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ぶっちゃけ再送じゃないけど管理職を目指せるの？

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2012/10/27(土) 21:02:16.19ID:gNjrjEFJ
再送だって海千山千、現場も市場も知らない無能な人事との面接の相性でしょ。
なんとかマネージャーに滑りこむための手段を教えて下さい。
2016/12/17(土) 11:26:07.81ID:sbn29d8C
駅に、二馬力が最強だよ。
2016/12/20(火) 18:17:57.58ID:dJdI6Kn4
あのー。。
専任課長に人事権ってあるの？
いい加減、老害でうざすぎるから逆らいたいんだが、曲がりなりにも家族養ってるので躊躇する

俺以外のメンバーはみんな60代なんだが先ないから逆らいまくってるせいで、一番年下の俺へのパワハラがヒドいww
488名無しさん
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2016/12/20(火) 18:22:45.38ID:VGXJda/o
>>486
社内夫婦？
2016/12/20(火) 21:29:07.33ID:gYwxfNy3
無いでしょう。
490名無しさん
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2016/12/21(水) 00:37:02.01ID:h48NolXD
>>487
ないよ
2016/12/21(水) 14:10:32.53ID:wO9DAikS
>>490
隣の担当の現役課長に人事権はあるんだけど

専任課長がその人事権ある課長に口添えするのはあるよね？
やはり逆らわんとこ
492名無しさん
垢版 |
2016/12/22(木) 07:39:31.63ID:l+Nk4rvE
>>491
それが若いときにお世話になった上司なら逆らえないからね。
2016/12/22(木) 21:04:46.43ID:aa+56nBm
>>492
全然そんな事はない
何急にわけのわからない妄想始めてんの？w
494名無しさん
垢版 |
2016/12/22(木) 23:12:21.76ID:JoA3WcWs
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの伊藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

こんなので年収1000万らしいぞ。
495名無しさん
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2016/12/26(月) 07:29:26.02ID:UcFbkvw5
>>493
役職定年で天下りしなくてはいけないから、下手に強い態度に出られない。
2016/12/26(月) 07:39:55.37ID:OWR5gkbA
サラリーマンは社畜。まあ、ソコソコ頑張ろう。
497名無しさん
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2016/12/26(月) 07:47:07.86ID:UcFbkvw5
>>496
社蓄への覚悟も上司の裁量次第
2016/12/27(火) 23:25:24.32ID:nUzWkRFE
上役になんて、そもそも期待なんてできるんかね…。
2016/12/30(金) 17:46:19.80ID:3RcdbnpM
>>498
会社のイヌなのにな。
500名無しさん
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2016/12/31(土) 14:12:58.45ID:JwWYbSTP
忠犬だなぁ
2017/01/03(火) 07:54:40.39ID:y4wIpVQV
人大杉
ここには忠犬のみ必要
502名無しさん
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2017/01/04(水) 07:20:38.89ID:kl/2z0pF
>>501
働き蜂のいない女王蜂だらけの会社
503名無しさん
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2017/01/04(水) 12:09:42.65ID:4C46cAtb
.
ドコモと被害客のバトル会話が聞けるサイト
　http://do-como.com

