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【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】 [無断転載禁止]©2ch.net

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2017/07/17(月) 17:21:46.52ID:4VB2s/yO
無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
441名無しさん
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2019/02/18(月) 08:47:47.36ID:s7O4Spu9
>>440
つメルアド
2019/02/19(火) 03:16:05.19ID:Y2NNmCHB
>>441
メールでやり取りする内容でも無いだろ
内部通報があればその場しのぎで待ち合い閉鎖して、しばらくしたら何も行わず閉鎖を辞めて再び不正取り引きに使われる
それを延々と繰り返してるよな
443名無しさん
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2019/02/21(木) 16:41:09.71ID:acdmnxSA
再早さん、出世志向さんに感謝

あえて「二流社員」を選んだ人たちの賢明なる生き方
https://diamond.jp/articles/-/91995?page=2
444名無しさん
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2019/02/21(木) 17:35:38.34ID:acdmnxSA
知人の会社はビル入館ログで勤務管理してる。入館時刻を始業開始として勤務開始扱い。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。
445名無しさん
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2019/02/21(木) 21:29:54.04ID:acdmnxSA
北海道で震度6

災害対策室発動
446名無しさん
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2019/02/22(金) 20:36:05.68ID:d8TPTe5/
また非常食を肴に酒飲みしてんのか。懲りないな〜！
2019/02/23(土) 17:48:09.27ID:pVcCE1VP
今SE募集してるけど採用されたら支店のSEになるの？それとも事業本部や品川？
支店SEなら温いからブラックでSEやってる友人呼びたいわ
2019/02/23(土) 21:50:56.76ID:j9xsPB87
>>447
ハイフンの次に来る地域名次第でしょ
品川が良いなら南関東一択だね
2019/02/24(日) 18:46:47.07ID:g7facMZs
>>447
いくら友人が今ブラックでも誘えるような給料貰えないじゃん…
2019/02/25(月) 12:27:40.84ID:kYKaLh3r
新卒の子の明細見せてもらったけど財形やってないのに手取り14万とかで涙出てきたわ
2019/02/26(火) 07:41:53.30ID:g5Tnu7m1
>>450
それ1年目で税金取られてないやつでしょ、2年目から10万切るよ
2019/02/26(火) 11:46:52.32ID:UIpZPMue
生活保護の方がマシか
2019/02/26(火) 18:37:47.26ID:jWpQ3DAS
>>450
新卒一年目の初任給ですら他の上場企業なら21万位は最低でもあるよな？

若手搾取老人厚遇はなはだしいな
2019/02/26(火) 21:16:52.85ID:m6L9o8P9
総合商社やトヨタみたいな超一流企業でも初任給20万手取り16万くらいだよ

