上尾中央医科グループPART3 [無断転載禁止]©2ch.net

上尾中央医科グループPART3

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

AMG学会どうだった？

あ

パワハラ事務長

ageちゅう

以前の転職の際に知ったのは、10万円まで住宅手当が出るのが他の2系列との違い

>>7
住宅手当って一般職員なら15000円でしょ？
幹部職員は知らないけど。

ageちゅう

患者を殺した奴なんかいないよね？

>>10
どこの病院？

ほんとにあるのか。

バレー大会や運動会や学会は、
開催中や移動中にケガしたり交通事故に遭ったら、
労災適用になるんですか？
上記の行事は勤務扱いではないと聞きましたが、
どうなるんでしょうか？

またヤバい話を聞いちゃった

age

今年もいつも通りの異動がありましたねぇ。該当者の方ご愁傷様です。
ところで、千葉の老健で事務長をやってセクハラ行為で神奈川に飛ばされ、
泣きを言ってアムルに戻ってきた人、今も同じようなことやってるのかねぇ（笑）

まっとうな人間ほど退職する不思議。
結局、どこにも行けなかった人間が残りチーフになり
チーフの能力がないので下の人間が苦労し
辞めていく悪循環。
あっ、そういえば千葉の老健医事課で精神疾患の女、どうしてるのかなぁ。。。
主任にこだわって異動したくないという情報がでているが？

小雀でパワハラ問題起こしてアムルへ降格処分になった人、エルサや港北でもパワハラ。
湘南芦名へ行ってもパワハラでしょう。
パワハラ独裁者・利己主義者。
どこに行っても全職員から嫌われまくり。
いつまで経ってもそれに気づかない本人。

>>18
アムルへ降格処分 じゃなくて
トータルメディカルへ降格処分

ageちゅう

あげ

ちゅう

sage

給料安過ぎて生活できない

あげ

》18
へ〜、トータルには降格異動だったんすね。
アムル・トータルは降格異動の受け皿なのかな(笑)
降格異動した人は大人しくしているかな？
また、セクハラしてるのかな？

セクハラじゃなくて盗撮は警察行き？
勤務中尻や胸を撮られたり、退勤後のロッカー漁られたり。
事を荒立てたくなくて警察には言わなかったけど、

病院と老健の扱いの差がありすぎ

給料安い？

>>29
新卒入社して本部や病院に配属され出世コース歩いてる人は給料いいけど、それ以外は給料安い。

>>18
後任の事務長からも嫌われてる
バカにされてる

来週のバレーボール大会頑張りましょう！

退職金はちゃんと出ますか？

>>33
3年以上勤務したら退職金は必ず出ます。
勤務年数や、四大卒かそれ以外か、役職や職種で金額が変わってきます。
公務員や一般企業と比べると驚くほど安いです。

このグループは事務長で有能な人と無能な人との差が激しいね

人望があって優秀な事務長もいるけど、性格悪くてやることなすこと無茶苦茶な事務長もいる

職種問わず離職率高い

さいたま市北区にある病院の場合、いかがでしょうか。

湘南芦名でも相変わらず暴走してるらしい

ちょろちょろ動き回り、行く先々で引っかきまわす。

毎日のようにいろいろな職員を一人一人個室に連れ込み、無理難題・的外れな説教。

だから職員達からコケにされる、反感を買う。

自分で職場を良くしていると思い込んでる。

絶対に反省しない、悪い意味での前向き思考。

裸の王様。

つける薬が本当にない正真正銘のバカ。

永遠に治らない。

雜ｳ縺ｮ蠑輔▲蠑ｵ繧翫≠縺?!!
蜈ｨ蜩｡縺後い繝ｫ繝舌う繝域─隕壹〒辟｡雋ｬ莉ｻ縲?
縲後＠縺ｰ繧峨￥讒伜ｭ舌∩縺ｾ縺励ｇ縺?縲阪ｒ菴募屓繧りｨ縺?縲∝?ｷ蜷医ｏ繧九￥縺ｦ繧りｪｰ繧よｰ励↓豁｢繧√ｋ莠九ｂ縺ｪ縺上√ム繝ｩ繝繝ｩ?ｼ第律繧帝℃縺斐＠邨ｦ譁吶ｒ雋ｰ縺?莨夂､ｾ!!

ここの病院、職場の雰囲気いいのかな？

あげ

ちゅう

https://twitter.com/mikasa_k2

あげ

病院内もメチャメチャだよ。
バカな医者ばかりが増えちゃって。
ドクターG科もやばいね。経験の無い若造がテキスト一生懸命読んでその通りの治療して研修医2ちゃんねる
威張りまくっているし。頭良い大学でてる研修医は解ってるけど。本人日本有数のバカ大学
だからね。自分はすごいと思い込んじゃってる。まあ他の病院へは行けないからいいと思うけど。

T京大学卒の医者ばかりですか？

いろんな大学いるんじゃねぇ。知ったかぶりのTはKN医大だったっけかな、

埼玉桶川住み
名前イニシャルはYH
愛人募集サイトの登録名はことみ
施設内の歯科で受付

http://i.imgur.com/GF0j5fi.jpg

湘南芦名はNSの質も悪い
看護部長もみんなにいい顔して分け分かんないこと言ってるし

事務長が原因でちゃんとしたNSが泣きながら辞めてったし

>>52
あの事務長は行くところ行くところで問題を起こすことで有名
小雀と港北の時に処分受けた

湘南芦名かわいそう。

>>66 アストロステージはやめた方がいいです 。
元アストロステージの社員ですが、施設 に導入する前に検証せずに導入して
障害 が起きたらその場しのぎ対応。
病院には 嘘の報告をしてその場しのぎで対応する 。
営業がメインの会社になるため、導入 時に出来ないこともできると答えてしま う。
その後のクレーム処理は下の人間に押し け、全く反省がない。
会社の体制も社長 のワンマンのた為、独裁的で下の人間は 意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ ！

あげ

ちゅう

アゲ

給料安すぎ、やってられない。課長のせいで時間外つけるのも認められない。

ここはブラック企業なんすか？

サビ残だけはなんとかしたほうがいい。

残業代が支給されないっすか？
労働基準監督署に相談したら？

グループの方針で残業削減に努めてるけど、残業してるのに残業代つけられないのは本末転倒だね。

>>59 どこの病院・施設も、残業せずに早く帰りなさいって言ってるか、残業届を上長に提出して残業して残業代が払われてる
残業してるのに残業代認めないのは大問題
その課長の名前は？

