NTTファシリティーズ短絡8件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡7件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1492349800/

この会社の給料の低さがまじで怖い
入るまでこんなことになってるとは知らなかったぞ
本社東京勤務ですらクソ低いのに地域に行かされたら地域手当減って基本給減らされてなんなのこれ
ほんと騙された気分だわ

そらそうだ入るまで真実を明かす訳ないじゃん
だから真実を知って辞めていく人が後を絶たないんだよ

それでも同一労働同一賃金だから〜
本社は田舎より人一倍働いてますから〜

>>720
それでも、中小企業よりまし、非正規よりまし

>>721
中央では全然辞めてないよ

>>720
嫌なら辞めればいいのに

仙人は自殺志願者だ

電験簡単すぎワロタｗｗｗｗｗ
これ落ちるやついないだろｗｗｗｗｗｗｗ

>>725
転職先の見えないリスクとかを取ってまで待遇を変えよう思わないチキンが多いのよ。
そもそも安定のNグループに新卒で入ってくるやつらだからね。

>>720
情弱

とりあえず本社ネタに切り戻そう

>>723
非正規よりはマシだが中小よりマシってこたないだろ…
ここまで給料低いんだぞ？潰れない安心つったってスキルにもならねえクソみたいな仕事延々やらされて
福利厚生だって別に思いっきりいいわけでもねえし手当は他の企業よりダントツで酷いし

>>732
本当に潰れないんですかね・・・？電爺どもへの義理果たしたら驚天動地の再編統廃合やるんじゃないですかね？

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仙人5年目で電験落とすやつｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>732
中小企業じゃ借り上げのワンルームマンション費、月一万円でいいなんてないぞ

交通費全額支給なんてないぞ

電験今回簡単だった？

>>733
そもそも電爺がまとめて辞めたら平均年収ガクッと下がるからな
何百万下がるかね

そもそも平均年収がいくらか知ってるの

四季報(就活版)だと平均年収770万円
もはや詐欺

>>738
理論がアホみたいに簡単だった
他は普通

電験簡単→取る奴増える→離職率up

電験取ったら問答無用で保全奴隷だぞ
お前らそれでええんか？

やっぱり電験とったら保全ぐるぐるなのか
今年取れてそうなんだよな

主任技術者足りてるところだとそうでもないよ
だから自分が保全から出たいなら若手の結果は気にした方がいい

どんなに仕事できても３種取らないと昇格させないルールがある
まあ、仕事できる奴は早々に取ってる

電験むず杉ワロタ

電力むず過ぎ脱糞不可避

電験とらない限り昇格が無い。給料もずっと上がらない。

3種ぐらい在学中にとっとけよ

>>750
電気学科卒の割合は少ないから無理だと思うぞ。機械、情報、理学の割合の多いこと。
3:3:2:1くらいのイメージ

ここと技術系公務員ってどっちがいい？

電験落とすやつはどっちでもダメｗｗｗｗ

給料上がって転勤減るんだし電験持ってるなら比べるまでもなく公務員だわな
電験ないならそもそも技術系公務員にはなれんぞ

密告

全くの嘘
技術系公務員でも電験持ちは少ないよ

この会社は管理職にパワハラ系がやたら多いから、転勤多いのは
救いの面もあるんだよ。

三年耐えればパワハラ上司はどっかに行く。
公務員だと人間関係こじれたら逃げるために辞めるしかない状態もありえる。

>>757
でも、本社だとぱわはら上司が役員の場合があるぞ。
そうなるとなかなか苦しいはな。
川〇がこの先も数年はGPにいると思うと憂鬱だな。
顧問〇藤もなにをやっているんだかという働き具合だしな。
暴露してやりたいよな。

