無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
2017/07/17(月) 17:21:46.52ID:4VB2s/yO
832名無しさん
2020/08/02(日) 21:06:44.93ID:l0TXTJ6R >>826
誰も在宅なんてしてない笑笑
誰も在宅なんてしてない笑笑
833名無しさん
2020/08/04(火) 19:53:33.24ID:Jm5+QGtt 南のタスク長が1ヶ月は大人しくしてたけど、今はP系全開でやってられんわ
834名無しさん
2020/08/05(水) 23:21:20.32ID:TVH6YKW8 要望小出しにしてくるなよ
ラーメン頼んだ後にトッピング追加する例えが似合うのNTTだな
ラーメン頼んだ後にトッピング追加する例えが似合うのNTTだな
835名無しさん
2020/08/07(金) 19:45:10.44ID:MTMaetnE 下請け孫請け反社会的勢力だらけだもんな
836名無しさん
2020/08/08(土) 01:38:35.47ID:FLpFCIk5 ここの社員の子供って障害児や幼くして亡くなる子供多いな
遺伝や親からのネグレクトか虐待が原因臭い
遺伝や親からのネグレクトか虐待が原因臭い
837名無しさん
2020/08/08(土) 19:58:16.46ID:snpwEpKa 東西とインフラのラインが嫌い
840名無しさん
2020/08/11(火) 16:13:41.29ID:U4xMlJmY 通建と癒着していて業務が糞
841名無しさん
2020/08/11(火) 22:19:05.19ID:0XSCkEju842名無しさん
2020/08/12(水) 09:23:28.92ID:Ngshums2 半沢直樹に出てきたら悪党側の会社だよな
843名無しさん
2020/08/12(水) 11:34:36.43ID:OJXTfMo/844名無しさん
2020/08/12(水) 11:53:29.61ID:/7ZQzDrb しかしMEってプロパーなんて2割くらいだろ
あとは出向者か退職再雇用者
あとは出向者か退職再雇用者
845名無しさん
2020/08/12(水) 21:10:23.97ID:Yb7PH81f ジョブチャレで本社配属になりたいなぁ
846名無しさん
2020/08/12(水) 22:42:57.03ID:OJXTfMo/ 8月8日発行 NTT労組新聞より。
・リモートワーク手当創設
全雇用形態対象(3時間以上の在宅勤務時)、手当200円/日額
・通勤費支払いの見直し
通勤実績（回数）に応じた"片道"の交通費の実費相当
当月実績分を翌月支払い
切替は社員毎の次期支払いサイクル始期
・フレックスタイム制度見直し（スーパーフレックス導入）
コアタイムなし
フレキシブルタイム7:00～22:00
1日の最低勤務時間3時間
休憩時間1日5時間以上7時間勤務時は45分、7時間以上は60分で時刻指定なし
・リモートワーク手当創設
全雇用形態対象(3時間以上の在宅勤務時)、手当200円/日額
・通勤費支払いの見直し
通勤実績（回数）に応じた"片道"の交通費の実費相当
当月実績分を翌月支払い
切替は社員毎の次期支払いサイクル始期
・フレックスタイム制度見直し（スーパーフレックス導入）
コアタイムなし
フレキシブルタイム7:00～22:00
1日の最低勤務時間3時間
休憩時間1日5時間以上7時間勤務時は45分、7時間以上は60分で時刻指定なし
848名無しさん
2020/08/13(木) 20:16:51.94ID:MXSSpazA850名無しさん
2020/08/14(金) 00:28:26.00ID:fxmlyMa/ 組合員はこちらより確認可能
https://www.ntt-union.or.jp/east/remotework.html
質問事項に対する会社の見解（現時点）
リモートワーク手当額については、社員が自宅等においてリモートワークを実施することに伴い、①水道
光熱費の負担が発生すること、②個人が契約し費用を負担しているインターネット回線等の一部を業務目的
で利用することを踏まえ、他企業水準や公的統計値等を参考に、社員における 1 日の所定内労働時間相当の
費用負担分を考慮し、日額２００円としたものである。
３．現行の通勤費については、勤務事業所への出社を中心とする働き方を前提に、通勤に必要な交通費を支払
うこととしており、具体的には、交通機関等を利用した場合に最も経済的な経路等に基づく定期乗車券等の
購入に要する額を、利用開始前に支払うことを基本としている。
今回の見直しにおいては、ＤＸを通じ働き方や業務を見直し、出社中心の働き方からリモートワーク中心
の働き方にシフトしていくことから、通勤機会の減少を捉え、勤務事業所への通勤実績に応じた回数払いの
仕組みを新たに設定する。
リモート型の働き方を推進する観点から、全雇用形態を対象とするが、現行の在宅勤務制度では適用除外
となっている、健康管理医から「指導区分Ｂ、Ｃ」の認定を受けている者についても、健康管理医の意見等
