太陽生命★仰天ニュースの日々★その13 [無断転載禁止]©2ch.net

13だよ！全員集合！

※前スレ
太陽生命★仰天ニュースの日々★その12
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1479890436

2get

>>1
スレ立てオッツー

まともなSIが来ますように

>>1乙

直前スレより　役員チームと支社長チームの合同会合再現　(?_?)

カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが
ID:(994/1000)
0995 もしもの為の名無しさん 2017/02/02 10:02:04
九州 関西 東海の人達に
世話になったなぁ〜
懐かしい
ID:(995/1000)

カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払って
0996 もしもの為の名無しさん 2017/02/02 20:49:59
小学校入学前に昭和が終わってしまったので今ひとつ平成と比べた良さが分から
ない、ネットがない、女性の大学進学率が低い、セクハラ・モラハラ・パワハ
ラ・DVの概念がなく今より野放し、昭和世代の男性の方が喫煙率が高い、教育
の場でも体罰が正当化されていた
1 ID:(996/1000)
0997 もしもの為の名無しさん 2017/02/02 22:17:48
>>996
ま、色々あったと思うけど、文章化するとなると難しい。
その時その時特有のモメンタムは体感のない人への説明が難しい。

明らかに平成の時代の方が不自由感がないのに、未来を暗く観るようになった。
漫画の藤子不二雄や手塚治虫の世界観は昭和の空気そのものだけどね。
ID:(997/1000)

カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払って
0996 もしもの為の名無しさん 2017/02/02 20:49:59
小学校入学前に昭和が終わってしまったので今ひとつ平成と比べた良さが分から
ない、ネットがない、女性の大学進学率が低い、セクハラ・モラハラ・パワハ
ラ・DVの概念がなく今より野放し、昭和世代の男性の方が喫煙率が高い、教育
の場でも体罰が正当化されていた
1 ID:(996/1000)
0997 もしもの為の名無しさん 2017/02/02 22:17:48
>>996
ま、色々あったと思うけど、文章化するとなると難しい。
その時その時特有のモメンタムは体感のない人への説明が難しい。

明らかに平成の時代の方が不自由感がないのに、未来を暗く観るようになった。
漫画の藤子不二雄や手塚治虫の世界観は昭和の空気そのものだけどね。
ID:(997/1000)

平成元年に入社したバブル世代は今年50〜51歳。役員や重になる年頃。
平成元年の10年後のミレニアムイブイヤーに入社した氷河期入社組は今年40〜41歳
21世紀初の超氷河期入社組は今年38〜39歳。支社長になる年頃。

ちなみにプリントのお兄さんはミレニアムイブイヤー入社で遅生まれで今年41歳
二度目の成人式を飛び越してしまった。
いやはや(^^ゞ

今日も出勤
スキーとかいきたい

>>9
断れや
俺は土日は無理って言い張って断ってたぞ
SI降ろされて損保担当になったけど

>>10
かつてバターけん支社で課長だった方ですか？
営業所に飛ばされず損保を任されただけ運が良い方です。
Sブロックで同行ハロワ拒否常習者のSIは僻地の営業所に飛ばされたらしい。

SIが休日出勤やハロワを手抜きしすぎると反感買います。「あんたは内勤か？正社員の中では給料高いのに」とかイヤミ言われます。

ブロック長でさえ網走行きの打診されるご時世ですから…

確かぐうしこ君はSIじゃなかったよね？　ただの総合職だったよね

>>11
その方ではないですよ。
2年目からずっとSIしてたのに酷い仕打ちですよ。営業時間内ではありますが、貢献してた自負はあるんですがね。
さすがに転職活動始めました。

さあ異動だ

営業所から出たい

>>15
大変だろ？
毎日採用に飛込。
時代の流れに逆行した先の見えない業務、お気の毒にだよ。

>>16
>>15
最近は本社の営業本部のスクリプト教育は機能してるの？MやSやYはいるのか⁈

ブロック一員扱いして責任持たせるんじゃない‼営業所だろw
そこまでブロック表彰式への目標持たせるなら設備投資してくれるんだろうな⁈
営業所にも更新見込み既契約情報を紹介しろな！よろしく頼むな

>>15
誰もやりたくないからね。
名誉と思い込んでやるか、好みの女採用して身体で言う事聞かせるかだな。

日生と東京海上、第一と簡保等統合も噂されてるのにここはどうするの？戦略立ててる？まさか残れるまでギリギリまで延命させて後は知らんってことはないよね？

終戦前の神風特攻隊のようだな

四皇の一角ついに動く。
まさに世は大異動時代。

>>21
4馬鹿だろ
所詮井の中の蛙大海を知らず
業界再編で修理

>>22
間違えた、修理→終了

太陽内部のしかも関係ない他人の人事異動なんてどうでもいい話。
よほど知恵をしぼらなければ生き残れないこのご時勢に呑気な話だよな。
みんな内心では何とかなると思ってるんだろ。

そもそもいつまでオバハンに保険売らせんだって話。オバハンが飛込で来たからってそいつから保険入るか？精々話聞いて参考にしてほけんの窓口なんかに行くのが関の山。オマケに1日歩いても話せる人がいるかいないか、対面すらできない。路上で声かけると不審者扱い。
会社には本当に正しい道を進んで欲しい。会社もアホじゃないから流石にこんなやり方では無理と気づいてると思う。
俺には上の事情で延命させてる様にしか見えないんだ。

営業体制についてはパクリだけでも十分助かりそうに見えたが、
ここの役員はパクリ用の本すら読む気がないらしい。
悲しいね。
呆れるね。

だから40歳くらいから上のオッサン連中が定年で逃げ切ることが出来ればそれでOKなんだって

若い人間がその後どうなろうが知ったことではないに決まってるじゃんw

若手は早く逃げるべきですね。

>>27
本気であと２０年も維持できると思ってるかよ？
いやはや
何も言う事が・・・

プライベートで行ってビックリしたけど那覇の営業さんはパリピ過ぎてあれはマズイよね（笑）
路上で捕獲してそのままお持ち帰りしてる噂もあるし・・・成績がいいのはそのせいなのかな？

>>30
手コキつき生命保険w

あと5年
逃げ切れりとは思うなよ
平I役員

みんな、いい？

今の悲惨な状況は、今のアラ40以上のおっさん連中の今までの仕事ぶりの結果なんだぜ？
今の悲惨な状況は、今のアラ40以上のおっさん連中のスキルやノウハウの結果なんだぜ？

皆その辺を踏まえた上で行動しろよ

本日のTwitter

>>クソ混んでる銀座線で、顧客配布厳禁の資料を広げて読むわ、マーカーするわ。
と言う、バカな太陽生命の社員がいる。コーポレートガバナンスって知らんのか？
ガバガバなんすね。太陽生命。

2月3日のTwitter

今日、インタフォンが鳴ったので出ても無言。仕方なく玄関を開けたら太陽生命ですと女性２名。結構ですと断ったら門を閉めずに帰って行った！失礼だな。開けた門ぐらい閉めなさい。入りたい生命保険は、自分で比較検討するし、もう入ってる！ #太陽生命

今の日本も資本主義の歪みが現れてきてるけど、ここなんてその最たるもの。
人口も減ってるし、保険の入り方も多様化している。
それなのに、飛び込みだけで業績向上させろって？
無能経営陣には呆れるしか無い。

S支部ってどこの

バンちゃん(；ω；)

