▼〓▼〓蛇蝎！あいおいﾆｯｾｲ同和ﾎﾞﾝｸﾗ下等〓▼〓▼

【前スレ】
▲〓▲〓爆裂!あいおいﾆｯｾｲ同和 ﾎﾞﾝｸﾗ上等〓▲〓▲
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1520860143/

蛇蝎って何ですか？

ネタにマジレス、ヘビとサソリのことだよ
蛇蝎の如く、嫌われてるってこと

貴様ら、数字は仕上げてあるんだろうな
出来ませんでしたはありえんぞ！

うるせーよ
罵声を浴びせるだけの簡単なお仕事で無駄に高い給料貰いやがって
オマエなんぞ、その辺のリトルリーグのヤジ将軍と入れ替えても何の問題もねーぞ

罵声と暴力が支配する会社というのは本当のことでしょうか？

>>6
罵声はよく聞く。
暴力はまあ宴会のときのプロレスくらいかなｗ

>>7
プロレスごっこという形にして旧NDの人を虐めているね

変人Ｃ社
特に50代前後以上が変人。
92年入社以前。

旧Ｃ社
特に第５営業部長になるＹの頭の悪さには
閉口する。(本人は頭が良く仕事が出来ると思っている)
声も汚ならしくでかく
デブで鼻息が常に荒く
顔も人間離れをしており性格も我が儘。
表面上は大人しい暗さが売りのＣ社の雰囲気とあわず、
割りとＣ社内でも人望なく嫌われ者。

思い込みも激しく
少しでもノリ良く接する女性社員がいると
自分を好きだと思い込むwww

東京第５営業部長になる旧Ｃ社Ｙは
本社勤務から追い出されたらしい。
旧Ｃ社以外にも数々の上司、同僚達に嫌われ
犯罪者のような人相の悪い顔だちから
あだ名はレイプ未遂。デブ。
指まで太いデブ。
RIZAPもお手上げだ。

ここの会社は不思議なことに
陰では人望がなく嫌われ者が部長になることがあり孤独との戦いである。

ウワサではオラオラ系損保らしいが、実際にそうなの？

オラオラ系に見せかけて
学生時代はずーっと一人も友達がいない
弱虫パシリの苛められっ子達。
社会人デビュー。

特にＣ社のオッサン達だよ、
嘘つき弱虫社会人デビュー。

生理的にうけつけないレベルってのが
ありますね、世の中には。
東京第５営業部長におなりになる旧Ｃ社の老害Ｙは男からも女からも生理的にうけつけないタイプです。
女性との経験も浅いままオッサンになり、特に打ち込める趣味もなく本音を話せる友達もいなく、家族とも不仲であり人との距離感がわからずに
女性との会社上の付き合いや社交辞令、もしくはお世辞をすぐに自分に気があると思い込む病的な部分がある。一度思い込むと孤独故に相手に対する期待値があがりしつこい。
まずは自分は女に相手にされない、恋愛対象にならないレベルのオッサンだと言うことを認識していただきたい。

変人ではあるが確かにＣ社の雰囲気ではない。旧Ｃ社東京第５営業部長になる嫌われ者Ｙはせめて出会った女どもが自分に気があるという妄想の中で生きていかないとやりきれないのだろうwww

>>16
>>17
わざわざ連投しなくてもキミの頭が悪いことはよくわかるよ。

>>18
頭の悪いＣ社に
合わせてやってるんじゃねーの？

旧千代田出身者全員が変人ではないだろう。１つ言えることは上司になるべき人間は真に人徳がある人間を選ばないと。

18
そう言うキミの頭の悪さもよくわかるwww

御意

0018

お前の言う頭の良さって何？
嘘をつき卑怯な手を使い
男にも女にも嫌われまくり数字を出すことかよ
何でも人のせい。

へえー、三流企業のたかが部長クラスのくせに
頭がいいとはー。

ぼんくらＣ社www

旧Ｃ社老害のいい歳のオッサン(ジジイ)はモテないことを自覚し仕事に邁進しろ。

すいませんね。
Ｃ社のように仕事に生かせない陰湿インテリではないもので。

女好きに見せかけ実はホモを隠すため。

雰囲気が悪い。殺伐とした会社だと思う。

縦割り行政で"それを全て現場が出来るか"という視点を欠いた本社の官僚的で"やらないといけないこと"の押し付け管理政策
戦略も戦術もない、本部長以下中間管理職の"やれ！"と圧迫恫喝指導しかない営業数字積み上げ会議

「アホらしくて嫌になるんですが…」
「努力だよ、努力するんだよ」
「頑張ってはいるんですが…」
「そうじゃない、そんなこと考えないように努力するんだよ」

こんな環境に適応していったら、
　・自分の守備範囲のことしか考えない本社官僚
　・今だけ、ここだけ、自分だけ数字が良ければオールＯＫの営業、損害
そりゃ、風通しの悪い、頑張る意味もない組織風土になるわな

縦割り行政で"それを全て現場が出来るか"という視点を欠いた本社の官僚的で"やらないといけないこと"の押し付け管理政策
戦略も戦術もない、本部長以下中間管理職の"やれ！"と圧迫恫喝指導しかない営業数字積み上げ会議

「アホらしくて嫌になるんですが…」
「努力だよ、努力するんだよ」
「頑張ってはいるんですが…」
「そうじゃない、そんなこと考えないように努力するんだよ」

こんな環境に適応していったら、
　・自分の守備範囲のことしか考えない本社官僚
　・今だけ、ここだけ、自分だけ数字が良ければオールＯＫの営業、損害
そりゃ、風通しの悪い、頑張る意味もない組織風土になるわな

この会社の男が日比谷公園で損保J日本興亜の女に立ったままハメたぞｗｗｗ

うちがアホなのは旧Dが原因だと。
CとNDは（比較的）まともだと思うけどなー

ものみの塔オンラインライブラリーで検索。ものみの塔オンラインライブラリーをクリックする。水色の帯の上に、本の形、四角、人のマーク。真ん中の四角が重なっているマークをクリックする。目ざめよにクリックする。

がん。目ざめよ。１９８６年１０月２２日号、１９８６年１０月８日号、１９９４年４月８日号。

目ざめよ。現在、病気などの記事は一切無くなり、宗教のみになつているよう。

Jw.org で検索すると、1番下の方に、ものみの塔オンラインライブラリー、その下にJWライブラリー、watchtowers ライブラリー、その上の灰色の帯の上の、下から2 つ目に、おすすめの出版物。

JW、.orgで検索して公式サイトをクリック。右下に、ものみの塔オンラインライブラリー。

目ざめよ。現在、病気などの書き込みは一切無くなり、宗教のみになっているよう。

大東京万歳

自分はＩOI入社なんで派閥とか興味ないっすね。
それに自分の部署はＤ、ＮＤ、Ｃもうまく融合してくれた感じしますけどね。
部署によるって先輩達も言ってたな。
ただＣ社出身だけで密かに飲み会しているのは何回か見かけたな。
たまたまかしれないっすけどね。

千代田ー合併→あいおい-転職→ニッセイ同和ー合併→あいおいニッセイ同和

という人がいる。あいおいがイヤでやめたのに戻ってきて虐げられているｗｗｗ

>>42
そのパターン何人か居るよね

>>42
合併直後に沖縄におったボケがそれｗ
アレは仕事できんからうちでは通用せんよねｗｗ

>>42
どうあってもDから逃げられないとはさんざんな社会人人生だなそいつｗｗｗ
同じ業界内の転職は1回くらいならまだしも業界内をロンダリングしてる奴はそいつ自身にも色々問題があるケースが多いよな
まして損保会社なんかどこいってもやることは同じだし、給料はもどこの会社行っても生活に困ることはあり得ない水準だし

旧IOIの社員による旧ND社員への虐めがひどすぎる。
殴る蹴る以上に痛めつけている。

>>13
Cは変人で陰湿だからオラオラというよりも嫌味と陰口と嫌がらせ的な排除が得意技
何もかも分かったかのように装っているが実力は低い

Dは所詮社会人デビューの元真面目っ子だから絶対安全な会社の中でしかも立場が下の者相手にオラついてるだけ
メタボやハゲばかりなので一歩外に出れば親父狩りの対象にされるようなのしかいない

NDは両方の要素の中途半端な奴が多いが根暗なおぼっちゃまくんが多いのでＣに近い

「会社を辞めたい」で成功する人ダメな人、いい転職をする人が持つ”ある感覚”
https://president.jp/articles/-/27319?page=2

辞めるにしても、ポジティブに辞めるにはどうすればいいか。
「首尾一貫感覚」を持つことです。
首尾一貫感覚とは、「眼の前のことだけではなく、過去や未来、世界を俯瞰的に見たときに、全体として整っているという感覚」のこと。

「把握可能感」「処理可能感」「有意味感」の3つの感覚があり、それぞれ、
　・「自分の置かれた状況や今後の展開を把握できていると感じる」
　・「自分に降りかかるストレスや障害にも対処できていると感じる」
　・「自分の人生に起こるどんなことでも意味があると感じる」
という感覚を意味します。

…本社も現場も経験したけど、この3点全部ないからストレスが貯まるんだよね
「朝令暮改感」、「把握不可能感」「処理不可能感」「無意味感」という感じ
仕事というか、作業を片付けたら出来てない他人の分まで割り振られるからやっとられん

金融庁検査が入るとマジでそうだな

いくらやったところで×がついて返ってくるんだから、適当に7割、8割の出来で提出繰り返せよ
ちょこっと修正を何十回もさせるなよ
オマエラの値段は一銭五厘の世界観のまんま、確かにアホらしゅうてやっとれん

給料は世間一般から見て高いんだからそれぐらい我慢せい

>>50
だが世間からは保険屋と蔑まれる業界だもんね〜♪

え、東大出たのに保険屋さん？毎日大変でしょ？何軒くらい回るの？ノルマとかきついの？

三井住友海上に入社した社員が幼馴染のママからこういわれたそうだ。
しかも「あそこの子は東大まで出たのにまともな会社に入れなかった」と噂を流されたそうだ。

あいおいニッセイ同和に入ろうもんなら、よほど就職口がなかったとか成績が底辺だったみたいに言われそうだぜｗ

>>51
保険屋と呼ぶ人は、東海だろうがジャパンだろうがMSだろうがADだろうが日新だろうが関係ない
保険業界そのものを蔑んだ対象として見てるからどれだけ年収が高いとか待遇が良いとか一切関係ない
人の不幸は蜜の味という業種だから、言うなればサラ金に勤めて収入が良いと言っても誰も羨ましがらないのと同じ
だ
地方に行けば行くほど、地場の零細信金や郵便窓口の方が社会貢献度が高いと認識されている
保険業界以外の女と結婚しようとすると、保険会社勤務というだけで相手の親はいい顔をせず、いい大学出てるのにもっとまともな職につけないのか？とまで言う
しかも転勤族なので地に足のついてない流れ者のように見られる

