ＮＴＴ労働組合17 [無断転載禁止]©2ch.net

春闘開始

>>553
たいして違わないって！
支店の駅３で主査任用受けていないやつらなんて悲惨だぞ。
残業もほとんどないから年収600万もいかないらしいぞ。
逆に犯1でも残業をそれなりにこなすやつらは役職なくても年収700万もらえるぞ。
要は駅とか犯じゃないんだよ。どれだけ残業やるかどうかなんだな。残業の理由がない部署は駅だろうが犯だろうが低収入。これが結論。

今犯１なんだけど、駅３になる=主査になる、じゃないの？
主査って毎月１万３千円だっけ、手当つくよね
地味にでかいなと思ってたんだけど絶対主査になる訳じゃないのか

支店でも駅３昇格、主査任用見送りは普通にあるぞ。

駅３で主査になれる会社はいいな
駅３になって15年
駅２に上がれず、ずっとヒラ社員だわ

>>555
駅3主査葉支店、
本社系組織は駅2が主査ですね。

駅３でも主査になれれば13000円もらえる。
任用されたもん勝ちだな。

>>554
騙されないぞ
資格給でも犯一　１６万　駅三でも２２はある。
退職金や年金も違ってくる
単なる好き嫌いで

社宅の定年制は納得出来ない。
持ち家推進を理由にしてるけど、
異動が無い会社なら分かるが、
我が社では怖くて家なんて買えん。

>>561
自分で給料の範囲内でやりくりして好きなところに住め
甘えるな

いやいや、好きなところに住めないだろ。
家買った途端に東北異動とかなったら
独身のおいらはどうすりゃいいのさ？

>>560
こいつ真性のアホだな。
駅は上限の加給が低いんだよ。駅3と犯1とではトータル最高でも3万ぐらいしか差がつかん。
それに、駅の高いレベルの社員の中で期末評価をAやBをもらうのはかなり大変。
犯1ならBぐらいは普通にしてても取れるだろうけどな。
つまり、駅3のC評価の給料と犯1のB評価の給料ではほとんど差がないということだ。
下手したら犯1のA評価なら駅3のC評価の
給料よりも上ということもありうる。
SAならなおさらのこと。
あと、退職金の積み立てだって、そうむちゃ
くちゃ違うわけではない。
特に勤続30年を越えると、基本額がなくなるからたいした差でもない。

>>564
自分の名前がかけただけで駅職で
犯のB評価以上って恵まれ過ぎ
リストラすればいいのに
どんな難易度の高い事やっても低評価なのは納得いかない

>>565
同意する。しかも相対評価。
支店より本体は厳しいだろうが！

>>564
今は支店でもそんな甘い時代ではありませんよ。
それに本社は支店ではほとんどもらえないSA評価の枠がたくさんあります。やる気がある人は本社でがんばった方がチャンスが多いのは事実。

>>567
全力でやって鬱で病休、満了解雇
ゆるりやっていく
どちらがいい？

単純なことやってる職場にいるが勝ち
難易度の高い職場に居て評価２とか
やりがいないだろ
楽な職場にも４評価３評価あるのならそっちがいい
将来、単純軽作業しかできない馬鹿だらけになるぞ

情けない連中だな、文句ばかり
こういう連中が給料泥棒っていうんだな

>>570
本当にそうだね。
そう思うのならその単純だと思う職場に志願して行けばいいのにね。
そういうやつらはどこに行っても使えないと思うけど。

何も出来ない駅がＣ評価でも犯のＢと同等
主査だと最低でもＢ評価
何もできない主査でも７５０以上は貰う
馬鹿らしい

だからー、駅の三下主査は年収600万ももらえないってば。
お前、本当に給与体系を知らんやつだな。

>>572
どんだけ空想並べてんだ？手当てとかも込みにしてないか？

いくら貰えたら満足するの？

金より健全経営を望む。

ごめんな、家賃収入だけで毎月60万
仕事は適当にやってます(笑)

>>577
副業関連の文書作成とか事務は絶対に業務中にやるなよ〜
一発アウトになるぞ〜

>>544
バブル期入社もひどい。カスばっかりやで

大体、いつの時代も爺婆世代を悪く言うもんだよ。
逆に最近のゆとり世代の若いもんもひどいけどな。

そら糞ジジィと糞ババァの築き上げたものがこの会社で、この国だからな
尻拭いするのは何時も若者

尻拭いどころか自分のケツさえ拭けない兄ちゃんネエちゃんも多いぞお〜

人事ラインが基本教えず成果っぽい目立つとこだけ追わせた結果だろ

>>573
それは違うね
あなたが騙されているのではないですか？
私は自分の賃金では生活できないところに落とされています
許されれば殺してやりたい人が３桁はいます

