ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと17 [無断転載禁止]©2ch.net

立てたぜ

>>719
茸なら給料いっぱいもらえていいじゃん

ジョブチャレは一本釣りの手段として使うものだからね。
その場合はちゃんと評価してもらえるよ。

>>715
その後異動したら、事故物件のように履歴消えるかな？

内臓疾患で昨年末に２ヶ月会社を休んだら、この６月の期末評価はDでした。
今は健康で普通に残業もやっています。
現在駅3で総合評価はここ２年間A,Aと来ているのですが、来年２月の総合評価はたぶんCかDになるかもしれません。
もう駅２になるのは難しいでしょうか？リベンジできるとするば、どれくらいの年数がかかるものでしょうか？

二ヶ月位なら病休使わずに年休で休めばそんなに評価に響かないイメージだが厳しいんだね
会社とか部署によって違うのかな

身体的な病気の場合はあまりマイナスにならないけど、メンタルだった場合それだけでバツがつく。メンタルになっても絶対にメンタルとは言わず内臓疾患ってことにして休めって、昔、先輩から教えられたわ。

>>725
病休制度使ったこと無いから知らないけど、診断書とか出す必要があるなら結局バレるのでは？

>>723
2ヶ月でDか、、、
Cでいいと思うけどね。

総合はCになるんじゃないかな

不健康な人は管理者やめとけ

死んだらつまらん

数年前メンタルで3ヶ月休んだけど
Cやったぞ
もう出世は諦めてるからどうでもよくなったw

>>729
普通の社員が評価に不満を持たないよう、
通常各組織は人事考課政策として
誰が見てもDだよなというゴミ社員を
D評価割当分だけ確保してあるからな

なのでイレギュラー的に三ヶ月メンタルやったくらいではDはつかない
ちゃんと確保しておいたD評価割当用ゴミ社員にDつけるからね

数年前にメンタルで3ヶ月休んで、2年休遅れで管理職になりました。自分で言うのもだけど、休まなければ、駅1くらいは再送で行けてたはず。
もともと、理事クラスなんか目指してないんで、退職までに行ける役職は、休んでなかろうと、休んでいようと結局同じくらいだったらうなと今は思ってる。むしろ、一回休んで、色々考えたり、仕事以外の楽しみを見つける時間があった分、悪くはなかった方なぁと。

>>731
貴方はよほど優秀なのでしょう。
周りから目立たないような所謂、
再送漏れする社員にとっては
メンタルになったってだけで致命傷。

>>732
だよね

>>722
自己レスだが
そーいえばジョブチャレがまだ正式名なく社内公募と呼ばれてた頃、同期がその一期生応募して異動してたわ。

その後、10年近く同じ部署にいたが先日ようやくMEに異動になり担当課長になってたわ

>>734
それって転籍食らって
役職課長だけど駅二ってオチでは？

駅１新課長で支店に赴任したが、部門長が強烈な人物で地獄の日々。部下も言うことを聞いてくれないし。う〜、現場を舐めていた。
これなら本社で黙々とやっていた方が楽だよ。

>>735
支店が現場?

現場は営業所だろボケ

本社以外は現場だろボケ

>>736
本社は仕事量は多いけど、上の言うこと聞いてればいいからね。支店は、強い組合に守られ、評価もどうでもいい無敵な人が多いからな。

>>739
本社は上司との関係がメンドくさい
支店は部下との関係がメンドくさい

会社の組織なんてものはどこだってめんどくさいもんだよ。

使えない主査多すぎ

その使えない主査よりも評価の低い存在って…

大して偉くも無いのに上から目線の年寄り主査って本当に腹立つ。昨日も終電まで飲みに付き合わされてヘトヘト。

駅2主査では終わりたくないな。

今週は上長が紙を作っていた。
来週末には予選会のお達しだね。

>>744
仕事できない若手主査も多すぎ
自分で仕事できるって思っててタチが悪い

…まとめるとこうかな?

