【ジャスダック】KG情報 3本目【2408】

中四国では結構有名らしいだけどなんか知ってます？？

※前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1284945836/

スレ立てありがとね。

ダーマス

一乙

たっちゃん元気？
お前ウザイから！！

たかがKGレベルの会社が、
3本目のスレが立つのもすごいよな。
ほぼ100％批判のレスで。

>>4
俺は尊敬してたけどなあ
話をしやすいし分かりやすい
辞めて迷惑をかけたから申し訳なかった

>>6
たっちゃん。遅くまでお疲れ。
はよ寝れよ、おっさん。

>>6
そんなんだからお前嫁さんに棄てられるんだよ。聞いてるの？たっちゃん

ある意味たっちゃんも被害者だね。
この会社に何年もいると洗脳されてまともな思考が停止しちまう。
長くいればいる程、これでいい。と思い込まなきゃやってらんない事が多い。
立ち止まってゆっくり考えるゆとりもない。

>>9
それ言ったらみんな被害者。
文句を言いながらも抜け出せないでいる。
現状に満足しちゃってるんだよね。

フッと気がついて辞めるやつは正解。

おいおい3スレ目かよwwwここで一句
寒い日はネカフェで2chいとをかし
訳 クソ寒い日にドサ回りなんかやってられない
そんな日は暖かいネットカフェでゆっくりしよう
そこで2chをするのはとても趣きがある
クソありがとうございましたwww

新卒求人サイトに出てる広島支社の人が良くネットカフェでサボってるの見ます。
誰とは言いませんがリーダーなんだったらサボんなよ。

>>12
「休憩取っちゃ、いけないんですかっ！？」ｗｗｗ

>>13
朝10時から17時まで家で寝てる時もあるよね。

白島線沿いのモスの向かいくらいにある、
なんとかってネカフェに居るヤツだれだよ。カブ停めんなあの辺に。バレるだろーが。

>>12
誰か言えや。
もしくは、部署！

>>15
>>16
すみません。ふく○です

>>16
自分に謝らんでも…

おい1時回ってるだろ、さっさと働けよ
係長だ主任だってクソばっかりだなｗｗｗ
定番顧客の売上だけで偉そうにすんなよボケ

ttps://job13.mynavi.jp/13/pc/search/corp80481/outline.html

>>19
そうそうこの人この人

あいかわらずマKGソくせぇスレだなｗｗｗｗｗ

>>19
この人良く家に帰って昼寝してるらしいよ。まぁ拘束時間長過ぎだからわからない事もないけど。

洗脳の書が２冊ある。
センノウノショヲテニイレタ・・・

元牛乳配達員

ほも弁うめぇｗｗｗ

KG社員ならノリ弁の一択だよな？
給料安いから

あ

嫌な天気ですね
ネカフェさいこーーーｗｗｗｗｗｗ

さすがにもう、ネタが尽きてきたかｗ

規制で書けないだけでしょ

>>30
つ〜事は、これまで同じ奴が連投してたって事か？ｗ
それとも、今そんな大規模な規制なんてかかってるっけ？

>>31
Wi-Fi接続じゃないと書き込めなくね？

>>32
iPhoneに規制がかかってるだけ

自社募集で最近は給与や待遇の良さを
強調してきてるけど気付いてない馬鹿に説明しとく。

給与例は超トップレベル、それもたった1人の例だからな。
5年〜10年に1人現れる程度のレベルだと思えばよろしい。
平均年収が400万ないんだぞ。よく考えろよ。

待遇面、業績により決算賞与支給とあるが期待すんな。
基本ないものと思ってた方がダメージは少ない。

海外研修制度（年1回）ってのも制度「は」あるよってことだから。
人事査定時に研修対象者になれるかが判断されている。
誰でもが行けるわけではないし、旅費の半分は自己負担。
結局はただの観光旅行。

7日間連続休暇有、これは酷い。
上記海外研修と結婚の時以外あり得ない。
しかも特休と有休を組み合わせるんだからな。
1年に1〜2回は7連休でどこかへ、なんて考えは一切通らない。

極々一部の良いところだけを抜き出して宣伝する。
釣る方も大概だが、釣られる方も馬鹿だわな。
ここまでするなら訪販広告みたいにもっと胡散臭さを出せば面白いのに。

>>34
正しい。大正解だな。
有休なんて使えないもの。
辞めるときでさえ。

求人広告を扱ってる会社が辞める時に有休使えないわけないでしょ。嘘はイカン

嘘じゃないよ。

バイトやってるけど　早く辞めたいｗ

ttp://www.kg-net.co.jp/guide/saiyou/message/default.asp

これ全く意味が分からないんだけどｗｗｗ
たくさん出てくる「人」ってのはどの「人」が誰を指すのよ？
おい、ダーマス聞いてんのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>38
はやく辞めなよ。続ける意味なし。

>>39
まいど！
仁鶴でおま

KGでしか働けない低レベルの人柱の事に決まっとるがな

我々は人づくりをしている会社ですﾜﾛﾀ
横領詐欺まがい不倫ばかりのブラックなのに何言ってんだか
仁鶴のワンマンでポンコツばかりつくり続ける会社が偉そうにすなよ
売上売上数字数字ってはっきり言ったらどうなんだい

お先に失礼しまーすwwww

「行ってきま〜す。」「行ってらっしゃ〜い。」
「今帰りました〜。」「お帰りなさ〜い。」

なんというブラック臭ｗｗｗ

社員が自社の商品をFacebookでいいね！し合うってヤラセちゃうのwwwアホすwwwww

じゃないと、いいね！って押されないでしょ。

うわぁ…ｗ

おととい広島駅周辺で求人の男とイーノの女がデートしてたぞ。どちらもせーさく。

>>48
おいおい2人とも独身なんだろうな
20日明け締切明けでしっぽりヤってたんじゃね？
悲しいほどに社内恋愛と結婚が多い会社だｗｗ
まそれだけプライベートな時間が少ないってこった

