>>398
うちの職員もそろそろ産休育休に入る。
休みの間、厚生年金掛け金が免除になるから、本人にとってはメリットあんじゃないかな。
医院は給与支給しなくても、厚労省から育休補助金出るし
育休中の人的不足はパートで補うようにできたが、都合のいい一時的補充ができるかどうかが悩みどころだろ