ただうちを含めたNTTグループとの根本的な差はその上がり幅
2019/02/27(水) 08:10:13.70ID:8dl9xJm1
>>454
老人の雇用延長の代わりに新規採用者から昇給幅減額したやつな
先の事なんか知っちゃ事無いわな
将来に投資しない設備会社ってどうかと思うが
2019/02/27(水) 09:15:45.19ID:icc4seps
設備会社の前に既得権益の会社だって事だわな。
食いつぶす事が理念。
2019/02/27(水) 11:02:18.51ID:8dl9xJm1
利権団体だからな
売上右肩下がりでもどこ吹く風
人件費と設備投資を大幅カットして収益は右肩上がり
2019/02/28(木) 23:39:13.55ID:wcj8biUC
安月給のくせに飲み会多すぎる
2019/02/28(木) 23:49:36.14ID:wcj8biUC
泥酔するまで飲ませるなっつーの
2019/02/28(木) 23:53:16.99ID:wcj8biUC
酒を断れない奴は来ない方がいい
461名無しさん
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2019/03/01(金) 09:31:12.92ID:oCT3RH+j
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
2019/03/01(金) 15:44:57.11ID:kOzmYxUQ
>>460
どこ？うちはだいぶ減ったけど
2019/03/01(金) 20:23:42.02ID:alggcHWc
飲み会は東京より地方の方がヤバいよ
東京は監視が厳しいし残業多いしで飲み会開く余裕がない
2019/03/02(土) 01:27:16.24ID:5yUPAkzH
意外と本社もピンポイントでやばい。
部署単位というより、特定の上司がやばい。
2019/03/02(土) 01:45:21.28ID:ZkCGK2Y7
今どき管理職の査定がTOEICのスコアだけというのがヤバイな
仕事の実績も専門スキルも不問だもんな
466名無しさん
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2019/03/03(日) 17:44:21.87ID:0efdeU4d
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
2019/03/06(水) 23:55:07.33ID:49k3/85u
>>460
飲み会なんてしてる暇ないぞ
468名無しさん
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2019/03/12(火) 08:48:41.18ID:gOeMEHkF
>>467
金もないね。
469名無しさん
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2019/03/15(金) 01:22:44.94ID:eaWKZXeY
>>408
〇〇なんて役に立たねえから殺処分
470名無しさん
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2019/03/15(金) 01:23:33.33ID:eaWKZXeY
>>468こんな野郎は鰹節にしちまえよ
2019/03/15(金) 13:14:15.29ID:V25eb986
神である東日本社員が穢らわしい総合会社社員の影響受けたら大変
2019/03/17(日) 11:38:52.90ID:yh4+tM9g
>>451
それで中年まで延々と親の扶養になって小遣い稼ぎ程度で十分なクズ野郎しか入社しないんだろうな
473名無しさん
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2019/03/22(金) 09:00:59.97ID:9FPFIUk5
>>471
東の使えないエキスパート2級以上の主査や課長には厳しい態度でいいよ。
474名無しさん
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2019/03/22(金) 18:00:24.91ID:OLZp09hc
>>473
使えない主査・課長って、ほぼ全員じゃん。特に首都圏は・・・。
475名無しさん
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2019/03/25(月) 08:29:26.12ID:zZTca0ES
>>474
だね。
降格制度が必要。
476名無しさん
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2019/03/25(月) 08:43:04.83ID:zZTca0ES
通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
477名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 15:34:25.92ID:LHr0Rb5n
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2

