、ほとんど何の力もない。
所詮は、別々の会社だし。
個々の企業は、それぞれみんな競争してるんだから。

余剰人員が多すぎるのは事実だし、リストラの口実なんて、いくらでも
付けられるから無意味。
週刊誌にも出ておったが、会社に退職勧奨されたら、しがみつくだけ
無意味ということのようだ。
精神を病むなど、より深刻な問題になるだけということのようだ。

退職勧奨は
・支店長から説得
・支店長説得不調→所属上長から説得
・それでもダメなら人事部説得

退職させられれば
・支店長考課UP
ダメなら
・支店長考課DOWN

法に触れないように、「辞めて下さい」とは言わない。

>>12
そんな事ないよ。
心構えとか交渉方法とか違法行為（圧力・いじめ等々）などの証拠固め方法とか役に立ちます。
最終的な訴訟の準備も出来ます。
会社も報道されてのから訴訟されるの嫌だからターゲットを別の人に変更します。
リストラが続行されても訴訟にて取るものは取れます。

>>15
訴訟なんて起こして、仮に勝ったところで、その会社にはいられないよ。
出世なんかは120％無理で、いくらでも報復的な人事もされる。
だから、週刊誌でも、辞めるしかないと言っているわけだから。

そもそも、しがみついたところで、正社員の解雇規制の緩和でも実行されたら
それで終わりだよ。
残業代ゼロ法案とか、政府も着々とその方向に向けて、外堀を埋めつつある。
自ら動かずに何もしないでいても、年だけ食って再就職先もなく、茹でガエルに
なって死んでいくだけ。
面接しても、再就職先もなく、ただしがみついていただけの人材だと思われるから
気が付いた時には、まともな転職先なんかまったくなくなる。

そもそも、SJNKの場合、大量の余剰人員を抱えているのは事実だから
会社の適正な人事配置の一環だとか、業務遂行能力改善のための指導の
一環だとか言われれば、裁判でも、そう簡単には勝てない。
それに、そんなことを恐れてたら、リストラも出来ないしね。

介護子会社に出向、転籍させるという手もあるし。
プロのリストラ屋、人事コンサルタントの手を借りれば、新手の
リストラ手法もいくらでもあるだろうよ。

不正工作で人数が必要になる。
不正営業だから人数が多い。

１０００人居れば良いだろ。

評判が悪い損保ジャパン。
損保ジャパンの偽医師を解雇。
損保ジャパンの偽弁護士を解雇。

経費削減も必要。

>そもそも、SJNKの場合、大量の余剰人員を抱えているのは事実だから

そもそも、SJNKの場合、大量の犯罪人員を抱えているのは事実だから

そもそも、SJNKの場合、大量の詐偽人員を抱えているのは事実だから

>>16
>>17
全国ユニオンはいろんなパターンのリストラの情報・経験・実績があるのです。
相談する前から無駄って言い切るのは相談して対リストラ作戦実行した事あるの？
リストラの推進を迫られている上長・リストラ担当社員も追い詰められてるものなの！
ついつい違法な言動・圧力・行為をやってしまうものなのですよ。
そうすればリストラに応じるという経験則もあったりします。
出向・転籍も本人の了承が必要です。
そういった事例に詳しい相談先が全国ユニオンなんですよ。
上長・リストラ担当者だって面倒な人物より
簡単にリストラに応じる人間をターゲットにします。
裁判だって違法な証拠固めがしっかり出来ていれば勝訴します。
何もせずにリストラに応じるのも人生の選択でしょう。

そもそも、SJNKの場合、大量の暴力団的人員を抱えているのは事実だから

大量の汚物人員を抱えているのは事実だから

大量の汚物人員をリストラするドブさらい。

全国ユニオンも、ドブさらいに協力しなければならない。

全国ユニオンは、暴力団に協力するのか。

汚物会社の汚物社員


当初から、汚物会社が嫌な人は入社しない。
汚物会社と知らなかった人でも、１ヶ月ぐらいで辞めてしまう。

汚物会社を安住の地とする汚物社員

判例でも、「人員削減の必要性があり、解雇に至るまでに解雇を回避するための
諸措置をはかる努力が十分なされたこと」という要件があるが、人員削減の必要性は
言うまでもなく、解雇を回避するための努力という面でも、新会社の求める業務
水準に比して使い物にならないという理屈は、いくらでも付けられる。

今の旧NK社員の現状を考えると、たとえ裁判になったとて、勝てる可能性は
低い。
そもそも、裁判等で会社に敵対した社員を、会社という組織は絶対に許さない。
ありとあらゆる嫌がらせをされるため、どっちにしろ、精神を病んで、おかしく
なってしまうだろう。
だから、某週刊誌でも、退職勧奨をされたら、今の会社はさっさと辞めて
新天地に行くしかないと言っている。

反社会組織の金融庁指定損保ジャパン日本興亜の縮小は、警察庁指定暴力団山口組の縮小や警察庁指定暴力団後藤組の縮小と同じ。

警察庁指定暴力団山口組の縮小や警察庁指定暴力団後藤組の縮小と同じ反社会組織の金融庁指定損保ジャパン日本興亜の縮小を全国ユニオンが阻止出来る可能性は低い。

うんこジャパン+2本うんこのたわごとのまとめ
うんこじゃぱんのうんこ社員は、2本うんこの先行処分を希望。
2本うんこのうんこ社員は、3本のうんこを1本うんこにしてからの処分を希望。

>>29
あんたの理論と週刊誌の記事はもういいよ。
世の中杓子定規に上手く行く訳ではない。
100％全ての人員があんたの理屈通りのリストラになる訳ではない。
アンタの理屈はリストラを実行するＳＪリストラ担当が違法行為が全く無かった場合だよ。
リストラを断わった後に実行される行為・言動等々をしっかり訴訟固めしておけば
訴訟判決は変わる。
別にリストラに対抗しようと全国ユニオンに加入しようと人の勝手でしょう？
会社の言い成りにならないといけないの？あんたはＳＪのリストラ担当者なのか？

旧ＳＪ社員を棚に上げて旧ＮＫ社員のみをリストラする事は必要な人員削減に当てはまらない。
ＳＪ本社がもっとも恐れる事は旧ＮＫ社員全員が一つの抵抗する労働組合を結成する事です。
個別の事案として、一人一人の業務能力による選別という嘘を押し付けてリストラを実行する。
リストラを進めたいリストラ担当は抵抗する社員程見せしめに違法な嫌がらせをする。

まぁ、大半の旧ＮＫ社員は大した抵抗もせずに素直にリストラ・出向に応じるんでしょうね。
それも本人の人生選択の一つです。
然し、リストラに応じる気が全く無い人は抵抗する意外にどうすれば良いの？
そう言った人は全国ユニオンい相談すれば良いんですよ。
リストラの声がかかる前に、ユニオンに入会しても会社にはバレませんよ。

ＳＪは分かっていない。
法律上、今回の合併は吸収合併ではない。
合併後に旧ＮＫ社員のみを解雇・リストラ・転籍・出向する契約など無い。
法律上は、旧ＳＪ社員と同じ権利がある。
だから応じるも拒否するも本人の自由である。

>>30
何言ってるのか？
ＳＪから足抜け出来てＳＪから訴訟で金まで取れて堅気の人生に困らないようにアドバイスするユニオンは素晴らしい。
ユニオンはＳＪの資金力に打撃を与えてＳＪの構成員を減少させる為に必要な素晴らしい組織です。

>>35
なにいってんだ？
法律上は吸収合併だぞ

>>37
合併合意書に日本興亜損保社員を優先的にリストラ・出向・転籍させるとでも記載してたのか？

>>39
確かにバラ色だわ。

>>38
論点のすり替えだな
吸収合併ではないという主張は誤りだと認めろよ (笑)

SJだからリストラされないと思っているSJ社員はよっぽどのボケ。
ただし、仕事のやり方がSJ方式だから、NK社員がSJ社員と同じ成果
をあげるのはかなり大変。しかも、NK中高年は能力的にかなり劣るから
結果的にリストラされる人間がかなり多くなる。
いずれにしろ、グループ社員4万人を維持することはだれが見ても不可能。

>>42
じゃあそっち（吸収合併）で良いよ。問題無いよ。言葉遊びがしたい訳ではない。
あんたの頭の中では、吸収合併かどうかが重要なんだね？
吸収合併だから旧日本興亜社員は必ずリストラされなければならないのだね？
旧ＳＪ社員は優遇されて当たり前って言うんだね。
それが法律上正しいって言うんだね。
現実は旧ＳＪ主体の会社として旧ＮＫを排除しようと策謀していようと
それに逆らう権利があるんだよ。
貴様と言葉遊びをする暇はない。