KGで不倫なんて今更珍しくもないわ。

KGで不倫といえば亀ちゃんとバタなんだが、、、

亀ちゃん、まだいるんだな。
もうずいぶん、お年も召されたのでは？

なんだかんだいって業績好調、勝ち組だな。

>>53
馬鹿だな
勝ち組なのは甘い汁を吸い続ける重役だけ。社員や株主に還元しないし
今まで色々と重ねてきた事に対する評価が株価にも反映してるんだろ？
おっと本日は前場で年初来高値を記録したか。こわいこわいｗｗ
平均年齢は32.1歳、平均年収は389万円。
比較的若い従業員は去り使えない年寄りばかり残ったから、こんな数字になってんだろ！
しかも勤続年数はぶっちぎりで最低レベル。
どの口が我社は人を育てる会社ですって言ってるの？誰が言ってるんですかね？？
あ、平均年齢が高くなったとはいえ、まだぶっちぎりで低いな。
やはり人が育たないし続かない証拠。ほんと使い捨て上手ですねｗｗｗ
なんか使い捨ての新商品でも出したらいかがですか？
ttp://www.ts-hikaku.com/clist/a37/v1s21t0p.html

年初来高値ってマジで何か使い捨て商品みたいなん開発したん違う？

福岡も征して全国進出だ

>>53=56
朝早くから夜までお疲れさん
KGのどなたさんですか？

私は部外者です

そーです私が部外者ですｗｗｗ

>>56
福岡「も」って、ＫＧが制した地域なんて何処かにありましたっけね？
岡山・香川・広島・愛媛他、進出している全てに於いて、これまで
そして、きっとこれからも、絶賛大惨敗中じゃないっすかｗｗｗ

あるスイーツ系のオーナーが、
広告媒体としてはあり得ないような安さまで下がったから、契約してみたけど、一切反響がなく、なんのフォローも無いからすぐ辞めた！
って言ってたな。
ちゃんと仕事しろよ。

そんな事いいつつ契約するんだろ。いやなら辞めればいい、実力のある者が上にいくのはどこの会社でも同じ

>>62
そこをどう間違ったか実力のない者まで上に行っちゃうのよねｗ
派遣請負・パチ屋・風俗が全盛期の頃は毎週簡単な
原稿打ち合わせ（お任せ作成の場合も有）だけで売上がボコボコ立ってた。
事実これのおかげで出世できた人間は大勢いる。
まーこれは求人の話だけど何を持って実力というんだろう？
上にもあるけど人が育たない続かない、適正な評価を謳うくせにその中身が曖昧。
仲間内派閥内でワーワーやってるだけでしょｗｗ
主任係長課長級が無断掲載して請求書を送りつけたり、集金した金を他の顧客に充当するような
レベルだから仕方ない部分もあるんだろうけどｗｗｗコンプライアンスって何ｗｗｗｗ

仁鶴「コンプライアンスって何？売上げ上がるの？俺の財布の金が増えるの？」

福岡でもう一花さかせて、関西・関東進出だ

>>65
もう一花さかせる、の使い方間違ってるから。
所詮、現役ＫＧ社員の国語力なんて、この程度ｗ

そんなのが媒体作ってるKGさんって凄いですね。

だから何度も言ってるよいに圧倒的シェアだから営業がヘボでも売上が上がる。ここより待遇が良い所なんてそうない。いやなら辞めて後悔すればよい。実力のないやつ程実感できるぞ。部外者だけどそう思う

>>68
どこで圧倒的シェアなの？
まさかリクリートが不採算だから手を出さない四国？
どこまで田舎モンなんだよ。

しかもKGで待遇がいいなんて行ってたら他所行ったらどうなるんだよ。

>>69
他の県は知らんけど、愛媛では惨敗記録更新中なんだが。
昔あった中古車情報誌や、月一で勝手にポストに放り込まれてた
安っぽいフリーペーパーもどきも、ガンガン廃刊してったしｗ

そうか、愛媛では弱小媒体なのか。中国では敵なしだから他の地域もそう思ったわ

>>72
中国って？
中国地方の事？広島も惨敗なんだけど。

もしかして大都会岡山限定の話し？

視野が狭いねお前さん。

でもこの会社かなり利益出てるぞ。優良企業じゃない

>>74 外面はね。

常務がやめたのはダーマスとスーダと経営の仕方でもめてやめたんだとよ
部下の給料切りつめて損益にあてて自分の給料１億円は何が何でも減らさないやりかたはきたねえはなさすがだーます。

>>72>>74
１人ぼっちで惨めだね、きみｗ

別に普通に優良企業だと思う

>>78
何をどうみたら優良だと思うのか。

>>78
おまえ、毎朝決まった時間に必死過ぎｗ

>>80
ほんとだ！そこ気づかなかった。
毎朝がんばってんだな。
一人で。

早起きはKG社員の条件なんだよ

だからKG社員じゃない

ジェーソン株は3日連続のストップ高。
今一番注目している

>>83
KG勤務でレス乞食って、おまえどんだけ社会不適合者なんだよｗｗｗ

>>78
朝早くからの〜ご苦労さんッ!!!!ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>82
心身ともに健康であることwww
アホかこんなとこおったら病むわハゲッ

test

ちょ、ちょーっと待って
>>76が興味深いこと言ったよ

エンジョイドリームプロジェクトって何だったんですか？
あの映像作成に仁鶴の息子が関わっていたと聞いたことがあるのですが。
イーノの表紙デザインにも関わっているのでしょうか？

>>74
バカだなぁ
利益が出てても旨味ーーー！！してるのは重役だけよｗｗｗ

設立30年の会社なのに平均勤続年数と年齢が低いのは何故か考えろよ

今も在籍してるのは本当にできる奴かどこにも行けないクズのどちらかよ
そんな企業が優良なわけないｗｗｗｗ
俺は安月給でも安定を求めるクズの方ねｗｗｗｗｗ

なるほど、平均年齢そんなに低いのか

平均年齢も、広告関係の会社としてのレベルもかなーり低い。
営業がまず無知が多いからね。

末端社員の無知もさる事ながら、課長級以上の連中のｱﾎさ加減というか、時代遅れ感がﾊﾝﾊﾟない。
この手の業種に必要不可欠な、「政治力」の必要性を全く認識出来ていないばかりか
本気で、訪問件数と契約件数が比例すると信じ込んでるｗ
つまり考え方として、今時殆ど見かけなくなった訪問販売の学習教材売りや、新聞の勧誘員と根本は一緒。
そりゃ、社員の代えなんざいくらでもいる、と豪語出来る訳だわｗ

