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NTT労組 春闘 その１ [転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん
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2015/01/12(月) 13:31:11.32ID:EkQ9Gvhj
なかったので立てた。

　ＮＴＴ労働組合は６日、２０１５年春闘で、約２％のベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を要求する
執行部案をまとめたと明らかにした。
ＮＴＴ東日本や西日本、ＮＴＴドコモなどグループの主要８社は月額平均６０００円の賃金改善を求める。
賃金改善要求は１４年春闘に続き２年連続。２月１３日の中央委員会で正式決定する。
昨年４月に導入された消費増税などに伴う物価上昇が続く中、経済の好循環を実現するには
個人消費の拡大を後押しする賃金改善が不可欠と判断した。
ＮＴＴ労組は組合員数約１７万３０００人で、民間企業の単一労組としては、
国内最大の日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、約２４万人）に次ぐ規模。
賃上げを求める動きが広がる可能性がある。

　一時金については昨年と同じ水準を要求する。
具体的な要求額は労組傘下の各企業本部で今後詰める。

　１４年春闘で、主要８社は月額平均３０００円（約１％）の賃金改善を要求し、経営側の回答は同１６００円だった。
305名無しさん
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2019/03/12(火) 21:56:13.77ID:U9xo1wQp
>>304
それが微々たる数百円の原資になるんだから触れちゃいけないところだぞ。
306名無しさん
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2019/03/13(水) 05:23:31.51ID:yn3SbVQW
今日、妥結するの？
307名無しさん
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2019/03/13(水) 06:38:48.43ID:iUMMw1cF
苦渋の決断！
308名無しさん
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2019/03/13(水) 07:42:48.13ID:puYVLl+k
春闘期間中は非組の管理者もさっさと仕事切り上げて組合社員と強制飲み会というパワハラしてるからな。
309名無しさん
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2019/03/13(水) 07:43:04.90ID:yG7Y+OpT
今年の春闘は何なのって感じ
ストライキ一票投票もやんないし、ヤル気あんの？って感じ
はなから白旗あげてどーすんの？
310名無しさん
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2019/03/13(水) 08:32:08.43ID:6zHxPuc8
ったく
会社の思うツボじゃん
組合は会社とグルか？
311名無しさん
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2019/03/13(水) 12:49:48.80ID:qtcbHHjC
>>309
本社のフレックス勤務が本格化した上に
民主党がやらかしすぎてアピール２１の加入率も激減したから
そろそろスト票もやばい数値が出そうになってきたんだろ
2019/03/13(水) 13:32:02.15ID:o9MvrwGd
労使交渉なんて、会社の労務担当と組合の担当者が事前に話し合って、
「こういった流れで妥結しましょう」って事前に打ち合わせしてるからね。

新聞に書かれてる事なんて所詮パフォーマンスであって、全て出来レースだよ。
313名無しさん
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2019/03/13(水) 13:41:40.44ID:/vMxheUS
プロレス！
314名無しさん
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2019/03/13(水) 14:53:18.61ID:BjpoTS2w
はいー妥結ー。
例年よりくっそつまらんプロレスでしたー
315名無しさん
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2019/03/13(水) 15:20:35.24ID:BjpoTS2w
て。。。
去年より良い結果だな。
他の大手が割れてるのを見ると、やっと離職率を考慮したのかな。
2019/03/13(水) 17:14:08.18ID:8B6/4EBz
春闘なんて毎年お馴染みの花見行事みたいなもんだよ。
317名無しさん
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2019/03/13(水) 18:28:50.66ID:yG7Y+OpT
>>312
マジか
それが真実なら大問題だぞ
2019/03/13(水) 18:45:15.04ID:guQGKYl8
今ごろ仲良く盛大な飲み会
319名無しさん
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2019/03/13(水) 19:11:30.79ID:SFaFSez8
>>310
持株本部の副委員長が会社へ「管理職として天下り」してる時点でお察し

お前ら通信労組へでも鞍替えしたら？
協約はNTT労組のが適用されるし
奴等は裁判起こしてでも「一緒に」闘ってくれるぞ？
320名無しさん
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2019/03/13(水) 19:29:36.26ID:yn3SbVQW
>>317
みんな知ってるだろ
今日妥結するのも以前から決まってたし
2019/03/13(水) 19:39:58.00ID:o9MvrwGd
>>317
総支部の組合役員やらされてる時に三役のおっさんが言ってたから間違いない

