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2017/07/17(月) 17:21:46.52ID:4VB2s/yO
無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
382名無しさん
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2019/02/05(火) 20:29:04.77ID:I+eUYueI
少尉クラス
383名無しさん
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2019/02/05(火) 20:29:36.82ID:Gq0/34Bt
>>381
軍隊でいうとエキスパート職＝下士官だな
384名無しさん
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2019/02/05(火) 20:30:25.15ID:Gq0/34Bt
>>382
少尉は士官だから管理職
強いて言えば駅１
2019/02/05(火) 21:42:40.62ID:a0xf7Cl7
NTTグループと同和
https://jigensha.info/2015/12/04/dowa-company-3/
同和対策室の者だけが出世するNTT
https://youtu.be/6uwAXiP6ck4
2019/02/05(火) 23:43:21.18ID:xxgWA161
なるほどわからん

大卒入社で一般→エキスパート3→2→1→ビジネスリーダーみたいな流れ？

エキスパート3あたりは主任的なポジションでビジネスリーダーは課長であってる？
2019/02/06(水) 08:46:37.42ID:mMaDt8Av
駅3→一般
駅2→主査
駅1→課長

じゃないっけ？
地方支店勤務だとワンランクアップだよな？
388名無しさん
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2019/02/06(水) 08:49:26.27ID:PIC3nrdP
>>386
東本体採用はエキスパート
それに相当するプロパー採用がビジネスリーダー
2019/02/06(水) 19:20:49.13ID:ykcGmINP
東日本は入社から２つ職級上がれば主査だが
総合会社だと6つ上がらないとなれない
390名無しさん
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2019/02/06(水) 19:25:24.81ID:4fIG8Gdk
>>389
総合会社は細かく刻んでるだけで最低在級年数が違うので制度的には同等
391名無しさん
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2019/02/06(水) 19:32:25.31ID:uB3EZIIH
本来は東本体と総合会社は給与が違うのだから本体からの出向者は一ランク上の責任と役職を負うのが妥当
例えば本体では主査だが総合会社では課長をやらせるなどしないとおかしい
しかし総合会社の社員の大層は出向社員かつ本体の業務を請け負っていることから本体と役職バランスを取る関係上本体の主査は総合会社へ出向しても主査のまま

これが同じランク、同じ役職なのに給与水準が異なる理由だが総合会社プロパーの多くは退職再雇用者なので減額分は退職金もらってる

割に合わないのは若手プロパー
392名無しさん
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2019/02/06(水) 19:51:59.72ID:uO5UEAej
総合会社って何？
南関東とか？
2019/02/06(水) 20:56:50.40ID:Zv7RlRns
若手プロパーに対しては今後も給与テーブルもそのまんまなのかな？新卒どんどん採用してるけど、モチベーション維持してやれるようにしてあげて欲しいけどなぁ

転勤ほぼ無いってのはデカイけど
2019/02/06(水) 21:37:13.59ID:GzKKl6pn
待遇事態で言うのなら東日本の学歴ボリューム層が早慶、総合会社はニッコマって事を考えると、それまでしてきた努力が違うんだからそこを対等にしちゃうと逆に不平等だわ
395名無しさん
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2019/02/06(水) 21:56:42.64ID:2oxsZ5Wa
>>394
別に学生時代の努力に対して処遇が決まってるわけじゃないと思うのだが
396名無しさん
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2019/02/06(水) 21:58:23.67ID:kQwFVxi2
>>393
結婚して子供が出来るとわかるよ。
東本体は転勤でかわいい子供を置いて単身赴任。
プロパーは転勤あってもハイフン会社内だから自宅から通える。
これは本当に大きい。
397名無しさん
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2019/02/06(水) 21:59:11.55ID:M3zBeeSG
ここの会社のやりがいってなんですか？
2019/02/06(水) 22:04:52.98ID:Zv7RlRns
>>396