石倉昭彦しね

ここ15000人も職員いるのに
なんで労働組合ないの？

半強制参加のイベントは出勤扱いにしてほしいなあ

>>67
そういう声すごく多い

そんな強制参加のイベント多いか？って思ったけど、運動会バレー応援AMGCMS学会であるっちゃあるか。

>>52
入社したばかりの事務職員に介護実務者研修を受講するよう強制する。しかも数万円かかる受講費用全額を自費で公休を使って行け、と言ってくる。

労組は必要

いまのうちに転職やね

運動会は日曜日にありますが、代休はありますか？

なし彦

労組

>>73
ありません。公休が一日つぶれるだけです。

中途採用の事務職は介護職より安い

結婚を考えると将来が不安

あげ

ちゅう

>>53
自分の気に入らない職員を次から次へと配置転換、職種転換、強制異動させる
自発的に退職するまでパワハラ・いじめ・嫌がらせで追込む

中央病院の消火器内科の笹本って医者は高圧的で患者をバカにした態度を取ることで有名だから消火器受けるときは気をつけたほうがいい。

>>67
この業務じゃないけど原則参加って何かに引っかかったりしないのかね。

運動会何の意味があるの？
朝早くからわざわざ上尾市へ
休みつぶしてまで行きたくない。

県外から来る人は大変

>>83
そらコミュニケーション、一体感の向上、他施設との交流諸々よ。

重要な事だから、公休だけど強制参加な。給料

>>85
運動会でケガしたら公休日だから労災不認定？
実際は強制された勤務なのに。

>>85
それ必要？

労災にはならないんじゃないか。聞いたことはないな。

それらが必要と感じるかは人による。

>>67
>>82
労基に匿名で通報したら、どうなるだろうか？
出勤日扱いにするよう行政指導が入るのだろうか？

通報汁！

>>89
全く詳しくないけど、個人的にはあまり意味ないと思う。

まず強制参加である証拠が必要。そしてその証拠の内容でいくら匿名でもまずバレる。その会社にはまず残れない。

そして、労基が動いてくれたとして注意なり是正勧告がきたとしても、全員出勤扱いになることはないと思うよ。

そもそも何で運動会をしているか。コミュニケーションとかが目的だった場合、強制参加で培われるとは考えにくい。

じゃ任意参加にする、でも人が集まらないと各病院の面子が立たない。なんとなく参加させられる雰囲気になる、結局今と一緒。

まぁ自分としてもその気持ちはよーくわかるけどね。

>>91
説明が下手すぎ

>>92
すまんな。代わりに説明してやってくれ

あげ。

ちゅう。

楽しい運動が近づいてきました

>>86
健康保険を使用して一部負担金なし

>>52
部下を奴隷のようにこき使う
部下を下僕としか思ってない
職員は皆疲弊してしまう

近いね

五十嵐恵こと栗原槙子さんのスレッド Part.3 [無断転載禁止]©bbspink.com
http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1506102634/

この看護師、知ってるやついるだろ？
専用スレ建ってる

例の身バレAVこれな

https://2ch.host/cache/view/livejupiter/1504481144

https://gatchan.live/cache/view/livejupiter/1504481144


国立循環器病センター勤務
現役看護婦が完全に身バレ（笑）

存在自体が台風みたいなもの。今は横須賀市まで南下してるが、再び横浜市や埼玉県まで北上する危険性あり。

あげ

ちゅう

CMS学会お疲れ様

>>100
東京、千葉の可能性もあるかもね。

中央医科ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.net/study/11649/

>>100
横須賀にAMGの施設や病院あったっけ？

>>106
湘南芦名だけ。

残業代１．２億円未払い

毎日新聞2017年10月7日 18時33分(最終更新 10月7日 20時52分)

社会一般
速報

国内最大級の小児病院、東京都立小児総合医療センター（東京都府中市）が、
医師らの夜間や休日の勤務に適切な賃金を支払っていなかったことが７日、センターへの取材で分かった。
センターは昨年３月、立川労働基準監督署から是正勧告を受け、
今年６月までに未払い残業代計約１億２０００万円の全額を支払った。

未払いだったのは約８０人の医師を含む職員計約１３０人に対する２０１４年３月から２年間の残業代。
全国各地の病院でも同様の問題が潜んでいる可能性がある。
電通やＮＨＫで過労自殺、過労死が問題となり、
政府も「働き方改革」を推進するが、医師への適用は５年猶予する方針で、
医療現場の長時間労働対策の加速が求められそうだ。

厚生労働省は病院での夜間や休日の労働に対し、業務が検温など負担の少ない範囲にとどまり
十分な睡眠が取れる場合のみ、時間外労働の割増賃金より安い「宿日直手当」で済ませることを認めている。
センターは、午後５時１５分から翌朝８時半までの夜間や休日の勤務に宿日直手当を適用。
救急治療など実際の業務があった時間だけは割増賃金を支払ってきた。
しかし労基署は、センターの夜間や休日の勤務は負担が少ないとはいえず
通常と同様の労働に相当すると判断、待機時間も含め時間外労働として割増賃金を支払うよう求めた。
センターによると、医師の夜間勤務は月平均で４〜５回。
救急患者は日中を含め１日平均約１０人が来院するという。（共同）

なんかここ、おかまのお医者さんいない？

今年3月下旬から湘南芦名は大変

>>110
埼玉回生病院と湘南芦名の悪口は、そこまでだっ。
この2人、同期なんだよなっ。
所謂バブル世代の残党。
使えね〜くせに虚勢ばかり張りたがる。

>>111
言ってもないことを●●が〜と言っていた、と平然と人に言うし、苦情なんかきてないのに「あなたに対して家族から苦情がきてる」「君に対して職員から苦情がきてる」と言ってくる。

物が紛失したのを職員のせいにする。複数例あるが、自分自身が原因だったものもあり。

明日の運動会種目減らすって

雨の中の運動会に強制参加させられて体調崩したら労災認定されますか？

>>114
公休扱いだから無理。
上尾中央病院に連れて行かれて
健康保険証を使用。

現地の上尾市は、現在　弱雨
気温は15℃、予想最高気温は16℃
例年通りの状況です

https://www.youtube.com/watch?v=ArVZUg59Ue4

運動会どうなった

あぁ〜風邪ひいたo(><;)(;><)o
今日休もう

>>118
一種目だけでおわったよ。

いったん退職して回復したら戻ってきなってことを言いながら、いざ電話したらもう人は足りている。
ほかの業種探した方がいいんじゃないと冷たい対応。
同じように退職した奴は再雇用されているのになんなんだよ、この対応の差は。。。

>>121
医者で要らないって言われるなんて
相当使えない人なのかね

>>70
これ普通に考えて、入職早々にこんなこと言われたら辞めるよね。
実務者研修は最低でも6カ月はかかるし、費用も12万〜15万程度かかる。
安い給料で、入職から半年間実質週休1日になるなら、まともな思考の持ち主なら辞めるわ。
受講日を出勤日扱いにするとか、費用を会社が負担してくれるならまだわかるが。

>>120
みたいだね。うちの病院は優勝も最下位でもなくて良かったよ

最近採血が下手なやつ（女も男も）多すぎ。
何回も針刺されるの嫌だ！！
患者を実験台にするな！！

>>125
デブは痩せろ
人のせいにすんなw

あげ

ちゅう

上尾市長逮捕

あげ

>>125
採血が下手な奴は刺す時じゃなくて抜く時が下手糞。中で針先を動かして内出血させる。

ちゅう

タクシー来ないと部下３人平手打ち…部長職解任
11/11(土) 19:51
読売新聞
　四国電力本店（高松市）の営業部長だった５０歳代の男性が同社の懇親会後、自分が乗るタクシーが来ないことに立腹して部下を平手打ちし、鼓膜を破るけがを負わせていたことがわかった。

　同社は今月１日付で部長職を解任し、出勤停止２か月の懲戒処分とした。

　同社によると、懇親会は１０月中旬、高松市内の飲食店で社員やグループ会社社員ら約４０人が参加して開催。男性はタクシーの手配に関わった男性営業部員３人の顔を平手打ちし、３０歳代の１人が負傷したという。

　男性は社内調査に「思わず手を出してしまった」と暴行を認め、３人に謝罪した。過去にも扇子で部下の頭をたたくなどして、厳重注意を２度受けていた。

医者じゃないよ、事務長の発言だよ。
当方元事務職員。

>>121 医者じゃないよ、事務長の発言だよ。
当方元事務職員。

>>135
どこの病院ですか？

>>136
RC船橋だよ。
あの事務長は自分の気に入った人を取り込むことが得意だからねぇ。実際、今の経理課もそれだし。一度別の施設を退職して、またこのグループの人になったし。まぁ、プライベートで遊んでいたくらいだから。

>>137
確かアムルの元社長だか元所長だかの甥っ子だった気がする。その血縁関係でグループに入ってきた。

あげ

>>53
2回も処分受けたのに事務長に復職できるなんてすごいね

あげ

ちゅう

事務で中途入社だけど なんか不安しかないわ
何年か勤めたら転職しようかな

事務で中途入社だけど なんか不安しかないわ
何年か勤めたら転職しようかな

>>143
中途採用の事務職は介護職並に給料安いから要注意。
あなたがまだ20代前半なら生え抜きとして
出世していく可能性はあるけど。
20代後半30代40代なら出世の可能性は低い。
出世してもせいぜい係長くらいまででしょう。