>>1〜>>44の中に曽我部裕彦（そがべひろひこ年齢52歳はいるか？

もう逮捕されたか？まだ逃亡中か？金貸してくれないか（笑）？

>>44
横レスだけど
こりゃ排除されるわ

排除されるのはお前だ

ユニオンに加入しました。

>>44
頑張ってくらはい
旧日本興亜ってぬるい会社だね（呆）

社員限定なのに無関係な人ばかりレスしてますね・・・

SJだろうがNKだろうが損保の社員ほど使えない人間はいないと
いうのは世間の常識(桜○さんも勿論知っている）。
各自、適正年収を業者に査定してもらえば？

300万〜400万が適正の奴ばかり、400万〜500万の奴は滅多にいない。
500万以上が適正の奴なんて何処にいる？
全員が適正価格になればリストラも必要なくなる。
まあ、大量の自主退職者が出るかもね・・・

>>41
自画自賛がでる前に「サウザーってアイツか」と囁いてあげると回答の励みになるからよろしくね

　847 名前：無責任な名無しさん[sage] 投稿日：2012/03/14(水) 17:59:36.25 ID:nk0qW1Pz [6/9]
　> 交通事故110番に無料相談しました。
　> 元損保保険会社です。
　へえ、宮尾さんに無料相談したんだ。
　私は直接☆回会ったな。回数を明記しないのは多分その回数で宮尾さんに
　「大阪、☆回私と会った、素人としては異常な勉強量・・・サウザーってアイツか」
　とバレると思うからです。

また「判例男」は茨城在住の詐欺連呼荒らしを相手にできる唯一の優秀な回答者です
二人のレスで埋め尽くされる非弁スレも兼用で勝手に進行しちゃってください
二人三脚の記念と一緒に過去ログも置いときますね

　31 名前：せしりあ ★[] 投稿日：2010/01/01(金) 23:35:46 ID:???0
　_BBS_shikaku_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
　_BBS_hoken_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
　_BBS_car_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
　_BBS_shikaku_\.mopera.net
　_BBS_shikaku_ipbfp\d+osakakita.osaka.ocn.ne.jp
　_BBS_hoken_\.s05.a013.ap.plala.or.jp
　_BBS_car_\.s05.a013.ap.plala.or.jp
　規制

　34 名前：野焼き ★[sage] 投稿日：2010/01/02(土) 19:33:31 ID:???0
　OCN規制　No.12
　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1262418917/12-13
　ipbfp\d+osakakita.osaka.ocn.ne.jp（p2警告）

☆自動車保険示談代行を議論☆非弁　４
yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1297169879/

>>53
あれ？　


「サウザー」
770 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 02:10:19 ID:Fn5V0NG9
773 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 09:37:33 ID:Fn5V0NG9
無責任な名無しさん<><>2009/12/12(土) 09:37:33 Fn5V0NG9<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)


「ケツ毛厨」
248 名前：名無し募集中。。。[] 投稿日：2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0
名無し募集中。。。<><>2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0<>http://img.gazo-ch.net/bbs/1/i<;><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)


いややわあｗ
P2使うやつってこんなんばっかｗうはｗｗ

暴露話とかないの？

経済はグローバル化しており、SJNKも近年は、グローバルに世界規模で会社展開している。

そんな中では、人材採用もグローバルな規模で行うことが必要。

しかし、全員一律に、ワークシェアリングで給料を400万に引き下げて、雇用を
維持するようなやり方では、海外の優秀な人材を採用できない。
外国人の優秀な人材は、雇用契約を文字どおりの「契約」と捉えている。

だから、会社の構造改革の一環として、まずは、旧NK社員を大リストラし
人員を適正規模にするしかないということになる。

SJの人間をリストラすると、元々の組合もあるし、社員の士気も落ちる。

しかし、不良資産の旧NK社員をリストラしても、会社にとっては全く問題ないし
旧SJ社員の士気は、逆に上がることになる。
ポストにしても、人件費の原資にしても、旧NK社員が一掃されれば増えるのだから
当たり前だ。

だから、会社の士気を落とさずにリストラを進めるには、吸収された会社の社員を
リストラするということになる。
どこの会社においても、被吸収会社の社員がリストラされるのは、こういう道理が
あってのこと。

>>56
>>57
その理論・道理に旧ＮＫ社員が従わないと違法なのか？
なら合併と同時に旧ＮＫ社員を全員解雇すれば良かっただけの事！
あくまでも労使合意の上でないとリストラは出来ない。
現状では誰も退職勧奨に応じる意思はない。

そのような発言を社長以下取締役がマスコミに向けて発言すれば辞職する事になる。
あくまでも裏の理論である。

リストラとは構造改革・再構築の事であってペレストロイカの英訳である。
解雇推奨の事でも早期退職の事でもない。是非とも応じたい人間が応じれば良い。

10年後に存在しない可能性がある損保ジャパンと契約する顧客は少ない。

損ジャも縮小していき、いずれは蛇の抜け殻になるのではないか。
取り急ぎ、NKを蛇の抜け殻にしないと進まない。

悪い奴ほど長生きする。悪徳企業ほど栄える。10年後も悪徳企業は堂々と存在する。社名は変わってるだろうがな。は

日本には損Ｊが好きな極悪人がいっぱいいるんだよ（笑）！

日本興亜の支店の閉鎖は全て完了？

損Ｊの売春営業が好きな公務員はいっぱいいるだろ。

>>63
その様な事を今頃聞くお前余所者だな？

「損保ジャパン日本興亜」とは名ばかりとなってきた。

きゃははは

ちんぴらジャパン

損保ジャパン日本興亜キャリアスタッフ株式会社
損保ジャパン日本興亜まごころコミュニケーション株式会社
損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社
損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
損保ジャパン日本興亜ビジネスソリューションズ株式会社
損保ジャパン日本興亜ビルマネジメント株式会社
損保ジャパン日本興亜ビジネスサービス株式会社
損保ジャパン・ハートフルライン 株式会社
損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社
損保ジャパン環境財団財団法人
損保ジャパン日本興亜美術館
損保ジャパン東郷青児美術館

阪中、何しでかした？

阪中、名前も顔も在日。

部下の首切りが趣味

本当に保険料が高いよな。
SJNKは。

人員は、今の半分でいいのだから、さっさと旧NK社員をリストラしろということだ。
部下のリストラが済んだら、上司の旧NKもリストラだ。

>>87
部外者はレスしないように・・・

損保ジャパン日本興亜キャリアスタッフ株式会社
損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社
損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社
損保ジャパン日本興亜ビジネスソリューションズ株式会社
損保ジャパン日本興亜ビルマネジメント株式会社
損保ジャパン日本興亜ビジネスサービス株式会社

社員全員を子会社に移動させて、本体に派遣すると、インチキで削減目標達成になる。

じゃー、元二本興亜は辞めなくていいんじゃない？

日本火災も頑張れ

アジャスター切った挙げ句、また募集してる。

自社社員にはリストラ、代理店には保全コストの押し付け、お客様には保険料値上げ。
立派な会社だよ。

被害者には詐偽と不払いが抜けている。

旧NK社員頑張れ！精神一到何事か成らざらん！

ユニオンの仲間は、丸山弁護士の宣伝するＭＩＫＡＴＡに加入したぞ！
これで万一の場合に弁護士費用を気にせず戦えます。

MIKATAはいざと言う時に役に立つ！

日本共産党に入党し、ブラック企業に対抗しよう！

政府与党が、今年度中には、金銭による正社員の解雇法案を可決しようとして
いるのに、旧NKの人間はバカだねえ。
裁判もへったくれもなく、これからは、金さえ払えば、正社員も簡単に解雇
できるようになるんだよ。

今まで、会社にしがみついていたバカは、これからどうする気だ。
自主都合退職なら、まだ言い訳もつくが、金を払って解雇されたとなると
転職先などないぞ。
また、巷には金銭解雇による失業者が溢れるため、就職の応募をしても
倍率100倍とかになって、なおのこと、再就職先などない。

だから、あれほど、出来るだけ早期に転職して、新天地を切り開くべきだと
言ったのに。
旧NKの社員は、会社業務など放っておいてもいいから、転職活動すべき。

>>96
既に退職勧奨を受けている社員が、そんなものに入っても無意味だよ。
退職勧奨を訴えるのだろうが、それは弁護士保険加入前の行為なので
保険の対象外。

そもそも、正社員の解雇法案が可決成立するから、弁護士を儲けさせる
だけで、裁判沙汰もまったく意味なし。
弁護士にまでカモ・食い物にされて、旧NKの社員は、本当にアホばっかりだ。

曽我部裕彦の使い込みの詳細は分かったのかな?