転勤が多い人が実家の近所の人に「能力がないからあちこちたらいまわしにされる」と言われたそうだ。
実は一選抜の人だったのだがｗ

大東京
千代田
同和

同和が一番「令和」に近いｗ
しかし「大東京」というネーミングはいかにもセンスがなくくそダサいなｗ

東大（東京大学）＞大東大（大東文化大）
東海（東京海上）＞大東京（大東京火災）

先生、師匠、先輩、魔王、賢者に大をつけると揶揄してる感じになるのと同じだな

>>54
名前自体はどう考えたって大東京がかっこいいだろ。
同和は西日本では良くない。

>>56
そうか？
大ってつけること自体、コンプレックスの裏返しだろうよ

大韓民国、どこが大なんだ？みたいな感じ

東京がナウい時代だったからそこに大をつけることで大手企業を騙りたかったんだろうが実態は埼玉発祥の自動車修理工場にドタマ下げて保険を扱ってもらっていた無名の中小損保

社員の底は間違いなく千代田
。
冗談抜きで社会人としてどう考えてもおかしいのが紛れこんでいる

蛇蝎というよりも業界の壁蝨か虱だな

>>60
半分くらいがそうだろｗ

>>61
俺はゴキブリだと思う

ゴキブリなら駆除されるなｗｗｗ

10月に消費税増税されたら、またあの愚策、自動車保険台数対前期10％増！という施策が発動するんやろか？
そんなこと言い出したバカが粛清されるどころか、出世するんだからこの会社は始まる前に終わってる

千代田が…というより、組織風土が「自分の守備範囲だけ守る」の保身と「他人の失敗は延々責める」の他責型という感じ
システムもそんな感じの寄せ集めで統合とか一体感がない
協力とか頑張りは他人に搾取されるだけなのでやる意味がない
モチベーションの上がらない、減点式ゲームだから、自分の持ち点を守って他人の失敗を誘発させるのが得意な奴が生き残る

銀行、特にメガバンクはどこもそんな感じの減点主義らしいな
入行時の配属支店（山手線の内か外か）、第一選抜、第二選抜で脱落したら敗者復活戦はなし、
40代から出向が始まり、そのうち片道出向、転籍…

それに比べれば、損保湯はぬるい
淘汰率を考慮したら、メガバンクよりメガ損保の方が生涯賃金の期待値は高いと思う

またキャリア転進制度やんねーかな
前回は54ケ月だったけど、今なら60ケ月貰えるしな

■会社で我慢しない方がいいこと（15ケ条）

・働かない上司の下で働き続けること
・上司の私的欲望に付き合うこと
・礼儀を欠く人と働くこと
・気の合わない人と働くこと
・上司の取り巻きがYESマンで固められている職場で働くこと
・罵声を浴びせられる職場で働くこと
・言論統制される職場で働くこと
・顧客をだまさなくてはいけない職場で働くこと
・無謀すぎる目標達成のために頑張ること
・1日5時間以上の残業を続けること
・やる気があるようなフリをし続けること
・好きになれない商品を売り歩くこと
・家族が大変なときに、仕事を優先してしまうこと
・責任の小さい仕事をすること
・不条理な顧客を相手にすること

あー、会社やめてーわ
おまえらのその愛社というか、社畜精神はどうやって涵養されたの？

>>67
せっかく上からリストラ候補筆頭として、来年以後キミが活躍出来る部署はない、と背中押されてたのに
意地張ってしがみついたけど結局その1年後か2年後に自主退社したバカがいたけど何が目的だったんだろう？
俺はDの言いなりにはならんぞ！というミジンコみたいなプライドを保ったつもりで破格の退職金を蹴ったのかなw

手を挙げろ！と恫喝されてキャリア転進に応じたのに否認されて「辞めるなら自主退職でｗ」
やむなく残留するも翌年退職した気の毒な人を知ってる

しかし、オマエラには惻隠の情がないんだな
ごくわずかな知人を除き、もはや誰かが脳梗塞や心筋梗塞で倒れた噂を聞いても
「今日は帰りにスーパーに寄って赤飯買わないとな…」としか思えんわ

罵詈雑言と圧迫面接は当社のお家芸ｗ

>>72
宴会での暴力沙汰もｗｗ
酒席のこと、で済ませてしまうよい社風でーす！

■無能な使えない上司の特徴

・「頭が硬い」。昔ながらの考え方や自分だけのやり方に固執し、新しい考え方を取り入れることができない男は使えない上司の典型。
・「部下の意見を聞かない」。無能で使えない上司は頭が硬いので「部下は仕事ができない」と思い込んでいて、部下の意見を一切聞かず自分の意見を押し通す。
・「自分の地位を守ることしか頭にない」。大した成果を出さずに地位を築いた男にこの傾向が強い。そのため仕事をする時には自分の地位にマイナスな影響を及ぼさないかどうかで決める。
・「部下に責任をおしつける」。自分の地位を守ることしか考えていないので責任は当然のように部下に押しつける。上司に許可されて取り組んだ仕事にも関わらず、失敗やミスなどで責任問題が浮上すると「こいつの責任」と平気な顔で言ってのける。
・「部下に嫉妬する」。部下が評価されるとヤキモチを焼き、重箱の隅をつつくようなことばかり言ってなんとか評価を下げようとする。
・「手柄を独り占めする」。自分のことしか頭にないので複数でやった仕事でもまるで自分だけの力で得たようにアピールする。
・「会社にいる時間が短い」。外回りを理由にいつまで会社に戻らないなど会社にいる時間が短い。実際は趣味の店に行ったりして仕事とは全く違うことをしているが罪悪感は全く感じてない。

旧Cのジジイがホモなので困る
トイレで尻を撫でたりしている

女性リーダーとかいうアホな取り組みはもう辞めたのかｗ

女性リーダーで若い男性社員をオモチャにした人がいたぞ。

女性管理職の安売りは続いてるだろ

女性営担はどうなった？

会社にヤクルトの販売員が来るとセルライト贅肉を揺さぶりながら我先に買いに走る仕事の出来ないおばさん
どんなに忙しくても仕事を中断させて確実に欲しいヤクルトをゲットする
仕事もあれくらいの瞬発力と確実さでやってほしいが仕事になると速度が遅く不備だらけでぐちゃぐちゃのやっつけ仕事
不手際や間違いを指摘されると開き直って逆切れ
その逆切れを自己アピールと履き違えている外見も内面もモンスター
死ぬまで女性リーダーに抜擢されることはないだろう

>>66
なんで今なら60ヶ月なの？

アンカーのつける先が間違ってるぞ、>>67だろ

割増は年齢によって違っていて、たしか48-54歳ぐらいだと60ケ月、その年齢帯以外は60ケ月より少なくなっていたはず
前回通りの割増だったら、前回は60ケ月より少なく、今なら60ケ月貰えるはずということなんだろう

>>82
その60ヶ月ってのは通常の退職金に加えて60ヶ月分が上乗せされたということ？

>>83
谷山は行きたくても宗教上行けないんじゃないか？

>>83
そだよ、あと会社都合だから勤続25年未満だと自主退職の場合は退職金×0.8のところ、減額されずに支給になるよ

当時54歳だった人にとっては非常にいい話じゃないか
残り年数、旧Ｄから毎日虐められるのを我慢して会社にしがみついたところで貰える退職金は割増以上にはならんだろうしな
貰うもん貰ったら共済にでも転職して9-5時で適当にまったり働いてアフター5に趣味を満喫したり割増分で安い別荘買ったりして最高だろ

「頭のカタい男」の特徴

■どんなときにも通用すると思っている「オレ流ロジック」
◇ビジネスをある程度やっていればその領域における自分なりのやり方というものが出来上がるが、頭のカタい男はオレ流ロジックが「どんな場面どんな相手でも汎用的に使える」と思い込んでいる
◇自分なりのロジックなど多かれ少なかれ誰もが持ち得ているが頭のカタい男は「オレ流ロジック」こそが絶対的に正しいと思い込んでいるので他者の考えは頑なに受け入れようとしない

■「オレ流ロジック」の根拠は自分の過去の経験のみ
◇オレ流ロジックの背景にあるのが「自分の過去の経験のみ」というかなり危険な特徴がある
◇当たり前だが個人の経験というものは限られており、その限られた経験だけをもって全てのことを片付けられるはずもないのにそこに気づくことなくオレ流ロジックを押し通そうとする

■新しい理論に出会った時にはケチをつけることに全精力を注ぐ
◇自分にはない新しい理論に出会った時は、いったん理解しようする姿勢は皆無で、とにかく「相手のロジックのどこに粗があるか」を発見することに全精力を注ぐ
◇自分以外のロジックはすべて反射的に跳ね返してケチばかりつけて、誰になにを言われても「オレ流ロジック」のやり方を変えようとはしない

■「謙遜の言葉」は表面的だけ
◇他者の発案に対して「そういう考え方“も”ありますね」というようなある種の謙遜する発言をするのが表面的な謙遜言葉だけで終わる
◇新しい知見に出会って謙遜する言葉を吐くのならば、本来そういう言葉で終わらずに「なぜそうなのか？」「自分はどうすべきなのか？」という問いが出るはずだがそのような話にはまずならない
◇頭がカタい男はそのような謙遜言葉を「シャッター」代わりに使っているに過ぎないので相手の話が終わった1分後には何事もなかったかのように「オレ流ロジック」を開始する
◇表面的には謙遜する言葉を吐くので接点の少ない人が遠目に見れば「ザ・頭のカタい男」と気づかないこともあるが、同じプロジェクトに関わると身近の人はその頭のカタさに辟易してしまいチームとして機能しなくなる

嫌味ばかり言うオトコの心理と理由

■嫌味を言うオトコは他人を見下している
◇他者が自分より優れた評価を受けることは許せないが、嫌味を言うオトコは大概はさほど他者より低い評価をされるので常日頃から息を吐くように嫌味を言うことが染みついてしまっている
◇他者の嫌味を言うときに自分のことは絶対に引き合いに出さないが、言葉の端々に「自分は有能、アイツは無能」と言いたげな醜い嫉妬が入った話になる

■嫌味を言うオトコは他者の人間観察ばかりしている
◇人の粗を探すことが自然に身についているので常日頃から他者の言動をウオッチングして他者の欠点ばかりクローズアップする
◇誰それは誰それに対してどういう言動を取っているので誰それはどういうレベルの人間であるなどと他者の人間模様を観察して独断と偏見で格付けする
◇しかし他者を貶めることで自分の優位性をはかることが目的なので実際には他者のことなど深く理解しておらず表面的な部分だけで短絡的に決めつけている

■自分が出来ていないことは他者に対する嫌味を織り交ぜることで美化する
◇単に効率よく仕事が出来ないだけなのに、自分は拘りが強く真実を追求してしまいがちになるので、誰それみたいに上辺だけで要領良く物事を進めることは許しがたい、などと他者への嫌味を織り交ぜて自分の欠点を美化する

■実力が伴っていないプライドの高さ
◇自分は誰よりも優秀で誰よりも認められるべき存在と思い込んでいるので、少しでも低く評価されると目下の者などを巻き込んで考課者に対する嫌味講座を開催して鬱憤を晴らす
◇指摘された問題点には向き合うことは決してせず、“優秀なこのオレ”が問題点を指摘されたという事実に耐えられず、その場では「分かりました」と言うが単に耐え難い苦痛から一刻も早く逃げ出すための方便に過ぎない
◇指摘事項を受け入れる度量は持ち合わせておらずプライドだけは異常に高いので指摘された内容を正そうとは決してしない

求人メール送ってくるな
お前らくせーんだよ

>>86
>当時54歳だった人にとっては非常にいい話じゃないか
>残り年数、旧Ｄから毎日虐められるのを我慢して会社にしがみついたところで貰える退職金は割増以上にはならんだろうしな

