株式会社FPパートナー（まねどく）14

※前スレ
株式会社FPパートナー（保険のビュッフェ）8
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1526386111/
株式会社FPパートナー（保険のビュッフェ）9
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1538751718/
株式会社FPパートナー（保険のビュッフェ）10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1545307707/
株式会社FPパートナー（保険のビュッフェ）11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1548156356/
株式会社FPパートナー（保険のビュッフェ）12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1560178585/
株式会社FPパートナー（まねどく？）13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1574872957/

>>1
乙

すばやい立ち上げありがとうございます。

キターーーーーーーーー

なんか査定も緩和されてるらしいですよ

で、その役員とやらは…
片手ほどの人数しかいない中でわかるでしょう。
そのまんまですよ。

妖精さん、これ以上暴れないでくださいToT

スレ立て乙。
俺も他の代理店から声かかってるんだよな。
正直会社に金かかりすぎ。
もっともっとFPに還元する方針じゃねぇのかよ。
そもそも経営に対して発言する場所もねぇし、ただ「鎖をつなげられたFP」じゃん。
経営が大変だーー大変だーー！っていうのはよくわかる。
たださ金の振り方かんがえよ？
今まで一切文句いわなかったよ俺。でもダメだわこれじゃ。。。
ｂｙ入社5年目の雑魚より

古株の連中に自己中多すぎ。
自分の力だと思いすぎ。
お前らは時代と会社のおかげでその経験と継続手数料得ただけ。まじで勘違い老害だからはよ辞めてくれー。

若い芽の邪魔なんだよ！気付けよ！はよ消えろ！支社にいる後輩たちはそう思ってるし、いないところで言われてるよ！邪魔だって！笑笑
早く辞めてー？目を見て邪魔って言われる前にさ！知らないの？ほら！そこのあんただよー！！

毎週の下らない朝礼に「先週の5ちゃんねるスレッドへの回答」と言うコーナーを入れて欲しい！

>>9
ほんまそれな。
毎月成績ある程度の基準でうちの支社は成績発表あるんだけど、
金バッチでその基準達成者ってほとんどいねぇんだよ。

どうせ「金バッチでーす！保有あるからヨユーでーす！」
お前ら殺すか？それで案件だけで生きてるなら「さっさと紹介で生きろ」

別に力がある「金バッチ」は理解ができるわ。
力がねぇ「金バッチ」は案件取り上げて、紹介に叩き落せ。

俺たちと同じ条件だと思うなボケ。

>>9
その通りです。

前述でもあったが、老害はマジで「金メッキ」だよ。意図的に偏った自動配信に「案件様ぁ〜♪」って猫なで声で「感謝だよねっ！感謝だよねっ！」と押し売りされると、吐き気がする。
数千件の案件を受けて成約率30%未満の金メッキは恥ずかしいからマジで剥奪して欲しいわ。そいつに限って、「新人が育たないのは…」とかほざくからな(爆)

黒木さんついに社内は今こんな会社になりましたよ。
古株の我々にも問題はあるでしょうが、あなたが行く先があるからと言って
入社させた人達に、ちゃんと配信できない為に皆さん爆発してます。
無駄なお金の使い方が原因ですよ。こうなることは2年前から予想できた事。
当然、私はリーズもその他もやってませんが、こんな状況になっても
「一致団結」なんて二度と言うな！
貴方は昨今の状況でも、社員に対して何ひとつ言葉を発信することもなく
何をしているのですか？このまま得意のスルーで乗り切るつもり。

12だけど、

私は5000万から案件をやっていない古参。

我々のような主張をすると「金メッキ」や、「もうすぐ金メッキな奴ら」からのモラハラを受ける。

黒木さんは最近「背伸びをするな！高額な車を買うな！高額な時計をするな！」と言わなくなった。

結果、勘違いして生活水準が上がってしまった「金メッキ」が現状の生活を死守するために、「案件様ぁ〜♪」とおんぶに抱っこの状態におちいった。

新人が育たないのは「会社のせい」と責任転嫁もしている。

両方とも悪いと思うが、そろそろ革新的な対策を明示して欲しい。

保有を持ち出せることになったら会社が破綻するほどの大移動が発生してしまうだろう。

一度、お金のかかる無駄と思われる物を整理してみましょうのコーナー。
�@一億表彰式　授賞式、時間がかかる割にコメントが何一つ役に立たないし、黒木さんに対して
の感謝の言葉を聞かされるだけ。
�ACM放映　高橋一生の為になるがわしらの為になる？なんか意味あった？
�B相談ショップ　何店舗があるようだけど今何できてるの？何も言わない事は何も無い？
�Cいろんな協賛　ホンマに価値のある物に協賛してるの？
�DMD登録　強制させんといて。したい人だけにして。
�E金バッジ　一つ2万円、青のままでええよ
他にございませんでしょうか？金がかかって効果の低そうな物？
え！それは！皆さんの心の中に。オトナだから。ね。ね。ね。気持ち悪いわ。

辞めて良かったと本気で思ってる。今の代理店は全てがまともです。

>>16
まあぼちぼちやる程度未満の方なら、うちよりもいいとこはあるだろうね
固定給あって歩合部分が少ないとこね

>>16
昔はうちもそう言われた時もあったやけどな。
ある時からクロキンはなんかの欲に取り憑かれたみたいやな

>>15
・無駄な役員、無駄な内勤の給与
・やる気がない奴の最低賃金
・すぐ使えなくなるポスター、販促品
・ロープレオリンピックの開催費

老害も金メッキもなんちゃって支社長らへの不満もわかるけどさ、周りがどうだろうがやるのは自分自身だからなあ

>>19
ホンマや、小さいもの入れたらもっと出てくるな。
そんなお金集めたら何人救えるんやろ。
コロコロ社名変わって名刺や印鑑も全部無駄。
社内の資格も昔は金取られたもんな。

>>16
今、転職、社内転籍、出向、他代理店への転身
皆さん環境変えたいのね。４月から新たなところで
頑張りましょう。

>>17
そんなに負け惜しみ言いたいの？w

>>23
負け惜しみてなんなん？
所詮やるやらないは自分だからってだけだろ
ここが嫌なら辞めればいいし、不満あるがここで頑張るなら周りがどうだろうが、自分が頑張るしかねえわな
できない理由を周りのせいにしても仕方ないわなあ

まぁまぁ、皆さんここは公衆便所みたいなもの。汚い物は全部出して流してください。
昔はこんな事なかったやんけど、会社のおかげ、黒木さんのおかげ、時代のおかげで
いっぱい溜まるようになりました。仕事をしても少しは溜まりますが全部出してください
人間ですから当然です。そう言う汚れた物を吸い取る上司はほとんどいません。
と思って私もぶちまけております。健康のためにも溜めないように。ご自愛ください。

まぁ、アレだわ。

まずは金メッキから案件はがして、コンプラ役員の人件費削って、努力しない査定解雇FP削って、黙認されているモラハラ野郎と不倫飲酒逮捕野郎の訴追もね。

内勤の本気を見せないとそろそろ社員のボイコットとかおこりそうじゃないかしら？

それにしてもここ最近の入社者の酷いこと酷いこと。
他社をコンプラでクビになったのとか、副業ばんばんやってるのとか、無茶苦茶だよ。
この状況で社員採用するのさえ、おかしいのにさ、こんな低レベル採用してどうするの？

へえ。そんな人が現実に採用されているんだ。うちにはまったく来ないので知らなかったです
しかし、そこまでして人を増やしたい黒木さんの真意がまったくわからないわな。
色々聞くけど、今自分は自分の事だけに集中した方が良さそうです。
ただ、自分に被害が来るようで有れば、そのような人を採用した奴、受け取って配下にした
支社長に対しては断固戦うで。

うちの支社にも、他代理店でコンプライアンス違反して降格になった者が2名ほどで新人でいる。

>>28
支社長の判断が基本じゃねえのか
人増やさないとクビなるかもしれねえから、なんでも入れとるのよ

今日はじめて他の代理店で協業案件の交通費とか出してくれるところがあるって知った・・
手数料もそうだけど、実際交通費ってかなり痛い。特に田舎なものですから・・・
毎月の交通費が大体10万いかないぐらいかと思うんだけど、それを出してくれるだけでも
本当に助かる。
FPが選択できるようにできないかなぁ・・・
例えば
１．案件受けない宣言で手数料あがる→新人へ周りボトムアップへ
２．交通費全額負担する代わりに手数料１０％ダウン
眠くて思いつかないけど、なんか色々選択できるようにしてほしい。
今の新人と先輩方の置かれてる環境が違いすぎるし、申し訳ないけど紹介だけでやってほしい。
俺たちだって直販でやぶれた人間なんだわ、ほとんどそうなのにさ。
金メッキつけて、それだけの顧客がいるのに紹介ももらえないなんてよくわからんわ。

>>19
1行目だよ。特に2つ目はかなりもらってて草

暮らしのなんとか、住宅かんとかだか覚えていないけど、1人3万円だとしたら1,000人で3千万。
社内資格商法ヤバい。

一番ひどかったのはFP通信講座の強制参加やろ！あのレベルの内容を通信環境悪い中継のみで3万徴収、しかもテキスト別途自費購入…資格持ってないヤツらホントかわいそうやった

今朝もテレビでもさんざんやってるけど、 コロナ。
�@密閉された部屋
�A手の届く距離に大人数
�B近距離での会話、発声
まさしく朝礼や、そして通勤。
黒木さん、来週は本当に朝礼あるの？貴方のお話はリスクを犯して聞く内容ではない。
A4一枚にまとめて、メールにしてください。昔本まで執筆？したんでしょう。
「黒木のスピーチとスカートは短い方がいい」と昔から言われております。

あれ？朝礼明日から？

>>32
内勤の方々の給与はかなり安いみたい。FPの給与を知ったらどう思ってるのか…当社の内勤は本当によくよく仕事してくれていると頭が下がる。

２３日やね。

>>31
こういう奴が一番意味わからない
交通費支給の代理店があるって知らなかったとかなぜ入社前に他と比較しない？
自分の人生なんだから、自分で情報収集して選ぶべきだろう。
入社したら案件が少なかった！という愚痴ならしょうがないが、最初からわかっている入社条件について今更何を？

交通費支給のかわりに手数料10%ダウンって、そんなこと言い出すから「手数料下げてでもきれいなオフィスがいいと言われた」なんて嘘をつき始める。
入社時期については同情するが、自分のリサーチ力のなさを恨むべき

>>31
毎月の交通費が10万近いの？
俺は地方だが高速代、ガソリン代あわせて3万くらいか
交通費支給されてもコミッション10%下げられるほうが痛いよなあ

>>39
確かにごもっとも！地方にしても交通費は高すぎるね
早く転身をお薦めいたいます。

>>31
金メッキがショボいのは当然ですが、君も安直だったね。入社前にリサーチが足りない部分は自分を責めるべし。

この業界はどこの会社も採用ノルマがかかるわけですよ。あなたはショボい支社長のメリットトークだけ聞いて納得しちゃったたぐいでしょう。私は底辺から眺めていますが、滑稽で仕方がない。