＞既に退職勧奨を受けている社員が、そんなものに入っても無意味だよ。

退職勧奨など受けていないが・・・・

＞政府与党が、今年度中には、金銭による正社員の解雇法案を可決しようとしているのに、旧NKの人間はバカだねえ。

法案の中身も知らないバカは黙ってろ！

退職勧奨など足がつくようなことはしないよ。そんな私は旧SJですが、早期退職に
応募して、SJで定年まで働くよりは今は楽しく生活できています。いくら頑張って
殊勲賞やら表彰されても、まったく関係なし。これからのことを考えると辞めた方が
得策だと思います。

住吉会辞めて極東会に入った位でデカイ口叩くな！

>>104
旧ＳＪならＳＪのスレッドにレスしろ日本語も読めないのか

東海パートナーが雇ってくれるってさ（笑）！

>>106　うるせえボケ

なんだ本当はまだ在職してリストラに脅える屑の嘘レスか・・・・・

合併して間もなく1年。実質旧SJのままの新会社は、次々と綻びが出て来た。
保険料はほほ全契約アップし、流出が続出。
総合賠償が前時代の一般賠償に変わり、見積りから申込書まで完結する
さっとぱっとがなくなり、中途半端なでる賠、α、プラスで業務量は激増。
なぜここまで脆弱なシステムで業務が出来ていたか、理解に苦しむ。
旧NKと旧SJでは、営業力の差は後者に軍配があがるが、販売する代理店の
効率を考えていたのは明らかにNKだった。
20%以上も保険料増収しても、手数料は優績代理店のカット、基本代理店
手数料もむしろ下がり減収を余儀なくされた。

このままでは、他社への切り替えに歯止めがかからなくなるだろう。

駄目な会社は衰退するだけの事。世間は何も困らない。

あんたらの予想は悉く外れる。
クズ契約者・クズ代理店が自然と消えるだけだよ。
指示通り保険を売る無能代理店とＳＪ大好き悪契約者が残る。
経営効率上がって益々ＳＪの悪の華が咲き誇る。

>>112　それで燃えカスのおまえはどうする？

燃えないゴミは質問の仕方も知らない（笑）！

まぁこんなところに愚痴ってるのは無能しかいないからな

悪の華の美味い密に群がればいいんだよ・・・

優秀極まりないお公家顔栗野しか危機は救えんぞ

無能が無能と

一緒に登山していた損保ジャパン社員を置去りにして、御嶽山から1人逃げ帰って、何も無かったように営業所に出勤していた損保ジャパン社員。

損保ジャパンの株価が安い。

ある日突然

興亜火災消滅

あなたのために

日本火災消滅

栗野は永遠に不滅です

ある日突然、あなたのために、

日本興亜死亡。

Part2や3に比べてつまらんな。早期退職して1,2年経つと興味なくなるわ。
まあ保険は虚業やな。

新種をおもっクソ安くダンピングしてくるよな、ＳＪＮＫって
どういうアンダラ感覚してんの

だから紺バインドが悪いのです。

割増金ありの早期退職制度はもう無いの？

>>126
リスク調整という謎の割引を使います。まあ、担当者で鉛筆舐め舐めの割引ですね。
ちゃんと検証することもないやつ。

他社から奪い取る時はあらゆる手を尽くして競争力のある保険料にする。
一度とったら損害率云々で次年度の保険料をべらぼうに高くし、結局また他社に流出。
その結果が高すぎる基本保険料だ。
他社奪取で被った赤字を、既存客に転嫁している。
NKにはなかったこと。
SJスタイルのままだと、市場の信頼を失う。

とにかく、リストラして人を半分にすれば、保険料を安くできる。

そうすれば、他の大手に対して、競争力を維持できる。
もともとの社員の質で東海に負けているのだから、リストラして保険料を
下げないと契約が流出する一方となる。

いいんじゃない。とりあえず業界一位の収保を取ったんだから。

会社にしがみついている旧NK社員に警告しておくが、さっさと転職活動
しないと地獄を見ることになるぞ。

2016年中に金銭による解雇法案が施行される見通しだ。
つまり、2017年からは、合法的に正社員を解雇できるようになる。

当然、2017年からは、転職市場に解雇された正社員があふれ、簡単には
再就職出来なくなる。
ましてや、不景気でも重なったら、本当にどうしようもなくなる。

泥舟から飛び降り、岸に向かって泳ぐ勇気が無い者に待っているのは
いずれにしろ、死あるのみだ。

お前ら、この警告を&#22099;や冗談だと思うなよ。
すぐ目の前まで来ている現実だ。

そうかい・・・屑ＳＪ社員に心配して貰う事じゃない。

今期は早期退職募集するのかな

旧NK社員にマジで警告しておく。

国会で、金銭による正社員解雇法案が通ってからでは、遅いからな。
通った時点で、2017年からの法律施行による転職市場の悪化を見越して、2016年
中から、転職市場は厳しくなる。
当たり前だ。誰しも、解雇される前に転職先を見つけようとするからな。

だから、実質的には、まともな転職活動が出来るのは、せいぜい今年度
いっぱいと考えたほうがいい。
それを過ぎると、転職市場も、時間とともに地獄の様相になっていく。

泥舟から海に飛び込み、岸に向かって泳ぐ勇気があるか。
ないなら、どっちにしろ、死あるのみだ。

そうかい・・・屑ＳＪ社員に心配して貰う事じゃない。

クソNK社員　VS　屑ＳＪ社員

どちらが勝か。

旧NK社員　VS　旧ＳＪ社員

どちらが勝か。

２ちゃんでNK社員に退職や転職を勧める書き込みは
全部NK代理店がひとりで頑張ってるからな
マメ知識として知っておくと便利だよ

>>140
NK代理店だな

SJもろくでもないからな

旧SJも酷いと思ってたが、旧NKと関わったら認識を改めた。

お勧めの転職先☆
東海日動パートナーズ
社有車なし、ボーナスなし、住宅手当、通勤手当なし　

東京海上と提携している明治安田のノルマを達成出来ない社員を退職か自殺に追い込むことは有名☆
さすが東京海上グループの会社ですね　笑
ボランティア精神にあふれた人材を求めてDODA等で中途採用実施中。

単なる詐偽会社だろ。

金融庁や日弁連やマスコミに賄賂を渡して生き延びてきた。
CMが多いところは詐偽会社。

社名は「スネーク」です。

また早期退職が発表された。
これまで400人、200人と募集され、累計で793名が応募、すでに
目標人数よりも193名も多く早期退職している。
適正な要因計画があるのであれば、現場はすでに人不足な状況のはず。
ところが、さらなる200名の募集となると、まだ人が余っていると
本社が判断したのだろうか。
わずか3年間で800人の募集を小出しにかけ、3年間の計画上は
すでに目標人数をほぼ達成しているにも関わらずさらなる人員削減。
人員配置計画は経営の最重要項目のひとつのはずなのだが…
他の経営指標が計画通りに進まないのか？

いずれにしても、現場のモチベーションはもう保てない。
自動車保険でも据置とかいいながら車種によっては5%近くアップ、弁特も30%以上もアップしている。
最もボリュームのある自動車保険で、なぜ現場に正確な情報を
開示しないのだろう？