悪質！総務省がドコモに文書で勧告。「ドコモ事件」で検索トップに
2017/01/04(水) 22:54:56.86ID:M4Vqs7lN
インフラ会社だからね。営業って何かね…。
505名無しさん
垢版 |
2017/01/05(木) 00:03:42.60ID:eBckeIlO
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの武田？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
2017/01/07(土) 07:07:23.70ID:9ymiaSQz
役所なんだよね、ここは会社じゃないんだよ。
507名無しさん
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2017/01/16(月) 08:19:28.13ID:ja4g4OTA
>>504
今はインフラ会社も営業に力入れる時代
508名無しさん
垢版 |
2017/01/16(月) 18:54:37.44ID:iyhlYu6a
https://www.youtube.com/watch?v=PHeWzTpIRrw
https://www.youtube.com/watch?v=p7KPT7b-F08
509名無しさん
垢版 |
2017/01/20(金) 08:17:44.23ID:jF4uLE1g
>>506
でもさ、KDDIやソフトバンクあるからNTTなくても困らないと思っている人いるだろうけど、電信柱や通信ケーブルはほぼNTTのものだって知られていないよね。
あれがなくなると、ドコモ含めて他社のモバイル通信も使えなくなるってことしらないのね。
510名無しさん
垢版 |
2017/01/20(金) 12:43:18.23ID:awPwLuXX
だから役所なんだろ
511名無しさん
垢版 |
2017/01/23(月) 07:36:58.76ID:Holefdyx
>>510
役所広司
2017/01/25(水) 18:29:26.52ID:+B5H7Ld2
役所でいいんじゃない
513名無しさん
垢版 |
2017/01/26(木) 07:05:22.25ID:WRHRTeQU
>>512
下手に競争すると品質落ちる。
だから死亡事故も起きる。
514名無しさん
垢版 |
2017/01/27(金) 00:19:01.48ID:Cx5HSOJV
フィリピンの海と空
フィリピンのZambangaに行ってきた
https://neko-hirune.com/2017/01/16/philippines/
515コＥ　
垢版 |
2017/01/27(金) 03:27:59.51ID:qv7DUYQK
https://static.retrip.jp/article/6110/images/61101954164d-0aa0-4ab4-b3f8-6026ae7b8217_m.jpg