>>145
30手前なので大人しくテキトーに勤めて 転職します ありがとうございました。

ちなみに係長って給料どれぐらいなんでしょう

係長になったら年俸制になって残業代がなくなる。
特に事務はレセプトなどで残業代が多いから
係長になると手取りは減る。

事務長職はかなりいい給与をもらってますよね。
さすがに院長・施設長ほどではないですが。

事務長の給料なんて
院長、看護部長、コメディカルの部長の次ぐらいよ。
600ぐらい。
事務部の男の人数見てみな。
総務課、医事課、最近はコメディカルの男まで
事務長の椅子を競争する。

はぇ〜年俸制なんですね、、、

責任も増えるしやっぱり残業代もでる主任クラスが安定なのかな

>>149
事務長から本部の部長級に出世したら
年棒1000くらいになりますよね？

本部の部長クラスで生え抜きが何人いる？
官僚、銀行の天下り、コネ入社。
あまり夢を見ない方がいい。

湘南芦名の事務所職員は皆、疲弊しています。

>>153
なんで？

事務長もっともらってるやろー。夢がないな

>>155
事務長の月給はだいたい65万円くらい。

そんなにないよw
たとえ、それだけもらっても三年ごとに転勤。

>>157
事務長から本部の部長級になったら
退職まで上尾勤務で転勤ないからいいね。

給料安いから離職率高いよね。
高給をもらえるのはほんの一部の方々。

それぐらいもらってて欲しいわ。

給料上がんないかなー

給料が安すぎる。
夜勤手当がなければ生活できないレベル。

パワハラ事務長

>>162
職種は？ 事務？

>>164
中途入職の介護福祉士。
新卒で寮に入っている子がうらやましい。

覚醒剤所持疑いで鹿児島県職員の男逮捕　 - 産経WEST
http://www.sankei.com/west/news/180124/wst1801240032-n1.html
　覚醒剤を所持したとして、警視庁小平署が覚せい剤取締法違反（所持）の疑いで、鹿児島県農政課の職員、桑鶴晃弘容疑者（４９）＝鹿児島市＝を現行犯逮捕していたことが２４日、同署への取材で分かった。

　小平署によると、２２日に自宅を家宅捜索したところ、ビニールの小袋に入った微量の覚醒剤の粉末が見つかった。「自分で使うために持っていた」と容疑を認めており、同署は使用容疑でも調べるほか、入手経路の特定を進める。

　逮捕容疑は２２日午前１０時ごろ、鹿児島市の自宅で覚醒剤を所持した疑い。

あげ

ちゅう

なんで労働組合ないの？

さきまにあ0512（sakimania0512）:2006/06/12(月) 10:31:36 ID:8eZIrWIu
一日中メールしてくれて、相手からは絶対切らないでくれるのですが、
面倒臭い感丸出しで返事も必ず２０分後です。
大事な相談とかしても短い返事しかくれないし、ちょっとカマかけてもかわされます。
正直言って私はどうでもいい存在なのでしょうか？

313 ：おさかなくわえた名無しさん：2011/12/21(水) 15:47:41.20 ID:2PPQrOBb
恋人でもないのに一日中メール付き合ってくれてるだけありがたすぎるだろ…
他のこと何もしないで自分へのメールだけで生きろってのか

あげ

酒飲むとやらせてくれるヤリマン麻酔科医がいるらしい。

上尾の3匹のネコは排除された？

>>173
本部の人のこと？

>>174
いえ、敷地内で餌付けされてる本物のネコです。

給料安くて生活苦しい

>>176
職種は？

>>177
事務

退職金って四年勤めたらどのくらい出ますか？

>>179
16万円くらい

>>180
ありがとうございます

>>178
あー事務か 一緒だわ
うちは所属長が残業全部申請してくれって感じの人だから なんとなってるけど、異動とかしたら所属長次第だろうからきついだろうなぁ

>>182
残業せずに定時で帰れってうるさい事務長・所属長も多いからね。
基本給があまりに低いのに残業代すらつかないという、、、

あげ

あずみ福祉カレッジ札幌校の卒業生
春日広美 昭和45年3月28日生まれ、北海道新得町
佐藤志保 昭和38年4月生まれ、札幌市厚別区
杉原秀正 昭和41年4月21日生まれ、札幌市豊平区
五十嵐謙人 昭和45年5月9日生まれ、札幌市西区
高橋望 昭和40年5月17日生まれ、札幌市中央区　
高橋美千子 昭和43年3月12日生まれ、札幌市中央区

事務長が3年くらいで転勤になるのってなんで？

癒着に敏感なんだよ。

>>186
本部から処分を受けたことがある、評判の悪い事務長が赴任してきたら職員は事務長が早く転勤してくれることを願うばかり。
長くいられたらたまったもんじゃない。
いろんなものを壊され荒らされめちゃくちゃにされるから。

長くいると色々なぁなぁになるってことかな？
確かに嫌な人だと待つ方の職員も大変だものね。

何か提案してもすぐ転勤するからなーとかいって
うやむやにするのやめて欲しいなあ。

>>188処分受けた事務長なんているんですか？

>>190
いる

ヤマさんいいのか？？

誰やねん

>>190
神奈川におるで

麻酔科フリーター歴8年 関西地方勤務
そろそろ常勤医に戻りたいと思っています。
ここ麻酔科医いつも募集していますが、
年収や職場環境はどうですか？

あげ

ちゅー

キックオフにきました

お疲れ様でした。

日曜日の運動会や学会などの半強制イベントは
労基違反じゃないの？
ボーナスの査定に影響が出るかもって
休日出勤がなぜボーナスの査定に？
これがグループ全体でまかり通ってるって
おかしいんじゃない？

まぁ今の時代には合わないよな

AMGはバレーボールの応援も半強制で駆り出されるもんな。休日返上で。マジで奴隷だよ。

各種研修も原則参加。勤務ではない。

キックオフ大会、バレーボール大会、CMS学会、運動会、AMG学会、一年間に5日間もの給与未払いの日曜出勤が強制されている。
年間にして月給÷163.33時間×8時間×1.35×5日間
の給与を支払わなければならないのに。
今のご時世、こんな違法なことが許されるのかね。
約15000人も職員がいるのに誰も労基に訴えないのがすごい。

あげ

そのうちボーナス無くなりそう

ちゅう

https://pbs.twimg.com/media/DcpuMvCVQAAy6xQ.jpg

バレーボール大会行きたくない
今年初めてなんだけど どれぐらいで終わるんだろう

本部の若き本部長さん元気ですか？

>>209
16時くらいだった気がする
弁当と上尾名産 宇治の輝きってお茶が出る
閉会式もしっかりでろよ

>>209
16時くらいだった気がする
弁当と上尾名産 宇治の輝きってお茶が出る
閉会式もしっかりでろよ

>>210
本部長さん、無能なパワハラ事務長をいつまでも野放しにしないで下さい。本人は反省していません。職員はみんな、被害を受けて疲れ果てています。

辞めればいいのに。

閉会式なんて出たくねぇ

毎回必ずバレーボールや運動会の開会式で、社員大勢の前で若い女性社員が社長に花束を渡すのっておかしくないですか？
花束を渡した直後、社長が若い女性社員の肩を触って記念撮影をしていますが、あれ女性社員は嫌じゃないんですかね。
まさか「触らないで下さい」とも言えないですしね。

>>216
どんな企業でも、会社の行事で、社員が社長に花束を渡すのなんて聞いたことがないですね。花束を渡す意味は何なんでしょうか？

おう。現地でな

セクハラをセクハラと言えない風土

>>219
相手がグループのトップだとね・・・。

>>213
事務長って、○ぼ○さん？

お疲れ

あげ

ちゅう

あげ

ちゅう

>>221
グループの中で最南端にある施設

介護職の給料上げて下さい

私の給料もあげてください

あげ

ちゅう

めーん

研修お疲れ

夏祭りやってる老健多いのかな？
病院はイベント考えなくていいね

あげ

麻酔科の美人女医転勤しちゃった？

あげ

障害のあるお嬢様は元気？

河北麻友子に似てる子はいなくなった

そんな娘いた？

整形NNの女w

TYのラマンw

TY?

