今働いてる所新聞販売店の基本給が減らされてかなり困ってます。
基本給が10万円から5万円に減らされました。
その代わり能力次第で基本給が今まで通り貰えるか、5万円下げられるかどっちかです。
ただ会社からのノルマが厳しくて確実に下がるような無理難題を押し付けられてます。
もはやこれじゃアルバイトと同じ、いやアルバイトより給料が少なくなります。
ましてや朝当番も月に4回ついてるのですが、他の従業員は手当がついてるのにもかかわらず、自分には一切入ってないです。
①正社員の業務内容。
・配達
・営業
・集金
勤務時間 8時間半
②アルバイトの業務内容
・配達のみ
勤務時間 6時間半
この仕事内容の差でアルバイトと同じ給料は腑に落ちないです。
自分は辞めようとしたのですが、自分より辞める人間が居るから先には辞められないと言われました。
むしろ辞めるなと強い圧力をかけられました。
この先もずっと安い給料で働かされ、時間も無駄になるかもしれないって考えるとどうすればいいか分かりません、労働基準局に通報したら動いてくれるもんなのでしょうか。
そもそも基本給を下げる事って合法な事なのでしょうか。
辞めたくても辞められません。
かなり追い込まれてます。
助けて下さい。