>>758
顧問の名義貸しほど悪どいものはないなw

そいつらにこびへつらい、かわいがられて、仕事もできないくせにえらくなってる奴らがこの会社を潰す

>>760
Ｆに限らずＮグループ全体に蔓延してる

会社内のルールは出世した奴が自分の都合の良いように変えていく。
出世したくないとか言ってる奴は搾取されるだけ。

>>759
名義貸しって？
どんなことしているの？

>>763
ミッションがあるようでない
自席にいるようでいない
でも何故か取締役会に名を連ねてお金がもらえる

そんな
お　し　ご　と

太陽フレア対策で、特保出ないの？

>>764
社則で決められていることなので何ら問題ない。

>>766
公務出張中にデリヘル利用した天理市長と同じ理論だなｗ

くだらないことに時間を割いてるよな

チェックしたかをチェックするためのチェックシート
エスカレーションした内容を解説するためのエスカレーション

無駄ばかり

現場のこと分からないのが管理するから無駄が多くなる
ハンコ押し係なんだから黙ってハンコ押せや
協業におんぶにだっこなんだから余計なイニシアティブ執るなよ

>>769
現場のことを知ってる奴が課長になるわけないだろｗ

課長以上へ昇進する奴のルート知ってるだろ？
現場は新入社員の時のみであとはオーバーヘッドで
企画や営業で資料づくりや顧客対応で実績を上げないと昇進できない。

この会社の人事制度では「現場を知ってる＝無能」だからな

現場知らないから知らないまま下に投げようと計画してる
これで事故撲滅とか言ってるのが本当に恥ずかしい

>>766
問題があるなんて言ってねーよ
会社にとってマイナスな存在であることを言及してるだけだろ

>>769
能力が低くて信頼できないから容易に押印してもらえないことに気づけ。何でも人のせいか。

>>770
そんな事はない。コアスキルの部門で地道に昇格して課長にはなれる。部長はそうは行かないが

>>771
現場を知りすぎるとマネージメントの判断に妥協が生まれてしまうから、上は現場を知りすぎないほうが良い。
上からの無理難題の指示がないと、現場からの自発的改善なんて起きない。

電力の現場ってどう大変なの？？
煽りじゃなくて素直な疑問
先輩方おしえてくださいな

>>776
地域による。
地方なら楽。

>>776
課長が無能な現場だと本当に苦労するよ
◯木の現場の課長とか悲惨なもんだから配属されないように祈ると良いよ

>>778
部下が無能だと上司が苦労する。優秀な部下が配属されることを祈るよ

>>778
課長が無能かどうかなんて現場作業には関係ないんじゃない？
現場課長の仕事って勤務管理と書類のハンコと決済承認くらいだろ
あと精々案パトくらい。

人事異動で現場ほぼ無経験の課長が本社とかブロックから降りて来るんだから
基本、課長いなくても作業だけなら回るし。
課長の有能無能は現場に影響を与えないでしょ。

>>780
これって部門どこ？
なんだか底辺の話で、経営的に誤差の範疇でしょう？
維持管理とかはストックだけれど、べつに本来業務ではないのでは？
電電公社時代の考えで来ているけれどもう限界だよね？
高卒採用のおっさん籠盛りいくらで切り出していかないとね。
あの人たち自分たちが会社作ってきたくらいのマインドだからね。
維持管理なんて、害虫だったら半額以下でしょ？
齊藤顧問言ってたよね？

>>781
話の脈絡が意味不明
経営的誤差？
限界？
本来業務？

>>781
本来業務わかってないな
おたくらが言っているおっさんの業務で飯くわしてもらってんだろ？
新しいプロジェクトやっても赤字でしょ？本体は何もかせいでこないでしょ？

電電公社時代が有るから仕事もらえて何とかやっていけてるんだろうに

公社世代が完全に居なくなったら終わりだぞ

>>781
え、なにこれ、コピペ？

このスレたまに洗脳された無能社員湧くよね

>>784
電爺が完全に居なくなった時点で大構造改革やるだろうな

>>784
>電電公社時代が有るから仕事もらえて何とかやっていけてるんだろうに
→分かる
>公社世代が完全に居なくなったら終わりだぞ
→は？早く居なくなって欲しいんだけど？

