ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと17 [無断転載禁止]©2ch.net

立てたぜ

>>208
子会社は感覚的に少し遅い気がする。

学士45歳、本社組織で駅3。こんな年まで役なしとは入社したとき思わなかった。このままだとよくて主査で定年か。なんか悲しいね。

>>210
主査も無理だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>210
再送だと担当部長だもんな。
でも平成入社世代は本社でどれだけ優秀でも40代駅3駅2までって人たくさんいるかな気にすんな

>>210
財テクをするんだ。

>>213
DC年金の運用は頑張ってるぞ

歯車だよね、結局

>>202
駅までは平均より2年くらい遅いのに、
その後が早いですね！
私も駅3昇格失敗したときに当時の課長から、駅3に上がればそこからは時間かからず課長までいけるから絶対腐るなと言われました。
当時の職場は駅2昇格枠は沢山あっても駅3昇格枠が少なく、このまま在籍してても上がるのは困難と課長から告げられ、異動を勧められました。
異動して2年で駅3に昇格させてもらいました。
再早スレなのでスレチですが、再送落ちしても腐らない方がいいと思います。

>>216
頑張る人(目立つ人)が上がれる会社だから、ホント、救ってくれる会社やと思います

>>217
それがこの会社の最大の欠点なんだよ。
民主党みたいに目立つことだけやって、肝心なことはできない。
ベンチャー企業あつめてイノベーションごっごやったり、一発の花火だけで何も残らない。

「ドローンでソーラーパネルの検査します。どうだすげーだろ！」
・・・それがNTTになんのメリットがあるんだバカ

>>138
干菓子M卒再送割合を自分の感覚値で。

駅1→2〜3割
辞B→2〜3割

>>218
その指摘、その勢いが、もう俺には響かないよ。この会社に染まってくとね。年々、段取りや役割分担、上司の顔色伺いが多くなってる。

とはいいつつも、この社風というものがあり、お給料もらってる身分だから、それに従うことへの納得感もあるなぁ。

みつを。

>>219
ということは、辞Bまで再送で上がるのは同期の5%ってところかな？まぁそんな感じか。

じゃあ、退職までに駅1、辞Bまで上がれるのは同期のうちどれ位なんだろう。

>>221
いやいや再送組の駅1→辞Bはほとんど落ちないという意味。

>>221
内訳
退職まで
パン食どまり2割
駅2、3どまり3割
駅1どまり2割
惨事どまり2割
参与どまり1割
理事以上数名

>>223
パン止まり2割もいるのか？
数％じゃないのか？

>>224
こんなんでよい？

内訳
退職まで
パン食どまり1割
駅2、3どまり4割
駅1どまり2割
惨事どまり2割
参与どまり1割
理事以上数名

>>220
そんなこと言ってるとジリ貧もジリ貧、あと10年で会社ごと無くなっちまうぞ

>>225
数年後にはもっと犯1や駅3どまりの割合が増える

>>226
仰る通りです。
逆に会社や我々は何をすべきだと思いますか？

>>224
20代でメンヘルでつぶされてしまう社員が結構多いんですよ。
だから、そんなところでしょう。

>>230
そうなんですか

犯2→1も最近は半分くらい落ちるらしいな

>>232
いやいや、パン2から1はほぼ100%落ちませんよ(学部なら5年で自動昇格)。
そうすることで若手に希望を持たして
辞職を防ぐ。裏では再送落ちしてんのにね。

>>233
落ちてる若手がいた気がしたんだが。

>>234
落ちるも何も試験ないでしょうよ

>>235
そのへんは会社によるんだろうね
干菓子なら特昇で面談あるし、毎年2〜3割は落ちてたと思う

>>235
西も５年で上がれない人が結構いたよ。
だから、ほぼ100%なんて大嘘。
そもそも、人事が勝手に選別して面談の話さえ来ないのだから。

>>235
面談呼ばれなかった社員もいるからね。人事に見離されたと思うよ。

とにかく死にたい
こんなカスみたいな会社で
なんのやりがいもない仕事を
ゴミ同然の安月給で
あと数十年もやらなきゃいけない
初台の駅ホームで電車を待ってる間
携帯で自殺関連のブログばっかり読んでる
ホントに死にたい