支社から総合職の数が減ってく
残された者の負担が増えてく

人材不足を感じたな今回の人事

>>36
なんでそんなとこに「資本主義」なんて言葉が出てくるのか意味不明。

>>37

何かあったんかい？

>>40
俺もそう思う、前の支社で一緒だったうだつが上がらない当時課長だった先輩が支社長だもんな
まだ次長かなと思ってたんで名前書いてあってびっくりした

１月１０日のTwitter

最悪やわ
出る準備しとって急いどったのに
太陽生命の人に捕まって
ばり時間くったし
来週のご予定は？
とかめっちゃ聞いてきたし
保険の説明とかされてもわからんし入らんわ！
もう怒ってる（●｀ε´●）

>>41
無能経営陣のお仲間さんですか？

>>44
外の人間だよ。

そろそろ限界きてるなw

アホな経営者が洗脳されてるアホを支社長にしてアホな方向に進んでる
うまく行くはずが無い

>>40
異動した総合職の補充がない支社が、何支社かあったみたいよ。

やっぱり、それくらい総合職が辞めてるってことかな。

>>48
会社も都合の良い若手が減ってきて痛いのは痛いんだろうね
大量に採用しようとしても就職サイトの口コミが酷すぎてロクなの集まらんだろうし

これを見てる就活生は、本当ちゃんと将来考えなよw

>>50
そうだね、こんなところ入ったら本当後悔するよ。
飛込、路上採用、同行
夜は事務作業、帰ったら家族は寝てる
土日も休めないから家族も病んだ
犠牲者はこれ以上増やしたく無いよ。

でもお前ら、まぁ俺もだけどを横目にBBAはサボってるけどな
例えば、朝礼出社して自宅に戻って昼寝して夕方この時間に戻って報告して帰る
後は、朝礼出て不倫とか、本業で稼げないから風俗でバイトとか
好き勝手やらしてる支社長とこはまったく成績あがってない

もう会社畳みなよ
誰も幸せになってない
むしろ害をばら蒔いている

義理・人情・プレゼントは今の若いもんには通じんね。

>>54
募取法にかかるけど、通算の払込保険料よりも高いプレゼントでも
されたら考えるんじゃない？
いいマンションとか買ってもらえたら喜んで保険にも入ると思うよ。
でもそんなことはあり得ないよね？

昨日のツイート

引っ越してからいろんなセールス？が来る。今日も太陽生命が来たけど最悪だった。
お客座は神様だなんて思ってないけど、こっちは一応お客なわけで。
私に向かって友達に対してしゃべるみたいに話しかけてきた時点で腹が立った。
他社の悪口言ったりありえない対応だった。絶対契約しない。

世界の降雪量トップ10に青森、札幌、富山、秋田が入ってるんだな。しかも青森、札幌で1位2位。
飛び込みなんてできるわけないだろな。

>>57
アホ。
今時施策を全国統一。
トレンドは地域主体。

いまどきの人が考えた案じゃないからそういうことになるんだよ。
いわば過去の人。終わった人。

この会社、手足はあっても頭の部分がないヒト型ロボットみたいだな。
考えて施策を練って実行するという文化がかけらも感じられない。

>>60
その時々の思いつきでことごとく失敗。
営業には計画的な活動をとか言うくせにw

考えたからって、戦略に失敗はつき物だけど、
惰性で過去の延長でやってるようにしか見えないもんな。

ここの経営者は精神的に脆弱。
変えることを恐れ、何もチャレンジできていない。

すごい勢いでメンバー減っていってる。
朝礼前のプリントサボりを理由で退社に追い込むのもどうか。 www

プリントて、手書きなの？

少数精鋭ww

また新卒採用増やすんかなぁー

>>67
就職サイトの評判めちゃめちゃ悪いしまともな奴は入らんと思うよ。

ぐうしことかバター犬ってなに？

太陽は女子アイスホッケーのスポンサーなの？

>>69>>70
池沼な奴湧いてきたな
ググれクズ、過去スレROMってろ

太陽生命って大手生保なの？
テレビではそう言ってたけど。

本日のTwitter

女子アイスホッケー五輪最終予選を観戦。
スポンサーの太陽生命に拍手。スポンサー枠で多くの席を押さえていたが空席だらけ。
本日立ち見が出るほどの客入り。第一ピリオド後空席開放。多くの人が座って観戦できた。
悪いイメージで帰宅するとこだったが、この判断でとても良い印象に。

拍手じゃねーだろ。北海道の社員なんか興味ゼロなんだから最初から開放せーや

>>73
本社と現場の温度差を痛感する
呑気な本社と過酷な現場
外ヅラばかり良いふりは辞めて
まず現場の環境を良くして、変えてよ頼むから

>>70
現役の選手も太陽の広報で頑張ってますよ。
メダルは無理でも一勝はしてもらいたいです。
頑張って下さい・・・。

本社は背伸びしすぎ。
まずは現場の底上げ求む。

70歳定年制とか先駆けてやるということは今後もどことも組まずにやるという意思表示‥大丈夫なのか

コンビ飛び込みが大原則！絶対に忘れてはならない！

https://goo.gl/pxPVJb
これ本当なの？
ショックすぎる。。

ここはいつ潰れますか？

今時まだ飛込してるの？
それで契約上がるの？

馬鹿になりきらないとできないんじゃなくて、
真性の馬鹿じゃないと務まらないよね。
今どき飛び込み営業の推進、増強なんて、
思いついた人や、やらせてる人のアタマいかれてる。

>>82
まだやってるの？常軌を逸してますね。
ブランドイメージを損なう上に、飛込では黒字にならんでしょう。

おはようございます。
本日のTwitter

１、まじ本当に太陽生命腹立つ！

２、太陽生命の勧誘が来て、インターフォン越しで『まだ若いですけどお仕事はおさ探しではないでしょうか？』
っていう大きなお世話なことを二言目くらい言われたんですけどどういうこと！？ なにも知らないくせにめちゃく
ちゃ失礼じゃない？すぐ追い返したけどイライラだけ残ってますよ（怒）

M氏の後任は本当に男前！タイムラインで役員に問題提起するわ総合職の自家用車で同行禁止にするわ0Sの新人をそのままにしている支部長達にも注意するわの大活躍！
こんな人が経営陣入りになればいいのにね

ネットに保険会社からのトレード歴をズラズラと書き連ねるやつさむい
他人の採用面接に興味ねえしただの自慢にしか取られないって気づけ

>>83
以前いた支社の支社長も「飛び込みだけじゃあ、給料は稼げない」と言っていましたよ。

上も気づいているけど、それを改善しない経営陣ってどうかと思う。

謎すぎますね。
飛込しても共働きの時代で若い人いないw
ジジババばかりの契約じゃ食っていけないし

経営陣は飛込に頼らざるを得ない状況に追い込まれたことに対して、責任を取って欲しい。

飛び込んでも飛び込んでも金脈にあたるとは思えん

超々非効率だよな。しかもコンビｗ

どうやったら一人分の給料を賄えるんだか

この決算やばくね

やばいよやばいよ
こりゃもうだめだ

>>91
とうとう来たか。。。
本当にやばい。

ブロックチョコレートにとって総合職の「週明け」とはいつのことなんだろうか。
誰かに強制されて言わされたのではなく、自分から「週明け」にメイト切るためについて行けとか新規、全体集団採用言うてきたのに。

一週間は日曜日からはじまると認識していたのだが、違うのか?
週が明けて今日で10日目になりましたね。

>>87
スミマセン!!トップが還暦過ぎの権力欲の塊で…。一流のD1とは違います。

>>95
まさに老害ですね、アホが権力持つとロクなことがない好例です。

三社合わせても大手の半分にも満たないのかー。新聞記事にも取り上げてもらえんとは悲しいすな。

うちら太陽が一番のボトルネック、失効、解約、未更新が大杉だもんな。特に首都圏から北のブロックが顕著だろ

>>98
普通に考えて更新せんだろ
他に安くて良いとこいっぱいあるし
営業職員経由だとコスパ悪いという意識が若者に定着した

これは酷い
本当会社やばい

普通は業績が挙がってても内部で不満がくすぶってて爆発しそうてなもんだが、
業績が素人目にもスカスカでしかも内部で不満がくすぶっていいるんだから、
世話ねえよな。
何のために企業活動してるんだかｗ