今からでも良いので、上手に底辺から俯瞰して見ることをお勧めするよ。

ちなみに案件うけないFPの手数料をあげてくれたら、君を末代まで称えようではないかw

皆さんお待ちかねの朝礼ですが3/23まであと1週間。約100名も濃厚接触する空間で自身のリスクも顧みず、我々のために練りに練った「講話」をしてくださいます。

各FPは早朝から混雑した車輌に揺られ出社し、100名の中に1名でも隠れ妖精がいれば「クラスター」が発生。全国的に注目を浴び、お金をかけずにどんなCMよりも露出が増え知名度が増します。

まさか…

やったー。やっと黒木さんに会えるんですね。楽しみですね！
いつものように、いっぱい話ししてください！
僕は黒木さんの為なら死ねます！
でもいつもこんな事を言っているので周りの同僚は僕に近づいてきません！
僕は黒木さんを信じています。
ライブに行ってから37.5度以上の熱と咳が止まりません！でも心配しないでください。
必ず朝礼に頑張って行きます！
そしていつものようにハグしてくださいね！

ディズニーランド営業再開まで休みでよくない？

>>45
まともな企業と足並み揃えた方が良いね。

>>31　です
ありがとうございました。
嫁と話した結果、というよりケンカになりましたが、
自分でもそう思います。保険業に7年いましたが、自分みたいなクソは向いてなかったと
自分自身でもそう思いました。怒りもなく、反論もなく、ただただそう思いました。
向いてなかったのだと思います。
嫁の実家の家業を継ぐことが今日決まりました。
でも一歩踏み出せたのは、自分のプライド？ゴミのプライドを抑えてくれたのは
ここの板の住人のおかげです。
嫌味もなくありがとうございました、嫁の家業を継ぐといっても
同じような道になるとはおもいますが、この会社にきて
「俺は救われるんだ」って思っていた俺をのろいます。ここはストレートに最後に一言だけ残させてもらいました。
色々書きたかったのですが、書いては書いては迷惑掛けないように修正したつもりです。

ただ、恨みはあります。
OOO支社長。いったこと全然ちげぇじゃねぇか。
何が俺でもできるだ。案件どこいった。
何が９−１だ。俺は弱いよ。でも先輩たちも直販でヤブれてきたやつらだろ。
何様で俺を刺してんだよ。嫁にもここを見られて、FPPがこういう会社なのね？ってさ。

自分が巻いた種かもしれねぇけど、一生うらむわ。

はじめ抑えたけど、どうせ去る身分だからさ・・・

うらみしかねぇわ・・・本当にありがとうございました。

以降>>31の話はしなくて結構です。
自分でもわかったので。
むかついてるのは自分自身の力であり、ここの住民の話のネタにされるのも嫁が見てるので勘弁してください。
退職は4月なのですが、明日から家業の営業に回ります。
どうぞ、出来る先輩方。この会社を牽引してくださいね。
新人が苦しむ環境だけはどうかご対処ください。
涙ながら保険業をドロップアウトします、以後くることもありません。
今まで本当にありがとうございました！！！！！！！！

飲み会から帰宅ーーー！今日の飲み会の題材はココでしたねー。
>>31おつかれ。今アナタの文章を見たけど、別に間違ってないと思うんだけど、
これが何がたたかれるのかよくわからん。
そのまんまじゃん。俺は案件受けてないけど、案件を「受け続けない」といけない雑魚が何をデシャバッテルワケ？

1億400世帯おめでとうございます。

黒木さんがずっといってるのは「これだけのお客があれば困らない」ですよね？
だから「困らない」んですよ。今「困っている」人たちは
「この会社にきて」「ただの恩を得て」「やることもやらず」「後輩に対して冷たい反応」をする
「ヤカラ」だったわけですねー。

情けない。何をしにこの会社にきたんですか？
「自分の食い扶持を減らしたくない？」「新人の案件は信頼が低い？」

何をいってる？
意味わからないんだけど？
だから金バッチメンバーがキンメッキっていわれるんだよなぁー。

好きにやれ笑

だっせぇー仕事してんな。新人に仕事もわたせねぇよーな仕事お疲れ。
名前出すとマッハでバレるが東北のたぶんだけど主要メンバーより。

ちゃんとやれーおまえらー。

1億400世帯の意味は紹介だぞ、はきちがえるなよ。

>>47
7年間お疲れ様でした。体に気をつけて頑張って下さい。

だって1億いっても400世帯には程遠いでしょ？

1億いったら案件受けるな
案件ないのに入社させるな

>>49
これ以上書くとマッハでバレるね(爆)
いつもありがとう！！

1億やって400世帯ない奴はコツコツやってないか、資産形成詐欺トークをしているか。

おそらく未納失効解約も多いだろうし、そういう奴はそもそもハイパーの契約管理もしていないはずだから、本当は1億無いのに表彰されたりしている現実。1億ないのに表彰されているのはまさに「金メッキ」だろw
うちにもいたが、保全ゼロで「案件さまぁ！感謝〜」とかいっている金メッキは品格もクソも無いゴミだからとっとと剥奪して欲しいわ。
金メッキとコンプラ系(不倫野郎、不倫飲酒逮捕野郎)ハラスメント系は即座に追い込んで欲しいわ。

>>31
お疲れ様でした。
これからも、頑張って下さい。

>>49
お疲れ様でした。人生悪い時も有れば、いい時も有ります。
うちの会社も同じです。トクリ前はこんなにボロカス言う人はほとんど
いませんでしたが、トクリ以降こんな有様です。
お互い前に進みましょうよ。

私思いますに表面上のANPとかAAPも大事でしょうが、それとともに例えば未納率、早期失効率や早期解約率あるいは給付率なども重視すべきかと思います。
危ない募集してる輩は総じてこのへんがかなり高いものと思われます。

俺なんちゃってMDだってハッキリいう上でいうけど、
やっぱり医療保険の切り替えは大事だと思うの。
でもRを売ると切り替えが麺土井のよね。
Rは売りやすい。でもRを売ると途中の切り替えが難しい・・OTL

どーなんだろーな。今会社に問われているのはAA売れ！って話だけど
これってトクリじゃないんだよな。
トクリってあくまで「顧客に対しての利益提供だからな。」

ｺﾚｺﾚﾅﾆﾅﾆを販売しろっていうのはどうでもいいけどトクリじゃないからなこれ。
金融庁のレポートをみてから会話に参加してぽーーーーーーーーーーー。

>>56
同意見

暇で過去のレスを見てみると、3.4月退職増えそうやね。
やはり黒木さんについて行けない、そして現在のコロナの影響を考えると
さらに増えそうやな。査定を含めた救済はあるようだがまたズレた救済でなければ良いが

いきなり!ステーキ
の衰退と似てません？

全国チェーン展開して
値段を半額にしたら
どーなります

昔　社員600人　案件8万件　ほぼ100%
今　社員1500人　案件8万件　ほぼ折半

そりゃあ文句も出るわね
あきらかな失策

今の時点で保有がないと
生きて行けないんですよ

なるほど、ざっくりそんなイメージもありますね。
けど、今こんな状況で会社の面談数や成約数はどうなってるの？
ちょっと増えたかなと思ったらぴったり止まり、入ったリーズもキャンセルになり
周りの金メッキはこの間の発言以降まったく働かない。
今月も前年割れは確実だろうけど、何にも知らされない私には不安しかない
来週の朝礼が有れば、どんな朝礼をするのか？みんなが元気の出る、目の覚めるような朝礼を
してくれるのか？ハードルは高い。黒木様今沈黙しているのは今練りに練っているんですよね。

以前に比べて成約率はかなり落ちてんじゃね

妖精がいよいよヤバいということを自覚したようだなw
おせぇよ。
役員会もこの期に及んで濃厚接触しながら密室で開催してんだろうな〜。

>>49
お前だけ

案件は新人に渡せとかって、今の質が悪い案件そんなに欲しいかあ？
まわりの新人らももう案件行きたくない、いらないとか言うてるよ
うちでは案件は受けてあげてる状況だな

>>66
たしかに今きてる案件は取り合いになるとか、譲ってあげるようなレベルのものではないな。
どうも金バッジとかは案件やめて新人さんに譲れとか騒いでるのは会社サイドの人ではないか。
案件が上質なものだとの幻想を抱かせるためなんではないか。

ほんまかいな。今わしはリーズやってないし新人さんもいないので、状況がわからんかったよ
せやけど、わしがやってた時も腕がないさかい2.3割の成約やで。

>>67
わしもそう思う！
トップやその取り巻きの役員連中がよく「金バッチが働かない。ベテランが保有にあぐらをかいてる・・」と言っていた。
案件がないことや質が悪いことに対しての批判をかわすために支社の新人になりすまして
金バッチやベテランへの責任転嫁していると思う。
しかもその手の書き込みが急に増えたのが、某役立たず部署が真っ先にテレワークを始めた頃からだと思う。

このところ民の声から今や社内は、不安と疑念と不満が渦巻いてるようです。
これらを消してくれる為にはコミュニケーションしかないと思うけど。
正しい情報公開が必要だと思う。いい事悪い事も含め知らせないことが多すぎる。
支社長も含めトップまで、発信内容について再考してほしい。

聞いてもいない自慢話とマイナス話は何度も何度も繰り返す(本人に自覚なしww) 逆に都合の悪い話は伝えない！(伝えても極サラッとw) 根拠を示さない事をもっともらしく言う！…たぶん本人の営業スタイルもこんなのだろうな

あぐらかいてる？よう言うで。堪忍してや。今更なにゆうとんねん。お前らも結果だせんと
責任転嫁すんな。マーケット推進部なんて、ようけ人おって質は悪いわ、数は少ないわ。
何にも言わんと。上から目線でホンマによう言うてくれるわ。
７割戻ってる？各配信元の配信数、成約数全部見せてみいや。
ついで言わしてもらうと、配信たんまりあるとか言うて採用した奴らも罪は重いで。

>>69
ここは某国のような組織だと思うよ。
情報統制がすごいから。

元麻酔の中枢にガチ意見ぶつけてみたら「案件についてはその通りです」と言われたわw
ただなぁ案件の質の前に、空洞化した陳腐な組織と勘違いした支社長どもが各地域で暴走することによって、FPのレベルが相当下がっていることも事実だよ。

うちの金バッチはクールに虎視眈々と、自分の蓄えのために、毎月ANP200〜500万上げ続けているぞwちなみに地方です。

暇すぎて内勤の工作員がうごいてもおかしくないわな。むしろ動け！もっと動け！

その方が利点がある♪

>>72
「金バッチ」と「金メッキ」と「缶バッジ」をきっちり区分けしてほしい。ほんと迷惑。1億150世帯の貧乏缶バッチとか一緒にしないでほしいわ。
頼れる外部採用は副社長だけだから、これからはそこからトップダウンしないと何も変わらないんじゃない？