あと春闘中は、会社側の労務担当とかと一緒に組合事務所で飲み食いしてたなｗｗｗ
2019/03/13(水) 20:10:24.52ID:Fe6QvMSe
会社と組合とのやりとりは映像配信で可視化しようぜ
323名無しさん
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2019/03/13(水) 20:13:56.56ID:YFOCEU1E
>>321
マジか
324名無しさん
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2019/03/13(水) 20:16:15.07ID:YFOCEU1E
>>319
オマエ、第二組合やろw
325名無しさん
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2019/03/13(水) 20:44:36.57ID:yn3SbVQW
>>324
N関労
2019/03/13(水) 21:46:10.54ID:o9MvrwGd
あと最終的に妥結するときは、なぜかホテルの一室を借りるかなんかして、組合と会社のトップ同士だけで最終確認？みたいなのするんだとさ。
くだらないよね、高いホテルの部屋借りるんだろうなぁ
327名無しさん
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2019/03/13(水) 22:42:35.76ID:YFOCEU1E
>>326
マジか
2019/03/13(水) 23:23:00.65ID:gqpiu71r
そらもう連合傘下の御用組合なんて、
（勝手に）従業員を代表して会社側の提案に同意するのが仕事みたいなもんだから
2019/03/13(水) 23:25:35.69ID:gqpiu71r
人事部から分会長への「寸志」もそうなんだけど、
一般的に「寸志」は目上の者が目下の者に対して用いる言葉であるとされているわけで、
まぁ多数派組合ってのは、そういうものなんだろうなと思う
2019/03/14(木) 00:08:05.12ID:qtQTgxGs
>>326
そのあと仲良くベッドイン
331名無しさん
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2019/03/14(木) 05:28:57.16ID:6eUTKeqU
>>330
　　　　　　　　　　　　_　　-───-　　 _
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332名無しさん
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2019/03/14(木) 06:09:39.65ID:A4IMpBRc
>>324
事実を教えてやったまで(...天下りのとこ)
その反応の仕方、頭弱いな高卒かな？
2019/03/14(木) 06:55:50.85ID:ju/5dZn4
今はどうか知らんけど、昔は組合幹部がテルウェルに部長職で天下ってたよ。
334名無しさん
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2019/03/14(木) 07:03:18.09ID:co3Xa3QC
ああ、そうだ！
社員寮の寮長て組合役員ポストだったな
335名無しさん
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2019/03/14(木) 08:30:34.34ID:Z9QBK4sl
同一労働同一賃金は絶対に反対だからな
336名無しさん
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2019/03/14(木) 08:57:56.38ID:RE2VGTwK
グループ５社の賞与ランキングはよ
337名無しさん
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2019/03/14(木) 22:46:52.30ID:9EMCfKG3
持株＞ドコモ＞＞他
338名無しさん
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2019/03/14(木) 23:03:29.13ID:CoP0KOif
データあんまり良くないんか
339名無しさん
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2019/03/15(金) 15:15:42.48ID:eaWKZXeY
>>200
労組加盟してください
340名無しさん
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2019/03/15(金) 15:23:23.58ID:eaWKZXeY
>>338
タヒー二って知ってます？
341名無しさん
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2019/03/15(金) 18:55:30.87ID:eaWKZXeY
>>336
上履き窃盗犯逮捕
342名無しさん
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2019/03/15(金) 18:57:03.89ID:eaWKZXeY
>>330
それからタヒー二
343名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 18:58:57.75ID:eaWKZXeY
>>294
寧辺で査察
344名無しさん
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2019/03/15(金) 19:02:10.47ID:eaWKZXeY
>>331
こんな絵なんかで財産が増え続けるんですか？
345名無しさん
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2019/03/15(金) 19:03:51.75ID:eaWKZXeY
>>324うーん、奥が深いなぁ
君が浅いんだよ！
346名無しさん
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2019/03/15(金) 21:01:46.80ID:pVuM74mp
>>338
データが悪いわけじゃなくて、
稼ぎ頭のドコモと、何も稼げてないけど株持ってるNTTが特別扱いされてるだけ。
データで利益で5000億円ぐらい稼げば同等水準になるかと。
2019/03/15(金) 22:18:15.01ID:i4i5eauV
>>346
あり。今のデータでそこまでは稼げないから夢の話だな
348名無しさん
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2019/03/15(金) 22:42:30.40ID:ZwOVlpJ7
データは航空案件やばいって日経にも書かれてるからな
349名無しさん
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2019/03/15(金) 22:45:01.14ID:AABTxkfA
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20190313/k10011847041000.html