それほんと思うよ。転勤無ければ子供と一緒にいる時間増えるし、共稼ぎしてれば世帯年収も増える。

何がいいかは人それぞれだけどね。
399名無しさん
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2019/02/06(水) 22:27:23.47ID:kQwFVxi2
>>398
初台なんか悲惨だよ。
毎日22時まで残業だったり土日も廃休で出勤だったり。ネットワークやシステムだと徹夜もあるからね。家庭持ち病むと思う。
2019/02/06(水) 22:31:23.61ID:GzKKl6pn
総合会社は初台転勤は絶対無いけどな
悪くて品川
2019/02/06(水) 22:57:42.68ID:/ATBOQJF
>>400
ウンコ流してないまま何年も放置でお馴染み品川ね
2019/02/06(水) 23:06:21.73ID:ykcGmINP
去年数回品川出張でトイレ借りたけど流石に流してないのは見なかったが便座が妙にズレてたり鍵が壊れてたのは見たな
確か5階だか6階のBI本部TSがあるとこ
2019/02/06(水) 23:38:35.80ID:GDxGZMKQ
MEは初台出向あるようだけど総合会社は絶対ないの？
2019/02/07(木) 07:49:45.09ID:EfNj9lYG
>>403
総合会社から出向してる人いるよ
でも出向する人は一部の限られた人だから基本的には無縁だと思って大丈夫
2019/02/07(木) 08:27:15.69ID:QDJ/RBbp
以前はMEを総合会社と呼んでた気がするが今はハイフンの事なんだな
じゃあMEは何なのかと
ハイフンに移行して解体か？
406名無しさん
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2019/02/07(木) 08:41:17.48ID:5e4S4JaG
>>405
ネットワーク系はME、
アクセス、ユーザ系は総合会社
2019/02/07(木) 10:47:26.30ID:mhOIBfH3
おめーら無能が初台気にしてもしょうがないだろう
2019/02/07(木) 12:00:44.67ID:SM53n6Cf
初台は低学歴を建物の中に入れたがらない
低学歴は偉い人の言葉を理解できないし
中にいるNTT東日本本体のエリート達に馬鹿が移ったら困るから


まあおれがその低学歴総合プロパーの馬鹿なんだけどな
409名無しさん
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2019/02/08(金) 00:31:27.70ID:+RuDwzdH
最終面接で全然ダメだった
ショックだ
2019/02/08(金) 08:01:53.59ID:c1aqhQCJ
東日本スレもそうだが初台って優秀な人いるの？
本当に優秀ならもう少しまともな会社になるはずだが
411名無しさん
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2019/02/08(金) 08:18:28.52ID:E5kNTh3N
>>410
初台の人はハイフンの社員が
世間並みのまともさがあれば
まともになるのにと思ってる
2019/02/08(金) 13:01:10.39ID:IsVx6He3
優秀な人がいるんじゃなくて奴隷とサイコパスがいるだけだぞ
2019/02/08(金) 14:28:51.57ID:c1aqhQCJ
>>411
初台全員いらないな
そもそも持ち株が経営管理やるんだから子会社には分室程度が有れば良いよな
2019/02/08(金) 14:32:10.06ID:c1aqhQCJ
ハイフン社員の8割は東日本出向者だがダメな奴らが左遷されてるのがバレバレ
クレームと解約事業者変更ばかりの営業
派遣と下請け丸投げで技術何も分からないSE

労働三法違反に気付かない労務
何年間もウンコが流されないトイレ放置の総務
2019/02/08(金) 21:19:05.58ID:h9ozg+E4
>>399
廃人の巣だな
2019/02/08(金) 21:24:32.44ID:IsVx6He3
ハイフンじゃない東日本なんて初台と品川の一部だけで後全部出向だぞ
2019/02/08(金) 21:32:22.52ID:h9ozg+E4
>>416
一体何がしたいのって話だな
いずれは設備管理系だけ東日本に残って転籍になんのかな
418名無しさん
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2019/02/09(土) 08:31:06.11ID:SGt0xX8t
友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
2019/02/09(土) 22:20:48.81ID:S7iZ1Yal
>>418
真似しろよな
ハラスメント研修とかの匿名アンケートに書こうぜ
2019/02/15(金) 00:01:23.61ID:J50gqrxW
境野今日子さんが実名でバンバン実態書いてるな…ツイッターにも恨み篭ってて怖い。
421名無しさん
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2019/02/15(金) 00:48:06.12ID:ukwztnkA
>>420
https://mobile.twitter.com/kyokosakaino