>>73
FPの質低下はほんまひどいよ
なんとか人増やしたい支社長の思惑もあって、他社クビになった人どうぞ当社へ！って状況だな

>>69
あぐらかけるほどのゆとりはないと思うが、、
そりゃ新人さん達よりはゆとりあるだろうけど、せいぜい査定気にしなくてもいい程度

正直言っちゃうと、ほんとにその通り。手取り見たらあぐらなんかかけないです。
正座しなくていいレベル。一億400世帯行った時はこんなものか、他の人もこんなもんなんか？
黒木さんこれで安泰？と思うのは必ず金メッキのあるあるよ。

1億400世帯で一生安泰、寝てても毎年1200万とかいってたなぁ〜流石にこの頃は言わんけど笑笑

>>78
ほんまたちの悪いジョークやで
継続だって殆どは５年や８年で無くなるんやから、ちょっとサボってたら新人とたいして変わらないくらいになるがな
安泰なんてあり得ないで

年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html

ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html

>>66
わしも金バッジか金メッキかしらんけど、その部類だが一時期案件やめてたんやが、どうも案件受ける人が少なくなってるみたいで、上から案件再開してくれと頼まれて嫌々受けとるけどな

ウソ言ってんな
案件受ける人が少なくなってる訳がねーだろうが
新人がどんだけ増えてるか分かってんのか
みんな案件欲しくても来なくて悲鳴あげてるって言うのに

>>82
だからよーなんでそんなに案件欲しがるのよ？
低クオリティーだろ！
決まったとこで折半だろ！
なによりそんなに決まんねだろ！
案件案件ってうるせーんだよ！
案件が良いものだってイメージ持たせんのやめれ

まあまあ
支社によって事情が違うんではないの？

どっちもどっち
今配信されてる案件はクソだし、どんだけ8:2
守りますって言っても半分だからいつもウソ
つけって思うし。
でも案件があるから安心して働けますよって
聞いて入社したのに何ヶ月経っても配信され
ないし、なんだか1億とかMDRTのブイブイ
言ってる先輩たちは安定して配信されてる
ようだし。
そのくせ毎週月曜日は毎回同じ話と自慢話だし、
支社長も何一つ効果的なことはしてくれない
っつーかできないし。
騙されたってこと？

>>85
そうですねぇ。。
残念ながらあなたが所属しているとこの支社長に騙されちゃったようですね。協業は分担後35:65だから力の無い新人が食っていける環境ではないの。

おっしゃる通り、金バッチと金メッキと缶バッチと前年MDRTには潤沢に案件が注がれています。

前述の新人思いの「金バッチ」さんは質云々の前に、場数を経験させるために止めてたんじゃないの？

クソ低レベルの俺には案件様様。
クソすぎて自己開拓能力がないから、案件からの紹介しか生きていく道はないので、いくら折半でもそこからの見込みを考えると案件様様。
クソ低レベルなのは自覚してますよ。
だからここ来たんだから。案件あるって言われて。

新人なのですが、３５：６５ってどういうことですか？
100万の手数料が保険会社から支給されるとしたら35万が僕たちってことなんですか？

そゆこと

>>87
皆んなその言葉に期待して入社してるんよ。ところが保有がたまっていき
余裕ができると勘違いしだして、自分がすごくなったように感じて
身の丈に合わない生活を始めるが、現在みたいになると化けの皮がはがれる
会社も煽てて、調子に乗らして壇上に登らせて、自慢話をさせる。勘違いするわ！
MDなんかも自爆してでも登録する馬鹿な先輩もいましたね。
現状と自分の能力をよく判断して、生活しないとドツボにはまるよ。
そんなやめた人や今も残っているが話す内容がショボくて敬服されない
黒木さんみたいな先輩いるもんね。
コンプレックス、見栄、自惚れの怖さをトップから身をもって教えてくれる会社ですw

しかしなんだな、朝礼なくなったら全く会社に来なくなった人の多いこと多いこと
みんななにしてんだろうな

朝礼以外に何しに会社行くん？

>>91
正直言っちゃうとなんもできないね。このご時世新規に
会う事は難しい。既契約に会いに行くのも失礼。
おとなしくするしかないね。逆に今できる事は電話で
気遣いをする事くらい、そこから次回アポにつながれば
もうけもんくらいに思ってま。

>>92
多少は会社でやることない？
まあ短時間で車で会社行ける地方と違って、都会は会社行くのも大変なのかあ。感染リスクもあるしなあ。

>>92
うんこ

>>92
クンニ

>>94
ないなぁ。。
プリンターあれば行く必要すらないでしょうw

ANAは正社員5000名の休業が４月から始まり、コロナ打撃を
くらう業界も出始めているが、この会社のコロナによる影響は
どうなのか？４月の朝礼でそんな事も含めて話しして
くれんやろな。貴方の話はいつも己の事ばかりで小さすぎる。
いつものスルーしたら、暴れるで！ついでに高橋くんの事もな

高橋くんの事ってどんなことですかー？

一生から怒られたん？

役員は守られる。
おそろしいねぇ。
裸の王様が先導する白い巨塔は経営手腕よりもゴマスリが上手い人罪がもてはやされる。

無策の現状、妖精が飛べば一発で大打撃だろう。

もう出て行きたいんだけど、保有持ってく方法ないかな？

この会社が潰れないと無理やと思うわ。会社都合で出てってくれと言われないと
無理やと思うわ。

そうか。ありがとう。このままじゃゆっくり死んでいくだけだな。自分の力じゃどうにもならないし。こういう状況って予測してなかったのかな。

皆さん、現在どのような状況ですか？

私は日々やる気も起きず、ただ時間だけが過ぎてます。スケジュールは未記入でも
支社長からも何も言われず、こんな会社が存在しているのかと、会社もやる気が
ないんだと感じます。

申し訳ありませんが、それは自由で仕方ないですよね。

やっぱりこんな時ほど既契約者の数が物言うのでしょうなぁ

ホンマこの会社はこんな状況になって日々不安がたまっていっているにもかかわらず
管理職以上の高給取りからはなんの話、アプローチもないね。４月の朝礼まで何にも言わんのかね。
1か月放置プレイされて、いきなり救済案を出して文句ないやろ的な事で終わりにさせる
物扱い、使い捨て感覚を感じるのは私だけではないように感じます。
こんな時だから、チャンスだと思うのにな、黒木さん！

マーケ無能過ぎ。

>>109
救済案なんて出るの？
査定の緩和だけやないん？

>>106
しかしまあ直接の大打撃受けてる業界に比べたら、かなりマシなんじゃね？
コロナを出来ない理由にするべきではないっしょ

そうだね。だつたと思う。

お互いに給料を上げたいのかも。

マシ

>>112
ならいいけどな。俺はそんなに甘くないと思う。

駅前の街路から

自分に似ている人で私は一人でもいい。

2人で８万円を楽しめる人

いよいよすさんだFPの墓場になってきたわ。

新人さんは更に2週間生き地獄を味わい、4月の朝礼が開催出来る世の中の情勢なのであれば、4月に本当の地獄を味わうこととなる。

現実が何処にあるのかを改めて認識することになる。

ハラスメント役員の隠蔽…
前科一犯の救済と隠蔽…
モラハラの放置と黙認…

膿を出しきらないとマヤカシの組織はよくならないわね。

顔は覚えてない、文章見ると、インド人のいい所、マイケルj、今どき朝日さんでいいけど、昨日の人物は受け取れないのでパス。アスベストの風ひょう被害で仕事は首。

自分に似てる人で私は1人でもいい。

>>121
意味わからんわ？

>>122
貴方も病院へ

朝礼ないし話題もないね
このまま朝礼は月１くらいを希望！

全国のリスク回避具合はどうなの？

世界では10名以上の「集まり」を禁止に近い形で自粛しているようだが…？

「コロナチャレンジ」してるおバカ支社はあるのか？

今日「コロナチャレンジ」させられる。。。

もちろんチャレンジしてます。！
コロナ人間ミサイル、飯田橋に向けて発射！

栄町行ってくるからよ

今月は一時払ばっかりやなぁー。
下手すりゃアクサみたいに売り止めの可能性あるから急げよー。
どっちにしろ4月１日に積み立て利率もっと下がるわけだから
3月中に入金させろー

>>127
基礎疾患あるやつに限ってマスクしていないという現実w

おそらく、報道されている罹患者もモラルがない奴がうつしているんだろうなぁ。

>>109
ん。まさしく「しじみチャンス！」

ボーナス月いうてもほぼボーナスないからなあ
今更だが、この会社儲かってるわ
これで儲かってないなら、いらんとこに金使い過ぎなんだわ

FPSが整備されないと全国で生殺しになるFPたくさんいるのに…
報酬明細をスケジュール通りに出すことよりも内勤SEをわざわざ雇っているんだから死ぬ気で作らせろよ。

街路でお会い出来ますか？
なぜ最高級リーズが首なのか。今の彼女は、どんな方で内勤？なのか。5の内4hはいいですが私も似た人誰でもいい。本人の本人とは？

>>133
そりゃそうですよ。
じゃなかったらまー推とやらにあんなに予算渡せないし、内勤含めてばんばん採用できません。
ボーナスやシャドーボーナスなど含めると我々に払われる以上のお金が会社に入ってますよ。

>>136
だから、、、、
じゃあどうすればよいのかな？
会社の方針は変わらないよ。
答えは簡単、なんでも良いから数字あげる事。
推進先は無視。
犯罪者出す会社に何言っても無駄。
最低な会社だから。

>>137
だよな、またこんな記事でてたな
今度は詐欺罪てま再逮捕
https://www.google.com/url?sa=t&;source=web&cd=14&ved=2ahUKEwj5oI-gp7PoAhXUaN4KHdRRBhQQFjANegQIARAB&url=http%3A%2F%2F111.68.23.44%2Fmodules%2Fweblog%2Findex.php%3Fuser_id%3D0%26cat_id%3D121%26offset%3D24&usg=AOvVaw1GgOJGHTx4yXRP0UUOQJny

>>138
何これ、詐欺罪？で再逮捕？
不味いわな。
呆れるわ。

地方の者だけど、ウチの支社古参でも本当に稼いでる人って居ないんだが… そんなに古参って稼げてる？
古参でも手取り月20万〜30万位かな？って思うよ。ウチの支社で案件多く貰ってるのは古参連中。まぁ貧乏だからしょうがないよ。ちなみに入社半年以内の人なら月の手取りが8万円とかだよ。多分、近々死ぬよ。