そう、50-54歳にとっては割増60ケ月、失業手当も330日分貰える笑いが止まらん制度だよ
あと、承認された440人、旧NDはせいぜい1/3で残りは旧D、旧Cだと思うのだが違ったのか？

日経平均　22,169.11（＋298.55　＋1.37％）

よっしゃ、よっしゃの鐘の音
10月に目前だった2億円、12月には1.6億円割れまで追い込まれたが、何とか1.9億円まで戻してきたぜ
2億円突破したら、6月のボーナス貰って脱北したる！

>>90
そんな美味しい制度の対象になりながら意地で会社に残ったけど結局その2年後に自主退職したあいつは一体何をしたかったんだｗ

月給70万で60ヶ月で4200万の割増かあ　
プラス通常の退職金が3千万くらいでトータル7千万
その金をそっくり残して失業保険で1年さんざん遊んで暮らし共済に転職
最高だなｗ

担当次長・51-54歳ぐらいだとそうなるかな
でも、通常の退職金はせいぜい2000万ぐらいで一時金で受け取れるのはその半分だから、
受け取れるのは、割増4200万＋退職金1000万-税金＝約4400万ぐらいじゃないかと思う

は〜！御社の退職金はベース2000万円しかないんですか？
同じ業界にいて信じられませんわｗｗｗ

45歳・担当課長は税引後3800万だったって言ってたな

割増退職金はマジで羨ましい…
貯金とかバカらしくなる
40代なら転職先からもまとまった退職金貰えるし
割増で在職中に買ったマンションの残債払って、もう一回マンション買えそう

なんでも否定から入るオトコの特徴

■視野が狭く思い込みが激しい
◇固定観念が強く自分が正しいという思い込みが激しいオトコは相手の言う話をとにかく否定する
◇意見や考え方には色々あって当然で、これが正解というものも本来ないはずだが、思い込みが激しいオトコは視野が狭いので自分が信じてきた事以外は認める事が出来ず必ず相手の言葉を否定する

■僻みっぽい
◇すぐに否定するオトコは僻みっぽい性格ですぐに嫉妬心が芽生えるのでどうしても相手を否定してしまうようになる
◇相手の発言を受け入れると自分は損をして、相手が得をすると思い込み、相手に負けていると感じてしまういう到底男とは思えない器の小ささが特徴である
◇少しでも自分が優位に立てるように相手の粗探しをして、それは違う！アレもコレも違う！全部違う違う違う！と相手の言葉をすべて否定する接し方になる

■主導権を握りたい
◇相手の意見や考えを否定して、自分の意見だけを押し通すことで、自分の思い通りに物事を進められると思っている
◇相手に主導権を相手に握られたくない！なんとしてでも自分が主導権を握りたい！と思っているので相手の意見を全否定してしまう
◇もし相手の意見を受け入れて物事が上手く進むと今後も相手の意見に従うことになって主導権を握られるようになるかもしれないという狭い了見しか持ち合わせていない特徴がある

なんでも否定から入るオトコの特徴

■相手を見下している
◇誰でも否定されると嫌な気持ちになるので、普通の脳みそを持っていればそれが理解出来るので極力相手を否定しないように気を付けるものである
◇すぐ否定するオトコは相手の気待ちを思いやる気持ちがとてつもなく低く、自分のことしか考える能力がないので相手に配慮せずに全力で否定意見をぶつけるという高い幼稚性が特徴である

■劣等感がある
◇劣等感の塊である一方で自己顕示欲が強く、本当の自分はとんでなく優秀な人間であると思い込んでいて、それを周囲に見せつけたいと思っているので、相手を否定することで優位に立って周囲に認められたいという子供のような心理が特徴である
◇こういうオトコを観察すると、相手を否定している場面では声のボリュームが普段より5割増しになり、表情は満足感に満ち溢れ、相手を否定している興奮を抑えきれず薬物中毒者のように異常なハイテンションでいつまでも否定講座を続けようとする

部長級以上になれるのは同期の2割
次長級以上になれるのは同期の5割
課長級以上になれるのは同期の8割
課長補佐以下で終わるのは同期の2割

こんなもの？

上から目線なオトコの特徴

■言っている中身が空っぽ
◇自尊心ゆえに出る上から目線なのでだいたいは中身は伴っておらず、何か大層なこと言っているようでその実、中身はない
◇そもそも、根拠や裏付けを持っていれば、誰も上から目線な態度だと感じない
◇相手から上から目線だと思われてしまうのは、良く知りもせずに中途半端に判った様な顔で知ったかぶりで中身のない話をするので上から目線だと思われのである

■極めて自分に甘い
◇他者に対して上から目線で話すオトコは、自分に対して甘いので自己評価が極めて高く、客観性に乏しい人間である
◇根拠もなく、大した実績もなく、「自分ならやればなんでも出来る」「やってないだけでアイツのやってることもコイツのやってることも全部できる」という理論で自分の評価を高く置いているが、当然の如く周囲からの評価と自己評価は正反対である

■著しい想像力の欠如
◇上から目線で話すオトコは、相手が自分より優れているかも知れないと言う考えに至らない
◇自分が得意とする分野の話題であったとしても、もしかしたら相手の方がその分野に造詣が深いかも知れないという想像力がまったく働かない
◇頭ごなしに自分が上と断じて上から目線で話すオトコは、結局は恥ずかしい言動をしていると周囲から失笑を買っているが本人は死ぬまでそのことに気づけない

■己を知らぬ可哀想な人
◇自分の力量を判っておらず他人の事ばかりが気になって、自分の事が疎かなオトコほど上から目線な言動になる
◇実に可哀想な人なので本気で相手にする必要はない

�@何の意味があるのかわからない仕事
�A顔も見たくない上司・同僚と同じ場所で働く苦痛
�B能力を超えるまで、超えてもおかまいなしに押し付けられる仕事

…そりゃ、鬱になるわ

合併から8年半経過しても、まだMSと合併話すら出てこないのは意外だったな
入札とか相見積もりでバッティングする度、何で同グループ・別会社のままなのか、意味わからんわ

いつも否定から入るオトコの心理

■自分のことを凄い人間と思われたい
◇相手の話を否定する事で、自分はもっと深く広く先のことまで考えていて、その結果を踏まえてその意見には反対をしている風を演じる
◇他の人から「そこまで考えていて凄い」と思われたい心理で相手の話を否定する
◇自分の優位性を誇示することが目的の相手批判なので相手の言葉を否定するだけで終始して話の結論は支離滅裂または結論が無いことが多い
◇遠巻きに見ていると弁が立つように見えるが的を得た話は皆無であることが多い

■弱い自分を見せたくない
◇相手が些細なミスをするとここぞとばかりに指摘するが、自分がミスをした時には全力で誤魔化す
◇自分のミスが発覚して人から指摘されることを受け入れる度量はなく、偏ったプライドが高いのでミスをした事がバレることを何より恐れている
◇自分の弱い部分を見せる事を極端に嫌うので、結果的に相手を認めることも出来なくなっていて自然と否定ばかりしてしまう

■自分は何事においても常に正しいと思っている
◇自分の考えとまったく同じ意見になる人が正しい人間と考えていて、自分に反対意見をする人に対しては人格までを否定して猛烈に攻撃する
◇全てにおいて自分の考え方が正しいと思っているので、相手の話にはまずは否定から入ってしまう
◇自分の中の考えや常識が世間一般の常識と同じだと考えていて、自分の考えと違う場合には世間的にも非常識だと考えていてそこに微塵の疑問も感じていない

■すべての物事は自分の方がよく知っている
◇話しをしていて自分の方が知らない事柄でも自分の考えで勝手に解釈を捻じ曲げて、自分は正しいお前は間違っているという立ち位置にしようとする
◇たとえ相手の意見が自分の考えと同じでも自分の意見によってその答えになった形にしないと気が済まない
◇なんでも自分の方が知識がある体でなければ気が済まないので、相手の意見をそのまま受け入れる度量は一切持ち合わせていない
◇単に人から見聞きしただけの情報に過ぎず、情報の内容もあやふやなのに、あたかも自分だけが知っているとっておきの情報のように決めつけで話す

グループ会社と会議するたび、意味のない徒労感で鬱になるわ

>>103
MSとの合併話ってNDを吸収するための釣り話だよ
アホなNDがほいほい乗っかかってきたおかげでIOI様の思うつぼだった

TMCにとってお荷物になりつつあったのでTMCからMSに引き取り依頼
したところMSはTNを抜くチャンス到来と乗ってきた
危機感を感じたIOIはNDに合併を呼び掛けたところ同じようにお荷物に
感じだしていたNLIが乗ってきた

結局NDIが倒産しただけで三社合併の夢物語は終了した感は拭えない

裏付けのない全能感持ちの無能者ばっか、アホくさ

NDは本業は儲かってなかったが、経営に問題ないほどの資産はあったので倒産じゃないな
M&A後にリストラして資産乗っ取りという構図だろう

生保系損保は尽く廃業し、NLIも損保経営の興味を失ってたからだろ

>>103
本当にいつ合併すんのかな。
しないなら言ってるように弊害しかないよ現場は。2021とかかな。
合併話の噂すら聞こえないのは逆に不気味

MSからすると中堅寄せ集めのADと対等合併なんてあり得ない

最後の砦自動車、自賠責のシェアも数年内に逆転しそうだし
吸収合併が前提にできる素地が整いつつあるな

関わりたくないオトコの特徴

■理屈っぽくてプライドが高い
◇何を話す時もとにかく理屈っぽい話し方しかできず、しかもプライドが高く頭がかたいので自分の異常さに気づけない
◇自分は一から十まで知識があるが、相手は一か二くらしか知らないという一方的なスタンスで話を進める
◇必ず相手の言葉を否定する切り出し方をするので二言目くらいで相手はげんなりしてしまう
◇要は、すなわち、つまりなどの結論めいた言葉を好んで多用するが、それらの言葉は延々と始まるうんちくと屁理屈の合図に過ぎず、独りよがりで論点のずれた結論にしかならない
◇自分の主張ばかりで相手の意見はすべてと言っていいくらいに聞き入れようとしないので建設的な話し合いにはまずならず、相手からするとまさしく時間の無駄

>>113
大正火災ごときが大企業を騙れるほど世の中甘くないんだよｗ

器の小さいオトコの特徴

■自分は他の誰よりも優秀で博識ぶる
◇器の小さいオトコは、常に自分を認めてほしいという心理がある
◇しかし人に誇れる実績はなく、遠まわしな自慢話や他者を批判することでしか自己アピールできず周囲がうんざりしててもお構いなし

■専門用語や堅苦しい表現を乱発する
◇マウントを取りたりたいというセコイ心理なので、知ったかぶりの専門用語や堅苦しい表現を乱発して如何にもレベルの高い話をしているかのように装って勝ち誇る
◇こんなオトコが近くに居たら本当に面倒で話を聞いているだけでとてもイラつくのでとっとと逃げるかむやみに近づかないことが最良の対処法。