キャリアプロデューサー / 中央大→NTT東日本(営業)→帝人(採用)→
パラレルワーカー①bitgrit 人事部長 ②地方のミカタ 大学生向けキャリアコンサルタント
③某大学相模原キャンパス キャリアセンター(1月まで) ④書く仕事・話す仕事も少々 / 会社員 / 国家資格キャリコン保有 / 楽しく働く / 正しく働く
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
422名無しさん
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2019/02/15(金) 08:10:41.07ID:7dlft/Sj
>>420
秋田支店だっけ？
事実だなと思った。
2019/02/15(金) 08:12:41.05ID:/eJLK4+v
>>420
Twitterと何？フェイスブックか何か？
2019/02/15(金) 08:52:21.87ID:dAgGskfw
秋田はこの会社で一番腐敗しててパワハラが酷いところ
初台ですら最近は何かと五月蝿いので恐らくダントツの魔境
2019/02/15(金) 10:01:35.46ID:J50gqrxW
>>423
http://a.msn.com/00/ja-jp/BBQTgCJ?ocid=se
2019/02/15(金) 12:15:30.43ID:/eJLK4+v
>>425
てか日本は労働法制がカス過ぎるんだよ
2019/02/15(金) 13:25:40.82ID:DGF5JdlL
パワハラ受けてる人に問題があるパターン？
それとも下の人間全員にパワハラする人間がいるの？
2019/02/15(金) 22:18:09.87ID:gswG981/
秋田って新入社員が生活資金底をついたり体調壊すくらい酷くて本社に告発があって飲み会は大分抑えられたらしいな
ただでさえ若いうちは貧困生活を強いられる安月給なのに毎月10万近く強制参加の飲み会に使わされるとか気が狂ってる
429名無しさん
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2019/02/16(土) 00:21:46.44ID:thdBVyDw
>>428
初台も飲み会やレクの強制参加あるやろ。
2019/02/16(土) 11:46:31.03ID:IihkyUC9
あるよ。つーかレクない職場なんてない
2019/02/16(土) 13:32:01.49ID:E4FCmQPm
わい与やけど入社以来職場レクなんかただの一度も出たことないで
飲み会も基本出ないし出ても一次会で帰る
一人働き方改革してたらいつのまにか時代が追いついてきたわw
2019/02/16(土) 15:44:56.28ID:j5umJQUJ
>>420
この女、気色悪いな。
2019/02/16(土) 18:33:19.73ID:U9KN2LsX
>>431
これから入社するんだがそれ聞いて安心した！秋田の話は本人の問題もあるんだろうけど、正直びびってた…

レクって何やんの？レクって子供会のレクリエーション以来なんだけどw
2019/02/16(土) 18:44:26.51ID:heEkVZk0
>>433
まあ頑張れや
ワイも行ったことないからよく知らんけどソフトボールとかボーリングとからしいで
まあ毎年楽しみにしてる人もいるみたいだから行ったら意外と楽しいかもしれんね
まあ一回試してみて合わねえと思ったら次から行かなきゃいいだけ
2019/02/16(土) 19:01:15.06ID:U9KN2LsX
上司に気遣いながら船釣りとかさせられて、上司より大物釣ったらみんなの前で一発芸とかさせられんのかと思ってたわ…

総合会社のプロパーで普通にしてたら貰えるmaxの年収って大体どれくらいなんだろう
2019/02/16(土) 19:38:44.90ID:heEkVZk0
>>435
そんな面白いのあったらむしろ行きたいわwww
2019/02/16(土) 19:42:21.26ID:U9KN2LsX
俺が一発芸やることになったら釣った魚持って上半身裸での梅宮辰夫の仮面かぶるくらいしか思いつかんわ

プロパーってmaxいくらくらいになるんや…
2019/02/17(日) 02:36:43.98ID:JqgXIJft
品川TWINSビル左手奥のソファとテーブルがある広い待ち合いスペースは閉鎖していたが今は開放されたのか？
表向きはリニューアルという口実の閉鎖だったが、本当は違法な取り引き現場に使われていたからだよな
詳しく知っている人います？
439名無しさん
垢版 |
2019/02/17(日) 07:00:39.42ID:Hej0aW7f
>>438
知ってても書かない
2019/02/18(月) 02:13:40.96ID:PkJWaq61
>>439
頼む教えてくれ
441名無しさん
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2019/02/18(月) 08:47:47.36ID:s7O4Spu9
>>440
つメルアド
2019/02/19(火) 03:16:05.19ID:Y2NNmCHB
>>441
メールでやり取りする内容でも無いだろ
内部通報があればその場しのぎで待ち合い閉鎖して、しばらくしたら何も行わず閉鎖を辞めて再び不正取り引きに使われる
それを延々と繰り返してるよな
443名無しさん
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2019/02/21(木) 16:41:09.71ID:acdmnxSA
再早さん、出世志向さんに感謝

あえて「二流社員」を選んだ人たちの賢明なる生き方
https://diamond.jp/articles/-/91995?page=2
444名無しさん
垢版 |
2019/02/21(木) 17:35:38.34ID:acdmnxSA
知人の会社はビル入館ログで勤務管理してる。入館時刻を始業開始として勤務開始扱い。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。
445名無しさん
垢版 |
2019/02/21(木) 21:29:54.04ID:acdmnxSA
北海道で震度6