>>239
死ぬくらいなら会社辞めなよ。
死ぬつもりでやれば何でもできるでしょ。
ゴミみたいな給料なんだから辞めても困らないだろうし。

>>240
このカスみたいな会社でつまらん仕事をしてきたこと以外に
なんの取り柄もない俺を拾ってくれるマトモな会社があると思うか？
おれがいま死なないのは、ただ「死への恐怖」という生物学的本能からだ
毎日が楽しいから生きてるわけじゃない
将来の希望があるから生きてるわけじゃない
人生を通してなにか成し遂げたいことがあるから生きてるわけじゃない
ただ、死のうとする意思を引き留める生理的作用があるだけだよ

>>239
パワハラで死んだ奴がいるくらいだからまだマシ

>>241
ヒマだし職場移動も出来るし飽きなくて良いじゃん。
中小企業なんか人間関係こじれたら最悪だぞ。

>>229
ハッタリは嘘つき泥棒の始まりという事を肝に銘じ、実のあるイノベーションに取り組む。

さすれば他人の評価なぞ気にならなくなり、本当の実力が付く。

>>220
意味がないと思えることは本当に意味が無い。

>>240
京王電鉄さん、早くホームドアを！

役員人事出たね。
大方の予想通り各社三役は変わらなかったね。

これから続々と下々の人事が決まっていくね。

>>239
つ
メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net

http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1481965565/

この会社で出世しても何にもならないことが辞めた時にわかるよ。
一般社会で通用するスキルなんて自動車運転免許くらいなもの。
良さそうな求人は、この会社に縁の無い有資格がゾロリ。
アホな出世目指すより、朝から晩まで国家資格取得を目指すべき。
税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士なら食うに困らない。

つうか、この会社、精神病んでるヤツ多すぎだろ
これだけ腐った企業文化の下に長く置かれると
やっぱ心の病になっちゃうのかねえ

おれがむかし新入社員研修を受けた時に
ある部署で見かけた職場マニュアルには
「技術系の人を専門バカと笑ってはいけません」
「イライラしても他人を殴ったりしてはいけません」
「ネット上で同僚を誹謗中傷してはいけません」
みたいなことがズラズラ書かれてて
うわ、なんかヤバい会社に入ったのかなと思ったのを覚えてる
まあ、たしかにヤバい会社であることには違いなかった

