ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと17 [無断転載禁止]©2ch.net

立てたぜ

乙

再送から落ちた奴の愚痴スレじゃなく、再送で上がってる人から、これから再送で上がる人のためのスレ。

ゴマすって酒飲んで　ゴマすって酒のんで

再送になるにゃ、最初の2年が肝心

ホントそこだよ

最初の2年って人事研修とかです？

ハゲ頭でビール腹のバカ上司社畜の低評価にビビるな！戦え！ｗ

いつまでもやられてないで　バカ上司社畜にこびうるんじゃねーぞー！

バカ上司社畜にわがものがおでふりまわされるバカ部下社畜よ　立ち上がれ！

>>7
再送決める人事部が普段の業務を分かるはずもないから人事研修できめる

私は早々に再送落ちしたが、その後運良く現場に評価され、30後半で管理者になった
再送落ちると年功序列と特筆すべき評価がないと上がれない
特筆すべき点にゴマスリ要素が無いとは言わないが、評価は直属上司以外の管理者も見るから客観的な成果がないと最後は無理よ
あと人事部様のムズイ試験も合格が必要

>>11
初期配属の次の異動先って再送の判断になる？
支店か本社組織か

>>13 個人的には初期配属BOと初異動が転籍は少なくとも再送だとは思っています。とはいえ駅2までストレートで昇級してるかの方が判断基準としてはいいのでは。

他スレもそうですが、ブタ、酒、アル中をキーワードに一人芝居してる輩がうるさいな

はははｗ　一人芝居じゃないよ。３人ぐらいいる。

>>14
NGIDにすればおけ。

>>14
BOってなに？

今って管理職の役職定年って何歳？
理事52歳
参与55歳
参事57歳くらいだっけ？

理事までは一律57歳だけど、それより前に肩叩きに合うというのが慣例。
今だと参与以上は通常53歳になる年に通建や子会社に斡旋で出ることが多い。

管監は天下りあるから良いよなあ

>>20
頑張って管監になれ