災害対策室発動
446名無しさん
垢版 |
2019/02/22(金) 20:36:05.68ID:d8TPTe5/
また非常食を肴に酒飲みしてんのか。懲りないな～！
2019/02/23(土) 17:48:09.27ID:pVcCE1VP
今SE募集してるけど採用されたら支店のSEになるの？それとも事業本部や品川？
支店SEなら温いからブラックでSEやってる友人呼びたいわ
2019/02/23(土) 21:50:56.76ID:j9xsPB87
>>447
ハイフンの次に来る地域名次第でしょ
品川が良いなら南関東一択だね
2019/02/24(日) 18:46:47.07ID:g7facMZs
>>447
いくら友人が今ブラックでも誘えるような給料貰えないじゃん…
2019/02/25(月) 12:27:40.84ID:kYKaLh3r
新卒の子の明細見せてもらったけど財形やってないのに手取り14万とかで涙出てきたわ
2019/02/26(火) 07:41:53.30ID:g5Tnu7m1
>>450
それ1年目で税金取られてないやつでしょ、2年目から10万切るよ
2019/02/26(火) 11:46:52.32ID:UIpZPMue
生活保護の方がマシか
2019/02/26(火) 18:37:47.26ID:jWpQ3DAS
>>450
新卒一年目の初任給ですら他の上場企業なら21万位は最低でもあるよな？

若手搾取老人厚遇はなはだしいな
2019/02/26(火) 21:16:52.85ID:m6L9o8P9
総合商社やトヨタみたいな超一流企業でも初任給20万手取り16万くらいだよ

ただうちを含めたNTTグループとの根本的な差はその上がり幅
2019/02/27(水) 08:10:13.70ID:8dl9xJm1
>>454
老人の雇用延長の代わりに新規採用者から昇給幅減額したやつな
先の事なんか知っちゃ事無いわな
将来に投資しない設備会社ってどうかと思うが
2019/02/27(水) 09:15:45.19ID:icc4seps
設備会社の前に既得権益の会社だって事だわな。
食いつぶす事が理念。
2019/02/27(水) 11:02:18.51ID:8dl9xJm1
利権団体だからな
売上右肩下がりでもどこ吹く風
人件費と設備投資を大幅カットして収益は右肩上がり
2019/02/28(木) 23:39:13.55ID:wcj8biUC
安月給のくせに飲み会多すぎる
2019/02/28(木) 23:49:36.14ID:wcj8biUC
泥酔するまで飲ませるなっつーの
2019/02/28(木) 23:53:16.99ID:wcj8biUC
酒を断れない奴は来ない方がいい
461名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 09:31:12.92ID:oCT3RH+j
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
2019/03/01(金) 15:44:57.11ID:kOzmYxUQ
>>460
どこ？うちはだいぶ減ったけど
2019/03/01(金) 20:23:42.02ID:alggcHWc
飲み会は東京より地方の方がヤバいよ
東京は監視が厳しいし残業多いしで飲み会開く余裕がない
2019/03/02(土) 01:27:16.24ID:5yUPAkzH
意外と本社もピンポイントでやばい。
部署単位というより、特定の上司がやばい。
2019/03/02(土) 01:45:21.28ID:ZkCGK2Y7
今どき管理職の査定がTOEICのスコアだけというのがヤバイな
仕事の実績も専門スキルも不問だもんな
466名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 17:44:21.87ID:0efdeU4d
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
2019/03/06(水) 23:55:07.33ID:49k3/85u
>>460
飲み会なんてしてる暇ないぞ
468名無しさん
垢版 |
2019/03/12(火) 08:48:41.18ID:gOeMEHkF
>>467
金もないね。
469名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 01:22:44.94ID:eaWKZXeY
>>408
〇〇なんて役に立たねえから殺処分
470名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 01:23:33.33ID:eaWKZXeY
>>468こんな野郎は鰹節にしちまえよ
2019/03/15(金) 13:14:15.29ID:V25eb986
神である東日本社員が穢らわしい総合会社社員の影響受けたら大変
2019/03/17(日) 11:38:52.90ID:yh4+tM9g
>>451
それで中年まで延々と親の扶養になって小遣い稼ぎ程度で十分なクズ野郎しか入社しないんだろうな
473名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 09:00:59.97ID:9FPFIUk5
>>471
東の使えないエキスパート2級以上の主査や課長には厳しい態度でいいよ。
474名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 18:00:24.91ID:OLZp09hc
>>473
使えない主査・課長って、ほぼ全員じゃん。特に首都圏は・・・。
475名無しさん
垢版 |
2019/03/25(月) 08:29:26.12ID:zZTca0ES
>>474
だね。
降格制度が必要。
476名無しさん
垢版 |
2019/03/25(月) 08:43:04.83ID:zZTca0ES
通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
477名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 15:34:25.92ID:LHr0Rb5n
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2

「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。

そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。

課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。

育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」
478名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 15:34:47.22ID:LHr0Rb5n
>>477
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」
479名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 08:55:36.98ID:rj4AChcT
>>478
勤怠管理なんか総務課長にやらせればいいだけ。
480名無しさん
垢版 |
2019/03/29(金) 20:27:12.09ID:3xwGwdSp
ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
2019/03/30(土) 12:44:54.76ID:3k2OQn1I
>>480
何でも事後だからなこの国は
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