を踏まえ、所属長（組織の長）が勤務事業所外での就業と健康管理が可能と認めた場合、リモートワークを
実施することができる。
https://www.ntt-union.or.jp/east/remotework.html
質問事項に対する会社の見解（現時点）
リモートワーク手当額については、社員が自宅等においてリモートワークを実施することに伴い、①水道
光熱費の負担が発生すること、②個人が契約し費用を負担しているインターネット回線等の一部を業務目的
で利用することを踏まえ、他企業水準や公的統計値等を参考に、社員における 1 日の所定内労働時間相当の
費用負担分を考慮し、日額２００円としたものである。
３．現行の通勤費については、勤務事業所への出社を中心とする働き方を前提に、通勤に必要な交通費を支払
うこととしており、具体的には、交通機関等を利用した場合に最も経済的な経路等に基づく定期乗車券等の
購入に要する額を、利用開始前に支払うことを基本としている。
今回の見直しにおいては、ＤＸを通じ働き方や業務を見直し、出社中心の働き方からリモートワーク中心
の働き方にシフトしていくことから、通勤機会の減少を捉え、勤務事業所への通勤実績に応じた回数払いの
仕組みを新たに設定する。
リモート型の働き方を推進する観点から、全雇用形態を対象とするが、現行の在宅勤務制度では適用除外
となっている、健康管理医から「指導区分Ｂ、Ｃ」の認定を受けている者についても、健康管理医の意見等
を踏まえ、所属長（組織の長）が勤務事業所外での就業と健康管理が可能と認めた場合、リモートワークを
実施することができる。
851名無しさん
2020/08/14(金) 06:52:28.13ID:g+yVYy7A 共産党から指摘されるまで契約社員を最低賃金以下で働かせ続けたウマシカ会社。
文句も言わず働き続けた契約社員もアホちゃいまんねんパーでんねん。
文句も言わず働き続けた契約社員もアホちゃいまんねんパーでんねん。
852名無しさん
2020/08/14(金) 07:28:05.62ID:gX6s9j/2 この会社必要か？
853名無しさん
2020/08/14(金) 09:20:14.59ID:fxmlyMa/ >>851
組織に潰されたくないから仕方なく働いていたのですよ。
組織に潰されたくないから仕方なく働いていたのですよ。
854名無しさん
2020/08/14(金) 09:20:31.93ID:fxmlyMa/ >>852
会社は必要だけど、不要な管理者はたくさん。
会社は必要だけど、不要な管理者はたくさん。
855名無しさん
2020/08/14(金) 14:30:58.15ID:z2RDXkPr こんだけテレワーク推してたら、
ビル内の食堂がますます減りそう。
仕方ないけど
ビル内の食堂がますます減りそう。
仕方ないけど
856名無しさん
2020/08/14(金) 20:46:28.27ID:fxmlyMa/858名無しさん
2020/08/15(土) 00:10:00.25ID:oMbo+3kl CMムカつくわ
859名無しさん
2020/08/15(土) 00:17:22.18ID:NopAtpZL やってる
860名無しさん
2020/08/15(土) 13:45:10.44ID:x5B2wtIc 一年目冬ボーナスっていくらもらえるんですか？
862名無しさん
2020/08/15(土) 21:30:07.62ID:vzQcnSDf https://www.nikkei.com/article/DGKKZO62683950U0A810C2TJC000/
NTT、「在宅」は変革の起点
デジタル化自ら推進 遠隔技術を成長源に
2020/8/15付日本経済新聞 朝刊
・約18万人が働くNTTグループが在宅勤務にかじを切っている。
・在宅を奇貨に意思決定などを速め、コロナ下の新たな成長戦略を描く。
・「NTTを変えるきっかけはないか」。社長澤田純が目を付けたのが在宅勤務だった。
・NTTが最初に在宅推奨した2月、NTTcomは9割を在宅に切り替えたが、NTT東西は1割に過ぎなかった。
・NTT東は在宅勤務に上限がなく制度は先行していたが形骸化していた。
・在宅が難しい現場などで遠隔技術の導入を急ぐ
・8月、澤田はニュワークをNTTcomに商用化するよう指示した。
・NTTの2019年度の研究開発費は2248億円。国内有数の人材や技術開発力を持ちながらLINEは生み出せなかった。
・持ち株会社と事業会社との組織の壁は広がり、技術を事業に生かすスピードは鈍った。
・革新サービスを生み出せなければ技術を生かしていないとの批判から存在意義を問われる
NTT、「在宅」は変革の起点
デジタル化自ら推進 遠隔技術を成長源に
2020/8/15付日本経済新聞 朝刊
・約18万人が働くNTTグループが在宅勤務にかじを切っている。
・在宅を奇貨に意思決定などを速め、コロナ下の新たな成長戦略を描く。
・「NTTを変えるきっかけはないか」。社長澤田純が目を付けたのが在宅勤務だった。
・NTTが最初に在宅推奨した2月、NTTcomは9割を在宅に切り替えたが、NTT東西は1割に過ぎなかった。
