ライトハ○スの口コミだと、将来性、経営陣の手腕、イノベーションへの挑戦の評価がかなり低い
あと、残業時間が月30時間と以前より増えているような.....
転○会議だと、やはり企業の成長性・将来性がかなり厳しい

役員や人事部首脳はこの実態をどう考えているのでしょうか？