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【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】 [無断転載禁止]©2ch.net

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2017/07/17(月) 17:21:46.52ID:4VB2s/yO
無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
2018/12/16(日) 10:25:02.36ID:Y2GDWYBJ
5G 中国企業排除へ　「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
267名無しさん
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2018/12/16(日) 12:25:51.60ID:33Q53o0b
光iフレームはコリアン製だったな。
2018/12/18(火) 12:11:04.94ID:FRHqKJeM
ヘルプラインへの相談多いらしいな
現場が破綻している証
269名無しさん
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2018/12/18(火) 16:25:09.30ID:3WYkytXP
>>268
相談しても意味なさそうだね。
人増やすわけでもなし。
2018/12/18(火) 21:24:36.40ID:N+2N+KHb
>>269
たぶん戒め程度のハラスメントを少ししたら終わり
有耶無耶
271名無しさん
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2018/12/19(水) 21:11:34.95ID:x/dgFWoi
南関東のコンサルティング営業の基本給って20代半ばだとどのくらい？
272名無しさん
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2018/12/19(水) 21:13:42.45ID:x/dgFWoi
南関東のコンサルティング営業の基本給って20代半ばだとどのくらい？
2018/12/19(水) 21:26:12.22ID:u3PyYVek
5万ぐらい
2018/12/21(金) 01:46:17.37ID:liZoOG/q
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275名無しさん
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2018/12/21(金) 08:41:23.58ID:25w61J2e
みなさんどこがいい？
北海道
東北
南関東
関信越
2018/12/21(金) 10:44:30.32ID:3nyI2ZsU
東北とかで良いんじゃない？
どこの地域でも給料同じだから田舎の方が相対的に良い暮らしできそう。
2018/12/21(金) 14:39:35.76ID:PVRHlXYk
>>273
完全に最低賃金割れだろそれ
278名無しさん
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2018/12/23(日) 12:04:21.73ID:jynU7is/
https://cure.epark.jp/clinic/257453/kuchikomi/
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
279名無しさん
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2018/12/23(日) 12:05:38.19ID:jynU7is/
https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
280名無しさん
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2018/12/23(日) 12:25:22.51ID:jynU7is/
>>279
社員は早くメンクリへ！
https://cure.epark.jp/
2018/12/23(日) 13:24:59.56ID:Iwume8KM
また４月から中途がやってきます
2018/12/23(日) 13:50:37.17ID:9MfHe3VS
>>279
事実上NTT東西の統合が始まったな
ゆくゆくは固定回線設備部門だけが残り、回線卸売事業以外は新会社NTTに移管される運命

そうなれば本格SIのデータ、コムと競争する事になり設備部門以外の東西社員はオワコン
283名無しさん
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2018/12/23(日) 16:23:17.29ID:+h93pCW+
てことは設備系の子会社は安泰なのかな
2018/12/23(日) 16:29:49.13ID:uMRv0Pi+
>>283
何をもって安泰とするかは人によるんじゃね？
285名無しさん
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2018/12/23(日) 16:37:08.90ID:+h93pCW+
>>284
設備系なら事業なわ安泰だなっと
設備系で技術を得て土木公務員に転職できるじゃん
それなら安心
2018/12/23(日) 20:54:25.84ID:9MfHe3VS
インフラネットか？
設備系子会社を統合して持株会社配下に移管
設備部門を切り離されたNTT東西はサービス販売部門は新会社NTT配下へ移管
ゆくゆくはデータ、コムと再編だろ
287名無しさん
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2018/12/23(日) 21:11:03.08ID:spuDMmCU
>>279
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
2018/12/24(月) 03:07:12.98ID:eTEFL7cZ
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289名無しさん
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2018/12/24(月) 06:58:08.68ID:q3IcdW1Q
明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
290名無しさん
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2018/12/24(月) 08:03:48.06ID:H8hZpsPO
>>286
インフラネットが経験者採用してるんで応募するか迷いどころ

そんな感じになるならインフラネット応募してみる
ありがとう
2018/12/24(月) 08:13:07.52ID:wnDk/bfa
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2018/12/25(火) 06:03:49.32ID:ppjqp/2o
>>286

ハイフン会社もそのntt新会社に移管するの？
新会社はカンパニー制になるのかな
2018/12/25(火) 09:17:40.32ID:b4hTmQF4
ぶっちゃけ、どうせ運用できんであろう、なに制なんてどーでもいいわ。
294名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 15:46:04.21ID:zHRoA4cz
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
295名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 17:16:54.26ID:zHRoA4cz
https://newswitch.jp/p/15815