ＮＴＴのことしの春闘はグループの主要６社の正社員について、ベースアップに相当する分として、去年の実績を上回る月額2000円の賃上げで妥結しました。
350338
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2019/03/18(月) 12:27:22.80ID:tnx7/8yt
>>347
すまない。調べたところ、各社の水準は間違ってたわ。

総合職（管理職含まず）だと
ドコモ＞データ＞＞＞持株・他

データがやたら高いのは過去の積み上げが残っているらしい。
伸びは鈍化してるが、額ではまだ高いみたい。

持株がやたら低いが、
研究職とか出向・転籍とか早い出世とか、
例外が多くて実態とは異なると思われる。
351名無しさん
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2019/03/19(火) 07:10:41.68ID:GFyv9U2l
昔からその並びでしょ
コムだけデータの後ろに行ったり東西より下になったりしてる
持株はもともと賞与多くない
352名無しさん
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2019/03/22(金) 08:50:46.20ID:9FPFIUk5
Smart Life Park今月で終わりだね。
これまでの歩数、体重記録が4月からのdヘルスケアにデータ移行出来たらいいんだけどな。
353名無しさん
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2019/03/22(金) 08:53:38.82ID:V7IIRVga
あれ終わんのか‥
354名無しさん
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2019/03/22(金) 08:55:49.31ID:9FPFIUk5
>>353
万歩計でのポイント付与も今月で終わり。サイトも4月中旬で閉鎖。
355名無しさん
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2019/03/22(金) 09:33:03.58ID:V7IIRVga
へえ。うちにしてはえらく潔く畳んだな
356名無しさん
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2019/03/22(金) 09:36:55.83ID:9FPFIUk5
>>355
dヘルスケアのユーザーかさ増しさせたいんでしょ。
357名無しさん
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2019/03/22(金) 10:46:26.35ID:TuCrOg/L
Smart Life Parkは畳むけど新サイトできるんやろ？
ｄポイント還元率上がるんやで。詳しくはKenpoから届く冊子を見るといい。
358名無しさん
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2019/03/22(金) 18:47:05.58ID:x1vnl582
ｄポイントかよ
そんなの入ってねえよ
これまでどおりpontaポイントにしてくれよ
ドコモに忖度かよ
359名無しさん
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2019/03/22(金) 21:53:04.19ID:RWhcU0Pv
>>358
俺もPonta歴が長かったから今でも併用してるけど、
今となっては使い道も変わってPontaにこだわり続けるメリット無いやろ。

リクルート系はPontaのまま、対抗企業はｄポイントで棲み分けてるし、
ローソンのお試し券もｄポイントなら３倍発行できるし完全に上位互換。
2019/03/24(日) 17:16:05.46ID:MBSD8xy9
最近、福利厚生の劣化が酷いな
2019/03/24(日) 17:54:39.64ID:YBYMI9aU
地方の病院も赤字で次々と手放し
五反田も時間の問題
362名無しさん
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2019/03/25(月) 08:27:56.65ID:zZTca0ES
>>361
NTT東日本伊豆病院は大丈夫？
363名無しさん
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2019/03/25(月) 08:34:52.67ID:QspUFCJq
NTTは過去最高益や！！
大丈夫や！！
364名無しさん
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2019/03/25(月) 08:40:58.90ID:zZTca0ES
>>363
通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられら金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
365名無しさん
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2019/03/25(月) 09:04:32.75ID:Ez1s4kzN
>>362
少し前に譲渡されてなかったか？
366名無しさん
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2019/03/25(月) 11:41:18.48ID:d/d9JNnA
>>365
譲渡されたのは、長野と東北
運営中なのは札幌、伊豆、五反田のみ
伊豆と五反田はドッグの時に便利だから、それだけのために運営されてるようなもん
367名無しさん
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2019/03/25(月) 12:27:37.92ID:7ucZkFd1
西日本のことも忘れないで
NTT西日本大阪病院、年度いっぱいで大阪警察病院に譲渡
368名無しさん
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2019/03/25(月) 17:59:26.11ID:zksZMnJu
>>363
その利益の理由が福利厚生カットと低賃金労働だけどね
369名無しさん
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2019/03/25(月) 18:36:10.15ID:KtjSePXW
>>364
時短は十分じゃないんか？
テレワークはR&Dでは試験的に試行錯誤してもらってるし
まだ発展途上だから通信会社としてデフォルトとして導入できない。
導入して失敗したら世間から祭り上げられるのは俺らやで。