・NTT東は在宅勤務に上限がなく制度は先行していたが形骸化していた。
・在宅が難しい現場などで遠隔技術の導入を急ぐ
・8月、澤田はニュワークをNTTcomに商用化するよう指示した。
・NTTの2019年度の研究開発費は2248億円。国内有数の人材や技術開発力を持ちながらLINEは生み出せなかった。
・持ち株会社と事業会社との組織の壁は広がり、技術を事業に生かすスピードは鈍った。
・革新サービスを生み出せなければ技術を生かしていないとの批判から存在意義を問われる
863名無しさん
2020/08/17(月) 21:48:02.22ID:CU1i3YjU 東西もインフラもバカだよな
ノロノロ仕事しすぎなんだよ
ノロノロ仕事しすぎなんだよ
864名無しさん
2020/08/17(月) 23:00:08.76ID:9Z8yJpRb >>863
行政のお方ですか？
行政のお方ですか？
865名無しさん
2020/08/18(火) 01:35:02.61ID:KFEVl5ib BI部はまた東日本ソリューションズみたく分社化しろや
固定通信回線の収益にたかるな
固定通信回線の収益にたかるな
866名無しさん
2020/08/18(火) 05:34:44.15ID:qjUttAP3 >>858
ＩＣＴる＝愛してる＝エッチしてる
ＩＣＴる＝愛してる＝エッチしてる
867名無しさん
2020/08/19(水) 00:26:40.51ID:p9R+TUKY システム作ってください
やっぱりいりませんでしたとかバカなのかな
さすがお役所体質
やっぱりいりませんでしたとかバカなのかな
さすがお役所体質
870名無しさん
2020/08/23(日) 00:18:16.10ID:qYqPpPif 品川TWINSには死亡を揉み消されて成仏出来ない霊がうごめいてるな
871名無しさん
2020/08/23(日) 11:32:41.05ID:y11olhQ4 システムの文句垂れてる南関東の奴、特定したからな
873名無しさん
2020/08/24(月) 01:07:14.62ID:e1h1xfOl 下痢みたいな要件しか出さないからな
その後にあれもこれもって
その後にあれもこれもって
874名無しさん
2020/08/25(火) 07:50:16.84ID:SxKUdann 下痢みたいじゃなくて下痢と申し上げております
875名無しさん
2020/08/26(水) 01:37:33.11ID:athJwSG8 799 名前:名無しさん [sage] :2020/08/25(火) 18:39:43.29 ID:VwLHLxAP
そろそろハイフンおやぢになりたい
そろそろハイフンおやぢになりたい
876名無しさん
2020/08/26(水) 22:23:07.82ID:eNIpY2k3 >>871
使えない要求仕様書を作った本社が悪い。
使えない要求仕様書を作った本社が悪い。
877名無しさん
2020/08/26(水) 23:02:12.60ID:Y5y4b+ge 要件もまともに出せないバカ
878名無しさん
2020/08/27(木) 00:50:10.44ID:exG9oTUq 違法行為ばかりやってるクソ会社
881名無しさん
2020/08/27(木) 21:41:57.99ID:XWrvhfU4882名無しさん
2020/08/27(木) 23:30:12.06ID:28dXm2Y5884名無しさん
2020/08/28(金) 00:24:48.41ID:XYB//djs886名無しさん
2020/08/28(金) 08:46:21.60ID:AsrRGc1w 違法かは置いてグレーなことはやってるよな
887名無しさん
2020/08/28(金) 08:46:45.17ID:JlCKdOCx 胸を張って大丈夫！！って言ってくれよ
889名無しさん
2020/08/28(金) 16:12:20.02ID:XYB//djs >>886
グレーだろうが真っ黒な違法だろうが揉み消すかマスコミ報道さえ封殺すれば全く問題無しがNTT東日本では常識
グレーだろうが真っ黒な違法だろうが揉み消すかマスコミ報道さえ封殺すれば全く問題無しがNTT東日本では常識
890名無しさん
2020/08/28(金) 21:34:44.61ID:oObIkNyj 仕事を進める上でのこっちの質問は長期間シカト
NTTの要望は直前にすぐやれって
NTTの要望は直前にすぐやれって
891名無しさん
2020/09/01(火) 01:12:43.99ID:NdpOoKDM >>890
それ、社内間でよくある話。
プライオリティや影響度で比較されて、自組織に影響ないなら無視し続けられるパターン。
もっと視座を高めたら、相手組織の事情や全体最適考えて取り組めるのにね。
ここら辺は上司に問題あり。
それ、社内間でよくある話。
プライオリティや影響度で比較されて、自組織に影響ないなら無視し続けられるパターン。
もっと視座を高めたら、相手組織の事情や全体最適考えて取り組めるのにね。
ここら辺は上司に問題あり。
893名無しさん
