>>120
転職する度胸も度量もなくて、必死でしがみついてるわけか。ご苦労さん。残る行き先は世間一般的には存在すればクレーム対応部署だね。
どこの会社でも当該部署あるとこはたぶん同じロジックで、経営陣としては会社都合使いたくないし、何もしない（できない）から失敗もしないんでクビ切れないし。
なので異動させたら、仕事できないから結局解決できないわ、余計問題大きくするわで、解雇の方向へ。降格、減給、諭旨、懲戒かな。当然、途中自己都合のチャンスはたくさん与えてやる。
クレーム対応部署には、だいたい会社として対応任せられるできる人か、辞めさせたい人かしかいない（一次受けは代えのきくバイトや業者使うから社員の場合）から、生き残る術はできる人になることだけ。
できる人になったら会社的にはラッキーだしもう手放せないね。誰かポカしても解決してくれる存在だから。
異動になったら頑張ってね。