所詮ダーマスも新聞勧誘員上がりだからそれ以上の事は出来ないよ。

今度入社を希望しているものなんですけど編集の業務ってどんな感じなんでしょうか？勤務地は徳島、高松

今までのスレ見て、それでもなお入社したいなんて…
すごいね、君。

一年ぶりくらいにスレのぞきにきたら、一年前と同じことが書かれててタイムスリップした気分。

いくらなんでもネタだよなって事が事実なのがKG

>>98
何も足さず何も引かず延々と変わらない
人を使い捨てることが新鮮さを出すことに繋がっている
クズですよクズ

>>96
あなたに編集の経験があるなら別だが、そうじゃないなら、まず間違いなく営業に回されるから
その覚悟がおありなら、ご自由にどうぞ。
ここに書き込んでる連中の殆どは、営業課勤務だったみたいだけど
その指摘は、まぁ順当な線だよｗ

そんな悪い会社ではないだろ。できない奴が書き込みしてるだけ、まぁ俺は部外者だが。営業会社である限り実力主義は当たり前

>>102
たつはらお疲れ！

>>102
おまえ、完全に「目立ちたいがためだけ」で、ここにﾚｽしてるだろ？

で、そういったﾔﾂが実際に仕事出来るか、つったら・・・
出来る訳ないわなｗ　所詮、口先のみだもんなｗｗｗ

>>102
実力主義が悪いなんて誰も書いてないし、そもそもＫＧが実力主義だなんて誰も言ってませんが？
そういう事にしときたい内部関係者の方ですねわかります。

>>102
よし部外者のおまえ
実力とは何か教えてくれ

>>102
部外者が朝早くからなに熱くなってんだよｗｗｗ
みなの質問に早く答えろよpgr

すぐに火病る低所得者

実力とは何か？
あんたらの教祖ダーマスかダースーにでも聞いてみたら？

おそらく帰ってくる答えは「行け〜やれ〜わ〜」です。

>>108
「火病」「低所得者」。さすがKG勤務の最底辺は、ボキャブラリーが貧困でいらっしゃるｗｗｗ

>>110
それほどでも〜

部外者の人気に嫉妬するわwww

おはようございます。本日は締日です。
今日も一日頑張りましょうwww

>>108
しかし、KGの安月給で、よく人の事を低所得とか言えたもんだな。
惨めすぐる…

KGの社員に低所得者って言ったんだろ

>>115
安月給だけど使う暇も残体力もないから十分だよな

ダッシュｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4%に該当しますよね
ttp://www.hokkaido-np.co.jp/news/topic/366619.html

去年面接うけて利益はどれくらいありますかって聞いたらそれなりにって曖昧な回答で笑った記憶がある

>>101
編集経験はあります。以前も編集の業務に携わっていました。制作から編集侵攻まで
一手に引き受けてやった経験があります。こんな感じだとどうなんでしょうか。
営業の内情は以前勤めていた会社となんとなく似ているような気がします。
広告代理店の営業はどこも似たような感じなんですかね？

どこの営業会社も厳しいのは当たり前。むしろこの会社は年俸制で実力を給与で評価してくれるみたいだからやりがいあるんじゃない

>>121
お前、いっつも朝早くに書き込むな。
ちゃんと寝てるか？

>>122
KG社員の条件ですから早起きはwww

>>121
こらおまえいつになったら実力とは何かに答えるの

>>124
実力とは無断掲載、架空掲載請求、集金着服が出来るようになればKGでは実力者

>>121
年棒制度にしてるのは残業代を払えないから。労基法違反

>>120
侵攻ってなんだよ
誤字の時点でおまえなんか使い物になるかハゲッ

>>127
ハゲてません！

>>120
ウチは広告代理店じゃないよ。
反響の一切出ないオナニー媒体です。

仁鶴より

>>125
確かにそんなヤツらがいたわ
勝手に申込上げて請求書の分割送付がわけわからんくなったりしてたなｗｗｗ
上から売上売上言われて仕方なくやってたんだからヤツらは被害者かもな
実力って言うなら売上じゃなくて新規の本数だろ。回数券は切れたらほぼまた買ってくれるんだし

ハッシーの腰巾着ことゴトーは元気か？
立ち位置を利用してるだけで全く面白くないお調子者かつ笑われてる人なんだけど
運転中に携帯を利用するのはもうやめたんでしょうかwwwww

お前らごちゃごちゃ言わんと仕事しろよ！
人の替えなんていくらでもいるんやで。

>>132
おーこわっwwwww

ワシはこれからソープやけどな

まぁソープ言うても大都会岡山にはエセソープしかありまへんけどな。
ワシもエセ関西弁やけどな。

ところで橋本が中銀やめた本当の理由は？

>>136
それ知ってる人いるのか？

>>120
一手に引き受けてたったのが、どれくらいのﾚﾍﾞﾙなのか分からんけど
（ある程度の人数を束ねてた課長・部長ｸﾗｽなのか、それとも編集をｱﾅﾀ１人でやってたのか）
ｱﾅﾀ自身、過去の作品に自信が持てるのであれば、それらを持参して面接受けてみれば？

ただ、ﾊｯｷﾘ言っておくけど、KGのﾚﾍﾞﾙはｱﾅﾀが予想している最低ﾗｲﾝよりも更に下だと思う。
そしてﾑｶっ腹のたつ事に、その程度のﾚﾍﾞﾙでしか仕事の出来ない連中がｱﾅﾀを査定するんだ。
分かるかい？真っ当な評価なんざ、ﾊﾅから期待しない方が賢明だわなｗ

あと、ｱﾅﾀがKGを広告代理店として認識してるのなら、それは大間違い。
KGは自社媒体に掲載する広告のみを扱ってる、凄く狭い範囲での出版業（なんせﾒｲﾝ媒体は求人誌だしｗ）。
だから、もしKGで数年勤務した後、何らかのｽｷﾙを取得して同業社にｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟしようというのなら
それも無駄、と言わざるをえない。
KGで得られるｽｷﾙなんて、きっとｱﾅﾀはとっくの昔に取得したものばかりであろうから。

結論
KG勤務は百害あって一利なし。貴重な時間を無駄にしたいのであれば、どうぞ。

>>138
的確すぎてぐうの音も出ない。

>>138
制作はそうかもしれないけど営業には利もあるぜ
退職して自分の店を持ったりすれば元顧客に開店のDMを送ったりね
顧客リストを持ち出すのか記憶の中での作業なのかは知らないけどね
営業先に転職したりもできるわな
求人なら顧客の待遇にも詳しいから職安に行くより安心
制作は室内で飼い殺しだから終わってる
30歳40歳になっても今と変わらず作り続けるんですか？
フォーマット広告を勧めるのなら技術なんてそう必要ないですよ
延々と入力作業をするだけなのは辛いでしょうね