×要因 → ○ 要員でした。

割増退職金減ったね。
4千万円台から2千万円台とは。
辞めどきを誤ったな。

あ〜、今年も部支店長の力を試される時がきましたね。御用組合の偉い人はきちんと
監視だけはしてくださいね。何もしないでしょうけどwww

40台のリストラより、ゆとり世代の仲良し無能の旧NKを処分してくれ。

ゆとり世代は使い物にならない。
『新型うつ』で突然、出社拒否するヤツもいるし。
迷惑だから早く辞めてくれ。

アケゲ速報　黒い噂　売国企業　不良品　民主党支持　朝鮮総連　部落

栗野が社長にならない限りお先真っ暗

老人ホームの施設長になりたい人には最高の展開じゃないの？

40代後半はもうダメだね。
体力気力空回り。

15社体制の入社社員はそれなりに修羅場をくぐってるけど、NK入社はたいしたことしてないからねぇ

わ

Ｓ川。
フェイスブックに不倫ツーショット写真を掲載している
間抜けなグロ。女の方も能天気な奴だね。

160
だれ?だれなの?教えて。

不明です。

老人ホームに行かされるの。

君は明日から老人ホームに出向を命ずる

なんかネタ無いの？

>>165 おめえがネタ持ってこいや〜

まだクソ会社いて覇気も失ったか？

>>167　おめえみてえなクソ野郎にいわれてもなあ　
ゴキブリのほうがおめえよりましだぜ　わはははは

もっと内部事情で盛り上げろ。馬鹿が！
しがみついて足掻くさまを見せろ。

とりあえず釣果1と。

2012年度早期退職者。マジ勝ち組だよな。
まあ、その後の金の使い方知ってればだけど。

ＩＯＩＮＤのキャリア・アシストプランと
どっちが良心的かな？
ＩＯＩは、代理店独立支援＆企業支援メニュー含めて４００名。

ＳＪＮＫのお家事情は、ＭＳにぶら下がるＩＯＩＮＤと同じって事。

他所の会社の事なんか知らんがな

現在、早期退職の募集状況はいかがでしょうか？

天才栗野がおまえらを救う、いや巣喰う(笑)　

旧損保ジャパン出身の上司は無能で頼りない。

大した仕事でもないのにリアクションが大げさでこちらが恥ずかしくなる

大した仕事でもないのにリアクションが大げさでこちらが恥ずかしくなる

旧：NKａｇの合併にもよこやり！
被九州ａｇも九州ａｇも離脱か？

蓋美弥は、太陽精命の理事報酬に安生することなく、旧：NKAGの庇護をしろ！

どっちにしろ、来年で退任か？

アホなリーダーが
いていざという時全く頼りにならない

栗野？

単身赴任者はAV買いまくってオナニーしまくるんだ！

（−うんこ興亜）＋（−うんこ日本）＋（−うんこジャパン）＝（−うんこジャパン日本興亜）＝赤字一直線

メガ損保筆頭をナメるな。
ローンの審査なんかすぐ通る。
使える張り子の虎看板は使っとけ〜

中小企業勤務でもローン審査くらい普通に通る。
過去に滞納履歴があるとかならともかく、普通の会社員でローン審査落ちる奴っているのか？

東京海上の最終利益は前年同期比４０・１％減の８５６億円まで落ち込み、
２０１６年３月期の通期予想を２００億円下方修正して２２００億円にした。
ＭＳ＆ＡＤの９月中間期の最終利益も同２１．６％減の８６０億円だった。
両社が中間決算で減益となるのは３年ぶり。
損保ジャパン日本興亜（ＳＯＭＰＯ）ＨＤは、前期に計上した約７９０億円分
の合併費用がなくなったため、決算上は増益となった。

合併費用がなくなったためではなく、不払いの徹定ではないか。

損保ジャパン日本興亜（ＳＯＭＰＯ）ＨＤは、決算上は増益となった。
粉飾決算という含みかも。

佐藤さん死んだんだな。
良い人生だったかな？

佐藤さん本当に亡くなったんだ。

で、早期退職するの？

栗野？、ヤツは能力あるからすぐにワタミ介護の頭獲るやろ(笑)！！

どうした？止まってるぞ。

二宮社長がとうとう交代となり、旧損保ジャパン(旧安田火災)がホールディングス、ひまわり生命、損保の3社のトップにおさまった。
もう日本興亜の商品も復活することもない…
使い勝手の良かった総合賠償も復活する見込みもないし、自動車フリートはジャパンの高いレートに引っ張られ負け続き。
何のために合併したのかね？

ＮＫの『総合賠』や『ネクスポート』は良い商品だった。
『さっとぱっと』や『にこねっと』の使いやすさ。
これらを放棄してまで合併した意味って何ですか？
二宮さん！

そりゃ数年の高額所得確保と巨額の退職金でしょう。
退職後もそんぽグループの財団の理事とかに天下れる。
２度も３度も貰える美味しい退職金万歳・・・
老後、無職になっても元ＳＪの社長と威張れる。

松澤さんは株主総会で頑張ってたんだけどな〜

合併したのは旧ジャパンの養分としNKが取り込むため。規模の拡大に使われただけ。
合併は得てして大が小を飲み込むもの。
残念なのは、旧NKの社員が小だという認識にかけている。
さらに残念なのはSJが自分たちは規模だけが大きく、商品力がないことの自覚がない。
プライドが高いが競争力の低い商品が出来上がる。
東海もMSADも戦略的にSJNKを草刈り場にしているし、攻め込まれないように研究して付け入る隙を与えない。
既存の保険商品で勝てないから、介護やリフォームや信用保険など、手当たり次第の手を打つしかない。
SJが名実ともにトップを占めて、この先どうなるのだろう？

どうもならない。ＳＪが好き放題やるだけ
弱者を切り捨てて行けば会社は残る。
残った社員だけが生き残るだけ

栗野がいる限り、旧日本興亜は不滅です！！

介護関係の会社にグローバル社員は転籍となるのでしょうか？

今はまだ本格的にやってないから移動はないんじゃない。
いずれ本格稼働すれば動くのじゃない。

山が動いたらそれまでよ

次々に辞令発令され、介護施設に片道出向か。胸が熱くなる展開だな。
リフォーム会社の営業するよりは楽しいかもな。

栗野なら全てを変えられる。
何故ならあれ程優秀で人望の厚い人間はいないからな（笑）。

介護施設には、即、転籍ではないですか？

損保ジャパン日本興亜が、介護事業大手のメッセージを買収するらしいな。

これは、社内の旧NK社員ら余剰人員を、介護会社に出向・転籍させる狙いが
あるものと推測される。
最終的に転籍させてしまえば、良いリストラになる。

取引先の代理店も、出来の悪い旧NK社員の引き取りには難色を示しているから、介護事業は
格好の転籍先となる。
介護事業の買収で、今後、SJNKは、大規模なリストラを進めることが可能となる。

>>148
会社としては、早急に大規模なリストラを加速させないと、保険料も下げられず、競争力を
維持できない。
冗談抜きで、旧NK社員を全員介護事業に転籍させるしかないところまで来ている。

とにかく、会社としては、リストラして浮いた資金で、外部から優秀な人材を集めるしかない。
これが、今後のSJNKの基本戦略だ。
なお、プライドだけ高くて役ただずの旧SJ社員も、油断しているといつでもリストラ要員となる。

介護会社や、リフォームの営業なんて、今まで代理店営業みたいな生ぬるい
仕事しかしていなかった旧NK社員には、地獄だと思うぞ。

介護や福祉のことなんか何もわからない旧NK社員が、そんなところに行っても
糞まみれの痴ほう老人の介護もやらされて、挙句の果てには、疥癬などの病気まで
移される。
リフォーム営業なんかも、旧NK社員に勤まるとは思えんわ。

会社としては、転籍した旧NK社員が死のうが辞めようが、どうでもいいわけで
自ら動かず座して待っていても、死を待つのみだと思うがね。

介護施設の人も気の毒だな。
間接営業職で潰しの効かないのが送り込まれてくる。
使えないのに、介護業界の水準だとえらい高給取りだし。

介護24

社員限定スレに被害者が書きこむのはアレですけど、
合併してから顧問弁護士のやり方が荒くなりましたなｗ
弁護士が
「合併前の日本興亜は調停を含めたり段階を踏んできたが
　合併してからは損保ジャパンの評判通り、
　一定の条件の被害者にはいきなり債務債務不存在訴訟を仕掛ける」って言ってましたし
実際にやられましたはｗ
担当者がコロコロ変わって連絡すらつかないのはおかしいと思ったらこれだもん

結局最後にはだれが得するんでしょうねぇ・・・

>>210
すぐに転籍になるから、介護会社の給与水準になり、しかも使えないから
ヘルパーの仕事をさせられるよ。

会社としては、割増退職金まで払って希望退職を募集していたのは、
それだけ早く辞めて欲しかったから。
しがみついていた方が、まともな職場を与えられて得だったと
いうのでは、今後のリストラが全く進められない。