無能のTくんが降りないとこの会社ダメだろうね

所によっては日曜日ので同行禁止の支社があるとか？

>>103
そもそも同行禁止しろや

>>103
N県の支社だけど原則禁止。アポしだいでは支社長の指示で営業さんと俺が出社してる。
俺が行けない時は支部長補佐が営業さんと行くパターンが多いかな。

土日の同行推進する支社長ばかりや
狂っとうわ

スマートワークなんて完全に一時的なもんだからなww
就活生はこの言葉に信用したら終わりだなw
それを信じる前に退職率をちゃんと調べろっていうね

バブル期みたいに業績あげられるんならいくらでも土日やったらいい。
今時やってもコスト割れの仕事積み上げていってるだけ。
その辺の感覚狂ってる。
実際、土日やってて取れるの？契約。

迷惑だよな

あと5年もつ？
解約しようと思うけど
担当のおばちゃん商品知識もないし馬鹿丸出しだから

非効率な手法が正義になっている。
いわば、ピントがずれている。
だから、何をやっても上手くいかない。

恒例の本日のツイッター

太陽生命の訪問の人 俺が何かしら集中してる時に限って チャイム鳴らしたりしてくるから そろそろ腹立って来たな😡

人に迷惑を掛けてはいけないって習わなかった？
ほとんどの人が迷惑なんだから飛び込みやめようよ。

マンション通信

この頃、マンション管理組合の紹介と称して太○生命が訪問して生命保険の勧誘を行っておりますが、当管理組合ではそうした紹介は行っておりません。

住人の皆様はご注意お願いします。

また、太陽生命と名乗る勧誘員はくれぐれもこのような行為をしないようお願いします。

こうした状況が続いた場合、警察に届けることも考えています。

うちのマンションの入り口に張ってある。

ひでえ

これは酷いな
これからもっと増えるだろうな

太陽生命お断りの看板も増えたよな

また絆研修ある

警察に届けられたら、飛び込みしないですむから助かる

女って、めんどくさくて小狡い生き物だからイヤだね。
怖いというより、薄っすら不気味だ。本社への集団通報のうわさを聞いたが、何事も無かったように支社内では振る舞うとは、したたかな女たちだよ。まったく。

女の情報ネットワークなめんな

春だな。セックススレに湧いてるバカ連中も女だろ、それかその女に関係してる野郎達。
こちらの支社は何度も同じとこ回ってるから街全体が出禁みたいなもんですよ。
だからセキュリティが甘い古いマンションに行っちゃう気持ちがよくわかる。

>>117
今度は、何年入社の人が対象なの？

やっぱり、それだけ辞める人が多いんだね。

ここは人材を軽視しすぎ。
幾らでも新卒採用できると思っているんだろうが、現実は甘くない。

正直、営業組織精算でクビか、大手買収でリストラか営業職員化する未来しか見えないんだけど

>>122
年次は言わないけど。
毎回事前課題やれって言われるから
持っていくのに研修時に課題には一切
触れないからやる意味ないし、
事後課題もやれって言われて提出するけど
一回もフィードバックされたことない。
まじで無駄。こんな仕事なら自分もできる。

絆研修とか笑
こんな実のない研修のために、営業職員は飛込みしてるのか笑

>>126
絆研修w
ネーミングして満足してるだろw

就活を行ってる者です。生保会社の比較は決算書などのどの項目を重視すればいいのでしょうか。基礎利益とか年換算保険料とか特殊ですのでいくら調べてもよくわかりません

>>128
知るかボケ

>>124
おそらく正解

>>128
自分で調べろや

満期になって振り込み日なっても...振り込まれてません。
手続きにきた職員さんは新たに設計書を置いていったのですが
何かあるのでしょうか？

>>128
こんなとこで質問する奴なんていらんわ

>>128
うちは世間から冷たい目線を浴びながらの毎日の飛込みと電通並みのサービス残業に耐えられるなら大丈夫です

>>132
新しい契約に充当されたんじゃないすか？
南無。

>>128
二つだけアドバイスしてやる。
ここは辞めとけ。多くが後悔してる。とても人に言える仕事ではない。支社の若手は毎日個人宅飛込みやハローワーク周辺、スーパーの駐車場等での採用活動が基本。
生保に来るなら、四大もしくは、損保系にしとけ。

そこに入れるスペック無い学生なんだろうさきっと。
正直日当駒専クラスで新卒で金融なんて「え？」って思っちゃうよ。
太陽ならそれもアリなんだから。

決算書比較なんて当期だけやるつもりなんてさすが薄っぺらな就活学生だな。
全項目手作業で比較してみたらいいと思うんだけど違うの？
しかも業績とか本当に見たいのなら直近三年くらいは財務諸表とか見るもんじゃあないのかな。
そこまで自分の手を汚してやる気がないのなら他の人と比べても五十歩百歩。
何もしないのと同じだと思うけどな。

>>137
日東駒専未満の訳わからん大学も混ざってきてるからなー
会社も苦労してんだろねきっと。

周りは色んな仕事して大人になっていく中、自分は毎日飛込みとおばさん対応っていう… 一生これをやるのは無理だ

>>140
大学行かせてもらった意味を考えるよな
親に申し訳ない

飛び込み笑
ハローワーク笑

警察に届け出られるかどうかの行為の境目を、身をもって、体を張って
実体験できるお仕事の内容となっておりますｗ

全力で会社のイメージ悪くする仕事をしている。
それこそ朝から晩まで、日夜自社の評判を落とす行為を継続してる。
ある意味驚き。

役員は何をしているのか

土日は完全休養ですよ

>>128
批判レスばかりも可哀想なので教えてやろう。
四大生保の決算のお知らせの数字とここのそれを細かく比較してみろ。
保有契約が伸びてる会社がいい会社とは限らない。
新契約高、新契約年換算保険料が伸びてるか調べろ。
解約失効率が高いかどうかは、その保険会社の主力商品がどういう種類のものか調べろ。
貯蓄性商品が主力だったら、予定利率の高い商品がまだあったら、お客さんはどう動く？
そういう商品がまだ大量にあるなら、最近出た商品の真の解約失効率はどんなもんだ？想像を働かせろ。
新商品は誰をターゲットにしてる？ライト、1up、大手は誰向けの新商品を出してるんだ？
ここはどうか？伸びしろはあるか？決算書を読むばかりが業界研究じゃねえぞ。
ソルベンシーマージンは所詮比率だ。どの項目が増えてるか、減ってるか、分母が増えてんのか、分子が増えてんのか見極めろ。
運用収益なんて含み益のある資産を売れば利益出る、含み損のある資産を売れば損になる。
保険会社は長期契約に紐付いてるから保有資産の利回りが肝なわけ。
売却益が多くても利回りが低くならなきゃいい。だが逆となっちゃお察し。
金利は低下すりゃ債券の価格は上がる。詳しくはググれ。
最近はCSRレポートで従業員(内務員)の離職者数も出てる。定年退職者数の率なんて保険会社はどこもたいして変わらねえ。