>>138.140
貴重なご意見ありがとうございます。なかなか難しいですよね。上をみればキリがないのも
あるし、だからといってその技術に果たして自分がついていけるのかどうかわからないし。
自分のレベルと行きたい会社のレベルが合致すれば1番いいんですけどね。
あなた方を含めた色々な人の意見を聞いていきたいと思います。
ありがとうございます。

はっしー辞めたのか？

>>140
それとある県のとある警察署近くにある焼肉店のこと？

>>141
>上をみればキリがないのもあるし、
>だからといってその技術に果たして自分がついていけるのかどうかわからないし。

えっと、何？ｱﾅﾀは、ゆくゆくは電通か博報堂にでも入社して、裏からこの国を牛耳る
野望でもお持ちなの？ｗ
そんな天井知らずに上を見てもｷﾘがないんであってさ、技術云々も大事かも知れないけど
何より重要なのは、ｱﾅﾀ自身が何をしたいか？なんじゃない？
どんな媒体で、どんな記事を書きたい（編集したい）のか？
どんなﾌｨｰﾙﾄﾞなら、自分の持ってる力を最大限に発揮できるのか？
本当にやりたい事ってのは、当のｱﾅﾀには、もう分かってる事だと思うんだけどね。
そして、そのやりたい事ってのは、少なくとも求人誌の校正作業ではないよね？きっとｗ

ともかく、ｶﾞﾝﾊﾞﾚ！超ｶﾞﾝﾊﾞﾚ！！！

橋本は無断欠勤かいな？

>>143
ポ○ラのことか？

>>128
昨日1本、本日1本？

>>147
昨日０本、本日目標１本！！！

>>148
おまえハゲとるやないかwwwww

おはようございまーーーーすwwwwww

これだけ儲かってるならもう少し社員に還元してほしい。ぜいたくかな・・・

儲かってまへん
儲かってまへん
毎月ワシが1250万取らなあかんから

会社の金はワシの金、社員には一切還元しまへん
給料が安いとか文句言うアホは辞めたらええねん
代わりはナンボでもおるわ

社長はそんな事考えてない。社員思いですよ。 とりまきがボンクラなだけ

と
仁鶴が言ってます。

社員のこと考えた社長だとは、全く思えないね。

企業の大小問わず社長が全ての社員のことまで考えてるわけないだろ
煽るにしてもうまくやろうぜ

>>156-157
社員の（給料を如何に低く抑えて自分の取り分にまわすかという）事を、よく考えて下さってる社長だと思います。

バカなハゲ親父のイエスマンが多すぎて、
何も改善できたもんじゃない。
古臭い考えの親父が、自分のオナニー誌を作って売り上げ悪けりゃ部下のせいにして、すぐ辞める。
どこの部署かは書きたくないが、本人はわかってるだろ？たくさんの部下を裏切ってんだから。

>>159
住宅っすか？

それにしてもウチの役員連中の加齢臭はどうにかならんのか？
窓開けたいわ

加齢によるものならどうにもなるまい
そこは許してあげなよ
腋臭と口臭は氏んでほしいけど

>>161
他の事はともかく、それはスルーしてやれよ。
どうせおまえも、あと何年か後には同じか、もしくはそれ以上の加齢臭を巻き散らかすんだからｗ

加齢臭ムンムンの職場だよな確かに。

タンスの中の臭いがする。

>>163
ハゲ散らかす人も出てくるだろうね

タバコ吸って缶コーヒー飲んで、
糞みたいな匂いを撒き散らすのはマジで勘弁だわ。

>>159
それが分かる君は住宅の人間だね？
オナニー誌しか作らないから売り上げ上がらないのは当たり前だよな。顧客と読者のこと考えてないもの。

もしくは、裏切りまくってるバツイチの本人か。わかってんじゃん！おっさん。

どの媒体とは言えんが、求人やりたくなくて某情報誌の営業を必死こいてやってたあの頃･･･


結局、反響なんて殆どなくて、課をあげてのオナニー祭りで、その媒体もなくなっちまったいｗｗｗ

>>168
イコイコじゃねーの？

お店イクイク？

ウーマンホリデーとか言うネーミングセンスの全くないオナニー雑誌もあったね。

レジャーフィッシングってまだあるの？
あの雑誌は、釣り好きの人は結構人気あるって聞いたことある。実際、数人にあの雑誌はよく読んでたって聞いたし。どうなんだろ？

イコイコ、ウーホリブサイクな女子社員をモデルに使ってたな。
住宅なら、お部屋探し速報ってのがあったな。ネーミングセンス無さすぎだろ。

KGなんてブスしかおらんやろブスしか

女の子二人組で活動しているのを見るけどまじで可愛い子いるよ

カワイイ子はすぐ辞めるからね。
結局ブサイクが残る。

>>172
レジャーフィッシングは、この前本屋に置いてあったな。売れてなさ気だったけどｗ

しっかし、ATTA！やARPAが昔100円で売られてた時代があったのなんて
現役連中（役職者除く）は知らないだろうな。
「お金を出して情報誌を買うという事は、求職に真剣で真面目な人材だという事です！」
なんて、営業先で真顔で言わされてたもんな。
実際は何の事ない、単なる情弱だってのｗｗｗ

>>175
しょんべん臭そうな処女みたいやブスしか残らないのかKGクオリティ

>>176
アルパなんて金買取、コールセンター、光通信系、不動産、飲食店、コンビニの中でも離職率の高いブラックしか載ってない。

ハロワ以下

>>172
>>176
レジャーフィッシングはよく売れてるよ
フリーペーパーは腐るほど余りまくってるけどねw
エコの時代にゴミを増やしてどうすんの

フリーペーパーあまり過ぎ

>>176
確かにそんな営業方法を教えられた気がする
金を払ってまで仕事を探しているんです！！ってかｗｗｗ
職安やウェブ、タウンワークのことをスルーしちゃ駄目だろｊｋ
ア○パ→ア○ゼｗｗｗ→ア○パ無料化の波に巻き込まれた時は悔しかったな
馬鹿どものせいでどれだけの社員が苦しんだことか・・・
人是 心って、馬鹿どもに心はあるのかい？