入社して初めはAAP数字見て皆んな凄いって思ったけど、あの数字をANPに直して2で割って経費引くと大した事ないよね？継続手数料が凄いの？　
地方と中央の差なの？

>>138
冷静にココ見てるけど、ジャーナル系かよ。
お前が騙されたから支援求めてることバレバレじゃん。
他でやれや。

一応先輩として言っておくけど、今月は真面目に有給消化忘れるなよ。
俺は俺で継続もあるし、新契約だけでAC１００は切らないから心配はしてない。

ただ心配なのは新入社員とか入社3年以内とかだな。
大丈夫か？別に先輩面してるわけではなく、生きていけるのか？

コロナのタイミングで入社3年以内ほぼ死んでるだろこれ。

俺たちは大丈夫、そして会社は俺たちしか見ていない。
これ大問題なんだよな。俺たちは正直稼ぐよ。会社に貢献するよ。
ただ、今の状態だとそれもままならない。
番号二桁だけどさ、ガチで何かしないとまずいわ。

まぁ・・・4月の朝礼が楽しみだし、それを持って代表の発言を持ってだね、そこで
色々考えるわ。

今の会社には恩があれど、俺も家庭があるからな。

>>142
私はバブル期3桁だけど、おかげさまで順風満帆。生死の境にいるどん底FPが増殖したことに危惧している。
案件は場数と紹介入手の土台程度に捉えることができれば35:65でも新人さんは納得するだろうに。そこを意識させないから不満ばかりが噴出するのだろうな。今の組織では直販で食べていけるレベルのやつじゃないと生き残れないでしょw

新人はコマ程度にしか見られていないだろうからね〜。どこぞの日本社とおなじだよ。

>>143
案件は場数と紹介入手の土台程度に捉えることができれば35:65でも新人さんは納得するだろう

そもそも案件10件は配信されると聞いたから入社したので、我々の意識改革というのはおかしいのでは？
入社させる側が嘘ついてるたけですよね？
騙されて入社したのでちょっと気になりました。

>>144
かわいそうですね。。
ただただカワイソウデスネToT
残念ですね。

>>142
ええなあ！わいもベテランやけど初年度だけでAC100万はねえわ
わてからも言うてとくわ
今月もあと少しだが、できるだけ有給にしとけよ
後から後悔せんように

http://imu.tokyo/free/video/video_s1.html

小池都知事の不要不急の外出自粛要請で「朝礼」が不要に認定されました！残念！

じゃあ栄町行ってくるよ

今日酔っ払いなのですが
このコメント好き(笑)

和むよねー

分かる！いいよね
栄町ってどこの？

名古屋だろ

千葉だろ

>>149
本当長年ぶれない方ですよねww
こんな方がいらっしゃる支社は楽しいんだろうな

名古屋だったら栄町なんて言い方しない

他社に入社することが決まりました。
大手ではなく、小規模代理店。

・案件は入社２年目の人のスケジュール見せてもらったけどほとんど変化なかった。
・案件代は成約課金。ただし成約率が一定水準いかない場合は面談課金。
・配信という概念がなく、あくまで「ここいってきてー」の精神
・取り扱い商品はメインどころのみ（俺がいつも販売している保険会社しかなかったからOK）
・ボーナスについては全額支給。
・経費を掛けない代わりにパソコンなどは自分で用意。プリンターは安物だけど印刷できればいい。（というかFPPと変化なし）
・交通費に関しては領収証を条件に半分支給

っていうかさ、ある意味交通費とか福利厚生費に近いレベルだと思ってるんだけど
これでも全然黒字なんだとさ。
社長としては「FPPの噂知ってるし、そこよりは条件よくするし、俺も俺で親の遺産があるから儲けようという考えはないんだよなぁー」
という感じで「みんなで幸せになろうよ」精神がすごかったわ。

まぁとりあえず俺はここから去るけど、FPPが一番手数料がいいってのは余裕で間違いだからなー。
ROOOOだってSOOOOだって最高手数料やで。
まぁFPPは時代を先取り過ぎて、結果としてFPが苦しんだってことやな。
FPPには感謝してる。今までありがとな！

>>156
転職おめでとうございます。昔はうちもそんな感じの時もあった時も
あったけど、ある時から変わってしまいました。
新しい人は良く考えた方がいいですね。

>>156
転職おめでとうございます。
自分達の働きがアホな支社長や役員連中の肥やしになるより、幸せになれそうですね。羨ましいです。
所詮、マネードクターなんて見直しや窓口と比して、超マイナーなんだから小規模代理店と変わらないですよね。不祥事と隠蔽と言う悪どさではメジャーですが…w
私もそう言う会社を探します。

ウチの支社長尋常じゃなくアホ

新人さんにリーズの人参ぶら下げて、ロープレクリアしたらリーズ渡す→新人さんロープレクリア→契約少ないからリーズ渡せない→自己マーケで契約→私はリーズ渡したいけど本社が渡しちゃダメだと言っている→支社長に猛抗議→

本社が新人にリーズ渡さないってのは大嘘で支社長の独断と偏見でリーズ渡す、渡さないを決めてんだよな。あんな器が無さすぎる人を支社長にしちゃう会社も相当ヤバイと思う。

>>156
なかなか良いみたいですね
ちなみに手数料の配分はどうなんです？
あと席代とか固定給はなしですよね？

私も転職の為に代理店複数行きましたが、確実に言える事はfppより良いところは沢山あるって事です。

先方さんにFPPの話し、リーズ買取り折半などの話ししたら超ドン引きされましたよ。席代復活とか異次元の話し。

私が話しを聞いた代理店は全てリーズ代負担無し、交通費援助、通信機器全て無料貸出し、社保の会社負担は至極当然。特定2社のゴリ押し無し。手数料の割合はFPPより低いけど固定給＋インセンティブで平均年収500〜800程。←経費無しの平均年収。

一番手数料の高い代理店は歩合給だけど、手数料割合が明確でFPPより高い。例えばANP100万決めたら募集人には手数料150万入る。　何故かと言うと、保険会社はANPの2倍程代理店に支払うから。
FPPは募集人に高い手数料払ってると言うけど嘘ですよ。8割ってキーワードに騙されないように！

あとお客様の持ち出しは一人で会社と交渉せず、団体で交渉しましょう。もちろん自己マーケットのお客様の場合です。

>>162
素晴らしい情報共有ありがとうございます！
いよいよですね。
会社も何かしらの分岐に来ている気がします。

>>162
ANP100万で手数料１５０万入るってマジ？
マジならうちはどんだけ搾取しとるんだあ！

>>164
真実です。
他社は他社で色々短所があり極楽なんて無いと私も承知してますが、少なくとも他社は社員にリーズ代負担とか経費負担させる発想がないですよ。
あと他社と比べて経営戦略が雑すぎると思います。

>>159
うちも支社長のレベルは低いけど、嘘はつかないね。
この会社は役員が平気で嘘つくからな、かっこつけて
ええ事ばかり言うからな。最近は信用せんわ。

会社ごっこ飽きた

>>164
ホントにそんなに会社に入るの？だったら8:2
で充分じゃない。なんで折半にするの？
意味がわからないよ。ホントにこのお金が
無駄に使われているんだったらこの業界で
一人でも多く生き残るためってお題目は
とんでもないウソってことになるね。
ちゃんと納得できるように説明してほしーわ。

フツーに考えて小規模代理店よりも当社のような大規模代理店のほうが、より手数料多いわけだしなあ
募集人に渡すよりも会社が多く取ってんだな
それなら表に出てる手数料は全て払ってよな
それをしないなら、せめて表に出てるボーナスは払ってくれよな
お金が有り余ってるから、無駄なとこに金かけてんだよなあ

他行った人に会って聞いてみよう。どうせヒマだし。

これで感謝強要するって・・・
正気ですか！それとも生きる力が弱いとか相当
ナメられてる？

第三分野で長期L型選べば、ANP100万円に対してAC200万円くらいいきます。

というか、そんなん設計の手数料見れば借りますよね？

ただ1.5倍〜2倍に行くのは、10年〜30年継続した時であって、初年度に150%行くわけではないです。

>>172
なんだよ、そういう意味かよ！
誤解してまうがな

>>172
保険の提案もこういうやり方してそう

まずこの規模の会社で半期会議、通期の決算会が行われないことがおかしいんだよな。
会社として中長期のロードマップもないし、各事業部がどんな動きしてるのかも不透明。
ビジョンもミッションもバリューもないし、会社がとしてどうしたいかが一切ないし一体感なんて皆無やで。

>>172
150%言われたら、普通初年度と思うわな！騙しレベルはTOTより良いけどww

172を書きましたが、>>162は自分ではないので悪しからず。笑

マニュとかは初年度手数料100%超えたりするけど、
�@初年度大きい手数料→次年度を細くするか
or
�A初年度を抑えて→次年度を太く貰うか

皆さんはどちらを選ぶのか気になるところです。

>>177
当社の理念からしたら継続を太くでしょうが、殆どは永年払いではないから、やはり初年度を太くでしょうなあ

結局のところ、うちより良い待遇のとこはあるのだろうけども、保有持って出れない限りは少々の違いではなかなか移れないわな
移るのなら、まだ保有があまりない時にだなあ

>>172
いやいや、違うと思いますよ。L型とかそう言う話ではなかったです。第三分野の終身です。
保険会社の代理店ランク上位には初年度手数料100%超で支払ってると聞いてますよ。
1番低いランクの代理店でANP90%超え100%未満のはずですよ。

他代理店で話しを聞けば分かります。

>180
うん、なので、初年度100%超える保険会社もありますが、その分次年度は細いですよって話。


>保険会社の代理店ランク上位には初年度手数料100%超で支払ってると聞いてますよ。
1番低いランクの代理店でANP90%超え100%未満のはずですよ。』

5L、8L、10L、終身L、5年平準、10年平準…etc
受け取り方で総額のACが変わってくるって話です。

あなたが説明を受けた代理店、『初年度手数料だけ貰ってそれで終了〜』とかじゃないですか？
もしそうだとしたら年収500〜800万円なんて全然高くないですよ？

次年度手数料を積み重ねて積み重ねて、初めて旨味が出てくる業界…だと自分は思ってます。

他代理店のこともある程度は知ってるけどよ、そんなには大差ないと思うよ。ただかなり数字やる人はうちでもいいけど、それ未満の人は他でいいとこは結構あるだろうね。

>>172
なーんだ。初年度で150%って思っちゃうよ。

>>181
いや、次年度の手数料が細いって話しではなかったですよ。
手数料の受け取り方ではなく優良代理店の場合、手数料は次年度関係なく100%超えるって話しでした。FPPはその優良代理店のはずです。

FPPの同じ営業職でも契約社員かどうかで同じ8割手数料にちょっと違いがあると思いますがいかがですか？

>>184
優良代理店だからと言って、手数料の受け取り方関係なく必ず100%超えるなんて事はありません。

何度も言いますが、保険会社によって異なります。


FPPの営業職と契約社員で手数料が違う？
ちょっと何言ってるか意味が分かりません。
どなたか分かる人お願いします。

>>185ですが、補足。
初年度100%必ず超えるとは限らないって事で。

そもそもさぁ、保険の種類や会社で手数料率違うのは当たり前なんだから何パー超えるとか雑過ぎない？ドコドコの何を契約したら初年度何パー、次年度以降にトータル何パーとかじゃないと比較になんないでしょ？

