京都労働局2 [無断転載禁止]©2ch.net

京都労働局

労働局も労基署も仕事しようが
しまいが給料が変わらない「役人天国」の見本だからな。

　しかし、労働局のヤツラは、自分たちが対峙するのは、職業的弱者
（非正規雇用の労働者等）だと思い込んでて、初めからバカにしてる。
つまり『ブルーカラー労働者が、お役人様にお目通りできると思うな！！』
ってスタンス。申請書類の門前払いや、告発書類の握り潰しは、当たり前
ってワケ。

　こんな腐ったヤツラが、『正社員を目指そう』とか『改正　派遣法』とか
キャンペーンしてるの見てるとヘドがでる。　
　ハローワークは民間委託して、労働局と労基署は無くても世の中回るから、
早く産廃業者に引き取らせて、埋め立て処分しろ

ハローワーク元所長石井ひろゆき６０代
コイツは休日、私の娘が働くコンビニに、マウンテンバイクに乗り
ニット帽、ウィンドブレーカー上下で現れ

セクハラ猥褻行為を繰り返すストーカー野郎です
現非常勤職員として駅前に勤務しています

厚生労働省の見解によれば、労働局の職員は知的障害者だそうです
障害者雇用も結構ですけど、労働局や労働基準監督署や公共職業安定所の窓口相談に
知的障害者を配置して人の人生を狂わせて楽しいですか？

厚生労働省が自ら、労働局の職員は知的障害者の障害者雇用の場だと言ったんだから。
労働局の職員は知的障害者です。

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

明保野第二地方合同庁舎での出来事
ある女性職員に
「異動の件は係長から聞いています」
「これをどうぞ」
女性職員の登庁時に早朝から
エレベーター前で待ち伏せしプレゼントを渡すも突き返された
高齢者老害変態セクハラ＆ストーカー爺西村くにお６８歳

★標準的な公務員の一日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

山梨労働局にいじめ殺されかけている県民がいます。

安定所職員がバカで困る

労働局のサービス残業すごいよな。
８０時間以上のサービス残業が五か月続いたわ。
こんなとこが基準法の取り締まりだからな笑

国家公務員平均年収６９０万円、地方公務員平均年収８０４万円
アメリカ、イギリス、フランス、ドイツの公務員の平均年収３００万円〜３７０万円

そりゃ、消費税１０％にしても足りねーわな。

公務員の給与を決めてるのが公務員なんです。
社員の給与を社員に決めさせたら会社潰れますね。
同じ事をしてしまったのです。

問題は人事院が一般国民並の給与を確保すると企業を選んでるようですが、
それが殆ど日本の経済状況を反映していません。
一番その前の年で最高益を出した日本のトップ企業だけです。
また脱落したら絶対入れません。
つまり永久に日本の最高レベルの給与なんです。

【社会】労基署、内部告発をした男性の個人情報をメールで「誤送信」

親父が公務員だったから
俺は子供のころから、サボる、動かず、勉強せずだった。
学生時代、同級生が勉強もスポーツも熱心にするのみて、
なんでそんなに一生懸命するのかさっぱり理解できなかった。
バイトではよく怒られていた。民間では社会不適合だっただろう。
しかし、公務員になって自分のルーツはここにあったのだと確信した。

今現役で役人やってるやつらがうらやましい。
僕が役人だったころは、インターネットって言うのがなかった。
今は、仕事してるふりしてネットしてれば、クビにならずに済む。
僕が役人だったころは、各課に2-3台しかパソコンなかった。
今はひとり1台みたいじゃん。

労働局にブラック企業を告発してもムダ
なぜなら労働局が究極のブラックだから

公務員って、やっぱり地球外生命だろ・・・
地球の生物と違いすぎるわ

真面目に働いてるほうがバカみる
窓口もう疲れた

労働者の人生狂わせ続ければ疲れるだろうよ
まっとうな仕事しろよ

社会】内部告発を１年以上放置した静岡労働局

官公署の怠慢は途絶えない！
静岡労働局が、企業の従業員等からの情報提供（国の雇用調整助成金の不正受給を告発する）9件を1年以上も事実上放置していたことが判明した。
この件に対して同労働局は他の信憑性の高いないし悪質と思われる情報提供約50件について優先的に調査していたと弁明しているが、厚生労働省は同労働局に再発防止を指示しているという。

家族を残して自ら命を絶った者もいる

雇用保険受給資格者証を誤交付　
　元静岡労働局職業対策課Ｕ課長補佐が現在所長を務めるハローワークにて

静岡労働局は２９日、ハローワーク焼津（焼津公共職業安定所）で、
雇用保険受給資格者証を誤って別人に交付したことを明らかにした。

同労働局によると、１２月１７日、ハローワーク焼津で焼津市内の５０歳代の女性に失業の認定手続きの際、別の女性に返却する雇用保険受給資格者証を交付した。

同日、ハローワーク焼津に別の女性から同受給資格者証が返却されない−との申し出があり、職員がこの日に失業認定の手続きにきた人に確認したところ、誤って交付していたことが判明した。

