同業他社だけど、新人指導どうするかアタマ抱えちゃうわ。

一昔前の感覚だと、キーマンと麻雀できるってのは、食い込んでいる証拠であり、褒められる話だよなあ。
取材先とはコンプライアンスに則った関係を作りましょう、つっても、正面取材だけじゃ取れないネタもあるし。
うちも新人の質が低下し、記者会見の質疑で持論を演説するグレタちゃんみたいなネーチャンも珍しくない。
新人指導の建前と本音を理解してくれるほどアタマが器用じゃ無いんだよな…。