仕事のできない若手主査「大して偉くもないのに上から目線の年寄り主査腹立つ」
年寄り主査「仕事できない若手主査多過ぎ。しかも自分は仕事できるって勘違いしてるし」

https://www.youtube.com/watch?v=rPWhSQpBa_8
https://www.youtube.com/watch?v=8gihV68e77M
https://www.youtube.com/watch?v=zEIkCRpKnO0

>>597
東西は経営がヤバイ時に年齢を基準にした粛清があったからでしょ
茸やコムは順当な年齢構成だから上がかなり詰まってる

>>749
当時は50以上の爺さんを地域子会社での再雇用に切り替えただけだよ。降格させたわけではなく、管理者はそのまま管理者として再雇用しているので管理者ポストを開けたわけではないよ。

タイミングだね
キノコ分割当時に主査レベルだった人はポストに対して人材不足だったので東西に残った人より競争が緩やかで東西じゃ駅一止まりのやつか平気で参与になってる
逆に分割後は東西の方がドコモに比べてやたらと多いタバコオヤジが評価プールの分母になるので人数的に少数派の若手の評価はキノコよりつきやすい

女尊

>>746
仕事ができる主査よりできない主査のもとで働きたい。

>>752
育児や家庭を大切に思える管理者なら歓迎だけど「このハゲー！」みたいな管理者のもとでは働きたくない。

>>753
お前そんなユルい職場なん？裏山。
俺なんか総括業務も育成も放棄したアラフィフ主査のせいでやる気萎えてるってのに。

>>755
主査の仕事を背負うのは大変だろうけど、周りからは主査の分も頑張っていると評価されるよ。

https://www.youtube.com/watch?v=eFnzfPiVYMs

>>753
仕事全部ふられるぞ
○○君、優秀だからすぐできるだろ。。などと言われて
そして、手柄はすべて横取りされる

>>758
同じく。うちは総括業務や経営会議の資料まで丸投げ。成果は横取りで最悪だ。

>>759
資料のどこかに作成者○○と残せばいいだろ

>>760
書き換えられるだろ

今年も駅１予選会お達しきたが・・・

>>711
>>712
>>708

まさにその線路出身だが。
営業系にきた今でも筋の通らない事言っていると
シバきたくなるわ。
運良く管理職になったけど、部下達には自由にやらせている。
管理職は方向性の管理と失敗したときのケツ拭き、さらなる上長のあしらいが主な仕事だろ。
現場のことは現場を詳しく知っているプレイヤーに任せるべき。
うえがお節介しなくていい。部下が失敗したら出番だろ。





＞怒鳴りあいなら今でもよくあるが、昔は現場なら殴りあいもよくあったよ。
＞線路のオッサンたちなんか気性が荒い人も多かったし、飲み会でもいつの間にか喧嘩になっていたもんだな。

１８年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
１９年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２０年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２１年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２２年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２３年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２４年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２５年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２６年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２７年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２８年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
２９年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３０年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３１年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３２年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３３年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３４年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３５年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３６年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３７年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
３８年目　アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって

>>765
お前すごいなー

お達しきたね

>>765
頭悪そう

>>763
おまえこのスレタイ100回読んで100年ROMってろ。

都市対抗NTT東日本買ってるな。
業務中なのに応援呼びかけくるぞ。

>>770
自分の仕事を人におしつけて応援に行く予定の隣の席のおばちゃん。無邪気さがムカつく

勝ち組だな

>>771
facebookでひたすら都市対抗模様をアップ
会社への忠誠心をアピール
間違ってもこんな人たちが会社を支えているとは言えない

わかってねーな。社畜は年休消化率に貢献するため、年休使って応援行くんやで。本物の社畜はプライベートに年休なんて使わんのや。

>>774
本当の社畜は出張時の時間帯はすべて時間外年休

社畜の人生は死あるのみ。どうせ生きてても同じ毎日　同じパワハラ　同じアルハラ

同じ低評価、まさにそこは地獄。　生きている価値がない事を悟れ　くたばれクズども

自分に存在価値はないんだと　自分でわかってるんだろ？だったら何で生きてるんだ。

死んでしまえよクズども

>>777
どうしたんだ？そんなにいきがるなよ。人生１つじゃないんだよ

基地外まだいたのか

口頭で過去の経歴表は目を通してるとおもいます。
少なくとも去年は。
自分の時がそうだったので。

写真が同じの場合、失格？になる以前に
気まずい空気になると厄介ですね(^o^;)
６ヶ月以内の写真じゃないのを黙認するという。。

新しい写真にしておいてよかった。

写真は本物貼るの？デジカメをペーストしたペーパーを印刷でいいの?