>> 185

>優良代理店だからと言って、手数料の受け取り方関係なく必ず100%超えるなんて事はありません。

優良代理店なので一般代理店より初年度手数料が100%超え、次年度手数料に関してはそこまで言われると再確認しますが、次年度手数料が先細りするわけでは無いと私は認識してます。

>何度も言いますが、保険会社によって異なります。

違うと私も思います。全ての保険会社が初回高いわけでは無く、他代理店同様に数社保険会社だと思います。


>FPPの営業職と契約社員で手数料が違う？

特別社員と契約社員では違いがあると聞いたことがあったので…これは余談でした…失礼しました。

>> 187
そもそもさぁ、保険の種類や会社で手数料率違うのは当たり前なんだから

保険会社は言えませんが私達が良く扱う収入保障と医療保険、ガン保険で比較してます。

>>188
お前の認識なんかどうでも良いんだよ。
保険会社によって手数料率も、手数料の支払い年数も変わってくんだよ。
次年度が先細りするかしないかは、手数料の選び方で変わる。
自分でL型とか選べる保険会社もあれば、代理店で一律決められてる保険会社もある。

初年度手数料が必ず100%超えるってんなら、全保険会社の設計書打って手数料確認してみろボケが。

http://www.esquirelink.com/nayami/

>> 190

色々調べたり他社の話しを聴いた方がいいですよ。
私はFPPに非常に不信感が湧きましたよ。

同じ保険会社で同じ商品で比べての認識です。

より多くの人が今の環境に疑問を抱く事を望んでます。疑問に思わないと改善がないので…

>>192
要するにあなたは我々が確認できる手数料ではなくて、裏で会社に払われてる手数料のこと言ってんでしょ
そゆのも全て募集人に払ってくれる代理店もあるわけね

>>190
今のままでは搾取されまくりで夢だけ追いかけてる人で終わると思いませんか？
貴方が現体制で満足している人なら結構な事かと思いますが、現体制に不満があるなら疑うべきです。

まぁ会社も発展するにはお金が必要ですから、ある程度搾取も必要でしょう。しかしリーズ代まで負担させるのはいかがなものか？席代復活なんて私達が責任を取るのではなく会社の経営陣が責任をとるべき。

とにかく一人でも多く他社と比較したり、他社からも情報収集すべきです。手数料明確にしてる代理店も多いですよ。

>>193
そうかもしれません。
なので私達が必要以上に搾取されるのは間違ってると思ってます。
勿論搾取して会社が良い方向に向かい、私達に還元してくれるなら別ですが。

>>190
落ち着いて！貴方！落ち着いて下さい。
すぐにぶち切れる役員思い出した！

すみません、言葉が悪かったです。
ちなみに上乗せ手数料（オーバーライド）はほぼ廃止になりました。

なので来店型の代理店なんかは相当な大打撃を受けてます。（固定給のスタイルの為）

キャンペーンで上乗せ手数料を出したりもするけど、あたかも初年度に保険会社は代理店にANPの2倍支払うとか、拡大解釈し過ぎですよ。

まぁ是非その代理店で頑張ってください。

そもそも金融庁は
今の代理店のママだとだめだといってるわけ。
それに対して的違いのVPN導入、意向確認を言ってるわけ？

「絶対的な話」をするわ。
金融庁はそこまで求めいない。
保険会社の動向については「みているー」の精神でいい。

コレに足して内部のメンバーが出てくるだろうけど
基本は「今のままでいけば」今のままでいいというのが金融庁やで。

過敏に反応した結果FPが死ぬ。

っていうか今カキコメンバーはにゅうしゃ4年とかそこぐらいだろ？

先輩方すごいっねぇー。
たくさんの案件があつまりましたー。
ここから紹介が出ない」から苦しいですねー。


「紹介」が出ない営業って何？

おまえらそんなもんで『新入社員』イジめれるもんだのーー。

イライラしていた。そろそろ名前ですかこれ。
『ちゃんとしろ』ボケが

たいしたことねぇのに、能書きたれんな。
まずは『自分の仕事』やれ。

今はここまでいわねぇとわからねぇのかよ。

>>199
おまえウザいね
おまえこそ能書き垂れんな
もう出てくんな

紹介紹介と強調する輩は会社側工作員ですよ。
折半でも紹介受ける場と考えろとか保有それなりにあるなら案件なくても紹介でやってけとか、案件少ない批判から論点ずらそうという、いつものやつですよ。

まースイもう要らんわ。！その担当部長、役員もいらん。
品質なんとかも要らん。もう総入れ替えや！頑張ったのは
朝乃山だけや！

まあねえ。まーすいにしろなんでもそうだが、きちんと費用対効果を検証してくれよ。
くだらないリーズをいくら開拓しても仕方ないんだからね。

>>199
ちょっと何言ってるか分からない。
営業マンなんだから、もっと分かりやすく伝えましょうね。

>>204
同意見！

まっアホな工作員使ったらあかんでー

>>199
こいつ文章がアホやな。

>>204
いやいや営業マンじゃねえだろ
使い物にならねえ内勤をパトロールさせてんじゃね
幼稚園レベルの文章力だよ

>>199
こいつがもし営業なら新人らしいが、よほどそのできない先輩たちからイジメられてんだろうなあ
ここで怒りぶつけるよりも、イジメてる奴らに向かってけよ

内勤職で頭イカれてるとか、どんだけヤバい会社よ

HYPA作ってる内勤は最悪だと思ってます。最前線に立つ営業の事全く考えてないですよね。

最前線に立つ営業は生活を掛けて自己責任だけど
内勤はホントノーリスク。

あと営業の古参が言うココで売れなければ他では売れないってフレーズ。これ井の中の蛙の思考です。
アンタらは新規リーズに頼りきりのスタイルで
他じゃ使えないし年齢的にも厳しいと思いますが、
リーズの恩恵受けてない社歴の浅い人はココでもがくのは勿体ない。
こんな無理な環境で頑張って精神すり減らし夢追いかけちゃいけないです。

私はリーズの恩恵も受けてないし
黒木さんになんの恩義もない。
私からしたらココは最低な会社もしくは、
最低な支社長だと思ってる。

私は当然辞めますが、未経験者騙して入社させた支社長。アンタ最低です。

>>211
お疲れ様でした。今更何を言っても手遅れですが
ホンネで語れる同僚だったら、もっと何か言えたかもしれません
新天地で頑張って下さい。

>>199
そもそも君センスないね。

>>211
また出てきたw
やっぱり君センスないね。

>>214
お前もな！

首都圏の状況、知事の要請から4月もこのまま朝礼は無理やな。
特に夜の繁華街でお遊びの役員やクロキン様がいるところには
正直、行きたくないわ。
この状況は1か月前より良くはなってない、数ヶ月続くで。
未だ黒木さんは対応対策なんも言わないけど、いつものスルーはそろそろ限界やで
ウイルビー導入してるんやろ、もうちょっと活用できないのかね。
いっときに接続出来ないなら、時間ずらすとか工夫できないのかね
と言うか、別にA4一枚でええよ。
早よなんか言うてや。

>>215
お前がな(爆)

「ベルフェイス」もこんな時活用できないのかね！？

>>214
出た！センス！

お、ま、え、が言うか！

志村けん　亡くなった

>>219
志村けん！大丈夫じゃなかった！
ご冥福お祈り申し上げます。

まぁでも確かにFPPに来る人って、落ちぶれた最下層の人達だよね。。

ここでダメだったらもうこの業界去るしか道はありませんよ。

>>211
ホントに辞めんの？
辞めるのなら匿名やなくてもええやろ
それにさ案件多かった時も辞めてった人結構いたぜ
多少は契約取れても案件代負けして、今よりもっと悲惨なかたちでね

センス言うてもなー　じゃあこの会社にセンスあるのか？分からんな

FPPに来る人は最下位の人って言うのは言い過ぎ
最下位の集まりってどんな世界なん?支社によるのかな？ってか最下位しか集まらない会社って会社に問題ありありやな。最下位超えの人はFPPに来ないって事やん。センスの無い会社やな

はっきり言えることは黒木さんはセールスマンとしてはトップセールスマン
しかし経営者としてのセンスは無いと思う。特に話するレベルは周知の通り。
せめて周りの取り巻きが良ければ救われたが、イエスマンしか置かないから
よけ酷い。1.2年はもって欲しいな。

>>222
何でそんなにネガティブなの？

FPPでダメなら他でもダメ？その根拠は？
FPPって業界でそんなに凄いの？
FPP以外に行くとダメって人、根拠を言って下さい。

>>222
貴方言い過ぎですよ。今そんないい会社ではないよ
ここやめて、同じ業界で成功している人確実に増えてます。

>>222
トクリ前の話？

え、だって自分で開拓が出来るならまずこの会社来ませんよね？

リーズ提供してもらえる…という条件を除けば、あえてこの会社を選ぶメリットって無いと思うのですが。

つまりFPP入る人は切羽詰まって来る人が大半なのでは？

だからリーズ案件が少ないとギャーギャー騒ぐ人が多いのかと思ってました。
代理店でこんなに盛り上がる板、ここだけです。
LPPなんて板すら立たない。

>>222
ここで駄目なら業界去るしかないって言いますけど
ここで駄目でも業界に興味があるなら他でチャレンジして全然OK！
Youもまだ若いんだし、やっちゃいなよ！ぐらい言った方がいいですよ。
あなたが他社で全然ダメで黒木さんに救われた方ならそう思われるかもしれませんが全ての人があなたと同じとは限りません。

訳あって会社辞める人、若しくは辞めた人にこんな自己中な発言できる会社って何様なんですかね？？

>>230
ごめんなさい、言ってる事が意味不明すぎて…
一つも理解出来ませんでした。
読解能力が低くてすみません。

確かにここまで騒がれる板（代理店）は他に無いですね。

え、本当に最下層だったのか。。

なんかショック。。

>>229
まぁリーズ渡しますってのがキャッチフレーズですから。切羽詰まってる人なら尚更食いついちゃいますね

例えばアメリカ行きの飛行機っていいながら北朝鮮に到着して、さぁ頑張れ！ここで生きれなければ他で無理だから！こんなイメージを持ってます。

自分で新規開拓出来ないから…他社でも無理って言うのは違うと思いますよ。

本日志村けんさんが死去されコロナ問題がさらに身近に感じるとともに、
黒木さんはこんな緊急事態時にこそ国より先に丁寧な説明で対応対策などを
発信すればさすがと言われ、この会社の株も上がるのに、この数週間なんも
言わない、黒木さん貴方ホンマにはずしてるよ！今、きっちり言わんかったら
終わりや！黒木勉動きます！と何故言わん。今タイミングよ言わなアカン！