飲酒運転して捕まった1〜2年目は誰や？

○阪事業部、移動電源車を民家にぶつけて当て逃げするし、駐禁の場所に車とめて車上荒らしでメモハイ盗まれるし、どうかしてるぜ！！

>>790
伏せてもわかるからありがとう。
それにしても中学生化している、なにかエアギターをやっているほうが良い。
齊藤顧問、一人勝ちは逃がさない切れてない。

齊藤顧問、ここにきて大人気だなー
東海支店長の時の、人が死んだ時でさえ盛り上がらなかったのに。

>>792
東海支店の死亡事故、情報統制が凄かったのか全然知らなかったわ

>>793
東海支店の死亡事故ってなに？

維持管理物件の体育館で、利用者がバスケのゴールに首を挟んで亡くなった。
業務上過失致死で東海の社員は逮捕。当時の支店長だっただろ。
それでも副社長までいくんだからなー。
今も遺族は穏やかではない。

>>790
とんでもないなそれ
マジなら大問題なんだが隠蔽か？

>>796
発覚はしてるから隠蔽ではないけど、何とか下に責任を押し付けて自分の成績表は汚さなかったんだな。
ある意味やり手

>>795
東海の社員って新卒プロパー？
中途とか専任スタッフだったら、絵にかいたようなとかげの尻尾切りだな

それが副まで登れた所以だろ
それぐらい捌けなきゃ出世できないってことだろ

上の登るためのいい勉強になる

電力系のトップも最悪だせ

川〇祐司か？
ありゃー最悪だな。
なんであんな性格なんだろうな

それが社長になるっていわれる所以。
いい人じゃ出世できないってことだろ。
いい人で搾取される側に残るか、そこから脱却して搾取する側に行くかだ

全然公明正大じゃないなw
見える部分だけ公明正大でいろってことか

社長は○○ださんがいいなー

俺は北〇常務に頑張ってほしいな。
人間性がやはり違う気がするよ。

人間性がまともは副になれればいいところ

川○に媚びへつらってるやつら異常に多いな。
みんな滅びちまえ

社長はお花畑と言われたり、副は性格異常者…、顧問は部下にあてこするだけ
今年のフォーラムも、キーマンを呼べ、担当者（平社員）は来るんじゃない、お酒に
手を付けるな、事前説明会に出席必須…。
あのね、お客様たちはあんたたちに会いたいなんてまったく思ってないからね。
あいさつすらまともにできない経営陣に、大切な取引先合わせられないよな。
精々、ＮＴＴグループ内の同窓会を楽しんでください←VIPﾕｰｻﾞｰの所長の話でした。

社員は、時間にルーズ、インシデントは起こす、仕事の能力低い。
手とり足取り規則を決めないと自ら改善もしない。
客は金払ってるんだから、まともな仕事をやってくれと思ってる。
精々、客に迷惑かけんなよ

>>810
タバコ休憩やうつ詐病で稼働率はロボット以下だと思うわ

メール送信システムの変更、さすがにクソ仕様過ぎない？

課長死にそうなんだけど

ほんとこれな。口臭も体臭もタバコ臭い。不快さにおぇーってなる。喫煙コーナー廃止すればいいのに

>>812
課長は人間メールフィルターになりました

>>812
証跡残しで送っとけばいいんだよ
こんなん真面目にやってる人いるの？
システム担当無能すぎ

システム担当の公式見解で事前検証では稼働の増加はないとのことらしいよ。
メール関係でインシデントが発生したら全責任は上長の課長責任にするための制度だねｗ

そもそもインシデント起こした営業が無能だわ

いるいるいるよね貝社員

こんな事してるのこの会社だけ？

わざとシステムの穴残してるのって、ICTシステム部側の、某副社長への抵抗なんじゃね？

誤送信多いなら完全承認型にされてもおかしくないのにさ