大手5社（協会長会社）
東京海上
安田火災
三井海上
住友海上
日本火災

中堅10社（副会長止り）
大東京火災
千代田火災
日動火災
富士火災
興亜火災
日産火災
同和火災
共栄火災
日新火災
大成火災

DとC、またはIOIとNDI、またはADとMSの対抗意識は軽四とコンパクトカーの争いみたいだよなw
保険屋業界の中での狭い物差しでしか優劣をはかることが出来ず、社会的には五十歩百歩と見られてるのになw

器の小さいオトコの特徴

■自分の価値観を押し付ける
◇価値観なんて人それぞれで異なっているので人に押し付けるものではないのに器が小さいオトコは自分の価値観こそが正義と言わんばかりに押し付ける
◇自分の価値観を持つのは凄く大事な事で価値観を持たない人はクソにも劣るが価値観を押し付けるオトコはクソ以下であることを知らない
◇それにそのオトコの価値観に共感できるのなら、押し付けなくても自然と価値観に共有してもらえるはずである
◇共有してもらえないということは所詮その程度の価値観しか持っていないということを自覚すべきだがそこに気づく能力はない

■人の悪口を言うことで自分の価値を上げようとする
◇自分では誇れるものがなく見本や行動で示すことが出来ないので他者の行動の重箱の隅をつつくことで自分が優れているとアピールすることしか出来ない
◇人の悪口を言っている時こそ自分が優秀とアピール出来る場だと思っているので表情は優越感と満足感に満ち溢れていて放っておくと明後日まで一人で悪口を言い続ける

■自分が真似できないことを他者がやってのけていると必ず否定する
◇あたかも自分ならそんなことは余裕で出来るかのような口調で「〇〇さえ良ければいいというものではない！」と他者の功績を全力で否定する
◇しかし当の本人は他者より勝っている功績は何もなく、他者より優秀ぶっている根拠はなにひとつない
◇器の小さいオトコはとにかく他者批判ありきで自分は優秀という手法でしかアピールできない
◇自分を取り繕うためには弁を多くするしかないので、四六時中俺は凄いというアピールをしなければならない

利己的なオトコとは関わってはいけない！

■他人を自分の奴隷か召使いと考えている
◇自分の利益のためなら他人を振り回してこき使うことになんの罪悪感を抱かない
◇相手の事情を完全に無視して、無理難題を強引に押し付けて何としてでもやらせようとする
◇自分の利益が全てなので、その陰で誰かが犠牲になったとしても、一向に気にしない
◇それどころか、無理難題を押し付けて相手が「できない」と拒否すると、その人を切り捨ててしまう

■人には厳しい要求をするが、自分のことはとことん甘やかす
◇人に対して厳しい要求をしておきながら、自分のことはとことん甘やかすという特徴がある
◇他人が陰でどんなに苦労しても、自分だけは楽をした上で良い結果だけを持って行こうとする
◇自分にとっての利益は貪欲に追求する反面、嫌なことは当然のごとく全て他人に押し付ける

■組織の中では主流派にいたい
◇組織では自分こそが主流派の立ち位置にいるべきと思い込んでいるが、主流派としての実力は皆無
◇しかし周囲にそう見えるように振る舞うことを常日頃から意識しているので異常に声が大きいなどのオーバーアクションでアピールすることには長けている
◇一見すると姿形良くいい人に見えてしまうが遅かれ早かれ浅はかな正体が捲れてしまい人は寄り付かなくなる

■人の気持ちを考えない
◇ある人が他人に知られたくない家族の悩みがあっても、そのことについて大声で平然と言ってのける
◇周囲が「それは言うべきことではない」と咎めると、なぜか周囲の人を自分の理解者と解釈して注意されたことを逆に無性に喜んでしまう異常性がある
◇人の欠点や気にしているところを大声で平然と言ってのけて、注意されるとさらに喜ぶのはもやサイコパスかコミュニケーション障害としか思えない神経である

■すべての矢印が自分に向いている
◇たとえば職場で手本となるようなことはすべて自分に向いていると思い込んでいる

■信頼してはいけないオトコの特徴

◇自分の考えを一方的に相手に押し付ける
◇常に一方通行で対等なコミュニケーションが成立しない（本来コミュニケーションとは対等な関係で初めて成立するものである）
◇常に「自分の理論だけが正義」＝自分のことしか考える力がない
◇対人関係は自分と相手がいるのに自分の考えだけをアピールして相手に話をさせない
◇一方的にボールを投げてくるだけで気持ちのキャッチボールはゼロ＝自分のことしか考えていないのでキャッチボールができない
◇自分の考えばかり一方的に話すオトコは相手に対する思いやりや関心が全くないので関われば関わるほど損をする

スレタイの「蛇蝎」は何と読めばいいのですか？「じゃく」？

┐(´д｀)┌

若手の期待株W社員は憧れの女性社員のブラジャーの色が派手なピンクだと知った途端に勃起してしまい、トイレに駆け込んだ。その後20分くらい出てこなかった。きっと自慰行為をしたと思うが、そんなに興奮する話だろうか？

綺麗な子採用してくれ

>>125
綺麗でなくてもいいから慰安婦を採用して欲しいと思わないか？

ここって三井住友海上と同じ商品売ってるよね？
顧客情報とかも共有してるの？

いんや、商品共通化ってので同じ商品作っただけで、顧客情報は別。
商品開発とシステム維持の効率化と言われてはいるが、要するに両方をMSに寄せる初手。
効果はイマイチ。

俺はAD系のシステムなんだが、最近ようやくFホスト(C系)が無くなる目処が立った。

ADが吸収されて終わるのは規定路線だろ。
対等合併なんて非合理なこと、やる意味もやる気もないだろうし、やられても困る。

旧Ｃの老害はアスペルガー症候群

ＭＳへの吸収合併が合理的だがシステムはＭＳもイマイチ

ネット保険のwebサービスでも使用料払って使わせてもらった方が
安上がりなんじゃね

あんたよく知ってるな。
MSのシステムはベンダー頼りなのか、設計思想に一貫性がない。
なんかっつー時にとりあえずで拡張すると、必ず火を吹く。
AD系も手配師は多いが、MS系に技術者の匂いがするヤツはいない。

>俺はAD系のシステムなんだが、最近ようやくFホスト(C系)が無くなる目処が立った。

合併からほぼ20年でようやくか、草生える

>>131
ベンダー？
コーラとかコーヒーの自販機の会社頼みなのか？

>133
その認識で大体合ってる。

NRIとかJCSとかシステム開発請負業者のことをITベンダー(ITサービス提供企業)と言うらしい。
まあ、要するに偽装派遣な。

IISではパートナー会社とか協力会社と呼んでいたから、どうもMS側の言葉くさい。

インベーダーならわかるんだがな

インスペクターっているよね？
あれは探偵みたいなもんなの？
オレ、総合職やってるよりインスペクターになりたいんだよね
被害者の秘密を握ってセックスを迫るとかできそうだしｗ

>>136
社員に顎で使われるだけだぞ
アジャスター以下の存在だ

アジャスターてクズが鳴る職種だよね？
俺は営業でほとんど知らないけど高専卒とかまでいるそうじゃん

保険屋の営業やってるくらいでいっぱしの営業職をしていると思っているクソバカｗ
お前養護だろｗ

https://i.imgur.com/fYCd9BJ.jpg

>>136
鳴る？おまえこそクズだろーがｗｗｗ

https://i.imgur.com/Y6sosaV.jpg

>>138
アジャスターには高卒でも高専卒でもなれるね。
文章を書かせたら中学生以下の奴もいるね。

この会社の社員はアホが揃っているんじゃないか？
数年前に友人が勤務中に事故を起こした。その時のアドバイスが凄かった。
会社の保険を社長が使わせてくれずに困っていたのだが、あいおいの社員は

「自分で支払って会社に請求すれば会社は払う義務があります。」

と言いくさった。
民法715条を知らないらしい。これで役職は「所長」だというのだから恐れ入った。
結局他社の代理店が、友人には保険金請求権がある旨を社長に説明して一件落着だったが、
あいおいの保険に関しては全解約することになったそうだ。

所長の苗字を晒してもいいが、かわいそうだからやめておこう。

>>144
イニシャルくらいならええやろ
晒せやｗｗｗ

お前ら、親兄弟親類縁者友人知人にこの会社の保険をオススメ出来る？
正直、ワシは出来んわ
事故の時、手前勝手な理屈を相手や契約者に主張してトラブリそうでおっかない

事故って自動車？

この会社の担当者レベルならいくらでも論破出来るから自分の思い通りに事を進められる

>>145
晒そうか。A田というオッサンや。

>>146
おっしゃる通りで御座いまする

社長候補はよ

>>151
旧D様の出身に決まってるだろ

>>151
火口じゃねーの

>>149
A田？
パンチパーマでスーツの裏地に龍の刺繍入れてるバカか？

182 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2019/06/12(水) 23:06:24.28
https://www.bengo4.com/c_18/n_6545/
仕事する気も起きなくなるわ

横で貧乏揺すりされるとマジでイラつく件

他人に迷惑になること考えられない人たちやから
何言っても無駄だよ。（頭湧いてるんだろう）



↑こんな奴らクビにしろ

183 自分：もしもの為の名無しさん[sage] 投稿日：2019/06/12(水) 23:30:57.15
>>182
頭湧いてるんだろう

184 返信：もしもの為の名無しさん[sage] 投稿日：2019/06/13(木) 19:28:22.70
>>174
馬鹿に直接言えよ。
って言えるぐらいなら、こんなとこに書かへんやろうけど

まあ、全社的に訓示（？）でも出せばって感じ

「蛇蝎」を読めなかった旧あいおいのS

本嫌い禿げはボール以外に頭突き足蹴り、
内縁妻に尻にしかれ、Ｔ吸いながら社内で◯◯◯。テンション高め結果ハッピーならＯＫ。
Ｔは大麻のＴで検索。

>>156
「じゃかつ」と読んだのが旧IOIのM

>>154
自慢が組関係者にスカウトされたこと、だもんなぁｗｗｗ

>>159
髪型がパンチパーマっぽいねｗｗｗ

17時を過ぎたら缶入り発泡酒を飲み始める人がいるが、あれはいいのかな？

薄いが、バランスの良い商品人材情報を、自分で、探してください。

勤務中にソープランドに行った大胆な社員がいると聞いたがマジか？

ソープランドぐらいでガタガタ騒ぐなよ
うちの先輩は夕方会社に戻ってくるとスーツの肛門付近が２センチくらい茶色いシミができていたぞ
おそらくＳＭクラブで浣腸してもらって残りが自然に脱糞したんだろうな

>>163
おるよ。元ND

代理店とのつきあいとかだったらソープもありじゃない？

>>164
下痢でもらしたんやろ

>>166
そういう代理店を担当したいなぁｗ

ソープどころかちょんの間で昼休みに抜いたツワモノもいる。

昼休みにトイレの個室で抜いている若手男性社員が３人いるぞ。本社な。

>>170
そんなの掃いて捨てるほどいるぞ。女性の服装がちょっとセクシーというだけでトイレでオナニーする奴がいる福岡ｗｗ

4流会社は何でも有り‥。

旧あいおいの社風なのか、吐くまで酒を飲んで、吐いて「二度と酒は飲まん！」と言った直後から即飲む。
翌日出勤しても平気で会議室で寝る。こういう人が非常に多い気がする。自己管理という言葉の意味を知らないらしい。