最後に、>>128の就活成功を祈る。

>>147
金利低下→債券価格上昇

ここが一番理解するのに違和感があった。業界に入った後だったが。

簡単に言えば、購入時の債券価格が１００として、受け取り利息が１
これだけは変わらないとすれば、利率は１％だ。

債券市場の金利が低下するとさっきの債券も金利が低下する。ということは
利率は１％未満。受け取り利息は変わらないから価格は１００より大きくなる。

って理屈だけど、もっとわかりやすい説明があったらどうぞ。

>>147
もし就活学生が自分の手と目で確かめるならば最高のアドバイス。
また書き込んできたらここのスレ展開としては建設的な内容だし。
またここを読んでアドバイスを実行して何か書き込んでくるのか
ある意味見てみたい気はする。

もしそうじゃなかったら少し腹が立つ。

やめといた方がいいよ

ここに勤めて他行ってみ
天国やから

超ブラック

今日のツイッター

前にあったピンポン逃げ、今日もありました。名乗りもせず鳴らして消える。太陽生命という会社の人でした。とても悪質です。クレームどころじゃ済みませんよ。拡散しちゃって下さい。

今日のツイッター�A

うちもしつこいくらい太陽生命の人くる… ガン無視だけどね

明日も同行

うちは名前だけのスマートワークになってるけど、どうなってんの人事部さん
残業代払えや

残業代は払わないくせに
支社長はいつまでも支社をオープン
22時過ぎても普通に開けて
その異常さに気付かない支社長
SECOMの鍵で
何時に開けて
何時に閉まるか
本社は分からない？
開いてる時間は総合職が
居ると思え！
パソコン切ってるだけで残業真っ最中

安売りと営業時間の延長は無能経営者の業績悪化時に行う二大施策

ってのは店舗商売の話だが太陽生命にも後者はモロ当てはまるね。

>>158
うん、効率について全く考えてない。
土日もずっと開けとくから設計書打ちに来ていいよ！
ってアホか？
平日にいかに効率良く働いてもらって、土日を有意義に過ごし人生を豊かにさせるのが支社長の役割じゃないの？
洗脳して際限なく働かせることばかり考えてない？
そんな会社なら社会にとって害だから不要なんだよ。
人として大切な事忘れてない？
従業員は奴隷じゃないよ？
経営者がアホな方向に走ってるからこのままじゃ幾ら動いても報われないよ。

時間無制限に営業してても売れないものは売れないし、
それ以前に会えないターゲット層には会えない。
どこがおかしいのか頭使うのが今求められてる。
売る事を本気でやり続ける気もないのにひたすら
飛込みばかりやらせるのは仕事とは言えないよ。

土日ヒマ？
って支社長に聞かれると
イヤな気分になる
土日来いって言いたいんだろ？
平月で聞くか？
4月になったら毎週聞くか？
本社は見て見ぬふり

>>161
可哀想に。
普通の会社は土日休みだよ。
土日休みたいなら会社辞めるしかない。

>>162
自分
バカなんで
転職出来る会社が
無いんです。
辞めたいけど（；＿；）

土日にアポ率とか有効面談率とかグンと高くなるならば分からんでもないが、
大して実入りもないのに出社するなんて仕事しているフリにもならないよな。
給料だけを楽しみに辞めること考えたら？

>>163
俺もバカだけど面接5社受けて3社通ったよ。
受けてみなよ、意外と余裕だったよ。

加油！太陽生命！

>>166
無駄に無駄なところに加油してるようです太陽生命！

>>157
本当これ
表面上だけ取り繕ってるから、どんどん辞めてくんだよwwまーもはや表面上も取り繕うのが困難になってきてるけどねw

>>168
取り繕うのは勝手だけど法令違反とかで摘発されないのかね？

本社は明日休みか

いいよなー本社は
役所仕事でボーナスガッポリ
自分たちの都合押し付ける仕事です

>>171
人事とか特にそうだよな

てか辞めろよw

飛び込みしてババア世話してハローワークやスーパーで迷惑行為するだけの簡単なお仕事だろ
何残業する事あんの
誰も見ないババアの成績表でも作ってんの？

何でここが従業員を酷使してるか分かる？
総合職は誰でも務まる仕事、誰でも良いんだよ要は使い捨て、いなくなったら新しいのを買えば良いくらいに思ってる
それが通用しないことを痛感させないといけない
我々ができることはネット経由で拡散すること就職サイトに事実を皆で書き込み続けること
黙ってたらこの会社は若者を限界までこき使う搾取を止めない

>>175
その若者がどんどん辞めてるっていう

>>176
アホのT中にとったら来年採用増やすかくらいなもんだろ

>>177
それで解決できる間だけね笑

あれてるねぇ

>>178
もう無理だろ
俺めっちゃ転職サイトに告発してるし

ツイッターで太陽生命検索すると苦情ばかりでてくる

>>181
T中はアホだからネットの怖さを知らないんだよ

>>175
>>174
＞かつて、ぐうしこ君は支社長や支部長のイニシャル契約先にパステルとメイトと告知書、口振書10枚組(お客様の書損に備え)と約款とお礼品
保険マンの6種の神器を携えてかけつけた。　
早朝でも深夜でも土日祭日でも文句一つも言わず
※セックススレより〜

ユーはデジペンで告知書情報送りからメイト領収までの一連の事務処理が出来るか？(^人^)

健康ファンドに投資する前に従業員の健康を気遣って欲しいわ。
人事部、セコムの時間確認して退社が慢性的に遅い支社や土日開けている支社分かってんだろ。
支社長にそれを是正させんのがお前らの仕事なんじゃねーの？人動かすだけなら誰にでもできるよ。楽な仕事だなクソが。

>>165
主な仕事がオバさんとの同行、ハロワでの勧誘、設計書の作成...
応募の時の職務経歴書になんて書けば良いんだか(T_T)

営業職員の教育、勤怠管理経験者なら人事労務の仕事をまかせられそうな印象になると思う

告知書等の守秘義務書類の管理の経験を生かして個人情報保護士の資格取得を目指すのはどうでしょう？

本社は今日もお休み
毎日7時には帰れるし、たまんねーや

恨みしかないわこんな会社

明日もでるのか？
俺は休む
別にいいや

外から見ると本社と支社との待遇が異なるように見えますが、支社勤務は貧乏クジなんですか？
支社勤務は左遷のようなもの、或いはリストラ対象のようなものなのですか？

害悪でしかない

>>184
そのご意見に1票投じます。
従業員殺す気かっ！
労務管理出来ないやつは
管理職じゃない！

>>192
ここの人事は、いかに長時間拘束するかということを目的にしてると思う。
発覚したら支社長の責任にして、会社の責任にしないようにする準備だけは万全。

上手くこき使ってるけど・・・
最後は人だよ。人。
従業員を大切にしない会社は最後は痛い目にあうよ・・絶対。

>>194
痛い目に会うべきです、
このような悪どい会社を一つずつ潰していくことが、日本の労働環境を良くすることに繋がると思います

8時に帰ると怒られる
今度から定時に帰る

>>194
最後は労基が入ってアウトだろうな。（LＯL）

http://sp.okwave.jp/qa/q5107258.html

太陽生命がしつこくて迷惑だと

本気で勧誘する気があるなら、
日本語が理解できる人にして下さい。
話し聞く気も失せました。

保険はただでさえややこしい内容なのに
アタマ悪い人を介して契約使用なんて思わないよな。

もう早く潰れてくださいお願いします

どうやったら潰れるかな？
ストックビジネスだからか意外としぶといもんね。

保険協会に訴えるとか、警察に通報するとか普通じゃないよな

ここで訴え続けるのが1番いい
今はネットから全て情報行くから

>>204
ここで書き込みを盛り上げよう
就活生が見てくれるように、太陽生命で検索したら2ちゃんねるが一番上に出てくるようにしたいな

ちなみに今ヤフーで検索してみたら
決算、2ちゃんねる、人事異動、ブラックの順番で出てきたけど皆一緒なの？
ブラックが上の方に出てきてるから嬉しいわ

>>199
誰でも声をかけて採用するから変な輩も入ってくる。
信頼とか信用とか大事なはずなのに、今は自分で自分の首を絞めている状態
それが太陽。

お母さんお父さん
せっかく浪人までさせて貰って、私立大学に行ったのに、ハロワやスーパーで声がけやプリント作りとか、高卒でも出来る仕事さらには警察や牢記署に通報されてもおかしくない詐欺のような、社会的に何の貢献してない仕事をしてごめんなさい
もっと勉強して公務員になれば良かった