>>584
恥ずかしいやっちゃな
別の方法で金稼げ、嫁さん働かさんでもいける方法でね

憎たらしい上司に蹴りを入れたヤツを見たことがある。
そいつはクビ覚悟というよりは感情が赴くままにやった感じだったが、蹴りを入れられた上司の方がその後ビビりまくり、おとなしくなったことがある。

坊あげが、本社だけでなく支店でもある。それだけ、異動させる人員がいないのかな。
できる社員は、受け取り先はあるが、後補充がないか、後からくる社員のレベルが低いので、出したくない。できない社員は、受入先がないので、異動させられない。そんなこんなで、坊あげ。

>>586
俺も堪忍袋の緒が切れて、上司を便所で2人きりの時を見計らって
怒鳴りつけてやったがその後はチワワになりやがった
なあ、S、お前のことだよ
所詮、リーマンが地位にあぐらをかいて偉そうにしていたところで
小物なんかそんなもんだ
こちらに非がないのに不合理な扱いを受けているやつは少し勇気を出して
ガンガンやってやれ

LINE一番人気の可愛いビールスタンプ。
呑みのお誘いや二日酔い報告にどうぞ！

【ビール大好きくん】
http://らいん.me/S/sticker/392455
（URLは「らいん」→「LINE」に置き換えてね）

>>588
その後の面談はどうしたの？

社員録で当罪から茸の社員データが見れるようになった。
茸の同期が部長になっているやつが結構いて驚いた。

頑張れよ！

>>591
茸の部長って、東西本社組織だと課長レベル

世間的には逆のイメージ

じゃあ、茸の課長なら東西の課長代理か主査レベルなの？

東西がこのまま低迷したら、東西の再合併はありうる？あるいは、コムも混ぜて3社合併とかも？？

将来の見通しが真っ暗なのはどこの組合も同じか、、、

組合役員になろうっていう間抜けな奴は、他人の事とか組合活動の意義とか露ほど
ほども考えないからな。

どこの組合も同じ。

dDreams入れてないコムとデータは、グループから逃げ出す気が満々

怖いヤクザが攻めてくるぞ

役員に変なやつが鳴ると組合勧誘マジうざくなるから困る
有期の俺は今年で終わりだっつの

数年前もあんまりしつこいから
じゃあ入ってやるよって感じで投げやりに返事したら
いらねぇよとか逆切れされた、
こっちは最初からずっと断ってたっつの

薄給の有期社員からどんだけ金取ると思ってんだよ
短期間しかいない人間にはメリットもねぇのに

d-dreamsで当罪と茸が近づくという？妙な現象が発生。

>>603
電話とそれ以外に集約？

>>596
それよりも、東西の中高年社員の受け皿となったグループ会社から真っ先に統合するのが先だと思うよ。
特にコンタクトセンター業務と設備・技術系会社。

>>605
両方とも外部委託or事業譲渡が可能だな

Ｎの顧客情報管理をグループ会社以外に任せることをするのかな？そこが問題。

>>603
ボリュームディスカウントが効く東西が巻き込まれただけ。

茸が作ったd-dreamを当罪が採用してくれたので、茸は社員情報を共有することにしたのだろう。

アピール21って、いまも集めてる？

>>610
分会によっても異なるが、今週ぐらいから集金活動が始まった。６月中旬ぐらいまでには職場委員が回収にくるだろう。

アピール21って強制なの？

東西は払ってるヤツかなり多いな
米屋なんかはほとんど払ってるヤツ居ないけど

コムウェアもdDREAMS入れさせられて酷い目に遭っている。

米屋社員は組合に相当恨みあるらしく、組合集会は分会長が謝罪するまで長時間吊るし上げもザラ

>>614
ファシリティーズもdDREAMS入れさせられて酷い目に遭わされる。

客先常駐サビ残でほとんど組合が有名無実の組織もあるし、まあしゃあないわな

サビ残で茸やデータ並みの給料貰ってれば、組合なんてどうでもいいんだろうけど、東西と横並びじゃ組合が不満の捌け口になるだけだしな

殺人団体の革マル派から献金を受けているようなやつがいる政党を
応援しろ、と組合員に強制する組合の分会長など吊るされて
当たり前
組合候補の内藤の文通費不正流用事件も組合執行部は
各分会を回って地面に額をこすりつけて謝罪して当たり前

