NTTファシリティーズ短絡６件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！

まーたやらかしてる…

>>148
これやって東芝の歴代社長3人が辞任して土下座記者会見したのに・・・

グループ会社間で金の奪い合い
組織内で金の奪い合い
評価のために金の奪い合い
その結果が社会貢献につながる
結果オーライ

お勉強会してる余裕ないんだけど
早く帰らせろよ
くだらねえな
俺のこだわりは、どうでもいいことにこだわらないことなんだよ
何くだらねえ事にこだわってんだ
早くやれ

仕事よりも電験3種、、よし！

意識改革みんなしてるかーいっ？

年度末に起きる事故は年度内完了恫喝の結果である。

正しいものを選択してください。

前社長が一般業拡ばかり力入れたツケが、モロにベースロードに現れてきてるな。
事故は多いし、ベースロードの設計やってる若手の鬱が多過ぎ。
今の社長はベースロードに力入れるといってるが、前社長腹心のKが社長に
なったらもう終わり…

設計だけどムチャクチャすぎて死にたい
というか鬱で来ないやつも居る
でも休めない

>>156
ダメだ、もう休め。それから考えればいいよ。
爺の面倒は年金だけ少し負担してやればいい、精神的な負担は家族に
持ってもらえ。
キミや今は休んで気力の回復が先だよ。

>>156
一人で抱え込まないで周りのサボってる給料泥棒に仕事振りなよ！

爺に気遣いや遠慮は無用。仕事なんだから無茶振りしたら胸ぐら掴んで断るぐらいで十分！

>>156
GPか？
三田か？

東京やべえな

関西もやばいぞ。
爆弾抱えてる。

東北はやばいというか既に死んでる…
絶対設計には行きたくないから電験頑張る。

いや、公務員試験頑張った方が良いかな？

電験とったらむしろどこでも行かされるんすよ

>>164
あらゆる電気事故の責任を押し付けるための人身御供にされますね

そのための「試験合格者」電験持ち・・・

今必要なのは出来ない事は出来ないと宣言する事だ。プラプラ楽してる奴と、青い顔して必死に馬鹿見てる奴の違い。でも出来ないって言っても、甘えんなボケ、死ぬまでやれと言われておしまいなので、病院行って診断書もらいましょう。

>>161
どのあたりが？

>>166
必要なのは「断る勇気、嫌われる勇気」ですね。

電験取っててもいいことなんか一つもない
電験もってなくてもいいことなんか一つもない

どっちも同じや。頑張らんでええぞ。
持ってても持ってなくても、設計行くときは行くからな

はー、もう無理だ。
無駄な打ち合わせ、おっさんたちの綱の引き合い。
でも、矢面には出たくない。
事業部内での好き嫌いを営業に押し付ける。
50歳過ぎて、中学生みたいなこといってるオヤジ。
本当に過程を持って子供までいるのだろうか？
どんな人生を歩いてきたのか不思議だ。
経営陣や本部長批判するなら直接ドーゾ。
営業を介して言わせるなんてできないとわからないのかねー。

食事補助もついに廃止か
なんも旨みがねぇなこの会社
社員を奴隷か何かと勘違いしてる？

地域社員の給料あがるじゃん！やったな
リクルート活動で給料明細もってくとみーんなやめちゃうんだよなぁー
不思議だなぁー

いい番組だった
事故のことも触れとけよ

見たかった

再放送する

誰かダイジェストぷりーず

会話イコール説教。

出来ない。
無理だ。
要求を満足させることは出来ない。
最善を尽くすだけだ。

馬鹿に完璧を求めるなよ。
唯一この点だけ馬鹿だなと思う。

>>176
愛犬の名前はイヴです♪
正月は我が家恒例の博物館ツアーで獅子舞を見ました！
社畜の皆さんも食う・寝る・遊ぶできましたか？

アホ課長また直行かよ。
年休あるんだから使えよな。
毎晩酒ばっかり飲んでいるから起きられないんだよ。
家族も何もいわないのかね？
これで、夜は残業つけて19:30から飲みに行くんだから
完全に不正だと思うよ。
労働もこういうところを、切り込んだほうがいいよ。
高給もらって残業までつけて仕事はほとんどなし。
バカ部長もわかっているのに、怖いのかなにも言えないんだよな。
GPはおかしすぎる。

.
東芝事件を超えるか、アクセス ６.０００.０００回
悪質！NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
ドコモと客のバトルが聞ける。
http://do-como.com