http://www.tokyo-skytree.jp/img/index_2015/bg/02_day.jpg

https://coco-machi.jp/images/system/201603151952391.JPG

※スベテが東京の党ではございません　

ねぇ　ＣＲＹ　ＣＲＹ　やっぱ　躁鬱宗教じゃない？
2017/01/27(金) 17:56:30.43ID:c0Z7xcWA
プレミアムフライディって、どうなるんだろ。
2017/01/27(金) 18:57:47.02ID:jloKOwFV
>>516
やらんだろ。
検討中とか口だけ
518名無しさん
垢版 |
2017/01/28(土) 03:49:09.99ID:PsYe4rlD
たくさん残業したいから、そんなもんやらんでもいいよ。
519名無しさん
垢版 |
2017/01/28(土) 12:03:35.60ID:J221/0Er
被害を公開した客に、陰湿な圧力を
.
悪質！NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
東芝事件を超えるか、アクセス７,０００,０００回へ
ドコモと客のバトルが聞ける
http://do-como.com
520名無しさん
垢版 |
2017/02/01(水) 07:21:54.80ID:zTQRqH4K
>>518
これからは残業減らされるよ。
521名無しさん
垢版 |
2017/02/01(水) 13:06:03.59ID:zTQRqH4K
ＮＴＴ、契約社員にも手当支給へ　同一賃金の指針先取り
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170201-00000014-asahi-bus_all
522名無しさん
垢版 |
2017/02/05(日) 10:44:00.94ID:ZAYCgU9o
>>518
これからは残念できないよ。
523名無しさん
垢版 |
2017/02/06(月) 19:27:23.51ID:Hx8ZsPVG
https://youtu.be/2q-vGObpa4M
524名無しさん
垢版 |
2017/02/07(火) 05:36:48.18ID:YIYCLSvE
>>516
サービス残業でも構わないから在宅勤務普及させてくれ。
2017/02/08(水) 13:52:51.55ID:C3ik1smN
>>524
独立して自営業やれば、在宅勤務だろうが自分の裁量できるやん
2017/02/08(水) 14:34:01.48ID:6xqkkAaq
>>525
そういう話ではないと思うのだが
527名無しさん
垢版 |
2017/02/10(金) 08:12:07.40ID:Rf+GmpUa
>>526
んだ。
せめて、自宅のパソコンからVPNで仕事させてくれ。
2017/02/10(金) 17:46:21.92ID:6Oi/57UM
働き方改革
2017/02/13(月) 12:21:25.98ID:cEuoyYvq
45才で駅3じゃカンカンなんて諦めた方がいいね。
530名無しさん
垢版 |
2017/02/14(火) 07:31:47.06ID:ZQE4LXNY
>>529
そこから課長になっても体がついていけないからしんどいよ。
2017/02/15(水) 07:52:42.62ID:7v8uh4Aj
液に、二馬力が最強だよ。
532名無しさん
垢版 |
2017/02/16(木) 06:46:18.39ID:Mq6Mutnz
>>531
課長になるもんじゃないね。
533名無しさん
垢版 |
2017/02/16(木) 08:17:31.52ID:iM+D89S/
52歳で新課長に昇格した人がいるけど、嬉しいのかな？
2017/02/16(木) 10:34:52.26ID:3/84+BtN
>>527
自宅のパソコンからVPNで仕事ができる勤務体系がある会社に
転職すればいいじゃん
貴方が有能なら、引く手あまたでしょ？
535名無しさん
垢版 |
2017/02/16(木) 20:40:14.06ID:8hk+l7Ax
受からないと悔しいし、通ればバツゲーム
2017/02/16(木) 23:22:47.94ID:sJEoS11l
>>534
分かってないなぁ〜
そういうことじゃないんだって
537名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 08:16:51.65ID:XXc8RO+m
成果加算、来年で上限だわ
退職まで給料上がらないのか・・・orz
538名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 08:38:11.26ID:5FctQuTz
>>537
50代でも昇格する人は狭き門だけどいるから、あなたの等級が何だかわからないけど、がんばれ！
539名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 15:39:46.10ID:XXc8RO+m
>>538
40代後半駅3です
10年以上、駅3やってます
540名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 15:55:57.00ID:UeKI+aRY
>>536
だったら、分かるように説明してよ
他で通用する能力がないから転職もできないのに
在宅勤務制度がない会社、部署で在宅勤務させろ、という
あなたの話を誰が理解できるのですか？
ただのわがままだよね
541名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 15:58:31.84ID:UeKI+aRY
仕事が多いからvpnで自宅で仕事したい、ってのもおかしいね
他の人たちはうまくやってんだから、会社できちっと仕事を処理できないのは
要領が悪い、頭が悪い、能力が足りない、という可能性が高いんじゃないの
542名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 16:24:08.23ID:XXc8RO+m
自宅で仕事すれば、外野がいなくていい
仕事中、外野がいろいろ教えてくれとか言って自分の仕事がはかどらない
ネットつながるんだから自分で調べろっつーの
543名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 16:59:33.87ID:TMvb0Yo2
>>539
うちの職場には55歳で駅3→駅2になった人もいるし、58歳で犯１→駅3になった人もいる。前者は課長代理に任用された。後者は主査になれなかったが、わずかでも定年までにテンパイから昇給が復活したケースだね。
ちなみに会社は二死。
544名無しさん
垢版 |
2017/02/18(土) 17:21:41.03ID:XXc8RO+m
>>543
上がるにも面談やGDあるからな〜
採草の奴とGDやって勝利できる自信ないわ
2017/02/18(土) 17:24:53.50ID:csRN1i93
>>543
西ならその人たち退職再雇用の世代だろ
546名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 02:23:50.26ID:FR6/vg5U
>>545
この例は55歳以上なので退職再雇用組の話だが、54歳以下も西の場合門戸は狭いものの昇格枠はある。やはり若手ばかりを優遇していても全体のモチベーションが維持できないので、配慮が少しはあるようだ。
2017/02/19(日) 10:17:34.07ID:xbFb2Rw/
50以上が圧倒的に多いからね。
年寄が多いのは国と一緒だ
548名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 13:09:25.21ID:FR6/vg5U
資料によると犯１でも主査任用の対象になっているようだけど、回りにはそんな人をみたことがない。
どんなケースでそのような任用がありえるのかな？
549名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 15:11:36.42ID:iAsSxGHR
>>548
今は拠点集約が進んでいるのであまりないけど昔は拠点の数がやたら多かったので支店、営業所、保全の拠点の職長などが任用されてました
今は一般職も２等級に統合されたので昔の一級と今の一級は意味合いも違うけどね
550名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 19:07:49.21ID:IQt8QBdq
>>548
6・7年前に般１で主査任用されたよ
551名無しさん
垢版 |
2017/02/19(日) 20:17:38.11ID:0YJwuE85
>>550
再送？
2017/02/20(月) 01:07:14.38ID:/PTdn1Rw
>>548
かつて一時期、干菓子ではよくあった。
H13〜H15の採用を凍結してた影響。