>>781
なんでもいい。

そんなことより、優勝おめでとう！

>>770
ＮＴＴ東日本　都市対抗３６年ぶり優勝　４本塁打で日通に勝利
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170725-00000137-spnannex-base

各会社の人事部は今がいちばん暇な時期かな？

まあ暇な方かな。
ほんと波があるよ。試験と異動の時は大変なり。

低評価にびびりながら必死にがんばれ

課長試験受けることになって改めて考えると、課長になる意味って自己満足以外ないよな

課長になって何が楽しいの？部長にはなれないのが大半なのに

今年おちますた？

>>789
この会社もう卒業しても良いかなと思える。課長にならずに転職するのは中退だよね。

>>789
何も楽しくない

>>789
そういう人が増えると簡単に部長になれるようになる。
布教活動頑張って下さい。

何も楽しくないのに、何で課長になるの？役職の中で一番コスパ悪いでしょ。上からも下からも突かれて、マゾなの？

>>794
課長やってるけど、ほんとマゾだよ
課長になれる奴を見抜く人事はすごい

飛び級できれば、なりたくないけど部長になるために仕方なくだよ

部長になれるのって同期のうち何人だろうか

部長になれる人材ならいいけど、なれなそうなせのびした課長は痛々しい。

>>798
バブル入社組は痛いよ。上司の太鼓持ちで部下にはパワハラばっかり。

バブル入社組
同期多すぎて課長になれない・・・orz

45歳、本社勤務駅3。来年主査になれなかったら辞める。やってられない。

>>801
スレタイ100回読め

>>801　平社員ですかー？

45歳で平社員てもーむりだろ

>>801
本社勤務は何年位でしょうか？
ジョブチャレ経験者さんですか？
本社勤務でも主査登用が難しい時代なんでしょうかね。

45って見切りつけるのさすがに遅いだろ

>>801
今更主査になっていいことなんかないだろ

会社が自分を評価してるかどうか20代後半には嫌でも気づくだろうしな。
過小評価されてるならその時点で飛び出すべき。

45歳平社員て年収いくらくらいなの？

801です。たくさんの書き込みありがとう。

Nグループ子会社(営業系)にプロパーで入社→20代で重用されていないことが判明。日陰部署でひたすら耐える。→30代後半で本社組織へジョブチャレ→40でやっと駅3→未だに役なし平。10歳以上下の後輩にこきつかわれる。

ジョブチャレしたとき、すぐ主査になれると思ったけどなあ。甘かった(泣)転職サイトにまた登録するわ。でもこれでも年収800万円あるからなあ。悩む。

>>810
貴方と似た様な境遇です。
質問ばかりですいません
主要8社以外のプロパー採用ですか？
貴方様の年代でプロパー採用があったのですね。
本社組織とはグループ会社の本社組織ですか？
時間外や扶養手当等を勘案しましても貰ってる方ですね。
羨ましいです。
ジョブチャレで移動してもやはり生え抜き優先で外様ではいい評価は貰えないケースが多いと聞きます。
また後輩にどんどん抜かれていくのは情けなくて惨めな気持ちになりますね。
今の年齢では転職はリスク大ではないでしょうか？
主査任用が無くても割り切って目の前の業務に最善を尽くしましょう。
私ももう少し頑張ってみます。
ダメだったら割り切って過ごすつもりです。

800万円もらえる平社員は最高だよ。他会社の役員クラス位もらってる。ぶら下がりが良いよ。

平で800万なんて最高じゃん。向上心があるなら、年齢的に転職より、副業を考えるべきじゃない

やっぱ仮想通貨だろJK

課長になったらなったでパワハラ上司の相手したり、問題起こす部下の面倒見たりとか理不尽な業務が多いぞ。

>>801

さっさと辞めろ
お疲れ
口先だけで辞めるというだけでなく実行しろよ
そういう根性無しだから出世できない

Flatshine

>>816
おまえもストレス溜まってるんだなｗ

ヒラで800万なんて、よほど残業しないともらえない。
それを捨ててとらばーゆするなんて、チャレンジャーだなあ。