ＮＴＴ労働組合17 [無断転載禁止]©2ch.net

春闘開始

>>448
留まっていてもずっと昇格なしなら許せるが

>>448
評価や昇格で差がついてるから(笑)
俺ヒラ般1、同期学部卒最早駅2数年目だぜ

俺は平社員で適当に仕事してまーす

賃貸の副収入が毎月50万円あるから余裕な生活やわ

>>449
４０過ぎで犯だぞ
生活できるわけないだろ
扶養外して病気の配偶者を働かせている
しかも本人も病気なのに全然親和性のない職場に配属されて
Y本刺してやろうか
お前だぞY本
何が文系だからインターネットの設定が解らないだ
こっちは文系で設定させられていたんだぞ
それなのに昇格をされず犯のまま　刺してやろうか？
闇夜の晩は気をつけろよ

40歳過ぎの犯が生活できない？
おまえ、どんな生活しているんだよ。
俺なんて50歳台の犯だけど、ずっとかみさん、子供二人と普通に生活してきたぞ。
言っとくが、副収入もないぞ。
ふてくされないで、普通にやれよ。

>>453
えらい！

>>448
今度、組合に提言するわ

ずっと転勤ばかりしてる奴が優秀だったら話が早いんだがな。

>>453
父ちゃんの鏡や

>>457
きっと贅沢せずに、
コツコツ財形貯めて真面目な人なんだろうな。

>>458
条件内で家族を養っていく義務がとーちゃんにはある。かーちゃんがそのポジでも良いけれど。

ストライキ基金を返してもらう方法ないかな？

>>460
既に存在しない可能性・・・

組合新聞で今年度の茄子が犯一級で１４４万９千って
C評価じゃないだろ
俺のときは犯１Ｃ評価で１３４位が標準だったぞ
現在の４０はそんなに貰ってるのか？
そんなに貰ってるなら飛び込み営業とか研究・開発職へ配置換えしろよ
何十年もＣ評価受けて難易度の高い職場にいる犯なんか遣り甲斐ないだろ

>>462
難易度の高い職場とはどんなところ？

賞与なんて景気で10万ぐらいの差が出たって別に不思議ではない。
そもそも今の40歳ってＨ11〜12あたりの採用だと思うが犯１なんて少数派だろう。

>>463
開発
希望しないのに強烈なパワハラで無理やり転勤させられた
４０過ぎで犯
駅職を開発に連れてきて業務させればと上長に言うがそれはできないと
駅ができないことを犯がやって安い給料のまま　まったく遣り甲斐がない
仕事より家庭を選択していて開発に配属させる性格の悪さには呆れる

>>465
異動を強く直訴するのが良い。
実はメンヘルで心療内科に通っている。医者が職転を勧めているとか言えばさすがに考慮してくれるぞ。

春闘の次は、組合大会の説明のオルグだね。飲み物もだんだんなくなるし、組合費は何に使われてるんだろう

>>467
言わずもがな・・・

役員たちが飲み食いして使い果たしている？

>>467
いや、新入社員全員の組合強制加入。
事実上のユニオンショップ。
契約社員も強制加入。

>>469
はい
会議の度に飲み食いして浪費してます

おしゃれな居酒屋で会議するよーー

高級旅館の大広間で飲み食いはよくあります。

ここの現役世代の連中もお人好しというかバカというか…
電電爺の老害連中の企業年金の利回りとお前らの利回り
どれほどお前らが損して、老人が得するか一度しっかり計算しろよ
バカだろ
バカじゃなきゃよほどのお人好し
お前らがストレスや怒りをためながら擦り切れて労働力を切り売りして
稼いだ金を老人どもが貪り食っている
お前らが老人になったときには利回りはさらに低下
企業年金すら解体される可能性もあり
どこにやりがいを見出して働いているの？ん？

>>474
ほんとこれ
Ｎの企業年金なんて電爺に食い潰される
今の若手や中堅が電爺の年齢に達する頃には米びつ空っぽ

>>469
料亭とかで経営陣と秘密会談するよね。ひとつ、よろしく、とか。

>>474
もう国に移管したはず。

普段エラソーな政治家も選挙前にはペコペコ挨拶に来よる。やめられんて。

組合研修もマジで無駄金というか金の掛け方しょぼいというか・・・
ビュッフェがそこそこしょぼい、風呂は入れるが高い料金で割引200円なので
誰も使わず部屋の備え付け利用
うちの会社出身（東北）の議員の聴講するって中身聞いたら
功績は震災後にひたすらトイレ設置したとかばかりで
オメーどこの社員だったんだよTOTOか？と思いました。
そしてこんなのに金払ってんじゃねーだろなと思いました。