特に旧NK社員には、一日も早く辞めて欲しいのが、会社の本音。
会社に残れば地獄というようにしないと、リストラが
進められないからな。

>>213
旧NKって連呼してるけど、SJも大したレベルじゃないだろwww

>>214
SJは、旧NK社員をリストラで一掃してからの話。

個人情報漏洩が多発した社員は旧SJばかり。また仕事が雑過ぎ！

>>213
リストラ要員としての介護転職はリーマンショック前で一段落してるからねぇ
そこで適性がなかった人たちは五輪特需や復興特殊で鞍替えしていきましたよ

損害調査あたりの小銭稼ぎで糊口を凌ぐかしてもいいんでしょうけど

介護職はまず腰痛ですからね、次はメンタル崩壊　でたまに骨折
介護系の労災で腰痛を認めないのは当然だしそのルールを間接的に推してきたのは
損保業界と自賠責なわけだから、自業自得として諦めるしかないでしょうなｗ

貴様日本語下手

数年前から散見する旧NK社員のリストラを期待する書き込みは、やっぱり旧NK代理店なんだろうな。
合併前に乗り合っとけば、こんなに社員を恨むこともなかったろうに哀れな奴だｗ

なぜ代理店なの？

当たり前の事実を言ってるだけなんだけど。
吸収合併されたら、吸収された方が一掃されるという。

SJの連中が憂さ晴らしに書き込んでるんじゃない？
未だに日産ディーラーがいるから大丈夫なんて口に出す奴いるでしょ。

とっくに２ちゃんの（一応）被害者スレでは
SJが気を付けるべき筆頭会社に挙がってるのに。

リフォーム・介護ときたから、
あとは
健康食品、フィットネスクラブ、旅行会社
ジェネリック医薬品、病院
葬祭場、墓地だね。
これだけ揃えれば立派な老人向け総合サービス会社。
よかったよかった、出向先はこれからも増えそうだ。

>>222
出向じゃ意味ないだろ。
即転籍だよ。

健康食品、フィトネスクラブ、医薬品、病院、旅行会社なんてのは
既に既存の企業だけで飽和状態。
仮にそういった会社を作ったところで、旧NK社員なんて、足手まとい
にしかならん。
可能性があるとすれば、葬祭場くらいだな。
その営業でもやらせる。
もちろん、即転籍。

介護、葬祭、リフォームの３点セットくらいだろうな。
旧NK社員の受け皿になれそうなのは。

>>223
代理店から見ると、NK社員もSJ社員も同じだ。
使えない奴は使えない。
それだけ。

商品とか社内システムがSJのものに変わっても、NK社員にはろくに教えないんだから、その負のアドバンテージでSJ社員が勝っているように見えるだけ。

こんなクソなスレでいまだにSJだ、とかNKがぁ、とか言ってる奴は社内で評価されてないんだろうな。
そのはけ口が2ちゃんというわけか。

社員から見ると、NK代理店とSJ代理店は違う。
NK代理店に使えない奴が圧倒的に多い。
それだけ。

こんなクソなスレで執拗にNK社員のリストラを願っている奴。
はけ口が2ちゃんというわけか。

>>225

俺は224だが、お前どこの社員だ？
こら
あ？

俺はYからの代理店だよ
お前と勝負するか？

サラリーマンがいきがってんじゃねぇや

>>226
どっちの社員もたいしたことないって事でよいのでは。目くそ鼻くそです。
夕暮どきに、弱いやつがさらに弱いやつを叩いて、ブルースが加速していく、
そんな会社ですわ。

委託型ジジイNK代理店の恨み節スレ

>>207
無能な旧SJ社員は単細胞だからTNに勝てないんだろうな

リストラを進めるという点で言えば、旧NK社員だけをターゲットにするのが
一番効率的なんだよ。
何故かというと、もともと業界内で旧NK社員が無能で有名だったというのも
あるが、一応組合があるから。

旧SJの組合員からすれば、新会社から旧NK社員が一掃されることについては
大歓迎だから、リストラについては、旧NK社員をターゲットにする限り
組合の同意も得やすい。
また、会社としても、もともと旧NKの優良契約と資産が欲しかっただけで
社員は不要だったし。
合併後の会社で、吸収された会社の社員が追い出させる運命にあるというのは
そういった理由があるんだよ。

合併前に乗り合ったＮＫ代理店は、合併後の手数料率を個別交渉でＵＰして貰ってるよ。
このスレでＮＫ社員のリストラを願っている人は、新合併会社で代理店を続けるつもりなら、
もう存在しない会社（Ｎｋ）の社員を恨むのはやめて、前向きに仕事したらどうかねｗ

でも現実はＳＪはＮＫよりあらゆる面で遅れてる

でも現実にはNKはもはや存在していない
死んだ子の歳を数えても虚しさ募るのみ

辛くともこの環境で生きていくしかない

嫌な奴はとうの昔に抜け出してる

>>226
俺と勝負？
何で勝負するのよwww

性欲で勝負だ。ちなみに俺は昨晩5回抜いた。がはは

お前ら、馬鹿だねぇ。人生を豊かにするキーワード教えたる。
お金を働かせる。
資本家になる。だよ
早期退職した頭良い人はこれで自由な時間と収入手にしてるよ。

＞俺はYからの代理店だよ

廃業を迫られてる爺じゃねえか〜

>>237
スレタイも理解できないバカだしｗ

>>226
＞俺はYからの代理店だよ

Ｙ代理店はＮＫ社員のリストラなんて関心ゼロだよ
>>226は合併前の代理店経営研修での廃業の重圧に潰されて
ＳＨＳ辺りの委託型になった旧ＮＫ代理店で間違いないでしょう

お前ら、会社での低評価を２ちゃんで吐き出すしかないんだろうな。
可哀想な奴ら。

そんな人生でいいのか？

仕事がつまんねぇんだろうな。

旧NK社員のリストラを願う事のみが生きる糧
そんな旧NK代理店で現SHS募集人の憂さ晴らしの場所
ここは不満を吐き出せる重要なスレですよ

>>240 まるでおめえの方が上に聞こえるぜ？　カスなのに

異動するならメッセージのアミーユよりワタミのレストヴィラだな。

栗野はとにかく偉大です

栗野ちゃんって、誰？
有名人？

櫻田門より、有名なん？　

しかし栗きんとんは高ぇな。

希望退職が２５４名の様ですが、そのうち、ＮＫ出身者は何人位でしょうか？

内訳わかるの？

やっぱ日本興亜の社員はクソだったな。

社長交代でいよいよですな。

栗野いよいよ社長？
専属運転手にかつての盟友月本ちゃん配置やね（笑）。

昇格せんかったら辞めたるからな！ボケ

とうとう二宮さんも辞めるのか。

旧NK社員の駆逐が加速しそうだな。

そして、最終的には、社名から日本興亜の名前も消えるだろう。

グループ会社のやつも含めて、皆「俺だけは大丈夫」って思ってるんだろうな。

＞最終的には、社名から日本興亜の名前も消えるだろう。

そりゃそうだ！
だって最初は、ＮＫＳＪグループって言ってた・・・
現在は、そんぽグループって言ってるんだからな〜

名前もＴＨＥ・ＳＯＭＰＯにしろよｗｗ

商品名と合わせろｗｗ

ＮＫＳＪをＳＪＮＫに変え、そしてＳＯＭＰＯに変える
ほんと信用できない会社だよね、やくざ火災

それよりも・・・生命保険会社なのに・・・

損保ジャパンひまわり生命の方が怪しい・・・

生保ジャパンひまわり生命が正しい（笑）！

だから〜
合併にこぎつけるためにジャパンが 日本興亜とは対等のふりをする→社長は二宮→ほとぼりが冷めた頃、日本興亜の社員を追い出す→社名からも日本興亜を消滅させる