ボンクラというか、何といえばいいのか、めっちゃ体育会系。
頭が悪すぎる。
MSの社風とは全く相容れないんだよな。

土下座して日本生命の損保子会社にしてもらうのが一番いいんじゃねぇ。

何だかんだ言っても来年10月で合併10周年
MSと合併しないとは思わなんだ

>>175
そのためには日本生命に株式を割り当てないといけないが、それを法的にどうやるの？
土下座では無理だよｗｗｗｗｗ

>>176
大東京と千代田の合併は何年続いた？
ニッセイ損保と同和の合併は？
10年経過したくらいの時点で組織再編するというのはよくあるんだよ。

2001年あいおい
2010年あいおいニッセイ同和
202x年三井住友海上

受付のきれいな女性、柳瀬さんっていうんでしょうか。
本当にきれいな方だわ。

>>180
誘ってあげてください。

FとHのホスト統合が十数年かかったのには金融庁も呆れてモノが言えなかっただろうな

>>181
今日は受付のマドンナ・柳瀬さん、おらんかった。
既婚だけど誘ってよいのかな。
本当にきれいな方だよね。

機能別再編で合併しませんって大々的に発表したのに今更無駄なお金かけて合併するわけないじゃんｗ
MSにとっては将来性のない契約はADに押し付けられるし下手に合併すればいらん契約がひっついてきてMSブランドの価値が下がってしまう
一方、瀕死のADはもはや単体では生き残れないからどんな契約であろうとも個社として生き残れるのであれば御の字
両社にとって今の状態がいいんだよ
ホールディングスにしてみれば損保会社が一個であろうが二個であろうが大した問題はない

>>178
大東京と千代田が合併した話とその後にニッセイ同和を吸収した話は全く別物だから年数だけで語れるわけないだろアホ
それを言うのなら大東京の前身と千代田の前身まで遡って言えよバカ

MSの俺は、TVのグルメ番組とかで恵比寿のお店が出ただけで
気持ち悪くなり、すぐにチャンネルを変える。
恵比寿ガーデンプレイスなんて絶対行けないわ。吐いちゃうかも。

>>186
じゃあ市ねよ

前回の消費税増税時（2014.4）には、自動車保険台数対前年10％増という施策が打ち出され、
（出来るわけねーだろ、バカなのか？）で案の定の結果に終わったが、今回はどうするのだろうか？

その下品な言動が低俗だといっているのですよ、ADさん。

>>188
MSから優良契約を奪い取って整備工契約をMSにくれてやる

>>188
当然10％増の目標が設定される。

ＴVのグルメ番組とかで恵比寿のお店が出ただけで
気持ち悪くなり、すぐにチャンネルを変える。
恵比寿ガーデンプレイスなんて絶対行けないわ。
吐いちゃうかも。

MS、ADの格の違い。

道端に空き缶が落ちていたら・・・
・拾って捨てる　： MS
・蹴とばす　 ：　AD

>>193
「空き缶」という発想しか出来ない時点で五十歩八歩
所詮は保険屋稼業のカス
実際、優秀な奴なら保険業界なんか行っていない
入社した時は三井も住友も意識してなかったくせに後付けの屁理屈でMSマンセーがダサい

どうせ学生時代にろくすっぽ勉強せずテニスサークルで女漁りしてたけどマスク悪い口が臭いで全くモテず
勉強もしてない学生時代の誇れるエピソードも皆無で就職先に困って給料の良さから安易に金融業界を志望したけど
銀行は全滅、証券も全滅、損保は東海に落とされ、安田に落とされ、ようやく慢性人手不足の大正海上やケチ友海上に拾ってもらっただけの雑魚だろ
ハッキリ言って大正海上以下はどこもどんぐりの背比べで差はないからな

>>194
中学受験では有名な「空き缶」の話だけど、コメントも格下だね。

もし、道に空き缶が落ちていたら、
・桜蔭生　：　本を読むのに夢中で缶が落ちていることに気づかず
・雙葉生　：　きちんと拾ってゴミ箱に捨てる
・女子学院　：　みんなでその空き缶で缶蹴りを始める

>>195
中学受験のネタというのがこれまたレベルが低いｗｗ
さすがは大正海上とケチ友海上にしか相手にされなかった低脳だわｗｗ

>>194
証券？
証券会社なんて誰も入りたがらないぞｗｗｗｗ

ガメ友海上がわらわら沸いてきたなｗ
他人の会社のスレッドにまでのこのこ出張ってくるところはガメ友海上の体質をよく表しているｗｗ

>>196
比喩も、中学ネタもわからなかったんだろ？
涙拭けよ

どうやっても柄が悪いＡＤ。
この体質は変えようがないんだろう。
全員消えてくれ。

>>196
そこまで言うからには、あなたは東京海上（もしくは）損ジャ社員なんだよね。
AD社員だったら身の程知らず過ぎてマジ笑えないからな。

保険屋にしか就職出来なかった憂さを晴らすが如く、連日のように匿名掲示板に他社批判の落書きを書いて悦に入ってる大正ガメ友海上の自称エリートさん

自分の力で会社を大きくしたわけでもなければ、自分
自身の力量などたかが知れてることも分からない末端社員の自称エリートさん

親が泣いてるぞ

自己顕示欲の強い男の特徴

1 人の話を遮って自分の話ばかりする
2 自分が主役じゃないと気に入らない
3 場の空気が読めない
4 他人を否定、批判、見下すことでしか自己肯定ができない
5 説教が大好き
6 忙しい自慢をする
7 根拠のない自信がある
8 他人からの意見やアドバイスを一切聞かない
9 打たれ弱い

ふぅん

>>203
全部旧Ｃの老害のことじゃん！！
こうやって言葉にするとアイツは百害あって一利なしということがよく分かる！！

ケチを付けるのが仕事であるような批評家ぶった男の特徴

人の悪い部分ばかり探す
言い方がいちいち嫌味ったらしい
自分の考えや意見が絶対に正しい
自分に従わない者はクズ扱い
固定観念が固まりすぎている

出世した人に対してはその出来事を無視するか、
「実力もないのに昇格してある意味かわいそう」「昇格しても給料が少し上がるだけ」「責任ばかり重くなるので割に合わない」
と単なる負け惜しみをあたかも鋭い切り口で評価しているかのように演説する

部下が成果を出しても「表面上の数字を取り繕っただけ」「本当に大事なことは全く出来ていない」と絶対に素直に認めず
遠まわしに自分は本当に大事なことを見極める力があるが職人気質なので出世よりも本質を求めているとでも言いたげなアピールをする

他者が成果を上げていることは徹底的に無視してほんのわずかな悪い部分にはすかさず飛びついてそれが全てであるかのようにしつこく言い続ける

ふーん

　山本太郎は弱い、オマンコ男

旧Ｃは一見インテリぶってるけど口を開けば他者を貶めるか貶すことしか言わない（言えない）
自分では鋭い切り口でぶった斬ってるつもりみたいだけど嫉妬に満ち溢れてる負け犬発言なのはバレバレ
四六時中、自分の気に入らない者をどうやって排除してやろうか、どういう風にすれば相手が嫌な気持ちになるかばかりを考えている

旧Ｃは自分のことをずば抜けて優秀でバランスの良い人間性で人の言おうとしている真意を汲み取る力に長けていて
周囲から頼りにされていて会社から絶対的に必要とされていて誰も追いつくことの出来ない孤高の存在だと本気で思い込んでいる
どこをどう捉えられるとそのような自己評価になるのか摩訶不思議以外のなにものでもなく
実際は正反対の評価しかされていない現実に向き合うことは絶対にしない

気持ち悪いくらいに裏表のある性格なので、周囲には自分などいなくても会社はまわると嘯いて一見フランクな性格を演じてみせているが
その実態は異常なほどの固執性と自己顕示欲の強さでさして実力もないのに陳腐なプライドだけは人の何倍も高く
自分こそが組織のキーポイントと思い込んでいることは周囲から見透かされている

しかし誰一人として旧Ｃのことなど組織のキーポイントとは捉えておらず
キーポイントのミーティングがある時にはメンバーに含まれることはなく滑稽でならない

「旧Ｃ」って何？
財閥系のMSの僕には何が何だかわっかりーませーん。。。。。。

https://pandy.biz/company/%E3%81%82%E3%81%84%E3%81%8A%E3%81%84%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%BB%E3%82%A4%E5%90%8C%E5%92%8C%E6%90%8D%E5%AE%B3%E4%BF%9D%E9%99%BA/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9

リボビタンD
オロナミンC

自己顕示欲が強い男の特徴

他者への皮肉と批判ばかり
自分でアピールできるものがなにも無いので、いちいち他者のことを皮肉ることで自分の評価を上げようとする
他者の欠点を直してあげようという気持ちはゼロで他者批判の目的は自分が如何にすごい人間であるかをアピールしたいだけ

思い込みが異常に激しい
自己評価が高いために、異常なほどに思い込みが激しく、柔軟性は皆無で修正力に乏しい

決して主役になれなのに主役気取り
誰かが話しているのを平気で中断させて自分の話に持っていく、なんてことは日常茶飯事
ダラダラと自分の自慢話を聞かせるということも日常茶飯事
空気を読むことができず自分が目立っていればそれで良い、という幼稚な性格
誰よりもすごい人間にみられたいと思うあまり、知らないことでも付け焼刃の知識で昔から知っているフリをして大きい人間に見せようとする

「自分だったら」などとすぐに自分の話題に持っていく
他人の話の腰を折ることは日常茶飯事
誰かの話を聞いていても、すぐに自分の話に持っていき「自分だったら〇〇する」となんの解決策にもならない非現実的な話を炸裂させ
その場の思い付きの物語を発展させていくので話をしている相手はがっかりする
当の本人は自分の作話で相手が納得したと思い込んでいる

>>202
>>206
改行もせず言っていることは意味不明。
何を言いたいのか全く理解できない。
アホAD社員なんだろーな。
MSにはこんな輩はいないから。

自分のことしか考えていない男の特徴

・常に上から目線
自分のことしか考えていない男は、自分が誰よりも正しいと思い込んでいるため、自分より年上でも上から目線の態度を取る
その一方で自己保身の気持ちは異常に強いので上司から嫌われたくない一心で言葉使いは丁寧な口調である
しかし自分より知識がなかったり立場が弱いと思っている相手には、わざと誰もが普通に知っているような事柄を挙げて「その前に〇〇って分かる？」と言ってバカにしたような言葉と態度を取り「俺からみればお前などそのレベルだ」と言わんばかりに見下す

・自分の意見を押しつける
自分のことしか考えていない男は、なんとしても自分の考え方や意見を押し通そうとする
自分に意見が明らかに間違っていても、自分の意見を否定されることは自分自身のすべてを否定されるくらいに考えているので自分の意見を正しいと相手に思わせるためにはあの手この手で必死に取り繕う
自分のことしか考えていない男は自分の面子を保ち、相手から尊敬されたい、博識と思われたいと思っているので、トンチンカンな意見であっても相手との話で自分が主導権を握ることが重要と考えている

・人の話は一切聞かない
自分のことしか考えていない男は、他人の気持ちや話なんてどうでも良いので、他者の意見がどんなに正しくても絶対に受け入れない
自分以外の人の悩みや苦悩、ましてや他者が上げた成果の話には全く興味を示そうとせずそんな出来事など無かったかように振る舞う
その反面、自分自分のことを誰かが噂している話や自分の悪口には恐ろしいほど敏感である

