【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】 [無断転載禁止]©2ch.net

無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。

都立高校図書館の偽装請負騒動
偽装請負や違法派遣を駆使して教育庁や委員会案件を受託してるNTT東日本にも不都合だろうな
今度更に偽装請負や多重委託、委託先の選定について厳しくなるよ
https://biz-journal.jp/2019/09/post_118412_entry.html

井上社長のエール
テレビニュースより

ご苦労ご苦労
故障積滞してるから頑張れ
大変だけど急いで頑張れ
疲れるだろうけど頑張れ
だけど事故は起こすなよ頑張れ

聴いていた一同
拍手せず、心のため息で下を向く

>>592
自分に振りかかった面倒事は他人に擦り付けて、人の利益や財産は力づくで毟り取る奴がでかい面してるよな

今年も現場の納得感のない情報が掲示されていましたね。

亡くなる人もいる

台風被害で災害対策、EG、故障修理はパンクしてますね。
月間残業100時間超えもざらだしお疲れ様です。

NTT東日本

育児休職取得
2017年　女性416人、男性8人
2016年　女性393人、男性1人

育児時短勤務
2017年　女性550人、男性5人
2016年　女性478人、男性3人


介護休職
2017年　女性31人、男性20人
2016年　女性19人、男性7人

介護時短勤務
2017年　女性16人、男性11人
2016年　女性19人、男性9人

https://www.ntt-east.co.jp/csr/theme/theme04/diversity/index.html

男は働き女は専業の意識が根強いNTT東日本は育児休職や時短勤務は圧倒的に女性社員で、
一方、会社に命を捧げ独身が多い男性は介護で頼れる人がいなく介護休職も多い。

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

>>599
男には厳しいな。

https://sayonara-shachiku.com/ntt-higashinihon-yametai/

NTT東日本で働くことに不向きな人は、社内政治が苦手だったり無関心立ったりする人だと思います。

社内向きの資料に手間と時間をかけるのは無駄だと思ったり、飲みニケーションが苦手だったり、根回しをすることに疑問や罪悪感を覚えたり…。
そういう人は、恐らくNTT東日本では生きていけません。

この会社を長く勤められるのは、上司の機嫌を伺いプライベートでも職場の人付き合いを重視し、
顧客のことより自分が上に上がることだけを考えるという人です。


社内政治がはびこる職場環境、人間関係がプライベートにまで及んでいる職場環境、そういった「職場環境」に適応できない人にとっては、他にどんな良い面があろうとも「辞めたい」と思っちゃうものです。
職場環境や人間関係に合わないというのは、退職理由ではトップスリーに入るくらいメジャーなものですから。

だから、NTT東日本で勤めるメリットを蹴り上げてでも辞める意味や価値は、あります。

>>602
最後の締めがよく出来ている。読んで良かった。

>>602
仕事流す見返りに下請会社に対して起こした事故や事件を泣き寝入りさせてるよな
社員を犠牲にするのを事業化してる下請も悪だがNTT東日本は社会悪そのもの

初台へ参勤交代しないでハイフン会社で昇格出来る人って羨ましい。

BI本部は社員もクズばかりなら協力会社もクズばかり正にごみ溜だな

コムウェアあたりの業績の右肩下がりスピードが半端ないグループ企業同士で合併してリストラよろしく

リストラは上からでお願いします。

>>607
担当部長や部門長の役職は不要だな

年寄りの雇用延長とか騒いでるのにリストラなんかないない

都立高校図書館の偽装請負騒動
偽装請負や違法派遣を駆使して教育庁や教育委員会案件を受託してるNTT東日本にも不都合だろうな
今度更に偽装請負や多重委託、委託先の選定について厳しくなるよ
https://biz-journal.jp/2019/09/post_118412_entry.html

NTT東西は設備部門だけ残して他は分社化しろや
通信事業法違反だぞ

特例昇級ってした人ほんとにいるのか？聞いたことない

https://miyalog.hatenablog.jp/entry/ntt-east_censorship

2019-12-08
やっぱりNTT東日本の「個人PC等点検」はやっちゃダメだと思う

>>613
管理職、役員、ヒラまで全員バカしかいない事を物語るな
解決は不可

・固定音声サービスおよび通信サービス法人営業はNTTコムに集約中
・システムインテグレーションはNTTデータグループに集約中
・いずれNTT東西会社は通信事業法に準拠した固定通信回線設備の資産管理法人に特化
・ビジネスイノベーション本部(固定回線の独占を背景にしたソリューション営業部門)はそもそも存在自体が通信事業法違反
(ビジネスイノベーションやらバリュークリエイトという意味不明な部署名称が通信事業法違反逃れ)
・固定回線設備の構築保守作業は通建に丸投げ
何もやってこなかった営業部門やバリュークリエイト、TS部のやつとか今後どうすんの？