2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に

ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。

１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
2018/12/25(火) 18:57:58.52ID:P5LCh90O
>>295
NTT東日本に解決能力は無い
ただ下請けに丸投げして紹介手数料を取るだけなんだろ
Google検索して探せば割安なのにわざわざ手数料乗っかるN東に頼む奴いるかな
2018/12/25(火) 22:45:44.57ID:eM/tfmyU
>>296
あれが商売になると思ってるトコが致命的
2018/12/26(水) 08:02:16.35ID:DBq8d42b
アベノミクスで資産を増やしたのは大企業や投資家だよな
今更ジリ貧中小企業をターゲットにするのが時代錯誤
2018/12/26(水) 08:36:25.39ID:G/hLN+Zk
>>298
それがNTTクオリティ。

例えば、そこそこ旨い魚くれてやっても、刺し身にした上で口に運んでやらんと理解できん。
そんな感性、文化、体質。
2018/12/26(水) 17:39:48.37ID:DBq8d42b
>>299
障害者介護だわな
301名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 18:38:50.75ID:09Evzf3R
https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/

2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
　こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。
2018/12/28(金) 01:28:33.26ID:74ljF8MH
>>301
リストラが進んでいる感が全くないんだが
いつまでも仕事についてこれないで足引っ張るだけのクズが延々といるし
303名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 04:02:26.93ID:7F15t8id
>>302
自然減だからね。
2018/12/28(金) 07:59:34.11ID:xN4HGKcC
>>303
数々のハラスメントがリストラ策なんだな
あからさまなコンプラ違反だし余りに古過ぎる
305名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 08:35:38.80ID:n566Omfz
>>304
NTT東日本のハラスメントは文化だからね。
306名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 09:13:27.64ID:OhXnqWRX
https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b

｢内部通報が多い｣100社ランキング

8位　NTT（持株）
47位　NTTドコモ
53位　NTTデータ
ランク外　NTT東日本

ランク外とは風通しの悪い会社である。
2018/12/28(金) 17:29:10.62ID:xN4HGKcC
>>306
事業会社の窓口なんか当てにならないから東西やデータ、孫会社の人も持株に通報するんだろうな
下手に所属する会社の窓口に通報したら、そのまま通報対象の上長からフィードバック、その後上長から人事評価とされかねない
308名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 21:07:14.77ID:+4EyE1Ab
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
2018/12/29(土) 16:49:03.83ID:8z+/Uyfk
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310名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 18:21:55.79ID:4WjLwGat
年末年始にお仕事の皆さんお疲れ様です！
311名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 05:47:14.71ID:5fTxwH14
年始の祈願に

その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。

その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
2019/01/01(火) 21:36:52.82ID:r8yoZ0BZ
>>308
実際には育休復帰者は凄い冷遇
判明、仕事できない足引っ張りババアが優遇されて昇級しまくってたりする
313名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 08:22:48.41ID:0Xt4zPAQ
NTT東西は設備部だけ残して営業部廃止でいいよ。営業はNTTコムやNTTデータに任せればいい。
314名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 08:24:17.24ID:0Xt4zPAQ
>>312
確かに仕事出来なくても女性というだけで課長になれるからな。
2019/01/05(土) 16:25:05.24ID:aYQPkIjj
>>314
何にも分からない何にも出来ない課長いるよな
316名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 17:52:16.37ID:iFC4+u32
>>315
酒の場で女だから課長になれたんだろって突っ込んだら泣くよ。
317名無しさん
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2019/01/06(日) 10:55:22.63ID:HOkbqSRv
ホテルで女だから課長になれたんだろって太いの突っ込んだらヒーヒー泣くよ。
318名無しさん
垢版 |
2019/01/06(日) 16:38:32.18ID:rYsNb0/O
技術系は実力合って課長になってるかもね。
2019/01/06(日) 17:18:58.88ID:9UpQlRQK
>>318
SE担当なんか特に何も出来ない女管理職の巣だろーが
2019/01/07(月) 18:01:25.53ID:4aetTVu8
>>318
そんな奴一人もいねえよ
NTT東のSE担当自体がIT全く分からないクズばっかだろ
技術者は技術者でもITは素人で土木施工とか建業法関連の技術者がデカイ面してたりするからな
2019/01/07(月) 18:04:34.08ID:4aetTVu8
営業もSEも大した経験なくて老人槽から横滑りして来たババア課長とか情弱で足引っ張ってる自覚無くて特にクソだしな
322名無しさん
垢版 |
2019/01/07(月) 21:11:32.30ID:E63QysLT
>>320
法人SEのこと言ってる？
2019/01/07(月) 21:30:26.93ID:rhth9upG
>>320
全くそのとおり。
目的を失ってるんだよ。
組織替わって更に状態は悪化。
もうこの商売やめたら？と思う。