ハローワーク焼津では誤交付された女性に謝罪するともに、
回収した同受給資格者証を交付した。

同労働局は不祥事発生から１カ月も経過して発表したことについて、
「事実確認と再発防止対策のために遅れた」と話している。

嫌がらせ人事異動に、パワーハラスメント、職場内イジメ
こんな組織が労働局を名乗っているｗｗ

ダメ人間

ついさっきハローワークプラザ静岡に行ってきた。
満員御礼だ。それもやたらと若い女が多い。
なんでこんな女が失業してるのか、不思議に思うくらいの女もかなりいた。
少なくとも静岡県に関しては、雇用情勢が全く回復していないのは明白な事実だ。
クソバカ公務員どもよ。
てめえらが盗撮したり昼寝したり不正やらかしてもクビにならないのは卑怯としか言いようがない。
貴様ら全部底辺の女どもと代わってやれ！

化け物どもめ

公務員って
国民生活を窮地におとしいれる能力だけは
天下一品だよな

大人の幼稚園児みたいなのが多いからね。

神は人間に進化し損ねたサルに労働局職員と名付けた

熊本労働局は１７日、県内の労基署でセクシュアルハラスメント被害に遭った期間雇用の女性職員に「働き続ければまたセクハラされる」
と発言したとして、５０代の労基署次長を戒告の懲戒処分にした。女性は期間雇用の任期が迫っていたため、非常勤職員の採用募集に
応募しようとしたが、次長の発言で断念して退職したという。
労働局によると、女性は２０１２年、労基署の３０代の男性職員に度々髪を触られるなどした。男性職員は同年１２月に訓告処分を受け
他部署へ異動。女性は昨年４月、非常勤職員の採用募集について次長に相談したが、次長は「男性職員が異動で戻れば、君を辞め
させる」とも話したという。
労働局は、発言の際に同席した課長を厳重注意、監督責任で労基署長も厳重注意処分にした。峯作二郎局長は「セクハラ防止を指導
する労基署でセクハラが起きたことは痛恨の極み」と陳謝した。

ハローワークの業務は全て民間解放すべきだと思う。

一刻も早くハローワークを解体すべき。ハローワークの存在は国民の税金の無駄遣いだ。仕事は全て民間に任せて職員は全て分限免職だ。

良心の異常な欠如
他者に対する冷淡さや共感のなさ
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が全く無い
過大な自尊心で自己中心的
口の達者さと表面的な魅力

大部分は殺人を犯す凶悪犯ではなく、身近にひそむ異常人格者である
サイコパスは異常であるが病気（いわゆる精神病）ではなく、
ほとんどの人々が通常の社会生活を営んでいる

精神病質と社会病質が混合されているが、
ヘアによると精神病質と反社会病質は似て非なるものであると記している
精神病質の原因と考えられているのは前頭葉の障害であるとされ、
健常者の脳波とはまるで違う脳波を見せる


これ、お前ら労働局職員だろ

上から目線の犯罪猿どもは不法行為、犯罪に手を染め
それが周知されネット上で炎上しました。
この犯罪猿どもは、兵庫ののちゃん事件でも問われた
説明責任も果たさず社会的責任を放棄し、その反社会性を
知る者が、この犯罪猿どもに対して、心情を吐露したり
それに対する憤りを表現すると、誹謗中傷だ、いやがらせだ
とほざきます。内外電機や山梨労働局が叩かれ続ける
のはそのためです。厚生労働省山梨労働局は厚生労働省指針を
無視し、いわくつきの愚連隊企業、内外電機と不法行為を共有し
癒着企業のけつもち、言論統制に公務員職権を濫用し介入し
ました。この行政を騙るやくざ組織、山梨労働局に対しては
今後も究極的目標を公務員とは名ばかりの国庫の寄生虫の駆除
を掲げ、公益に反する事実を開示し、官製村八分や官製集団
ストーカーを実施しながら山梨原理主義に従い日本の 秩序に
挑戦する反社会的団体、山梨労働局の殲滅のため努力する
しだいです。

じゃあ基準系の事務官はどこから仕入れるんだろ

ブラック組織がブラック企業を取り締るのは不可

勢いだけで出世できたバブル世代はほんと無能
他人のふんどしあてにし過ぎ

自殺するくらいなら殺しちゃえば良いのに

新国立競技場の横にそいつの墓つくってやろうぜ

俺なら警察よぶよそんなことされたら

・マネジメントの知識がない
・年齢で順送りで上司になる
役職上じゃなくても年次で立場が上になる
・部下の成績に関して上司の責任が問われない
管理職の仕事が何のか社会全体でわかってない