組合研修かぁ〜組合員が減ったからしょぼくなった？フレージも年齢上がったしね

>>480
35歳から上がったの？

４０ｏｖｅｒの独女が黒の下着なんて
抱かれるはずもないのにその気はあるのね
男日照りの女体

サービス残業は情報提供、外部通報という形で労働基準監督署に密告できます
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000078427.pdf

実際に捜査が入るか否かの保障はありませんが
NTT冠会社となると社会的インパクトが大きいので
率先的に調査してもらえる可能性は高いでしょう

自分たちの給料は減らされ福利厚生は改悪されそうやって捻出された資金を
電爺の年金利回り維持に費やされてお前らは搾り取られた挙句
ポストはない、年金はない、早く辞めたくても老体に鞭打って仕事するしかない
どれだけマゾなの？どれだけ奴隷根性なの？

契約だと組合に入っていても組合研修もない
マジで金をとるだけで何もしない

あなたの知らない世界。白魔術と黒魔術。
願望を叶えたい時は必要になりますよ。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV

>>485
役員になって変えてくれ！

少子化による人口減少と、それに伴う人手不足・労働力不足が叫ばれるようになって久しい
しかしそれは真実ではない
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないから不足しているように見えるだけなのである
その主たる要因として以前から取り沙汰されているブラック企業の存在がある
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているのだ

すなわちブラック企業を排除することで、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになり
現在の人手不足は一気に解決することが出来るだろう

政府も最近になって気付いたようで、それが電通事件に代表される一連の取り締まり強化なのだ

http://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20170418/5622841.html

ＮＴＴ東日本の社員が着る作業服の入札をめぐって、大手総合商社の伊藤忠商事と丸紅や双日の子会社などが談合をした疑いがあるとして、公正取引委員会は独占禁止法違反の疑いで立ち入り検査しています。

NTTのパワハラ豚女 森弓規子

もっと簡略に副業する自由を！！

>>491
就業規則に触れるけど?
それはおいといて寝るぶん削ってに副業すりゃ良いじゃん
仕事に穴開けなきゃ基本的にばれんだろ、他の会社に雇われるとか無理やろうけれどバイト程度ならいけるわ

>>492
投資家になればいじゃん。

>>493
俺にコメントされても(￣▽￣

退職再雇用制度なくなった後、通信労組は存在価値も無く話題にも登らないけど、活動とかしてる？

http://management.blogmura.com/union/ranking.html
STOPブラック企業
希望は労働組合！！
団結ガンバロー
労働組合活動されている方は、どんどん『労働組合・ユニオン・にほんブログ村』に参加して日本の労働運動を共に盛り上げていきましょう。宜しく御願い致します。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b4843ab37c6e27fe69eda701efee8d5e)

もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか？
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV

無駄な組合活動とっととやめれ！バカども。

NHKの衛星放送込み受信料より高い組合費w

で、クソ新聞毎週送りつけられるw
月一でも多いわ

今月から食事補助費3500円入りましたね。

同じ3500円でも今までは課税対象外
これからは課税対象
デメリットしかない

納税は国民の義務

ＮＴＴドコモは２０日、働き方改革の一環として、一日の勤務時間を分割して働くことができる「分断勤務制度」を１０月から導入する方針を固めた。
在宅勤務などと組み合わせて、会社と自宅で仕事を半分ずつこなすといった自由な働き方が可能になる。利用条件を設定した上で、本体を含むグループ会社の２万５０００人全員を対象に導入する。

分断勤務制度（http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000894&;g=tha）

分断勤務を導入した大手企業はまだ一部に限られ、普及すれば子育てや介護などを抱える社員にとっては朗報となりそうだ。

ドコモの一日の所定労働時間は７．５時間だが、働く場所を会社と自宅に分けることは認めていない。このため途中で退社すると、フルタイム勤務扱いにならなかった。
分断勤務導入後は、会社で３．５時間勤務した後、自宅で４時間働くなどの働き方が選択できるようになる。

夜間の海外との会議や、工事の立ち会いといった仕事に分断勤務を適用することも可能で、残業の抑制効果も期待される。

またドコモは４月から、会社以外で働くことができるテレワーク制度について、本体社員約７６００人のみだった適用対象をグループ全体に広げた。
初年度の２０１７年度は、対象の１割に当たる２５００人の利用を見込む。フレックスタイム制度についても、ドコモ本体の本社勤務社員（約５６００人）を対象に導入した。

配信　（2017/04/20-17:11）

時事ドットコム　ニュースサイトを読む
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000893&;g=eco