親不孝だな

>>208

早く脱太しなよ、今まだ転職市場は活況だよ。韓国は終わってるし、この先は分からんから早めに見切った方が良いよ。

>>207
信頼や信用が最も大事な保険業界において、それを軽視。
経営者がアホとしか思えない。
もはや何でこんなにアホなのか理解が出来ない。

>>208
はよやめなはれw

脱太ｗ

>>208
どこの大学じゃｗ？
早稲田？慶應？上智？
どのみちコウムインなんて言ってるんだから
その手の人には太陽がお似合いじゃろｗ

総計でこんなとこにくるのは指定校推薦

早慶たまにいるね、勿体無い

>>216
若い人ならそういう人の脱太は容易と見たｗ

>>217
余裕ですよ、若ければ第二新卒で異業種も、可能です。
MARCH関関同立くらいまでなら20代なら余裕ですよ。皆、すぐ決まってますから。

>>218
結局、行動を起こせない人は何だかんだいって動けない。
動けなきゃ先行き暗いというか、今も仕事内容が内容だから、
不満と絶望感と脱力感で一杯なんだろ。

経営環境は以前に比べて厳しいけど、他の条件については、
少しくらいの昔に比べれば全て恵まれている。

本当に安倍様様、黒田様様。
自分的にも環境的にもこれがほぼ最後のチャンスかもしれないのに。

極端な話。沖縄に居たとしても都内とかの会社とコンタクト取るのに、
今なら手段はいくらでもあるだろうに。

起業とかに比べたら、転職活動の手間なんていかほどのものだって言うんだろう？

>>220
リクルートやインテリジェンスのエージェントに登録するだけ。
あとは求人紹介から職務経歴書の添削、面接の調整、内定まで手厚いフォローをしてもらえる。思ったより簡単だったよ。

>>221
なるほど。今は信じられんくらい環境いいんだね。

いつまでもあると思うな売り手市場。

早く潰れろww

近い将来、本当に太陽生命が解体もしくは大幅なリストラクチャリングを
断行した場合、働いている人間にとっては、
最終職歴が太陽生命の某職となってしまうのはすごく嫌なことだな。

最終職歴が太陽だとだめなヒトの烙印押されるよな

だって間接部門でもないのに会社への利益貢献したことない人たちだもんな。
アベノミクスで一番恩恵を受ける業界なのに。

>>226
営業もまともにしてないし、事務もできない。
30過ぎると転職本当に厳しくなる、若いうちなら何とかなるが。

今のやり方では会社はにっちもさっちも行かないということでは
一致してると思うんだが、社歴の浅い人達でも、実際の行動には
違いがあるんだよね。結果的には大差になるような気がする。

会社は簡単に潰れないだろうけど、リストラや組織の解体（特に営業）、再編
ということになってくると、現実にこれからあったとしても世の中の人は
別に驚かないだろ。

脱太への道は、果たして険しいのか易しいのか？

そもそも飛び込みとは、本来仕方なく行う営業手法。いわば、最後の手段。スキマ時間やターゲット攻略に方法が残されていない場合に行うもの。
それを大手を振ってメインチャネルにしてんだから、相当経営者はセンスないと思う。
自分たちの生き残りしか考えてないのは明白。答えは一つだと思う、付き合うのはアホらしい。

ここは泥舟だから30以下なら早くでた方が良い
50以上は何とか逃げ切り
40位は微妙だけどいいつてがあれば

今年のキーワードは早期脱太だなw

飛込みメインならば
営業職員や社員の待遇や人数構成も飛び込み営業の会社の
それをパクってやればいいのに。

>>233
「脱太」というネーミングにはワラタｗ
センスあるじゃんｗ
もっと広まって欲しいなｗ

早期脱太w
人事部も辞めてもらわないように絆研修頑張れよww

飛び込みは採算合わないのに
給料高い総合職が辞めていって
何か不都合でもあるの？

人事部のメンツの問題かなｗ？

絆研修なんて外から見たら意味不明な事を続けてるんだから、
早期脱太は今もって進行中という解釈でいいのかな？

経営陣の知合いいるけど、本当にビジョンがない
こりゃもうだめだよホントに

まじかよｗ
ビジョンはないが、退職金はある、
あると思ってるってか。

ここの経営がアホなのは、恫喝することが仕事だと思ってること。
恫喝で成果出るかw
タダでさえ過酷な労働環境なのに恫喝なんてされたら他行くわーで終了だよ。

>>241
そんなこと犬か手下にやらせてりゃいいのに。
経営はアタマ使うのが仕事じゃなかったっけ？

>>242
本当、怒鳴っておけば良いと思ってる低脳が多過ぎる。
本社もそろそろ退職者が止まらないことに頭を悩ませてきてんだろなー、今回の異動見てたら分かるわ

脱太ｗ
このトレンドは暫く続くと見たｗ

何の希望もねーじゃんw
敗戦間際の日の丸特攻隊

>>245
そのとーり
会社一丸となって破滅へと向かってる
もう終わったよ

軍曹を重用した時点で終わったと思った
あいつの時代遅れの化石経営が、上手くいくはずがない
能力は良いもん持ってんのに、時代を読めなかった
過去の成功に溺れてしまった愚か者だよ

飛び込みやるってことは有効な武器や戦術、客ダネがなくなったってことだろ。
総合職はいわば名ばかり将校の神雷部隊の隊員ってとこ。

ネット社会になってからだけでも今現在で三世代目くらい。
軍曹ではやっぱり化石と言われてもしょうがないよな。

ある意味太陽も今までよくもったよな。
似たような規模の中堅生保って大同以外みんなああなっちゃったじゃない。

富国

三井　千代田　東邦　協栄　第百　平和　日産　大和・・・・・・

墓石碑に刻まれる名前の数々・・

東京

日団

自己投資すべき若い時期に、支社勤務にて無償残業に無償休日出勤、しかもその内容は雑用全般

支社勤務に嫌気がさしていた頃に本社勤務へ辞令
「あ〜本社って楽だな〜wこれが俺の求めていた労働環境w」なんて思って本社でヌクヌクと中堅社員時代を過ごし

たいしたスキルや人脈も身に付かないままに、40歳くらいになり再び支社勤務へ辞令

そんな頃に会社は大幅なリストラ実施!
( ; ゜Д゜)
みたいなことになっても、もうその頃は転職したくてもキビシイよなw

みんな、そんな最悪な事態にならないよう頑張ろうw

恥ずかしくて、太陽生命に勤めてるなんて言えない 本当入ったこと後悔してる

>>255
よくあるやつやんw

クソな中堅以上の上司ほど、この会社大丈夫って言うよなww
自分たちの給料になる駒に辞めてもらうとたまらんもんなww

>>258
駒に辞められると、いい歳こいた自分たちが駒になるからなw
自分たちが定年で逃げる頃まではどうにか駒を揃えようとしてるわけでw

>>128
>>208
お前は他に行け！こんな仕事誰でも出来る
お前は他に行け！比較された時に俺の出来なさがバレる
お前は他に行け！他に行けない俺の居場所がなくなるから頼む