・自分の利益や手柄になることしかしない
手柄になりにくい仕事や自分が苦手なことは何よりも不利益と考えるので自分がやりたくないことや手柄にならないことは自分よりも立場の下の者に押しつける
その一方で手っ取り早く手柄をアピールしやすい仕事はすべて自分でがめて自分はさも高いレベルの仕事をこなしているかように声高にアピールする
仕事なのに自分がやりたくないことは他人に押し付けて自分の利益になることしかやらない男はもはやゴミかダニ以外の何者でもない

ＭＳさん、いつＡＤは消滅するのですか？

来年で合併10周年、ホストも合わせてるのに合併しないとは思わなかったな

そういや旧ＮＤにいた金正日はそろそろ定年？
あいつに潰された部下は数知れずだろうな。

ＡＤ上層部の方々へ

2019年度・第１四半期、当期純利益
ＭＳ　： 658億円
ＡＤ　 ： 239億円
約3倍差。これがそのまま素の実力差。
この数字見たら恥ずかしくて何も言えない、偉そーにはできない。
なぜなら差がありすぎるから。お話にならない。

<<217
ふーん。で？

＜＜＜２２2
貴様さては張本人だろ！

>>220
旧Cの定年世代ジジイの変人さは3社の中で圧倒的

>>223
これも意味不明ですね。
頭が悪すぎて何を言いたいのかわからない。
→投稿した張本人と言いたいの？投稿された内容に該当する張本人と言いたいのかな？
国語力がなさすぎる。無能ＡＤ社員の典型ですね。

>>221
別にキミの力のおかげではない
キミなどいてもいなくても、逆に誰が両社の社員でもその数字は変わらない
つまりキミがドヤ顔でイキるような話ではない
イキればイキるほど失笑されてることを知るべき

と、釣られてみたがどうせADで干されてるNDI社員がMS社員の振りをしてるのがバレバレw

>>221
一人あたり収益ではこんだけ格差があっても、給料はせいぜい2割り程度しか違わないんだから有り難い話だよな

社員個人の力量では案外ＡＤの方が上かもしれんぞ
なぜならＭＳは社員の力が無くとも会社名で何とかなるがＡＤの場合は社員の力以外に頼れるものが皆無だからだ
しかしこの法則が当てはまるのは旧ＤとＮＤだけで
何事も口先だけで中身は空っぽのくせに自己顕示欲だけは高く己の存在価値を完全に見誤っている高齢の旧Ｃは除く

>>219
MSからの合併条件はＮＤＩ社員の一人残らず除去が条件
合併したくないＡＤはＮＤＩの一部を残すことで合併を引き延ばしている

これがＮＤＩの残党の一部がＡＤに捨てられずなんとかにしがみついていられる理由

ＭＳが一番要らないのはHD会長に居座る老害だろ

旧Ｄ、旧ＮＤ、旧Ｃとか笑える。
ＭＳからみれば全員低次元のどんぐりの背比べなんだけど。
ＡＤの過去歴史なんかまったく関係ないわ。

私？高校卒業後、つなぎ、つなぎ、つなぎで、22年、働いた。9年、失業している。

◯社員全員が60代の男女の小さい会社の、伝票入力は、問題無かつた。
と思つたら、取引先の若い男の人が営業に来た。隠れた。会社が倒産して首。
◯全員が女性の主婦の土日休みの、コールセンターも、あつた。
その男性のsvたちは、問題無いのでは。私の能力不足で首。

旧D、旧Cって、2000年入社が最若年だから40歳以上だろ
合併して20年近く経過してんのに、未だにそんなこと言ってるなんてアホなんちゃう〜（甲高い声

旧Ｃの老害と話すと決まって、彼は旧Ｄだから〜が常套文句

MSに対してもイニチアチブを一人握るためには〜とほざいてるのを聞いた時には絶句したｗ

最初学校卒業後、当時、研究生のご主人さんの紹介で、カメラマンとイラストレーターのいる男の人３人の会社に入社した。説明書のトレース、カラオケの版下に新曲のnewのタイプを貼る仕事をした。印刷会社も同じ会社だつた。４月は週３日、１か月働いたけど、

不器用な私に向いてない、私の父がパートはだめで辞めた。

タイプの会社はsで、断られたつて、叫んでた。

最終学歴。高校生の時から、どうしたら会社に行かなくていいか、考えていた。高校生の時、広告popの通販教材を買つたけど、私は無駄だつた。自宅で仕事を出来るかも考えて、製図の専門学校に１年行つたけど、向いてなかった。

いくら学校に行っても、会社に行かないと仕事は身に付かないとの事。学校に行かないで、bの会社で製図トレースの仕事をしていたbもいた。転職して大工？

旧NDなのに、40代前半で次長になったW駄君は相当優秀なんちゃう〜
まさか、旧D、旧Cなのに40代後半になっても次長になれない人はいないよね〜（甲高い声

旧D、旧Cでも、担当課長がピークでサラリーマン人生を終える奴など星の数ほどいるわっ！

所長になったのに担当課長に降格させられたパターンと
担当課長止まりで終わったサラリーマン人生はどっちが恥ずかしい？

どのみちいずれは定年退職、20〜30年後にはあの世行き
ちんけな出世に執着して何になる

「オレは天下の??で役員まで務めた男だぞ！」
そんなモンスタークレーマー老害になりたいのかｗ

旧Ｄ、旧ＮＤ、旧Ｃとか笑える。
ＭＳからみれば全員低次元のどんぐりの背比べなんだけど。
似たり寄ったり、目くそ鼻くそ、五十歩百歩、 どっこいどっこい。
所詮は底辺の争いにしか過ぎない。
同じ年次でも給料にそれなりの差もあるしな。

MSで課長になっても会議室で…の人もいれば、1年で辞める新入社員もいる
金持ちでも泣く日があるし、貧乏人でも笑う日はある
会社にアイデンティティを預ける時代じゃないだろう

>>240
あれは優秀だよ。自分のやってないことをやったように吹聴する能力、ライバルの悪口を上司に吹き込む能力、まさにサラリーマンになるために生まれてきた男だ。声変わりしてない点だけが欠点だなｗ

>>246
>自分のやってないことをやったように吹聴する能力
>ライバルの悪口を上司に吹き込む能力

旧Ｃの老害と瓜二つじゃんｗ

>>247
それ旧Ｃのデフォだよ
自分がやったことは500％水増して誰も真似することの出来ないまるで歴史が変わったくらいの盲アピールして
他者がやったことはどんなに優れた内容でも批判否定貶しまくって鋭い切り口の評論家ぶってドヤ顔だよ

職安の学校？から、正社員に就職してから、主婦で、自宅で、トレース出来てる話も聞く。

私は元々、機械、建築、土木の製図のトレースの学校は、やる気無かったのに。
就職して、私に仕事、出来たのかな？
２年のデザイン、ポスターの進学は、自制した。
どうせなら、絵の学校とか行きたかった。週１の２時間の学校の趣味で十分。
就職とは、関係無いけど。

なぜ、トレースが、必要なんですか？

IOI時代に入社した人で、会社に育毛トニックを常備している人がいる。
無駄な努力を我々の前でやってみせて、何を言いたいのか？
女性社員からは思い切り「あのハゲ」と馬鹿にされている。
ある女性社員によるとモノも極小サイズらしい。
その女性社員がなぜ知っているかは謎。

キャリア転進制度に手を挙げさせられて避妊、もとい、否認された人は今も元気に働いてるのかなぁ

乳製品の訪問販売員が来ると仕事を放り出していそいそと買いにいって井戸端会議
自分の席に戻っても仕事の前に購入した乳製品をがぶ飲み
仕事では全く使い物にならず乳製品を買う時と愚痴を言うときだけ存在感を出す旧ＮＤ地域型の百貫デブ

自分の思い通りにならなかったり相手のことが気にいらないと立場が上の相手に対してもタメ口で開き直ったり無視したり
代理店にも開き直った態度で喚き散らすが問題を収集できる能力は皆無でただギャーギャー喚いているだけ
しかもそういう態度を自己アピールと思い込んでいる
あの百貫デブは一体なんの目的で会社に来てるのかマジで不思議

5ｃｈに書き込みするような暇人はW駄以下の出世でサラリーマン人生を終えるだろ
…と正論を書くと「いや、そんなことはない」と反論されたことはなし

みんな、自分のことだからわかってるだろ

他社のスレッドはセックスの話題が多いのに当社のスレッドはつまんねぇなぁ

損ジャは「介護子会社に片道出向」という新リストラ手法を編み出したのにスレは全然伸びてないな

だって、あいおいニッセイ同和ボンクラ下等だもん
下等はいつまでもどこまでいっても下等、底辺
格下会社の奴は黙っとけ
あはは

>>256
ぼけ老人のウンコにまみれる仕事をさせられるとはなぁ・・・・気の毒な話だよね、旧NKの人たちｗ

さすがに介護会社出向といっても、事務仕事だろ

3メガ損保も20年前には、2＋7＋6＝15社
平成は遠くなりにけり、だなｗ

TN（東海、日動）
SJ（安田、日産、大成、第一ライフ損保、日火、興亜、太陽）
MS（三井、住友、大東京、千代田、同和、ニッセイ損保）

当たり前といやそうなんだが、これだけの会社ごとに役員がいて部長・課長のライン長がいたんだから、合併したら出世できなくなるのもしゃーないな

MSADグループは2社存在するから、組織・事業所の重複感アリアリやろ
株主にしたら、さっさと合併せいや！だと思うのだが…

合併なしに20年存続できていたかはわからんけど、合併がなければ上場企業の役員まで成り上がれてた人はずいぶん多かったやろね

器の小さい男の特徴

・承認欲求が強すぎる
職場の中で自分のことを特別な存在であるかのように同僚より優れていることをアピールする男は承認欲求が強い傾向にある！
普段、誰からも評価してもらえないので、たったひとつの大したことのない出来事でもたまたま他者より優れた結果になると嬉しくて我慢出来ず
自分で自分を大アピールしてしまうのである

・聞いてもないのに自分の手柄をこれみがよしに話す
職場などで、誰も聞いていないのに大した実績でもないことを自分だけの物凄い手柄のように話す男は要注意！
ミスしたことや出来ていないことは徹底的にひた隠すくせに、手柄だけをここぞばかりに話す男はかなり器が小さく、包容力のなさを懸命に隠している証拠である
普通の常識のある感覚の持ち主ならば、自分の手柄を周りに自慢する行為は恥ずかしいことだと思うが
器の小さい男はそんなことを考える余裕すらなく、自分の良いところを最大限に話を盛る

・ウンチクが大好き
自分にしかない特別な情報を仕入れるルートでもあるかのようにとっておきの情報であるかのように
どうでもいいようなウンチクをこれみがよしに話し、自分は誰よりも特別な特別な存在であるかのようにアピールする男は要注意！
おそらく彼の心の中では「〇〇さん凄いですね！」「〇〇さん、その情報についてもっと教えてください」という反応や
ミーティングの際には彼が中心となることを期待しているのだろうがそんな展開になることはまずない
それどころか話を聞かされている相手は死んだ魚のような目になってどうでもいいウンチク話が１秒でも早く終わることを今か今かと待ち望んでいるが
彼はそんなことすら読み取る能力もないので見当違いのウンチク話に相手が聞き惚れ心の底から納得していると履き違え、壊れたラジオのように一方的に喋りまくる