森弓規子には気をつけろ！財布すられるぞ！

組合活動という名の良い商売を

思い付いたもんだな。。

目立ちたい、演説で恍惚感のおぼれる奴らにとってこんな美味いポストはない。
いつまでも、ポストから降りない最大の理由かそれ。

目立ちたい、演説で恍惚感のおぼれる奴らにとってこんな美味いポストはない。
いつまでも、ポストから降りない最大の理由かそれ。

組合の役員は、本業務で出世できない奴の自己実現の場
組合員個人が困っても相談に乗ってくれない
解決にも動いてくれない

その通り！しかも左翼政党マンセー

対組員のための組合が必要（無限ループ）

>>510
組合の間違い

いい加減アピール21どうにかしろよ。
組織内議員はよいとして、小西や管なぞにくれてやる金はねーぞ。
共謀罪になっちまうｗ

もはや本来の組合として機能している組合なんか、天然記念物並。
関われば関わるほどその偽善化に苦しむわな。
まともな人間は。

>>512
アピール21を通じて民進党に献金する＝テロ組織に資金提供する だからなｗ

512は石橋や吉川も馬鹿にしているわけだな。
じゃあ、さっさと組合抜けろよ。
そんな勇気もないくせに。

>>515
そのセリフを石橋、吉川本人に言わせてみろ
組合幹部でもいいぞ
集会のときにみんなの前で、組合方針に異論があるならやめろよ、
と言ってみろ

北のぼっちゃんの事を支持しているのかね民進党は。
その政党は支持している労組は一体どうなっているんだ。

>>517
テロ防止法に反対してる。

石橋、吉川
生意気な組合執行部に反感を抱いてる組合員は
お前らの想像を絶するほど多いぞ
これからの選挙で組織票みたいな過去の異物、
カビの生えた選挙戦略が通用すると思うなよ
震えて眠れ

組合員＝民進党支持ではないからな

組合やめると何が使えない？電通共済の安い保険とか？

誤:生意気な組合
正:無能な組合

>>521
全部使えない。
それどころか、周りから白い目で見られて嫌がらせの末、会社を去ることに。
ユニオンショップなら即退職。

家庭より仕事を選んだ駅のくせ県外の転勤拒否とか舐めすぎだろ
N労もなんでこんな奴の雇用を守るのか
駅なら県外転勤しろよ嫌なら解雇だ
単純軽作業しかできない奴が多いけど
余るほど金貰ってるだろ雇用形態確認しろよ　県外行けよ

>>524
いまどき県外拒否いるのか

地域限定社員制度導入しろ

FT社員だけど転勤なんかしたくねぇ
転勤拒否は当たり前やろ

拒否はしてねえけど本社からは呼ばれないぜHAHAHA！

>>523
うちの部門は三人いるけど？

>>526
犯は地域限定
駅は広域だろ
何言ってんだ
なんで駅になったんだ馬鹿じゃないのか？

>>530
万年犯で駅3にすらなれない落ちこぼれ社員が
吠えております。

大学出て駅にもなれないバカ社員だらけww

>>532
そんなヤツいるのか？

米屋は旧帝早慶出の50代ヒラがザラにいるw

>>530
地域職と全国職を毎年選択出来るようにして欲しいね。
地域職選択者は同一ブロック内での異動のみで給料も3割カット。
育児や介護で全国勤務できない事情もあるのだから。

無能なやつほどよく吠えるwwwww

転勤が嫌だとか、甘ったれるな
嫌なら辞めろ
自分でコンビニでも開業すればお前の望み通り転勤がなくなるぞ

学歴ネタになると発狂するヤツがいるww

低学歴がゴロゴロいる年寄り発狂してるだけ
若いやつには年寄りのような低学歴は主要会社にはいない

>>539
あれっ？そういう見解なんだ。
たとえば、西にはビジソリ採用、アクト採用にんてものもあるよ。
もちろん、主要会社勤務。
学歴は地方私立大学卒もいるし、若くてもどうしようもないヤカラもいる。
もっと見識を深めようよ。

>>540
それ西の子会社採用じゃん

>>535
駅の６割から７割の水準しかもらっていない。
現状把握していないのか？
それより自分の名前が書けるだけ
強いて言えばマウスの左クリックができるだけの主査（駅）を解雇して欲しい
舐めるなよ

結局さ、日本企業の体質にどっぷり浸かってるね
エキでも転勤嫌なもんは嫌ななんだよ（笑）

.>>540
子会社採用のやつの話なんかしてないだろ？
この会社の大量採用時代の年寄りがどうしようもないクズ率が高い
というのは社内の共通認識だと思うが違うのかね？

深淵をのぞく時、深淵もまたこちらをのぞいているのだ

>>544
今や新規採用は子会社採用の方が頭数が多いんだよ。昔の地方採用が子会社採用だと思えば良い。
オッサンの駅のことをとやかく言う前に、自分たちが本当に会社の為に役にたっているのかどうかを考えた方がいいぞ。

>>546
会社の役に立つ人間ってなんだっけ？

そうなるわなぁ。
所属組織の正義が社会に貢献していると思えんもんなぁ。