>>619
じゃあ、どこの政党を応援するんだよ？
共産党でも応援しろってか？

気になっているおばさんがいます。
独女です。
あっちのほうはどうしてるのかな？
オナニー専門かな！！

>>616
なんであれ入れたのかホント理解に苦しむw

d-dreams、すごく使いづらい。

さすがドコモの糞システムw

dDREAMSは稀にみる糞システムだわ。これ後継を導入するまで使い続けなきゃならんのか？

導入したどの会社からも不満の声しか出ていないようでわろた
開発者はどう思っているのだろうかね。クソシステムなのはわかっていたけど流れに逆らえなくてという感じか？

儲かっているドコモに吸収されたいから導入した
でも、儲かっているっていってもぼったくり料金だからな

仮に吸収されたとしても給与体系がドコモ基準に引き上げられることなんて有り得ないのにねぇ・・・

コムとデータは、わざわざ業務効率化などしなくても利益は自力で出せる、と持株に宣言したようなもんだ

d-dreamsになってから、他のプログラムの反応が遅くなって困る。
こんな使えないシステムを作った茸の開発責任者の顔が見たいもんだな。高給取りなんだろうが、次のボーナスを30%ぐらい会社に返納したら？

ドコモの人間は、d-dreams使いこなせてるんだろうか？

予定表、会議室予約げめちゃつかえん！

d-dreams導入してから、組合のHPに規制がかかって見られなくなったのはウケた
社内サイトなのに激重で読み込み失敗が多いのには失笑

ここまで使えないシステムって本当に恥ずかしいよな
開発したやつの名前晒せよ
無能っぷりをグループ会社にどんどん拡散して本当に罪作りなやつだ
本人がここを見ていたら恥を知れよ

なぜ決定権のある奴に限ってバカで無能なのか？
そいつらのおがげで、早期退職させられたり大幅賃金カットさせられたり、
使えないシステムでイライラさせられたり。

その場しのぎなのよね、基本的に
企業体力で生き残ってるだけですわ
数年に一度の組織改編、正直やってるふり、ですわ

現場では有能でも上に上がった途端、バカになるのがNTT

>>634
システム開発出来ないヤツは黙ってろ

私は役立たずのお酢豚です。
どうぞ貴方様のお好きなようにしてくださいませ
自分の名前が書けるだけ
強いて申し上げればマウスの左クリックができるだけです
こういうわたくしですからどうぞ貴方様のお好きなようにしてくださいませ

他のシンクライアントよりマシですよ
某企業のシンクラは酷かった。
セレロン以下のpcみたいな感じ

あんなゴミをばらまいて「システムを開発したニダ」とほざくバカ

>>641
システム開発出来ないヤツは黙ってろ

外注丸投げ乙

NTTのシステム開発会社って、マトモにプログラムも書けない耄碌ジジイがＰＭやってたりするんだろw

>>644
ゴムフェラ？

>>637
そのことを社会学で「ピーターの法則」と謂う

能力の限界まで昇進する結果→あらゆる組織は無能な管理職だけになる・・・のだそうだ

米屋の場合は、東西コムから毎年どれだけシステム年間維持費ふんだくって、一年間左うちわで過ごすかが勝負だな

グループ巻き込んでクソシステム使わせてんだから茸はさっさと改良しろ

見た目をVista風にすればいいのかな？
どういう改良をして欲しいのか具体的に教えて

>>649
無意味に重くなる
オフィスソフトとIEに変に絡むよね

>>649
挙げだしたらキリがないよマジで。
本当に改善してくれる気がある事に期待して書いてみるけど（退社してて思い出しながらだから正確じゃないところもあるかも）
主にスケジューラ機能について

何かの拍子にメニューのスケジューラボタンが効かなくなってタスクキルしなきゃなおらなくなるバグ
一度に7人（だっけ？）分ぽっちしか表示出来ない
土日祝と平日の違いすらぱっと見でわからない
マウススクロールが効かない
マイグループに入れていない特定の誰かのスケジュールをチェックするとき操作手順が多すぎ
会議室検索で階層は前回使用した値を保持して欲しい
予定登録に他の人も含める時、「招集」ともう1つやり方あるよね？どっちかに統一して欲しい
予定の表示が30分単位なのは大雑把すぎ。せめて5分単位にしてくれ
予定が同じ時間にかぶった時に横幅が半分になるのが見辛すぎ

あとカードリーダを使ったPCログイン時の認証は、カード読み取りだけでいい。
それに加えてアカウントとパスワードの入力まで要るとかだるすぎ

サイボウズの方が100倍マシ

ドコモのシステムといいながら、どうせ作ったのゴムフェラだろ