前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ!!
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡6件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1482675190/
NTTファシリティーズ短絡7件目 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/04/16(日) 22:36:40.83ID:jXExgxnF
2名無しさん
2017/04/16(日) 23:12:36.28ID:EjiKuNYN 不祥事一覧見たけど、処分の基準おかしい思わない?
パワハラにタクシーチケット不正利用に残業代不正請求で
のトリプルでクビにならないって…
で、この事例より軽いと思われるのが重い処分って…
パワハラにタクシーチケット不正利用に残業代不正請求で
のトリプルでクビにならないって…
で、この事例より軽いと思われるのが重い処分って…
3名無しさん
2017/04/16(日) 23:16:08.81ID:r6GQEZQS 会社にとって大きな損失になるから
クビにはできないよ。
ストーンブリッジはw
クビにはできないよ。
ストーンブリッジはw
4名無しさん
2017/04/17(月) 00:19:58.68ID:Jof+vXFD パワハラ野郎
5名無しさん
2017/04/17(月) 17:59:27.38ID:8tFKczvO www
2017/04/17(月) 20:22:20.12ID:jLCLJ0Xw
あれはホンモノのガイジだからなぁ
7名無しさん
2017/04/17(月) 23:40:25.70ID:QGNiR7PF 東北でもいろいろやらかしたらしいね。
パワハラ以上に深刻なのがセクハラ。
彼の下に女子社員置いちゃ駄目だよ。
パワハラ以上に深刻なのがセクハラ。
彼の下に女子社員置いちゃ駄目だよ。
8名無しさん
2017/04/18(火) 01:00:48.19ID:ykuJTpG6 東北でもやらかしてたんかw
9名無しさん
2017/04/18(火) 01:02:02.82ID:JikpFZjR 何で懲戒免職されないんだ?腐り過ぎてるだろ・・・
10名無しさん
2017/04/18(火) 01:08:48.41ID:JJDOcHYb >>8
@忘年会で部下に暴力
AFがよく利用している居酒屋で
他の客に喧嘩ふっかけて店員に
喧嘩止められたのが面白くなく
閉店後に店のシャッターを破壊し
出入り禁止
B女子社員を強制的に飲みに誘う。
また、エロメール送信
@忘年会で部下に暴力
AFがよく利用している居酒屋で
他の客に喧嘩ふっかけて店員に
喧嘩止められたのが面白くなく
閉店後に店のシャッターを破壊し
出入り禁止
B女子社員を強制的に飲みに誘う。
また、エロメール送信
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