>>233
その例えもよく分からんが、FPP＝北朝鮮レベルって事でしょ？

最下層飛び越えて、もはや地獄やん。

4月も朝礼無しにせんと…
コロナガチでヤバイわ
電車乗れん！

>>234
ムリムリ！うまく行ってる時でもマイナスな事しか発信することしか出来ないんだからww たぶん頭の中は1億表彰式をいつやろ？ぐらいじゃね？

>>234
何を言えと…？具体的に教えて。from黒木

>>238
はあ？あんた誰？またね。

>>232
トップがしっかりしてれば、こんな板はたたないよ

>>238
黒木さん？住所教えてくれたら必ず教えに行くよ。
ここには書けないよ。当たり前！

>>240
同感。
あんな朝礼されてもな
社保加入でトップが恩着せてくるなんて。
皆んな不安になるよな。社保加入は事業主の最低条件だし。

まあ黒木さんは本当経営者としてのレベルは低いよ。
出来るプレイヤーは出来るマネージャーでは無いを地でいってる。

>>242
ホンマにな、社保たげでなく、今までここで散々
書き込みされてたからな。すごいわ。普通経営者なら言わんような事は
数知れず、言わなあかん事はスルー！ここ数年ほんと酷いわ！
1500名とその家族の人生かかってのに、もう無理にここに留まる理由がなければ
さっさと避難した方がええで！悪いこと言わんわ。

まあ朝礼は当分の間はないでしょうが、社長からそれなりの情報発信は必要ですよね

ウチの会社、一生さんから怒られた？

うちで感染者いますか？
心配ですよね。

でもそれより案件くるくる感染に
侵されてますから…
残念！って古いよね

パワハラで辞めましたが、やめてよかった！別な代理店で年収800万超えました。我が社のトップはコロナ対策で月給保障を即座に決めました。会議の禁止や社員を思いやる言葉をかけてくださります。あー辞めて良かった！！！

どーせそんなヤツは
どこ行っても2,3年後辞めてるけどね

がんばれ！

>>248
そんなに無理して強がらないでください…
聞いてるこちらが悲しくなります…
本当に800万円稼げると良いですね…
応援してます…

>>249
こんな感じの人FPPに多いよね　

プライドだけは高めでいい感じですね！

現状維持できるよう頑張って！

バブル期は「行き先なくて食えない人採用」
トクリ後は「だまし採用」と「エグゼ採用」

そんな人たちが混ざって、大量退職して、かろうじて生き残ったFPも含め、今は様々な属性のFPがごった煮みたいになってるからねぇ。。色んな声が出て然りだよ。

まぁ特殊な業界だから、自分を含めて頭のネジ何本か抜けてないと務まらんわ。

ネジ抜けすぎて、従業員フォロー忘れられても困るけどな(爆)

志村けんが死んだので私はFPパートナーを辞めます。保有はありますがようやく決断出来ました。

>>248
そういえば某有名な方もパワハラで辞めたけど、原因となった方は何事もなかったように某所で踏ん反り返ってますなぁw

私が思うに、自己開拓出来ない人は他でも食っていけないってのは言い過ぎだし旧式の考え方。
どの代理店も営業マンの自己開拓頼りの経営からとっくに脱却して来店型や独自のマーケティング強化に最大限力入れているし。

FPPのマーケティングってよく分からない。
支社単位で行き当たりばったりのマネーセミナー自主開催で大失敗してない？　こんな状況でFPP辞める人をどこ行ってもダメだと言いきれるの？
FPPってそんなに崇高な会社じゃないよ。

>>248
800万で、たしかうちでは入社１年以上の平均じゃなかったっけ？まあそれは誤魔化しだろうけど、この世界にきて800万を自慢するようではなあ

>>256
ウチの支社で年収800万以上は現在において支社長含めいないと思う！地方だからかな？？

入社1年の人って自己マーケット持ってるからベテラン以上に稼いでる。800万はいかないと思うけど。リーズありきのベテランは勝てない。とは言え入社一年目の一部の業界経験者の話ね。

>>255
その通りだねぇ。

>>257
…ということは
会社に消費税分抜かれるから7:3だねぇ。
まぁ1000万超えても会社から戻された分、国に払うから結局7:3だけどな(爆)

>>255
はい？
だったらその独自のマーケットを自身で強化すれば良いじゃないの。
それが出来ないからリーズを頼りにしてるんでしょ？

現にリーズ案件が少ない！やってけない！ってみんなヒーヒー言ってるんじゃん。

ゼロヒャク理論ではないけど、自己開拓や紹介に繋げられなければ、9割は生き残れない業界だよ。

FPPがどうのこうのではなく。

>> 260

>だったらその独自のマーケットを自身で強化すれば良いじゃないの。

文字で書くのは簡単だね！あなたは強化してるんですか？　強化できてるんなら素晴らしいと思いますよ。

>それが出来ないからリーズを頼りにしてるんでしょ？

いや…会社の方針が微妙だからリーズにも頼らず自己開拓頼りにしたい訳で。
会社の方針が現状に合ってないので現場が苦しんでるのでは？
個人は自己マーケット開拓に勤しみ、
会社はその環境整備をすべきです。金を無駄使いせずに営業が使いやすいシンプルなシステムにしたり、手数料割合を明確にしたり。色々あるはずです。

>ゼロヒャク理論ではないけど、自己開拓や紹介に繋げられなければ、9割は生き残れない業界だよ。

ウチの支社ベースだけど、古参ほどリーズ頼みじゃないと生きていけない。新人であればあるほど自己マーケットのみで頑張って自滅してます。

>FPPがどうのこうのではなく。

他社のベテランって紹介だけで手一杯って人いるけど、FPPってベテランでも紹介少ないですよね？
リーズのお客様と一合一会状態になってないですか？

>>261
そもそもこの会社は組織経営じゃないですよね。
例えば来店型ショップは、組織経営なので、支店長やら教育マネージャーが新人を教育をして営業力を高めます。
環境作りも大事だし、みんなが頑張ればボーナスなどにも反映するし、その逆も然り。

でもFPPは一匹狼経営ですよね。
各々が自分の営業力を上げて収益性を高めれば、自ずと自分に返ってくるじゃないですか。

会社のシステムとか手数料の明確化とか、古参とか新人とか、それって重要ですか？

理論値の話になりますが、
自分のキャパとして年間リーズ100件提供受けて、その内20人紹介貰えれば、翌年のリーズは80件で済む。
余ったリーズ20件は別の誰かに提供出来る。

これが今のFPPに求められる事では？


なので、リーズも全然貰えず、紹介も得られない営業力じゃこの業界ではやっていけないでしょ。って言ったまでです。

>>260
きみ論点ズレてますw

そもそも、案件だとか、紹介だとかいっているが、君たちは私のようにコロナの影響なく動けているのかい？？
マーケティングをわかっているのかい？

>>263
どこら辺がズレてるか教えて貰っても良いですか？

ってかあくまで論じようということであり、
会社の態勢がわかっていない人は質問から始めようか。
「なんでこうなってるんですか？」
「これはどーいうこれであーなってるんですか」

まず新人はここから始めようか。

荒れすぎてて「議論」もクソもありゃしねぇ。

便所の書き捨て掲示板ってのは３０−４０台の世代だからわかるが、
今やろうとしているのは「議論」だわな。

上記レスみてみろー。ズレすぎ。工作員がいるかしらんが。

ただ今は俺たちの労働条件をよくしようぜ？
という話の中で解決策もねぇ意見が乱立しすぎてるわ。

FPPの「議論」をしてくれ

便器に向かって何言ってるんだコイツ？

>>267
便器さん、

ごめんなさい。

朝礼が無いのは嬉しいが、代表からの一言は無いのかね？

ん？？？

今の時代動画メッセージの方が要領を得ている気もするが、それすらせずに役員からのメール1本。

まさか！？

取締役会に彼は出席しているのか？
「東京都50代男性」の妖精になっていて出てこれないのか？？

4月も2週目迄朝礼はなくなった。しかし
会社も一部社員もコロナをまだ甘く見ている。朝礼だけでなく人と会うこの仕事についても
明確に指示した方がいい。感染者数の数値と防御できるマスクもない状況から明らかに、まだまだ拡大していく。
糞朝礼のやるやらないレベルではない。今は自宅待機。保有のある人以外は厳しくなるから
会社からの給与補償をすべきだと思う。高給取りの役員集まって糞朝礼をやめることしか決められないのか！
もう緊急事態だと私は思う。わしもマスクもないから手洗いして自宅待機するしかないで。
黒木さん。保険とは万が一の為のリスクヘッジの為のもの。この状況のリスクヘッジの為の
会社の対策が糞朝礼やめることしかないの？いつも、貴方社員を守る為に8:2を維持しますとか
席代なくしますとか言うてるけど、貴方この状況どう見てんの？なんとか言わんかーい。
黙秘すんのかーい！

確かに。
朝礼ではあれだけつまらない自慢話を長々と話すくせに、こんな一大事にだんまりだもんな。さすがにこの時期にはお客様宅に訪問することもはばかられるくらいの状況で、営業活動できないFPの生活を心配しないのかな。
事態終結まで査定凍結とか、もうリーズの買い過ぎも無いのだから手数料の3カ月毎の2割ストックをやめて翌月支払の8割（実際は7.6割）支給に戻すとか・・・
FPの生活救済措置を早く発表したほうがいいんじゃない？

>>270
同意見です！うちの支社長も黙秘してます。

>>271
・一定数の継続手数料がなく社歴の浅いFPへ限定した給与補償
・査定凍結
・翌月支払の8割（実際は7.6割）支給

は保有の無いFPにとっては有効だと思う。ただ社歴と保有があっても継続が出ていない奴は、自己責任で身を守るべきだ。
取締役会は何を議論すべきなのか、優先順位を明確にタスクを回してくれ！！
「経営」に深く関わったことのないイエスマンの集まりでもそのくらいできるだろう。

唯一、副社長だけは経営畑で歩んできたエリートなのだから、もっと表に出て欲しい！！！

便所に書いたところで誰も読まないし気にもしないよ

コロナだから有給使えって話じゃなかったっけ？
それで足りるかは知らんが
翌月76%はいいね！2割プールする意味ない

>>275
あなた朝礼聞いてないね。糞だからしかたないが、コロナなんて関係ない。

>>274
誰も見ないと言うけど。うちの支社は90%見てるで。
あんた工作員？今ここはまともなホンネと意見が多いんだよ

>>277
うちはいつも2ちゃんの話だよ。暇だから。
誰が書き込むかで笑い合ってるのもいる。私のお客さんには見られたくないなあ。

ポータルサイトよりは確実に見られてます。間違いないね。

みんなコロナコロナとうるさいねえ
おそらくだが、国内の死者は数千人レベルじゃね？
それなら季節性インフルエンザと同レベルだよ

>>280
お前みたいな奴がウロウロして志村けんを殺したんやな。

>>280
お前は社会のゴミ以下だな。
志村けんさんが亡くなったのはお前みたいなやつのせいだ。
どうせ陰謀論者だろ。
問題は感染力とウイルスの強さなわけで、2週間後には東京の意識の低い連中が感染者爆発させているだろうよ。