H12の再送次走のex3支店主査が昇格して本社へ異動した後
続くH13等が存在しないので、代わりにH16や17を本社から異動させて
犯1支店主査として後釜にはめ込んでたね。
状況が同じな二死も多分同じことやってんじゃないかな。
ただこの時の例以外では犯1主査を見たことないね。
553名無しさん
垢版 |
2017/02/20(月) 23:19:02.25ID:hXhREzmC
昇格した期の業績評価は一般的に低くなるのかな？
2017/02/21(火) 00:28:55.83ID:qIcTEzYH
駅二になったら加給下がって、ほぼ前と同じｗ
555名無しさん
垢版 |
2017/02/21(火) 07:20:21.98ID:dISIyXY4
>>552
仕事する上で駅2主査が駅3主査か気にする？
556名無しさん
垢版 |
2017/02/21(火) 08:34:15.74ID:GenEkUr1
>>555
相手の職級を考えて仕事はしないし、あまり興味はないね。
自分のことは気になる時もあるけど。
557名無しさん
垢版 |
2017/02/22(水) 22:50:59.51ID:KLENYSKG
チャレンジシートの記入と業績評価はぶっちゃけた話、関係あるの？
558名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 04:15:57.05ID:8DaRGqZU
>>557
ない
ただの上司とのコミュニケーションツール
2月ぐらいに進捗確認面談あるけど、あれで上司が君との仕事の認識合わせして
あとは管理者通しで評価
559名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 08:30:26.89ID:Znt88M1l
そもそも、チャレンジシートは直属の課長以上の管理者は見ているものなの？
部門長や人事の部長は各個人の書いた中身をチェックしているのかな？
560名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 14:13:05.00ID:G9Q5x7NR
>>559
見ないよ
でも人事とか昇格とかイベントあるときは個別に見る
561名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 20:49:09.72ID:BxITtvz/
な〜んだ、一生懸命に書いても意味ないのか。
562名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 21:16:23.47ID:pzr40qq0
>>561
昇格候補になった時と異動候補になった時は多くの人が見ることになるので一所懸命書いたほうがいい、というか課長から指導入るで普通
563名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 21:40:45.40ID:DMa0JSWT
カンカンっていう何の略ですか？教えてください。
564名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 22:09:47.54ID:pzr40qq0
>>563
労働基準法における管理監督者のこと
Nにおいては参事以上（かつては副参事以上）がカンカン
565名無しさん
垢版 |
2017/02/23(木) 22:39:36.82ID:HJem8424
うちの部に仕事はすごくできるけど、飲み会や忘年会などには一切参加せず、残業も滅多にやらない人がいる。
どうも42歳で犯１らしい。
やはり、こういう人は評価できないんでしょうね。
2017/02/23(木) 23:08:16.58ID:weQOVDq7
>>565
日本らしい会社よな。
有能な人のモチベーションを下げるのがうまい会社。
2017/02/23(木) 23:18:39.53ID:wSSBGPAr
>>566
日本どころか地域で分割されたからなw
568名無しさん
垢版 |
2017/02/24(金) 06:46:59.59ID:sxAn6pK1
>>565
もしかしたら本人が責任持ちたくないから上げて欲しくないと言っているかもしれない。
2017/02/24(金) 08:50:57.67ID:jQGWv/cB
>>560
上期のチャレンジシートを一昨日やっとアップした俺が来ましたよ。