俺は増姉が好きだ！

増姉はケツがエロいよね。

増姉のケツに顔を埋めてみたい

>>181-183
自作自演、楽しい？

>>184
自作自演の意味が分かってない典型的な馬鹿ですね。

これは自作自演とはいわないわ

自作自演って言いたかったんだよ。
憧れの「自作自演」
使ってみたものの、間違えてしまい
もうここにこれなくなったんだよ。
みんなの指摘をみて、顔真っ赤にしてね。

書き込みした本人からしたら、
自作自演って言ってる奴は、
何を思ってそんなこというの？
って思ってるもの。

増姉のケツには妖精が住んでいます。

この流れつまんね

KGさんの出す媒体のクオリティってすごいですねって同業者に言われた。


どういう意味？

>>190
そんなことは、ここまで読んでりゃわかんだろ。

AKG○○
○の中を埋めてから何の略かボケなさい

>>192
AKG8×4
あこぎエイトフォー
阿漕かつ色々な意味で臭うから

>>192
AKG2408
あこれがっかり株だは
言わずもがな

>>192
あきまへん
かないまへん
ガンバ！
100円

>>192
AKG36
暑いやろ？今年も外気温36℃
MSDは涼しいけどなｗｗｗｗｗ

お前らしょーもない書き込みする暇があったら1件でも回って来い。それが嫌なら俺のアナルでも舐めるか？

御社の営業車がホームセンターや家電量販店
大型商業施設によく停まっているのですがさぼっているのでしょうか？
支給携帯にGPSを仕込んで監視しているのではなかったですか？

あまりにも忙しいから車で電話営業してるだけですが、なにか？

>>199
あほすぎるwww
誰も乗ってないか寝転がってるからサボりと言われるんだろ
電話営業ってなんや？ただの御用聞きか

KGレベルで営業とか軽々しく使うなよ。

酒屋の御用聞きレベルなのに。

>>201
毎度〜載せますか載せませんかー？
原稿はこのままで？あざーす（ﾜﾗ
これにて本日1本wwwwww

>>202
昨日こんな電話がかかってきたわ
長年利用してるけどこのスレほんと面白いね
客の立場から見ても事実ばっかなんだと感じるなあ

>>203
反響あるの？

>>203
反響なんてある訳ない。
KGには関わらないほうがいい。
全てはダーマスに騙されて洗脳されているKG社員のオナニーだから。

>>204
上にもあるとおり反響はあまりないな
でも載せなきゃ来ないんだから使わざるを得ない
ちょこちょこ広告内容を変えても意味ないでしょ
営業さんもあの手この手なんか持ってないしお互い惰性だよ

益田出版まだ存在してたんだな。
朝、5時に支社に集合しておっさんばっかり4人がボロい軽に乗って岡山まで会議の度に行ってたの思い出した。
車の中が加齢臭ムンムンだったのと、わざわざ車で行かなくても新幹線位使わせろよ！って文句言ってた。

なんか色々凄い会社ですねｗ
パートで入ろうとしてるんだけど、パートでも扱いそんななのかな？
サビ残とか休日出勤もあるのかな…

>>208
KGでﾊﾟｰﾄって、何やんの？事務？

この会社と関わらない方があなたの為です。

>>209
制作です…
パートで制作ってのが引っかかるんですよね
アルバイトなら分かるけど、パートって扶養控除内希望者が多いじゃないですか
もしかして、仕事終わらなかったらサービス残業とかになっちゃうのかと思って

これほどの大きな規模の企業になるとパートにサビ残なんかさせると問題になる。さすがにパートでサビ残はない

規模は大きく見せてるけど実態は益田商店、人件費を切り詰めるためにアルバイト、パートを採用してる。
絶対に関わらない方が身のため

>>212
しれっと嘘吐くなよ、従業員。今日も出勤途中に自社スレチェックとは、ご苦労な事だなｗ

×これほどの大きな規模の企業になると
○この程度の零細企業程度だからこそ

×パートにサビ残なんかさせると問題になる。さすがにパートでサビ残はない
○パートに残業させるほどの仕事量はない。でも、若干のサビ残は当たり前ｗ

>>213
KG程度の、中小企業と言うのすら憚られるﾚﾍﾞﾙの組織を、大きな規模って・・・
社員さんの頭の中では、「株式店頭公開＝大企業」という、洗脳図式が完成されてるんだなｗ

本気で哀れだわ・・・(ﾉ_-;)ﾊｱ…

従ｗｗｗｗｗ業ｗｗｗｗｗ員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社内の人間がここよんでんのかｗｗｗｗｗｗ
ウケルｗどんだけ暇な会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗm9（＾Д＾）プギャー

>>215
だから言ってるじゃんか
益田商店って

そういう君たちは従業員じゃないのか？俺は部外者だが

>>215
支社ならまだしも支局なんて人員設備とも個人事務所レベルだしな
マスダック？かなんかに上場にしててもちょっと株価が上がれば利食い売りの嵐
各種指標は良くてもホールドしたくない株ってことよ
ボスと手下がおまいらの幸せを〜？
奪うマスダックゥ〜？

なんでここの社員は年収300万で働いてるの？辞めて他で働けない人達なの？

人づくり経営か麺づくりか知らないけど洗脳されてるの？

>>218
今まで適当に相手してきたけど、さすがにおまえの構ってちゃん具合いには、もう呆れ果てた。

耳が痛いんじゃないでしょうか？
協定届に判を押す人間は辛いだろうね

ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000215.html
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000093.html
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000216.html

>>222
へぇーそんなルールがあるんだ
労基署に見てもらった方がいいなここも

・三六協定を結ぶ手続き
労基法 労働組合、もしくは従業員過半数に推薦された代表と合意しなければならない
ワタミ 店長がアルバイトから指名し、署名させていた
マスタ ？？？？？
ご存知の方どうぞ

>>224
ヒント

129 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2011/02/01(火) 10:42:58 ID:???
　ログロケってさ、ビジネスだソリューションだって綺麗事を言ってるけど
つまりは『従業員を徹底的に監視する道具』でしょ。

みなし労働時間制（事業場外裁量労働）で働いてる営業は
・携帯電話等で随時指示がされる場合
・グループで事業所外勤務する場合でグループに指揮監督者がいる場合
・事業所外であっても、その勤務内容が指示通りである場合
などは事業場外裁量労働が適用されませんよね？