>>251
まさにおまえやん！ブーメラン！

みんなケチばかりつけてるけど、おれにして
みたら年休は完全に取れるし、残業はほどほどだし良い会社だと思う。

年休全部とっても、2週間の夏休みしても許される。そんな天国のような会社。

Nをやめたい人はどんどんやめればいいよ。
入りたい人はいくらでもいるんだから。

主要五社の参事の担当課長ってどんくらいの年収でしょうか？

干菓子だと平均評価で事B1000弱、事A1000弱ってところかな。

>>257
間違えた。事A1100弱ね。

安いなー安課長だね。

そんなにもらってるのか
今度、奢ってもらおう

≫257
そんなにもらえるんですね。
ボーナスの多いデータ、茸は更に上か！

マクドナルドの店長より少ない

>>259
そそ、安月給なんだからあんまり虐めるなよ。特に本社の激務部署の事Bとか完全に割に合わないよ。

もっとくれよん

ワイ、駅１、900、38歳

ワシ、犯１、570、51歳

オレ、駅3、700、32歳

オレ、駅3、700、32歳

>>268
再送ですか？

自分、駅１、６９０、４６歳

>>270
ワイ、265だが、それはないだろう

>>271
まあ実際には残業があるからね
残業が０の場合を想定しての年収だよ

ワシ、駅2、55歳、880万
管理者になれなかったのは残念だが、収入的には満足している。

液位置なんて、所詮消耗品
これ以上ないなら液煮
二馬力が幸せ

惨事も早めに定年ポイーだよ。結局、いつでも出ていけるように金は用意しとかないと。

惨事以上になると酒の付き合いで内臓やられて早死にするけどな。それがNの宿痾だよ。

ちなみに「宿痾」の単語も知らないやつは無教養だから管理者はヤメトケ

>>270
駅３　４７歳　残業なしで６８０万あるぞ
通常の日勤で扶養手当もなし

>>277
どんだけ程度低いんだよ(笑)
Nは学歴だけなら上から下まで良いとこ出てるヤツばっかりだぞ

>>279
高卒とか三流私大ばっかりやで

>>280
今は高卒いないし三流大は嵩増やしだけでしょ
基本的に宮廷と早慶関関同立くらいまでやで

>>281
管理者になれば分かるよ。

カラ出張で横領したりパワハラで部下をメンタルにしたり自殺させるのはコイツラだよ

部下の学歴みると、早慶、宮廷、マーチを中心に、地方国立がちょろちょろな感じ

ワイ、管理者、学歴、部下より下

再送で犯1、液3は基本給どの程度ですか？
複数内定もらっていろいろ調べてて、板違いは承知の上ですがもし教えて頂けたら。
ちなみにコムです。人事にも聞きましたが初任給以外濁されてます。。

今更コムとかやめとけ
将来性のあるのデータだけ

>>286
入社もしとらんのに「再送」という言葉を知ってるのか。コムはＮでは平均的給与

ワイの例(not再送) 液１まで教えたる

ワイ、パン１、600(パン1卒業間際)
ワイ、液３、700
ワイ、液２、800
ワイ、液１、900

>>288
感謝します！！！ありがとうございます。
入社前ですが、ずっとNに入りたくて何年も前から企業研究していたので割と詳しい方かと思います。いざ内定もらったら悩んでいるのですが。。

>>288
ちなみにこれは住宅手当と残業はこみですか？

>>289
テキトーに仕事したらあとはテキトーに他のこともやりたいならコムにしとけ。

東西は老人とバブル入社でぶらさがり社員が多いからやめとけ。

将来性があるのはドコモだろ。

>>290
住宅手当込(ワイ、マイホームなので利子補給)
残業年間200
年休もきっちり取れる
1日の労働時間も一般的な8時間でなく7時間半
福利厚生よろし

給与は普通だがそれ以外は満足
Ｎは酒の付き合いが必須(嫌でも行くように)

別会社だがコムズは元気あるし、ええと思う

>>292
ドコモは料金ぼったくり
だから給料がいいんだよな

昼飯で早飯に行くヤツなんとかしろよ
会議とか外出とかは仕方ないとしても
ずっと自席に居るのに早飯に行くのは職務線専念義務違反だろ
課長も揃って担当全員で早飯言ってる部署って終わってるな
食券買ってる時間をログにして、時間前だと理由書かせろ

食堂の入り口からエレベーターホールまで続く大行列に並んでるだけの時間は本当に無駄

>>295
ぶっちゃけ暗黙やな
地方でも多いぞそういう言い訳効かねえことする輩

>>297
評価下げてやれ

営業はなんでも特別扱い。
外販手当もつくしな。

>>295
担当全体で１１時４５分から１２時４５分を昼休みにしてたけど文句あんのか？

>>300
そういう運用なら問題ないのだろうが、
早飯行って1時から業務開始するヤツいるからな〜

今度、部門長に言っておくけどな

こういう文句つけてるやつに限って
アウトプットゼロだったりするからな

>>302
ずっとC評価だわ

昼休みをしっかり一時間取得
たばこを吸う人、どうすんの

>>302
ルーチンワークだから、たいしたアウトプットってないんだよね

ワイ、管理者になって思う。直属上長からの好きか嫌いか、つまりは使えるか使えないかは評価に大きく影響する。また他の管理者からの(良い意味での)目立ち度も、評価が分かれた時に影響する


評価は厳正中立やと思う

昔は、11時半にメシ行って、1時半まで休憩してる人いたな〜

>>295
オフピークならあり。
60分以上休んでいるならアウト