>>280
こういう輩が紛れ込んでいるところが最近のうちの会社の怖いところだよね。

>>280
もっともらしい事言うて、お客さんだますタイプ
うちは高齢者もいるので来ないでね

ホントおまえらみたいなのが必要以上に危機感煽ってんだよなあ

少なくともコロナウイルスを理由にして営業できない、数字上がらないとか言うのは駄目だよ。ましてや会社に救済求めるとかね。仮に救済があってもせいぜいが査定の緩和措置くらいでしょうけどね。
我々の業界は直接の大打撃を喰らってるわけではないからね。

くらってるでしょ？大丈夫？脳味噌ないの？

>>285
ホンマにこう言うアホな事をシャーシャーと言えるのが
クロキチルドレンやな。早よ妖精になって、消えてくれ！

>>285
危機感煽る？今危機なんだよ。今そう感じて行動する時期なんだよ。
お前2ヶ月遅れてるよ。テレビ新聞ないの？島根のやつか？

>>287
売上9割減のような業界に比べるとまだましだろ
オレが言いたいのは新型コロナを出来ない理由にするな！ってことよ

>>289
東京在住だけどな。
今こんな危機的状況だから、会社がなんとしてくれ的なとこが気に食わないだけ。
期待しても会社はなにもしないから、自分で乗り切っていくしかない。サラリーマンじゃないんだからよ。

>>286
まぁ一理あるな。
だが採用の経緯上、騙されて入社させられた残念死者の方は救済してあげないと、生存することは出来ないでしょ。売れてなくて案件頼みで口車になっちゃったわけだからさw

>>276
これからつく有給は5%分だけど、今までの有給はプレゼントだって言ってなかった？

今日からタバコ吸いながらのパチは出来なくなったことについてご意見ないっすかあ？

バカはすっこんでろ

>>295
うるせーバーカー

バカはすっこんでろ

ってたぶんみんなが思った

>>290
貴方が言うように売上を大きく落としている業界と比較して
この業界がましだろとは私は思わない。
この状況の終息はまったく見えず、確実に収入は落ち、いづれ最初にコストカット
されていくのは保険料が注視される。多くの庶民は現実の生活を
守る事を優先にすると思う。要は我々に影響が出るのは
これからだと思います。
リーマンの時もリスクをとって投資や保険なんて出来る人は限られます。
この危機が早くて来年には終息してオリンピックが無事できて、世間が落ち着いて
先の事を考える余裕ができないと一般庶民は無理やと思うわ。
今年の賞与も確実に減少する。
一部の優績者はそれでも売れるかもしれんが、大半はドツボにハマる。
自分で乗り切る事は当たり前だが、バブル、リーマンと金融危機を経た者としては
会社もよく考えて何らかの対応しないと事件事故は起こるで。確実に！
これから先が厳しくなる事を前提に準備しないといけないと黒木勉は言わなければならない。
我々の危機は始まってもいません。と思うのよ。

残念ながら募集人がバタバタと自滅していっても、会社本体はそんなに打撃受けませんよ。
売上高は減っても会社は倒産しません。

極論、社長1人だけが生き残っても継続手数料が入ってくるので一生安泰です。

減った社員分の継続手数料が会社そのままが得られるからね

何にもしなけれなばコロナで大半は時間かけて掃除されるのに、気づかないね。
先輩が言うても、暖簾に腕押しやな。会社の心配はどうでもいい。
皆んな自分の心配でいい。保有のある人以外は黒木さんについて行くか早く決めなあかん
と言われてるんですよ。リーマンから久しぶりにコロナのトンネルに入ると警告されているですね。

>>301
言ってる意味が分からないので、日本語でお願いします。

>>301
君のようなおかしい奴のおかげでアクセスは上がるから定期的に出現してくれ！

公開処刑してやる。

>>303
承知致しました。頑張ります。先輩！

>>304
アクセスが集まった方が、こんな場所でも、僅かにでも影響力は出るものだ。頼んだぞ！

まともな方々の熱い議論や要望が大切なことは言うまでもないから悪しからず。

と言う事で、今私達は何をすべき、何ができるのかを考えてみましょう。
このコロナの影響は今、そして今後大変になって行くと考え行動していかなければ
なりません。
まずお客さんの行動、考え等から色々予測するところから始めてみましょう
�@確実に収入が落ちて中途解約される
�A当面初対面の面談がしにくくなる
�B業績が落ちて法人契約も同じく解約される
�C株価暴落になり投資に関してネガティブになる、UL危険？
�D老後の事より現在の事に目が向く
�E感染症を含め健康に対して不安が高まる、特に高齢者
�F運動不足、自粛ストレスなどが溜まり免疫力が落ちていく
�G医療関係者のストレス、不安は今回の事により大きくなるかも
�H人が集まる場所、飲食などの職種の補償ニーズup
�I今回の事により何が起きるかわからない時代への不安は増大
などなど、全て保険で解決出来ることではありませんが、
もっともっと色々な事が想像、予測できると思います。
いずれ私達が動ける時期に備え
先輩の皆様ご指導、ご教示是非お願い致します。

先輩からのアドバイスはただ１つ。

こんな業界からはとっとと去れ

以上。

>>307
あんた冷たい人やね。素直にあんたみたいな人に
応えてるのに。ある支社長を思い出したわ。

>>307
先輩は金メッキですか？
私は金バッチですが、リアルな項目が羅列してあるところに「去れ」は冷たいねぇ。

北にも感謝の強要をする金メッキがいるけど沸点が低い所も同類だな。まさかの同一人物だったら面白いですぅ。

>>307
>>306
こう言う真面目な意見に対して、否定して切り捨てる
自分は何にも言わない、人の意見にはケチつける金メッキハゲが
一番嫌い！あー気持ち悪い！

>>305
>>307
こう言う奴が金メッキと呼ばれ、新人から嫌がられる奴やんw

同じ人が何回も書いてるだけだから書き込み数が増えたところで便所の落書きが増えただけのこと。偉い人はこんな便所なんか最初から眼中にないよ。

>>312
じゃ、なんでお前いるの？
お前も便器だったね

割とガチで言ってますよ。

金融庁目線で見ると、
税制改正や適正化で多くの代理店が潰れましたが、
金融庁は、保険会社と代理店（募集人）をもっともっと減らしたいから、今後も規制が厳しくなります。
かんぽ生命に限らず、お客さんとのトラブルがこの業界は多すぎるので、かなり締め付けが厳しくなります。


募集人目線で見ると、
例えば今までは漢字生保が更新型の保険をたくさん売ってくれたので、見直しや切り替えがたくさん出来ました。

しかし来店型ショップが出来てから、終身医療、終身がん保険、収入保障、終身保険…


これらの保険に加入するお客さんが爆発的に増えてますが、その分見直しをするのはかなり難しくなってます。
つまり終身医療保険を売れば売るほど、自分達の食いぶちが減っていく訳。


保険会社目線で見ると、
募集人が保険の見直しがし辛くなる＝保険会社の売上も下がり、手数料率も下げる方向で動いてます。

また今回のコロナで分かった事は、内勤職を在宅させても回せるという事。

保険会社も人員削減・スリム化して、合併と買収が増えてきて、メーカーもかなり厳しくなります。


これからあとら10年20年この業界で食っていくのは相当厳しいですよ。
現段階である程度の保有や顧客を抱えていれば望みはありますが、ほぼゼロから始めようと思うなら、こんな業界とはさっさと見切りを付けた方が良い。

と言うのが私の意見です。
別に冷たさで言った訳では無いですよ。

まぁ一つ間違いない話、今は上の連中は上場準備に余念がないって事だな。
残業の話や、有給を新制度にして入社時に遡って有給を支給する
典型的な上場のためのお仕事。
役員は未公開株で大儲け。

そのためにとにかく内部留保の溜め込みしたい。

東京海上とアフラックにも株持たせてそこから間接的に資金援助させるって絵を描いてるんだろ。

とにかく上場株式の購入斡旋のために利益率拡大！ゆえに案件折半！見た目の完全経営のためにFPは56す！

とはいえ、上場しちまえば俺はある程度の色んな事が良くなると思って耐えてます。
上場するつもりですなんて言えないしね。
でも今までの会社の方針で何するつもりかはわかるだろ。会社の取り組みからやろうとしてること見えないやつはそもそもFP向いてないよ。勉強会とか行くと会う生保レディあがりのババアとかね。早くああいうババア達やめて欲しいなぁ。

ま、金メッキのゴミをどうクビにするかの政策も早く作って欲しいなぁ。

とにかくねーほんま最近入っくる人のレベルが低過ぎるよ
元国内生保で一括りするのもどうかと思うけど、もう少し選別せな

私もW aも似たようなもんだよ。waの方がいいよ。

あんた偉いんだな、何様？保険屋ごときが。

>>315
なんで上場するつもりって言えないのかね？
普通は上場準備に入れば社員持株会くらいつくるけどな。
上場による利潤はほぼ1人だけってことなんだろう。
せいぜいが一部役員に少しだけお裾分けってことか。
まあたいした株価になるとは思えないけどね。

社員持株会ないのはマジで意味不明
社員のことなんて何も考えてないんだな

https://catr.jp/companies/680ea/56167

これの意味するところ、わかるよね？

上場に向けて着々とだな
しかし上場準備を社員にきちんと告げないなんて、、

どこのリーズが質がいいとか悪いとかありますか？

>>324
今はどこも悪い

>>318
あぁてめえも保険屋じゃねえのかよ
まぁてめえよりは生れ育ちも学歴も職歴も収入も上だろうよ

>>326
自虐ネタだよ。気の毒だからそっとしてあげな。

https://catr.jp/companies/680ea/56167

決算末日 売上高 純利益 利益剰余金 総資産
2019年11月30日 - 6億7126万2000円 9億8098万8000円 65億7358万4000円

仮に黒木さんが言うとおり、俺たちに関する費用が

俺たちに関する費用＝給与＋社会保険料
だとするとだけど、給与（８０％）社会保険料（１５％）となる。
つまり俺たちの売り上げの５％で会社が成り上がっている。（黒木さん談）

俺たちの５％が6.7億だとすると、俺たちの保険料手数料は134億となる。
従業員人数は1700名ほどとすると、一人当たりの利益は788万となる。

これってさ、俺たちの保険手数料以上の「何か」がないと追いつかないよね。

アヒルと羊からいくらもらってるのこれ。
アヒルと羊の支援金が50億だとしたら・・・

それでもこの決算報告書と照らし合わせても理解できない。

あまり経営に関しては無関心だったけど、こういう数字を見るとなんなぁ。
計算違ってたらごめんよ、誰か得意な人計算おね

個人保険中心だと仮定して、
初年度手数料はANPの平均約60%
次年度手数料がANPの平均約10%×平均10年間

例えば2015年以降、毎年100億円の手数料契約を取ると仮定すると、
2015年：初年度60億
2016年：初年度60億＋次年度10億
2017年：初年度60億＋次年度20億
2018年：初年度60億＋次年度30億