「位置情報を把握することにより、営業マンに的確な指示を出し」ってのは
どういうことでしょうか・・おかしくありませんか？

　しかも、みなし時間労働制を実施するには「労使協定の締結」が必要です。
従業員の過半数を代表するものが署名＆捺印していますか？
この会社では課や係のリーダークラスが誰に知られることもなく
こっそりと署名＆捺印させられていました。納得できない人もいたみたいですけど
握りつぶされたのでしょうね。それか干されたかｗ

　総務課？からだったのかな・・管理職の者以外が記入するように、と
ご丁寧に指示書まで添付されてたような気がしますｗ

　こんなことばかりしてるこの会社には、いつか天罰でも下るのではないでしょうか。

どこでもあり得ることなんだろうけど
求人誌を扱う会社がこれじゃ駄目だろ
掲載主に失礼だよ

流されるまま判押したことあるんだけど罪に問われるのかな（泣

そんな事いいながら辞めたら後悔するぞ。もっと待遇の悪い会社はいくらでもある。なかなかの給与をもらえるだけありがたいだろ、たいした仕事してないくせに

>>228
もっと待遇の良い会社だっていくらでもある、だろ？
求人誌を出してる会社ならそれぐらい分かるよな、な？

>>228
と、辞める勇気も無い、
仕事も出来ないハゲがのたまってます。

もう、知障の構ってﾁｬﾝをいちいち相手すんのやめようぜ？

どうみても叩き誘導させるために書いてるだけでしょ

そう、スルーすればいい

どしたの急に押し黙っちゃってｗｗｗｗｗ
あれ？まさか>>225とか事実なん？？？

昼休憩が終わらなければいいのに

haaaaaaa;;;

いやー、しかし忙しいな。ありがたい事だ

>>237
と言っても御用聞きだけどね

知り合い多数は会社から有給を消化しろと口煩く言われるそうですが
私はこの会社でそう言われた事が一切ありません。
5〜6年勤めてますが全く聞いた事がありません。
何がどう違うのでしょうか？

営業で有給が取れる企業なんてなかなかない。ここに限った事じゃないよ。上を見ればきりがないが、もっと職場環境悪いところはたくさんあるよ。部外者だけど

>>240
もうおまえはしゃしゃり出てくんなﾊｹﾞ。

http://www.udreamybridal.com/jp
このサイトですか？みんな注目してるの

おまえこそ消えろ、途中でけつわって辞めた脳無しがグダグダ言うな

>>240
部外者だけど。
お前、もうネタだろ。気持ち悪い。
能無しだから、辞められないんだろ。
辞めちゃったら次働くところないもんな。
だって、馬鹿の集まりだもん、KGって。

賢いヤツは辞めてよそ行くよ。だから、新卒は続かないんだよ。おバカな新卒がダラダラ残って、能無し上司になるというこのダメなスパイラル。

ワーキングプアの作る求人誌だから常連のブラック企業の掲載オンパレードなんですか？

>>240＝>>243
うっわ〜･･･
おまえってば、本気で気っ持ち悪〜いｗｗｗ

>>243
>途中でけつわって辞めた脳無し

えっ？KGに取り残されたガチ負け組共が有能だとでも、本気で言いたい訳？
なんつーか、、、最底辺の頭の悪さは、俺ら常人には、到底理解出来んわｗ

>>240
なんでいちいち部外者だけどって言うの？レス乞食なの？
有休を消化できないのが問題であって他の企業のことなんて聞いてないでしょ
上も下も見ないで結構。ここはカス組スレゆえ

まぁKGも沢山問題あるけど、部外者なのにわざわざこんなとこに来てレスしてる奴もヤバイよな。

有給制度使って沖縄行きました！昨年のボーナスで行きましたけど、なにか？

会社を辞めると言うと、勝手に有給なしにさせられそうになった。なので、適当に話し合わせといて、辞める日にちが確定してから、有給消化をしたよ。
お互い口約束だから、馬鹿上司は話が違うって怒ってたけど、行くとこいこうか？と言って結局文句言われたけど！
辞めるんだし知るかい！と二週間ほど休んだぜ。

煽りが下手過ぎてレスないなー

>>249
×部外者なのにわざわざこんなとこに来てレスしてる奴もヤバイ
○部外者装ってわざわざこんなとこに来てレスしてる奴＆そんなゴミを雇用してる会社はヤバイ

おい！月末だぞしっかり取り立てて来いよ！！

お先に失礼しまーすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

イデホすごいね。

>>256
野球？

おはようございます
本日は釣りに行ってきますwwwwwww

株価が下がり続けて辛い；；

国内どこの株も下がってんしょ。

>>260
おまえ幸せそうでええなぁ。

>>261
ありがとう。
KGの株買ってないからねw

おるかー？

ココの会社の平均年収が　388万円　ってホント！？
あ、平均年齢が　32.1歳　ってなってたはｗ
10年前と比べてジジイババアばっかりになってるねー。丸で日本の縮図を見てるみたい
このまま若い人は続かず超高齢化会社になってアボーンすんじゃね？？？
で負の遺産を新卒や若者が引き受けるのねｗｗｗｗ

こないだ、車に乗ってるイーノの岡野課長だっけ？いつもすかしてるおっさん見たな。相変わらずだなぁって思ったよ。
なんか、KGのおっさん連中って残念感があるよね。広告業界で、一番残念。

平均年齢が上がるということは定着率が上がってるということ。以前より会社の環境が良くなってる

>>266
辞めても他で働けない馬鹿が増えただけ。

>>266
またお前か、部外者さんよ

平均年齢が上がる＝

×定着率が上がっている。

○新人の育成が絶賛大失敗中ｗｗｗ

>>264
30代40代の無能寄生社員が多いんだぜ
移籍しても使えないから辞めるに辞められず毎日をただダラダラと過ごす
内で茶シバきながら雑談、外で昼寝立ち読み満喫
社内に盗聴マイク、営業車にGPSでも仕込めばええのに
さっわたしにゃ野心もあるしそろそろ仕事しますよ
のし上がってなんぼでしょ