当社のスレッドは本当につまらない。
他社のスレッドを読んでみろ。楽しい話題が多いぞ。

あんたもそう思うか
オレもそう思うわ

風俗情報とかレスしようぜ〜

AIGの「マンゾク掲示版」に全国のソープでどの地域がおススメかのコメントが多数入っている。
結構参考になりそうな情報も多い。俺的には雄琴と金津園が好き。

同期に給料の半分はソープに突っ込む奴がいたのを知ってる
関西に転勤してGW明けには福原の高級ソープ全制覇したと聞いた時にはワロタ
いまは退職して地方の代理店やってるらしいから、「コイツは…」と思ったら聞いてみそ

>>268
池袋が結構いい感じだな。あとはすすきの。

所詮はちっちゃな弱小損保。大手4社とか言われていい気になってんのかなぁ。
上3社とは果てしない差があるのにな。

その通りですが何か

旧Cの勘違いぶりは異常

>上3社とは果てしない差があるのにな
それでいて給料は2〜3割しか違わないんだから、まあええやん

たかが弱小損保。決して「大手」ではないわな。
MSに寄り添っているからって安寧としてんじゃねえぞ。
MSも無能・アホ社員の多いADではなく、JNあたりにしておけばよかったのに・・・
経営陣の頭の悪さに辟易

次の社長と目される人、頭良くないらしいな
大丈夫かよ

>>275
別に寄り添ってないし大手とも自負していないけど？

台風15号、9日03時頃に藤沢市上陸、970hPa、55m/s(105kt)　→09時頃、いわき市あたりか
果たしてどんなもんか、楽しみじゃのう

某地方にＷ以上の超変人がいるらしい
もはや病気レベル

>>279
あいつ以上のキツネ目で変な声のヤツなんていないよｗ

>>280
あの陰険そうな眼付はただ者ではないことを窺わせるに十分だと思う。
甲高い声を聞いたら笑いそうになるけどな。

>>281
確かにただ者ではないな。あれだけ頭の悪い人間はそうそういないだろｗｗ

そんな奴が、合併当時のND出身の所長の中で生き残ってるんだから、不思議なもんよ

告げ口がうまいんだよ、告げ口が。
その得意技で上司や同僚を陥れたね。
目が細いだけに告げ口は天下一品だ。
デマを上手に混ぜるブレンド能力も高いね〜。

絶対に関わってはいけない男の特徴

1.求めていないアドバイスを一方的にしてくる男
本当に相手の立場に立って話をしてくれる人は、あなたに話をする人ではなくあなたの話を聞く人である
一方的にガンガン話をしてくる男はあなたの価値観などどうでも良く自分の考えや価値観をあなたに押し付けたいだけである
その本心は「俺はお前よりも優れている」というマウントである

2.私利私欲にまみれていて個人的で感情的な判断しか出来ない男
どんなにめちゃくちゃな理屈であろうがとにかく自分の意見で相手を押さえつけようとする
こういう男の目的は問題解決ではなく相手を屈服させることである
相手を自分よりも下に置くことが目的になっているのでこういう男とは何を話しても無駄である

どんなに身近な存在であろうが会社の上司であろうがこういう特徴の男とはすぐに縁を切るべきである

>>284
アイツは鮮人じゃないのか？

台風15号が2019年9月8日夜から9日朝にかけて関東地方を通過した影響で、首都圏の鉄道には大きな混乱が生じた。
大幅なダイヤの乱れに通勤・通学客からは悲鳴が相次いでいたが、計画運休から運転を再開したJR南武線のとある列車に乗車していた客からは、また違った悲鳴があがった。
車内から異臭がする、排泄している人がいる――そんな絶望的ともいえる報告が噴出したのだ。9日朝9時頃の投稿である。

9日朝9時3分。ツイッターに、
「南武線で超満員のなか脱糞してるやつがいて最悪だわ」
という一文が投稿された。

これとほぼ同じタイミングで他のユーザーが、
「しぬ）ーーーーーーー！ー！ーーーーーー！ーーー」
「いま、なう、南武線、脱糞電車のってるーーー！）ー」
「くさいーー）しぬーー」
「誰やこんか大変なときにうんこしたん」（いずれも原文ママ）
と連投。文章は崩れていて、焦燥感が伝わってくる。

こうした立て続けのツイート後、同じユーザーは「踏んで滑った人かわいそすぎーー）！！！！」とも報告。
満員電車の中で「脱糞」そして、「踏んで滑った人」...。これらの言葉だけで被害の甚だしさがうかがえる。

また、一連の報告ツイートによれば、脱糞騒ぎがあったのは終点・川崎へと向かう電車だったらしい。

姑息な男の特徴
こんな男に遭遇したら絶対に信用してはいけない！
関わりを避けるべき！！

・常に他人の顔色をうかがい他者の話に聞き耳を立てている
姑息な男は相手や状況によって巧みに態度を使い分ける
そのため他人の顔色をうかがったり自分に対する悪口が言われていないかを常にチェックしている
本人は周囲をうまく操っているつもりだが、根底は卑怯者で器の小さい惨めな人間である

・口八丁手八丁
姑息な男は平然と不誠実なことをするが、常日頃から他者の言動や顔色を窺うことで相手を支配して自己保身を図る
上司やリーダーに対しては不誠実な面は絶対に見せず、信用を勝ち取れるように細心の注意を払う
たとえば、面倒な仕事をしたくないときは、立場が下の者に押し付けるだけではなく、自分の成果のように振る舞う
立場が下の者に対しては巧みに支配しているつもりになっているが全て見透かされて逆に見下されていることに気づく能力はない

・自分の利益しか考えていない
姑息な男は自分の実力を誤魔化すために他人の評価を下げることで相対的に自分の評価を上げようとする
周囲の人のことなど「自分の評価を上げるための道具」としか思っていないので平気で根も葉もないうわさを流して他者の評判を落とそうとする

・陰湿な思考回路
他者が取り組んで評価されていることは絶対に真似しようとしない
かといって自分で何かオリジナリティのあることを出来る能力はなく他者の真似をしても優位性が保てなくなるので
頭ごなしに他者のことを低レベルと決めつけ鼻で嘲笑って見下すことで精いっぱいの虚勢を張ることしか出来ない
こういう男がひとりいるだけで周囲の空気がギスギスしてしまいチームやグループが成り立たなくなる

こんばんは
最近 ティーエヌのおっさんが あいおいニッセイ同和さんが最近頑張ってるらしいと言ってましたが 何かあったんですか？

誰からも嫌われる男の特徴

特徴1. 周りの人を下げて自己肯定感を高めようとする
人をバカにする男は総じてプライドが高く、自分を認めさせようという気持ちが強い
会話をするときには主導権を握りたいがために必ず相手の発言の否定から入る
また常に他者の言動をウオッチングしていて他者の粗探しに目を光らせることが自然と身に付いている
他者の間違いを見つけても訂正してあげようと気持ちはなく、鬼の首を取ったように間違いを指摘して揚げ足を取ることで優位に立とうとする
他者同士の人間関係までウオッチングして、全く親しくない人に対してまで人物像から経歴、家族構成まで分析したかのような口調で上から目線で扱き下ろす

特徴2. 何ごとも自分基準で決めつけで話す
自分の価値基準が絶対になっている
「他の人がどう思うか」「もしかしたら間違ってるんじゃないか」などの別の価値基準の入り込む余地はない

特著3. 自分を過剰評価している
他者にアレコレ教えるふりをすることが大好きだがその本心は単に相手をコントロールしたい、相手より優位に立ちたいだけなのである
そして口では色々言うけれども自分では何もせず全部他者に押し付けようとする
自分の行っている行動が他人より優れていると錯覚していて、周囲からもそのように見られて尊敬されていると思い込んでいる
他者がどんなに実績をあげても自分も本気を出せばできるに決まっていると思い込んでいるので他者の実績を扱き下ろすはあっても認めることは絶対にない

>>288
>>290
完全に旧Cの老害のことじゃんｗ

田淵という元秋田の支店長は、今どこで何をしていらっしゃるか、誰かご存知ないですか？

>>292
東北楽天ゴールデンイーグルスでヘッドコーチをされた後は解説者

ホームランアーティスト

田淵くんはオレは本社に13年居た、人事も思いのままと言ってた彼ですが
今はどんな部署にいるのでしょうか

>>295
今は解説者だよ

監督経験もあるしな

相変わらずつまんねぇ話題ばかり。セックスや風俗の話題はないのかよ？

ほんまにのう、痴性は売るほど有り余ってるが、知性が感じられない
昭和脳の加齢臭がする会社だわい

経常利益なんかでは比べものにならないくらい下の下なのに
ＭＳと対等にやろうとしている勘違い会社。
所詮は弱小損保なんだから、その認識持てよ、と言いたい。
ＭＳと対応にあるものと勘違いするな。弱小が。

対応にあると言われましても

TNの真似しか出来ないんだからMSも大したことない

>>300
書き込みご苦労さまです
生きるのに苦労してると思いますが頑張ってください

田淵さん？代理店BCの方でしょうか？プライドメチャ高いあの人ですか？何かありましたか？

彼の放つ本塁打は高い放物線を描き、最も美しい本塁打と表されたそうだ
頑張れタブチ

>>304
評された・・・・だよ。文字を書くのが苦手な人かな？

ヤドカリさんって今も元気？どこにいる？

>>306
背が高いでくの坊？

ヤドカリ？

頭が薄くて中身も少ないデカいだけのオヤジだろ

屋戸刈

東北にきちがい女がいるよね。コミュ障何とかして欲しいわ

やどたにやろ？あれはダメやなｗｗｗ

ついでに書いておくと、やどたにの同期の煎茶もダメだわｗｗｗ

Fラン大学

NDで生き残ってるのなら、それはそれで立派

煎茶はシメジ独協大学卒・・・・どうやって入社したんだろう？フツーの独協卒でも入れんのになｗ

ADのボーダーはマーチ、関関同立
成成明学や日東駒専も多少居たかな

法政でも入れるのかよ！
学習院はOKだろうが法政はどうなの？
TNDやMSだと強力なコネがないと無理だぞ
関西でも関大と立命からは採用してないぞ
同志社はそれなりにいるし、関学も時折いるようだが、関大と立命は対象外
かわりに甲南が１枠くらいはある

アジャスターなんてほとんど高卒しかいないしな
本体が損調社を吸収すれば高卒の油虫でもめでたく大手企業の正社員ってか

当社の全国型社員は到底大学卒とは思えない知能の低さを露呈しているのがよくいる
というか大半がそんなやつばかり

旧NDの総合職は縁故だらけだ。煎茶とかヤドカリとかはそうじゃないかな

>>320
営業なら「自賠の一件は血の一滴、考える暇があったら動け！」
損害なら「訴訟上等、値切った分だけ利益になるんや！」

バカにならんとやってられんだろうが！
そんなこともわからんのか、この低能が！

アホな会社や

>>321
縁故は一般職だろ

また台風か…
このスレには千葉けんまはおらんのか？

>>326
富士火災出身のヤツ？

>>318
TNDだと成蹊枠がある。
だけど法政なんてコネがないとTNDには入れないよ。

旧NDも成城枠あったな

実は甲南枠もあったんだよ。

近畿大学の粋はないですか？
自分は近畿大学法学部の物です。
あいあい日生同和損保保険に入りたいです。
体力と気力と精神力と身体能力に自信があります。

>>331
物？者だろ？

>>331
あいおいニッセイ同和損害保険な。

三井になるから三井に入社した方がいいよ〜

>>331
そんなバカ大学の枠なんかあるか！

と言いたいところだが、姫路獨協大学というもっとバカな大学から採用した消したい過去があるんだよね。

>>331
女性ならまだ事務職として可能性はあるが、総合職ではもはや無理だな。

>>331
大手や一流どころに入るのは無理だから、無駄な動きをせずに、身のほどを考えて行動しましょう。
近大は偏差値が上がったとか。マグロの養殖で有名になったとか騒いでいるけど、企業の目はシビアだよ。
頭脳労働はまず無理という評価だからね、それをお忘れなく。