早期退職制度始めてくれりゃすぐに辞めて会社に貢献してやるよw
324名無しさん
垢版 |
2019/01/07(月) 21:34:31.83ID:E63QysLT
>>323
だからこの会社は設備部だけ残せばいい。
2019/01/07(月) 21:49:48.71ID:KQeHQXcj
NTT東西は設備部だけ残り、ハイフン会社が販売代理店みたく残ろうとするんだろうが、様々な法人ビジネス展開する光コラボ事業者の邪魔になるから解散して欲しいよな
326名無しさん
垢版 |
2019/01/08(火) 09:05:34.04ID:i4YzyIZP
>>325
ハイフン会社はアクセス設備の為に作られ残し、営業は廃業だね。
2019/01/08(火) 12:32:34.01ID:m13IogMO
自治体、官庁向けの商材扱い企業からすればNTT東日本を通して販売しないと他で仕事させないと圧力になるからな
設備維持部門以外は廃止しないと国の為にならない
特に地方の企業は疲弊して産業が育たない起因でもあるわ
2019/01/08(火) 19:48:30.02ID:10HoLlpy
>>327
何言ってるんだか、よくわからないな。
329名無しさん
垢版 |
2019/01/08(火) 20:31:58.75ID:/3z8Rfu/
>>326
それも、ハイフン４社のアクセス設備部門とNTT-MEサービスを統合して、アクセス設備系広域子会社とし、
NTT-MEなどとともに東・西・コム・ファシリティーズの４社共同出資の中間持株会社の傘下に。
2019/01/08(火) 21:17:43.06ID:V6I/e0Ez
これから入社するんだが、ハイフン会社の営業ってどんなお客さんにどんな提案してるの？
331名無しさん
垢版 |
2019/01/08(火) 21:21:38.34ID:mtWzKfxI
>>330
老人店舗へでんえもんで十分なのにビジネスホンを売りつけたり、
パソコンないのにビジネスイーサワイド契約させたり。
2019/01/08(火) 21:25:20.26ID:u5A4W4Rv
>>328
教育・自治体向けの自社商材を扱う企業にとって通信回線を独占するNTT東日本は圧力そのもの
圧力を掛けてるのも事実
2019/01/08(火) 21:52:57.44ID:V6I/e0Ez
>>331
老舗店舗？自治体からある程度の地元企業が中心？ん
2019/01/09(水) 08:50:34.98ID:SHDzWj4f
>>333
ちやう。
情弱経営者を騙して物売るって言いたいんだと思うぞ。
335名無しさん
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2019/01/09(水) 09:29:04.45ID:CbHjiAOA
>>334
1chもしくは2chあれば十分なのにホームテレホンどころかビジネスホン売りつける特約店。
2019/01/09(水) 12:53:26.33ID:LOo0dF+L
>>334
NTT東西は親方日の丸で詐欺まがいの押し売りして暴利を得てきたよな
地方自治体に依っては回線は仕方なく使うがその他調達はNTTお断りの所多いぞ
2019/01/09(水) 15:53:50.90ID:MNb8BPdT
自治体以外は？
2019/01/09(水) 16:11:26.55ID:ihF9xJqT
ここより良い会社あるだろうに。。。
NTTのブランドで入社決めたなら、後々色々と思い知る事になるでしょう。
2019/01/09(水) 18:23:24.69ID:Rj2XRQoT
普通に働いて給料貰えればええねん
2019/01/10(木) 16:43:50.10ID:g6Z/jJNU
業者に架空の見積書を作らせてあたかも価格比較しているかの様に社内決裁回したり、日常的にコンプライアンス違反の指示が飛び交っていて麻痺してるもんな
341名無しさん
垢版 |
2019/01/11(金) 09:26:50.70ID:Hr5rsL7v
>>340
そこまでしないと仕事が回せないくらい人が足りない。
絶対的は人は足りてるはずなのに、実際働いてない社員がいるから。
2019/01/12(土) 15:38:10.38ID:47/Lvj4F
>>341
ワザとということね
2019/01/13(日) 05:49:46.08ID:mmRT6eIC
きれい事ばかり並べて実際には法令も倫理も完全無視の社風だわな
親方日の丸やったもん勝ち