と、こんな感じで次年度手数料が積み重なっていきますからねー
決算書見ない事には、計算するのはけっこー難しいかと。

上の間違いです。
毎年100億円の初年度手数料＝×
毎年100億円のANP＝◯

そうか、次年度手数料を今年度に入れていました・・・OTL
頭がいい人計算お願いしますー。

こういうの知りたい。

>>329
1人あたりの利益はそんなもんでしょ。そこから案件代を引いたら丁度給料分だ。

来週には緊急事態宣言出るやろ。出た時にはどうすんのか？
あの方はちゃんと考えているのかな？
コロナのせいにするなと言う奴おるけど、俺はそんな考えはできないな。

https://catr.jp/companies/680ea/56167

>>335
自分の頭が悪くて意味がわかりません。

さすがに緊急事態宣言出て企業活動自粛とかになれば、コロナのせいにせな仕方ないわな

今後はより一層営業に支障が出るから、会社としてなんらかの救済策は講じてほしいですなあ。
期待するだけ無駄かなあ。

最低賃金の奴らは住民税非課税世帯として30万ゲット？

住民税非課税世帯て、、
うちでも収入最底辺になると、そうなんのかね？
そうなら収入５割減とかは関係なく貰えるのでは。

東京都で118人の妖精が飛んだけど、相変わらず弊社代表からの一言やオペレーションなどないのかねぇ？

都内は特に自粛どころか提携各社と連携取りながら、FPの活動制限かけなきゃマズいんじゃないの？？
体調不良で行った近所の病院でもらう可能性すらあるんじゃない？

>>325
そうなんですね。
ここの会社はリーズ命みたい印象あるので、中にはいいリーズもあるのかと思ってました。

今や新規リーズだけでは無理ですよ

契約取れても折半だからな。やる気なくなる。

https://catr.jp/companies/680ea/56167

現在のところトップからのメッセージは未だにない。
同じ事を言うにしてもタイミングが大事なのに、明らかに遅い。
以前に言いましたが、我々の影響はこれからです。
取り巻き役員、支社長も何も言わず。他人事みたい？
人間窮地に追い込まれた時に真の人間性が出ると言うけど、残念ながら
沈黙が金とは言える状況とは考えない。
うちのトップは今何を考えているのかわからない。もうあの方をあてにする事は無理
今はコロナ終息の為に個人で接触を回避する為自粛するしかないと考えます。
異常事態時、支援、救済、福利厚生などがあるが、うちはただの個人事業主の集まり
と考えて、個人として全てを冷静に判断、決断をするしかない。と思うのよ。

自粛とは完璧に自宅待機、人に会いに行く事はやめること

>>346
あのー、意味がわかりません。

>>341
今日は東京で143人の妖精が出たけど、相変わらず静かな会社だね。

トップからのコメントとかいるー？
連日ニュースでしてるし
そんなことまで求めなくても…

坊主憎けりゃ袈裟まで憎いってやつかな

それより毎週朝礼もなく生き生きしてます。
中止になって思うけど…朝礼いるー？

金融庁対策なのは分かるけど
有っても無くても変わらない日々
だったら今までは
無意味な時間だったのかなって思う。

TV朝礼しなくても、情報発信はできるからね。
今いろいろと施策を検討中だと思いたいな。

>>351
朝礼が無意味な事は1年以上前からみんな感じている事。
多くのまともな企業のトップはとっくに社員に向けて、ちゃんと
まともなメッセージ出してるわ！

朝礼はこの2ちゃんを使って発信すれば良いよ。その程度の会社なんだからw

コロナになったってマジ？

だれが？

今さ色々散々この便所のイタズラ書き場所で騒がれてるけどさ。
おいらもさすがに思います。

黒木さん何してんすか？
今まで上場のために貯めてきた内部留保を多少は解き放ってあげて下さいよ。
今のうちにある内部留保は帝国データバンクからみても数十億はある。
従業員一人当たりのなんぼか保障してあげてや。

活動費がなくて動けないやつもいるし、俺も後輩に金貸してるわ。
今となってはなんで俺が？とはちょーっとだけ思う。
別に稼いでるからいいけど、でもそれって会社がやることじゃないの？

従業員のため！従業員のため！従業員のため！

振り返れば、言い方ひどいけど、結局政治家かよ。

匿名だからいくらでもいえる。
でも今のこの会社はよくわからん、俺たち兵隊は兵隊で利益稼いで来いって話か？
ダンマリしてんのか？あ？

イライラしてきた、寝る。


ただ勘違いするな、上位メンバーは何も困らない、継続あるから。
2年程度余裕で耐えられるわ。ただ継続ないメンバーは・・・


案件先も「コロナに対する保険はどうですか？」とかいってくれたら余裕なんだけどな。
（実際は指定感染症だから医療費かからんけどな。）

なんとかしてくれや！

誰か退職するときにこのＵＲＬを全ＦＰにｃｃで配布してほしいわ。

「え？なに？え！？わ・・・・わかる・・・」

ってな感じで誰か退職するときに爆弾落としてくれ

さすがに金を貸すのはどうかと思いますし、
金借りてまでしがみつく仕事では無いかと思います。

本当に後輩の為を思うなら金で解決しちゃダメでしょ。

http://www.satou.de.rs/blog

>>357
活動費がないから動けないやつに金かしてる？どんな活動してんだ？電車代やコーヒー代も無いってか？そんなヤツに相談したくねー！生活逼迫してるから、まともな提案できんやろ！？被害者増やすだけだからやめれ！貸したヤツ同罪だわ！！

今はこの異常事態を1日でも早く終息させる事が一番大切！
七都府県の社員は完璧な自粛、自宅待機を命じそれに伴う
収入補償として一律50万円を支給致します。
2020年4月1日 TOT

政府より早く支給すれば、株は上がるのにね。
それも全員に支給すれば、
黒木さんにとって最後のピンチはチャンスなのに

緊急事態宣言が出てからの初動にわずかな期待を持ってみようと思います。

まっこんな時期ですから有休せっせと取って下さいとかが関の山かと。

期待してください。明日必ず言ってくれます。必ず、しっかり、きっちり、バッチリ言いますよ
ここまで言うとけば、なんか言うやろ。

>>361
それは違うだろ。

栄町行ってくるからよ

>>367
何が違うのか理由をどうぞ

さすがにこれだけの期間なにも言わない社長ってどうなんでしょうか。
なぜ何も言わないのでしょうか？
社長って会社の何？

社長って器じゃないってことやね。
自分と会社の利益しか興味ありません。
社員さんは縁故知人から契約もらったらとっとと去ってください。

発射！

だから明日言います。今デニーズでデザート食べながら他社のトップのメッセージを調べて、
色々組み合わせて作文してます。
あ！と言わせますから期待しといて！

隔離されてるのかも。。

志村けんも夜の店で感染したからね

朝礼当分できないのを幸いになんも言わねえとみた

関係各社から対応報告きてるのに、うちは放ったらかしかい！

緊急事態宣言。
外出は控えるようにとのことだが、社歴が浅く継続もほとんどない人はどうすれば良いのか。
会社としてはどう考えているのか。
肝心のトップがだんまりですからね。
さすがに緊急事態宣言を受けて何も発しない訳がないですよね。

もしうちがなんらかの施策をするとしてだ
査定緩和とかは当然として、あとは国の政策と同じくだが、対象者をかなり絞った上での現金給付だな。対象者はコロナ云々の前から生活苦レベルの方だな。

もう一つは営業社員向けの無利子無担保の貸付ね。
１年程度の返済開始猶予を設けてな。

まっこのくらいがそれ程会社が腹痛めずにできる施策じゃないか。

いやいや、査定緩和と6月分の20%分を少し早めに出すぐらいだろ笑笑

CT社員1200人へ30万円で3億6000万
三か月で約11億円支給します。
なんて死んでも言わないだろうな。

だから30万円の査定を3ヶ月免除します！が関の山だって笑笑

でも貸付くらいは可能性あるかもよ
退職時には一括返済とか返済を担保できれば会社としてほぼ出費ないわけやし

>>379
コロナ前から生活苦の不良債権なんて、会社が守るわけない

>>384
まあそうだろうねえ

>>383
案件バブルの頃、赤紙をもらっていたFPは、ある意味で100万ほど無利子貸付受けていたようなもんだからな〜

この後に及んで、貸し付けを救済策とするならその感性を疑うよ。

さすがに、近々通達があるやろうけど、この状況になって、現状の正確な情報を発信して、
その事に対してトップとしてどう考えどう対応して行くのかを明確に言えるのか、まさに真価が問われる！

ちなみにな、世の中の会社は「危機管理委員会」なるものをたちあげて、営業活動を「WEB」のみに限定しているところもあるぞ。
2000名の無自覚感染者予備軍が全国を闊歩していると思うと、それもまた反社会的な行動だ。

たぶん、同業他社の情報集めて、まぁ当たり前の事しか言わんやろな。
真剣に社員を守ろうと感じる対応するかどうか。間違っても「上場」の話を
したら無自覚？！？！？！と診断させて頂きます。

今日社長からメッセージあるらしいね。
内容は今まで通りテレワーク体制の継続と朝礼の中止と出勤免除かな。

本当？やっと。
さあ、「さすが」と言われるか？「駄目だこりゃ」と言われるか？

査定免除のみ…新人や若手への給与保障の話は無し。クソかよ。マジで終わってんなこの会社。

動画みたか？

内勤は9割がテレワーク実施
お客さま対応は手洗いとかしっかりして臨んでね
コロナの不安に対する問い合わせが増えてきたのでこれを機にどんどん活動してね
20分もある割には中身ないな

>>395
去年だけで余剰利益６億も肥やしてこれかよ。って感じ。

やっぱり査定免除と有休積極取得だけだな
後は野となれ山となれだな

まず見れんのじゃー、紙で言え

CM、まねどくサイトはリニューアル
20分のうち15分は社長のお気持ち表明で会社としてどうするかは何もない感じやね

今見れないのですが、見る価値はありますか？

見る価値があるかないかと言われたら無いかな。
メールで十分だし、どうしても動画でっていうなら5分でいい。

32秒先から動かん。顔にモザイクかけていいから先見してくれ。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200407-00010001-socra-soci
柏木逮捕

社長講話
俺のメインの仕事朝礼やねーん(笑)
(こちら失笑、嘲笑)

羊割と頑張った(ま、神田とか、古株支社がごみみたいな数字だったことは触れず)
アヒル結構やったやん！褒められたで

有給とれよー！査定は免除するわ。
新人がんばれよ！

4月からCM、5月からウェブサイトリニューアルやで！高橋一生には振られたわ！

震災の後も加入増えたやろ？今回も増えるって！耐えてがんばろやー！ほな！


こんな感じ。見る価値ないよー。