太陽生命★仰天ニュースの日々★その19

19(イクーーーー）だよ！全員集合！

※前スレ
太陽生命★仰天ニュースの日々★その18
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1526202212?v=pc?v=pc

今日も元気に出社して今帰りなんだけど
暇だからスレつくった

火曜日から上層部はソープランドで変態三昧。
この会社なんなの？

支社長は語る
お盆休みは
普段会えない人に
会えるチャンス
おまえは提案してんのか！？

>>2

おつ

支社長に、お盆だから暇だろ！と、終わるはずのない膨大な作業を命じられた。
頑張ってやっても全く終わらない。

まじパワハラ。

お盆ですね、太陽生命保険のみんな、休日出社ご苦労様。
盆休み、夏期休暇バカンスなんか振り払い一心不乱一生懸命働きましょう。

おつおつ

パワハラとは無関係の女が埼玉にはいるぞ

支社長とか糞食って寝てろよ　カス野郎

下痢便がびしゃああああああああああああああああ
どろどろの臭い臭い下痢便ビシャあああああああああああああああああ
じゃがいもにんじんさん筋のとおったｷﾝﾀﾏさんｗ

>>4
別に終業後にソープに行こうとヘルスに行こうとSM倶楽部に行こうと
問題無いだろ
そんな事を考えるより与えられた仕事をこなせよ
頭悪いな、お前は

>>10
支社長手玉に取ってるんだろ。だから遅い時間に出社しても何も言われない

>>14
それもコミュニケーション能力の一つだ
問題ない

>>13
えらそうに語るな　アホｗ舌噛みちぎれよ　おまえ

>>16
アホな事言ってないで仕事しろよ。
雑魚が

>>17
豆腐の角に頭ぶつけてしんどけ　われ！

フヌケ野郎が（笑

メイト精算で、ご契約者がATM入金したけど送信忘れたらどうなる？

総合職辞めすぎww

>>7
もしかしてコンシェル◯○？

>>22
地獄はこれからだ…

http://news.tv-asahi.co.jp/articles_img/000134329_640.jpg

自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。

クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
　
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
　
従業員側：「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
　
会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
　
交渉の場にはクイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。

2018/08/18 05:53
テレ朝ニュース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html

★1が立った時間　2018/08/18(土) 11:04:41.86
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1534557881/

昔のSI試験みたいな管理職登用を一般職でも受けれると言われるけど、受ける前にレポート6枚＋事前研修＋事前研修の事前課題とか
受けさす気ないだろ

>>21
どんだけ辞めてるか知らんけど、あらゆることをやらされて疲弊してモチベーションが下がり、異常なお偉いさんから毎日ボコボコにやられる支社長を見て自らの上昇志向も無くなれば、そりゃ辞めたくもなるよな。
みんな何を思ってこの会社にいるんだ？
若い人は、昇給後1年くらいしたら辞めたほうがいいよ。

若い人間がこの会社で時間を無駄に過ごす必要があるのかどうか

若い人間は真摯に自分に向き合うべき

20代、30代なんて振り返ればあっという間だよ

15年位前、FXや先物取引で働いてた社員達と扱われ方がまだ太陽で推奨されてるんだよね。出来るまで帰れない、毎日怒鳴られ下手すれば殴られ、恐怖で縛り付け達成する為なら机の上に登って電話したり電話に向かって土下座したり、人を人として扱わず奴隷か家畜扱いだよね。

>>26
転職するならもっと早くに動いておけば良かったと痛感している今日このごろ。

>>29
でも今からでも遅くはない。気付いた時がスタートなんだよ。その後やるかやらんかは自由だが。
俺も今まで頑張ってはみたけど、もうダメだ。次へいく。家族の同意は取れてる。
賞味期限ギリギリだから厳しいが、少なくとも毎日飛び込みさせられるよりはずっと頑張れる。

>>28
支社長だのなんだのそんな雑魚おやじやり返せばいいだけじゃん？
あと社内で発狂しなきゃだめ　狂ったように声を出して
うわあああああああああああああああああああああああああ
ぎゃああああああああああああああああああああああああああああ
って毎日叫ぶ　ぐあああああああああああああああああああああ
俺はキチガイだああああああああああああああああああああああああああああああああ

ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

宇和ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ


たｍんねえよ馬鹿野郎ああああああああああああああああああああああああ

ういんｋぉ

他の金融機関の奴らは着実にレベルアップしてるのに、ここの若手はエクセルと図画工作しかレベルアップしない

若いうちに転職しないと

T田には気を付けろ。K原にも気を付けろ！こいつらはクソ野郎達だから！！

アホの平iはまだカスタマーか？
まあ、戻っても何の役にも立たないからいいけど

>>35
T田は不倫がばれてどこに異動したようだが、異動させてある程度したらまた現場復帰させるやり方が気に入らねぇしT田がまだいることも気に入らねぇ！！

>>34
作業なんて遊びみてえなもんよ遊び

口臭、加齢臭、下痢臭、というトリプルパンチな支社長

ねばねばの臭いへそのゴマも付け足せ

お盆休み中に飛び込みセールスに来た太陽生命の営業職員
生理的にどちらも無理なレベルだった絶対に二度と同じ場所の空気吸いたくない
例えが悪くて申し訳ないけど、上役は説教しながらやることだけやるタイプ
下役はホストクラブでしか男性に相手にしてもらえないタイプだった
しかも、無神経にも夜勤続きで疲れて寝ている私を布団から引きずり出して、部屋中の引き出し開けて保険証券見つけてコピして帰りやがった

>>41
飛び込みという名の泥棒だなｗ

>>41
妄想癖

>>43　
何で妄想だと思うの？>>41は全体集団でよくあることだけど
そのコンビはどこかの支社の支部長同行実習みたい
支部長は美人や可愛い新人とはあまり組みたがらない

＞ホストクラブで詞か男性に相手にされないタイプ　w
太陽生命の男子総合職はホストか

保険証券コピー取りは一歩間違うと犯罪だから
その支部長と補佐らしきコンビには総合職がしっかり同行ついて行かないと駄目だよ

この途中にあるだろ
https://youtu.be/07xNQ55FfSc

>>30
大丈夫だ、俺は30でもすぐ仕事見つかったぞ
早ければ早いほど良い

今ニュースになってる自販機メーカーと同じ
この会社に有給なんて存在しない

つくづく程度が知れる総合諸君。

前任の課長と係長よく我慢できたね、もう無理だー

>>20

>>20
入金なんて一日くらい忘れても何も言われんよ

>>49
総合諸君ってw

ホンマでっか!?でせっかち、結果を急ぐ、早口な上司の下には部下は潰されて残る事が出来ないって言ってた。Ｎ支社なんか今の支社長が来てから採用と売上がダダ下がりって、追い詰めて押さえ付けて怒鳴るだけで支社長の仕事してないもんな。

パワハラ支社長がなんで野放しになってるんですか？？

あ本部の人間が休日出社朝から肉まんの差し入れ持って巡回しにくるとか暇なのかよ

こんなまだ37℃とかの時期に差し入れが中華まんとかほんまにア本部だ

>>54
だからそんなに売りたきゃてめえで売れって言えよ
それかてめえで全部買え　支社長なんだから
あと田舎っぽい関西弁治してこいｗクズ

>>57
>>56
24時間テレビの日に休日出社なんて意味のない事を
営業職員も飛び込み先のご家庭もみやぞんのマラソンが気になって保険の話になんか集中出来ないだろうが
本部長はきっとお暇なんでしょう
バブル世代は会社人間が多いから
休日の過ごし方が分からない
サンデー毎日という言葉に過剰反応する
「冗談じゃない俺はまた若い。妻子にしか相手にされない濡れ落ち葉爺と一緒にするな」(っ｀Д´)っ･:∴
既に身内に相手にされていない
この方はどんな年金生活者になるのでしょうか

