働き方改革で保全における休日の故障対応が難しくなったんだけど、
他の保全拠点は大丈夫？

原則廃休禁止だから、土曜に故障発生して半日故障対応すると
残り半日は年休とって休むか事務仕事の強制になる。
それも月に三回が上限。

チームで予定組んで動く保全で予定にない週変が入ると稼働厳しい現在、業務が崩れるんだけど、大きな支店とか本社じゃ分からない・理解できないんだろうな…