夢
家族
あなたを
応援

って何ですか？？？
応援するなら金をくれｗｗｗｗｗｗｗ

>>271
なんかもう、そのｾﾝｽからして「昭和」だよなｗｗｗ

>>264
ちょうど昼休みだしテンプレ化して晒そうぜ
【勤続or年齢】6年
【年俸】370万
【部署】求人
ばっちコーイwwwww

【勤続or年齢】2年
【年俸】280万
【部署】イーノ

【勤続or年齢】5年
【年俸】310万
【部署】求人

平均より低いやつばっかじゃねーか
どーなってるの？

さすがワープアのKG

【勤続or年齢】8年
【年俸】420万
【部署】内緒

【勤続or年齢】31歳
【年俸】390万
【部署】求人編集

>>279
主任だな？

>>279
間違えた。
290万だ。

>>281
底辺乙

アルバイトの方が稼いでるんじゃない？
さすがKG

従業員数の推移
平成17年　379名
平成18年　412名
平成19年　464名
平成20年　455名
平成21年　410名
平成22年　396名
平成23年　390名

今はふけいきだからね！

>>285
不景気を言い訳の材料にするあたり、KGが底辺会社たる所以だな。

ステップハウスの若い営業は、
相変わらず
自宅でお昼ごはん⇒昼寝
カブ営業⇒やってられんから⇒自家用車
チャライ⇒カッコいい
課長の○部はキャバ嬢と同伴⇒ローソンでATM⇒残高少ない

保守

だけど、そんなに悪い会社か？ここ。
あまり表立った好評価は聞かないけど
まずまずの企業ではあるんじゃね？
ステップハウスとか、以前部屋探しで世話になったし
しばしば、ここの営業車も見かけるから親しみはあるけどね。
ねんちゃくして叩いてるのは、ここをクビになった人かな？
ヤバいよねｗ　そんな暇があったら、早く次の職探しなｗｗｗ

>>289
工作員お疲れ

>>290
ケータイで見てる？

スレも盆休みだな

お盆明けからもう行きません。探さないで下さい。さようなら

みんなで行かなくなれば良いんだよ

諦めたらそこで終わりだよ…

人生ね。

>>295
俺はKGに見切りをつけたけど色々と恵まれて幸せだよ
ただ単にダラダラ過ごしてる奴と老害の悪影響を受けてる奴は終わってるよね
上場前から奉仕をしてご祝儀株価で売り抜けた奴等が勝ち組。後は総じて負け組でしょ
工作員含めこの企業にいて何か夢でもあんの？

>>297
さすがに引くわぁ・・・

スレがあることにワロタｗ
何年か前に編集をやってた。
ほぼ新卒で入ったのだが、一年経ったくらいにリーマンショック。
それが直接の原因かどうか知らんが、営業に転属。
でもまぁいい社会経験になったと思うよ。

反響なさすぎってもっぱら有名な媒体ばかり出してるよね。友達が働いてるけど、ソロソロ辞めるみたいだ。

>反響なさすぎってもっぱら有名な媒体ばかり出してるよね。

何をおっしゃりたいのか、さっぱり分かりません。

ところで嫁に捨てられたタツは元気かね？

KGの離婚率は半端ないよね

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

>>304
>>298

ﾐ・д・ﾐ ﾎｯｼｭﾎｯｼｭ

世間ではブラック企業だワ○ミだとよく騒いでおりますが
こちらの従業員の備品はいまだ自腹でしょうか？
ハサミ、スティック糊、ホッチキス、修正ペン
クリアファイル、ボールペン、インデックスシール
定規、クリップ、A4ファイル、etc•••
懐かしいですね。
兵隊たちは元気にしてますか？

■30代の階層別年収と人口■

【上流層約3.9％ 】

年収1000万以上 71.3万人

【準上流層約7.9％】

年収900万台 28.8万人
年収800万台 46.7万人
年収700万台 68.9万人

【中流層約28.2％】

年収600万台 100.0万人
年収500万台 165.4万人
年収400万台 250.3万人

【貧困層約35.6％】

年収300万台 330.6万人
年収200万台 320.5万人

【ワープア層約15.6％】

年収100万台 285.3万人

【主婦バイト約8.8％】

年収100万未満 160.9万人

gggg

最近どう？

最近寒いやろ？かーらーのー









お疲れさんッ!!!!!!!

我が社の池沼どもはこれ見て勉強せい

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87

>>312
そんなの見る暇があったら１本取ってこい！！！

>>313
うるせぇ、老害ハゲ！お前がとって来い。

>>313
>>314
お疲れさんッｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>315
うっさい、早よ逝け！

>>314：昨日０本、本日目標１本！
全員：頑張れ！
主任：>>314、やる気がないんなら、辞めてくれて全然いいから。
>>314：いえ！頑張りまっしゅっ！！！
主任：チッ・・・

>>317
おい、ハゲ！ここ見てる暇があるなら、数字とって来いや。とれねぇんだろ？

風が強くてやってられねーよ
日報がどっか飛んでいったわwww

主任：おい、>>318！昼休みはとっくに終わってんだぞ！いつまでも携帯いじってんじゃねぇよ！
>>318：しゅ、しゅみましぇん・・・
課長：>>318さぁ、おまえいつになったら１本取ってくんだよ〜。つか、いつになったら辞めてくれるんだよ〜ｗ
>>318：い、いえ、あの・・・が、がんばりまっしゅ！
全員：チッ・・・

>>320
お前、暇だな。まぁ、頑張れよ。

>>321
まぁ、涙拭けよ。

ところで嫁に逃げられたタツは元気か？

4日から仕事って人に言うと4日からってぇー（＾ν＾）ってバカにされるんだけど、普通そう思うわなぁ。
この会社って立派な理念掲げて、社員のこと考えてるでぇーオーラ出してるけど、実際のとこは使い捨て的なことしか考えてなさそう。

>>324
社員の事なんてこれっぽっちも考えてまへんで！考えてんのはワシの財布の中身だけや！

それが益田

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円〜程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。

ところで松○さんは元気か ?
大分にいったときいたが。

ﾐ・д・ﾐ

おい株価爆下げじゃねーか

この数年間、ユニクロの新卒社員の３年内離職率は実に５割前後で推移している。
ttp://toyokeizai.net/articles/-/13101

ここの企業はどうなん？

>>334
KGの比較対象にユニクロ出してくるとか、おまえ頭大丈夫か？

>>335
どしたの顔真っ赤にして

KGみたいな底辺起業と一緒にしちゃダメだわな

ログロケってまだやってんの
そういやユニチケってのもあったな
運営してないならしてないでどこかに発表なり案内なり出してました？
ttp://www.kg-net.co.jp/guide/ir/pr/110127.asp

