雇われを経験して現在理事長職で分院展開中
場所や分院数は勘弁して

雇われ院長はその人柄に理事長が惚れなければ成り立たない。給与水準は同等勤務医に二割り増し+出来高 大凡相場の1.5倍位。

年次更新で契約の際には文書にて弁護士帯同
契約終了の３ヶ月前に話合い

初年度出来高マージン 売上の5%
次年度には8%
3年目には9%
5年目には10% または分院買取

ウチはこんな感じ
これで大体10年で3分院が独立した。
お互いWINーWINで今も仲が良い。

相互に人柄を認めなければあかん
プライオリティは金や遣り甲斐、個人で様々
嫌われた法人はほぼ没落している。
喧嘩別れした雇われも、その後パッとしない。
1人自殺した。