相互に影響してるけど
日本はパワハラが生まれる土壌が
醸成されやすい

こういうパワハラとかが無くならない限り子供たちのいじめ問題も無くならないわな
ホント、情けない大人が多すぎ
他人をいじめて楽しいのかねぇ
結局、自分より仕事が出来る奴が目障りなんだよ
だから排除したいんだろ

自分より仕事が出来る奴が来た、自分ももっと頑張らなきゃ、抜かれてしまいそうだ
とか思わないのな

自分より仕事が出来る奴が来た、抜かされない内に排除しとこ
って考えになるんだろうな、ホントに幼稚だよ次元が低い奴が多すぎ

上司の権限振りかざして部下の立場なんて鼻息で吹き飛ばすぞ
そんな奴らに囲まれたら身動き取れないだろ
だが老害に言わせれば「身動き取れないほうが悪い」と都合のいいこと抜かす
自分こそ被害者だと情けないこと上の立場からぬかしやがる・・・

人の強さをだれから学べばいいのか
他者を蹴落とす弱い人間しかいないのにね

うちの支店にも一人強烈な奴が居て何人も若手が潰されてきて
残ってるのは役立たずの老害や日和見主義者、おべっかつかいばかりで今全く人手が足りない
本当パワハラ野郎は百害あって一利なし。自覚してよ。

もちろんクズ老害のパワハラが悪いんだが、打たれ弱すぎるゆとりも強くならないとだめだな
俺なんかはクズ上司だとわかったら、ふだんは我慢しているが
いざと言うときは裁判でもコロコロでもしてあげる覚悟があるから怖くはない
パワハラされたら録音して慰謝料でもむしりとってやるぐらいでないと生きていけないよ

まさに井の中の蛙だよな、もう平成も終わるのにいまだに昭和の体制の会社なんて人手不足で淘汰されてきてる

そんな奴等が管理職になって今の惨状がある

うちの社長は金も人も増やさないのにチャレンジなんだよ！ってバカのひとつ覚えみたいに言ってパワハラ激しすぎ
マジこんな奴の下にいたら頭ハゲるわ
もうほとんどないけどね…

ハラスメント社会へ
ようこそって

国際空港に看板あげるべき

20〜30年後今の若者達が上司になる頃にはハラスメントのない
夢の職場が出来上がるということですね

たいしたミスや失敗もしてないのに、昼休みをちょっと長く取っただけで
長々説教する上司ってホントダメだね

しかも、「他の奴らはちゃんとやってんのに、お前だけだぞこんな事してるの」
ときたもんだw

で、「これは大人として対応してやったんだ」だとw、１００％パワハラじゃねーかw

実際昔は仕事もっと適当だしタバコ吸いながらやってたし今みたいに細かくないし

ヒト科のコミュニティの自動的ポジションに置かれた個体は、業績の改善や目に見える成果が出せないフラストレーションは、部下への過剰で不要な管理という代償行為として現れる。

死ぬぐらいなら上司殺すけど
鬱になると判断がおかしくなるのかな

今上司になってる年代がまじで上に立つ適正ないんだと思う

イエスマンに徹して偉くなった人ばっかりだから
能力がないくせに締め付けが厳しいんだよなー。

オッサン世代は一切信用出来ない

今の50代って基本的に今の若者とメンタルそんなに変わらない。
若い時新人類とか宇宙人とか言われてた世代だｗ
自分たちが若いころの上司は、それなりに苦労し修羅場もくぐってきた。
そういったかつてに上司の真似をして若い者に偉そうにしているだけだ。

先日も、梅田の堂地下の喫茶店で、ステレオタイプそのものの説教を
延々と若者に垂れていた老害を見た。
中身はスカスカな精神論ｗ
テメーが若いころ上司に言われた説教をそのまんまやってやがるの見え見えｗ

パワハラ上司にパワハラをやめるように勧告する、異動で引き離すという実効性のある対策が出来るわけではない。
そんな中で相談者は「誰に相談しても救われない」と却って孤独に追い詰められる事がある。

俺もパワハラ上司に鬱にされて自殺を考えたときに、死ぬ前に殺すつもりでいたけど、
現実には家族に遺産を残してやらないといけないとか、そういう現実的な問題を考えると、結局無理だった。

会社って一体何とたたかってんだろうな

パワハラに耐えたら給料上がる制度にすればいい

俺は死刑制度反対だけどこう言う場合は仇討ちを許可しても言いと思う

死ぬ度胸があるなら糞上司に報復しろよ
そこから道が開ける可能性がある

パワハラ・モラハラやるやつは人格障害
対策法はネットにたくさん転がっとるよ
それで万全とは言わんけど、相手がどういうつもりでやってるか、いったいどういう人間なのか
見透かせるようになれば受け身も取れるようになる