2020/09/14(月) 06:56:34.63ID:k+doq3JT >>850
鉄道交通トラブルで別ルートで出社する場合、これまでは定期券で振替輸送使えてたけど、これからは振替輸送使えない場合、別ルートの実費も認めてくれるのでしょうか？
駄目なら運転再開まで待つしかないのですが。
鉄道交通トラブルで別ルートで出社する場合、これまでは定期券で振替輸送使えてたけど、これからは振替輸送使えない場合、別ルートの実費も認めてくれるのでしょうか？
駄目なら運転再開まで待つしかないのですが。
894名無しさん
2020/09/17(木) 15:24:56.10ID:WTStZplU ドコモ口座を悪用した不正引き出しがニュースになってるが、これ社内で数年前からあったよな？
従業員の給与口座番号を不正に取得してブルートフォースアタックでログインパスワードを割り出して金を不正利用した奴
まだ品川あたりにいるんじゃないの
従業員の給与口座番号を不正に取得してブルートフォースアタックでログインパスワードを割り出して金を不正利用した奴
まだ品川あたりにいるんじゃないの
895名無しさん
2020/09/19(土) 19:42:53.21ID:41DYNMkn >>892
デジタルイノベーションは大量の鬱休職者を出しても放置で、しまいには自殺者出すとは無法地帯だな。総務が機能破綻してる。
デジタルイノベーションは大量の鬱休職者を出しても放置で、しまいには自殺者出すとは無法地帯だな。総務が機能破綻してる。
896名無しさん
2020/09/20(日) 10:28:45.74ID:5X4Tx5aY897名無しさん
2020/09/27(日) 09:11:40.18ID:djzB1Nwb NTTも女性だけでなく男性の育児休職の推進、幼い子供を持つ子育て世代社員のテレワーク許容範囲拡大と推進しないと、
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html
898名無しさん
2020/09/29(火) 02:22:45.64ID:cXM2C6CM https://mainichi.jp/articles/20200929/k00/00m/020/006000c
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー＝東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け（TOB）を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT（モノのインターネット）など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
この記事は有料記事です。
残り331文字（全文576文字）
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー＝東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け（TOB）を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT（モノのインターネット）など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
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899名無しさん
2020/09/29(火) 07:18:20.59ID:SQzoWqF5 これで菅さんの値下げ対応でNTTドコモが利益落ちても、大株主の政府が守ってくれるってことか。
結局、値下げした負担は国民の税金でカバーか。
政府の大バックアップのもとで安心して値下げ出来ますね。
結局、値下げした負担は国民の税金でカバーか。
政府の大バックアップのもとで安心して値下げ出来ますね。
900名無しさん
2020/09/29(火) 11:28:49.04ID:GVUjPVgQ 都市開発も上場廃止したしまあ普通に考えると事業再編するんだろうね
901名無しさん
2020/09/29(火) 14:12:14.60ID:cwHPm5jp 持株役員はドコモにしろよ
東西の土管ドカチンオヤジばかり役員にすんな
東西の土管ドカチンオヤジばかり役員にすんな
902名無しさん
2020/09/29(火) 20:50:13.28ID:cXM2C6CM903名無しさん
2020/09/30(水) 01:10:34.38ID:jLUJJE3X >>902
ドコモはNTT持株の完全子会社になって事実上経営統合されるんだし
政府の要望を立て続けに実現したらドコモの経営幹部が次は持株の経営幹部を占めて、グループ全体の改革へスケールアウトするのが筋
ドコモはNTT持株の完全子会社になって事実上経営統合されるんだし
政府の要望を立て続けに実現したらドコモの経営幹部が次は持株の経営幹部を占めて、グループ全体の改革へスケールアウトするのが筋
904名無しさん