とっくにFBなんて終わってるし意味なんかないんや...
と思いかけてたところだったよ。ありがとう
570名無しさん
垢版 |
2017/02/24(金) 23:08:53.62ID:IEnN/fgn
>>564
ありがとう
571名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 04:24:15.65ID:tZX0uIcN
同じ部に同級で昇格させたい人が二人以上いるが枠が一つしかない場合で管理者たちの意見が分かれた場合、どうするのですか？
2017/02/25(土) 07:45:10.62ID:25wtSFel
>>571
そりゃ多数決的政治解決
573名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 09:05:57.96ID:uGzrwT46
>>571
たいてい声が大きい管理者の部下が勝つよ
574名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 09:36:54.19ID:q32N/gwr
>>571
多数決のわけねえだろwww
より上位の職の人が裁定する
なので上位の人から仕事っぷりが見えてない人は競ったときは不利だね
575名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 12:53:35.34ID:tZX0uIcN
では、同じ部署に同じぐらい仕事ができる同じような年齢の人がいると、ライバルが昇格するまで割りを食うこともありそうですね？
576名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 13:58:15.40ID:Lioid8tM
>>575
あるよ
だから若手優秀層が集まる本社やグループ会社の一部は特認制度かある
2017/02/25(土) 14:44:15.49ID:25wtSFel
>>574
ほんとくだらねえなあ(笑)
578名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 16:12:15.44ID:tZX0uIcN
特認制度がない支店では、結局は順番になってしまうかもね。
579名無しさん
垢版 |
2017/02/25(土) 17:38:22.87ID:1cKW8pLQ
悪質！ドコモに総務省が是正勧告
ドコモ事件で検索トップに
東芝事件を超えるか、アクセス７,０００,０００回へ
http://do-como.com
580名無しさん
垢版 |
2017/02/26(日) 00:12:07.56ID:RWJUZUmf
362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精

363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな

364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。

http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg
2017/02/26(日) 03:00:59.49ID:LBcuxD1I
天使ねぇ。痛そうだけどな。
しかしこうやって写真晒すってどういう神経してんの？
582名無しさん
垢版 |
2017/02/26(日) 03:41:21.15ID:OCFA+xvu
名前検索してみたら相当恨まれてんな
本人さっさと謝ればいいのにいじめた側は誰をいじめたかなんて覚えてないんだろうな
2017/02/26(日) 08:03:38.21ID:n/rW084J
>>582
こうやって怨み晴らそうとする奴にまともなやつはいねえよ、どっこいどっこいよ
584名無しさん
垢版 |
2017/02/26(日) 13:23:56.93ID:LUF6G2tb
615 名前:名無しさん :2017/02/21(火) 09:37:22.40 ID:LMhz77Hn
森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗

617 名前:名無しさん :2017/02/21(火) 14:21:53.74 ID:juN0GTHx
>>615
オタクの財布盗んだ話ほんすこ
585名無しさん
垢版 |
2017/02/26(日) 18:28:30.38ID:8bh9une6
126 名前:名無しさん :2017/02/26(日) 11:27:37.35 ID:wfXSlDcG
裁判所から通知行くから

128 名前:名無しさん :2017/02/26(日) 14:59:36.03 ID:ozm+rpe8
>>126
構いませんよ

私がNTTの森弓規子さんのせいで
障害者になったのは事実ですので

証拠として手書きのメモと一緒に
障害者手帳と受給者証の写真を
載せておきますね

http://i.imgur.com/mDyuPip.jpg
586名無しさん
垢版 |
2017/02/27(月) 00:03:17.96ID:8vTPuBs3
次の業績評価はマネージャーたちはいつ頃密談して決めるの？
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