>>58
ホント、気色悪い関西弁勘弁して。標準語使えんから社内職員も総合職もいい加減なんだよ。飛込み差入れにお茶持ってきたけど「暑いな〜」って言いながら一人一本でなく大きなボトルで紙コップって分け合うって、一日中エアコンの中にいる支社長様は何もわかってない。

関西弁キショいよなー
それで下ネタ言ってウケてると勘違い、情けないね。

かけつけ隊のCMいります？
ただでさえ採算あってないでしょ

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

>>62
かけつけたい隊が必要な客さ本当にイラつく客ばっかりだな。充当金のATMの振り込みやってくれとか、セブン銀行は使い方難しいとか、証券コピーはさせてくれるけどコピー代はくれない

文句たれてねえで働け！！ばかやろう

あほの平iお前まだ未練あるのか？

うちの支社長本当にどうにかしてください。
ひどすぎます。
何度か本社の人が来たりしてますが、まったくかわりません。
前の課長も係長もほんと可哀想だったけど、今の人たちもほんとかわいそう
私達にもひどすぎる。
ほんとうにどうにかしてください

パワハラのストレスで寝れない時って多々あるよね。

>>67
どこの支社か分からないと何も出来ない。

見せしめにパワハラ、セクハラ、不倫、不正してる支社長や支部長は名前晒せばいいんじゃ、但しウワサ程度ではだめだぜ。

もうパワハラ取り締まった方がいいよ
客も新入社員もこのままじゃ誰も入らなくなる
今時年寄りだってネット使ってるんだから

営業トップがパワハラ代表。下位でも頑張っても怒られるのだから、皆んな程々を目指す。今までの2倍とか、今までやってないこと前提で考える阿保経営。誰もついてきてないの気付かない。

何件不適正募集出せば気が済むんだ、、？

>>72
このクソ忙しいなか、こんなに報告求めるなんて営業部は狂ってる！
と、支社長が新入社員に吠えてます。本社に言えー

いい加減タイムカード導入してくれ
パソコンと退社時間なんかみんな全然違うだろ
記念月はどうなるんだか

朝から晩まで報告漬け。成績上げるための時間がない。軍曹はトップに立ってはいけない人材。人を信じないから報告を求めてくる。

早く支社長やめたい

T田みたいな悪事や営業相手にセクロス強要すれば辞めれるぜ

>>74
露骨に醜い支社長だなｗ
情けない

最近おやじというかじじいの殺人事件多すぎるな

ウチの支社は曜日加給なんてないよ。
土日や休日はほぼ出勤だからそれに伴う手当ての出る支社はうらやましい。

>>62
かけつけ行ってきました。
交通費が往復3000円くらい
かかりました。
利益は幾らか計算できません。

更年期って女だけじゃない
男の更年期で気づいてないパターンはタチが悪い

紙なくせだって
支社でも方法を考える。
お願いだから営業部も考えて。

>>84
無理だろ。ここ数日の報告の量、指示の内容で分かるだろ。
奴らは支社の邪魔か、やる気を削ぐことしかしない。

会社の在籍年数が長ければ長いほど使えないやつが多い。
いまこの国がぶちあたってる問題がまさにそこにある。
日本が作った悪しき体育会系と年功序列制度という制度はまったく同じ。
年老いた糞じじいがのさばって利権を食い物にして日本はどんどん腐っていく。
やれ無理やり中出しして作った糞ガキのくせに子供が大事とかほざいている腐った社会。
奥さんを毎日殴っておきながら都合のいい嘘ばかり言う糞じじい。
今管理職のお前らだよｗバーカ

ここ最近のじじいやおやじのぶっ殺し率みてみろ。
まともに話しきいてるのがいかにバカらしいか？今の若い子考えて行動しろよ。

レイプ魔や殺人者はハゲが多い
ここ最近の暴行殺人事件みてもハゲだらけ
なぜだと思う？

>>78
T田によって家庭が壊され離婚する模様

生保の社員って仕事しないのに態度でかい
損保は、社員が率先してやる

協力会社、奴隷としか見てないよね

ねぇねぇ、N支社って毎月２〜３人の営業職員さんが退職して入社が殆ど無いって聞いたけど、そのペースだと支社閉鎖するんでないの？都心部で交通の便もかなり良いのに人がいないなら窓口営業にすれば良いのにね。支社長の力量がなさ過ぎなのかぁ？

みんなしてあんなに一生懸命頑張っているのに毎月赤字とか
これもう無理なんじゃないかな？

おはようございます、太陽生命保険のみんな、日曜日も当然、支社を開けて朝礼しますね。
9月です。また記念月がやって来ました
ギラギラした目覚ましで、野心、野望、やる気をもって働きましょう。
＼(^_^)／

要ゼロ消し支部員どもは、家族契約入れたらもう職場離脱のことしか頭にないから。今の時期どんどん長休入れまくりやがって
支部長の負担がハンパねーよ。

コンシェル◯◯で契約倍増
マイ◯研修復活

この暴走を誰も止めれないのかこの会社

>>95
機械が変わったから契約倍増って、どういう理屈なんだろうね。いくら考えても分からんわ。

そういえば最近プリントのお兄さん見かけないしここにも来ないな
仕事が暇過ぎて辞めたんか　

>>97
本社の役員付きから地方の支社長に左遷されたちとの噂

2chで愚痴とか社長という人間がまずしないわな。
そんなもんかって会社が見られる。
ゆとりすぎ。緩すぎだから左遷されるんだろ。
誰かわからんけどな！

>>96
普通に考えてどうかしてますよね、サラリーマンは逆らえないから従うだけですかね。ベテランの支社長も保身のために従うしかないですよね。

>>91
２〜３人毎日退社　人は増やさない
↓
ノルマは増えて１人の負担が増えどんどん退社
↓
最後は０人　支社長ミッション終了で評価アップ

支社長なったら絶対地獄落ちるな　悪魔の所業

台風が来ますよ皆さん

台風警戒地域の皆さん、飛び込みやってますか？

ひとごと部と書いて人事部。

こんな暴風雨の中外回りさせるなんてこの会社の従業員軽視にも程があると思います

不要不急の外出はしないでってらメディアでも散々言われてるけど？職員さん死亡しても気にしない職場かな？

>>106
さすがにそんな支社はないやろ

台風でも一切関係ない
総合職も営業職員も飛び込み
もちろん一般職はかけつけ隊
それが太陽生命

日本の悪しき体育会とか腐った関西の吉本とかの縦並びの構図が音をたてて崩れている

北海道の支社のみなさん大丈夫ですか

いつもありがとうございます。これからよろしくお願いします。

記念月(笑)はもうすぐですね！SIの皆さんはベテランの運転手、太鼓持ち、支部長のグチ聞き、支社長のパワハラに人生の大切な時間を存分に使って下さいね！もちろん土日もですよ！

記念月(笑)はもうすぐですね！SIの皆さんはベテランの運転手、太鼓持ち、支部長のグチ聞き、支社長のパワハラに人生の大切な時間を存分に使って下さいね！もちろん土日もですよ！

民法第627条第1項
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから２週間を経過することによって終了する」

⚪⚪子支社
支社長どうにかしてください

タイムカードほんと導入したほうが良いよ。
思ってる以上に朝早くから出社させられて仕事してるから。

俺も新入社員のとき仕えたけど、あの人だけは本当にやばいよ。パワハラの神様だった

周りに迷惑がかかるし退社は数ヶ月前に言ってよね。
会社の規定もあるしさ。
常識的に考えればわかるだろ。

なぜあの人が支社長やってるの？許されるの？私達には全然わからない。前はもっと上の人だったって係長に聞いたけど本当にわかんない。 こんなにみんながやるきなくしてるのに。