「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。

そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。

課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。

育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」
478名無しさん
垢版 |
2019/03/27(水) 15:34:47.22ID:LHr0Rb5n
>>477
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」
479名無しさん
垢版 |
2019/03/28(木) 08:55:36.98ID:rj4AChcT
>>478
勤怠管理なんか総務課長にやらせればいいだけ。
480名無しさん
垢版 |
2019/03/29(金) 20:27:12.09ID:3xwGwdSp
ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
2019/03/30(土) 12:44:54.76ID:3k2OQn1I
>>480
何でも事後だからなこの国は
2019/04/01(月) 19:06:22.36ID:XUpkdOW9
ここってビジネス資格1級で500万くらいくの？
あとBL2J2って東で言う駅3ポジション？
2019/04/04(木) 00:32:14.67ID:nPXQ5ogC
昨年NTT東日本品川ツインズビルに暴力団関係者が出入りしていたが、詳細知る人いますか？
委託会社の関係者として入っていたみたいだが
2019/04/04(木) 22:55:40.86ID:Wbo/6tra
ベンダーや通建の孫請あたりにヤクザ関係がいるなんて普通だよ
工事とか行くと明らかに普通でない輩とかもいるだろ
2019/04/05(金) 18:03:21.11ID:6xx45M9+
>>484
そういうこと
人づてに依頼すんの
大手一人勝ちで値下げ競争が激しい中、犯罪代行くらいしか交渉材料ないしな
2019/04/05(金) 21:36:01.65ID:R/Lk4D3o
渋谷の下請けとか仕事貰う代わりにNTT東日本内で起きた死亡事故の死体引き取り請負ってるもんな
487名無しさん
垢版 |
2019/04/06(土) 17:48:13.78ID:JI2WGpHV
>>481
東も自殺社員いるけど訃報掲示板には出てこないね。
2019/04/07(日) 00:27:17.09ID:UrjZpNqF
>>487
ニュースでバトミントン部の賭博やボート部社員の不法侵入強姦事件で騒がれていた時期も社内では何も無しだったし、言葉狩りすらあったな
489名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 01:58:03.69ID:t9xOV4J0
老人ばっかだな
2019/04/08(月) 07:19:53.30ID:Qr3+IcCl
老人がジャッジする企業。推して知るべしだな。
491名無しさん
垢版 |
2019/04/08(月) 07:46:03.28ID:dwQPUFG5
地域会社のハイフン会社であるはずなのに初台の設企は都合よくNTT東日本-南関東のアクセスサポートセンタを東の業務集約組織と位置づけやがった。東本体に作れよ。
2019/04/10(水) 08:24:47.95ID:9jREzDiP
>>487
ニュースにもならないしな
2019/04/10(水) 13:14:53.79ID:YABoqC57
その話よく聞くけど、初台で？
2019/04/10(水) 18:10:11.60ID:9jREzDiP
裁判で勝訴して労災認定を受けないとニュースにならないんだよな
ただ自殺しただけで遺族が会社を訴えなければ有耶無耶
やったもん勝ちだよ
495名無しさん
垢版 |
2019/04/13(土) 16:22:25.25ID:rqG6noIq
>>494
やられる方は泣き寝入りってことか。
2019/04/14(日) 03:32:06.02ID:tSOYy/MX
この会社は組織的に管理職が部下や下請け業者を使って嫌がらせをしてくる事があったと思ったら、労働組合が組織的に嫌がらせを仕掛けてくるからやっかい
ハラスメントみたいな労働問題でも労働組合が邪魔してくる事あるからな
2019/04/14(日) 13:22:35.01ID:N71pTzL2
普通裁判なる前にニュースにならない？
今更だがなんかおかしいぞ
2019/04/14(日) 13:28:18.34ID:tSOYy/MX
>>497
刑事事件なら裁判前に逮捕された時点でニュースになるが、民事は裁判で判決が出るまで報道されない
自殺の労災認定は民事裁判
499名無しさん
垢版 |
2019/04/15(月) 07:59:48.70ID:/hk+KxB/
>>496
組合もずるいから、自殺者の情報は知っておきながら会社側の弱みとして持っておくことがあるんだよね。
何かあればそのことを使ってトレードオフに持ち込んだり。

組合上層部の人と仲良しになればわかるよ。初台や支店の自殺者やパワハラの実体。
2019/04/16(火) 12:51:05.93ID:kG8OJtl8
>>499
死人はただのカード
スルーされたらステゴマって事
2019/04/18(木) 08:28:43.14ID:O7IgjJMK
TS部の国会担当ってコンプライアンス違反の巣窟らしいな
まぁ客が丸投げでそうさせてるんだろうが
2019/04/21(日) 09:34:52.00ID:KueAe2hM
都心の寮費ていくらですか？
賃貸の方がいいですかね
2019/04/21(日) 11:25:44.97ID:vAdaIey4
東日本採用は18000くらいで新築の綺麗な23区内ワンルーム
総合会社採用は10000くらいで超僻地の風呂トイレ共用の寮
2019/04/30(火) 21:18:15.82ID:77t/u+Rh
ハイフン会社ってペーパーカンパニーだな
設立以前からあるNTT東日本のビル内で書面上はNTT東日本社員を出向者として扱ってるが、実状はハイフン設立前と何も変わらない

NTT東日本ほど違法脱法ビジネスやってる企業ないんじゃないかな
505名無しさん
垢版 |
2019/05/03(金) 06:33:05.67ID:Td0dpmqD
老人多いなあ
2019/05/04(土) 23:07:40.65ID:Fa81CLXE
老人が多いのは、どこの企業でも一緒じね？
組織がでかけりゃとくに。
2019/05/05(日) 08:18:42.50ID:l7HvlJER
せっかく定年したと思っても再雇用先の通建から常駐要員として派遣されてくるからな
そんな業者としか提携できない東日本の立ち位置の悪さ
508名無しさん
垢版 |
2019/05/05(日) 18:13:15.61ID:hQjLnSYq
>>504
資本金1000万円。
ちょっとした不祥事の損害賠償だけで債務超過になってしまうが、
どこからとなくお金が沸いてきて潰れることのない不思議な会社。
故に老害が沢山蔓延っていても安心して働ける優良企業なのです。
2019/05/05(日) 18:33:29.73ID:RQM7xXhQ
国から金が無限供給されるからな
競争力低下しようがお構い無し
2019/05/06(月) 03:45:46.36ID:2PNZ7daE
官庁や自治体がメーカーや商社系ベンダーに断られたシステムを押し付ける先がNTT東西だもんな

