ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと18 [無断転載禁止]©2ch.net

立てました

ありがと

乙

おつ

新任課長だが、年上の部外たちから管理者は24時間勤務なんだから夏休みなんて取るなよ、年休も全部切り捨てが当たり前だろ、と言われた。新課長なんだからまだ組合員なのに。

部外→部下

>>5
どこの会社？組合員は基本的に休み残すと文句言われるのがNTTらしいという認識なんだが

>>5
そうだよなー、管理監督者ならその通りだけど、俺は残念ながら管理監督者じゃないから、ヤりたいんだけど、法的に無理なんだよ

と言えばいいけだけ。

>>5
ジジイなんか力で押さえつけろ
逆らうなら証拠を残さないようにありとあらゆる手で精神的に
追い詰めて休職させてやれ
邪魔者は蹴ちらすくらいの勢いがないと今後の出世はないぞ
おまえの先輩はみんな通った道だ
情けを捨てるか、それとも自分の将来と豊かな生活を捨てるか
自分でよく考えろ

ここ数年は、年休処理は強く言われない傾向あり。ちなみにコム。

コムは頭おかしいからな

>>9
きみ病気？

>>9
お小遣い返上したか?

>>10
それ、前の社長の時

>>11
ノー残デーは定時以降電話も繋がらない、よそから見れば一緒に仕事をしたくない会社だわ

>>13
人の預貯金を妬んでる暇があるなら
まず自分が仕事で努力して結果を出せ
口だけ野郎は誰にも評価されないぞ

>>16
うちの会社で生まれによる後押し(遺産云々)か株で大儲けした奴以外ほぼ桁外れに持ってる奴はいないよ(笑)

だったら生まれがいい女を捕まえるか、株で大儲けすればいいじゃん？
他にも色々方法はあるだろう、常識的に考えて

子会社のスレで暴れてる糖質の契約社員がこんなとこまで出張しちゃってすみません

DC年金、ちゃんと運用してる？
俺、10％越えだわ
老後も安泰だな