お前とこの会社はいつまで放置するんじゃ！

鑑定人が被災者のオッパイを触ったと自慢しているが、あれは問題にならないのか？

>>339
合意の上でしょ？
何の問題もないじゃない。
あなたが彼女のオッパイを触って問題にされますか？

>>339
問題だろう。他社から依頼を受けた鑑定人はちゃんとセックスしている。

>>340
ちゃんとセックスして満足させないと問題にされると思う。

下ネタに無理矢理持っていこうとする工作員

>>341
実際、鑑定人から聞く話はかなりすごい内容が多い。
東日本大震災の被災者でセックスをネタに金額アップを図った人は多いらしい。
鑑定人にも積極的に応じる連中がいて、立会＝ちょんの間みたいになったケースもあるそうだ。
俺からすればマジで羨ましい世界だ。

そんな嘘話書いてて楽しいの？工作員殿

>>345
鑑定人が被災者にハメるケースって結構あるんだよ。
もっともハメたくない女性（たまに男性！）から迫られて逃げるケースもあるみたいだけど。

>>346
アジャスターなんか日常的に修理工場の女性や社長の奥さんとそういうことをやっている。

>>347
当社のアジャスターはそういう機会に恵まれていないようです。

>>312
仙台に

沖縄勤務のアジャスターが観光客にハメた話をしていたような記憶がある。

>>350
大同火災のアジャスターがよく観光客をナンパしてハメているのは事実だ。
当社のアジャスターにそういう能力があるかな？

福岡に勤務していた某アジャスターが言っていたが、社内の女性は他社のアジャの誘いにホイホイ乗るが、社内のアジャの誘いには見向きもしないらしい。

山梨県民が５人あいおいに保険金不正請求。
「あいおいはザルだから電話一本で保険金入ってくるぞ」の証言。

ザルでいいんですか？

君たちが支払った保険金が、山梨県のアホどもに電話一本で振り込まれるんだ。あいおいも詐欺にあって情けないな。

>>352
福岡のあるSCの年増女性は損Jの社員にハメさせて喜んでいた。

>>354
保険料な
新入社員でも間違わないぞwww

大阪転勤と聞いて落ち込んだが、来てみれば楽しい！
飛田、今里、信太山、松島といったちょんの間めぐりにハマってしまったわｗ

新宿の路上にタバコを捨てるわ、新橋の飲み屋の店先に小便するわ、この会社の社員はしつけがなってないな

創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋

　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。

池田大作（在日）→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人　小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦　創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決

MSと対等になるにはかなりガッツリリストラしないとな

売上はともかく、純利益が段違い
チャネル・客層が違うんだから、ほぼムリゲー

>>357
大陸由来の梅毒が流行してるらしいから気を付けろよｗ

今年の10月で合併10周年か

NDの総合職、2010年4月入社が最若年世代ということは4月になると
32歳-59歳の28世代で推定1000人ぐらいなんかな？

>>363
で？

Cは2000年入社が最後→2020年には42歳だから、42-59の18世代か
55で役職定年だから、実質42-54の13世代
合併当時、20代だとCという自覚や扱いになるのかは知らんけど

2020年4月1日で浪人・留年なしの現役だと、1983入社：59歳、1988入社：54歳
バブル世代も1年毎に役職定年か…

あと4年でバブル世代が全員役職定年になるのか
浪人・留年も多い世代だから、3年すればかなりすっきりするな

>>363
バブル世代は浪人・留年も多いし、55-59歳で役職定年だと枯れ木も山の賑わいだから
2020年4月時点で32歳-54歳の22世代で推定800人ぐらいじゃねーかな

88-93入社世代が1年毎に定年退職、NDのこの世代40-50名ぐらいだから
2026年4月には54歳以下は550人以下、全国型6000名の1割以下になるな
まあ、それまでに一度ぐらいはキャリア転進がありそうだが…

新型肺炎で45歳以上は一層にならねーかな

一層 → 一掃 だね
2ｃｈで誤字脱字に突っ込むのは野暮だけど、一応な

まあ、ゆうて、インフルよりは感染力が強いみたいだから全員感染する前提でも
60歳以下の死亡・重症率はしれてるやろ

5/100で死亡・重症化する程度ならビビる必要なし

全国民感染ロシアンルーレット、胸アツだなｗ

昨年は138万人死亡、10万人死んでも大した違いはねーよ
ガタガタ騒ぐなｗ

バブル期入社以上、マジいらねー。

昔の武勇伝もたいしたことねーし。
リーダーシップのかけらもねーよ。
使えねーし。

さっさと辞めろや。

飲み会をすることで
仲が深まると勘違いしてる50歳以上ジジババや
飲み会でしか腹を割って話せないとか
コミュニケーション能力低すぎ。

仕事時間内に信頼関係築けるコミュニケーション能力ねーのかよ(笑)
うざっ

この会社、つまらん連中ばっかりや

一度でいいから三井住友と名乗ってみたい。

>>378
そのうち吸収されるのかな？

旧Cに三井住友を名乗らせたら絶対ダメ
あたかも生粋の三井住友社員であるかのような態度を取るのが目に浮かぶ
変な奴はDにもNDにも一定数いるしおそらく三井住友にも一定数いるだろう
しかし旧Cの異常人格や底意地の悪さは完全に度を超えている
一般社会に存在していることが許されないレベル

確かに。旧Ｃの底意地悪さ半端ない。

どう育ったらあそこまでの人格異常になるのか謎。

産まれてから会社に入るまで長らく
嫌われ者だったことは確かだろう。

>>381
産まれてから会社に入るまでじゃなく会社に入ってからも変人奇人性格悪いで嫌われまくってる
介護施設に入っても嫌われるのは間違いないから変人の嫌われ者で一生を終える

>>382

家族からも嫌われ、
葬式すら誰も来ない
一生嫌われ者ｗｗ

お互いに裏では悪口言い合っている
表面的な仲良ししかいないから。

旧Ｃ社の噂

大人しそうな顔をして不倫が多い。

営業若い女からのフレンドリーな態度や笑顔を

女性経験の足りなさから
男としてなのか
同僚としてなのか区別がつかない。

いけると勘違いをするところから
始まる。

旧Ｃ、男の特徴

独特の特徴ある顔をしているケースが多く、

たいして格好良くもないくせに
自分は格好いいと思っている。

若い女が自分に気があるとすぐに勘違いをし、
おっさんな自分でもイケると信じている。

変にプライドが高い為、
相手に気がない、フラれたことを認めようとせず、自分のことが好きだった等妄想を言いふらす。

若く綺麗な女は
旧Ｃの男を相手にしない。

学生時代から引く手あまた。
会社外で男がいる。

結婚願望ありありの
まだ20代のつもりの独身ババア。
皺もほうれい線もたるみもあるのに。

おんどれらは何でそんなにアホくさい玉？

おまえら吸収合併後にはMSが作る介護の会社に出向だってなwww
SJNKではNKの連中をそういうふうに処理している。
みんな爺さん婆さんの糞尿にまみれて働くわけだwww

SJNKの出向者のその後のデータ（転籍や退職、賃金の推移など）を知りたいわ
損保業界は組合＝御用組合だから、そもそも把握すらしてないかもしれないが

とりあえずウンコまみれ

>>388
その手法はSJNKがビジネス特許取得してるんじゃなかったか？

介護施設の女と合コンしてセックスしたことがあるけど、ジジイババアのクソのにおいが風呂に入ってもなかなかとれないと言っていた。
それを聞いていたので体を舐めるときにウンコのにおいがしたような気がするが、気のせいだろう。

6月のボーナス、どうなるかな？
株価はそのうち戻るかもだけど、もともと消費税増税の影響もあるから、
住宅・自動車販売は結構ヒドい数字になりそうだけど…

コロナで歓送迎会がなくなったのは良かったズラ
ダーだの、エイエイオーだの、やってられるか、アホらしい

疲れた、会社行きたくねえ…

それより家帰りたくねー。

恐妻かみさんなんで

古里の団地貧乏くさくて落ち着くBY雨野森安男

こういう時にキャリア転進やればいいのにな

NY原油先物、初のマイナス
よーし、パパ、原油買っちゃうぞｗ

立憲民主議員にＣ社出身がいたｗ

俺のクラスターの人ではなくて。

プロフィールに
92年Ｃ社入社、24年勤務。

大東京火災現役社員で芸能人が居たんでしょ

千代田火災時代は読モが何人もいた

他社損保から千代田は綺麗な人が多いですねとよく言われたな。
不細工だらけ中堅企業の千代田男性社員は綺麗な女子社員には相手にされなかったもんだ。綺麗処は千代田の男なんか絶対無いし！と言っていたからな、彼氏持ちだしよそでモテるし。
中堅企業セツナイ。

えーー！C、独身ブッスばばあ、ばっかりじゃんー。

それとも千代田んの綺麗な人々は１人残らず辞めちゃった？嫁行った？んなわけないだろ。

千代田んの男どもがぶっっ細工なのはあっとるわ。並み以下しかいないｗ
俺っちカッコいいと思とる勘違いオヤジいるねんな、それでもどこにでもいる顔なんよ。

性格もぶっさいく、頼りねーわ、陰険だわ、嫌やわー。

2025年になれば、Cの役職定年前の54歳以下は1993-2000入社の8世代、47-54歳に
合併して4半世紀経過しても、やっぱり、Dだ、Cだと拘り続けてるのかな

役職定年後、C、D、争いの続きは同友会で。

まっとうな人間は入会しない同友会で。

キャリア転進、またやって欲しいな。今度は必ず応募します。

コピペしてきた↓
C社 戦犯

911テロ フォートレス・リー(ノースカライナ州拠点)旧C社海外受再案件 1400億損失

911当時 ＮＹ駐在員

旧C 坂◯→現在米駐在
妻 旧C 旧姓 古◯ 美◯子
→AU損保出向役員現同友会Ｋ山と不倫歴

海外受再所属歴長い
元海外受再G長、現本社部長旧C新◯→出来ない社員で有名だった

妻 旧C海外受再出身 旧姓 隅◯礼◯、
(親は名古屋T銀元役員、結婚前 一年目旧C経理雨森、3年目再保 高◯ 数度デート、

現夫 新◯とは海外受再グループ時代、共に同じ日に休暇取得、婚前ハワイ旅行)

情報網駆使すればこの程度の情報容易

>>408
「来季以降あなたが活躍出来るポジションはない」は旧Ｃをターゲットにするべきだった

役割革新宣言、アホくさかったな