そのかわりNTT東西が業績悪化しようが、事故起こそうが行政ぐるみで有耶無耶にされる
日本が自由主義国ではなく、共産主義国と変わらない事を現している会社がNTT東西

時には政治権力のキャッシュディスペンサーになる事もあるそうな
https://youtu.be/qXbNPG_QdP8
https://youtu.be/ssR_S6vyvJw
2019/05/06(月) 08:18:24.75ID:2PNZ7daE
社内に常駐している下請けの社員もノンスキルのダメ社員を押し付けられてるだけだもんな
社内に居られても迷惑だから東日本に押し付けとけって意図がみえみえ
何の強みもない、足下ばかり見てくるカス業者しか協業する相手がいない東日本の立ち位置を見ろよ
2019/05/07(火) 08:03:11.90ID:7cusLd9p
>>509
国がNTTに金出して市場競争を妨害してんだもんな
513名無しさん
垢版 |
2019/05/07(火) 23:46:49.56ID:YaZAAGZR
ソフバンのこれに参加したことある人いる？
どんな雰囲気だったか教えて〜。ちょっと興味を持っており。。。

https://sb-meetup.connpass.com/event/128898/
2019/05/08(水) 08:05:39.62ID:gkH/UQq8
>>513
20代とかじゃない限りソフバンのスピード感について行けないだろうね
2019/05/08(水) 08:26:05.89ID:Hbe183jS
年齢関係ないと思うぞ。
若くて学歴あってもダメな奴はダメじゃん。
いっぱいみてるだろ？
2019/05/08(水) 12:30:12.25ID:gkH/UQq8
>>515
若いのにダメな奴が混ざっている事じゃなくて、NTTの仕事速度に慣れて年行ってる奴は全員他で通用しない事を論じてるの
2019/05/11(土) 19:44:25.19ID:j1NW206m
>>515
会社の癌が当事者意識がないのを象徴してんな
2019/05/12(日) 15:18:25.94ID:+h6nHaUX
俺様意識のみ。
2019/05/14(火) 08:38:26.41ID:fki9l4un
下請けもヤクザ紛いのカスみたいな会社としか提携できない

NTT東西は通信回線設備の維持増強と卸売だけやってそれ以外の事業は解体しろや
2019/05/14(火) 18:12:36.65ID:sBmunJuL
セクハラやパワハラや窃盗事件起こしといて、所属会社の上長を捕まえて泣き寝入りする見返りに案件横流しする様な社員しかいないもんな
2019/05/19(日) 00:13:18.08ID:lJRgnMIX
トンネル会社を使って暴力団関係者に金流してるよな
2019/05/20(月) 19:53:25.09ID:eKOfkURp
勤続年数が増えても給料は全く増えず
もう辞めていいかな
周りの奴らは毎年十数万と昇給してるのに
2019/05/20(月) 20:15:23.88ID:t5feEc4+
>>522
何年目？
2019/05/20(月) 20:51:19.70ID:R/mHx5dq
旧帝大とか慶應やら理系院卒の奴が何を思ってここに来たのか知りたい
20年後に大学の同期の平均年収と1.5倍くらい離されてるだろうに
525名無しさん
垢版 |
2019/05/20(月) 22:52:33.66ID:SQ4BdxZ8
>>524
ここなら自分でも出世できると思って来たんじゃね？
2019/05/20(月) 23:29:22.68ID:ExssNs6+
>>522
YouTube使った実際の1.3倍以上に見せかけた年収詐欺ステマやってるよな
国策企業とは思えないイカサマばかりやるよな東日本
2019/05/21(火) 00:33:56.10ID:N9xiBaqB
>>523
7年目
異動したら1年目の時より手取り減りました
アホくさ
2019/05/21(火) 07:28:44.64ID:MnIFt07u
現場離れると本当にカスみたいな給料だからな
2019/05/21(火) 09:05:16.71ID:ixO7GCEZ
>>524
> 旧帝大とか慶應やら理系院卒の奴が何を思ってここに来たのか知りたい
> 20年後に大学の同期の平均年収と1.5倍くらい離されてるだろうに