保育はそもそもダイキッズを作るのも間違いだった。
企業の保育は職場近くに保育所を設けるのは普通のこと。
賃貸では比較的手頃な初台・幡ヶ谷・笹塚あたりに住んで使ってもらうはずが
一戸建てにこだわる奴が多すぎて今の状況。
むしろ家持ち望まない若手の方が使いやすいが、
こっちも社宅にこだわりすぎて意味がなくなってる
だから社宅制度も見直しが入れられようとしてる。
お上も無能だが、下々も自分たちの首締めてるだけやで
370名無しさん
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2019/03/25(月) 19:15:55.38ID:KtjSePXW
>>363
>>368
福利厚生はそこそこ影響あるけど、
低賃金＝人件費はそんなに財務割合からして大きくない。

ドコモの子会社のコストカットの有無だけで数百億動くし。。。
371名無しさん
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2019/03/25(月) 19:28:11.10ID:NsiyyuVx
>>369
失敗も何も保育園の送り迎えや、子供が発熱して保育園から自宅に返されたときに有給取って仕事が止まるより、自宅でリモート出来た方が良いに決まってる。
賃貸もNTT東日本は住宅補助が３７０００円しか出ないのに初台や笹塚に60㎡相当2LDK借りたら18万円近くするし給料の8割消える。ドコモみたいに7万円近く出るなら別だが。
だから千葉や埼玉から通勤する社員が多い。
372名無しさん
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2019/03/25(月) 20:04:24.73ID:zksZMnJu
>>370
地域会社とか相当な人件費削減だよ
373名無しさん
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2019/03/25(月) 22:50:03.99ID:8nF6lfge
>>364
最初に発案者したのは誰
2019/03/25(月) 23:56:42.05ID:PmRHUM1n
>>371
在宅勤務は社外から普通に社内PCにVPNで繋げるし他社より進んでるでしょ。
幼児＋２人で2LDK60㎡ってのも、ちょっと贅沢すぎじゃないのか。

>>372
３万人の給料100万円削っても、たった300億円にしかならんわ。
375名無しさん
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2019/03/26(火) 00:02:20.30ID:ZMmU1nVl
>>374
データやドコモは割と在宅勤務進んでるんじゃないかな
ただ、上の人も似たようなこと言ってるが、保全やインフォ系テレマとかは現状環境整備が不十分で無理ゲーだね
2019/03/26(火) 01:35:36.49ID:IejlqOsH
OA網で事足りるような事務系は在宅でも余裕だけど、専用網と接続した端末を使う環境になった途端に業務の制約が大幅に増えるからね
あと社内用Slackみたいなのが普及しないとメールやでんわするまでもないような細かいやり取りが無理なのも大きいと思う
2019/03/26(火) 06:45:01.93ID:VtgGLfCt
業務用携帯電話持たせりゃいいだけなのにねえ
ケチり過ぎでしょ
378名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 08:29:34.75ID:7ABtritp
>>377
カケホーダイオプション2000円相当を在宅勤務手当で支給すればいい。
379名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 08:30:39.92ID:7ABtritp
>>376
少し面倒だけどちょっとした内容はIPメッセンジャーでいいのでは？
初台は同じ担当内でも多用してる。
380名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 09:23:17.86ID:ECKqDfsm
> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
381名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 09:31:49.73ID:VtgGLfCt
>>379
ウチの事業部ではそのソフトのインストールが禁止されてる
2019/03/26(火) 11:51:26.26ID:0YISZsqM
>>379
シンクラ更改後は固定IPじゃなくなるから使えなくなるよね
383名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 19:27:17.32ID:DW5xJkB/
え。。。NTTグループ内で業務用携帯電話が支給されない正社員とかおるんか？
384名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 20:23:42.09ID:5LYzSBgz
>>383
え、、みんなもらえるもんなの、、
385名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 22:04:57.91ID:1wb9S/M5
>>383
営業じゃないペーペーは支給されないだろ
2019/03/26(火) 22:24:05.99ID:bbAtEb40
ウチの会社ならBYODとか称して、私物のスマホ利用が推奨されてるぞ
2019/03/26(火) 22:46:16.66ID:QdHJsoSS
>>383
子会社は支給されなかったんじゃないか
あと親会社→子会社出向になると、取り上げられる会社もあった
東西系やドコモとかそうじゃない？
2019/03/26(火) 22:58:56.66ID:7mtUIim5
逆に携帯とか支給されてもいらんわ
管理するのも持ち運ぶのも面倒
2019/03/26(火) 23:06:20.77ID:fswbvlGy
業務連絡にプラ電など使いたくない
つか電番やメルアド、ラインIDとか絶対に教えたくない
390名無しさん
垢版 |
2019/03/26(火) 23:10:07.01ID:uEC0VJVj
>>389
初台だとプライベート携帯から電話しまくってるからカケホーダイ必須
391名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 06:22:46.81ID:QA4T8I01
>>374
地域会社名があるとこはほぼ人件費で利益出してるだろ
NTTFっていう残念なとこだと利益90億
社員5000のうち地域が4000かな？
これで地域は2割~3割カットだからね
4000人×150万=60億
あと福利厚生も大幅に削減されたからほぼ福利厚生と人件費で利益が保たれてるようなもん
392名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 08:14:44.34ID:CUkkj1gi
>>390
PHSの数少なすぎるよね。
393名無しさん
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2019/03/27(水) 09:50:06.55ID:97gYYisI
>>392
パッセージのことでしょ？
内線として使うなら回線契約要らんし
394名無しさん
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2019/03/27(水) 15:30:59.59ID:LHr0Rb5n
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2