Drコメ元T

主事って偉いのか？

わりと

あげ

ちゅー

給料安過ぎ
将来が不安
結婚して家庭を持ちたいけどこんな収入じゃ、、、

自分は結婚して子供もいるけどなんとかやれてるよ。気持ちはわかるけどね。

>>227
専制君主
暴君
独裁者
ジャイアン

ageちゅう

犬虐待ババア
http://i.imgur.com/95FFI7A.jpg

https://www.ach.or.jp
ないわー

あげ

ちゅう

給料あがらないかな

3次救命救急指定取得目指すとか、MobileCCU購入とか、何か楽しいね

ここはとにかく給料が安過ぎて生活できない
寮は7年過ぎたら出ないといけない
50歳過ぎたら給料上がらない

あげ

ちゅう

研修で相談員している人と話したけど、給与はめちゃくちゃ安い。
会長はAIではないか。といっていた。

>>262
尋常じゃなく安いよ
安月給でこき使われる

上尾中央、最近よく事務員の募集見かけるけど医局の事務員も離職率高いの？
そこそこ普通の職場なら応募してみようかしら
介護に関する講習会？か何かに自費で休日に通えと強制的とか
転職サイトの口コミで見たけど、5年くらい前の話みたいだし
今は働きやすい環境になってるかな

運動会、バレーボール大会、学会と
年三回は日曜日に矯正参加のイベント有り。
それに関わる人は、イベントに向けて
会議だの練習などに時間を取られる。
じゃ、行きゃなきゃいいじゃんって思うだろうけど
ここの職員にそんな考えはない。

>>265
え？そうなの？任意参加じゃなく、雰囲気的に強制なの？
参加しなかったら気まずい雰囲気になるのかしらね、、、
まぁ、そこを除けば良い職場環境なら、我慢して参加するしかないんだろうね
運動神経無くて、体育の成績は10段階中3しか取った事のない自分には
運動会やらバレーボール大会は地獄だな

>>266 >>265
強制参加に決まってるでしょ。
それも自分の公休を使って強制参加。
練習勤務時間外に近くの小学校の体育館を借りて。
参加しないと査定が容赦なく下がるから仕方がなく参加するんだよ。
運動会の締めは、会長を神輿に乗せてわっしょいわっしょい。
そのまま神輿を倒したくなる時があるよ。
前傾姿勢・突進歩行の会長。パーキンソンの兆候見られるから、
そろそろ時間の問題だがな

https://www.tsukubahigashi-hp.com/hospitalization/
ゴミカス〜

>>267
なにそれｗｗ
神輿に会長乗せて担ぐのかぃなｗ
それだけでも、会長がどんだけ権利持った存在なのか分かるね
信仰宗教みたいだな。年がら年中、職員募集してるけど
入ってもすぐ辞める人が多いのかな。パッと見だと、福利厚生良くて求人出しても
応募殺到案件に感じたけど、職場環境悪いのかもだね

>>269
労働の対価として、給料が見合ってない。
つまり、安月給でこき使われる、ということ。
だから、離職率が非常に高い。

>>267
高齢の会長を神輿に乗せたら危ないと思う。
万が一、落下したらどう責任取るの？
いくら会長本人が神輿に乗りたいと言っても、
長男である理事長がそれを制止しなきゃダメだよ。

運動会とか学会って埼玉の人は午前中に帰るの？

埼玉に限らず帰る人はいるのでは

CMS中村一族は、北海道出身なのに、なぜ、北海道に医師団を派遣しない

昔は出身地の瀬棚町には寄付とかしてたみたいだけどな
今はどうだか知らん

>>274
それ、東日本大震災の時もだよね

秘書（事務）は多忙ですか？

運動会の選手になった人いる？

いるよ。仕事で疲れた後の練習はちときつい

来月のAMG大運動会も、給与未払い日曜出勤ですか？
上司から参加するように業務命令が出ているので、労働ですよね？
労働をすれば、その対価として給与を支給されるのが労働基準法に定められていますよね？

面接・書類選考・適性検査・作文
入職試験の内容が多すぎ。
上中本院見たく駅前の病院に車通勤するから、病院借り上げ駐車場の一部負担金払うならともかく、バス路線も無いようなところに建設している施設で、駐車場使用料を徴収するなんて信じられないよ。
ただでさえ安月給でノルマ多いのに

受付事務員派遣で募集しているけど、
結局関連会社の武蔵野社所属だから、上尾中央で事実上雇用されているのと、
なんら変わらん。
書類上、武蔵野社からの派遣か上尾中央で直接雇用かそれだけの違い。
中に入っている、ドトールも武蔵野社。
全ては中村一族だよ

ここ数ヶ月、ずーっと上尾中央総合病院は事務員だのクラークだの秘書だのと
いくつもの業務勤務の求人出てるけど、毎月退職者がいるのか
募集かけても集まらないのか、どっちだ？
今日は彩の国東大宮病院の事務員募集あったけど
東大宮病院って、上尾中央総合病院系列なんだね
上尾中央総合病院(AMG)グループの彩の国東大宮病院って
書いてあって、知らなかったから驚いたわ

CMS学会行く人よろしく。台風で電車とまりませんように。

また日曜日の強制参加のイベント。

>>264
>>介護に関する講習会？か何かに自費で休日に通えと強制的とか

これは神奈川県の一番南にある施設の現在の事務長が強制的に事務職員にさせてる
この人は、部下の気持ちを一切考えず、自分本位だからね

電車とまるぞ

看護師・技師・事務職員が昼休憩の時間になり、
1階売店や外に食事を買いに行く時、外来廊下で歩きスマホをしている職員が多い。
職員休憩室や食堂で席に座っている時にスマホを使うのは構わないが、
外来廊下は、歩行不安定な患者や受診待ちをしている患者がまだいるので、
患者の安全面からも職員としての接遇として如何なものか。
3次救急や高度医療を目指す前に、職員の接遇を改善するべきである。

スロープで飼育していた猫がいなくなったけど、どこに行った？

この病院で評判のいい科って何処ですか？

>>290
救急車受け入れ台数埼玉県内第1位　約10,000台/年
その程度じゃない？
一応、心臓血管・循環器には力入れているみたいで、
循環器疾患専用ドクターカー動かしているけど。
整形は、サッカーのチームドクターしてた先生がいたみたいだけど・・・。

数受け入れりゃ、ミスも増えるわけで、それで薮の烙印押されるし。
ってことで、主治医にお勧めを聞いてくださいな。
掲示板に評判求めるのはお勧めしない

神奈川県内の2施設は、なんで1人の同一人物の看護部長が2施設を兼務してるの？

1人で2施設を兼務するって今までなかったよね？

宗教団体みたいで肌に合わないから辞めたわ
仲良しごっこクソうざいんだよなぁ

気持ちはわかる

知り合いから教えてもらった自宅で稼げる方法
興味がある人はどうぞ
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

RFA

>>293 分かる 同じくやめたわ 去年なんて飴ヤバいのに運動会やらされて まじありえんし

>>293
運動会、会長に花束渡すのも変だし、花束渡す若手女子職員は肩さわられて嫌そうな顔してるし、各病院のパーフォーマンス演し物は、目の前にいる会長を喜ばせるためにやっているように見えてしまう
なんだかいろいろ違和感

明日雨ちゃうんこれ

明日予報では雨のち曇りだけど
運動場びちょびちょでは

もう止めようよ。

もう寝ようぜ。
夜が明けたら休日強制労働運動会という
偉大なる会長様万歳の会がやって来る。

上尾は雨
運動会やるそうだ

http://news.livedoor.com/lite/%E5%8C%BB%E7%99%82%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%A7%E3%81%AE%E4%BA%8B%E6%95%85%E3%83%BB%E4%B8%8D%E7%A5%A5%E4%BA%8B/topics_keyword/26765/