別なスレ見てたら笑えるのあったから貼っとく

よっしゃー（パステルの前で小粋に小さくガッツポーズ♪♪♪♪♪）

さあ！やってまいりました！
ぼんくら支部員どもの憧れのカリスマ的存在の私です。そう身勝手な契約の極意��極み�≠�極めた支部長です。

何て言うんですかねぇ
成績生むスケベーなジジィやオヤジの指先が勝手にクリクリクリックしちゃうんですよねぇ

完全に私の予想通りの展開です！簡単です！記念月はイニシャル強制と支社長をペロンして情報もらっちゃえばいいんです。楽勝の湖でシオ吹いちゃいます。

出来る事ならこの才能をボンクラの支部員にも分けれるものならわけてあげたいわ！うっふぅ〜ん♪

私は完全に逝っちゃってマス♪♪♪♪♪ってぱふぱふ〜〜〜〜♪♪♪
フワッ♪フワッ〜♪

おめーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーら！

いい加減に学習してください
どんなに私が一生懸命にアドヴァイスしてあげても見込みの1件もとれないなんて、私はそんな学習能力の乏しい支部員達に怒っているんですよ

いや〜〜〜〜〜〜〜〜少し取り乱しましわ。冷静沈着な私が取り乱すなんてどうかしちゃったのかなぁあ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
これもおんどれらぼんくら支部員を思うが為の苦しさなのかなあぁぁあ〜〜〜〜〜〜〜〜〜

目標まで一気にぶっ飛んで行くからテメーらついてこいやああああああああああああああああいや〜ん♪！！！！あっはぁ〜ン〜♪♪♪♪

>>122
天才だな

バカ丸出しだろ

故郷で親が泣いてるぞ。大学までやってこれかって。

八おう子かな？？

>>119
◯王子

スル◯銀行 恫喝

枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は○○證券営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて
向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、
おれも下心あってかなり注文だしてやってたのよ。
つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。
だって○○は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、
うつむいて「はい」と答えたので、とりあえず一緒に風呂に入ることにした。
脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。
だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
で、「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になってて
なんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。
マッチョのくせに。すげー勃起した。

アムウェイって知ってる？

〇王子は今最悪



パワハラは明るい未来が見えん

ティ●シュ王子のことか？
ソープとピンサロサンドウィッチする強者
元汁男優なのに支店長

>>128
営業役員のパワハラ常態化？
過度な目標設定と恫喝？
ウチのも負けてませんよw

>>127
まさ◯こ？
あいつ昔仕えたわ
ギョロ目で顔真っ赤にして怒るもんだから笑っちゃって、それで更に怒られる
あいつは弱いものには強いが、根はビビリの小物だから

>>133
うちは無能な癖にパワハラ恫喝するからタチが悪い
銀行さんはまだ有能なパワハラなだけマシ

>>122
よう観察してるな。感心するわ。間違いなく前いた支社の支部長のことやわ。

支社長来てからずっと最悪だよ。
パワハラとかですむようなレベルじゃないよね。人を傷つけて、けなして、心にキズをおわせて。
常に怒鳴ってて威張っててそれが仕事。
前はもう少し上にいた人みたいけど、支社長でいるのも不思議。
ほんとうにどうにかしてください。
八⚪⚪一同

>>137
そんな腐りきったクズ人間じゃないだろ？支社長って最底辺の人間ってことになるな
言われっぱなしじゃなくて出るとこ出ろよ　この野郎　舐められてるんじゃねえよ　そんな奴に

ブロック長だったやつかな

>>139
◯王子

>>137
関西弁の本部長だった人？

なんで取れないの？って聞いてくる

それがわかったら苦労しねーよ…

わかりませんって答えたら、わかりませんじゃねーよって怒鳴る

朝、ニュースでス○ガ銀行のことやってた。
「営業部長が暴君化」
「融資部門の人事権も持っていた」
あれ？なんかうちでもよく聞くなぁ‥‥

>>140
従業員を侮辱したり傷つける悪意のある
言葉は誰が何と言おうと受け取らなくて
いい。 覚えときな。地球上のどこにも人を
侮辱したり傷つける権利を持ってる人間な
んて存在しない。もしそんな言葉が届いた
としても十義達には受取を拒否する権利がある。侮辱は聞き入れる必要ない。悪意に
誠意で対応する必要はない。頭ではなく
地位パワーを使いののしる、部下を
育てられず、成績になやんだあげく
自分自身ではなく部下を威圧し評価にも
反映させる。 受け取らなくていい。
しっかりと訴えて外部に処分任せる
それが１番。

目先の業績、採用を優先し総合職の育成を支社長に丸投げした結果がこの総合職の離職率でしょ。もう、取り返しのつかない所の一歩手前まで来てると思うなぁ。今いる総合職大事にしないと本当に大変な事になると思う。まぁ、転職したんだけどwwww

最近中堅社員がどんどん辞めてますね。
支社長を約束された人達がなぜここまできて辞める？そして同業他社へ転職する？
このままほったらかしでいいのかな。
人事は大量に新卒採用すればそれでいいの？
営業職員採用ともはや同じ。
ベテラン総合職は辞めようにも辞めれない。
中堅社員はこのままいたらやばいと思って期限切れになる前に転職。
若手は会社の内情よくわかってないからがむしゃらに頑張る。

現社長が退任したら誰が次の社長に？
暗黒時代にもうじき突入ですよ。。。

もう、あほの平iでええやんw

潰す気かーーーー！！

生保務めてる男とか腐りきってるよな。
汁男優より下位の最下層の仕事だと思う。

支社長＝うんこ　でいいだろ？

嗚咽がはじまりストレスでまた胃液が逆流
すっぱくて臭いゲロが口までこみあげてくるのでせき止める
口の中でゲロをくちゅくちゅごっくん　臭くて気持ち悪くなる
吐きげをもよおしてより臭いゲロが口の中までこみあげる
またくちゅくちゅごっくん　より臭くて気持ち悪くなる
どんどん臭いゲロが口に溜まっていく悪循環

>>146
そうなったら、第二のス○ガ銀○になるぜ〜
いや、ス○ガ銀○を抜くだろうな。

社長による現場の状況を勘案しない過度のなノルマ、そこから不適正募集や改ざんされた契約査定、組織的な不適正行為が発生する。

>>146
俺も管理職なってから辞めたぞ
この会社があと30年とても持つとは思えんかっまし、こんな会社で30年働きたくないと感じた

パワハラ禁止←当たり前
労務管理の徹底←当たり前
スマートワークの徹底←当たり前
部下の育成←当たり前
人として成長させる←当たり前

できないなら上司の資格なし。
どころか現場にとってマイナスでしかない。

>>153
10年持ちますか？

http://xn--u9jzcy66k8rb5z1cxw8bcbdea.net/

太陽さん、10年はもってくれんかな・・・
ワシの年金の支払い終わるまで

あと3年

全員6時には帰りなさい。
家族を大事にするもよし、趣味に励むもよし、飲みに行くもよし、それが人としての成長に絶対つながる。仕事のことばかり考えてるばあいは、成長できない。それが限界。
業務時間9〜18時は頭フルスロットルで仕事モード。効率化。楽できる体制作りに励む