給料もそうだけど、この会社では脳が汗をかくような仕事ないだろうに。
2019/05/22(水) 08:30:35.03ID:zj8QS8kG
あたかも規定通りに価格比較をした様に見せかけて実際には下請け業者に言い値の見積書を出させただけで価格比較してないよな
末端の手抜きなら分かるが、部課長クラスが主導してんのがお笑い
531名無しさん
垢版 |
2019/05/22(水) 14:57:10.85ID:ejoh/Qix
すいません
まだ入社して3年経っておりませんが、この会社合わないと感じております。
学生時代に深く考えていなかった自分が悪いのですが、
現場の仕事は自分には合っていなかったと思います。

仕事面では、暑い中、寒い中、雨の中など過酷な環境での作業になり、
大けがや死の危険がある高所で仕事をしなければならないこと。
そもそも、仕事内容が自分には面白味を感じない。

人間関係の面では、仕事柄どうしても体育会系気質の先輩方との仕事になり、
理不尽な思いをすることがある。
煙草を吸われる方が多く、どうしても狭い車内で同行せざるを得ないことがある。

以上の点から、会社を辞めて全く違う仕事をしたいと考えております。

（ただ、給料は安くても休みは多く、決して労働条件は悪くないとは感じており、
続けたほうがいいのではという思いもあります。）


この会社から異業種、異職種に転職されている方は居られるのでしょうか？
というより、可能なんでしょうか？
532名無しさん
垢版 |
2019/05/22(水) 15:07:37.62ID:ejoh/Qix
長文失礼しました。

会社のすべてが嫌なのではなくて、よいと感じる面
そして尊敬する上司や先輩方もいます。

でもこんな半端な思いで働くなら
いっその事会社を辞めてしまって、
別な業種、職種で働きたいと思ったんです。

親の目や周囲の目を気にした就職ではなく
自分がやってみたかったことをするために。
533名無しさん
垢版 |
2019/05/22(水) 15:23:27.35ID:Eddwb/a7
好きにすればいいじゃん。
534名無しさん
垢版 |
2019/05/22(水) 20:57:10.47ID:sYXxoa+z
なにこれコピペ？
2019/05/22(水) 21:58:41.42ID:DE124yCh
>>531
コピペかどうかわからんがマジレス

所外業務が嫌なら所内系や営業系に異動の申し出をしてみるのも１つの方法
面談があると思うからそこで上長に話してみる
俺自身がそのルートで今は所内系にいる

まあ、この会社に残るより転職を考えてるなら無理にとは言わないが
2019/05/23(木) 00:42:29.75ID:Fd1mtfT8
三年経ってないなら学歴と専攻次第で第二新卒で異業種も不可能ではないんじゃない
2019/05/23(木) 01:32:35.17ID:6vRkFMQB
今やクソブラック企業だな
538名無しさん
垢版 |
2019/05/23(木) 21:03:47.34ID:fv5PWbfN
皆さんありがとうございます
なかなかほかの場所では言えないのでこういうところで
吐き出したのですが、温かい返答で少し楽になりました。

私はまだ社会人になって3年経たないので、社内に残る場合でも、転職するにしても選択肢は
残されてそうなので考えてみます。
2019/05/23(木) 21:18:18.83ID:Fd1mtfT8
CCNAとか取ってSEになるのもあり
2019/05/23(木) 22:46:02.05ID:9Pa8ZxuP
>>538
3年経ってるなら自分の意見言ってもいいんじゃない
535だけど、俺が所内系の希望出したのも入社してから3年経った頃だったし
異動にしても転職にしても自分の判断で

まあ、俺自身がこの会社しか知らないから安易に転職勧めるのもなんだけど
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