2020/09/30(水) 08:42:47.39ID:XLHaKgQa 危機感が良い方に転がると良いですね。
905あぼーん
NGNGあぼーん
906あぼーん
NGNGあぼーん
907名無しさん
2020/10/01(木) 07:31:18.04ID:CZ5rmZSU 三公社の民営化は、日本社会党の支持基盤だった労働組合を解体することがCIAのスパイ中曽根の真の目的。
国鉄は労使の関係が悪く運輸省からもお荷物と思われてたのでバラバラに分社されたが、
電電公社は郵電分離以降電電公社が郵政省をアゴアシ使うような関係だったし、第一組合である全電通は労使関係が良好だったので、持株会社を戦後に初めて復活させることができたし、組合はバラバラにならずに済んだ。
その代わりに、国鉄の共済が運用に失敗して退職金すら払えない状態だったので、支援のため専売公社ともども無理やり厚生年金入りさせられた。
そのため今でもJTとNTTグループ社員は共済時代よりも毎月1万円以上高い社会保険料をJRのために支払わされている。このことがある限りJRは他の2社グループより下に見られても仕方がない状態が続いている。
国鉄は労使の関係が悪く運輸省からもお荷物と思われてたのでバラバラに分社されたが、
電電公社は郵電分離以降電電公社が郵政省をアゴアシ使うような関係だったし、第一組合である全電通は労使関係が良好だったので、持株会社を戦後に初めて復活させることができたし、組合はバラバラにならずに済んだ。
その代わりに、国鉄の共済が運用に失敗して退職金すら払えない状態だったので、支援のため専売公社ともども無理やり厚生年金入りさせられた。
そのため今でもJTとNTTグループ社員は共済時代よりも毎月1万円以上高い社会保険料をJRのために支払わされている。このことがある限りJRは他の2社グループより下に見られても仕方がない状態が続いている。
908名無しさん
2020/10/03(土) 12:57:06.03ID:0DWOPbo7 イノベとビジ開ってどっちが鬱患者多いの？
909名無しさん
2020/10/10(土) 11:35:16.23ID:hl5Su+tn >>908
どっちも。
どっちも。
910名無しさん
2020/10/10(土) 11:46:56.69ID:LYa29cS7 創設も入れてやれ
911名無しさん
2020/10/13(火) 02:30:48.69ID:u4n70OfI >>910
相接は技術系も文系も入り混じってますな。
相接は技術系も文系も入り混じってますな。
912名無しさん
2020/10/14(水) 12:48:36.47ID:Z/HaRYb1 広島の学校用ＰＣめぐり談合か ＮＴＴ西日本など１４社立ち入り―公取委
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020101400423&;g=eco
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020101400423&;g=eco
913名無しさん
2020/10/14(水) 23:24:13.85ID:1aQbDI7L914名無しさん
2020/10/17(土) 23:03:35.31ID:KByfIkky 無能が多いわこの会社
916名無しさん
2020/10/18(日) 19:05:35.22ID:+jZ71CJX 南支店のBI部長が無茶苦茶でツライわ
917名無しさん
2020/10/18(日) 19:06:07.81ID:+jZ71CJX また明日から接すると思うと
919名無しさん
2020/10/18(日) 23:55:40.01ID:fVYUHydB920名無しさん
2020/10/19(月) 11:28:42.19ID:AzZ68bzU921名無しさん
2020/10/19(月) 23:47:55.94ID:npB9pqWT >>918
関東ではなく支店って書いてあるじゃん
関東ではなく支店って書いてあるじゃん
922名無しさん
2020/10/20(火) 07:17:34.19ID:TSDwsSQ4924名無しさん
2020/10/20(火) 18:59:22.83ID:QoQsbDq6 作業服がすごく似合いそうな社長（誉め言葉）
926名無しさん
2020/10/21(水) 15:57:51.96ID:upQ8GzHS 設備だけやってれりゃいいのにな
927名無しさん
2020/10/21(水) 16:16:46.37ID:o0K6dtIs 東西は設備保守業務とコラボ事業者への卸売専業になる時代が近いうちに来るよ
情報通信市場の遅れはNTT独占が原因だからな
情報通信市場の遅れはNTT独占が原因だからな
928名無しさん
2020/10/21(水) 21:27:15.66ID:88xMv09H >>927
早くそうなってくれ
早くそうなってくれ
929名無しさん
2020/10/22(木) 00:44:15.52ID:XM5dQngeレス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。