Forgeryゴッホひまわり生命が正しい！

小倉競輪の乞食共を本気で殺してくれ！

>>256
なんか、THE SOMPOってダイソーみたいだな
www

介護がんばれ！

ＫＡＩＧＯジャパン！

フランスの再保険会社との提携もパリでテロが起きた瞬間に撤退した。

介護も必要の無い人材を出向させ終わったら撤退するんじゃないの・・・

浅桜リキとかいう小物どうしてる？

あいおいのスレが荒れてて草

あいおいも同様のリストラしてるな。セックスハンターとかほざいてる富士火災が1番楽なんじゃね？

SJNKもリストラ継続だし、富士もこれから本番でしょ。
絶賛リストラ業界だな。

潤うのはリストラ支援会社だけだな

＜スキーバス転落＞遺族支援の弁護団結成へ

損保ジャパン日本興亜よ、払い渋りはするなよ。

日本国民は注目しているからなｗｗｗ。

SJNKの客け？

イーエスピーは無保険バス会社だ。

>>272
そうなの？

認可申請時には、任意保険加入の証明が必要だが・・・
認可が下りると翌年は継続しない悪質な会社それがＥＳＰだ。

手が止まってるぞ！

早期退職者の有休消化てがっつり取れる？
2年前に辞めた人は3月30日まで働かされてたよ。

旧ＮＫの営業担当者。

今は、５０うん才にもなって、初めて損害サービスに転勤になった。

これって、十分すぎるパワハラ＆嫌がらせでしょう。

２年目社員に「こんな事も知らないんですか〜！」とか言われてそう。

>>277
4月異動でそんな異動たくさんでるんじゃないですかね

3月楽しみだな

かわいそ

>>276
どうせ辞めるのなら、有給は消化しないと丸損。権利だから人事部的には拒否できない。安心して休むべき。

事前に全消化することを通知はすべきだけどな。
少なくとも１か月前には。

>>277
営業知ってる損害サービスの人間は大事だよ♪
支払いと営業は表裏でつながってること意識足らないバカばかりだから。

>>282
でもすぐにSCに洗脳され「払わないこと=会社に利益」となってしまうのを何人と見たことか。

>>277
嫌がらせ以外の何物でもないなｗ

追い込みかけて、リストラしようという腹。

役員の人事異動が発表されたのですか

ところで、I&#9825;NKステッカーはどうした？

そのうち、ここも社名変更して、「日本興亜」の名前は、社名から
完全に削除されるだろうな。

損保ジャパンの「ジャパン」の文字さえなくなるかもしれない。
「日本興亜」を連想させる文字は、社名からすべて消すだろう。

保険会社の固定費なんて、人件費がその大半を占めてるだろう。

リストラ大絶賛業界になるのは当たり前。

それじゃなくても、SJNKは、質の劣る社員の数が多すぎる。
社員の数は、本来今の半分でもいいくらいだからな。
生産性の低い社員ばかりが、うじゃうじゃいるんだから、まずは
どんどんリストラ加速していかないと、話にならないんだよ。

３月４日（金）に異動が発表されますね。

営業から畑違いのSCに異動させるなんてのは、慣れない職場で、あれこれ
難癖をつけて人事評価を最低にして、リストラに追い込もうという狙いだよ。

あまりにも見え見えの狙い。

異動とともに、徹底的な嫌がらせや追い込みが始まるよ。

ついに天才くりっくり栗野が社長ですか？

NK社員って昇格出来るの？

SJNKの新社長に、西沢　敬二氏が就任。

西沢氏は、介護事業への新規参入を進めたり、損保事業のIT化、デジタル化
の推進に積極的であるなど、大胆な構造改革を出来る新社長として注目されている。

大胆なリストラを含めた、構造改革が加速するものと期待される。

SJNKは、質の劣る社員の数が多すぎる。
社員の数は、本来今の半分でもいいくらいだからな。
生産性の低い社員ばかりが、うじゃうじゃいるんだから、まずは
どんどんリストラ加速していかないと、話にならないんだよ。

会社としては、一切の逃げ切りを許さないという断固とした姿勢で
大リストラに取り組まなければならない。

NK社員って昇格出来るの？

IT化、デジタル化を進めることで、SJNKは、ますます社員が不要になる。

保険会社も、グローバル化とデジタル化のより一層の加速が求められて
おり、構造改革に対応できない社員は、すべてリストラ要員となる。

昨日の異動は、どの様な感じでしたか？

>>280
3月末で辞めるから2月、3月と有給を少し消化させてくださいと言ったら
ダメだと。。そんな前例はないだと。まだ27日も残っているのに。
2月、3月と7日ずつ14日ばかりくださいと言ったら激怒された。
で、2月は4日だけ、3月も3日しか取れない。これってパワハラだよね。

>>298
おまい、まだSJのことがわかってないな
どうせ辞めるなら権利を行使しな
労働基準監督署に相談しますと言ってみ
途端に態度変わるから

いっそのこと労基署に駆け込んだら？

>>299-300

ありがとう。電話してみる。このまま泣き寝入りもつらい。

支社長もチーフリーダーもこの会社は年休をすべて取って辞めるという風潮がないし
今までもそんなことした人はいないとの一点張り。そんなことして辞めたら他の人も
気分悪いよと言われたので、そんなこと言われたら、こっちのほうが気分悪いです！と
言ってやった。そんなこんなで一応、組合ホットラインに電話で、辞めるとき、有給を
消化して辞められない風潮の会社ですか？と聞いてみたら、私の知るかぎりそんなことは
ないです！って。ただ電話して聞いただけだから何の効力もないんだけどね。。

>>302　
法的には有休消化は全く問題ないよ。
気分悪いとか前例が無いとかの話じゃないんだ。
繰り返すが、法的には権利行使しても何も問題がないし、会社側は拒否できない。
まったく骨の髄まで社畜な奴らだな（笑。
支社長とか、チーフリーダーに聞くんじゃなくて、人事部に直接確認だ。

会社に残るつもりならともかく、辞める人が何を気にしてるの？

AIの進歩は、本当に凄いな。
そのうち、事故受付、営業担当も、すべてAIが自動で行えるように
なるかもしれない。
そうなると、ますます社員が不要になる。

10年後は今の半分以下で大丈夫。

SJNKの社名が、SOMPOになることに決定した。

新会社は、意図的に、会社名から「日本」の文字を外すことにした。
これは、旧NKを思い起こさせるものは、すべて消し去るとともに
旧NK社員も一人残らず駆逐するという強い決意の表れ。

会社は、しがみついていた旧NK社員の逃げ切りを許すほど、甘くは
ないだろう。

社名コロコロ変えすぎw

新社名「SOMPO」ってなんなの？
自社が「ザ損保」、損保のリーディングカンパニーです！っていう宣言なのか？

社員の質が悪すぎじゃないの

東京海上1&#9723;

安田火災2○

三井海上3△
住友海上4△
日本火災5○

大東京火災6△
日動火災7&#9723;
千代田火災8△

富士火災9
興亜火災10○
日産火災11○
同和火災12△
共栄火災13
日新火災14&#9723;
大成火災15○

今日が最期だ

社格は日本火災〉大東京火災だが
収保は逆だったのでは

退職金わっさわっさ。

71 :

もしもの為の名無しさん

2014/07/01(火) 11:39:21.32

株式会社損害保険ジャパン秋田支店は平成１６年秋口にＪＡ秋田中央会（職員数48名）
と関わってしまい、経団連企業として、地方の地元のことを知りたいなど赤っ恥をかき
ノウハウの上っ面すらぬすまれ、平成２６年のいまではついに終焉も中盤を迎えてしま
った！
結論をいうと旧安田財閥系企業はＪＡ組織よりはるかにレベルが高いのにね！
ＪＡ秋田中央会と関わったらマイナスしかない！
つまり、他の損害保険会社は損害保険ジャパンを恐れる必要はない！！！！！！

結論をいうと旧安田財閥系企業はＪＡ組織よりはるかにレベルが高いのにね！
ＪＡ秋田中央会と関わったらマイナスしかない！
つまり、他の損害保険会社は損害保険ジャパンを恐れる必要はない！！！！！！

栗野は役員になった?

片道切符の異動が多いね

クロ現＋で手法やっとんな−

人件費や代理店手数料削減するだけの簡単なお仕事だなぁ。
買収案件も「そんな話きいてません」と相手型に袖にされる情けなさ。
老人ホームも、統制のために現場の事務作業増やすのと、天下りポスト作るけど
労働環境良くして、品質高めて、世の役に立てるまでは壁が立ちはだかる。

ジーニアス栗野

他社の火災保険証券を入手して驚いたけど、分譲マンションの専有部分
の火災保険で超過保険が結構見受けられます。
この９月に満期になったＦ火災、専有部分の建物に１５００万円の火災
保険が付保されていた。
それを保険会社に超過保険ではないか？と書面を送ったところ、評価額
７００万円で再試算して、差額を返してきた。
遅延利息は後日返金らしいが・・・。２５年前の始期に遡って法定遅延
利息を支払ったら、 最初に払った保険料の倍ぐらい返ってくるんじゃ
ないかな？
これって、数年前に各社が一斉に保険金額の見直しをしていた時に正しく
対応しておけば、こんな多額の遅延利息にならなかったはず。
株主代表訴訟ものだと思う。
しかも言ってくる客には返金するが、言ってこない客には黙っておいて
ほっかむり。
Ｆ火災以外にもＴ海上、ＪＮ（ＳＪもＮＫも）でも全く同じ話があった。
つい最近の話です。
会社の対応として、もっとも酷かったのは旧ＳＪと旧ＮＫ。