「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。

そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。

課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。

育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」
395名無しさん
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2019/03/27(水) 15:31:25.92ID:LHr0Rb5n
>>394
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」
396名無しさん
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2019/03/27(水) 16:20:48.03ID:VFiEu9yf
>>391
NTTFは元々は請求書発行するNTTの共通部門の赤字を
グループ全体から取りまとめ直して委託費で利益が出てるだけで、
外部からの売上が発生しない目的会社や。
その8割には地域正社員だけじゃなくて契約社員も含まれる。
会社を立てたから建前上利益出してるけど、本来は人件費＝委託費や。
397名無しさん
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2019/03/27(水) 20:03:14.89ID:cEc9pQYt
コムの場合、システムに出勤時刻や退勤時刻がログで示されているけど、勤務時間はどう申請してる？
ログの出勤時刻が8:49だとしたら勤務開始は何時何分にしてる？
398名無しさん
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2019/03/28(木) 08:42:04.25ID:rj4AChcT
>>397
本来はパソコンのログインではなく
オフィスへの入館時刻が出勤時刻であるべきですね。
399名無しさん
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2019/03/28(木) 10:02:13.33ID:Bk26fKVo
>>398 拘束時間の観点からそうだとおもう。入館時間を出勤時間としたところ指摘を受けた例もある。理由は入館してからすぐに仕事してないだろう？という理論です。そんなこというなら、ＰＣを起動してまず一服しにいく社員をどうにかしろ。
2019/03/29(金) 20:06:26.27ID:H+lb1cxk
ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
401名無しさん
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2019/03/29(金) 20:12:58.87ID:oqMh1fM+
>>399
朝礼の後、一服に行く社員もいるな
朝礼前に行っとけよ
2019/03/29(金) 20:33:41.41ID:H+lb1cxk
【ＫＤＤＩ】４６１３人に残業代未払い　社員自殺後に判明
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553858630/
https://www.asahi.com/articles/ASM3Y56RLM3YULFA03B.html
2019/04/05(金) 21:31:32.57ID:TA8/cFNi
非正規のカフェテリア勝ち取ったとかドヤ顔だったけど住宅手当はなく
組めるはずのない住宅ローンの利息補助とかそんなのばかり
結局は全社員の福利厚生を下げるためのダシに使われただけでした
404名無しさん
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2019/04/05(金) 22:45:28.50ID:jUaSY1S2
カフェテリアプラン改悪しすぎ
ギフト無くなってポイントの使い先が消えた
405名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 01:53:14.05ID:vaLfBZj8
>>404
住宅＋ドック＋退職金
ポイント減ってるんだから、これだけで使い果たすだろ。
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