為装社会とパナマ文書とジョージペル枢機卿

くそ雨降ってるのに運動会で、ワロタ

こんなグラウンド状態で運動会やるなんて狂気の沙汰だろ
しかも給料出ないんだぜ？

運動会どうだったんだろう。最下位は免れていてくれ

今日は昨日の代休(^-^)v
皆さんも同じでしょ
当たり前だよね
休日運動会なんだから
風邪ひいた人もいるんじゃないの？

風邪をひいた→医者にかかろう→勤務先が病院だった→勤務先に受診→
同僚に見つかる→仕事をする羽目になる
外来費用の幾分かは福利厚生で免除になる

こんなところでしょ

最下位ではなかった。助かったぜ

泥だらけで嫁返ってきてワロタ

運動会を出勤扱いにして欲しいです

出勤扱いにできない理由は何なんでしょうか？

>>311
労基へ凸電しろ

こんな大きなグループだけど労働組合がないからね。

＞＞311
決して強制参加とは言っていません
Ψ(￣O￣) Ψ

ワークアウト大会やりたくない

>>311
上司から、あなたこの競技に参加してね。
その日は私用（具体的に）で出られません。
これは法人の行事なの。参加は義務よ。
この一言が出れば、業務とみなされて、仕事扱いになる。
そして、労基に行く。
録音とか、書面とか証拠を持つと尚可

>>313
労組持ったって、中村一族の言いなりだから、労組の意味をなさないよ

ここで文句言わないでさっさと辞めたら？

東洋ゴム工業（大阪市）の免震装置のゴムが国の性能基準を満たしていなかった問題で、
県内で不適合の免震装置が使われていた建設中の建物３棟のうち、１棟が八潮市内で建設が進められている
八潮中央総合病院（同市緑町）の移転先病院であることが１８日、関係者への取材で分かった。

同病院が所属する「上尾中央医科グループ協議会」によると、建設中の病院は昨年３月から工事が始まり、
今年１２月の開院を目指しているという。

同協議会の担当者は、免震装置を含めた工事内容について、発注先の建設業者が決めていたことを明らかにした。
その上で、「業者とともに今後の対応を協議するので、コメントは控えたい」としている。

https://www.taisin-net.com/library/casestudy/mensin/87lvn7000001jowh.html

上尾市の民間２件公表しないのか？

ＫＹＢ免震・制振不正　病院や庁舎でも疑い　利用者ら不安と憤り

県立がんセンター地下にある免震オイルダンパー。
新病院の完成時に設置され、５年近くたつ＝伊奈町で
油圧機器メーカーＫＹＢによる免震装置の検査記録データ改ざん問題で
県内でも三十八カ所の建物で改ざんの疑いのある装置が設置（一部は予定）されていたことが
十七日、県の発表で明らかになった。
病院や市庁舎など多くの市民が利用する公共施設も含まれ、
関係者や利用者からは不安の声が広がっている。　（井上峻輔、藤原哲也、加藤木信夫、杉本慶一、渡部穣）
県によると、データが改ざんされた疑いのある免震・制振装置が出荷されていたのは、公共施設七カ所、民間施設三十一カ所だった。
県は民間施設の建物名を公表していないが、内訳は病院などの「医療・福祉施設」と「事務所」が各七件▽マンションなどの
「住宅」や「物流倉庫」が各六件▽工場などの「生産施設」が三件▽「教育・研究施設」と「複合施設」が各一件。市町村別ではさいたま市が十件と最多だった。
公共施設では、医療機関で三件が判明。
県立がんセンター（伊奈町）では、免震オイルダンパー三十六本中、三十四本で改ざんの疑いが確認された。
この日の朝に県からの報告で、事態を把握した担当職員は「急な話で驚いた。
県と相談しながら対応を協議したい」と困惑気味に話した。
センターによると、ダンパーは病院棟の地下にあり、新病院が完成した二〇一三年に設置され、これまで目立った異常はない。
センターは製品確認を進め、必要に応じて施工者に連絡して納入データの確認などをしていく方針だ。

担当職員は「正規品との交換など速やかに改善を」と要望。家族の見舞いに訪れた上尾市の女性会社員（３７）は
「新しくて大きな病院なのに怖い話。しっかりしてほしい」と憤った。
国立障害者リハビリテーションセンター（所沢市）では、施工業者が病院棟のダンパー八本をチェック。
病院側に「対象のダンパーが何本あるか、分かり次第（交換）作業に入る」と説明したという。
小学生の娘をリハビリに通わせている会社員男性（５３）は「どんなリスクがあるのか、分からないと不安。
業者と病院は詳細を公表して」と訴えた。
春日部市立医療センター（旧・春日部市立病院）では、問題のダンパー八本が設置されていた。
最近、新築・改築工事が行われた各市の庁舎でも、問題のダンパーが使われていた。
熊谷市は、一四〜一六年の市庁舎耐震工事で事務棟地下にダンパー十六本を設置。
戸田市は、一二〜一五年に本庁舎の免震工事などを行い、ダンパー四本を地下に設置していた。
さいたま市では、建設中の大宮区役所の免震装置に使われる予定だった。
川口市は、今年一月から建設中の市役所新庁舎にＫＹＢ子会社製のダンパーを設置する予定だった。
市の担当者は「新庁舎に免震装置を設置する計画に変更はない。
今後、他社製品に切り替えるかどうかを検討する」と話している。

◆県が公表した県内の免震・制振装置の不正物件

■国立障害者リハビリテーションセンター（所沢市）、県立がんセンター（伊奈町）、春日部市立医療センター、熊谷市庁舎、戸田市庁舎、さいたま市大宮区役所新庁舎（建設中）、川口市新庁舎（同）
■民間施設（さいたま市１０件、春日部市４件、川口市・三郷市各３件、上尾市・草加市各２件、所沢市・戸田市・八潮市・北本市・幸手市・羽生市・吉見町各１件）　（不正の有無不明も含む）

〉〉316
どこの病院or施設？

大成建設株式会社（社長：村田誉之）とカヤバシステムマシナリー株式会社（社長：廣門茂喜）は
さまざまな揺れの地震に対して最適な免震性能を発揮することができるよう
免震建物用パッシブ切替型オイルダンパー「T-Sオイルダンパー」の可動範囲を広げ
この度、国土交通大臣の免震材料認定を取得し、免震建物への適用範囲を拡大しました。

東日本大震災後、南海トラフ沿いの海溝型巨大地震の想定震源域が見直され
従来設計の想定を大きく上回る長周期地震動の発生が危惧されています。

このような地震が発生すると、免震層に過大な変形が生じ
周辺擁壁との衝突や免震装置の損傷などが生じる恐れがあるため
免震層の過大変形を抑制する技術が求められています。
対策としてはダンパーの抵抗力を大きくし、免震層の変形を抑制することが効果的ですが
頻度の高い中小地震に対しては免震層の動きを阻害して免震効果が低下するという問題がありました。

そこで、これまで建物が隣接するするエリアを対象とした都市型小変位免震向けに実施適用してきた
パッシブ切替型オイルダンパーの可動範囲を従来の30cmから隣接する建物や周辺擁壁との緩衝を避けるために必要とされる最大80cmまでに広げて

国土交通大臣の免震材料認定を取得し、免震建物への適用範囲を拡大しました。
これにより、さまざまな立地条件や建物規模の免震建物の、中小地震・大地震に対する免震性能の確保と

それを超える巨大地震 ※ や長周期地震動に対する安全性向上の両立が可能となります。

※ 一般に、中小地震は震度5以下、大地震は震度6強、それを超える震度の地震を巨大地震と表現している。

T-Sオイルダンパー」の特徴は以下のとおりです。

1 事前に設定した揺れ幅を超えると自動的に抵抗力が切り替わり、最適な免震性能を発揮します。
すなわち、中小地震や大地震に対しては、適正な抵抗力で高い免震性能を発揮し
巨大地震や従来の設計の想定を大きく上回る長周期地震動に対しては、大きな抵抗力に切り替わって免震層の変位を抑制することで
揺れによる近接建物や周辺擁壁との衝突を防ぎ、安全性を確保します。