毎日飛び込みさせられるとかただの駒。嫌だよなー

本日のTwitter

保険を勧めてた時はあんなに愛想が良かったのにね。
BBAは学資保険の保険証書も持ってたの。「普通は破棄をお願いするのですが…」
言われてないから持ってたんだよ。これが役に立ったわ。太陽生命は学資保険を理
解していないのよ！驚きよ！

※営業さんに勝手に学資保険を医療保険に変更されたとお怒りのツイートを連投してまするw
BBAとはご自身のようです。
うちのBBAども、もう少し勉強せなーあかんでー

262さんとは別人だが
本日のツイッターの続き

まあ、負け戦なんで「解約」で終わり。
BBAの保険も時機を見て解約します。正直言って、信用してたんだよねえ。
考えてみれば赤の他人だから、相手には契約件数確保のカモ要員でしかなかったんだけど
。だから大手になれないんだよ、太陽生命！って嫌味を残してこの話は終わり。

また評判を下げましたねー

やばいよここ

今日のツイッター
また投稿頂きました。

ほんと太陽生命の勧誘うざい。一回玄関出ちゃったら断っても何回も来る。
ピンポン押されても居留守使って無視してんのに電気のメーター見て動いてるから絶対いるよとか玄関の前で話してる。
まぢで怖い。玄関開けた時も15cmだけ開けて対応してんのに無理矢理こじ開けようとするし気持ち悪い。

また、評判を下げてますね。
このやり方だと、いくら頑張っても逆効果。

>>264
確かにやばいです。
もう修正ができないほど、ネットでは悪評が溢れてしまっています。

まともなネットリテラシー持ってる層には思いっきり避けられるだろうな。
狙いたい属性の層にはアウト。
マイナスの仕事の累積がこんな結果になるとは。

自分も周囲の他人にもどんどん仕事し辛い環境に追い込もうとしてる。

この現状を知ってる人は自分の親にも伝えるべき
親世代はネットとか見ないから、騙されて入れさせられる

解約が物凄く増えたらやはり破綻とかするの？

>>270
そう単純な話でもないだろ。
運用でよほどのヘマやらなければ会社そのものは存続できるだろ。
生保の運用は規則ずくめでガチガチだしね。

工作してるんだろうけど、「大同生命」でツイッター出しても営業絡みの
悪評は皆無だね。セミナーとか本社ビルとかの話題が出てる。
となると
悪評が立ってるのって目立つよな〜。

>>266
T中は気づいてないのかな。
現代のまともな人は、まず『太陽生命』と入力してネットで検索する。
そこで悪評ばかり出てきたら、そんな保険会社に入ると思う？
他にも会社は沢山あるんだよ。
だから迷惑がられる飛び込みなんて社員にさせてはいけないし、従業員の満足度も高めないとダメなんだよ。
ダメな経営の見本だよ、こんな簡単なことも理解してない化石はタダの老害。速やかに去るべき。

今の運用はそれ相応の自由度がある。リスク資産の上限規制は無くなったしな。
生保講座のテキストに載ってるぞ。
IR資料見れば大同と太陽のリスクの取り方がいかに違うかわかる。
大同のようにプライベートエクイティに傾けすぎるのもいかんがな。
生保で一番大事なのは利息配当収入。
基礎利益上の運用利回りもな。
現社員なのか元社員なのかわからないが、期待してる奴には悪いが、
今のポートフォリオを見ていたらすぐに破綻することはない。
じりじり運用利回りが下がって、それが保険料に転嫁されないならやばいが。
営業や経営の圧力で保険料は下げない、運用に無理しろと言い始めたら
かつて破綻した生保のようなメルトダウンが起きる。

>>269
親はちゃんと損保系生保に入れました。

今日のtwitter

太陽生命さんから道端で正社員の勧誘うけた（笑） これで3回目〜ww どんだけ太陽生命さんから気に入られやすいんw

3回目とか引くわw
誰でも良いから掻き集める会社w

>>274
聞いても仕方ないけど、財産利用方法書にどれだけ反映されて、
また実際にそういう資産配分をするかどうかじゃないかと。
ゴールデンエイトなんて言葉は今は死語なのかなと。

https://careerconnection.jp/review/3405-kutikomiList.html

就職サイトへの書き込み内容があまりにも酷い。従業員の不満がここまで溜まってる会社も珍しいわ。

>>274
そういえばフコクとかもかつては堅実な運用で通ってましたね。

>278
このスレに書いてあることそのままじゃんｗ

>>273

「太陽生命」
でググッても、２ページ目まではそれ程の悪評めいたことは出てこなかった。
一応SEO対策はやってるんだねここも。

誰か知らんが荒れてるセックススレ削除依頼出してるしな、暇でアホな役員連中がチェックしてるから何らかの対応はしてるだろうな。

役員あほだな

オイラにはスーパーフライディ―なんか関係ないよ。

社会の底辺と働くというのも地味に応える、覚悟してるつもりだったが予想以上にきつい

>>284
プレミアムフライデーね(^-^;

>>286
そもそも土日も休めないし

早く潰れて〜

潰れはしないけど、営業部隊は雨散霧消のような状態になって、
気が付いたら無くなっていた　というシナリオはあり得るな。

脱太か、死か、

役員さんは本当に暇らしいよ

業績不振時の三大愚策＠店舗商売

安売り
長時間営業
人海戦術

人呼んで三バ○戦術

あれれ

ここは安くはないね
高かろう悪かろう

ま、生命保険業だからね

許認可がどうしても発生するから、

面倒くさくて安売りはしないんじゃないのかな

ある意味、打てる手は全て打ってるかも

だから脱太
やっぱり脱太
結局脱太

定年で 逃げ切ることが 可能かな
それとも脱太 すべきかどうか

悩める三十路

でも定年までいれたとしてもあと30年も飛び込みに付き合うの嫌だからやっぱり脱太

決断した三十路

35位なら悩むな

5月に退職したいのですが、流石に難しいでしょうか？

>>299
会社に拒む権利はないよ。
辞めたいときに堂々と辞めな。

>>297
それに、30年後は間違いなく存在しないよ

潰れはしないが、リストラは必須だと思う。
飛び込みで保険入る人なんてどんどん減ってるんだから。ほとんどの支社が赤字なんじゃない？

アホを探して歩き回る仕事。
誰でもいいから採用する仕事。
これでどうやって従業員の満足度高めるの？
このままじゃ老害に会社が食い潰されて終わりだよ。

大赤字だろ。BBAでは稼げないテナントも空きだらけ、毎日、毎月稼働するだけ赤字が増える。人件費3割カットしないともたない。
後は人件費と経費だけ垂れ流して終わり。チン。波阿弥陀仏。

今後、大幅なリストラが予想されるならば20代は迷わず脱太
50代は無事に定年むかえられそうﾔｯﾀﾈ
40代は色々大変なこともあるけどギリギリ定年逃げ切りか？
30代はとても悩ましい…

今の経営陣が三十年後の事を考えているとは思えない。

例えば、生命表とかは冷徹なまでに人間の生命予後をはじき出すが、
自分達の見通しはとなるとてんでいい加減なんだよな。
甘いよ甘いよ。

果たして太陽生命は、自分の人生を預けるに値する企業かどうか？
今時定年まで面倒を見てくれるのを期待するなんて信じられんわ。
関連会社に出向とかあるの？
色々と不満は出てくるけどそういった話は皆無で聞こえてこない。