記念月前に総合職の大量逃亡による玉突き異動w

なぜ辞めるか、原因を突き詰めなはれ。

そんなに数字ほしけりゃ支社長てめえでとってこいｗ
自分にどんどんかけろよ　アホ

>>140
支社長むり。助けて。

もうここ見たら太陽入ろうなんて誰も思わないよ

転職したものだけど、まだ休日勤務や無償残業しているの？
はっきり言って、人事部や支社長も残業を減らそうなど言うが、口だけだと言うのがよく分かったわ。
転職した会社ではタイムカード制で、人事部、営業部、管理職が残業を減らそうと行動してるよ。
現に無償残業した管理職や一般社員が処罰され、通知にも載ったし。さらに管理職の上司も処分された。
他の会社は、会社一丸となって残業に対して、対策しているのに太陽は何もしないし、人事部や支社長は見て見ぬフリなんだな。
人事部は、残業した支社や各部署に報告書出すようにしているらしいが、形骸化している。
しかも何の処罰もないものだから、支社長などの管理職も本気で取り組まない。

いま総合職の退職多いの？

私のところは総合職2人異動みたい
温厚な人と人懐っこい人だから居なくなると残念

>>165
当たり前のことは当たり前にやってほしいよね。目先だけ見ないで、広い視野、先を考えてちゃんとしようよ。

ストレスで毎日下痢便とゲロが続いている・・・
歩いてると下痢がでてくるよ

支社長は金もらってるぶん１００倍働けよ

これからパワハラがあったら徹底しておろすんで、そこはもうご堪忍してくださいや。
立場がどうとか役職は関係ないからな。
やけえ、しっかり頼んますわ。

もう支社長とか役職なくせばいい
あと○○さんでいいよ　役職つけて呼ばせるからつけあがる

北海道です。
昨日は震災交通規制後、久々の全体集団でした
現地入りするまでは問題なし。
が、帰れない・・・・・大変でした。
地揺れと雨風がすぎるまでお菓子とか買ってフードコートで同僚とお茶してました。

タクシーまで営業やめると思わなかったよ。

https://dot.asahi.com/aera/2018091100050.html

>>173
営業職員が太陽で飛び込み営業せず何をしますか？
震災のボランティアですか？
仏門への道に進み生涯、仏心を追求しますか？
コールセンターに転職して電話で一日中、受電発信を繰り返し続けますか？
できませんよね。
私たちにはガムシャラに飛び込みで新規開拓しかないのです

イニシャルで大口契約が取れるなら話しは別です

熱い要望に応えて久しぶりに早朝プレ朝礼させてもらった元プリントのお兄さんこと現在まだ本社部長付きです
(◎-◎;)

>>175
安心して下さい　( ´∀`)
20歳代から30歳代までならどの分野に転身しても成功できる可能性があります

宗教関係は若いうちでないと体力気力ともにもたないし、震災現場やコールセンターはバブルや氷河期世代はあまり戦力にならないでしょう

あのぐうしこ君はコールセンターに移ってSVをしているとの噂

>>146
もうとっくに暗黒でしょ

>>175
だから飛び込みしたきゃおまえがしろ　部長付き？なんだから
なんだよ付きってｗクズ野郎

もう次長、課長が簡単に辞めてしまう流れww

北海道だよ。
明日からの3連絡も普通に営業するんだって。

徒歩なんだけど同行ついてくのしんどいなー

まぁ、ひとごとかちょうがアレだからな

>>182
ひとごとかちょうではなく影響かちょう

>>180
次長や業教課長って言うても、まだ若いからね。しかも転職するときに役職を書けるから最高だろ。

総合職に飛び込みさせてる支社あるなら連絡してきて。許さん。

>>183両方な

>>185
え？ダメなん？

>>185
毎日ハローワークは？

>>184
青二才の若造が調子のるな（笑　ガキのくせに

肩書き書くと逆に転職した時に自分が恥かくだけ、だってマネージメント能力ゼロなんだから。ただのなんもできない30代の男。まぁ図画工作はできるけど（笑）
俺はバカなふりして今の会社（レンタルリース会社）に入ったから、親切に色々教えてもらってラッキーだった。

みんな毎日ストレスで下痢が酷い
座ってても下痢がびちびち飛び出てきて臭い

>>159
ババアがいるから帰れんけど

みんなどんなとこ転職してんのかな？
異業種が多いんかな？

もう一致団結するためによお
みんなで輪になって肩くんでよお朝からちんちん出してミッキーマウス歌わねえか？

頭すっからかんのくるくるパーの課長たちｗ
あいつら本物のアホだろ？

うわあああああああああああああああああああああああああ
今ガラスたたきわった

頭いかれてきた

あうあうあうあううあうあうあううああああああああああああ


のうｓないしうんこ　ｍばバカｑｙバカｙｔ者ｒ超ｂ赤社長バカバカ「のうなし「＠

大根で頭わった
能無し爪ききうんこびゅああああああああああああああ

バカやろう

とんとんとんｊｎ
内臓とんとんうんこ目玉　子供バカ
がき内臓

スマートワークは内勤だけの話ちゃうで。
営業職員もスマートワークやからな。
そこ勘違いしなはんな。内勤も職員も頭で
よう考えて仕事を効率化、はよ帰る、仕事外
の時間も大事に、リフレッシュ、気持ちも
明るく、人としての成長、モチベーション
の向上、頭フル回転、仕事の効率か、、、
ここにパワハラ等があるとすべてを台無しに
してまうけどな

いま支社長が私の家に飛込してきた(笑)
三連休になにやってんだ・・・

まずもって幹部と営業はいらんだろ。いる意味ないもん。全部カット。
全員給料同じにして仕事内容もみな同じにすればいい。

この会社は男が使いものにならない
臭い　きもい　変態　の３拍子そろってる

>>183
あいつは営業所にとって害悪でしかない

ストレスで胃液ゲロ臭
不潔だから臭い腋臭と体臭
風俗ばかりで性病臭
チンカスまみれでちん臭
歯みがかない口臭
風呂入らないから水虫臭
精根腐った腐敗臭

一字　臭
二字　不潔
三字　不衛生
四字　悪臭王子
五字　下痢便男子

>>147
一時的に役員になれたということはここのレベルを示してる

わしはマクドナルドの店員きられて太陽生命保険やで。

Ｏ支部長さん、告知はお客様自身でコンシェルジュに入力してもらうんだよ。支部長が勝手にお客様に質問もせず、告知欄をタッチして契約進めては駄目だと思うんだけど、これが太陽生命の正しい契約のやり方なの？

>>208
あなたは支部長のコンビ相手ですか？
あなたがパステル操作を代わってあげて正しい手順で告知を取れば良いのでは
この支部長と補佐のコンビだけで客先に行かせて総合職に同行ついていかせない支社長が最も怠慢ですね
(◎-◎;)

>>199
活動量勝負の体力仕事だから現実はそうも言ってらんないの、食べれるだけ稼がないといけないんだから

>>203
営業所長へのパワハラ問題ね

係長にも飛び火して退職という

>>209
なんで総合職が同行するのですか？

>>211
どなたのことですか？

>>213
影響課長書いてるやろ

>>209
自分は新人なので怖くて口出し出来ません。以前、他の支部で新人が支部長に意見したら、ガン無視で干されたの見たら恐ろしくて意見出来ません。保険業法違反をやってる支部長と同罪になるのも今後考えると怖いので、やはり辞めようと思う。

あのね、立場がいい状態の糞みたいな人間をひきずり落とすのなんて簡単なもんよ。
支部長？新人を潰すような器量のない人間集団で無視すればいい。
全面的にバックアップするよ。
社内だけが社会と思うな。