2 ダンパー変位が設定変位を超えると機械式のシャットオフ弁がオイル流路の一部を塞ぎ大きな抵抗力に切り替わります。
切り替えに電気などのエネルギー供給を必要としないため、巨大地震が発生した際にも、確実に作動します。

また、高機能でありながら電機部品を用いていないため、特別なメンテナンスは必要ありません。

今後、大成建設では長周期地震動や巨大地震に対する免震建物の安全性向上を目的に
建物が隣接する都市部の免震建物はもとより、中低層から超高層までのあらゆる新築・既存免震建物を対象として

積極的に「T-Sオイルダンパー」の販売と実施適用を行って参ります。

あれ？
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、

なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、



監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた

福山友愛病院については？
福山友愛病院　事件　でググれば？

http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19

油圧機器大手「ＫＹＢ」と子会社「カヤバシステムマシナリー」による免震・制振用オイルダンパーの検査データ改ざん問題で
、ＫＹＢは２６日、国土交通省の基準や顧客の性能基準に合わない装置が使われた疑いのある物件約１千件のうち
庁舎や病院などの公共施設１８件を公表した。
所有者の了解が得られた物件で、１９日に発表された７０件と合わせても全体の１割にも満たない。

１８件のうち、国交省の基準に合わない物件が３件、顧客の求める基準にそぐわない物件が４件、改ざんの有無が分からない物件が１１件だった。
国交省の基準に合わない装置が使われたのは、さいたま市複合公益施設サウスピア（さいたま市）、南部町国民健康保険西伯病院（鳥取県南部町）、
愛媛県立中央病院（松山市）だった。

改ざんの疑いがある免震・制振装置は建築基準法による耐震性をクリアした建物に備えられるもので、国土交通省は震度７程度の地震でも倒壊の恐れはないとしている。
ただ、揺れが大きくなり、家具やオフィス機器が倒れる可能性などがある。

ＫＹＢが２６日に公表した物件名は次の通り。（施設の表記はＫＹＢの発表に基づく）

　●国の基準に合わない「不適合」

　さいたま市複合公益施設サウスピア（さいたま市）▽南部町国民健康保険　西伯病院（鳥取県南部町）▽愛媛県立中央病院（松山市）

　●顧客と契約した性能基準に合わない「基準外」

　さいたま市大宮区役所新庁舎（さいたま市）▽社会医療法人財団石心会　川崎幸病院（川崎市）▽長岡市消防本部庁舎（新潟県長岡市）▽みよし市役所本庁舎（愛知県みよし市）

　●改ざんの有無が不明

　佐野市新庁舎（栃木県佐野市）▽横浜市衛生研究所（横浜市）▽射水市庁舎（富山県射水市）▽石川県立中央病院（金沢市）▽岐南町庁舎（岐阜県岐南町）
▽清須市役所北館（愛知県清須市）▽国立研究開発法人　国立長寿医療研究センター（愛知県大府市）▽愛知県警察本部新庁舎（名古屋市）
▽三原市新庁舎（広島県三原市）▽市立八幡浜総合病院本館（愛媛県八幡浜市）▽南国警察署庁舎（高知県南国市）

過去に労働組合活動に熱心だった人は、このグループには入れないんでしょ？
入社試験後、探偵会社に身辺調査を依頼してるから

とある埼玉にあるグループ理事長の元秘書が、以前老人の世話なんぞしたくない。って言って白岡に来た。
までしたくは無いとか…。意味不明。

今はグループの会社に飛ばされたらしいけど、その後どうしたのか？

今思えば、不思議な人だった。

>>329
●●と一緒に軽井沢にある保養所へ出張の業務命令

キックオフ大会、バレーボール大会、CMS学会、運動会、AMG学会

上記の行事は全て休み扱い、給与未払い、上司から参加強制命令、命令に背いて不参加だと人事考課に悪影響

〉〉331
浅草病院？
今は目立つ強要はしないはずだが‥

本院含め系列も経営状態どうなんでしょうか？
給与、年収少ないのもそれがあるからでは？
医療なので、働いている方もそうですが、経営状態が良くなければ治療に直結するので、これは他のグループであっても、心配ですね。
聞いた話では、ダビンチや高額機器はあるようですが、かなり古い機器が揃っているとか。
だからといって、更新はしているとは思いますが。
埼玉県以外にどれだけあるか分かりませんが、偏っているのかな？

カーテン屋、メーカーとなんかあるらしいぞ。
関係各所で調べているらしい。

実際に聞いたのは浅草じゃないけど、今もあるよね。

>>334
>>カーテン屋
クリーンテックスだったっけ？

>>334
>>リネン屋
鶴ヶ島のサンライズ

鶴ヶ島のサンライズ。パートの扱いがひどい。毎日残業。３時間、４時間の残業もざら。
年間定時日ゼロ。３６協定無視の年間400時間は固い。

原因はアホな副工場長。ただのお飾りで、労務管理も工程、工数管理も何も出来ない。
なので当日の朝は勿論、夕方になっても何時に終わるのか誰もわからない。
パートの仕事は丸投げ。社員に覚えさせる気も無く、社員が先に帰ってしまうありさま。
挙句にパートが残業してるのに草むしり、愛車のマークXの洗車を始める。とにかくアホ。

もう一つの原因は、ここは二年前に新規稼働した工場だがオープニング時の数人のパートがアホ。
事情があるのだろうが何時間でも残業します、って人達。会社は安い労賃で済ませたい。
アホなパートは何時間でも残業したい。二つのアホが上手く絡んでる。
募集にも面接でも残業の事など説明無し。
いざ入ってみると先輩パートが、昨日は９時過ぎちゃったのよ〜なんて話してる。

会社は残業を強制してないと言い、残業の指示も何も無し。
コンサルタントが付いているが改善意識ゼロ。稼ぎたい人、先輩パートを残してお先に、って帰れる人にはお勧めです。
後から入って来る人はすぐ辞めてしまう。

労基署に話したら正式に通報もらえれば一度立ち入りに入りたいとの事。
ただ現役の人からの通報との事なので、私は辞めているので出来ません。
現役の誰か通報して〜

最近勢いが無くなって、廃れてきたね。
医療の仕事についたのに、何で運動会やら部活やら発表会をしなければいけないのか。
そんなの無い仕事を選ぶよ。

>>333
>>339
給料安すぎるのは、経営がうまくいっていない上に、病院を建て替えまくってるのが原因

病院建て替えまくってるのは
相続税対策でわざと赤字にしてるんじゃね？

このグループって、給料のことをコストって言うよね？経営側からみたらコストだけど、雇用されてる者からしたらそれは失礼だと感じるのでは？

埼玉県越谷市で、道路を横断していたとみられる７８歳の男性をひき逃げし死亡させたとして、２２歳の男が逮捕されました。

過失運転致死などの疑いで逮捕されたのは越谷市の会社員・真々田史弥容疑者（２２）で
２１日午前４時半ごろ、越谷市で、道路を横断していたとみられる矢野秀俊さん（７８）をひき逃げし
死亡させた疑いが持たれています。
警察によりますと、目撃情報や防犯カメラの映像などから真々田容疑者の関与が浮上したということです。

取り調べに対し、真々田容疑者は「最初、事故を起こしたかわからなかった。
気が動転して逃げてしまった」などと供述しているということです。

やっちまったな

職員旅行楽しかった？

日光のどこに泊まったの？

>>330
まさか会長に対する枕？
性接待したら女性でも事務長や部長まで上り詰めることができるとか？
横浜の老健にも会長専用の花火鑑賞部屋とかあるよね
そこで秘書と？
お元気でなによりです