>>322
●チガイはシツコイ

栗野のセカンドカミングはまだ？

ハゲ栗野〜、現状を打破してくれ〜！！

教えてください。現在住んでるタワマン専有部分で保険建物約１５００万円ついてます。面積約７５平米超過保険でしょうか？

異常だな・・・○チガイ・・・

>>326
超過だな

壁芯基準だったら大丈夫でしょ

共有担保ならＯＫ

マンションの火災保険の保険金額設定でまた教えてください。共有担保ではなく、
専有部分、壁芯基準で１�uあたり約２０万円弱、て高くないですか？
大手不動産系列代理店で聞いたら、そこの大手デベの販売したマンションは
だいたいそれで計算しているといわれました。超過保険のような気がして…

保険会社はどこ？

>>231
こいつは○チガイストーカーだ。
今時のオンラインシステム計算では、マンション保険料計算に壁心とかない。
共同部分を含むかどうか聞くだけだ。専有面積とマンション全体の面積で計算する。
Ｍ構造の保険は激安な上共有部分のベランダなどが被害に合った場合を考えれば共有部分に保険を付ける。

>>333 に賛同
そんなに気になるなら、ここで聞くより鑑定人入れろ Boke

おい！●チガイ野郎！俺の住む都道府県のマンションの75�uの評価は1180万円だ。
＋30％まで評価をＵＰしてもよいから1500万円なら超過保険にはならない。
●チガイ！俺のマンションなら問題ない。何かの時に1500万円出るなんて嬉しいもんだ。
家財も1500万で契約してるから合計3000万円だ。だから地震保険の合計は1500万円だ。
万一の補償があって嬉しいもんだ。
自分の購入したマンションが安物・パチモノで価値が無い方が嬉しいんだな●チガイ！

>>335
おっさん。ＪＮのマンションの専有部分７５平米の評価額は東京都で１０１０万、
大阪府で７６０万やで。東京都で１．３倍しても、１３１３万。
ＪＮにはこんな契約がまだまだある。
各保険会社が一斉に評価額を見直した際、旧ＳＪも旧ＮＫも真摯に取り組まなかった
結果やと思うけど・・・。
そんなに○チガイ、○チガイとおっしゃるのであれば、しんぶん赤旗とかに
メールをしておこうか（笑）。

文春にしとけ。

この人？評価額を最初から知ってるにも関わらず質問してたんだね〜

目的は、嫌がらせなんだろうね〜

赤旗だろうとアオハタだろうと好きにメールすればいいのに？

どうして自分で決めること出来ないのかな？

＞教えてください。現在住んでるタワマン専有部分で保険建物約１５００万円ついてます。面積約７５平米超過保険でしょうか？

教えてください。知ってることを質問するのは痴呆症ですか？嫌がらせですか？変質者だからですか？

○チガイ粘着ニートは新スレッド立てて好きなだけ自作自演の質問を繰り返せよ。

>>337
文春編集部には無視されたんですよ（笑）！文春編集部もビジネスでやってるんですから○チガイの復讐に手を貸すほど馬鹿じゃない。

損保ジャパン日本興亜をクビになった人なの？シツコイね〜

赤旗は共産党員のしかるべき筋以外の情報はスルーすること知らないの？

共産党は敵が多いからガセネタでハメニクル輩が多いからね。

ＪＮじゃないが、東京1730万・大阪1230万なんだが・・・・
共有担保なら軽く2000万オーバーする。
全焼認定時には、十分に1500万円の支払いが出来る物件だと思われるんだが・・・
自分自身が契約者だと言い張るのなら金融庁でもＡＤＲでもマスコミでも通報すれば良い。

契約者でも何でもないタカリ屋が頑張って粘着してるのか？

共有部分を含む管理規約なんか見たことないなぁ。
95%ぐらいが上塗り基準。
JNのHPで評価額を試算したら、東京都で1010万やで。

共有部分を含む管理規約なんか見たことないなぁ。
95%ぐらいが上塗り基準。
JNのHPで評価額を試算したら、東京都で1010万やで。

しつこいな〜メールでも裁判でもやってお前が立証しろ
粘着しても解決などしない。

契約者でも何でもないから表に出れずコソコソ2chで異常粘着レスしてるだけだ。

強請りたいの？集りたいの？暇なの？異常者なの？シツコイの？

>>345
日新火災と共栄火災の評価も教えてくれ！

日新の東京都で980万

本物の契約者なら損保ＡＤＲに紛争解決の申立書を提出すれば解決する。

コイツは、契約者ではない。
嘘の質問レスをしただけの〇チガイ！

共産党の事しったかぶり。（笑）。

>>354
お前は共産党の事詳しいのか（笑）。

所詮は簡易評価基準の範疇で建物が高い安い云々言ってるのかな
そんなことよりも、己自身の価値を先に評価した方がいいんじゃなぁ〜い
？

JNは最初、過去に調査しているので遡って是正は出来ませんと言っていたが、契約者が
その事を書面で出すように書面で要求したら、遅延利息も含めて返してきた事実がある。
素人契約者には返さず、しっかり書面で返還請求した契約者には誤契約分を返還する
不誠実な会社です。

グループ行動指針

4.誠実さと高い倫理観をもって行動します。（爆）

>>358
これだけ被害者虐待して、被害者に多大な被害・実害・苦痛を与えておきながら、ふざけてんのか。

損ジャ、いいかげんにしろ！！

>>357
契約もしていないにも係らず何言ってる・・・（笑）

返金されたと」いったり返さないと言ったりレスがチグハグだ。
一体マンション幾つもってるのだろう。不動産王か（笑）！
信憑性のない嫌がらせレス・・・・
委託解除された代理店か首になった募集人・・・

架空の話・・・オレオレ詐欺か・・・

代理店型の全ての損保で契約してる不動産王・・・・
東京・大阪中心に脳内マンションいっぱい持ってる。

放逐されたくまのめどうより天才栗野様のがよっぽど凄いで

他社の火災保険証券を入手して驚いたけど、分譲マンションの専有部分
の火災保険で超過保険が結構見受けられます。
この９月に満期になったＦ火災、専有部分の建物に１５００万円の火災
保険が付保されていた。
それを保険会社に超過保険ではないか？と書面を送ったところ、評価額
７００万円で再試算して、差額を返してきた。
遅延利息は後日返金らしいが・・・。２５年前の始期に遡って法定遅延
利息を支払ったら、 最初に払った保険料の倍ぐらい返ってくるんじゃ
ないかな？
これって、数年前に各社が一斉に保険金額の見直しをしていた時に正しく
対応しておけば、こんな多額の遅延利息にならなかったはず。
株主代表訴訟ものだと思う。
しかも言ってくる客には返金するが、言ってこない客には黙っておいて
ほっかむり。
Ｆ火災以外にもＴ海上、ＪＮ（ＳＪもＮＫも）でも全く同じ話があった。
つい最近の話です。
会社の対応として、もっとも酷かったのは旧ＳＪと旧ＮＫ。

>>365
●チガイはシツコイ

>>365
こいつは○チガイストーカーだ。
今時のオンラインシステム計算では、マンション保険料計算に壁心とかない。
共同部分を含むかどうか聞くだけだ。専有面積とマンション全体の面積で計算する。
Ｍ構造の保険は激安な上共有部分のベランダなどが被害に合った場合を考えれば共有部分に保険を付ける。

>>365
おい！●チガイ野郎！俺の住む都道府県のマンションの75�uの評価は1180万円だ。
＋30％まで評価をＵＰしてもよいから1500万円なら超過保険にはならない。
●チガイ！俺のマンションなら問題ない。何かの時に1500万円出るなんて嬉しいもんだ。
家財も1500万で契約してるから合計3000万円だ。だから地震保険の合計は1500万円だ。
万一の補償があって嬉しいもんだ。
自分の購入したマンションが安物・パチモノで価値が無い方が嬉しいんだな●チガイ！

おっさん、日本語大丈夫か？
今の評価額を言ってるわけではなく、20年前の評価額を言ってる。
20年前は上塗り、壁芯の考え方があった。
まあ、結論は旧ＳＪも旧ＮKも口頭での交渉ては「もう、過去に調査してきたので
差額はお返し出来ません。」と言っていたのに、書面で回答求めると手のひらを
返して、遅延利息も含めて全額を返金してきた事実がある。
知識の無い契約者に対しては、出来ません。と言い切り、そうで無い契約者には
返金する。こんな不誠実な保険会社は他には無い。
この会社に勤めている人達の率直な意見を聞きたい。

