ほんとにねえ　普通は派手に揉めたとしても公称「健康上の理由」になる
「その域に達していない」なんて公表する意味は、ただそいつを辱める以外の
理由がない　恥ずかしいでしょ　もう顔出せないでしょ　自分で辞めろ、と
京アニだって業界から「生え抜き社員になんてこと言う会社だ」と思われて
ダメージを追う　評判悪くなって優秀な人材が集まりにくくなる可能性もあった
そんなリスクしょってまで追い出したかったんだよね･･･ｗ
まあヤマカンが酷過ぎたせいで京アニの判断は正常だったとされたのが
一般的な事例と違うところだけどｗ