>>179
鬱で休職してたのに飲み会出た翌日は必ず有休入れてくる奴もいるよ。
鬱病のアルコール摂取は厳禁だから鬱休職そのものが詐病の可能性あるのにチェックしない労務。
割り勘やら会費未払やらアルコール絡みの癖悪い奴が多すぎる。

これがワンボウズ社長の言ってた「NTTマンの遺伝子」なんだろうなぁ・・・

ワンボウズっていいねー

そもそも、休職していた人間を飲み会に参加させていいのか？
管理者もアホちゃうか？

>>183
だって「NTTマンの遺伝子」とやらを継ぐ人々って“飲みュニケーション”以外の人付き合い知らないじゃん・・・

そーか！！
それにしても「飲みュニケーション」って
いかにも親父というか、電電公社が好きそうなフレーズだね。

飲みにケーションはノーコミュニケーションだよな

注告
ひどい書き込みは監視してるらしいから気をつけて

>>187
北朝鮮みたいな会社ですね・・・

普通の会社は飲み会にも参加するって。
特定されることやめろ

>>189
普通の会社の飲み会は職位に比例して会費を負担するんだよ？
Fの飲み会は立場や収入に関係なく強制的に割り勘じゃん？
酷い場合は声掛けたら参加してくれた契約や派遣も同額均等に割り勘・・・
一番待遇が恵まれてる公社爺どもが守銭奴すぎるし会社も組合も公社爺のことしか考えてない。

>>172
どれぐらい上がるの❔

ここはリアルタイムで監視されています

>>186
ずばり、NTTパシリティーズです。

監視って？
情報漏えいされていることに気が付かなかったのに？
それ以降に始めたのかな？
だったら、もっと不正や仕事サボっているやつを調査してよ。
もっと会社にとって有益な書き込み増えるのでは？

>>194
例の情報漏洩も調査したら某課長のＰＣが特定された途端に経過オープンを止めてコソコソ後始末に切り替わった

役人と同じで自分たちＮＴＴはミスをしないというオカルトチックな建前を崩せないカルト企業体質だよ

エネットからも流出あったし、大ガスとかどう黙らせたんだ？

会社に有益な書き込みというかスレ立てんな。

にゃあ

最近盛り上がってんなあ

電源車うぜえ、氏ね

小便器はすぐ詰まるのでトイレはもう大便器だけにして下さい！お願いします！

グランパークのトイレでしこってる奴バレてるぞ

うわあまじか。
gpのトイレ綺麗なんに。

最低・・・

ってか通報してよ。不祥事起こす前に・・・

つらい環境なんだろうな…
それくらいおおめに見てやってくれ。
職場でえげつない目にあっているんだろう。
頼むよ。

>>206
いや、職場でオナるのは「NTTグループ社員としての品位を損なう・・・」云々に該当するだろ？

生理やからしゃーない

でも、職場は派遣や社員間での不倫がたくさんあるじゃない。
あれもDNAなのか？
上司が派遣とシティーホテルでなんていうほど、格好のいいものじゃなくて
田町の安居酒屋行ってから、五反田や蒲田のラブホだよ。
せいぜい日帰り旅費をごまかしてがんばるんだな。

>>209
エレベーターの中でキスしたり乳揉んでたりしてる不倫カップル多いな

当事者同士は監視カメラでに見られてるの知ってか知らずか盛ってる

警備に話聞いたらＮグループは各社とも社内不倫してるのを良く見掛けると言ってた

>>210
マジかよ

地域採用の20代は公務員試験頑張った方が絶対良い。
後悔せぬよう…

>>212 先輩たちみんなが同じことを言う。
でも、40代半ば以上の人ってみんなしがみつくようにしている。
その年代まで我慢すればいいのか？
あと20年もそんなことをしなければいけないのか？
建築っていっても過去の栄光みたいなもの、大昔の社長のことばかり。
電力っていったいなんだ？
FSなんて世間的にはまったく認知されていない。
そもそもNTTｸﾞﾙｰﾌﾟでの存在感なんてファシリティーズにあるんかな？
休日でも眠れない、もう会社にいきたくないけれど、母親はNTTに入れたと
親戚中に自慢しているのでやめたいなんて言えない…