家より会社が好きな同僚や上司の存在が特に困る

公務員のパワハラはどこに相談すればいいのか。

死ねよ

ぼくならパワハラが発生した時点で家に帰るわ

仕事＞人命

上司という立場は部下を経済的に追い詰めることも、会社内に居られなくする事も思うままに出来てしまうという点がパワハラの怖いところ。
非常に現実的な問題であるにも関わらず、単に精神論で片付けようとすることこそゆとり脳のパワハラ上司候補。

使えなくなった年寄りを、皆子会社に出向させて、そいつらが子会社のプロパーを怒鳴り散らしてるんだとさ

すみませんって言ってヘラヘラしとけば出世するよ
でもそんなことアホくさいわ

研修時に何人も失踪したり海に飛び込んで自殺してるらしい、
原因調査中とか言って誤魔化してたけど一〜二人の上司の仕業に決まってるだろうに、

どこぞの議員の秘書みたいに暴言をレコーダーに記録して裁判所で暴露

団塊ジュニアの性格の悪さは異常

それを放置してる会社も凄いな
晒していいんじゃないの？

いじめにしろパワハラにしろ環境によっては逃げられない人いるかなあ
身内が理解あれば登校拒否や退職できるけどねえ

豆腐メンタルとか言う人いるけど、昔はかなりゆるかったのでは？

大企業だと今の課長って氷河期の40代前半だろ。
今の若者はゆとりの能力なしだから、氷河期生き抜いた課長からすると何とも頼りなく見えるんだろう。

昔バイトしてたとこの工場長が俺が飲み屋で悪口言ったて聞いたらしく
その次の日にわざわざ俺の所まで来て仕事に文句付けてきた
いままで話したこともないのになんキロもある道のりを歩いてだよ
団塊って頭おかしいと思ったw

団塊辺りは叱ってその場で終わりだけど、バブル辺りはネチネチしつこいし陰湿

真実の看破が一番的＝社畜に対してのダメージになるんだがな

全ては奴隷化の圧力なんだよ

死んだら敵の思うが儘だ

「戦争に勝つ最も有効な手段は、戦争を戦争と見抜かせないようにすることだ」

タルムードに書いてありそうｗ

なんでドイツみたいに効率よくして長時間労働やめるって発想できないんだろ

上司より先に帰って悪い
仕事内容大したことなくても残業いっぱいする奴が上司も右腕になったり

長時間労働する奴＝信用できるみたいな
再雇用組暴君化しても見て見ぬふり

会社がストレスを溜める場所である必要性がない
むしろモチベーションあげて生産性あげた方がいい
人のモチベーション下げるやつはゴミだから解雇した方が特

どちらかと言えば、
耐える根性＝仕事が出来ると勘違いしないところかもな。
いい年こいたおっさんでもわかってないことが多い。

学校ってとこで大切に保護した結果なだけ。早いうちに教えてやった方が絶対いい。強いヤツがのさばるって。

パワハラっつうか、パワハラなんだが
口ばっかの上司で女子社員に殴るぞとか
言ってるやつが居て、調子こいた発言するたびに
うんざりする。。。50越えてんだぜ?

信じられねーよ。

相談しても事なかれ主義で「まあまあ穏便に」の日本の文化ではパワハラなんて無くならん
老害も含めて理不尽なのが会社
とっとと他の平均年齢若い会社行けばいい

パワハラするやつは外ヅラがいいっていうか
自分より上にはいい顔すんだよね
全方向にケンカ売ってるやつってそうはいない
媚びを売る、喧嘩を売る、の使い分けがハッキリしてる

法律で往復ビンタ（強めなやつを）　一人当たり一日10発まで認めて欲しい。
やつらは、体で教えたほうが手っ取り早い。

録音してYouTubeに流せば換金できるようなネタじゃないか。羨ましいぞ。

偉そうにしたい老害が説教するか、酔っぱらいが絡んでくるだけだろ
まともな相談は酒飲んでできるようなもんじゃない

その成績をつけるのはそのパワハラ上司だからな。
パワハラするような奴が「コイツはすばらしい成果を出してる！」
なんて評価はしないし、そういう上司は初めからパワハラなんかしない。

最近パワハラ上司が狭心症だという事が判明して
わざと怒らせることばかりして相手の血圧を爆上げ
させてる
おかげで怒られる事も寧ろご褒美になった。

もうすぐ爆発するかな。

怒鳴ったらデコピン1回食らうとかどうだろ

けど、昔の労働環境は緩かったろ
上の人らに聞くとまさにそうよ

表面上は叱咤激励でも
水面下で足を引っ張って
板挟みにしてくるからなｗ

ターゲットをいたぶって楽しむのが目的なんだと
早めに見抜いた方がいい