>>615
ってか、設備系だけ東西に残して
それ以外は全部NTT○○にしちゃえばいんじゃないの。
固定回線持ってるから
訳わからん議論がある訳で

>>616
ホントにそれで良いが出来てない
労組も邪魔しているはず

NTT東西は固定通信設備管理会社
光コラボ業者への卸売業に専業すれば良い
1つの光コラボ業者としてNTT東日本−南関東らが営業するのは有り

NTT西日本は法人営業部門をNTTビジネスソリューションという名称で子会社化した事にしてるが、NTT西日本にも営業部門があり、ビジネスソリューション社は収益低い客の押し付け役に作った子会社
NTT東日本とNTT東日本−南関東も同じ立場

>>615
TS部に恨みでもあるの？

TS部に濱野って奴いるよな？
二丁目ゲイ雑誌出ていた奴
男性の派遣社員からもセクハラで訴えられた事あるよな
下請け会社の奴の言いなりになって私物盗んだり嫌がらせ代行してたんだってな
毎回組合に泣きついて逃げてるらしいな

中途採用の内定出た方いる？

パチンコ店員と飲食業出身者ばかり？

給料が安いから、変なのしか来ないよ。

シフト勤務のサービス業を脱出したい奴しかいなさそう

確かに中途組はサービス業界出身ばかりだわ
仕事もほとんど介護ヘルパーみたいなもんだしサービス業経験者には向いてるだろうよ

>>624
だろうと思った
居酒屋店員、パチンコ店員、コンビニ店員、配達員、ばかりだろ？

>>619
TS濱野って何年か前に仕事サボって品川駅前のすき家でバイトしてた奴な
インシデント常習犯で客から担当変えの依頼くる奴な

>>624
営業はそうだろうな
設備は殆どがMESか通建だわ

>>627
設備ってかハイフン会社の地域勤務だろ

>>627
通建が、事業部の設備系に転職？

俺、通建の子会社だけど、給与がいいなら転職したい。

ギガホ60GB増量キャンペーン


https://www.nttdocomo.co.jp/campaign_event/gigaho_zoryo/index.html?icid=CRP_SMT_CAM_img_to_CRP_SMT_CAM_gigaho_zoryo

失踪、行方不明者、不審死が出ても全社員見て見ぬふり我関せずの品川ツインズ

>>628
ハイフンのスレに書いてるんだぞ…当たり前じゃん
そもそも電信電話は中途採用無いし

オンサイトあるある。

https://i.imgur.com/m7ezK13.gif

>>633
悪いことは前に習えだもんね。

五輪絡みか知らんが何人か死人出てるらしいな

NTTは返事もあたふた、電話やネット回線もつけないし、今後は利用しないな。
忙しいからスマホだけで十分だし。
解約するのが大変だろう。

>>636
実質独占企業のクセに職員の質悪くて対応悪くて高くて悪徳業者なんだよな

新潟法人の車両ログ調べてくれないかな。それなりのランクの奴が私用で休日出勤扱いにして使っている奴がいると思うぞ。

富士通スレから転記↓

NTT東日本の地域会社含めた子会社、NTT西日本の各種子会社は待遇が本体採用に比べて著しく待遇悪い(特に給料)から
50歳で年収で600いくかも怪しい

>>639
俺30前半の中途入社3年だけど、550万行くよ
家賃手当も含んでるけど

チェックシート体制に不備があり

>>640
それは設備？、それともSE？

>>642
コンサル営業

NTTは在宅勤務呼びかけただけで、小中高校は来週から臨時休校。
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね？

>>644
セキュリティの問題で即時開始はできてないけど、自宅のPC環境の聞き取り開始してるよ

NTT東日本あるある
在宅勤務の調査や環境整備に時間を要してコロナが落ち着いた頃に準備が整う

>>646
しゃあない
経営層が公社抜けきっとらんから
早く膿み出せ
いっそ外部から社長入れろ

外部？総務省関連の官僚が、その他天下りを経由して来るだけでしょ。

>>647
真藤恒

また自宅PC環境のチェックやらでインシデント起こすんか

東はリモート接続基盤設備のキャパが小さすぎて在宅指示できないってさ。
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先