これから先のシナリオはあらかた読める。
ただそれがいつどういうタイミングなのかはわからないよ。

>>110
飛び込みで採用されてくるから基本仕事なかった人が多いよね。社会性低いもん。支部長も

カス集めてカスを探す仕事w
そんな仕事してるから内勤までカスにw
一般職ほとんど採用してないことからも、会社は支社はいずれ閉鎖もしくは大幅に縮小するつもりなのは明白だろ。

長時間拘束され雑用ばかりをしていてもたいしたスキルは身に付かないよな

30代ならまだ間に合う
自分の人生を大切にしようや
おっさん達の為に自分の時間や労力を犠牲にする必要はない

冷静になろう。
冷静に考えれば、20代の人はこの会社に残るべきではない。
今なら選べる。
10年後放り出されたら、もう選べない。

家族持ちの脱太は面倒だろうな。
どうすればスムーズに脱太出来るんだろう？

長時間労働に
土日出て、もう耐えられない。
ゴールデンウィークも休日出社。
本社は月に２回までとか
言ってるけど本当は
2ヶ月休み無しもある
殺される前に皆んな逃げよう

>>314
この会社は記念月だからの一言で、土日も働くことを強要し、何でもさせる、無理させる。限界まで働かさせる。
SIと任命しては、給料も上げず責任だけ持たせる。
おかしくないか？
この会社は全てがおかしい。
この会社は変わらない。労基入って数年でこの有様。また労基入っても数年で元どおり。
早く辞めてマトモな仕事に就こう。
ここでは幸せになれない、断言できる。

>>313
20代なら一瞬で次の仕事見つかるから余裕だよ。
5年働いたら500万近く溜まってるでしょ。
俺も妻子持ちだけど有休消化中に余裕で見つかったよ。
有休Maxとって、その間に面接受けまくる。
それだけ。リクルートエージェントとインテリジェンスだけ登録すれば、勝手に全部セッティングしてくれるよ。

すぐ隣に本当に青い芝生の世界があるんだね。
本当に手を伸ばしてみるかどうかの違いだけかあ。

最近の書き込み見てると単に会社を利用する生き方も何気にカラダにこたえるみたいだな。
ある程度金つくったらさっさと鞍替え。
業界そのものが嫌じゃなければ同業他社。
見切りをつけたいなら新たな業界にチャレンジ。

あと少しで記念月
見直す所もうない

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

>>320
このサイト読ませていただきました。
まさに太陽生命ですね
今は、ネットの口コミで見られるから
確かに近寄るなですね。
今の願いは、雰囲気悪くても
帰りが遅くても
土日休める会社
ゴールデンウィークに休める会社
転職の条件はこれだけです。

>>321
それならすぐ見つかるよ。
私も年間休日129日、GW9連休の会社に転職できましたよ。

>>320->>322
自演乙

オバサン相手の雑用とかをずっとしたまま40歳くらいになって、リストラか何かで急に市場に放り出された場合、出来る仕事って、工事現場で旗振る仕事とか限りられた仕事しかないような気がする…

市場価値というものを身に付けないとヤバいよな…

>>324
そうですよ、20代ならポテンシャルや学歴採用で何とかなりますが。
35過ぎると同業界以外は厳しいでしょう。

そうだな
このまま何のスキルもつかなければ
放り出されたら警備か介護
ないしは日雇いどかた

>>326
友人にここの総合職がいるけど経済やマーケットの知識がなさすぎて驚いた。聞けば生保レディのお世話や雑用ばかりで使う必要ことなんてないらしい。
そもそも営業が自己完結できれば解決する話だし、みんな将来が不安だから保険に入るのにマーケットや経済情勢、税金、社会保険が分からないようだとまずいんじゃないの？
それとも友人が特殊なんでしょうか？

>>327
いいえ、そのご友人が特殊なのではありません
ここでは若者から中高年まで皆そのような人間ばかりです

>>327
類は友を( ^ ^)r゛゛wwwですけど

女性起業家や女性選挙事務所の秘書のお仕事は、あなたのお友達にいかがでしょうか

>>327
オリ坊は黙っとけ。ボケ

もうどうしようもない会社

>>326
ここのおっさん連中のほとんどが放り投げられたらまさにこれ

介護とかもまともにできんよ

ここの役員に知り合いがいるけど
こんな奴でも役員になれる会社のレベルだから程度が知れる

>>333
だな
どかたとかも無理
オバサンを恫喝するくらいしか出来ない

最近、ここに、オリが。かなり入っているな！

俺はオリでも太陽でもないよーだｗ

介護舐めんな
太陽でぬくぬくやってた奴には務まらんし、こんな詐欺会社よりよっぽど社会に役立っている

>>325
同業界も30代になると無理だろ。
ここでの経験は法人マーケットでは生きない、明らかにスキル不足。
20代の俺が某外資の面接で言われたからなw

飛び込み営業の経験だと
新聞か牛乳販売かな

支社にいてる30代見てるとヒューマンスキルなし、PCスキルなし、堪え性なし
できるのは支社長と次長の機嫌取りだけ。裏ではその二人の誹謗中傷、まだかけつけ隊のオヤジ連中のほうがマシ

>>339
太陽では税制の知識はさわりすらやらないのかな。
収益性が高いかどうかは別の話だが、大きな案件取りたければ、
今の日本では税絡みしかないよね。

誰か鈍い役員どもに教えてやれよ。

>>342
税の話、この会社全くしないね。
アホなんだろうね、経営陣が。
自分が分からない話はしないから。

アホ役員は、今の内に頭下げてニッセイあたりの傘下に入れてもらって、社長以下役員送り込んでもらえよ。
この会社がやっていくにはそれしかない。
断られるだろうがw

>>344
銀行じゃなくてニッセイかよｗｗ
どうあがいても組織は切り刻まれるな
資産という面では傷はまだ浅いかもしれないが

ゴミのような会社がゴミにゴミを採用させてゴミみたいな見込み客にわざわざ
飛込みまでやってゴミみたいな保険売りつけてたらいいよ。
その行為自体は経済行為としては全くの赤字だねｗ

これだけ拘束されてなおかつ充実感のなさそうな会社も珍しいな。
恐らく不毛な作業のオンパレードなんだろうね。

>>347
今時ここまで拘束される会社は珍しい、というか無い。

>>348
それで儲かってりゃあ何も言うことはないが・・・・
会社がうまくいかないときに経営陣が思慮なしに決行する
三馬鹿戦略の一環でやらされてるんだからたまったもんじゃないわ。

>>342
鈍い役員は、相続、贈与税の知識は皆無

いつまでサービス残業を見て見ぬ振りするの？人事部長さんをはじめ人事部の方々
犯罪集団人事部の方々みてるー？

太陽生命が健康経営優良法人に認定されました！

ホワイト500って何だよ！
ブラック500の間違いじゃw

>>352
また上部だけで取り繕いやがって
ネットで書き込きまくって現状を伝え続ける対抗したるわ

>>352-353
何かの悪い冗談としか思えない

ひどい会社

よそもんの基地が既出の話題で騒いでますな。春だw

従業員の健康に特に配慮している会社w

太陽生命社長はバランス感覚もあり従業員や顧客をしっかり見ているよ

>>359
おはよう、社長！

>>359
おはようございます
役員の皆様！

どうでもいいけど、土日出社と無茶苦茶なサービス残業どうにかしろや

ブラック！！

退職する時は
自己契約と
付績した同居の家族契約は
解約するね
サービスセンターに電話入れるぞー

俺も強制的に入れさせられたからな

営業職員にしろ内勤にしろ、
従業員は働き手でもあり顧客なんだけどね。

スマートワーク(笑)に早く取り組めば
こんなことにならなかったかもねー

無能の衆であったツケw

社員が辞めると契約が脱落する

ブラック！！！

今年度の脱太者は累計で何人くらいなんだろう？

ベストオブブラック！！
俺の周りに大卒でここまで過酷な環境に居る奴知らんわ

ベストじゃなくてワーストだろｗｗｗ

30年くらい前はおそらく在宅率も今より良かったろうし、利率の良い貯蓄性の高い商品を扱っていたのだろうから、飛び込みでも契約はとれたのでしょうね。
そして現在、貯蓄性が高いわけでもない他社よりも見劣りする商品を扱っているわけですけど、それを昔と同じ飛び込みという方法でさばいてこいとはw

