そこまでなら通常のリストラで理解できなくもない

問題はそうやって圧迫面接を繰り返して無理矢理キャリア転進に応募させといて、
予定より人数がオーバーしたら「貴方の応募は承認しません。退職するなら自己都合でｗ」とやったこと

そして、そんなリストラを実施した時の人事部長がズンズンズンと出世してること

（普通に考えてありえんだろ…）