適正募集もできんようなコンビと組むのもうんざりだが
そんなことしてたら生きてくだけ稼げないのも事実
正直仕事として成立してないし
営業続けれるやつは頭おかC

>>216
じゃあ今すぐなんとかしてやれよ。

>>218
みてみぬふりするな　ばかたれ

>>211
ヤツらがいる限り、現場のやる気は出んよ。元上司と部下だか知らんが。
人事も見て見ぬ振り、終わっとるな。

今週の3連休は休んだった＼(^o^)／


他の総合職みんなご苦労様
支社長のパワハラや支部長同行の要家族同席客に堪えながら

さくら◯◯こさんとか、ききき◯んさんとか有名人の死を朝礼ネタに使う支社長の神経に辟易してます。使命感とかこじつけも甚だしい。明日は格闘家でしょ多分。罰当たり。いいかげん気付けよ

>>222
41才の若さでガンのため死去。
だから若い人には特疾は必要です。
って研修ね。

>>223
まさにいま資料作ってますが何か？

>>222
朝礼で黙祷とか偽善感に引くわ。気付いてないのは支社長だけ。こんなん本社指示なんか？

日本橋ではちょっとしたケータリング
その分社員に還元してくればいいのに

>>225
毎日誰かしら亡くなっている訳だから、その支社は毎日黙祷するのかな〜。
その場だけの黙祷なら偽善すぎ

>>222
総合職にとったら、やったーネタができたわてなもんですよ

>>228
芸能人が癌で亡くなってしまった。
お金をかけて一般人には施せない治療を行ったにもかかわらず、若くして癌で亡くなってしまった。
いつも思うんだけど、その紹介をして、職員はどう思うのか？特疾の魅力はどこまで顧客に届くのか？
だから特疾●千万が必要、痛みのない治療が受けられる、、、
果たしてそんな、まる●と保険、、、の頃の話法のままでいいのかな、時代はどんどん変化してるのに。
我々の頭は止まってるんじゃないかな

しょうがないじゃん。営業部が脳死してんだもん。

嫁とどんな体位でやるのが好きか研修で自ら熱く語る総合男子もいる位だ。テキトーに時間潰せればいいんだわ
研修室にカメラつけた方がいいんじゃね？

営業は数字がっつりあげてクレーム処理こなせればいいんだよ。

就活生はこのスレよく読んでうちの実態を知った上で応募した方がいいよ

記念月に支社の全営業職員にイニシャル契約させて、挙積0の営業職員はクビにする支社の実態だけど
実は会社のお金を204万横領してることが発覚して本人も認めたらしい。
女性保険の顧客にもしていた若い女性の援交相手お金をあげていたらしい。
本部長は支社長のお母さんの元へ行って30万は返して貰ったらしいけど、奥さんの所へも行ったら寝耳に水状態で状況が飲み込めないのか「もう二度と来ないでください」って本部長は追い返されたそうだ。

支社長の処遇が甘過ぎると思って、その地域のブロック長だけじゃなくて本部に訴えたんだけどあんまり意味ないかな？
その元支社長本人はみんなに全く謝っても来なければ悪びれもしてなくて横領の204万も遠回しに顧客の保険料前納の立替のせいみたいな感じで苦し紛れの言い訳ばかりしてる

>>234
もうちょっと詳しく

実名出せなかったらどこどこ支社とかイニシャル位出せよ

>>235
全部ウソでした

まだこの会社あんの？意外としぶといな。

このままだとこの国滅びるぞ
若手はこんな状態に支社長にもっと怒鳴って怒り狂えよ
それができなかったらほんと終わりだよ

>>140
。。。。。

>>234
支社長の処遇が甘すぎるってのは事実だね。
パワハラしたら重い処分が当たり前のこと時代に、なんで今の地位を維持できるのか、復活したりするのか、疑問が多いよね

今現場の若手は毎日地獄
支社長と本社の報告の板挟み

こんな営業トップがヤクザみたいだと、営業職員の採用厳しいよね。だって、支社長も良い会社って思っている人1人もいないから

３部長も本当はすばらしい人たちなのにな、、、

今してる仕事は本当にやりたい仕事なのかい？
大学四年生に戻ったらまた就職したいかい？
今が地獄確定しているのならば転職なんて怖くない！

こんなとこしか就職できない自分が悪い

運送屋なら雇ってくれるんじゃない。
人材不足だし。
前職の業務内容に乗用車の運転とメイトを扱った集金って書けるし。

飲食も人不足だからいけるよ

来週から着任なのに、、、

どこもかしこも若手は人出不足。
あと将来のことなんか考えて保身するなよ。
戦わないのは仕事しなのと同じこと。

>>236
>>235
ヒント:真夏のお盆前に人事異動で地方から首都本部に転勤した支社長
静岡の茶摘みにはまっていた
表面上は記念月支社全員イニシャル挙げの功績で本部の重役コースに入ったが実際の職務内容は不明
参与筋の噂によると、これ以上支社長として置いておくと、記念月特有のとんでもないコンプラ違反が発覚するから見かねて本部が引き取ったらしい

奈良法律事務所だけはやめろ！暴力団弁護士荒木
ID:yTLK0hTNN暴力離婚歴有荒木秀夫弁護士が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃 ...
詐欺恐喝罪荒木秀夫弁護士犯人が吉田昌樹オーハシテクニカ社員詐欺恐喝加害者窃盗犯とグルになり、
ねつ造文書を作り上げ、悪質な詐欺犯罪事件を起こした事は広く知れ渡っている。
荒木秀夫弁護士は犯罪者。奈良総合法律事務所だけは、やめておいたほうがいい。暴力団荒木弁護士詐欺恐喝罪人
捏造文書を共謀して作成...よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の顔をズタズタに切り裂いてやりたい！吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチオーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。
まあ、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判悪いやくざ弁護士荒木秀夫よく、
暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！吉 ...
2018/03/24 - よく、暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓をズタズタに切り裂いてやりたい！
吉田昌樹5ch奈良の暴力離婚歴有りバツイチ加害者窃盗犯オーハシテクニカ社員という書き込みを見ますね。まあ
、ろくな弁護士じ ゃないね、荒木秀夫弁護士ってのは評判...3 ：名無しさん＠お腹いっぱい
3/3]放火殺人鬼ストーカー刺殺犯小宇根俊興の心臓ドスで刺し殺す暴力離婚歴有りの荒木秀夫弁護士の心臓、顔面、首大動脈をドスでズタズタに刺し殺
し血の海にする吉田オーハシテクニカ奈良法律事務所
（奈良弁護士会所属）｜弁護士法人i

氏 名 黒田充宏9人の痴漢暴力弁護士荒木弁護士らが、それぞれの痴漢暴力専門性を生かしつつ、犯罪組織的に紛争解決を...殺人奈良総合法律事務所

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1997年1月8日号を今日初めて？読んだけど。似た人いるね。

毎日誰かがストレスで下痢便ぶっぱなしてるよな。
部屋中臭い

９月も下旬ですね。
おはようございます。全国の支社長はじめ総合職諸君。この3連休は当然支社解放して休日朝礼しますね

連休中も元気に飛び込みしたり更新引っ張ってらっしゃい　！
(◎-◎;)

いきなりすみません。支部長からのパワハラを１年以上受けてきました。
「ふざけんな」「殺す」「偉そうにするな」「仮病じゃないの？」
支部長は物を投げつけながら罵倒します。
成績は常に上位の営業職です。にも関わらず、たぶん嫉妬とかもあると思いますが
毎月目標以上の仕事を求められ、かつ数字の出ない新人さんに分けろと言われ。
1人で数字を上げると、数字０の新人さんがかわいそうだと罵倒されました。
私だってまだ３年未満の新人です。土日に休もうとすると「あなたは数字が
あるけど、他の子がないんだから」と結局動く羽目になります。
一度、課長に訴えたけど無視されました。支社長は見てむぬふりです。
今は自殺未遂の後、適応障害になり休職しています。
労働審判にて慰謝料の請求を行うつもりです。後、私が支社長と寝てるとか
他にも根拠のない噂をした営業職員は刑事告発しました。
戦います。