ネジ本部
エンジ　気合だ！出社だ！
サ運　ICTスキル上げる機会だから在宅やるぞ

デジ革
イノベ　在宅やったらサーバ負荷かかるから在宅禁止

相接
他事業者情報扱うから在宅ダメ！

経企
マスコミ対応で在宅やってられん

総務
在宅呼びかけたしたから在宅するぞ！

ここは御老公様（老害様）にご出勤いただいて、将来ある若手は休みましょう！

>>653
実際、福島原発事故のときもNTT局舎作業は高齢者が選出されたね。

>>654
あれば普段は何もしないおっさん達が志願したんやで
これから子供できる可能性のある若い人はいいから俺ら行くわって
かっこよかったけど危機がさったらまた元の何もしないおっさんになってたわ

ドコモは来週からLTEで全面的在宅勤務。
東は相変わらず各組織の判断に委ね。
社員は自宅にフレッツ回線の必要性を求められる良いタイミングなのに勿体ない

これがNTT東日本の実態、実際の能力だろ
談合入札を準備段階からN東へ丸投げしてる奴らは転職先決めとけよ

前橋市教委、不正アクセスでNTT東日本に賠償請求へ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO34765360Q8A830C1000000

前橋市がNTT東日本提訴へ　教育委員会の不正アクセス事件を受け (1/2)
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2002/20/news103.html

不正アクセス問題でNTT東日本を提訴か、設定不備の責任巡り溝埋まらず｜前橋市
https://cybersecurity-jp.com/news/35283

教育ICTに関する情報を自分のメモ用にまとめるだけのサイト。GIGAスクール構想は無理ぽい
https://www.kyouikuictbot.com/post/%E5%89%8D%E6%A9%8B%E5%B8%82%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E4%BA%8B%E6%A1%88

>>657
慶應エリート君悔しいね

>>658
慶應エリートって誰のことよ？
前橋市案件って慶應出身の人なの？

開コンとかコロナでビル閉鎖になった時に備えて
トレード業務始めたね。

>>660
集約が進んでいるけど、こういう事態にはマイナスに働くね。

>>658
品川のBI本部TS部勤務だっけ？
不正の手伝いさせられたり、エリートがやる仕事じゃあないよ
OBの口車に乗って入社したんだろうが、人生台無しだね
見殺しにされて隠蔽されて知らん顔だもんな
使い潰したNTTも送り込んだ慶應大も結局はヤクザよ

　3月11日（水曜）夜、当社コールセンターに勤務する協力会社社員1名に新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。
当該社員は2月28日（金曜）に発熱で欠勤、一度熱が下がったため2月29日（土曜）を最終出勤日として、3月1日（日曜）以降は再度発熱のため欠勤をしております。
その後3月11日（水曜）に新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となりました。

本件を受け、当社の新型コロナウィルス緊急対策本部にて、所管保健所と連携を図り対応しております。

現在当該社員は、感染症指定医療機関に入院中で、当該社員の濃厚接触者については現在所管保健所が調査中です。

また、所管保健所より助言を受け、職場内の消毒・除菌対応を実施しております。

当該コールセンターについては、当面運営を停止し、
今後従業員の健康状態を確認し、所管保健所の指導のもとに、業務の再開を予定しております。

なお、当該コールセンターの業務は複数拠点にて対応していることから、お客さまへの影響はございません。

2020年3月12日
https://www.nttdocomo.co.jp/info/notice/page/200312_00_m.html

>>663
ドコモは関係なし

NTTはさっさと強制テレワークにして
テレワークの課題の洗い出ししろよ！
通信会社なのか疑う事態だせ？

NTTドコモ、コールセンターでコロナ集団感染の可能性…以前から「風邪気味でも来てください」
https://biz-journal.jp/2020/03/post_147453.html

NTT東西は開通工事や故障修理で
お客様宅内に訪問してコロナウィルスに感染するリスクだけではなく、逆に作業者がコロナウィルスに感染していた場合に、色んなお客様に感染させる加害者リスクも考えてるのか？

真に必要な開通と故障修理以外は実施させない方がいいだろ。
そして、お客様訪問するオンサイト社員と
通信建設会社社員全員にPCR検査させて
陰性確認してから作業させるべき。

https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20200329_01.html

twins2階でコロナ発生しました。

>>668
内勤だから他にも感染者いるな

管理職ここ見てるか？

在宅勤務の支障になる業務があるからダメとか言ってるが、それはあんたらがやれば済むよな？

スト中に鉄道を管理職が運転するのと同じだからな。

あまりにも渋いと背中からXされるぞ。

>>671
300人研修を強行突破する国機関もあるからまだまだだ。
https://www.sankei.com/life/news/200403/lif2004030044-n1.html