この会社を知ると日本人が南京大虐殺も行うメンタリティである事が分かる
2019/01/13(日) 05:58:59.40ID:9D+uIqjv
下番号から電話あったんだけどコイツ誰？
09027625850
2019/01/16(水) 08:23:56.26ID:kvyjaYlR
>>341
下請け派遣に丸投げで何にもしてないしな
課長も仕事覚える気ないクズばかりでやる気ある奴ほど馬鹿を見る
2019/01/16(水) 18:54:03.41ID:w5yMkISS
まぁ、馬鹿みたいに異動ばかりしてりゃ、仕事を覚えるなわて効率の悪い事しなくなるわな。
2019/01/19(土) 21:50:02.68ID:sJhcYm2a
廃人を養成している会社なんだな
2019/01/22(火) 08:46:18.27ID:oFNtAxUg
中途で採用する奴が何やってたんだが分からないノンスキルの底辺ばかり
スカウトした奴からは片っ端から断られて穴埋めに募集したらノンスキルのクズ人材しか残らず採用したとか

アホ年寄り管理職によるアホの濃縮還元辞めて
2019/01/22(火) 13:35:09.92ID:ftt/dk5K
>>348
ん？
一個人の感想や要求なのはわかるが
結局、そういう環境に身を置いてる限りどうしょうもないぜ。
己が凡人だと認識するなら逃げるか諦める。

スーパースターになれると思うなら組織改革にたちあがれ。
絶好の見せ所だぜ！
2019/01/22(火) 15:02:42.19ID:9kqtVCCG
>>348
どんな人材がいい？営業、SE？
2019/01/22(火) 18:15:15.07ID:oFNtAxUg
>>349
組織改革なんて取締役クラスでも出来ないのに中途で最近入ったばかりの万年ヒラに何を期待してんだ

NTTグループの組織改革したいなら総務省官僚になって協力してくれる代議士見つけるしか手は無い
2019/01/22(火) 22:19:06.03ID:WDgoSsw1
日本語読めないのか

あんたがその環境変えるか会社やめるかしろよ
プロパーの人材がアレだから中途取ってるんですね〜
2019/01/22(火) 23:02:56.95ID:ftt/dk5K
別に諦めるってのも十分な選択肢だけどな。
会社に対して起こす行動は無条件の副業位。
2019/01/23(水) 22:35:25.85ID:011pTaAr
中小企業の相談窓口とかコンセプト倒れ
情弱向けの会社だもんな
2019/01/24(木) 00:45:25.51ID:Hs1ge4E5
品川ツインズビル1階入口入ってすぐ左側奥にあるソファのある待合室
企業機密情報や個人情報などの不正な取り引きに使われていたとやらで夏場は閉鎖していたが最近は開放したのか？
356名無しさん
垢版 |
2019/01/24(木) 06:55:10.23ID:Oqry2tf0
ここのグループ合同の採用試験を受けてる人いる？
2019/01/24(木) 19:05:17.07ID:NMokOVpe
>>348
おっ？自己紹介か？
2019/01/24(木) 19:35:41.38ID:ZG1xhRyq
とても言葉遣いがよろしくないね。
クズ採用とは君のことかな？
359名無しさん
垢版 |
2019/01/25(金) 08:27:40.95ID:ByZWopKl
>>353
出世出来る人材なのに家庭や育児優先で、主査のままの人とかいるよ。
賃貸経営とか株式やってたりするけど。
2019/01/25(金) 13:41:34.00ID:k7/BdR5j
支店で主査あたりでずっといるのが一番コスパいいって分かりきってるから当然だね
361名無しさん
垢版 |
2019/01/25(金) 14:16:35.14ID:8oejktQs
５歳も１０歳も下の上司とか嫌やわ
女はもっと嫌
2019/01/25(金) 22:01:15.11ID:ffj6pX74
今日は安全朝礼の日です
安全よし！
https://i.imgur.com/CkBobVJ.jpg
2019/01/26(土) 20:32:28.11ID:oMTBuqh0
支店主査でプロパーで年収っていくらぐらいになるの？
364名無しさん
垢版 |
2019/01/26(土) 20:36:12.54ID:WGcdXevD
>>363
400
2019/01/26(土) 21:34:35.67ID:UhJySiXB
>>364
安すぎる
役職ついてない俺でさえ430万ぐらいあるのに
2019/01/26(土) 22:13:33.86ID:d4SF4O6v
主査なりたて残業0で仮定すれば700弱くらい
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