>>256
課長がいるということはブロック支社に限定されますが、、、

>>255
ん？

>257 そうですよ。

朝起きて仕事を思いだし現実逃避でストレスで白目になり胃液が口まで逆流
ものすごく臭いゲロが口のなかでくちゅくちゅ
白目を向いてゲロくちゅくちゅ
下の口からは下痢便噴射　びばっぶばびちびち　臭い

これが太陽男子の朝だ

>>256 労働審判を私もやりたい
支社長・支部長のパワハラに耐えられない

口から悪臭がすごい
じゃがいも　ニンジン　腐った玉ねぎ　のどろどろのゲボ
すっぱくて臭いゲボがどぼどぼ噴き出てくる
口のなかでゲロうがい　がらがらがらがら　すっぱくて臭い　つーんとする
腐ったじゃがいもを食べる　もぐもぐ　うん臭い
ゲボがいっぱい　ストレスでゲボが噴き出てくるよ

【太陽生命】いかなキャット【かけつけ隊】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/mascot/1535268531/

>>261
◯◯子

パワハラは管理職に対しても同じ。
処分します。

この際だからクリーンな会社にしようよ

>>266
思いきって清掃会社に業種変えした方が世の中のニーズが増えて業績が上がるかもしれない

パワハラでお困りでしたら、ホールディングンスのほうに連絡してきてください。
然るべき処分をいたします。

朝
↓
現実逃避で白目
↓
ゲロが口までこみ上げる
↓
下痢が飛び散る
↓
激しい嗚咽と発狂

支社長がすべての責任をとる　こいつらはそれが役目

あんしん生命はMCIの状態で保険金が出る商品既に出ていますがなんて対抗すれば良いのですか？

今のプログレスでは新人が育たない。心の教育がない。取り方教えるが、教える取り方では取れない。パワー系が課長しているのでは人はついていかない。圧をかけるしか能がない。

若手「飛込みではもう無理です！」
会社「じゃあ飛込み意外の方法考えろ」
若手「そんなあ」
会社「現収できるパソコン作ったるわ、これなら取れるやろ。件数目標も倍や」
若手「いや、そうじゃなくて...」

いいから仕事しなさい！

営業職員の最高記録合計値より高いもしくはイコールの目標を設定している事を社長はご存知なのでしょうか？
達成不可能な目標にす◯が銀行のようにまた不適正な取扱いが出たら営業の最高責任者は責任を取るのでしょうか？

あれだけの圧をかけることができるのは才能がある

支部内での宗教勧誘やめろっつの

支社長だって使い捨て

>>275
目標、異常ですね。
標語も斬新。

>>272
あれは、男性総合職だから取れるかもだけど
ババアでは無理だよ
話すら聞いてもらえない

>>255
寒気がする、辞めてよかったー

パワハラ無理

胃液が逆流して臭いどろどろのゲロがあふれ出てきた
臭いからごっくんしよう　気持ち悪い

>>282
上っ面じゃなくて、パワハラまじで根絶してほしいよな！ほしいじゃなくて、世間では当たり前の話だけど！

腹立って怒る人=自分のこと偉いと思ってる



これ当てはまる人は要注意。

若手総合職の大量脱落
士気のない支社
支社長も転職考えてるみたい

もうこの会社は無理だよ
飛込みなんて時代錯誤
ネットとか代理店に力を入れるべき

>>284
パワハラは悪ではない

>>286
支社長の年齢はアラ40以上だから転職は微妙なところ
ハロワでもセールス業務を優先的に紹介されそう。
「前職、太陽生命保険　勤続約20年　支社長経験者…宅建の営業はいかがですか？営業の経験者は即戦力になり助かります」というくだり
アラ50ともなると、給料良いのはタクシー運転手とか守衛くらい
どかた業も50過ぎ未経験はとりたがらない
アラ60はお掃除のおじさんがほとんどでプライド高い人はシルバーバンク一直線

ぐうしこ君は当時24歳から26歳位だったら前職より待遇の良いところへ転職出来た

どこも駐車禁止ばっかでヒヤヒヤしながらの飛び込み。キップ切られんの、支社長じゃなくて営業だもんね。田舎じゃ飛び込みなんて無理。辞めるわ。

支社長がやめたいって思ってて
数字なんか出るはずないじゃん

聞いたらたくさんいるみたいだよ

盛り上がってまいりましたw
総合職大転職時代w
支社長方、もう無理しなくていいんだょ。

半期決算なんだからちゃんとやってくださいよ。投資家はみてるよ。今回は初日何割なの？退職したら異常さに気付かされる。まあ頑張って

久々にのぞいてみたら
何かあれば降りたいのか
って脅してくるやつ偉くなってるんだ

あいつのせいで
人生めちゃくちゃになった奴
たくさん知ってるよ
今時脅しで人は動かないよ

本当に大転職時代くるかな

>>295
この記念月次第

>>295
もうすでにきてるでしょ、
巻き込み異動が最近多すぎ、
記念月前に管理職の退職、

支社長がまず数字あげないないで誰があげるんだよ。
支社長自身が親戚知人本人じゃんじゃん保険かけて数字伸ばせ。

>>298
かわいそうな人
だからダメなんだよ

非役へのパワハラは許さないが、管理職へのパワハラも同様。なぜ大量に辞めてしまうのかを真剣に考えてください。指導するにもパワハラはいっさい必要なし。もし怒りをぶつけてる方は指導の仕方、部下の育成の仕方を學んでください。

ウチのちちゃ長も最近はため息ばかり。
笑える数の報告と、嫌がらせうぇぶで思考停止。

支社長が24時間365日働かなくてどうする

>>302
他の支社長との電話は仕事に含みますか？

育成から逃げるなって
お前が一番部下の育成から逃げてる笑

電話しすぎ。話してる内容はただの愚痴。これもちちゃちょーの大事なお仕事なんですね(^.^)

>>297
この半年間の会社の異常事態をみて、若い総合職が嫌気をさしている。

負のループ、負のスパイラル
泥船に乗ったまま何処へ行くのか

>>289
アラ40はギリギリで定年での逃げ切りが出来そうだけど、その下の世代はどうなんだろw

頭、逃げ切れるか、もしかしてもしかするとしてやばい？

記念月中、本社の奴は花見もするしゴルフもする。水曜は5時に帰って酒を飲む。本社の奴は支社に戻りたいとか嘘をつく。社報で適当に体調に気を使って来る所が最高にムカつく。

初日3割ってなんだよ

総合職、世代別の本音(予想)

アラ50 もう少し耐えれば定年だ。何とかやり過ごそう。じゃあね。

アラ40 どうにか定年で逃げ切りたい。今さら転職しても年収は下がる。自分が居る間はやれるだけ食い潰してでもやってやろう。あとは知らん。

アラ30 俺らが定年まではあと30年か…本当に悩ましいよな…転職するには今が最後のチャンスとも言える…同期の人間は今どうだろうか…

若手 転職考えない奴って変わり者かかなりのアホなんだろうな

こんなところ？

労基署さん今夜明日は入りどきですよ

>>312
そんなかんじじゃないかなっ
定年は65まで伸びちゃったから、少なくとも本社の50オーバーの人はもう居心地いいでしょう。支社は使い回し。営業所なんてだめだったら潰せばいい。的な考え。