>>336
また、おまえか。
毎朝毎朝、通勤時のスレチェックご苦労なこったが、相変わらず読解力はないんだなｗ

>>339
あれれー？
ちょっと早目の昼休みですか？

>>338
こっそりやめたんでしょ

クーポン誌も下降が止まらないね
チンタラせず本気で開発なり育成なりしろよ
投資家なめてんのか？

>>342
こんな会社に投資してもね、、、

TBSラジオ聞いてるか？
ブラック企業の特集してるよ

自社求人の年収例って書くのやめた方がいいよ
平均の年収と年齢が公になってんだから
俺は平均以下だし年収例に到達する気は全くしない
楽しみはここからの連休だけ

だりー

保守しておきますね

>>345
おまえ情弱すぎだろ

求人誌の新規エリアが予定通りには拡がってないんだって？

賃貸スタイルは終了なのか！？

>>349
拡がったとしても九州だ札幌だの時点でお察し
少子高齢化が進み続けて雇用も少ないのに
求人だ住宅だクーポンだの時点でもお察し
なければないで誰も困らないのがここの商品

早よ潰れろ

生けず氏ねずがいいね！
雑誌の反響データや発行部数すら曖昧な会社は逝ってよし

株式会社OHANAには笑ったな
マスダによる人物金情報の支配は延々と続くわけね
ファミリービジネスなんだからマスダのお気に以外は先がないよ

大統領
「巨人が進撃で


ドライブ中のビールがうまいｗｗｗｗｗｗｗ」

ワンマンはダメだよね

広島って3階使わなくなったって本当？

連れがちょっとした飲食店やってんだけどアーパっての？求人誌あるじゃん
あれって油を吸い取らせるのにちょうどあい紙質なんだってさ

>>358
くそワロタ
これじゃ印刷部数から回収部数を引いて計算したって何の意味もないな
古紙回収業なんかが大量に持って行ってるんじゃねーの

フリーペーパーなんだからチリ紙交換にどんどん出していいんじゃない？

ゴミみたいな雑誌ばっかりだして、資源の無駄遣いだよ。

大統領苦言
「野球は大人になったので見とうない


ドライブ中だがビールがうまい」

○スダのマ○ダによるマス○ための企業
それがKチGイ情報
鍋のフタがどうこうってビデオはまだ見てるんですかｗｗｗｗｗｗ

鍋蓋！懐かしい。

イーノ大変らしいね

大変？
広告取れなすぎて？
反響が全くなくて？

中工HIGHドライブ

びーる★うまい

オマエラ

バイト

辞めてから分かる、糞会社。

ごめんなさい。、間違えた。
辞める前から知ってたから、辞めてから改めて感じる糞会社。

>>368
こちらが正解
在籍中は周囲や上司に流されて糞なのを当たり前のことと思い込んでしまう
法定労働時間で上がれたり賞与がきちんとある企業に移って初めて異常だと気付く
悲しいけどコレほとんど洗脳だよね

朝からカラんでくんな 糞女！
何様だよ。電話とれ！

>>371
相変わらず女尊男卑だな
女の方が広告を取りやすいし結婚で旬が過ぎたころに辞めてくれるから
会社にとってはとても都合がよく持ち上げつつ使い捨てるのよね
行き遅れの糞女は相手にすんな

男尊女卑でも、女尊男卑でもどーでもいいよ。クソな会社には変わりないんだから。
潰れたニュースを聞くのが楽しみだよ。

川本

斉藤

本田

川口

山崎

津田

山本

海田

↑説明求む

【不買運動】ポッカサッポロは男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的企業です

ポッカサッポロフード＆ビバレッジは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

（コーン茶の広告）
http://www.youtube.com/watch?v=2xAE8e6yUKw&;feature=channel&list=UL

男性の人権を毀損したこの企業の製品・サービスに対して不買を心がけと情報拡散をしましょう！

川畑

>>271
おい変わってるぞ

お客さまの生活を
より便利で快適かつ豊かに

だとよ笑わせてくれるぜ

平松

対馬

吉岡

立原

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

http://matome.naver.jp/odai/2138175446591246101
http://matome.naver.jp/odai/2138083953287390401
http://matome.naver.jp/odai/2138263803920779001

いい加減目醒ませ

ブライダルでワキガの奴が営業に来る。
そいつが帰った後、しばらく換気しなきゃならない程。
営業にそんな奴使うとかどういう教育してんの？
臭すぎて、ちっとも話響かないｗｗｗｗ

食品の偽装表示や楽天の不当割引なんかが流行ってるけども
イ◯ノ限定と表記しといて実際は誰でも注文できる通常の
メニューにもあったり、不釣り合いに高い値段から
クーポン使用で安くなるように見せてる広告は大丈夫なんですか？
心配になってきました

ここは何パーセントなん
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm

>>386
真っ黒です

ハロワで大学生や院生を募集しなければいいだけの話だな
高校新卒がたった1年の間に全員辞めたのはこの企業でしたっけ
大学生のみなさん新卒カードを糞企業で切らないように

おーいTKUT
集金した金を他の顧客に当て込むのはもうしてないのんか？
あれ便利だったよなｗｗｗｗｗ

タチツテト
カキクケコ
ウ
タチツテト
組み合わせると？

たか

タケUチじゃねーのってそんな人いたか
それよりこれ俺たちのことじゃ
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all

今だにこの会社にいるやつの気がしれない。
なんで、こんなクソ会社にいるのか？
新卒で入社は分かる。すぐに辞めて、他に行けば良いしね。そんなやつばっかりだけど。なんの特にもならないよね、この会社。

ウエディングスタイル？の営業がしつこい。反響無いから、来るなよ。

年末年始の連休だけが楽しみ
クソつまらんところに入社しちまったよ
就活中の人たちここはやめとけ

連休うめえ

芸能関係の知り合いいっぱいいるんだぁ〜ゲスパでいろんなライブいっぱい行くから見かけたら声かけてね！紹介してあげる♪
http://030fcfd70e4cad5db19ead01aa1b5978.gazou.me/large.jpg

ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗ
ttp://www.slideshare.net/bktproject/ss-28540065

毎週毎週雪ばかり降りやがって
靴の中がべちゃべちゃで寒い

そんな時は満喫でサボるに限る

おいみんな生活笑百科始まったで
事務所のテレビつけやー

益田と仁鶴を間違える

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。