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5BK

土曜日の循環器疾患の公開講座。集まったの？
入り口前に看板立てて、案内係りつけていたけど。

ワークアウトってやる意味あるの？

ないよ

ワークアウトといい、バレーボールといい、運動会といい、このグループは無駄・無意味なものが多すぎる

全ては将軍様のため
喜び組はお仕えすることで満足でございます
決して給料が安くとも休日が潰れようとも
将軍様の喜びが我々の喜びでございます

>>343
珍しい名前だね
もしかして家族？

https://zest-medical.com/company/about.php

http://www.achs.jp/facilities_info/hospital/saitamasouka.php

ここのグループの売り上げ至上主義はヤバイ。
ほぼ意識のない寝たきり老人に１日２時間のリハビリの押し売り。
実際には２時間もやってないと思うが、きっちり１８０点×６単位（１単位２０分）で１０８０点、つまり
１０８００円の売り上げを毎日。
ちょっとでも時間が空けば老人達の手足を触って毎度ありー。
あー恐ろしい。

>>355
すべては将軍さまのお財布のため
喜び組はたとえそれがグレーな算定であると非難されようが
将軍さまのお財布が膨らむことが
下僕である我々の喜びそのものでございます

ゴーンみたいなやつらばっかりだな

勤務後の練習って何時くらいまでやるの？

会長や理事長って、カルロス・ゴーンくらい報酬もらってるの？

ゴーンなんて霞んでしまうくらい
貰うという概念は存在しない
使い放題‥やりたい放題
年商5000億円オーバーの企業だけど
完璧な集金システムが構築されている
都内の文京区にある副会長の豪邸も
武◯野社が建てて家賃支払う方式だけど
◯蔵野社は一族の財布そのものだからね
ロンダリング状態っていうこと
下僕の者共 しっかり働いて上納せよ

>>360
武蔵野◯は、社員の給料は安すぎるのに・・・
社員達はどんな気持ちで働いてるんだろう

エルサの求人票は変わらないのに、
愛友の里の求人票、賃金3.5値上がったのはなぜなぜ？

仕事が楽だから問題意識は持っていないでしょう

関連事業本部は、新卒は薄給であることは間違いないが
中途採用者の中には病院事務長が聞いたら
やる気を無くすような年収のスタッフもいる
しかも一般職
東証1部上場企業からの転職組もいる

逆に病院スタッフは、医事or総務のチーフクラスなら そこそこ貰っているし
将来的に事務長昇格の夢もある

武蔵野やトータル・寿・アムル・サンライズ・クリーンテックスも
病院や老健からの異動であれば
また現場に戻れる可能性もある

本当にきついのは病院・老健で働いている事務系の一般職や介護職

>>363
私、30歳で、中途採用で病院の事務職として入社しましたが、基本給158000円でした
住宅手当15000円と併せて月給が合計173000円
介護職並みの薄給でした
生活していけないので数ヶ月で退職しました
退職したことを後悔していません

それはマジできついですね
前職の給与(不明ですが)とか年齢とか全く考慮されていないですね
早期に見切りをつけて正解だと思われます
最低賃金のフルタイムパートで
社会保険料を差し引いた位の金額ですね
そんな馬鹿な条件を提示する病院があるとは驚きです

>>364
私は28歳で入職して 基本給168000 住宅手当15000 扶養手当15000 19800円だった それできつくて早々にやめたけど 自分より下がいたとは
、、 この企業終わってるわ

198000円だ

>>365
>>366
生活もできないこんな薄給で、バレーやら運動会やらワークアウトやら強制されるわけですから、やってられないです

社長がゴーンさんみたいなんだよ。
医療法人だから守られてるけど。

会長や副会長が使用する公用車は数台ありますが
最高ランクはマイバッハです
新車価格は標準仕様で2300万円くらいですが
オプションが半端ないので実際の価格は青天井です
安いもんです
お小遣いで購入可能です

https://www.mercedes-benz.co.jp/passengercars/mercedes-benz-cars/models/mercedes-maybach/mercedes-maybach-saloon/explore/model-year-update.module.html

社員の、特に介護職員と事務職員の待遇改善を望む

介護職員処遇改善加算手当ては生かされていないの？
昇給分に充当されたり、まさか無いとは思うが賞与に組み込まれて
査定で削られているとかありそうで怖い。

好んで此処で仕事続けてる人は本当にめでたい。根っからのドMなんだろうか？このご時世他もっとマシな職場は幾らでもあるのによほど居心地良いのだろうか？

>>372
その加算は5000円くらいだったと思う
その代わりに何かの手当を−5000円をされているはず
結局、プラスマイナス0円だった
退職して数年経つから詳細を覚えてないわ

>>373
おそらくバレーボールや運動会が大好きだから
続けているんでしょう

結構な期間働いてると今更転職もなーってなる。給料上がんないかなー

>>366
新卒の給与に加算分があるので、まだグレーだが

>>364
これは新卒そのもの
間違えたではすまされないレベル

http://www.achs.jp/employment_info/jimu/

因みに病院名は？

社員の給料は安過ぎるのに、
新しい病院・施設が次々とオープン
給与未払い強制行事がてんこもり

会長→理事長への完全世代交代は、まったなしのカウントダウン状態なので
相続前に病院・施設の建て替えは既定路線。
それぞれの負担で建て替えるわけではなく、家主はあくまで武蔵野社。
新しくなれば当然家賃も上がります。
体力のない病院・施設は、真綿で首を絞められることになる。
来年予定されている消費税の増税もグループにとって痛い。
さらに利益が削られる。

だいたい会長、パーキンソンみたいな歩き方。
付き人つけて見回ってる？様子から見ると、徘徊そのもの

>>379
次の次の会長は、やはり現理事長の娘さんですか？
現理事長には息子さんはいないですよね？

その代になったらIMSやTMSから引っ張ってくる可能性もあるんじゃね？

381>>
娘は優秀
お茶の水女子大卒
理事長は帝京卒で医師国家試験多浪組だが
教育にかけられる金は腐るほどあるし
嫁の家柄が良く、父親には似なかったのだろう
嫁は関連企業の名ばかり社長
嫁の時給は133万円
1330円じゃないよ
月に1度だけ形式的な会議に1時間程度顔を出す
それだけで年収が1600万円
たまに多忙により会議に来ない月もある
この組織が上場企業なら株主代表訴訟ものだが
あくまでも中村商店なのでやりたい放題

>>382
戸田や板橋はない
娘に見合いで慶応卒あたりの婿とりをさせる
適齢期だし、そろそろかな
会長が生きているうちにという思いもあるだろうし
本院の雇われ院長もそれまで‥

>>383
現理事長の妻が月1回1時間の会議出席で時給133万円・年収1600万円と聞いたら、手取り20万円にも満たない薄給で毎日こき使われている事務職員・介護職員はどう思うかな・・・

>>385
もうそれはdestinyというか
自分自身で敢えて険しい介護の道を選んだのだから
宿命というか自己責任というか‥

娘に婿入りすれば？
理事長の娘じゃなくて妹(バツイチ)の婿でもOK
もれなく日常的に介護も体験出来ます
金使い放題ですよ

介護保険制度は来る超高齢化社会を見据えて
上手く作られているが
医療と比較して伸び代がないですね

まだ病院所属の介護職なら医療のプラス部分で賄えるが
グループ外の単体施設は未来はない

>>383
>>384
現理事長には2人娘がいましたよね？
優秀なお茶の水大学卒は、長女の方ですか？
長女も次女も女医なんでしょうか？
どちらかが将来の上尾中央医科グループの女性会長になるのでしょうか？
大塚家具のように父から娘へ継承でしょうか？

お茶の水に医学部はない
だから婿とりだと言っている

まず間違いなく言えるのは、中村さんが経営するかはともかく、
AMG含めた、CMSは、完全閉院させるってことはないってこと。
閉院させてしまうと、社会的に混乱をきたすから。

誰がどうするのかはわからないし、知らないけど、
経営権の移譲等を、国等が裏取引して、行うってことだよ。

例えば、盆栽町から移転する大宮総合病院だって、
ベッド回転率半分でも潰すことができない。
なぜなら、JHOグループであり、市・医師会の委託事業（休日診療所）
を受けているから