世代交代はまずない。
営業トップやその子孫みたいな人らはあと10年20年はいることになるだろうし。

飛込現収に対する顧客ニーズはどこまであるのよ

どんどん会社が嫌いになっていく
転職した人の気持ちが知りたい

静○どした？

今日の支社長WEB会議5分で終わってたけどあれなんだったんだ？あれでお仕置きなの？？？

パワハラは必要悪ではない。
相手がそうとらえるなら、絶対してはならないことだし、それぐらい世の中では大事なこと

支社長になりたくないってほとんどの総合職が思ってる
そうさせてる今の会社
上昇志向がなくなると人間の成長は止まり何も生み出さないよ

上になりたくない会社なんて崩壊の第一歩
やる気もなくなり生産性が無くなっていくのが目に見える

>>319
年収1000万超えてやることが、手書きの反省文にお仕置き研修に毎日の恫喝、無意味な大量の報告だからな。金貰ってても嫌すぎる。

>>319
崩壊の第一歩ではなくもはや崩壊してるだろ

お疲れさまでしたーーーーーーーーー

毎日発狂しながらストレスであふれでてくる胃液と臭いゲロと下痢便
ドロドロのゲロは本当にすっぱくて臭い
口の中でくちゅくちゅゲロうがい　気持ち悪い

５０オーバーだけど毎日下痢便すごい　うんちおじさんだな

ぶりっぶりぶりぶりぶりびちびちびちびちびちびち
茶色いどろどろした下痢便　臭い・・・
中に腐ったようなじゃがいもやたまねぎ　臭い

す○が銀行のようになることを望むよ

【報道規制の、解禁を】　マ�@トレーヤのＵＦＯ出現
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/sky/1537927336/l50

労基署さんここですよー

総合職も大変だと思うけど営業も大変
うちの支社長は営業の悪口を
他の営業とか支部長に言っているし
営業に対しての暴言やモラハラ、
パワハラが酷い。
退職者は後を絶たない。
採用も出来ないから支部長を締め上げ
締め上げられた支部長が支部員を締め上げる
それで支部員が退職するの悪ループ
そして、退職希望者が多くなり
退職希望者が何ヵ月も退職手続きを
延ばされる
これは労働基準法違反
労働基準監督署の皆様、
調査に入ってください！

>>329
毎月退職希望者の順番待ち。そのような状態の支社にはそのうち本部からCOが泊まり掛けで調査に行くでしょう
特に記念月後の不適正募集の見回りする用事もあるから
その支社長の悪口言いふらしの内容には営業職員の募集手当ての額や顧客の保障契約内容やPの支払い状況が含まれていたりしますか？
仮にそうなら、コンプライアンス違反です。
公然と個人情報漏洩は金融業の支社長としては致命的です

その支社長も、人事異動で本社に引き取られて訳の分からない役員付とか室長とかの役職で、重役の接待のセッティングが業務になる日も近いでしょう
(◎-◎;)

>>329
そんな支社長はいなくなっても何も困らない、むしろいなくなれば職場環境が良化するような

>>330
もうそんなポジション用意できない時代なんだよ。
支社長おりたら日給で便所掃除ぐらいしかやれないんじゃないの。
何かしら役に立たせるとしたら便器掃除しかできないだろ　支社長なんて。

１度パワハラで問題なった人はよっぽど意識しない限りなかなかかわらない。ずっと調査してつづけて、再発したら処分します。本気でなくします。

>>316
パワハラだよ

>>319
逆転人事、オーバーワーク、過激な異動、単身赴任。病むだろこれらは。改善どころか酷くなってる。だから私は辞めた。同期も辞めた。

ゼロのやつは死んでくれ！

もうやめます
無駄な5年間でした

>>336
おまえが数字とってこい　クズ支社長

昨日支社長が内勤つれて記念月頑張ろう会を開いてくれた。支社長のおごりだったけど係長が会社の経費無いからって言ってた。常務が１億もらってるんだから支社にもう少しお金あげたらいいのにね。

何も生産的なことやってないのにどこからその金が湧き出てくるんだよｗ
糞みたいな仕事しやがって　最低だな

>>339
そんなにもらってねーだろ

>>336
は？舐めんのもたいがいにせぇよ

毎週、毎週、無理難題の課題与えて家で考えてこいってスマートワークじゃないじゃん！家族との時間大切にしたくてもできない。

家で家で考えてこいというのは問題ないんか

解決策はないのか？
こんなに辞めるのはおかしい
総合職が退職しなくなるにはどうすればいいの？

>>345
営業部と人事部が変わらないと無理

コンプラや監査の皆さん、支社や営業所ではなくこの2部署に問題やリスクが詰まってるんですよ〜
2ちゃんチェックしてるなら動きましょ〜

>>344
家でって、それ大問題でしょ

こんな時に明日の予約とか電話してくんなよ。ブラックまっしぐら

パワハラとは、
なぜしてしまったのかの理由は関係ない
どんな理由であろうと相手がどう感じるか
発言内容だけがパワハラの要素ではない
言い方もパワハラの要素に含まれる
心にとどめておいてください

>>345
会社が本気で変わらないと無理だろうね

>>347
家で考えるのはセーフ

>>344
問題、それしちゃったらしたい放題

みんな疲弊してるな笑

>>348
ごめんね。けい○より

パワハラではなく叱咤激励、鼓舞である。
お互いに真剣である以上、お互いに感情的になることは当然にある。
立場を利用して怒鳴れる相手に怒鳴るということではなく、真剣であるし本気であるが為に感情的になるということである。

支社長の味方誰もいなくなるよー
普段の行い、言動なんて一般職もみんな見てるから証拠なんていくらでもありますよー

自分にとって不愉快なこと、不都合なことを全てをパワハラという言葉でまとめて思考停止していないかを問うべきである。
パワハラという便利な言葉を必要以上に使用していないかを自分自身に問うべきである。
そして、今までに築き上げられた社風というものに対して改革を求める前に、その社風が構築された背景を理解し、一定の敬意をはらうべきではないのかと考えるべきである。

相談受ける身として客観的に見てると、パワハラ、セクハラ言ってるゆとり&新人類ジュニア世代のバカ&仕事できない奴らって、そもそも自分らが学生の時の後輩や太陽入ってからも新入や営業さんに暴言吐いてる奴多いよな。
自分が支社長や支部長から注意、叱責されるとメンタル弱いから、係長相談があるんですけどと泣きついてくる情けない奴ら。
なんならママにでも相談しなさい。多分、ママも相手してくれないと思うぜ。

パワハラ受けたと思うならママのおっぱいにでもしがみついてフリーターか引きこもりにでもなればいい。

>>357
あなたみたいな、現実を見ないで理想論ばっか掲げたところで、どんどん辞めてくだけよ。

>>357
ただの能書き。本質を考えたら？
あなたみたいな人がいると変革もなにもできないよ？

太陽男子て超一ーーマザコン

今まで一緒に仕事した総合職とか一般職の8割がキショい

最近異動した総合職なんか楽しみが風俗とポケモンだもん。よかったね首都圏近郊に戻れて

でも終わってる

>>359
こんなアホみたいな文章書いてるけど、これがお前の正義か？
大学いちよでてるんよな？マジ情けねえ

ま、会社がパワハラで訴えられることはないから安心しな
だって自分で自分の首締めるだけだから

だから一番いいのはパワハラもひったくれも糞もない
腕力きたえて潰しあいやるしかねえんだよ
役職も年齢も性別も糞も関係ねえ

パワハラに負けんな
正当防衛やからぶったおせ

明日は台風だからいかない

みな勘違いしてるが、パワハラはなにがあろうが許されない。
ちなみに指導に怒る必要はない。
怒らないと指導できないなら怒らない技術って本でも読みな。
怒ったって部下は成長しない。
むしろモチベがさがり、やる気をなくすだけ。
それなら考えて、教えてあげたい、育ててあげたいって気持ちが伝わるような言葉で指導してあげるべき。
学校の先生もこんな時代だから、考えて考えて生徒に接してる。