会社行きたくない。
部議なんていじめ対象への吊るし上げの場でしかない。
ストレス解消しているとしか思えない。

>>214
ほんと、評論家ばかりで生産性悪くなるよね。

考えられないのが、アシストとかOBの吹き溜まり会社の連中が、はばを
聞かせていること。
終わってると思う。

この世に存在するすべてのものにいまなんてなくて、くだらないと思えばいいんだよ。この時代の日本に生まれて生きてるだけで勝ち組だ。下には下がいる。

>>217
そんなもんか？下には下が…
やつらは上なのか？

やつらは間違いなく上だろ。
プラプラ楽して給料上なんだから。
馬鹿を前面に押し出して、周囲の都合なんて御構い無しに休むし。
ニコニコいい人のふりしてるけど、やってる事はエゲツない糞野郎だ。

>>219
そのブラブラしてるだけの高給爺どもが会社を食い潰してる

組合を召し上げられたコムウェアはＦより一足早く食い潰して店じまいらしい

>>212
電験3種、エネ管取ったらさっさと転職しろって
同期全員にメールした奴いるからなw

>>220
コムウェアおわるのか…
いよいよ現実的になってきたな。
まさかいきなり通建会社はないはな？
ＭクスやＨ日比谷いきもありか？

確かに話には上がってるね。
うちなら建築の一部は都市開発で、残りと電力はネオメイトとＭＥに合流って感じか？



135 非決定性名無しさん sage 2017/01/13(金) 20:47:19.43
デー子になるんじゃなくてデータに吸収されるといううわさ
だから組織構造を吸収し易いように変えようとしてる
子会社にするだけならそんなめんどうなことしなくていいからな

>>222
メックスや日比谷もＮグループ全体から早期退職を受け入れすぎて体質悪化してる

お見込みの通り時が過ぎるに従って現業下請への片道切符になりそうな悪寒がする

>>213
その年代は地域の悲惨さ分かってないだろ？
今の地域が40代になっても給料は悲惨だと思う。
マイホームなんて夢の夢

つーか、地域の仕事って高専、大卒採用する必要あるか？
工業高校卒で充分だろ？
高卒でこの給料だったら納得もできるし。

>>226
多くの電爺の間ではその意見が未だ大勢

でも「ゆとり」は文章書けないわ客対応できないわで大卒程度に落ち着いた
どうせ安く使うなら高専卒や大卒の方が汎用性(≒安全性)高いだろうと・・・

入社以来学歴に物を言わせて仕事とってきた上司見たことないんですけれど。
社長がむりやりとってきた件も、事業部ドンビキで笑っちゃう結果なんだよね。
常時監視しているなら、実務者にテコ入れしてくれよ。
それと奥〇はだまってろよ、デブの大声はもう聞き飽きたよ。
息子も困っているのわからないのかね。

>>228
『鯛は頭から腐る』って謂うからなｗ

お前ら荒れてんな

こうやってネガキャンしとけば、
新卒でこの会社を選んで人生を無駄にする被害者を減らせるからな

>>227
世間を知ってる中途採用主軸でいいよ。

>>232
それが現実的な路線だな
建築や施工で疲れてカネより休みを選びたい層はいる
それを採用すれば今よりマシになる
ドライバーを両手握りする新米や電爺の劣化コピーな仙人は要らん

>>233
現場経験者だと下請けや請負側のこともわかってるからね。
現実離れした発注や計画しなくなるだろ。

今どき縁故採用なんてあるんですね

最近やめる奴が多い理由はそういう事だったのか

>>234
工期や人工で無茶振り押し付けなきゃ下請も滅多な事故起こさないのにな

チェックシートなんて枚数増やしても事故は減らないし紙資源のムダづかい
工事したこと無い作業したこと無い奴が作るから過不足だらけで意味不明な紙仕事が出来上がる

縁故かなり居るよな。
元々電電公社時代からでしょ？
現在もGPだけで2人（1人は親子でいる）
Ｍ勇もそうだったでしょ？
Ｏ田に関しては、出入り業者だったのでは？
まーそれもいいのではないのかね。
子供のほうがプレッシャーとかあるのでは？
無いから入社するのかね…

>>231
ほんこれ
おれは四月に脱出出来るけどNTTに騙されてうちに入ってくる子達がかわいそう

東京きつい

メールシステム変更つらいよお

>>239
おめでとう、公務員へ転職ですか？

>>237
そのチェックシートに対するチェックシートが必要になる始末。

新しいメールシステムって今の最悪な状態に比べたら少しマシになるのか？

チェックシート大好き会社

http://page19.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/x473029040

なんで1評価じゃないのか納得いかない
毎日叱責され
成果も出していない
なんで2なんだ
意味がわからない

>>247
頼母子講や無尽講と同じ仕組みだよ