徳洲会も止められないなら
しょうがないよ

ワークアウト嫌だ
行きたくない

介護職の皆さん
おめでとう
安倍ちゃんありがとう

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181208/k10011739241000.html

ベテラン介護職員の給与 月額８万円以上引き上げへ 厚労省
2018年12月8日 4時32分

人手不足が深刻な介護職員の待遇を改善しようと、厚生労働省は現場のリーダー役を担うベテランの職員について給与を月額８万円以上引き上げる方針です。

来年10月の消費税増税に向け、政府は増税分の使いみちの１つとして介護職員の処遇改善をあげています。

厚生労働省は、その具体的な内容について検討を進め、経験や技能があり現場のリーダー役を担うベテランの職員について給与を月額８万円以上引き上げる方針です。

介護事業所ごとに少なくとも１人が対象となり、勤続年数が10年以上で介護福祉士の資格を持っていることが条件だということです。

厚生労働省によりますと、介護職員の給与は月額の平均でおよそ27万円と、ほかの産業と比べると９万円ほど低いということで、今回の引き上げはこの差を埋めるねらいがあります。

財源として消費税の増収分と介護保険の保険料の合わせて2000億円を当てることにしていて、来年10月の消費税の引き上げに併せて行うことにしています。

エルサ上尾の求人見たけど、相談員の方が基本給高くて、資格給が少ない。
ケアマネの方が、基本給やすくて、資格給が多い。
結果、相談員の方が手取りは多い。

愛友の里ケアマネは、その他手当がついたから、AMGの中でも一番高い。
この差は一体？

>>392
消費税はもともと福祉目的税だったんだよ。
財政再建のために使われるのは筋違いなんだよ。

政府自民党がどんどん自分勝手に暴走しているんだよ。
で、結局一番振り回されているのが、福祉職なんだよ。

>>393
どこの求人を見ておっしゃっているのでしょうか？
それぞれの施設の求人データ？
ハローワークのデータ？
ふたつの施設で実際に面接を受けて提示された金額？

>>392
介護職員の平均月額給与って27万円もあるのか？
厚労省のデータは当てにならない

>>396
ケアマネ・介護福祉士・その他の介護職
新卒からベテランまで、全てをを対象とした平均値なら
余裕であるでしょう

あ〜といくつ寝ればぁ〜
ワークアウトォ〜

ワークアウトから解放されてほっとしました
給料安いのに本来の業務以外に時間を取られるのはうんざりです

>>399
お疲れ様

>>395
現在有効な、職安の求人票を見ての気づいたこと

この会社、不満の8割が運動会と給与に関してやんけ。給与はともかく運動会とやらを無くせば離職率だいぶ減る気がするんですけど

看護師以外の職種の人間は、出世コースから外れたら、AMGを退職して他の会社へ行った方が絶対にいい。
給料上がるから。
ただ、介護職員だけはどこの会社に行っても給料安い。

運動会って本部と埼玉県内の病院・施設だけでやればいいんじゃないの？
県外は参加対象から外して欲しい

昔は1〜2ヶ月毎に下記行事があったようだな
それに伴う準備や朝練＆昼連＆夜連

スポーツ系行事に関しては
将軍様が「若いスタッフが多く、まだまだ給料も高くはない。
休日に繁華街に出かけて無駄な浪費をしないように」という
心温まる温情により始まったと先輩から伺った。

ありがとうございます将軍様
将軍様のために働けて幸せでございます

キックオフミーティング
AMG学会
野球(男性)
バレーボール(男女)
キャンプ(男女)
CMS学会
運動会(男女)
ワークアウト予選会
スキー(男女)

老人ホームの入居一時金、２６億円消える　買収で発覚

首都圏で有料老人ホーム「未来倶楽部（くらぶ）」など３７施設を運営する未来設計（東京）で、
入居者から預かった「入居一時金」の大半が消失していたことが、同社を買収した企業の調査でわかった。
帳簿上、３８億円余残っているはずの一時金が１２億円余しかなかった。
入居者の遺族らに残った一時金をすぐに返還できないなどの影響が出ており、金融機関に支援を求めている。


３７施設には計２千人近いお年寄りが生活し、介護職員ら約１６００人が働く。

未来設計の財務部長が、同社の持ち株会社を今年７月に買収した同業の「創生事業団」（福岡市）に内部告発して発覚したという。
財務部長によると、未来設計の創業者の女性（７０）の指示で、入居一時金を一括で売上高に計上して役員報酬などに使い、赤字経営の実態を黒字に見せかけていたという。
入居一時金は、入居者が長期にわたってホームで暮らせるように最初に支払うお金。未来設計では２４０万〜１千万円の一時金で終身の入居が約束される。
老人福祉法に基づく契約で、一時金は想定居住期間（６０〜８４カ月）内の月々の売上高に計上すると定め、それより早く亡くなった場合などは、残った一時金は返還されることになっている。
だが財務部長によると、未来設計では今年８月期まで３期にわたり、新たな入居者から支払われた一時金を月々に分割せず、全額を売上高に計上する会計処理をしていたという。
発覚後、創生事業団が公認会計士に依頼して、今年４月末時点の財務状況を再計算すると、正常な会計処理をしていれば総額約３８億５千万円あるはずの一時金が帳簿上、
１２億円余しかなく、差額の約２６億４千万円が消えていた。

https://www.miraiclub.jp/facility/list/index.html

未来倶楽部　川口新井宿
協力医療機関
医療法人社団協友会　東川口病院

未来倶楽部　三郷弐番舘
協力医療機関
医療法人社団協友会　吉川中央総合病院

未来倶楽部　三郷駅前
協力医療機関
医療法人社団協友会　吉川中央総合病院

未来倶楽部　三郷
協力医療機関
医療法人社団愛友会　三郷中央総合病院
医療法人社団協友会　吉川中央総合病院

未来倶楽部　東浦和
協力医療機関
医療法人社団協友会　東川口病院

津田沼・船橋・柏・愛友会記念及び神奈川勢は怪しい施設と考え
手を挙げていない。

>>405
年間にいくつもある給与未払い行事を廃止したら、多少は離職率を下げられると思う

これは　いくらなんでも　犯罪でしょ
元人材開発部長

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=902349249852446&;set=a.902349139852457&type=3&theater

もう引退してるしやめて差し上げて

消費税不正還付で社会福祉法人理事を在宅起訴　埼玉
2010.8.3 18:50

　消費税と地方消費税を不正に還付させたとして、さいたま地検は３日、
消費税法違反と地方税法違反の罪で、春日部市銚子口の社会福祉法人「あすなろ会」と、
同会の水越義雄理事（７１）＝上尾市浅間台＝を在宅起訴した。

　起訴状によると、水越被告は消費税と地方消費税の不正還付を受けようと企て、
平成２０年３月２８日、控除対象仕入税額を過大に計上するなどした虚偽の確定申告書を
税務署に提出、４月２４日に計約４９５７万円の還付を受けたとされる。

来年も会長様の健康と幸せをグループ社員一同、祈りましょう

>>409
女性で本部の部長級はこの方だけでしたよね？
圧倒的に女性社員が多いグループなのに、女性は出世しない保守的で男尊女卑な社風なんですね

職員総数の約48%を占める看護・介護部門
それを束ねる看護局には、統括部長・人事業務部長・教育部長が存在してるので
それはない
まあ、統括部長は男性ではあるが
事務・コメディカル部門に関しては否定しない
長い歴史のなかで、女性の病院事務長はいない

>>414
優秀な人物であれば女性でも病院事務長の職務を全うできると思います
病院事務長が男性でなければならない理由なんてあるのでしょうか？

誰もそんなことは言っていない
事務長という職位に魅力を感じないから
意欲的に手を挙げる女性が少ないんじゃないの？

給料上げて下さい
介護職です

>>417
現在の給与額はおいくら万円？

>>418
夜勤していないので、額面で18万円弱です
社会保険や税金等を引かれると、手取りで13万円弱です

＞419
マジキツイな。
他の病院や施設はどんなもんかね？
バレー部の助っ人出稼ぎ外人にはたかだか数か月で数千万円払ってるらしいが。

夜勤やれるならやった方がいい。
全国的にだけど、介護は夜勤やらんと生活できんよ。
あと病院の介護と施設の介護だと施設の方が給料が良いはず。