>>358
恥ずかしい奴だな

>>355
マネジメントを行う上で感情的になる事は1番やってはいけない事である。

電車止まってる

電車都合で遅れると会社に電話したら
支社長がでて開口一番「初日の予約は？」って。なんだ？この会社

仕方ないだろここのレス見てみろよ、相談受ける様な立場の人間が客観的に見て出す言葉がママだのおっぱいがどうのだ。そんなもんだ。
諦めて従うか辞めるかだ。

>>345
トップ数人が、変わるしかない。
この不毛の8年間は、もう取り戻せない。

いやー、全然数字出ないなー

支社長ははだしで歩きまわってとってこい！
お前がやらないで誰がやる！！

>>370
それが理解できてないのが不思議
狭い世界だからかなー

採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

>>374
支社は支社長次第、会社は社長次第

保険なんてボランティアや人間愛もってなきゃできない商売だろ。
社長、支社長はこれだけ日本に天災が起きている状況下で何か行動しているのか？
お金の支援、現地に行って支援活動　何でもできるはず。

俺は太陽生命の女２人とやった。
大同生命の職域担当？みたいな女ともやった。
T&Dのホールに入れたわけだｗｗｗ

停電中に飛び込み営業。あほか。

>>381
面白くないけど羨ましい
相手の年齢によるが

首都圏のF支社の支社長はH支部長が可愛くて可愛くて仕方がないみたいだ笑 贔屓も相変わらずスゴーイ笑 ワガママ何でも聞いてあげてるみたいだよ笑 あっ！Fって千葉県の支社ね！

公営ギャンブルの街やな(￣ー￣

>>381
PTA会長みたいな婆さんとやれて良かったなwwwww

>>379
今の状況は、だれもいいとは思ってない。
S島さんは、社報で、またウソを言ってる。
金かけても、こんなもんです。

H支社パワハラが日常化

>>381
梅毒うつされたで

支社長不潔すぎる　気持ち悪い

支社長楽しくクリエイティブな仕事しようよ

目標ってどういうもの？
教えてください

>>392
恫喝するための材料です。
恫喝するためには、目標を変えることもします。

なんでそんなにHさんのこと僻んでるの？
贔屓されない支部長さんかしら？

>>394
支社長からの情報大量投下が無いと仕事出来ないHさんに僻む人なんていないわよ。
何勘違いしているのかしらね。

人としてありえないやつが支社長しているところで成績なんて出るはずがないよね

>>396
支社長自身、支社長の糞親、糞ガキ、親せき、友人どもにどんどん契約してもらいましょう。
自分に２億円ぐらい保険かければいい。

日焼け＝馬鹿＝クズ野郎＝ゴミクズ＝糞きんたま＝チンかす
ザーメン野郎

支社長ふるちんおんど

昔、日サロで働いてたけど日焼けは免疫力を高めて、うつ病のリスクを下げ、骨も強くなるんだよー。経営者の方とか凄い来てたけどね

一時払が件数にならないって本当？

>>401
ほんとですか？何でそんなにヤル気をなくすこと途中で言うのでしょうか。成績が出ない原因は営業部にあるのが分からないのですか？

ありえない目標を設定して
達成できる支社は現れるんでしょうか？
この責任はだれ？

叱るより褒めて伸ばせ。
恐怖にかられてやってる奴は隙があれば
サボるし辛いと逃げ出す。
楽しんでやってる奴は自主的に頑張るし辛くても逃げない。褒められると楽しいじゃん？
楽しんでやってる奴の成長速度は段違いだ。
どう考えても叱られて辛い思いして成長するより褒められて楽しく超成長する方が良い。

>>401
記念月終了のお知らせです。
あんなアホみたいな件数目標、出来るわけもなく‥‥

>>404
前仕えた支社長ほんとそうだった！褒めてくれるからすごいやる気でたし、楽しかった！管理職にもあげてくれてほんと感謝！！

>>405
気にするな　支社長がほとんど取ってくるから
それができなきゃ支社長の意味ないじゃん　ほんととってこいよ！！てめえ

数字あわせんのがてめえの仕事だ！！責任はてめえが全部とれや　アホ

営業職員の給与を無視、件数言うから一時払売った。一時払突破口に予防も売れるパターンもある。予防の換算も30じゃ、一時払と変わらない。わかってんのか！もう城の堀は埋まった。

やっぱり目標って大事だよね。

年金と予防が出たらもう、件数が目標じゃだめだよね。予防で薄利多売になって疲弊する。

集団ストーカーネットストーカー盗聴盗撮犯罪首謀者・生活保護不正受給犯罪者、色川高志（東京都葛飾区青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３号室）
の悪意のあるつきまとい行為があまりにもしつこく続いておりこれ以上書き込みをすることが 困難となったのでこれで終わりとさせていただきます。

一時払しか取ってきていない営業は
挙績0になりました
各支部長も支部の成績から一時払の件数を
引かれて散々な数字になった
あまりにも支社を振り回しすぎ
もう仕事やらねー

支部長はおまんま食べられないねｗ
もう死ぬ気でとってこないと　支部長
支部長の親に１兆円ぐらいかけないとだめじゃん
親戚友達知らない人どんどん保険かけようよ

おい支社長　バーカ

今日から３連休だ!

俺は口からうんこの臭いがする.
太陽おじさんいいね ... 分泌されている場所は胃の粘膜全体ですが、
正確に言うとチンカスの入り口付近から中心部分です。
胃液に混ざる色は大きく分け ... 何色が口臭の原因？？ ゲロウンコが茶褐色の人は口が臭い！

何の生産性もない仕事してんのにどっからお前らのばか高い給料が湧き上がってくるんだよ（笑

件数稼ぎで一時払いの10件小分けなんてほんとにやるヤツいたんだねw

>>412
何かルール変わったの？

支社長だって好きであんな性格になってないと思う(一部例外を除く)。総合職は漏れなく嫌な奴に育つ。だから俺は転職した。だって子供と遊びたいもん。

居続けても何のスキルも身に付かないしな

>>420
家族は大切にしないとな。
それができないなら上司とかじゃなく会社が本気でかわらなきゃ

ぐうしこ君の後釜、留守番長も結局病んで辞めたの？異動したって聞いてたのに

やってること無茶苦茶ですね。
なぜやつは責任とらない？
営業所問題の時もそうだった。落ち着いた頃にカムバック。
支社長たちは 、奴から し●！ と言われてる。
総合職の大量退職についてはこのまま野放し？
このままいっちゃう？
ス●ガバンクも、人事評価制度と営業に問題あるみたい。
同じ道を歩んじゃう？
ほんとに人ごとやん
元気プロジェクトってなに？
完全社内禁煙っていみあんの？みんな外にわざわざ吸いに行って時間だけ余計にかかってるだけやん、おかしいよ最近のこの会社。

「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、　 民間412万円
http://i.imgur.com/lkGMBT4.jpg

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。

広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給４４２８円」^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
　１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり　3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。　
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益

>>424
その喫煙、事実ならまずいですよ。7月のニュースリリースが虚偽なんですね

後先考えず成績出すイエスマンは不倫だろうがパワハラだろうが数ヶ月で支社長に戻れるがそうでない人は次長、SIでずっと地方まわりという人事慣習。それゃ若手辞めるだろ。あ、私はもう既に辞めてます

>>427
◯ルガBKと共通点あるよね