おっさん、日本人か？
日本語わからんのか？
返金しなかったら裁判する方法もあったかもしれないが、
返金はしてきた。
なんで裁判する必要がある？
こちらの主張は、知識がある契約者には返金して、知識が
無い契約者には返金しない姿勢が不誠実だと主張している。
本件に関し、お前の意見はどうなんだ？
是非、損保ジャパン日本興和の社員さんにも聞いてみたい。

嘘吐き〇チガイが吠えている（笑）・・・

金返ってきた契約者と返ってきてない契約者の二役か・・・大変だな（笑）！

安田火災＞＞＞日本火災＞興亜火災＝日産火災＞大成火災＞太陽火災

栗野≫田中角栄

お前、損保ジャパン日本興和の社員か？
もし、社員だったらこの会社どうしょうもないないな。

もし、代理店だったとしても相当痛いやつやな。

８９３加西

お前、不誠実に契約者を騙して、保険料を巻き上げて、
その金で家族を養って、その仕事は誇りを持てるのか？

日本興和（笑）

自分の子供に胸を張って、自分の仕事を説明出来るのか？
書面で回答を求めた契約者には返金して、
そうでない契約者には返金しない。
会社は営利会社だから、お客様を騙そうが欺こうが、利益
が残るのであれば、それはそれでいい。
そんな感じですかね。

サンフランシスコ興和条約？

>>377
日本興和じゃなくて日本興亜なwww

釣りだろ？

保険に入ってないにも係わらず返戻金を騙し取った返戻金詐欺の書き込みですか？

胸を張って●チガイやってる奴はオモロイこと言うな。

自分の子供に胸を張って、2cへの書き込みが仕事だと説明出来るのか？
契約していない火災保険の話をレスするだけの簡単な仕事だと説明出来るのか？

あんた（JNを擁護してる方）はどんな立場のひと？

代理店？社員？

無関係だが（笑）

ただの馬鹿もしくは社会のゴミ

脳内不動産王、いい加減に本当の事レスしろ！

俺は、損保ジャパン日本興亜から金を引き出して不動産王になる（笑）！

まさかのための興亜火災

(1)アジア諸国を盛り立てるという意味で、主に第二次世界大戦の戦前から戦中にかけて用いられた語。
(2)1939年から1945年にかけて、北京〜奉天〜釜山間を運行した急行列車。
　 中国・満州国・朝鮮の3国を走る国際列車であった。

二枚舌の会社はここですか？

>>397
ここももちろんそうだけど逆に二枚舌じゃない会社ってどこ？
いくつの方か存じませんがあまりにお子ちゃまでは・・・┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

>>397は３枚舌なんだろう（笑）

この会社は、自動車保険料が高すぎる。

大規模なリストラが進まないから、合併効果が出ず、保険料が割高。
元々の人材の質も低いから、他社への流出が止まらない。

とり急ぎ、旧NK社員だけでも一掃しないと、話にならないよ。

それじゃなくても将来的には、損保業界もAI化の加速で、営業、査定とも人員は不要になる。
海外展開とか、そんな話より、まずはリストラを徹底して、足元の地固めをしろ。

社員の給料を基本給＋歩合制にすれば良いだけ・・・

なんで数字産まないくずに高給払う必要がある。

月20万円なら勝手に辞めていく

まだ、特命部長とか特命課長が溢れかえってんのかな。この会社。

出世の見込みがゼロとなった興亜火災出身者の優秀な社員はソニー損保
などに移った方が幸せなんじゃないのかね

ヤクザ火災に代理店は手数料ピンハネされ、日本興亜の元社員は追い出しかけられて終わった会社

ソニー損保の給料はＳＪＮＫなどの大手社の半分以下だよ。

でもプライドが・・・

あんたのプライドの値段が年換算で500万円以上なら転職すれば良いだけだ〜

毎年余分に500万円恵んでくれるクズにヘラヘラしいてりゃいいんだから（笑）

ソニーなんて安い給与で偉そうに命令するブラック企業なんだぞ（笑）

どこで働いても甘くないってこと・・・

ま・・・実力があるならベンチャー企業立ち上げてるよね？

今年度も大手3グループの中で、また、負け組の会社
はここですか？
なんで、そんなに負け続けるか分かる？
それは、この会社が契約者、代理店、国民から嫌われて
いるからです。

好き嫌いではなく経営者が無能だからです。
誰に嫌われようと黒字を出す鬼経営者は存在する。

ダメな会社同士が合併してもどうにもならんよ。

ヤクザ火災に吸収された日本火災、興亜火災、日産火災、
潰された大成火災、記憶からも抹消された太陽火災

だ〜か〜ら〜、ジーニアスはげ栗野様しかこの会社は救えんぞ笑！？

特命課長って、何を特命されたのか本人達に聞いてみよう&#8252;

特命係長只野仁を見てたアホな役員が考えた役職・・・それが特命課長（笑）！
普通に課長補佐とかにしときゃ良いのにな・・・
次席家老ならぬ次席課長、第三席課長、並課長、ついでに上席課長、中席課長、下席課長！
そして本当の〇〇一課の課長（本物）がいる。

あんなに優秀だったハゲ栗野の名が役員にないのは、何故？

特命課長　爆

今年も秋に、希望退職面接（肩叩き面接）があるのでしょうか？

この会社、最前線に立つ代理店をリストラしてしまったから、休日に
代理店が契約のために家に来てくれなくなって困っているんだよね。
以前は、いつでも言えば来てくれたのにね。

顧客とじかに接し最前線に立つ代理店については、どんな零細代理店であっても
大事にして、一方社員についてはもっとリストラしないと、契約がどんどん
逃げるだけだと思うぞ。
リストラが不十分だから保険料は高い、リストラが手ぬるいしわ寄せを
顧客とじかに接する最前線の代理店網に押し付けているようでは、契約は
逃げていくばかり。

社員にセクハラ！元保険代理店社長有罪判決（北九州市小倉南区葛原本町５）　地裁小倉支部
出張先の密室であった行為はセクハラか否かーーー。
女性社員の胸を触ったなどとして強制わいせつの罪に問われた元保険代理店社長（８１）＝北九州市小倉南区＝に対する
判決公判が４日、福岡地裁小倉支部であった。中牟田博章裁判長は、社長の立場を利用したセクハラと認め
懲役２年執行猶予４年（求刑懲役２年）を言い渡した。
判決によると、元社長は社長だった去年３月１２日夜、宮崎市内のホテル客室で、一緒に出張に来ていた当時社員の女性に抱きつき
、キスをしたり胸を触ったりした。女性は事件直後に退社した。
公判で女性は、別の客室を取っていたが　自分の部屋は少し違うから見に来て　といわれて元社長の部屋に入ったところ、わいせつ行為をされたと
証言。元社長側は、女性は部屋を出る際に　お疲れ様でした　と言ったとして無罪を主張していた。
中牟田裁判官は　被告はワンマン社長で入社して数年の女性が感情を必死に殺して社長の不興を買わないようにした　と判断
周囲の証言などとも合致するとして女性証言を信用性を認め、　自己の立場を利用したセクハラ　と認定した。

社員にセクハラ！元保険代理店社長有罪判決（北九州市小倉南区葛原本町５）　地裁小倉支部
出張先の密室であった行為はセクハラか否かーーー。
女性社員の胸を触ったなどとして強制わいせつの罪に問われた元保険代理店社長（８１）＝北九州市小倉南区＝に対する
判決公判が４日、福岡地裁小倉支部であった。中牟田博章裁判長は、社長の立場を利用したセクハラと認め
懲役２年執行猶予４年（求刑懲役２年）を言い渡した。
判決によると、元社長は社長だった去年３月１２日夜、宮崎市内のホテル客室で、一緒に出張に来ていた当時社員の女性に抱きつき
、キスをしたり胸を触ったりした。女性は事件直後に退社した。
公判で女性は、別の客室を取っていたが　自分の部屋は少し違うから見に来て　といわれて元社長の部屋に入ったところ、わいせつ行為をされたと
証言。元社長側は、女性は部屋を出る際に　お疲れ様でした　と言ったとして無罪を主張していた。
中牟田裁判官は　被告はワンマン社長で入社して数年の女性が感情を必死に殺して社長の不興を買わないようにした　と判断
周囲の証言などとも合致するとして女性証言を信用性を認め、　自己の立場を利用したセクハラ　と認定した。

どこだこれ？？