因みに、飛び込みで契約が取れる人間は、もっと稼げて自由のきくフルコミッションのようなところに行きますよね。
飛び込みをメインの戦略にしておきならが、飛び込みで数字が挙げられる人間には魅力のないシステムとはw

で、無駄に長い朝礼とかしてるわけでしょw
そりゃどうにもならないよw

>>373
分かりやすい説明ありがとう。
俺も思ってた、飛び込みで取れるような優秀な人は保険営業なんてしない。ましてや、ウチには入らない。
他の条件の良い会社から採用されるから。
間違えて入っても大抵絶望してすぐ辞めてく。
ビジネスモデルとして成立してないもんね、経営者が相当バカなんだと思うわ。

経営者が変えることを恐れて居るように見える
変化できない会社は滅びる
しかし、機会を逸している、つまり詰んでいる
もしかしたら最良の手段は一歳でも若いウチに転職することかもしれない

本日のTwitter

入り口のチャイムが鳴ったのでインターホンに出てみると 太陽生命を名乗る中年女性２人組が。
情報誌を配っていて渡したいので入り口まで出てこいとの事。
何故、部外者に命令されないといけないのか意味不明。
というか、この建物は関係者以外出入り禁止って ロビーに書いてあるだろ？馬鹿？？


着実に評判を下げてますね、またまた沢山の人に拡散されてしまいました。

ここの営業の組織体制や手法は１９９０年代前半の感覚
つまりまだこの世にITという言葉が存在しなかった頃のもの
その頃叫ばれていた金融の自由化というのにも果たして
対応してるかどうか怪しい
経営の舵取りする人間のアタマの中が貯蓄商品仕様に見えるもんね
保障商品と貯蓄商品は売る難易度も格段に違うし
８０年代と比べると営業する人の理論武装もものすごく求められるようになったし

>>373
ここその頃定期付養老保険が主力だったよね。

いつかのTwitter

太陽生命保険福岡支社Fから、教えてない個人情報を勝手に調べられ、
家に来て営業されました。50代の女性営業、社員募集もやってます。
非常に迷惑と同時に、就活中の方はこのような先輩がいる会社に入社
したいかどうかの判断材料にして頂きたい。

Twitterでは名前も出てる。これダメなやつな。コンプラ違反、その他に
もセックススレでもよく登場してる支社も＃太陽生命で検索するとハロ
ワでしつこくされたと怒りのツイートが・・・

支部長は支部員に対して再度コンプラ違反、個人情報漏れがないよう周知徹底してくれ

>>379
Twitter って　SEO対策みたいに細工が効くの？

悪評だけは見事なまでに拡大再生産してるなｗ

>>374
それだね
ここにいる営業職員は使えない社会の底辺しかいない

>>381
順調ですｗ
大量の脱太者に加えて、ITグッズまでが後ろに控え、一般の参加者（生産者）
をも動員しておりますｗ

このままじゃ潰れちゃうよーww

そもそも飛び込みするなら、相続税対策の保険売った方がいいんじゃないの？

>>380
TwitterはRTとか返信が多いと話題のツイートで一番上にくる
太陽生命でヒットするツイートをRTして【拡散希望】すればいいんだよ。特に採用対象の女性に
見てもうらうように、太陽生命のBBAをバカッターにするのが一番でしょう。
そのうちセールスお断りのマンションとか出入りしてるから住居侵入罪とかで逮捕者も出るんじゃないのw 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

>>386
いやいや、そういうことじゃなくて・・・

検索上位に載せたければ、業者に依頼してやってもらえたはずだし、
都合の悪い情報は下位の方に追いやれたよね。

Twitterでも自分に都合のいい情報だけ人々の目に触れるように
やれるのかな、そういうの依頼できる業者とかあったのかな
ということが訊きたかったノダ。

ごめんね。

5年後すら残ってる未来が見えない。
早く逃げないと、まるで北朝鮮のような崩壊ぶり

4月から一般職は外に出して遊ばせておいて、時給の安いスタッフが事務やるんですか？
給付の受付も新契約もやったことが無いから出来ません。

もういやだああああ
土日くらいやすませろおお
厚生労働省は何を見てるんだああ

プレミアムフライデー楽しんでる？

>>391
ディスカウントフライデー
報告の電話待ち

>>389
電話を全部保留にしておけば解決するよ

ここ入るのと東芝入るのどっちがいいですか？

今のところどちらも東証一部上場企業だよ

東芝

東芝も原子力事業は潰さないだろう
太陽も既契約は反故にしないだろう

今のところ確定的な事はそれくらいだろう

崩壊への序章といった感じだなw
てか、実際あちこちがボロボロだったけど、数字が本当に挙がらないくなってきているところに、上で書かれているように詰んでいる状態ときた

飛び込みやるしかないというやるせなさw

竹槍持って戦闘機と戦うなんて辛過ぎるよなwww

相手にコンタクト取れないんだもんな

武器なし
燃料なし
客ダネなし

さあどうする？

終わった早く潰れて転職できない

今日はハンコ押してもらうってオバさんに付いていったら・・・
認知症の親に何してんだ！って息子さんに凄い剣幕で怒鳴られた。

もはや、必要の無い会社になってしまった。
見直しもダメ、飛び込みもダメ、基盤もない、
無い無い尽くしに見えるが、さてどうする？

>>402
運用やアクらしき人はまともそうだから、
それだけ残したらどうだろうか？

楽天に買収してもらうしかない

>>404
楽天生命って既になかったっけ？

>>404
らくてんはダメだろ、シビアに切られまくるぞ

コンソリデーターに呑み込まれるには太陽は色々とデカ過ぎて何かと面倒だろ。

>>406
楽天生命は今のところネット専業みたいだし

SBIグループは損保はあったが生保は無かったよな確か。

楽天やSBIからしたらここの既契約は欲しくても従業員は要らんだろ
常識的に考えて

だから、やはり資産を生かすしかない感じってことに。
この場合人的資産は含まないよ。

会社から追い出されるか。
会社が変わるか無くなるか。
自分が変わるか無くなるか。

三木谷が社長ならほとんど切られるだろ

心配すんな、どこであれ買収された時は殆どリストラだ
老害はそれが分かってるから必死で延命させてる。若殿を犠牲にして、自分達が逃げ切るために。
若者は早く脱太すべき。
若者がいなくなったら、飛び込みも辞めるだろ。無駄と分かってるし、自分たちはしたくないだろうから。

普通に考えて

ネットマーケティング＞＞＞人海戦術

だわな

性質は異なるけどリスクはどちらにもあるわけだし

まじでクソ腹立ってきた
労基いって訴えてこようかな

文句しか言えんのか。
対案を出すべき。

対案ってw
法律は守らなきゃ

>>417
煽り？
対案ならばビジネス書にいっぱい書いてあるよしかも昔のやつ。
本とか見たり読んだりしたことないのかな？

>>350
鋭い役員ているの？

毎日5時間超のサービス残業なんですけど、どうなってんのクソ人事さん？

>>421
相手はもうとっくに寝てるんじゃないの？

本社は7時には帰るよ

>>421
スマートワークw