裁判所職員総合研修所（埼玉県和光市）が、
書記官の養成研修を６日から予定通り実施する方針であることが３日、関係者への取材で分かった。全国から約３００人が集まる。
会員制交流サイト（ＳＮＳ）上では、新型コロナウイルス感染を懸念して「延期すべきだ」との声も上がっている。

2Fでコロナか
開かずのトイレの便器内と廃棄袖机にはバラバラ殺人死体が隠してあるし大変だな

>>671
見てもらいたいなら本スレに書いた方がええで

初台本社は全員テレワークだってよ。いいなあ。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200305/k10012314181000.html


新型コロナウイルスの感染拡大を受け、宅配大手のヤマト運輸は、荷物を届ける際、利用者が希望すれば受領印をもらう対面での受け渡しはせず、荷物を玄関の前などに置く特別な対応を始めました。
ヤマト運輸によりますと新型コロナウイルスの感染拡大で一部の利用者から対面での荷物の受け取りを心配する声が寄せられているということです。

このためヤマト運輸では、インターフォンなどで利用者の意向を確認し、希望者には対面での受け渡しはせず、荷物を玄関の前などに置くことにしました。今月末までの特別な対応で受領印やサインも求めないということです。

http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/info/2020/covid-19/
【感染者の発生について】
2020年4月3日
当社における新型コロナウイルス感染者の発生にともなうご案内（千葉県松戸市）

2020年4月1日
当社における新型コロナウイルス感染者の発生について（東京都足立区）

「創価学会」は、フランス、ドイツ、チリ、ベルギー、オーストリア、アメリカ（議会下院）といった国々でセクト指定されています。
（出典： Wikipedia、古川利明『カルトとしての創価学会＝池田大作』）

同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。

>>678
糞マルチいい加減にしろ

現場の作業者は毎朝起床時の検温結果を会社に撮影データで報告し記録保管してる。
お客様対応の前に電話連絡し感染者や感染濃厚接触者が居ないか確認してからお客様の対応にあたる。
作業者が接触した方の氏名・連絡先等を確認して接触時刻・接触していた時間を会社に報告

少なくとも、うちの会社は考えうる対応をしている。
そもそも、マスクやらアルコールやら充分に入手できない状態なのに何言ってるんだよ。
NTT東西は現場の苦労も知らねぇクセにお客様から苦情を鵜呑みにして勝手に謝るな！

くだらない通達を回す暇があるんならNTT東西社名入り作業者用マスクと消毒用アルコールを
全ての通建会社の作業員に配れよ、それで苦情が来たら通建会社の社名を全国に通達しろよ。
状況把握が出来てないクレーマーと一緒になって通建会社に文句言うだけの無能かNTT東西は？

>>679
もっとSO工事、故障修理に従事しているヒトに人権を持たせてください。
そして、お客様をコロナ感染から守る為にも、対策をとってください。

ノ

NTTは自営飲食店向けに
回線開通とホームページ作成、
受付電話番号をセットにした
まるごとコロナ対応サポートを
提供して、デリバリ業務にて倒産を回避させるべき。

>>683
いらねえよ

>>684
自宅でさぼってる営業社員を放置してるより、
個人事業主でもいいからwebページ作成依頼して、
回線もフレッツやドコモ入ってもらって、
デリバリーできる顧客増やせば収益につながるだろ。
むしろ、インフラ名乗ってるなら、この状況下くらい困ってる人々をこういう形で救ってあげるよ。

>>685
BI本部と配下のハイフン会社は分社化して、成果上がらなかったらとっとと廃業しろ

さくらインターネットでは、緊急事態宣言の対象地域で会社に出社する社員に、本日から給与に加え1日あたり5千円の出社手当支給を開始しました。

当社では全面在宅勤務としておりますが、データセンターなど出社せざるを得ない業務もあり、そのような出社をして業務をされる全ての方々に敬意を表します

ソフトバンクは発想力が違う！
素晴らしい。


出来ました。
世界最大マスクメーカーBYD社と提携し、SB用製造ライン設立。
5月から納品、月産3億枚 (医療用高機能N95を1億枚、一般用サージカルを2億枚) 。
政府マスクチームと連携を図り、医療現場をはじめ、一人でも多くの人々にSBは無利益でマスクを供給します。

https://twitter.com/masason/status/1248929312775921666
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

TS部濱野は不正アクセスの常習犯
しかもゲイで派遣社員や取引先へセクハラ常習犯

ヤバそう

井上はなんで
コロナから守られた部屋で
上から目線で現場社員に「ありがとう」と言っているんだ？

課長が客とラインでやりとりしろって言ってくるの！！！